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GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. La búsqueda del talento forma parte del ADN de GS Inima, por ello, hemos creado un plan estratégico llamado KEY ACADEMY, que permite a nuestros jóvenes desarrollar sus capacidades y aplicar sus conocimientos en un entorno profesional, acogedor e internacional. Tanto si estás estudiando como si ya has finalizado tus estudios de grado o postgrado en las áreas de ingeniería, o similar, tenemos un amplio abanico de prácticas educativas. Las funciones que desempeñarás dependerán del área en la que te incorpores. ¿Qué necesitas? • Grado universitario de Ingeniería/Química/Industrial/Medioambiente, • Posibilidad de firmar un convenio educativo con el centro de estudios, • Nivel de inglés avanzado (B2 - C1), • ¡Que tengas muchas ganas de aprender, formarte y formar parte de nuestro equipo! ¿Qué ofrecemos? 👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible. 🌴Conciliación personal: trabajo en remoto. 📚Formación en competencias como parte de tu plan de carrera. 🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

¿Te apasiona la logística y el liderazgo de equipos? Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Encargado/a Logístico para importante centro logístico ubicado en Polígono Malpica (Zaragoza), donde la innovación y la eficiencia marcan el ritmo de cada jornada. Responsabilidades La misión del encargado es supervisar, coordinar y organizar a los equipos bajo su cargo asegurando el correcto desarollo de la producción en terminos de tiempo y calidad. Para ellos se tendrá que: Coordinar y liderar al equipo de trabajo, asegurando el cumplimiento de objetivos diarios. Gestionar incidencias operativas y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Reportar métricas de rendimiento y colaborar en la mejora continua de procesos. Apoyar al equipo de dirección de operaciones en la gestión diaria . Requisitos Estudios relacionados con gestión de almacenes, stock, transporte y logística. Experiencia previa en habiendo gestionado equipos en la operativa logística. Capacidad de liderazgo, toma de decisiones y orientación a resultados. Formación universitaria, especialmente valorable Máster en Logística, Operaciones o similares. Ofrecemos Incorporación a una empresa líder a nivel mundial. Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. Entorno dinámico, colaborativo y comprometido. Horario Turnos rotativos de mañana y tarde.

Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando a Lease Manager del Shopping Resort, se encargará del apoyo en la Gestión Organizativa, Patrimonial y Comercial del Centro, con una orientación clara a la optimización rentable del activo y al incremento de valor del mismo. Tendrá como principales funciones: Organizativas: • Colaboración con el resto de equipo del Shopping Resort Speciality Leasing, Técnico, Financiero, Legal., • Colaboración con el equipo de Retail Letting y con el equipo de OM., • Apoyo en ell cumplimiento de los procedimientos de trabajo establecidos por el departamento de Asset Services en su departamento., • Respuesta inmediata al cliente. Gestión Patrimonial: • Cumplimiento de los objetivos de negocio (BP) del activo del cliente., • Seguimiento y análisis de las necesidades recurrentes de operadores, • Apoyo en las negociaciones, cálculo y presentación de propuestas económicas a la Propiedad de las solicitudes de los operadores., • Apoyo en el control de la morosidad del CC (cumplimiento de objetivos de morosidad por PMA)., • Apoyo en el control de Avales y/o garantías., • Seguimiento y revisión de nuevos contratos, adendas y acuerdos, en colaboración con el departamento de Letting, Financiero y Legal., • Apoyo en el análisis y preparación conjuntamente con los equipos implicados de las letting assumptios y/o posibles bonificaciones, • Control y seguimiento de procedimientos legales en curso (monitoring litigations). Preparación de documentación de los mismos en colaboración con el Departamento Legal y con el responsable del departamento. Seguimiento y envío a Propiedad (status)., • Apoyo en el control y seguimiento procedimientos concursales con departamento financiero., • Recopilación y tratamiento cifras de ventas de los operadores e incorporación a Yardi y DMI., • Control y seguimiento operativa blanqueo de capitales de los operadores., • Revisión de GBEO y control de devolución en coordinación con ECOP del CC. Gestión Comercial: • Colaboración con departamento de Letting del análisis del Mix comercial, conocimiento de evolución del sector en cuanto a rótulos y adaptación a las necesidades y demandas del consumidor final., • Apoyo en la definición de la estrategia de comercialización del CC., • Relación directa con operadores del CC., • Visita a locales con equipo de leasing y/o futuros operadores. Gestión con operadores: • Entrega y firma de acta de apertura. Bienvenida., • Gestión salida de locales, con equipo de Operaciones., • Coordinación con marketing y ECOP para cierres/aperturas de nuevos locales ( imagen y cerramiento)., • Revisión de RRI y seguimiento y control para cumplimiento del mismo. Otras Gestiones: • Apoyo en la atención a las necesidades de los arrendatarios en los aspectos más funcionales del Centro., • Colaboración con el equipo de marketing para la promoción del operador a través de nuestras RRSS y acciones de apoyo internas., • Coordinación con las diferentes áreas de negocio de la compañía para generar sinergias., • Colaboración en tareas administrativas (control documentación, seguimiento pólizas seguros inquilinos..), • Implementación y liderazgo de Hospitality a nivel equipo (interno) y operadores., • Uso según procedimientos de herramientas internas Yardi, DMI, ASRS., • Análisis de necesidades del equipo y participación activa en los proyectos que se le asignen. REQUISITOS Estudios mínimos: Estudios mínimos: Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho Valorable estudios de postgrado: MBA Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre Movilidad geográfica Nivel de inglés: alto Horario: Según se establezca en el procedimiento del departamento de Asset Services o se acuerde con el cliente en cuestión. Flexibilidad horaria previamente consensuada con el manager. Sujeto al sistema de guardias de fin de semana y entre semana. «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

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El candidato apoyará la gestión de eventos, redactará artículos, administrará contenido web, y se comunicará con empresas.

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Por eso, entre otras cosas, desde 2019 somos una compañía BCORP, un estándar que garantiza una gestión empresarial sostenible en toda nuestra cadena de valor. La diferencia es que aquí, en lugar de marcarnos un triple, hacemos que todo tenga un triple impacto positivo: en ti, en nuestra comunid

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Se requiere contar con al menos dos años de experiencia previa como auxiliar de conversación en inglés, siendo deseable que esta experiencia se haya desarrollado con alumnos de edades similares (ESO y Bachillerato). Es fundamental ser hablante nativo de inglés para garantizar un modelo de pronun

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Es imprescindible contar con al menos cinco años de experiencia demostrable en puestos de mantenimiento. Además, se necesita el carnet de conducir tipo B para poder desplazarse entre los diferentes colegios ubicados en la zona urbana. Las funciones principales incluyen llevar a cabo diversas tarea

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Hacer seguimiento de la evolución del estudiante. Conocimiento alto del idioma que quieras enseñar. Posibilidad de teletrabajo / trabajo desde casa.

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