Trabajos seguridad laboral en el en ZaragozaCrear alertas

¿Te apasiona la excelencia operativa, el liderazgo de personas y la transformación industrial? En Grupo Pikolin no solo fabricamos productos de descanso líderes en el mercado; creamos el bienestar del mañana. Buscamos a un/a Director/a de Fábrica para nuestra sede central en Zaragoza que quiera asumir el reto de guiar nuestras operaciones hacia el siguiente nivel de eficiencia, sostenibilidad y cultura colaborativa. Tu Propósito en Pikolin: Como Director/a de Fábrica, serás el motor estratégico y operativo de nuestra planta principal. Tu misión no será solo asegurar que los números cuadren, sino inspirar a un equipo multidisciplinar a alcanzar su máximo potencial, garantizando un entorno de trabajo seguro, innovador y altamente competitivo, colaborando estrechamente con la Dirección Industrial del Grupo. El Impacto que Tendrás (Tus Responsabilidades) • Excelencia y Rentabilidad: Coordinarás todas las actividades de la fábrica para maximizar la rentabilidad, competitividad y calidad, bajo un compromiso inquebrantable con el medio ambiente y la seguridad laboral., • Estrategia Industrial: Participarás activamente en la elaboración de presupuestos, definición de objetivos estratégicos y selección de inversiones industriales clave, gestionando su control y seguimiento., • Liderazgo Inspirador: Gestionarás, motivarás y potenciarás el talento interno, asegurando un clima laboral extraordinario donde la seguridad y la eficiencia vayan de la mano., • Optimización Global: Colaborarás mano a mano con los departamentos globales del Grupo en proyectos de optimización de costes y maximización de la eficiencia a gran escala. Tu Alcance (Scope de Liderazgo) Tendrás la responsabilidad y el liderazgo operativo sobre una estructura robusta y estratégica, coordinando las áreas de: • Planificación y Aprovisionamientos de material., • Rutas, Estructuras y Producción (un universo industrial que abarca espumas, colchones, almohadas y bases)., • Almacén de Materia Prima y Mantenimiento., • Calidad. ¿Eres la persona que estamos buscando? Buscamos a un/a líder que combine una sólida formación técnica con la empatía y solidez necesarias para transformar y enriquecer nuestra cultura organizacional. Lo que necesitas para triunfar en el rol (Hard Skills): • Formación: Licenciatura en Ingeniería Industrial o similar., • Idiomas: Dominio fluido del inglés (idioma oficial del grupo). Si además tienes conocimientos de francés, ¡será un gran plus!, • Metodología: Sólidos conocimientos y experiencia demostrable en la aplicación de técnicas Lean Manufacturing., • Visión de Negocio: Capacidad analítica para generar reportes operativos y financieros precisos que guíen la toma de decisiones., • Gestión: Experiencia contrastada en la gestión de proyectos interfuncionales., • Trayectoria: Más de 10 años de experiencia en roles de management y dirección en entornos industriales exigentes. Tu ADN como líder (Soft Skills): • Comunicación e Influencia: Capacidad natural para conectar y comunicarte de forma efectiva tanto con el personal operativo a pie de fábrica como con los perfiles de alta dirección, generando empatía y alineación., • Colaboración Multicultural: Pasión por el trabajo en equipo y habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y de diversas nacionalidades. ¿Qué te ofrece Grupo Pikolin? • Un Reto con Propósito: Liderar una de las fábricas más punteras de su sector, con un impacto directo en la estrategia del Grupo., • Cultura de Personas: Formar parte de una organización que prioriza la seguridad, el desarrollo del talento, el bienestar y un clima laboral positivo., • Proyección Internacional: Trabajar en un entorno global e interconectado que te permitirá colaborar en proyectos internacionales., • Paquete Competitivo: Atractivas condiciones económicas y de beneficios, acordes a la alta responsabilidad del puesto. ¿Siguiente paso? ¡Queremos conocerte! Si sientes que este desafío está diseñado para tu próximo gran paso profesional y quieres dejar huella en una compañía líder, no dudes en postularte. En Grupo Pikolin creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el puesto sin distinción.

¿Te apasiona la excelencia operativa, el liderazgo de personas y la transformación industrial? En Grupo Pikolin no solo fabricamos productos de descanso líderes en el mercado; creamos el bienestar del mañana. Buscamos a un/a Director/a de Fábrica para nuestra sede central en Zaragoza que quiera asumir el reto de guiar nuestras operaciones hacia el siguiente nivel de eficiencia, sostenibilidad y cultura colaborativa. Tu Propósito en Pikolin: Como Director/a de Fábrica, serás el motor estratégico y operativo de nuestra planta principal. Tu misión no será solo asegurar que los números cuadren, sino inspirar a un equipo multidisciplinar a alcanzar su máximo potencial, garantizando un entorno de trabajo seguro, innovador y altamente competitivo, colaborando estrechamente con la Dirección Industrial del Grupo. El Impacto que Tendrás (Tus Responsabilidades) Excelencia y Rentabilidad: Coordinarás todas las actividades de la fábrica para maximizar la rentabilidad, competitividad y calidad, bajo un compromiso inquebrantable con el medio ambiente y la seguridad laboral. Estrategia Industrial: Participarás activamente en la elaboración de presupuestos, definición de objetivos estratégicos y selección de inversiones industriales clave, gestionando su control y seguimiento. Liderazgo Inspirador: Gestionarás, motivarás y potenciarás el talento interno, asegurando un clima laboral extraordinario donde la seguridad y la eficiencia vayan de la mano. Optimización Global: Colaborarás mano a mano con los departamentos globales del Grupo en proyectos de optimización de costes y maximización de la eficiencia a gran escala. Tu Alcance (Scope de Liderazgo) Tendrás la responsabilidad y el liderazgo operativo sobre una estructura robusta y estratégica, coordinando las áreas de: Planificación y Aprovisionamientos de material. Rutas, Estructuras y Producción (un universo industrial que abarca espumas, colchones, almohadas y bases). Almacén de Materia Prima y Mantenimiento. Calidad. ¿Eres la persona que estamos buscando? Buscamos a un/a líder que combine una sólida formación técnica con la empatía y solidez necesarias para transformar y enriquecer nuestra cultura organizacional. Lo que necesitas para triunfar en el rol (Hard Skills): Formación: Licenciatura en Ingeniería Industrial o similar. Idiomas: Dominio fluido del inglés (idioma oficial del grupo). Si además tienes conocimientos de francés, ¡será un gran plus! Metodología: Sólidos conocimientos y experiencia demostrable en la aplicación de técnicas Lean Manufacturing . Visión de Negocio: Capacidad analítica para generar reportes operativos y financieros precisos que guíen la toma de decisiones. Gestión: Experiencia contrastada en la gestión de proyectos interfuncionales. Trayectoria: Más de 10 años de experiencia en roles de management y dirección en entornos industriales exigentes. Tu ADN como líder (Soft Skills): Comunicación e Influencia: Capacidad natural para conectar y comunicarte de forma efectiva tanto con el personal operativo a pie de fábrica como con los perfiles de alta dirección, generando empatía y alineación. Colaboración Multicultural: Pasión por el trabajo en equipo y habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y de diversas nacionalidades. ¿Qué te ofrece Grupo Pikolin? Un Reto con Propósito: Liderar una de las fábricas más punteras de su sector, con un impacto directo en la estrategia del Grupo. Cultura de Personas: Formar parte de una organización que prioriza la seguridad, el desarrollo del talento, el bienestar y un clima laboral positivo. Proyección Internacional: Trabajar en un entorno global e interconectado que te permitirá colaborar en proyectos internacionales. Paquete Competitivo: Atractivas condiciones económicas y de beneficios, acordes a la alta responsabilidad del puesto. ¿Siguiente paso? ¡Queremos conocerte! Si sientes que este desafío está diseñado para tu próximo gran paso profesional y quieres dejar huella en una compañía líder, no dudes en postularte. En Grupo Pikolin creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el puesto sin distinción.

ph3Acerca de Nosotros /h3pEn GES (Global Energy Services) construimos proyectos de energía renovable, aportando soluciones en Ingeniería, Obras Civiles y Eléctricas, instalación de turbinas eólicas y operación y mantenimiento de activos renovables. Diseñamos, construimos y mantenemos instalaciones de generación eólica y solar fotovoltaica en todo el mundo, para los principales operadores renovables del mundo. Todo ello con un equipo de más de 700 personas enfocadas en los estándares más exigentes de seguridad laboral y respeto al Medioambiente. /ph3Descripción de puesto /h3pSeguimiento de chek-list para revisión en mantenimiento preventivo, revisiones periódicas de todos los componentes de los módulos fotovoltaicos y puesta a punto de celdas, centros de transformación, líneas de media tensión y subestaciones. Inspección, revisión, mantenimiento y reparación de los componentes de los parques fotovoltaicos. Realización de revisiones funcionales, de mantenimiento y reparaciones de dispositivos eléctricos, como por ejemplo equipos de baja-media tensión. Servicio 24 horas en nuestros parques, retenes que en caso de avería aseguran la reposición del servicio y la inmediata reparación o reemplazo de los elementos averiados. Documentación de los servicios realizados en cada instalación. Reporte al responsable de operación y mantenimiento del parque fotovoltaico, responsabilizándose del correcto funcionamiento de las máquinas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en ingeniería busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la seguridad en plantas fotovoltaicas. El candidato ideal debe tener una licenciatura en ingeniería y un máster en PRL, además de 4 años de experiencia en proyectos de construcción, preferiblemente en energía renovable. Ofrecemos un paquete retributivo flexible, estabilidad laboral y opciones de formación continua. Únete y contribuye al crecimiento y éxito de nuestra organización.br#J-18808-Ljbffr

pAMTeck International busca un Head of Health Safety en Zaragoza para liderar la planificación y supervisión de actividades de seguridad y salud laboral. Se requiere un título relevante y más de 4 años de experiencia en el sector. /ppEl candidato ideal debe ser proactivo, tener un alto nivel de inglés y estar informado sobre la normativa de seguridad laboral. Se ofrece un contrato indefinido con horario flexible y programa de formación continua. /p #J-18808-Ljbffr

ppEosol Group busca incorporar a su equipo un/a bTécnico/a de Reparación de Palas /b con bmovilidad nacional /b. Si tienes experiencia demostrable en el sector y cumples con los requisitos, esta es tu oportunidad. /p pEn Eosol Group, somos líderes en el sector de las energías renovables, y estamos comprometidos con la excelencia y la innovación. Buscamos profesionales apasionados por su trabajo y con ganas de crecer junto a nosotros. /p h3Misión del puesto /h3 pEl/la candidato/a seleccionado/a será responsable de llevar a cabo las tareas de reparación y mantenimiento de palas de aerogeneradores, garantizando la seguridad, calidad y eficiencia de las intervenciones. Se requerirá alta disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. /p h3Funciones principales /h3 ul liDiagnóstico y reparación de daños en palas de aerogeneradores (grietas, delaminaciones, daños por impacto, etc.). /li liAplicación de técnicas de reparación compuestas (fibra de vidrio, resinas, etc.). /li liInspección y evaluación del estado de las palas. /li liCumplimiento estricto de los protocolos de seguridad y salud laboral (PRL). /li liManejo de equipos y herramientas específicas para la reparación de palas. /li liElaboración de informes técnicos sobre las intervenciones realizadas. /li liTrabajo en altura y en condiciones variables. /li liCoordinación con el equipo técnico y supervisores. /li liMovilidad geográfica para atender necesidades en diferentes parques eólicos a nivel nacional. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en reparación de palas de aerogeneradores. /li liCertificación IRATA Nivel 3 vigente. /li liFormación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas específica para el sector eólico. /li liCertificación GWO (Global Wind Organisation) en sus módulos básicos (Trabajo en Altura, Lucha contra Incendios, Primeros Auxilios, Evacuación y Supervivencia en el Mar). /li liAlta disponibilidad para viajar y trabajar a nivel nacional. /li liCapacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. /li liActitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liExperiencia en otros tipos de mantenimiento en parques eólicos. /li liConocimientos de materiales compuestos y técnicas de laminado. /li liCarnet de conducir y vehículo propio (no excluyente). /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato estable en una empresa líder en el sector de las energías renovables. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li liIncorporación a un equipo dinámico y comprometido. /li liViajes cubiertos y dietas. /li /ul pSi cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la energía eólica, queremos conocerte. Forma parte de nuestro equipo y contribuye al futuro de las energías limpias. /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Gestoría con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de gestoría se necesita? /li Laboral br/liTipo de contratación de la gestoría /li Asesoría ocasional bajo demanda br/liPerfil del cliente /li Particular br/li¿Buscas una asesoría local u online? /li En mi localidad br/liIndica qué servicio(s) o trámite(s) específico(s) necesitas /li Seguridad social br/liFecha aproximada para comenzar /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Se busca oficial de primera o segunda para albañilería en obras de construcción civil. Las funciones incluyen ejecución de infraestructuras, mantenimiento de carreteras, redes de saneamiento y urbanización. También se realizan tareas de instalación, medición y supervisión de materiales, así como velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral. Es imprescindible contar con un mínimo de un año de experiencia en obras de construcción civil y tener la formación PRL de 20 horas en albañilería. Se valorará disponer del carnet de conducir tipo B en vigor y la PRL de trabajo en alturas. Se ofrece un contrato laboral indefinido a jornada completa, con un rango salarial de 1.700 a 1.900 €. Es necesaria disponibilidad para desplazamientos frecuentes.

pp¿Todavía no conoces bhiberus /b? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. /p pContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales. Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial. /p pTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional. Sigue leyendo, te estamos buscando. /p pBuscamos un/a bSenior Cloud Engineer AWS /b con experiencia en el diseño, implementación, administración y optimización de infraestructuras cloud altamente disponibles, seguras y escalables. Buscamos una persona con una sólida base técnica en AWS, orientación a la automatización y experiencia trabajando en entornos productivos críticos. /p pFormarás parte de proyectos donde la infraestructura cloud, la automatización, la seguridad y la mejora continua son piezas clave, colaborando con equipos técnicos multidisciplinares para construir y evolucionar plataformas robustas y eficientes. /p pBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar, aprender y evolucionar de la mano de grandes profesionales. Pero, sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! /p h3Habilidades y requisitos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia como Cloud Engineer, AWS Engineer, Infrastructure Engineer, SysAdmin o perfiles similares. /li liExperiencia sólida en AWS (mínimo 3 años). /li liExperiencia con servicios AWS como EC2, Lambda, S3, EFS, RDS, DynamoDB, VPC, IAM y CloudWatch. /li liConocimientos avanzados de redes, seguridad y administración de infraestructuras cloud. /li liExperiencia en administración avanzada de Linux. /li liExperiencia en Shell Scripting y/o Python. /li liExperiencia con herramientas de monitorización como CloudWatch, Grafana o ELK Stack. /li liConocimientos en Docker. /li liExperiencia en entornos CI/CD con herramientas como GitHub Actions, GitLab CI o Jenkins. /li /ul h3Valorable /h3 ul liCertificaciones AWS (AWS Certified Solutions Architect Associate/Professional o AWS SysOps Administrator). /li liExperiencia en Kubernetes o Amazon EKS. /li liExperiencia en entornos multi-cloud o híbridos. /li liConocimiento de herramientas de seguridad cloud como WAF, Shield o GuardDuty. /li liExperiencia trabajando con metodologías Agile o DevOps. /li liExperiencia en entornos regulados (ISO 27001, GDPR, etc.). /li /ul pContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /p pSalario fijo competitivo. /p pAmbiente familiar, cercano, como una gran familia. /p pConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /p pCultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades. /p pFormación: Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /p pBeneficiación: Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p pEn hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Conectamos el talento con las oportunidades. Empresa ubicada en Zaragoza, especializada en el montaje, desmontaje y reparación de equipos de aire acondicionado, tanto en instalaciones domésticas como industriales, plantea la búsqueda de un/a Técnico/a de Climatización para incorporarse a su equipo. /p h3Responsabilidades /h3 pMontaje y desmontaje de equipos de aire acondicionado. Reparación y mantenimiento de sistemas de climatización. Diagnóstico de averías en equipos domésticos e industriales. Puesta en marcha y comprobación del correcto funcionamiento de las instalaciones. Cumplimiento de los protocolos de seguridad y calidad establecidos. /p h3Beneficios /h3 pContrato a jornada completa. Horario continuo de mañana (07:45 a 16:45 h). Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. /p h3Requisitos /h3 pExperiencia mínima de 1 año en el sector de la climatización. Formación técnica relacionada con climatización, refrigeración o similar. Conocimientos en sistemas de aire acondicionado domésticos e industriales. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Valorable carnet de conducir B. /p pSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIndustrial Services Cybersecurity /p pAt TÜV Rheinland, in the Industry Service Cybersecurity business unit, we are looking for talents who are ready to help shape the future of the industry and accompany technological progress. Our focus is on digitalization and networking in the industry, as well as the further international expansion of our services in the field of renewable energy and support for major infrastructure projects. /p pThis applies to the functional safety of industrial plants in an era of rapidly increasing interconnectivity of components and machines – the keyword being Operational Technology Security – as well as to energy generation, utilization, and distribution, infrastructure, and network expansion. /p h3Our Core Areas /h3 ul liPressure Equipment Plant Engineering: Inspection, testing, and certification services focusing on pressure equipment such as pressure vessels, boilers, tanks, and piping systems. /li liElevators Conveyor Technology: Inspection, testing, and certification services for elevators, conveyor belts, escalators, cranes, and machinery. /li liElectrical Building Technology: Evaluation, inspection, testing, and certification services for electrical, mechanical, and electronic systems. /li liIndustrial Inspection Material Testing: Comprehensive inspection and testing services for industrial facilities and their materials. /li liInfrastructure Project Management: Project and construction supervision as well as integrated services for infrastructure projects. /li liEnergy Environment: Technical support, certification, and testing for renewable energy and sustainable solutions. /li liCybersecurity Functional Safety: Testing and certification services for industrial automation, IT, and OT security solutions. /li /ul pBecome part of a team that drives innovation and makes the world safer and more connected. With us, you can apply and expand your knowledge and actively shape the industry of the future – in an environment that fosters learning and diversity. /p pEl grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos una persona con titulación reglada FP2 o superior: Técnico Superior en Instalaciones y Equipos Electrotécnicos u otra titulación perteneciente a la familia de Electricidad y electrónica. (A falta de las titulaciones señaladas, se requiere experiencia probada superior a cinco años en mantenimiento de subestaciones de AT.) /p h3Cuyas Principales Responsabilidades y Funciones Más Significativas /h3 ul liTécnico/a en verificación de contadores /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSe valorará experiencia en trabajos relacionados con las funciones de inspección, verificación de equipos de medida, manejo en lectura de contadores y/o registradores de medida de energía. /li liSe valorará principalmente, los conocimientos y experiencia en el manejo de equipos de medida. /li liCompetencias y habilidades más destacables del perfil del puesto: Trabajo en equipo, comunicación efectiva, iniciativa, orientación al cliente. /li liAcreditar formación informática en Windows, Microsoft Office. /li liCarné de conducir B y vehículo propio. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liPertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. /li liEstabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. /li liAmbiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. /li liAcceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. /li liPlan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. /li /ul pEn TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. /p p¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSyclef es un grupo internacional y líder en los sectores de Refrigeración Industrial, Refrigeración Comercial y Climatización (HVAC). /b Estamos especializados en instalaciones frigoríficas de media y gran escala en ámbitos industriales como plataformas logísticas, almacenes de conservación, plantas de procesado de alimentos y procesos industriales. Asimismo, diseñamos e implantamos soluciones de refrigeración comercial para supermercados, tiendas de conveniencia y otros espacios de retail, así como sistemas integrales de climatización. /p pbIparfrío /b, como parte del holding Syclef Iberia y con sede en bGipuzkoa /b, es una empresa especializada en brefrigeración industrial y comercial /b, con presencia territorial en varias comunidades autónomas. Desde su fundación, ofrece bsoluciones a medida /b que incluyen bdiseño, instalación, puesta en marcha y mantenimiento 24/7 /b, especialmente para los sectores alimentario, retail y logístico. Su apuesta por la beficiencia energética, la fiabilidad del servicio y la tecnología avanzada /b refuerza su posición dentro de un bgrupo internacional líder en frío industrial y climatización /b. /p pEn la actualidad nos encontramos buscando un Técnico Frigorista con la misión de Ejecutar las actuaciones necesarias para el montaje y puesta en marcha de instalaciones frigoríficas en supermercados e hipermercados. /p pGarantizar el cumplimiento de los más altos estándares de seguridad, eficiencia y calidad, asegurando la operatividad y sostenibilidad de los sistemas de refrigeración en entornos industriales bFunciones principales /b /p ul liEjecutar la puesta en marcha de las instalaciones de refrigeración comercial /li liRealizar las actuaciones de mantenimiento preventivo y correctivo que se le asignen, asegurando su resolución. /li liManipulación de gases fluorados y demás refrigerantes, de acuerdo con la normativa medioambiental vigente. /li liBrindar asesoramiento técnico a clientes, garantizando un servicio profesional y personalizado. /li liInterconexión frigorífica y aislamiento de los sistemas de refrigeración, asegurando la correcta instalación de tuberías, cableados y demás elementos de esta. /li liConfigurar los equipos de control, autómatas y controlados, de las instalaciones frigoríficas, a partir de las condiciones de funcionamiento establecidas. Es responsable de realizar los trabajos acordes a las especificaciones que le haya transmitido su responsable, de acuerdo con la buena práctica profesional y transmitir una correcta imagen de uniformidad, aseo e higiene y con la máxima seguridad, eficacia y calidad. /li /ul h3Requerimientos del puesto /h3 ul liExperiencia mínima de 4 a 5 años en montajes y puestas en marcha de instalaciones frigoríficas en supermercados. /li liCapacidad para interpretar esquemas eléctricos y mecánicos avanzados. /li /ul h3Formación requerida /h3 ul liCiclo formativo GM o GS - Familia Instalación y Servicios – Instalación y Frio - Electromecánica o electricidad. /li liCertificado acreditativo para la manipulación de gases fluorados de cualquier carga. /li liConocimientos solidos en técnicas de soldadura, TIG, MIG y arco eléctrico. /li /ul pEsta puesto está localizado en nuestras oficinas de Zaragoza. /p pEn Syclef valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. /p pSyclef mantiene su compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad, y se compromete a valorar meticulosamente todas las candidaturas con certificado de discapacidad (33%), siempre que el perfil cumpla con los requisitos esenciales del puesto y se garantice la adecuada adaptación al mismo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pKONE busca un profesional para garantizar la seguridad mediante el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos elevadores. El candidato ideal será responsable de la satisfacción del cliente y la calidad del servicio, trabajando de manera proactiva y en equipo. /ppSe ofrecen oportunidades de evolución profesional, formación continua, salario fijo más variable e incentivos, y contrato indefinido. KONE promueve una cultura laboral inclusiva y está comprometida con la igualdad de oportunidades. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos. /p pAquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa. /p p¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades! /p h3Funciones del puesto /h3 ul liTu misión principal será garantizar la seguridad mediante un adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos elevadores, y a su vez promover nuestros servicios a través de un adecuado asesoramiento profesional. /li liSerás responsable de la satisfacción del cliente a través de la calidad del servicio y de una comunicación in situ regular, proactiva y precisa. /li liLlevarás a cabo prácticas de trabajo seguras e identificarás oportunidades de reparación. /li liContribuirás a la mejora continua de los productos, los métodos y la seguridad dando feedback al supervisor y al departamento de calidad. /li liSerás responsable de la elaboración de informes precisos y en tiempo real sobre el trabajo realizado y los materiales consumidos. /li liEn KONE hacemos las cosas juntos, tendrás apoyo con un equipo destinado a prestar soporte en tu día a día y contarás con un Supervisor que trabajará junto a ti para lograr los mejores resultados. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liOfrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización. /li liFormación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales. /li liSalario fijo más variable e incentivos. /li liContrato indefinido. /li liVehículo de trabajo. /li /ul pProtegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento. De igual manera, somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, estado civil o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se requiere operario/a de almacén con certificado de discapacidad igual o superior al 33% o incapacidad laboral permanente. Las tareas principales incluyen preparar y expedir pedidos mediante picking, embalaje de mercancías, carga y descarga con transpaleta o carretilla elevadora, verificar materiales y revisar incidencias en referencias y cantidades, así como mantener el orden y la limpieza del almacén cumpliendo las normas de seguridad. La jornada es parcial, de lunes a viernes de 10:00 a 14:00 horas, con posibilidad de cambio. Se ofrece un contrato temporal de tres meses con opción a renovación. El salario corresponde a la categoría de mozo según el convenio de comercio metal de Zaragoza. El puesto está ubicado en Zaragoza.

ph3MECÁNICO/A DE VEHÍCULOS OFICIAL 1ª /h3 pEn TEMPS, con más de 30 años de experiencia conectando talento con oportunidades, estamos orgullosos de presentar una nueva vacante para un/a bMECÁNICO/A DE VEHÍCULOS OFICIAL 1ª /b. Buscamos a un/a profesional apasionado/a por el mundo del motor y con una sólida trayectoria para unirse a una empresa líder en el sector de la automoción, ubicada en Zaragoza. /p pSi tienes una vocación por la mecánica, te apasiona el diagnóstico preciso y la reparación de vehículos, y buscas un entorno de trabajo estable y con proyección, esta es tu oportunidad. /p h3Tus principales responsabilidades incluirán: /h3 ul libMantenimiento Preventivo y Correctivo: /b Llevar a cabo revisiones periódicas y reparaciones necesarias para asegurar el óptimo funcionamiento de los vehículos. /li libDiagnóstico Avanzado: /b Identificar y solucionar averías complejas utilizando equipos de diagnóstico de última generación. /li libReparación Integral: /b Abordar intervenciones en diversas áreas como motores (diésel y gasolina), sistemas de suspensión, componentes hidráulicos y mecánica general del automóvil. /li libElectricidad y Electrónica del Automóvil: /b Diagnosticar y reparar averías eléctricas, así como realizar intervenciones en sistemas electrónicos. /li libVehículos Eléctricos: /b Demostrar conocimientos y experiencia en el mantenimiento y reparación de vehículos eléctricos, un área en constante crecimiento. /li libManejo de Maquinaria: /b Operar y mantener la maquinaria especializada utilizada en el taller. /li libControl de Calidad: /b Asegurar que todas las reparaciones cumplen con los más altos estándares de calidad y seguridad. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul libEstabilidad Laboral: /b Contrato indefinido y jornada completa, garantizando seguridad y continuidad en tu carrera profesional. /li libCompensación Competitiva: /b Un paquete salarial atractivo, acorde a tu experiencia y valía profesional. /li libDesarrollo y Formación: /b Acceso a programas de desarrollo profesional y formación continua para mantenerte al día de las últimas tecnologías y técnicas del sector automotriz. /li libAmbiente de Trabajo: /b Integración en un equipo dinámico, profesional y comprometido, con un excelente clima laboral. /li libCrecimiento Empresarial: /b Formar parte de un grupo empresarial consolidado en el sector de la automoción, con una sólida trayectoria y en plena expansión. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia mínima demostrable de 5 años como Mecánico/a de Vehículos Oficial 1ª. /li liSólidos conocimientos en mecánica general, diagnosis, electricidad del automóvil y motores. /li liExperiencia en el manejo de maquinaria y herramientas específicas del sector. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. /li liProactividad, responsabilidad y atención al detalle. /li liSe valorará positivamente la experiencia en vehículos eléctricos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Field Staff Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. • PV MaintenanceSolicitarremote type: Presenciallocations: Zaragozatime type: Jornada completaposted on: Publicado hoytime left to apply: Fecha final: 5 de julio de 2026 (Quedan 4 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR002935# **Acerca de Nosotros: **En GES (Global Energy Services) construimos proyectos de energía renovable, aportando soluciones en Ingeniería, Obras Civiles y Eléctricas, instalación de turbinas eólicas y operación y mantenimiento de activos renovables. Diseñamos, construimos y mantenemos instalaciones de generación eólica y solar fotovoltaica en todo el mundo, para los los principales operadores renovables del mundo. Todo ello con un equipo de más de 700 personas enfocadas en los estándares más exigentes de seguridad laboral y respeto al Medioambiente.# **Descripción de puesto: * Seguimiento de chek-list para revisión en mantenimiento preventivo, revisiones periódicas de todos los componentes de los modulos fotovoltaicos y puesta a punto de celdas, centros de transformación, líneas de media tensión y subestaciones • Inspección, revisión, mantenimiento y reparación de los componentes de las parques fotovoltaicos. xcskxlj, • Realización de revisiones funcionales, de mantenimiento y reparaciones de dispositivos eléctricos, como por ejemplo equipos de baja-media tensión, • Servicio 24 horas en nuestros parques, retenes que en caso de avería aseguran la reposición del servicio y la inmediata reparación o reemplazo de los elementos averiados, • Documentación de los servicios realizados en cada instalación, • Reporte al responsable de operación y mantenimiento del parque fotovoltaico, responsabilizándose del correcto funcionamiento de las máquinas# # **Información Adicional: **Si estás interesado/a en esta oferta haz click en **Solicitar para enviar una copia actualizada de tu CV. Te garantizamos la confidencialidad en el proceso. #J-18808-Ljbffr

ph3Head of Health Safety /h3 pEn DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia. /p pContamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector. /p h3bFunciones /b /h3 pSerás el responsable de planificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la seguridad, salud y prevención de riesgos en la empresa. Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente, fomentar la cultura de prevención y proteger la integridad física y mental de los empleados. /p ul liDesarrollar, implementar y mantener el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, adaptado a las actividades de cada área. /li liIdentificar peligros y evaluar riesgos en los procesos de trabajo para minimizar accidentes y enfermedades laborales. /li liSupervisar la correcta aplicación de medidas preventivas y protocolos de seguridad en todas las instalaciones. /li liElaborar y actualizar procedimientos, instrucciones y políticas de seguridad y salud laboral. /li liRealizar inspecciones periódicas en instalaciones y equipos para asegurar condiciones seguras de trabajo. /li liInvestigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, proponiendo medidas correctivas y preventivas. /li liCoordinar programas de formación y capacitación en prevención de riesgos para todos los empleados y mandos intermedios. /li liMantener actualizado el registro de accidentes y enfermedades laborales, así como reportes requeridos por autoridades. /li liColaborar con el comité de seguridad y salud laboral en la definición de políticas y programas de prevención. /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de prevención y seguridad laboral. /li liCoordinar y supervisar planes de emergencias, evacuaciones y simulacros periódicos en la empresa. /li liGestionar recursos, equipos de protección personal (EPP) y materiales de seguridad necesarios para las áreas de trabajo. /li liEvaluar y controlar la exposición a riesgos específicos según cada puesto o actividad laboral. /li liAsesorar a la dirección y a los empleados sobre medidas preventivas, cambios normativos y buenas prácticas de seguridad. /li liFomentar la cultura de prevención, promoviendo la participación activa de todos los empleados en la seguridad y salud laboral. /li liCoordinación de vigilancia de la salud. /li liSupervisión de proveedores y servicios externos. /li /ul h3bRequisitos mínimos /b /h3 ul libTitulo /b: Grado en Psicología, Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial, PRL, Ciencias de la Salud o similar. /li libIdiomas /b: Inglés – Nivel alto. /li liMínimo de 4-6 años de experiencia en puestos similares. /li liConocimiento en Microsoft Office. /li liExperiencia en implementación de planes de prevención, inspecciones de seguridad y formación en PRL. /li liConocimiento en la legislación y normativa nacional e internacional en materia de seguridad y salud laboral. /li liConocimiento de gestión de seguridad y salud ocupacional (ISO 45001, OHSAS 18001). /li /ul h3bValorable /b /h3 ul libOtros Títulos: /b Máster o Posgrado en Seguridad Industrial, Gestión de Riesgos Laborales o Higiene y Seguridad en el Trabajo. /li /ul h3bQué te ofrecemos /b /h3 ul liContinua formación. /li liHorario flexible y conciliación familiar. /li liContrato indefinido. /li /ul h3Detalles /h3 pUbicación: Zaragoza /p pÁrea: Recursos Humanos /p pTipo de contrato: Indefinido /p pModalidad: Presencial /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar dos TÉCNICOS/AS de ALTA TENSIÓN en Zaragoza. ¿Qué funciones realizarás? Funciones • Mantenimientos preventivos, predictivos y correctivos en SET, LAAT, CT´s, Aerogeneradores..., • Intercambio y reparación de grandes componentes., • Gestión de repuestos y consumibles., • Prestar apoyo y formación a los técnicos de campo de alta tensión y técnicos de su departamento en la realización de Correctivos y Preventivos cuando así lo requieran., • Realizar los informes técnicos, desarrollo de útiles y mecanismos necesarios para las distintas operaciones de mantenimiento y requisitos del cliente., • Dar soporte en la elaboración de Instrucciones de Trabajo., • Elaborar los informes, clk y documentación técnica requerida por el cliente., • Supervisar y controlar el trabajo de las empresas externas contratadas para la actividad., • Auditorías de Calidad y Montaje (Subestaciones, centros de transformación, líneas de Alta tensión, plantas solares, transformadores y celdas MT)., • Optimización de los recursos que dispone la unidad, tanto humanos como materiales., • Ser promotor de la Gestión de Seguridad, Medio Ambiente y aplicar la normativa.Requisitos, • Titulación en FP de la rama eléctrica., • Disponibilidad para desplazamiento Nacional e Internacional., • Disponibilidad retén de guardia 24/7., • Planificación de trabajos según demanda del cliente, con menos de 24 horas de antelación., • Detección de averías en SET, LAAT y CT´s., • Interpretación de esquemas unifilares desarrollados.Valoraremos positivamente, • Experiencia en Subestaciones Eléctricas de 66KV, 132KV, 220kV y 400KV: Análisis y evaluación de los resultados obtenidos en los ensayos predictivos (relés de protección, transformadores de potencia, interruptores, baterías CC)., • Gestión integral del almacén y herramientas., • Trato con proveedores.Beneficios, • Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento., • Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros)., • Salario competitivo + guardias + dietas., • Vehículo de empresa., • Herramientas y medios técnicos., • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa., • Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna)., • Bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio. xcskxlj Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

En Endalia desarrollamos nuestro propio software de nómina para grandes compañías. Ahora buscamos incorporar a una persona que quiera dar un paso diferente dentro del mundo de la nómina: un rol donde el conocimiento técnico se convierte en proyectos, consultoría y transformación digital. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Si conoces el ciclo completo de nómina, disfrutas organizando proyectos y te apetece salir de la operativa para ayudar a las empresas a implantar una solución que transformará su forma de gestionar la nómina, este puede ser tu siguiente reto. ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de Professional Services, el área responsable de implantar nuestro software de nómina en grandes clientes. Acompañarás a las empresas durante todo el proyecto, asegurándote de que la solución se adapte tanto a sus procesos como a la normativa laboral vigente. En la práctica, eso significa: • Liderar proyectos de implantación del módulo de nómina, coordinando las diferentes fases hasta su puesta en marcha., • Analizar las necesidades de cada cliente y configurar la solución para adaptarla a sus procesos y a los requisitos legales en materia laboral, Seguridad Social e IRPF., • Actuar como interlocutor principal con el cliente durante el proyecto, ofreciendo asesoramiento funcional y garantizando una implantación de calidad., • Coordinarte con los equipos de producto, desarrollo y soporte para resolver incidencias, trasladar necesidades y asegurar el éxito de cada implantación., • Planificar, organizar y hacer seguimiento de los proyectos, cumpliendo los plazos acordados y anticipándote a posibles riesgos.¿Qué te ofrecemos?, • Teletrabajo 100% desde cualquier punto de España., • La oportunidad de evolucionar profesionalmente hacia un rol de consultoría funcional y gestión de proyectos, alejándote de la operativa diaria de nómina., • Participar en proyectos de implantación de larga duración con grandes empresas, donde tu conocimiento tendrá un impacto directo en el éxito del cliente., • Un entorno tecnológico en crecimiento, con un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de compartir conocimiento., • Formación continua tanto en nuestra solución como en metodologías de implantación y gestión de proyectos.¿Qué buscamos?, • Experiencia sólida gestionando el ciclo completo de nómina y administración laboral., • Conocimiento actualizado de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF., • Capacidad para organizar y liderar proyectos, priorizando tareas y cumpliendo plazos., • Habilidades de comunicación para entender las necesidades del cliente y trasladarlas de forma clara al resto del equipo., • Perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa para encontrar soluciones., • Gusto por el trabajo en equipo y por colaborar con perfiles funcionales y técnicos., • Se valorará experiencia en implantación de software de nómina o RRHH, aunque no es imprescindible. Lo más importante es que quieras dar el salto desde la gestión de nómina hacia un rol de consultoría e implantación. xcskxlj En Endalia promovemos la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección basados en criterios objetivos y no discriminatorios, en línea con nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad. #J-18808-Ljbffr

ppEn DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia. Contamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector. /ph3Funciones /h3ulliDesarrollar, implementar y mantener el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, adaptado a las actividades de cada área. /liliIdentificar peligros y evaluar riesgos en los procesos de trabajo para minimizar accidentes y enfermedades laborales. /liliSupervisar la correcta aplicación de medidas preventivas y protocolos de seguridad en todas las instalaciones. /liliElaborar y actualizar procedimientos, instrucciones y políticas de seguridad y salud laboral. /liliRealizar inspecciones periódicas en instalaciones y equipos para asegurar condiciones seguras de trabajo. /liliInvestigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, proponiendo medidas correctivas y preventivas. /liliCoordinar programas de formación y capacitación en prevención de riesgos para todos los empleados y mandos intermedios. /liliMantener actualizado el registro de accidentes y enfermedades laborales, así como reportes requeridos por autoridades. /liliColaborar con el comité de seguridad y salud laboral en la definición de políticas y programas de prevención. /liliAsegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de prevención y seguridad laboral. /liliCoordinar y supervisar planes de emergencias, evacuaciones y simulacros periódicos en la empresa. /liliGestionar recursos, equipos de protección personal (EPP) y materiales de seguridad necesarios para las áreas de trabajo. /liliEvaluar y controlar la exposición a riesgos específicos según cada puesto o actividad laboral. /liliAsesorar a la dirección y a los empleados sobre medidas preventivas, cambios normativos y buenas prácticas de seguridad. /liliFomentar la cultura de prevención, promoviendo la participación activa de todos los empleados en la seguridad y salud laboral. /liliCoordinación de vigilancia de la salud. /liliSupervisión de proveedores y servicios externos. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliTitulo: Grado en Psicología, Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial, PRL, Ciencias de la Salud o similar. /liliIdiomas: Inglés – Nivel alto. /liliMínimo de 4-6 años de experiencia en puestos similares. /liliConocimiento en Microsoft Office. /liliExperiencia en implementación de planes de prevención, inspecciones de seguridad y formación en PRL. /liliConocimiento en la legislación y normativa nacional e internacional en materia de seguridad y salud laboral. /liliConocimiento de gestión de seguridad y salud ocupacional (ISO 45001, OHSAS 18001). /li /ulh3Valorable /h3ulliOtros Títulos: Máster o Posgrado en Seguridad Industrial, Gestión de riesgos Laborales o Higiene y Seguridad en el Trabajo. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliContinua formación. /liliHorario flexible y conciliación familiar. /liliContrato indefinido. /li /ulpUbicación: Zaragoza /ppÁrea: Recursos Humanos /ppTipo de contrato: Indefinido /ppModalidad: Presencial /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEosol Group busca bFrigorista /b para Planta Farmacéutica en Zaragoza /p pEosol Group, empresa líder en soluciones energéticas y mantenimiento industrial, se complace en anunciar una nueva oportunidad de empleo para un bFrigorista /b altamente cualificado y con experiencia. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un profesional apasionado por el mantenimiento industrial y con un sólido conocimiento en sistemas de refrigeración y climatización, para unirse a nuestro proyecto en una importante bplanta farmacéutica /b ubicada en bZaragoza /b. /p pSi eres un técnico especialista con vocación por el trabajo bien hecho y una trayectoria demostrable en el sector industrial, esta es tu oportunidad para formar parte de un entorno dinámico y tecnológicamente avanzado. /p h3Sobre el Puesto /h3 pComo bFrigorista /b en nuestra planta farmacéutica, serás una pieza clave en el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, asegurando la operatividad y eficiencia de los sistemas de refrigeración y climatización. Tu labor será fundamental para garantizar las condiciones óptimas de producción y el cumplimiento de los estrictos estándares de calidad del sector farmacéutico. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liRealizar tareas de mantenimiento integral, tanto preventivo como correctivo, de los equipos de refrigeración, aire acondicionado y sistemas de frío industrial. /li liDiagnosticar y solucionar averías en instalaciones térmicas y frigoríficas. /li liInstalar y poner en marcha nuevos equipos y sistemas de climatización y refrigeración. /li liLlevar a cabo revisiones periódicas y ajustes en los sistemas para optimizar su rendimiento y consumo energético. /li liControlar y gestionar los fluidos refrigerantes, cumpliendo con la normativa vigente en materia de seguridad y medio ambiente. /li liElaborar informes técnicos sobre las intervenciones realizadas, incidencias y recomendaciones. /li liColaborar estrechamente con otros departamentos técnicos para coordinar las labores de mantenimiento. /li liAsegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en todas las actividades. /li /ul h3Requisitos del Puesto /h3 ul liExperiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia demostrable en puestos similares, preferentemente en entornos industriales y, en particular, en refrigeración y instalaciones térmicas. Se valorará experiencia en el sector farmacéutico. /li liFormación Académica: Título de Técnico Especialista (FP II) o equivalente en ramas relacionadas con la climatización, refrigeración, mantenimiento industrial o similar. /li liConocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos teóricos y prácticos en sistemas de refrigeración (compresores, evaporadores, condensadores, etc.), aire acondicionado, y instalaciones térmicas. /li liCompetencias: Capacidad de análisis, resolución de problemas, proactividad, autonomía y un fuerte sentido de la responsabilidad. /li liHabilidades: Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera efectiva. /li liUbicación: Residencia en Zaragoza o cercanías, con disponibilidad para trabajar en la planta ubicada en Zaragoza. /li liDisponibilidad: Disponibilidad para una contratación de duración determinada, estimada entre 4 y 6 meses. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liOportunidad de trabajar en una planta farmacéutica de referencia, un sector con altos estándares de exigencia y seguridad. /li liIncorporación a un equipo profesional y experimentado dentro de Eosol Group. /li liContrato temporal con posibilidad de desarrollo profesional. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. /li liFormación continua y acceso a las últimas tecnologías del sector. /li /ul pSi cumples con los requisitos y te apasiona el mundo del mantenimiento industrial y la refrigeración, te animamos a formar parte de nuestro proyecto en Eosol Group. Buscamos profesionales comprometidos que deseen aportar su talento y experiencia en un entorno desafiante y gratificante. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are bOne Team. /b We bmake it happen. /b We are bUnstoppable. /b /p pBABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. /p pb¿Cuál es nuestro plan estratégico? /b /p p¡Miramos hacia el futuro! Nuestro bplan estratégico Hiperespacio 2029 /b promete ser un viaje emocionante, blleno de oportunidades /b para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar b1000 millones /b de facturación, un reto que estamos seguros de que con la bcolaboración /b y el btalento /b de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. /p pb¿Qué buscamos? /b /p pBuscamos un/a bTech Lead .Net /b. No solo buscamos a alguien que pique código; buscamos a una persona con capacidad de decisión, apasionada por la bArquitectura Hexagonal /b y que se mueva como pez en el agua en entornos Azure y sistemas distribuidos de alta disponibilidad. /p h3El Reto /h3 h3bDiseñar y evolucionar: /b Definirás la estructura de sistemas complejos bajo principios de bClean Architecture /b y bMicroservicios /b. /h3 ul lipbLiderazgo técnico: /b Participarás en decisiones de alto nivel que impactarán directamente en la escalabilidad y resiliencia del negocio. /p /li lipbCultura de calidad: /b Fomentarás el uso de DDD (Domain-Driven Design), testing automatizado y revisiones de código que eleven el estándar del equipo. /p /li lipbEstrategia Cloud: /b Orquestarás despliegues en bAzure /b utilizando bTerraform /b y garantizando la máxima observabilidad. /p /li /ul h3Stack y Experiencia /h3 pPara este rol, la experiencia no es solo un número, es un grado. Necesitamos: /p ul lipb+10 años de maestría /b en C#, .NET moderno y ASP.NET Core. /p /li lipbVisión Arquitectónica: /b Experiencia real implementando Arquitectura Hexagonal, sistemas desacoplados y patrones de diseño avanzados. /p /li lipbAzure Expert: /b Dominio de servicios core de Azure, Azure DevOps, y experiencia con bKubernetes/Docker /b. /p /li lipbData Performance: /b SQL Server a nivel avanzado (optimización y tuning) y uso experto de ORMs como Entity Framework. /p /li lipbSeguridad y Gobierno: /b Experiencia robusta en bAzure API Management /b, OAuth2, JWT y diseño de políticas de seguridad. /p /li lipbDevOps Mindset: /b Pasión por el CI/CD, calidad de código (SonarQube) e Infraestructura como Código. /p /li /ul pbUbicación: /b Zaragozabr/bModalidad: /b Presencial b3 días a la semana /b /p pb¿Qué ofrecemos? /b /p pbBabel, the great way to achieve the success. /b /p p¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. /p pTrabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. /p pAdemás, /p ul lipApostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). /p /li lipInvertimos en la formación de nuestros Babelievers. /p /li lipInvertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). /p /li lipInvertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) /p /li lipParticipamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). /p /li lipPonemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. /p /li /ul pb¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! /b /p pEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

En NTT DATA estamos buscando un Senior Develops Engineer cualificado para unirse a nuestro dinámico equipo y contribuir al futuro del desarrollo de software impulsado por IA Augustus շրջան implica importante cliente dedicado a la aviación. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. • Usar Terraform para diseñar y gestionar Infraestructura como Código (IaC) en AWS y Azure., • Mantener la consistencia y fiabilidad de la infraestructura en la nube., • Conocimiento general sobre módulos de AWS, configuración y arquitectura.-Development Pipeline CI/CD:, • Construir y optimizar pipelines incoído CI/CD basados en GitHub Actions., • Asegurar la automatización de pruebas, implementaciones y cumplimiento de mejores prácticas.-Configuración y Ramas de GitHub:, • Implementar configuraciones de repositorio de GitHub, incluyendo protección de ramas y reglas de revisión de código., • Aplicar estrategias de ramificación como GitFlow o desarrollo basado en trunk.-Monitoreo y Observabilidad:, • Configurar herramientas de monitoreo y observabilidad para asegurar el rendimiento de la aplicación y la salud del sistema., • Solucionar problemas y resolver rápidamente cuestiones relacionadas con la infraestructura.-Escalabilidad, Seguridad y Cumplimiento:, • Diseñar infraestructuras escalables, seguras y conformes en AWS y Azure., • Hacer cumplir las mejores prácticas en gestión de IAM, gestión de secretos y seguridad de red.-Colaboración y Soporte:, • Trabajar de manera transversal con desarrolladores y partes interesadas para apoyar el ciclo de desarrollo., • Liderar esfuerzos de respuesta ante incidentes y procesos de postmortem., • Mínimo de +10 años de experiencia con tecnologías relacionadas con DevSecOps: AWS, GitHub, estrategias de ramificación y configuración de repositorios., • Competencia en Terraform y automatización de infraestructura en la nube., • Habilidades de programación en TypeScript y Python., • Sólida experiencia práctica con servicios de AWS y Azure., • Competencia en pipelines CI/CD utilizando GitHub Actions., • Habilidades avanzadas de scripting y automatización con Python., • Experiencia con herramientas de observabilidad como CloudWatch., • Comprensión de conceptos de red como VPCs, DNS y balanceo de carga., • Experiencia usando herramientas de desarrollo de IA como GitHub Copilot., • Experiencia apoyando plataformas o herramientas de IA/ML/DS., • Familiaridad con herramientas de orquestación de contenedores (por ejemplo, Docker, Kubernetes)., • Experiencia integrando principios de DevSecOps a lo largo de los flujos de trabajo de desarrollo., • Comprensión de servicios de seguridad nativosбзи de la nube y gestión de secretos., • Capacidad para apoyar la habilitación de desarrolladores a través de documentación y mejores prácticas. ¿Dónde trabajarás? 至尚 ... (continuation of location information and benefits list) ... • Contrato indefinido desde el primer momento., • Participar en proyectos destacados., • Revisiones de categoría y salario Castellanos., • Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas., • Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico ; seguro de vida y accidentes ; ticket restaurante ; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo ., • Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00., • 27 días de vacaciones (23 días laborales + 2 días de libre disposición + 24 de diciembre nochebuena + 31 de diciembre nochevieja)., • Asignación de mentor/mentora., • Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales)., • ¡No puedes perderte nuestra mítica fiesta de verano!, • Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. ¡Queremos conocerte! ¡Te esperamos! ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con Someone standard. xcskxlj Buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevadoorter ... (continuation) ... #J-18808-Ljbffr

ppElecnor es una compañía global con más de 24.500 trabajadores y presente en +50 países que desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. /ppEn Elecnor somos conscientes que en las personas está la clave del éxito: el bsentido de pertenencia /b, el btalento /b, la biniciativa /b y la benergía /b de las personas hacen que la empresa continúe su crecimiento de manera sostenible y rentable, ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y competitivas con alto valor añadido. /ppActualmente queremos ampliar nuestro equipo de Prevención de Riesgos Laborales con la figura de bTécnico de PRL /b. /ppbFunciones: /b /pulliGestión de PRL de la obra: realización de planes de seguridad e instrucciones, coordinación de actividades con subcontratas, investigación de accidentes e incidentes, inspecciones de seguridad de la obra, control de los trabajos. /liliVisitas a obra para control de las condiciones de trabajo. /liliInvestigación de accidentes e incidentes, establecimiento de las causas raíces de los mismos. /liliRealización de planes de seguridad y anexos, inspecciones de seguridad en obra, coordinación de actividades. /liliRealización de formación a los trabajadores. /liliLicenciado/diplomado con máster en prevención de riesgos laborales o grado superior en PRL. /liliExperiencia mínima de 2 años como Técnico de PRL. /lilibContrato indefinido /b: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. /lilibDesarrollo y proyección profesional. /b /lilibPosibilidad de crecimiento /b dentro de la empresa. /liliExcepcional bambiente de trabajo /b, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día. /lilibFlexibilidad horaria /b de entrada y salida. /lilibSalario competitivo /b. /lilibBeneficios sociales: /b Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. /li /ulpbSi cumples con el perfil y te gustan los retos, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta! /b /ph3Evergreen - Service Technician Castilla y León /h3h3Perfil Técnico Con Background En Comercializadora (Gas/Luz) /h3h3Perfil Técnico Con Background En Comercializadora (Gas/Luz) /h3h329710 / Técnico/a Intermedio en PRLSector Industrial Mañanas _3 meses - ( Épila : ZARAGOZA) /h3h3Técnico/a para Digitalización 3D del Patrimonio /h3h329819 / Técnico/a Intermedio - Recurso Preventivo - Zaragoza /h3h3Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) o Recurso Preventivo /h3h3Project Management Technician Group C (Ref. Iis56/24) /h3h3Engineering Operations Technician/supervisor de operación y mantenimiento (Huesca), Data Center Engineering Operations /h3h3Field Service Technician / Técnico-aTurbinas Eólicas /h3h3Engineering Operations Technician / Supervisor de Operación y Mantenimiento, Data Center Operations /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p pEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /p pbSe busca perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales /b para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Zaragoza Capital. /p pPrincipalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. /p pDesarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. /p h3Se ofrece: /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada laboral completa. /li liHorario flexible de lunes a viernes. /li liSalario de mercado. /li liPlan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. /li liSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. /li liSomos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: /li li30 días laborales de vacaciones, 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liAcceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. /li liMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos MAS Prevención, servicio de prevención ajeno a nivel nacional y actualmente estamos buscando un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para nuestra delegación de Zaragoza. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Cómo técnico/a superior de PRL tus funciones serán: • Gestionarás una cartera de clientes para la realización de evaluación de puestos de trabajo y riesgos profesionales., • Realizarás la investigación de accidentes y enfermedades profesionales., • Realizarás informes y mediciones higiénicas., • Asesorarás en medidas de protección y ante inspecciones de trabajo., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Experiencia demostrable en Servicios de Prevención Ajenos., • Vehículo propio imprescindible para desplazarte a los distintos centros de trabajo de nuestros clientes., • Contrato Indefinido: Disfruta de estabilidad laboral desde el primer día., • Salario Competitivo: Una remuneración atractiva y acorde a tu experiencia., • Excelente Ambiente Laboral: Únete a un equipo dinámico y colaborativo, donde el respeto, el apoyo mutuo y el buen ambiente de trabajo son fundamentales., • Jornada intensiva de mañanas, de 8:00h a 15:00h de lunes a viernes, con una flexibilidad de 1 hora y 15 minutos al comienzo de la jornada para ajustar tu día a tus necesidades personales y una serie de tardes anuales en función del calendario laboral, a excepción del horario especial de verano., • Cuidamos de ti con una amplia gama de beneficios sociales que incluyen: formación continua, desarrollo profesional, acceso a servicios de nutricionista, psicólogo/a del trabajo, fisioterapeuta, y seguro médico privado a través de retribución flexible, para que te sientas apoyado en todos los aspectos de tu vida. ¿Te unes a nuestro equipo? xcskxlj ¡Estamos deseando recibir tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la posición /h3pbTécnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales /b — IASOL, empresa aragonesa de las energías renovables con más de 18 años de experiencia, precisa incorporar a su equipo en Zaragoza. /ph3Qué te puedes encontrar en IASOL /h3pLas personas son lo más importante en IASOL. Desde el primer día, tendrás una relación cercana y de confianza con todas las personas que forman parte de IASOL. Tu responsable directo será una persona cercana, dialogante y te ayudará en el día a día; ese es el estilo de liderazgo de nuestra empresa. El bienestar de las personas es importante para nosotros. /ppbGran Calidad y Excelencia: /b Para nosotros, la excelencia es una máxima. Nuestros proyectos son exigentes y la atención a nuestros clientes, ofreciendo un servicio integral de calidad, es nuestra seña de identidad. /ppbEstabilidad: /b Se ofrece incorporación estable en una empresa consolidada y reconocida, pionera en el sector de la energía renovable. /ph3Responsabilidades /h3pLa persona seleccionada se encargará de promover la prevención de riesgos laborales en la organización, entre tus principales funciones: /pulliRealización de Planes de Seguridad y seguimiento de estos. /liliControl documental para permitir el acceso a la obra del personal de las subcontratas. /liliControl del cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud en la ejecución de los trabajos de las subcontratas en obra. /liliCoordinación de actividades en obra con las diferentes subcontratas. /liliControl documental de la obra concerniente a la Seguridad y Salud. /liliImplantación y gestión de las actividades preventivas del centro de trabajo, vigilando el cumplimiento de las medidas de seguridad implantadas. /liliSupervisión del personal propio y de empresas subcontratadas en el centro de trabajo. /liliGestión documental a través de plataformas de CAE. /liliFormación y adiestramiento del personal de obra en materia preventiva. /liliFaciliar al cliente la supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, elaboración de la documentación solicitada por este o por la autoridad laboral. /liliImplantación y seguimiento en el centro de trabajo del Sistema de gestión ISO 45001 y otros, en base a los procedimientos internos de la empresa. /liliOrganización y diseño de la Planificación de la Actividad Preventiva del centro de trabajo. Seguimiento de su ejecución. /li /ulh3Requisitos y perfil buscado /h3pPensamos en una persona con grado en ingeniería o carreras técnicas, con Máster en Prevención de riesgos laborales, que haya trabajado al menos dos años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de las energías renovables, con experiencia en la utilización de plataformas CAE y carné de conducir, ya que tendrá que desplazarse hasta las obras. /ppSi eres una persona responsable, con iniciativa, capacidad de planificación y organización, implicada, que le gusta el trabajo en equipo, proactiva y resolutiva, este es tu sitio. /ph3Condiciones y desarrollo /h3pIncorporación en la plantilla de una empresa consolidada en pleno crecimiento con contrato indefinido, donde podrás desarrollarte y formarte en el sector. La retribución será acorde a la valía de la candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Endalia desarrollamos nuestro propio software de nómina y ofrecemos servicios BPO Payroll a grandes compañías. Ahora buscamos incorporar a alguien que quiera dar un paso diferente dentro del mundo de la nómina: un rol donde el conocimiento experto se aplica hacia el producto, hacia el equipo y hacia el cliente. Aquí no estarás gestionando el día a día del ciclo de nómina: estarás aplicando todo lo que sabes para que otros lo hagan mejor. /p h3¿Qué harás? /h3 pFormarás parte del equipo de bCustomer Service – Self-Service /b, el área que acompaña a los clientes que calculan su propia nómina con nuestra plataforma. Tu foco no está en la operativa del ciclo de nómina: está en bser la referencia experta /b que ayuda a que otros lo hagan bien. /p pEn la práctica, eso significa: /p ul liResolver consultas complejas de clientes en materia laboral, de cotización, IRPF, etc.,casuísticas que requieren criterio y conocimiento real en materia laboral y de cálculo. /li liActuar como puente entre cliente, producto y tecnología: cuando detectes un gap funcional, una casuística no resuelta o una mejora posible, serás quien la traslada con rigor al equipo de producto para que el software mejore. /li liColaborar con el equipo de BPO para compartir conocimiento, unificar criterios y hacer que el expertise de ambos equipos se retroalimente. /li liContribuir a mejorar la base de conocimiento del equipo: documentación, criterios de resolución, casuísticas recurrentes. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul libTeletrabajo 100% /b desde cualquier punto de España. /li libUn rol orientado al criterio y al conocimiento. /b Tu valor está en la profundidad técnica y en la capacidad de trasladarla —a clientes, a producto, a equipo— más que en la ejecución del ciclo. /li libInfluencia real sobre el producto. /b Tendrás interlocución directa con el equipo de ingeniería y producto para que lo que aprendes del cliente mejore el software. /li libEntorno tecnológico en plena expansión /b /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia sólida en gestión de nómina y administración laboral. /li liDominio de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF. /li liCapacidad para explicar con claridad conceptos técnicos complejos —a clientes, a equipos de producto y a compañeros sin perfil laboral. /li liPerfil proactivo, con iniciativa para proponer mejoras y cómodo/a trabajando de forma autónoma en un equipo transversal. /li liCuriosidad por la tecnología aplicada a RRHH y nómina. /li /ul pEn Endalia promovemos la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección basados en criterios objetivos y no discriminatorios, en línea con nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Endalia desarrollamos software propio de nómina y damos servicio de BPO a grandes compañías. /p pBuscamos incorporar un/a bPayroll Specialist Junior /b con ganas de aprender y crecer en un entorno donde la calidad técnica y el conocimiento de nómina marcan la diferencia. /p pEs una posición orientada a perfiles con una base en nómina que quieran desarrollarse y entender el “por qué” detrás de cada cálculo. /p h3Qué harás /h3 pFormarás parte del equipo de payroll, participando en: /p ul liSoporte en la gestión del ciclo de nómina /li liApoyo en el cálculo y revisión de IRPF y Seguridad Social /li liResolución de incidencias con acompañamiento del equipo /li liValidación de resultados junto a perfiles más senior /li liInterlocución básica con cliente en temas laborales /li liColaboración puntual con el equipo de producto /li /ul pA medida que crezcas, irás ganando autonomía y profundidad técnica. /p h3Qué buscamos /h3 ul liBase en nómina y legislación laboral /li liInterés por aprender el cálculo de nómina en profundidad /li liCapacidad analítica y atención al detalle /li liGanas de desarrollarse en un entorno técnico /li /ul pValoramos especialmente perfiles que: /p ul liTengan actitud proactiva y curiosidad /li liQuieran construir una carrera en el área de nómina /li /ul h3Qué encontrarás en Endalia /h3 ul liUn entorno donde aprender nómina con enfoque técnico /li liAcompañamiento y formación continua /li liSoftware propio en evolución constante /li liUn equipo cercano con el que crecer profesionalmente /li /ul pEn Endalia promovemos la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección basados en criterios objetivos y no discriminatorios, en línea con nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Endalia desarrollamos software propio de nómina y damos servicio de BPO a grandes compañías. /p pBuscamos incorporar un/a bPayroll Specialist Senior /b con experiencia sólida en nómina que quiera dar un paso más allá y trabajar con una visión completa, técnica y estratégica. /p pEs una posición orientada a profesionales que no solo ejecutan nómina, sino que entienden el cálculo en profundidad y aportan criterio. /p h3Qué harás /h3 pFormarás parte del equipo de payroll, siendo responsable de: /p ul lipGestión integral del ciclo de nómina /p /li lipCálculo, revisión y validación de IRPF y Seguridad Social /p /li lipResolución autónoma de incidencias complejas /p /li lipInterlocución directa con cliente en temas laborales /p /li lipGarantizar la calidad y fiabilidad de los procesos de nómina /p /li lipColaboración activa con el equipo de producto aportando visión funcional /p /li /ul pAdemás, tendrás un papel relevante en: /p ul lipMejora continua de procesos y soluciones de nómina /p /li lipApoyo y mentoring a perfiles más junior /p /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul lipExperiencia consolidada en nómina y legislación laboral /p /li lipCapacidad de entender y explicar el cálculo de nómina en profundidad /p /li lipAutonomía, criterio y orientación a la calidad /p /li lipCapacidad de interlocución con cliente /p /li /ul pValoramos especialmente perfiles que: /p ul lipQuieran evolucionar hacia roles más técnicos o funcionales /p /li lipAporten visión de mejora y optimización de procesos /p /li /ul h3Qué encontrarás en Endalia /h3 ul lipUn entorno donde la nómina se trabaja con enfoque técnico, no solo operativo /p /li lipParticipación en la evolución de un software propio /p /li lipImpacto real en cliente y en producto /p /li /ul pUn equipo en crecimiento dentro de una compañía en expansión. /p pEn Endalia promovemos la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección basados en criterios objetivos y no discriminatorios, en línea con nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Desde LUZA Group buscamos un/a Técnico Superior en PRL con experiencia en ENTORNOS INDUSTRIALES para formar parte de una empresa líder en eficiencia energética! ¿Cuáles serán tus funciones? Promover la prevención en el entorno laboral, para garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables. Identificar y evaluar los riesgos, proponer medidas preventivas, informar y formar a los empleados, investigar accidentes, etc. Gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE): Supervisión de la seguridad de contratas externas durante el montaje de maquinaria. Elaboración de Procedimientos: Creación de instrucciones de trabajo seguro y planes de autoprotección (planes de emergencia). EPIs: Definición y adecuación de Equipos de Protección Individual adecuados para cada puesto de trabajo. Formación: Capacitación inicial a los trabajadores sobre riesgos generales y específicos. Técnicas: Sólidos conocimientos en seguridad industrial, logística y normativa legal vigente y estar habituado a trabajar con la norma ISO 9001 Analíticas: Capacidad para detectar riesgos potenciales en la distribución de la planta. Requisitos: - Máster en PRL con las 3 especialidades. - Conocimientos en seguridad industrial, logística y normativa legal vigente y estar habituado a trabajar con la norma ISO 9001. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación inmediata. Horario de trabajo de lunes a jueves de 8:00h a 13:30h y de 15:30h a 18:15h y viernes de 8:00h a 15:00h. Jornada intensiva los meses de verano. Si eres dinámico/a, positivo/a y te apasiona el sector inmobiliario, ¡esta es tu oportunidad!

¿Tienes experiencia en nóminas y administración laboral o te gustaría desarrollarte profesionalmente en este ámbito? ¿Te interesa formar parte de una asesoría consolidada donde puedas gestionar de forma integral los procesos laborales de diferentes empresas? ¡Esta oportunidad puede encajar contigo! Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas y Administración Laboral para incorporarse al departamento laboral de una asesoría especializada en la gestión de personal y asesoramiento laboral a empresas. Principales funciones: - Elaboración y revisión de nóminas de distintos convenios y sectores. - Gestión y presentación de seguros sociales mediante las plataformas correspondientes. - Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores ante la Seguridad Social. - Gestión de contrataciones laborales, incluyendo prórrogas y conversiones de contratos. - Elaboración de finiquitos, indemnizaciones y documentación asociada a extinciones contractuales. - Gestión y seguimiento de incidencias laborales e incapacidades temporales (IT). - Tramitación de procesos de IT y accidentes de trabajo a través de Sistema RED y Delta. - Registro y gestión de contratos mediante la plataforma Contrat@. - Realización de trámites y comunicaciones con organismos oficiales como Seguridad Social, SEPE y otros organismos competentes. - Preparación de certificados, documentación laboral y archivo de expedientes - Atención y resolución de consultas laborales básicas de trabajadores y empresas clientes. - Mantenimiento actualizado de la documentación laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Buscamos personas con: - Formación en Relaciones Laborales o Administración y Finanzas. - Valorable conocimiento de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Seguridad Social y legislación laboral. - Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cliente. - Ganas de aprender, trabajar en equipo y desarrollarse profesionalmente en el área laboral. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Grado Superior en Administración y Finanzas o Grado en Relaciones Laborales. ¿Qué ofrecemos? Contrato inicial de 3 meses con posibilidad real de incorporación estable a plantilla. Horario de trabajo: Lunes a jueves: de 08:30 a 14:00 y de 15:30 a 18:00. Viernes: de 08:30 a 14:00. Jornada intensiva de verano: Durante agosto y hasta mediados de septiembre, de 08:30 a 14:00. Salario: 9,82 €/hora bruta.

pp¿Te gustaría bliderar el área de RRHH en una empresa industrial sólida /b, donde puedas aportar visión… pero también estar cerca del equipo y del terreno? /ppBuscamos un/a profesional, con capacidad para definir estrategia y, al mismo tiempo, implicarse en la gestión diaria de las personas y la prevención. /ppbImportante empresa industrial con más de 20 años de trayectoria en Aragón /b, con planta en Zaragoza y referente en su sector, busca incorporar un/a Responsable de RRHH y PRL que combine bvisión global, cercanía con el equipo y fuerte orientación a resultados /b. Un entorno dinámico, con retos y en pleno crecimiento. /ppbLIDERAZGO EN RRHH /b: Serás el/la responsable del área de Recursos Humanos, reportando directamente a Dirección General y participando en la toma de decisiones estratégicas. Podrás definir e implantar políticas que marquen la diferencia en la gestión de personas, desde la selección hasta la formación, pasando por planes de desarrollo, clima y relaciones laborales. Tendrás 3 personas a tu cargo. /ppbUN ROL OPERATIVO Y CON IMPACTO REAL /b: Buscamos a alguien que quiera estar en el terreno, gestionar el día a día, resolver problemas, acompañar a los mandos y trabajar mano a mano con los equipos. Tu aportación será tangible y reconocida. /ppbRELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN /b: Tendrás un papel activo en la gestión sindical, negociación con comité y resolución de conflictos. Aquí tu experiencia será clave para gestionar las negociaciones, manteniendo buen clima y con visión de largo plazo. /ppbEQUIPO A TU CARGO Y SOPORTE ESPECIALIZADO /b: Contarás con un equipo de tres personas enfocadas en tareas administrativas, y además trabajarás con partners externos para nóminas y asesoría legal. /ppbPREVENCIÓN INTEGRADA EN EL DÍA A DÍA /b: También liderarás la política de PRL de la planta, con un enfoque práctico y colaborativo. Contarás con el apoyo de agentes externos y trabajarás para reforzar una cultura de seguridad, sin perder de vista la operativa diaria. /ppbPROYECTOS TRANSVERSALES Y CON PROPÓSITO /b: Formarás parte de proyectos relevantes como planes de igualdad, auditorías de RSC o FSC, programas de formación o planes de acogida, donde podrás dejar tu sello y generar impacto directo. /ppNuestras condiciones están pensadas y centradas en las personas que trabajan con nosotros. Te encontrarás una retribución competitiva, horario intensivo y flexibilidad. /ppb¿Qué tendrás que hacer? /b /ppTu misión será liderar el Departamento de bRecursos Humanos /ben la planta de Zaragoza, trabajando en estrecha colaboración con Dirección General y con el resto de las áreas operativas. Tendrás la responsabilidad de gestionar un bmodelo de gestión de personas moderno, eficaz y adaptado a la realidad /bdel entorno industrial. Algunas de tus funciones serán: /ppbRe- Diseñar y ejecutar políticas de RRHH: /b selección, acogida, formación, evaluación del desempeño, clima laboral y motivación. /ppCoordinar los procesos de bcontratación, relaciones laborales y gestión del personal /b, incluyendo trabajadores de ETT. /ppSer el nexo con el bcomité de empresa /b, liderando la negociación y resolución de conflictos laborales. /ppbGestionar y apoyar a tu equipo de RRHH /b, asegurando un funcionamiento eficaz y alineado con los objetivos de la compañía. /ppTrabajar con PRL para Implantar y supervisar la bpolítica preventiva /b: formaciones, EPIs, fichas de puesto, certificaciones, coordinación con agentes externos, no obstante hay un rol que se responsabiliza de la PRL. /ppParticipar en bauditorías externas /b relacionadas con RRHH y cumplimiento normativo (RSC, FSC, ISO…). /ppb¿Qué te hará triunfar en esta posición? /b /ppNecesitamos a una persona con bformación universitaria /b (Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ingeniería…)Es imprescindible contar con una experiencia sólida de al menos ocho años trabajando en el rol de RRHH en el entorno industrial y negociaciones con comité de empresa en contextos de alta exigencia. /ppBuscamos una persona bcercana, resolutiva /b y con capacidad de influencia y que disfrute gestionando personas, resolviendo conflictos y buscando siempre soluciones prácticas. /ppSi eres alguien comprometido/a, con bvisión y actitud proactiva /b, este es un proyecto donde podrás dejar huella. /pp¿Te animas a liderar este proyecto? /ppSi estás buscando un brol estable, con visibilidad, equipo /by margen para tomar decisiones, y te motiva combinar estrategia con gestión en el área de personas, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pGlobal Energy Services Siemsa, S.A. busca un profesional para el mantenimiento de parques fotovoltaicos en Zaragoza, Aragón. Las responsabilidades incluyen la inspección y reparación de componentes, así como la documentación de los servicios realizados. /ppSe requiere experiencia en revisiones funcionales y mantenimiento de dispositivos eléctricos. Se ofrece un ambiente de trabajo comprometido con la seguridad laboral y el medio ambiente. /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de una empresa en Zaragoza que apuesta por la excelencia y el crecimiento profesional! Estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento con entusiasmo por los retos, motivación para aprender y pasión por garantizar que todo funcione a la perfección. Desde el mantenimiento preventivo hasta la resolución de incidencias técnicas, te convertirás en una pieza clave para asegurar la continuidad y el buen funcionamiento de sus instalaciones y equipos. Si disfrutas trabajar en equipo, tienes habilidades técnicas y un enfoque proactivo, este es el lugar ideal para desarrollar tu carrera. Entre las funciones se incluyen, - Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones. - Identificar y solucionar averías de manera eficiente. - Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en cada intervención. - Colaborar con otros departamentos para coordinar reparaciones y optimizar procesos. - Llevar un registro detallado de las actividades de mantenimiento realizadas. - Proponer mejoras para el funcionamiento de los equipos y sistemas. - Supervisar el estado de las herramientas y materiales necesarios para el mantenimiento. - Participar en inspecciones técnicas y auditorías internas. Requisitos Para ser parte de su equipo, buscamos alguien que cumpla con los siguientes requisitos, Formación técnica en mantenimiento, electricidad, mecánica o áreas afines. Experiencia previa en un puesto similar. Conocimientos en diagnóstico y reparación de equipos industriales. Capacidad para interpretar planos y manuales técnicos. Habilidades para trabajar en equipo y adaptarse a nuevas tecnologías. Proactividad y capacidad para resolver problemas de manera autónoma. ¿Qué ofrecemos? Ellos valoran el compromiso y el talento, por lo que ofrecen, Contrato indefinido desde el primer día. Jornada laboral completa Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en su empresa. Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo que marca la diferencia, ¡esta es tu oportunidad! ¡Inscríbete ahora y demuestra tu talento!

Job Description Summary Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Job Description Propósito de GE Vernova GE Vernova está acelerando el camino hacia una energía más fiable, asequible y sostenible, al mismo tiempo que ayuda a nuestros clientes a impulsar economías y a suministrar la electricidad vital para la salud, la seguridad, la protección y la mejora de la calidad de vida. ¿Te entusiasma la oportunidad de electrificar y descarbonizar el mundo? Qué impacto tendrás Como Técnico de Mantenimiento de Aerogeneradores del equipo de servicio y mantenimiento de aerogeneradores de GE Renewables Energy, contribuirás activamente a la consolidación y fortalecimiento de los equipos de servicio y mantenimiento de aerogeneradores en Zaragoza y ocasionalmente Huesca, Teruel y Tarragona, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los aerogeneradores GE, así como un alto nivel de soporte técnico y satisfacción del cliente. Descripcióndelpuesto Qué harás • Realizarás de forma autónoma análisis de averías, diagnóstico y reparación de sistemas de aerogeneradores GE, en español y cuando sea necesario, atendiendo y resolviendo consultas técnicas de clientes., • Ejecutarás tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en aerogeneradores, garantizando su correcta operación, disponibilidad y fiabilidad., • Documentarás las intervenciones, diagnósticos y trabajos de reparación en informes de servicio, registros y listas de verificación., • Actuarás como punto de contacto técnico con el cliente para consultas relacionadas con reparaciones, mejoras y retrofit. Qué aportarás (Requisitos básicos) • Formación profesional en el ámbito eléctrico o mecánico (grado medio o superior)., • Experiencia en mantenimiento eléctrico y/o mecánico en el sector., • Dominio del idioma español y conocimientos básicos de herramientas MS Office., • Disponibilidad para realizar guardias una vez al mes en fines de semana., • Permiso de conducir clase B y permiso de trabajo en la Unión Europea. Qué te hará destacar • Nivel de inglés B1 o superior., • Capacidad para trabajar en equipo, organizada, proactiva, con orientación a la localidad y resolución de problemas, resistente al trabajo a baja presión y apta para trabajar en altura. Beneficios disponibles para ti Los empleados de GE Vernova afrontan el desafío de construir un mundo que funcione. Para cumplir con esta misión, ofrecemos beneficios variados y competitivos que ayudan a apoyar a nuestra fuerza laboral: Nuestra Cultura | GE Vernova Nuestra compensación y beneficios están diseñados para recompensar a los empleados de alto desempeño y ayudarte a gestionar tus necesidades personales y familiares. Ofrecemos un paquete de beneficios sólido, dependiendo de tu estatus laboral y de los requisitos de tu país. Un estilo de vida saludable y equilibrado puede significar cosas diferentes para distintas personas. Hemos creado programas que apoyan la manera en que vives y trabajas hoy. GE Vernova invierte en ofrecer oportunidades para desarrollar tu carrera, proporcionando un camino de aprendizaje y desarrollo continuo en el trabajo. Inclusión En GE Vernova, creemos en el valor de tu identidad única, antecedentes y experiencias. xcskxlj Estamos comprometidos con fomentar una cultura inclusiva, donde todos se sientan capacitados para dar lo mejor de sí porque se sienten aceptados, respetados y que pertenecen. Haz clic aquí para saber más Additional Information Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada asumirá el rol de Técnico/a de PRL, Calidad y Medio Ambiente, actuando como referente tanto en los aspectos documentales como técnicos de los proyectos asignados. Supervisar el Plan de Seguridad y Salud laboral de la Obra, Plan de calidad y Plan Ambiental, comprobando en t

¿Te apasiona la excelencia operativa, el liderazgo de personas y la transformación industrial? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Grupo Pikolin no solo fabricamos productos de descanso líderes en el mercado; creamos el bienestar del mañana. Buscamos a un/a Director/a de Fábrica para nuestra sede central en Zaragoza que quiera asumir el reto de guiar nuestras operaciones hacia el siguiente nivel de eficiencia, sostenibilidad y cultura colaborativa. Tu Propósito en Pikolin: Como Director/a de Fábrica, serás el motor estratégico y operativo de nuestra planta principal. Tu misión no será solo asegurar que los números cuadren, sino inspirar a un equipo multidisciplinar a alcanzar su máximo potencial, garantizando un entorno de trabajo seguro, innovador y altamente competitivo, colaborando estrechamente con la Dirección Industrial del Grupo. El Impacto que Tendrás (Tus Responsabilidades) • Excelencia y Rentabilidad:Coordinarás todas las actividades de la fábrica para maximizar la rentabilidad, competitividad y calidad, bajo un compromiso inquebrantable con el medio ambiente y la seguridad laboral., • Estrategia Industrial:Participarás activamente en la elaboración de presupuestos, definición de objetivos estratégicos y selección de inversiones industriales clave, gestionando su control y seguimiento., • Liderazgo Inspirador:Gestionarás, motivarás y potenciarás el talento interno, asegurando un clima laboral extraordinario donde la seguridad y la eficiencia vayan de la mano., • Optimización Global:Colaborarás mano a mano con los departamentos globales del Grupo en proyectos de optimización de costes y maximización de la eficiencia a gran escala. Tu Alcance (Scope de Liderazgo) Tendrás la responsabilidad y el liderazgo operativo sobre una estructura robusta y estratégica, coordinando las áreas de: • Planificación y Aprovisionamientos de material., • Rutas, Estructuras y Producción (un universo industrial que abarca espumas, colchones, almohadas y bases)., • Almacén de Materia Prima y Mantenimiento., • Calidad. ¿Eres la persona que estamos buscando? Buscamos a un/a líder que combine una sólida formación técnica con la empatía y solidez necesarias para transformar y enriquecer nuestra cultura organizacional. Lo que necesitas para triunfar en el rol (Hard Skills): • Formación:Licenciatura en Ingeniería Industrial o similar., • Idiomas:Dominio fluido del inglés (idioma oficial del grupo). Si además tienes conocimientos de francés, será un gran plus., • Metodología:Sólidos conocimientos y experiencia demostrable en la aplicación de técnicas Lean Manufacturing., • Visión de Negocio:Capacidad analítica para generar reportes operativos y financieros precisos que guíen la toma de decisiones., • Gestión:Experiencia contrastada en la gestión de proyectos interfuncionales., • Trayectoria:Más de 10 años de experiencia en roles de management y dirección en entornos industriales exigentes. Tu ADN como líder (Soft Skills): • Comunicación e Influencia:Capacidad natural para conectar y comunicarte de forma efectiva tanto con el personal operativo a pie de fábrica como con los perfiles de alta dirección, generando empatía y alineación., • Colaboración Multicultural:Pasión por el trabajo en equipo y habilidad para colaborar con equipos multidisciplinares y de diversas nacionalidades. ¿Qué te ofrece Grupo Pikolin? • Un Reto con Propósito:Liderar una de las fábricas más punteras de su sector, con un impacto directo en la estrategia del Grupo., • Cultura de Personas:Formar parte de una organización que prioriza la seguridad, el desarrollo del talento, el bienestar y un clima laboral positivo., • Proyección Internacional:Trabajar en un entorno global e interconectado que te permitirá colaborar en proyectos internacionales., • Paquete Competitivo:Atractivas condiciones económicas y de beneficios, acordes a la alta responsabilidad del puesto. ¿Siguiente paso? Si sientes que este desafío está diseñado para tu próximo gran paso profesional y quieres dejar huella en una compañía líder, no dudes en postularte. En Grupo Pikolin creemos en la igualdad de oportunidades y la diversidad. xcskxlj Todos los candidatos cualificados serán considerados para el puesto sin distinción. #J-18808-Ljbffr

ppbGi Group /b es una multinacional italiana líder a nivel mundial en soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del empleo, con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. /ppTrabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes para lograr un crecimiento y éxito conjunto. /ppDesde Gi Group, estamos colaborando con una importante empresa del sector del diseño y construcción de naves y edificios industriales, que busca incorporar un/a bTécnico/a de PRL y Calidad /b para su sede central en bZaragoza /b. /ppDesde bGi Group /b colaboramos con una compañía líder en el diseño y construcción de naves y edificios industriales. Con más de b32 años de experiencia y proyección internacional /b, se encuentra en plena expansión y busca incorporar un/a bTécnico/a de PRL y Calidad /b en Zaragoza. /ppbTu misión: /b /ppbPrevención de Riesgos Laborales: /b /pulliElaboración y seguimiento de planes de seguridad en obra. /liliGestión documental de trabajadores y subcontratas. /liliCoordinación con servicio de prevención y mutua. /liliControl de EPI’s y apertura de centros de trabajo. /li /ulpbCalidad: /b /pulliGestión y mantenimiento de normativas (ISO 9001, ISO 14001, Marcado CE, UKCA, Huella de Carbono, RSA). /liliSeguimiento de auditorías, certificaciones y mejora continua. /liliControl documental de calidad de proveedores y equipos. /liliGestión de residuos y normativa ambiental. /liliApoyo en ensayos, calibraciones y mantenimiento de maquinaria. /liliFormación específica en PRL. /liliMínimo 40 horas en ISO 9001. /liliExperiencia de 1 a 3 años en funciones similares. /liliConocimientos en gestión integrada de calidad, seguridad y medio ambiente. /liliManejo avanzado de Excel, Word y PowerPoint. /liliCapacidad organizativa, atención al detalle y trabajo en equipo. /liliBuen nivel de redacción técnica. /liliProyecto estable en empresa en crecimiento. /liliHorario con flexibilidad de entrada. /lili100 % presencial en Zaragoza. /liliCondiciones competitivas y plan de desarrollo profesional. /liliExcelente equipo humano y ambiente laboral. /li /ulh3Técnico/a de seguridad y salud, Workplace Health and Safety /h3h3Coordinador de seguridad, salud ocupacional y medioambiente /h3 /p #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada asumirá el rol de Técnico/a de PRL, Calidad y Medio Ambiente, actuando como referente tanto en los aspectos documentales como técnicos de los proyectos asignados. Supervisar el Plan de Seguridad y Salud laboral de la Obra, Plan de calidad y Plan Ambiental, comprobando en t

El puesto se centra en coordinar y supervisar todas las actividades de seguridad en obra, garantizando el cumplimiento de la normativa de salud laboral vigente y los procedimientos internos.Así se realizan evaluaciones de riesgos periódicas y se elaboran planes de seguridad para cada proyecto.La s

Jefe/a de Obra Senior de Edificación Industrial No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Jefatura de Obra Senior - Edificación Industrial Eosol Group está en búsqueda de un/a Jefe/a de Obra Senior con una sólida trayectoria en la dirección de proyectos de edificación de tipología industrial, hospitalaria y complejos industriales. Si posees una experiencia demostrable de al menos 5 años y buscas un rol desafiante con oportunidades de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! Únete a un equipo líder en el sector y lidera proyectos de envergadura. Sobre el puesto: Serás responsable de la planificación, ejecución y control integral de proyectos de edificación industrial, asegurando el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad. Tu rol será crucial para el éxito de nuestras obras, coordinando equipos, gestionando recursos y garantizando la seguridad y la eficiencia en cada etapa. Tus responsabilidades incluirán: • Dirección y supervisión de obras de edificación industrial, hospitalaria y complejos industriales., • Gestión integral de proyectos, incluyendo planificación, programación, control de costes y calidad., • Coordinación de equipos de trabajo, subcontratistas y proveedores., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral., • Elaboración y seguimiento de presupuestos y certificaciones., • Reporte del estado de la obra a la dirección., • Resolución de incidencias técnicas y constructivas., • Fidelización de clientes a través de una excelente gestión y comunicación. Requisitos indispensables: • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en edificación industrial, hospitalaria o complejos industriales., • Experiencia demostrable en la gestión de proyectos con un presupuesto mínimo de 2M€., • Nivel de inglés fluido (conversacional y técnico)., • Disponibilidad para movilidad geográfica nacional., • Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería de la Construcción o similar. Habilidades que valoramos: • Liderazgo y capacidad de toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas., • Proactividad y orientación a resultados., • Conocimiento de normativas técnicas y de seguridad., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Presto, etc.)., • Visión estratégica y capacidad de planificación a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder en el sector con proyectos de gran envergadura., • Contrato indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. xcskxlj Si cumples con los requisitos y estás listo/a para asumir este emocionante desafío, ¡esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Desde Ilerwork, estamos seleccionando un/a Jefe/a de Obra de Edificación para unirse al equipo de nuestro cliente en Zaragoza. Buscamos a un profesional con experiencia contrastada en obra y pasión por la construcción, para participar en proyectos de edificación de alta calidad y sostenibilidad. Se trata de una empresa consolidada en el sector de la construcción especializada en proyectos de edificación y rehabilitación tanto públicos como privados. Con sede en Zaragoza, ejecutan: • Viviendas unifamiliares y plurifamiliares, incluyendo proyectos Passivhaus., • Centros educativos, sanitarios y administrativos., • Rehabilitación y reformas integrales., • Arquitectura de interiores. Responsabilidades • Supervisar y coordinar todas las fases del proyecto de construcción, desde el inicio hasta la entrega final., • Gestionar y liderar al equipo de obra en el terreno, garantizando altos estándares de calidad y cumplimiento de los plazos., • Asegurar la correcta interpretación y ejecución de los planos y especificaciones técnicas, trabajando de forma estrecha con arquitectos, ingenieros y otros técnicos., • Realizar el seguimiento técnico y económico del proyecto, anticipando y resolviendo incidencias o desviaciones., • Cumplir y hacer cumplir las normativas en materia de seguridad, salud laboral, calidad y medio ambiente., • Coordinar la contratación, seguimiento y evaluación de proveedores y subcontratistas., • Mantener una comunicación constante con el cliente, aportando actualizaciones periódicas del avance del proyecto. Cualificaciones • Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar., • Experiencia mínima de 5 años como jefe/a de obra en proyectos de edificación y rehabilitación., • Sólidos conocimientos de normativa y reglamentos técnicos del sector de la construcción., • Habilidades de liderazgo, organización y gestión de equipos., • Dominio de herramientas informáticas de gestión de obra: Presto, AutoCAD, Excel., • Capacidad resolutiva, orientación al detalle y buenas habilidades comunicativas. Vehículo de empresa. Beneficios • Salario competitivo acorde con la experiencia., • Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa., • Formación continua y participación en proyectos innovadores. Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la excelencia, esperamos tu candidatura. xcskxlj Aplica directamente a la oferta o envía tu CV a la responsable de selección: g.hernandez @ y nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Grado o Máster en el ámbito de la seguridad y salud laboral. Identificar las leyes y regulaciones aplicables en materia de seguridad y salud laboral, desarrollando e implementando un calendario de cumplimiento relacionado con las actividades de fabricación de módulos. Mantener todos los permisos

El horario laboral se desarrollará de lunes a viernes, con descansos según marca la ley, en turnos rotativos de tarde (de 16:30 a 22:00) y de noche (de 22:00 a 10:00). Es indispensable contar con la Tarjeta de Identidad Profesional (TIP) de Vigilante de Seguridad, expedida por el Ministerio del In

¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Parcial 30 h/semanales Horario: De lunes a domingo, con los descansos establecidos por ley, en horario de 15:00 a 21:30 de lunes a sabado y de 09:30 a 14:30 domingo. Tipo de contrato: Temporal Cuidado en Red: Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. ¿Qué buscamos? Estar en posesión de la T.I.P. de Vigilante de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior. Disponibilidad horaria. * Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. === Descripción de la compañÃa Clece Seguridad es una empresa de ámbito nacional especializada en soluciones integrales de protección y seguridad a personas, empresas e instituciones bajo un concepto de seguridad integra. En Clece Seguridad estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

Se ofrece un contrato a media jornada, salario de mercado y diversos beneficios sociales, como formación continua y apoyo psicológico gratuito. El candidato ideal será un profesional con formación intermedia en prevención y experiencia en supervisión de seguridad laboral.