Trabajos seguridad laboral en el en BilbaoCrear alertas

Overview En Ingeteam, liderarás el área de Seguridad y Salud en la planta de Beasain, guiando al equipo y alineando la operación con la estrategia global de seguridad de la empresa. Serás motor de la cultura preventiva y de la gestión del plan anual, trabajando estrechamente con la dirección global y operaciones de planta. La posición combina liderazgo de equipo con visión estratégica en un entorno industrial tecnológico. Es una oportunidad para impulsar mejoras continuas y un impacto real en seguridad operativa. Compensaciones / Beneficios • Entorno industrial tecnológico de alto nivel, • Equipo consolidado en planta, • Exposición a estructura global, • Proyecto estable con impacto real, • Compromiso con diversidad e inserción laboral Responsabilidades, • Liderar el equipo de HS en planta, • Implantar y hacer seguimiento al Plan Anual de Seguridad y Salud, • Asegurar la integración de la estrategia global en la operativa diaria, • Impulsar la cultura de seguridad en todos los niveles, • Coordinarse con Dirección Global y operaciones de planta Requisitos principales, • Formación universitaria (valorable ingeniería) + Máster en PRL (3 especialidades), • ≈5 años de experiencia en entorno industrial, • Inglés medio/alto, • Capacidad de organización, liderazgo y visión estructurada, • Motivación por asumir responsabilidades de gestión de equipo, • Euskera valorado, • Liderazgo, • Capacidad de organización, • Visión estructurada, • Gestión de seguridad y salud ocupacional (PRL), • Implantación de planes de seguridad, • Coordinación entre áreas y estructura global

Overview En Ingeteam, liderarás el área de Seguridad y Salud en la planta de Beasain, guiando al equipo y alineando la operación con la estrategia global de seguridad de la empresa. Serás motor de la cultura preventiva y de la gestión del plan anual, trabajando estrechamente con la dirección global y operaciones de planta. La posición combina liderazgo de equipo con visión estratégica en un entorno industrial tecnológico. Es una oportunidad para impulsar mejoras continuas y un impacto real en seguridad operativa. Compensaciones / Beneficios • Entorno industrial tecnológico de alto nivel, • Equipo consolidado en planta, • Exposición a estructura global, • Proyecto estable con impacto real, • Compromiso con diversidad e inserción laboral Responsabilidades, • Liderar el equipo de HS en planta, • Implantar y hacer seguimiento al Plan Anual de Seguridad y Salud, • Asegurar la integración de la estrategia global en la operativa diaria, • Impulsar la cultura de seguridad en todos los niveles, • Coordinarse con Dirección Global y operaciones de planta Requisitos principales, • Formación universitaria (valorable ingeniería) + Máster en PRL (3 especialidades), • ≈5 años de experiencia en entorno industrial, • Inglés medio/alto, • Capacidad de organización, liderazgo y visión estructurada, • Motivación por asumir responsabilidades de gestión de equipo, • Euskera valorado, • Liderazgo, • Capacidad de organización, • Visión estructurada, • Gestión de seguridad y salud ocupacional (PRL), • Implantación de planes de seguridad, • Coordinación entre áreas y estructura global

Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Garantizar el cumplimiento de la normativa en seguridad y salud laboral, así como en materia medioambiental, en un entorno industrial, minimizando riesgo

Grupo SaveFamily es una empresa especializada en la creación de smartwatches diseñados para mejorar la seguridad y el bienestar familiar. Sus dispositivos están enfocados en ofrecer funcionalidades de monitoreo y seguimiento para los más pequeños, personas mayores o cualquier miembro de la familia que necesite supervisión. Los smartwatches de SaveFamily incluyen características como localización GPS en tiempo real, alertas de emergencia, comunicación bidireccional, y monitoreo de la actividad física, todo con un diseño fácil de usar y enfocado en la seguridad familiar. Desde su constitución en 2018 no hemos parado de crecer, y más de 600.000 familias confían en nuestros productos. Construir, desarrollar y maximizar el negocio recurrente, convirtiendo nuestra base de más de 40.000 suscriptores en una verdadera comunidad de clientes de largo plazo. Esta persona no debe entender la suscripción simplemente como un mecanismo de cobro mensual. Debe gestionar la suscripción como una unidad de negocio propia, con producto, propuesta de valor, servicios, comunicación, fidelización, monetización y P&L. Su principal responsabilidad será incrementar el Lifetime Value del cliente y reducir el churn creando nuevos productos y servicios dentro de nuestro ecosistema que permita incrementar la vida de este cliente. Por importancia estratégica, podría tener visibilidad directa con Dirección General en función de la experiencia y trabajar transversalmente con: • Tecnología., • Definir la estrategia global de suscripciones., • Diseñar diferentes planes, tarifas y niveles de servicio., • Crear propuestas de valor específicas para cada segmento:, • futuros productos y servicios., • Definir beneficios exclusivos para suscriptores., • Crear mecanismos que generen sentimiento de pertenencia y vinculación., • Analizar profundamente las causas de baja., • Crear estrategias de reducción de churn., • Diseñar procesos de:, • prevención de baja; Crear nuevos servicios que aumenten el valor percibido de permanecer: • servicios premium;, • funcionalidades digitales;, • almacenamiento;, • servicios familiares;, • contenidos;, • beneficios exclusivos;, • servicios asociados a seguridad y cuidado familiar. Debe diseñar la relación completa: Cada etapa debe tener acciones, comunicaciones y métricas concretas. Debe dominar los principales indicadores de un negocio recurrente: La posición debe asumir progresivamente un P&L propio de suscripciones. No debería medirse únicamente por número de suscriptores, sino por: • Porcentaje de clientes que abandonan., • Valor económico esperado de cada suscriptor., • Ingresos medios mensuales por usuario., • Ingresos recurrentes netos generados por la base de suscriptores., • % de usuarios con más de 12 meses., • % con más de 24 meses., • tasa de renovación., • tasa de upselling., • NPS de suscriptores., • Salario competitivo, • Formación inicial y continua, • Buen ambiente laboral, • Posibilidades de crecimiento profesional En Grupo SaveFamily estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización. Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Unirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad, pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir con sus misiones, muchas veces esenciales. También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto. Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Italia, Alemania, así como en Montreal y Tahití. Nuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo. Juntos y siempre adelante: desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: #Audacia #Colectivo #Impacto. Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona. Creemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía: libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día. Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir… siempre con un toque de humor. Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas. Buscamos un/a Consultor/a GRC ubicado en la zona de Bilbao con alrededor de 3-5 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo especializado en gobierno, riesgos, cumplimiento normativo y resiliencia. Participarás en proyectos de transformación regulatoria, gestión de riesgos y ciberseguridad para diferentes sectores entre las que se encuentran organizaciones sujetas a elevados requisitos regulatorios. Trabajarás con algunas de las principales normativas y estándares europeos e internacionales, ayudando a nuestros clientes a fortalecer su resiliencia operacional y sus capacidades de gestión del riesgo. • Participar en proyectos de cumplimiento normativo y adecuación regulatoria., • Realizar análisis de riesgos tecnológicos, de ciberseguridad y de terceros., • Ejecutar análisis GAP frente a marcos regulatorios y estándares internacionales., • Elaborar políticas, procedimientos, metodologías y marcos de control., • Diseñar e implantar procesos de gestión del riesgo TIC., • Colaborar en programas de resiliencia operativa y continuidad de negocio., • Participar en evaluaciones de proveedores críticos y riesgos de la cadena de suministro., • Preparar documentación para auditorías, reguladores y comités de riesgos., • Elaborar cuadros de mando e informes ejecutivos para áreas de Riesgos, Compliance, Seguridad y Auditoría Interna., • Colaborar en ejercicios de simulación de crisis y pruebas de resiliencia operativa. Experiencia o conocimiento en alguna de las siguientes normativas y marcos: • ISO 27001, • ISO 22301, • NIST, • DORA (Digital Operational Resilience Act), • NIS2, • Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), • EBA Guidelines on ICT and Security Risk Management, • EBA Guidelines on Outsourcing Arrangements, • ECB Cyber Resilience Oversight Expectations (CROE), • PSD2 / PSD3, • MiFID II, • Solvencia II, • Directrices de la Autoridad Bancaria Europea (EBA), • CRA, • IA Act, • ..., • SWIFT Customer Security Programme (CSP), • PCI DSS, • Esquemas de medios de pago (Visa, Mastercard), • Infraestructuras de mercado financiero, • Servicios de banca electrónica y banca digital, • Plataformas de pagos y fintech, • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Aproximadamente 3-5 años de experiencia en consultoría GRC, riesgos tecnológicos, auditoría o cumplimiento normativo., • Participación en proyectos para entidades financieras, aseguradoras o compañías de servicios de pago., • Experiencia en elaboración de informes, procedimientos y documentación de cumplimiento., • ISO 27001 Lead Auditor, • ISO 27001 Lead ImplementerCRISC, • CISM, • CISSP, • ISO 22301 Lead Auditor, • Euskera: nivel intermedio o alto, • Inglés valorable, • Trabajar en una empresa internacional con más de 600 empleados y 25años de experiencia en el sector de la ciberseguridad., • Oportunidad de aprender y desarrollarte en un sector en auge como la ciberseguridad., • Un modelo de trabajo híbrido y flexible, donde tú decides cuándo venir a la oficina y cuándo trabajar desde casa., • Formar parte de una empresa con un ambiente joven y valores de compañerismo, trabajo en equipo e implicación con la sociedad y el medioambiente., • Planes de formación y desarrollo profesional., • Seguro médico financiado por la empresa., • Plan de retribución flexible que incluye vales de comida, transporte público, guardería, formación, entre otros beneficios., • Reembolso de la factura del teléfono móvil. #J-18808-Ljbffr

Overview En CT, buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a Senior para liderar la gestión y ejecución de proyectos industriales. En este rol coordinarás el diseño, montaje y puesta en marcha de equipos en planta, asegurando plazos, costes y calidad. Colaborarás con equipos internos y proveedores para garantizar la correcta ejecución y cumplimiento de normas de seguridad. Contribuirás a proyectos en sectores clave de ingeniería y vigilancia de la cadena de suministro, en un entorno colaborativo y flexible. Esta oportunidad te permitirá influir en la implantación de soluciones eficientes y sostenibles, apoyando la innovación de la empresa. Compensaciones / Beneficios • 40h semanales, • horario flexible, • modalidad híbrida, • desarrollo profesional continuo, • clima laboral participativo, inclusivo y dinámico Responsabilidades, • Diseño y desarrollo de implantaciones de equipos, layouts y estructuras metálicas, • Elaboración de documentación técnica y especificaciones para RFQ, • Análisis y comparación técnica de propuestas de proveedores, • Coordinación y supervisión del montaje de equipos en planta, • Gestión y seguimiento de empresas de ingeniería y montadores durante la ejecución de proyectos, • Elaboración de documentación técnica, • Coordinación de planes de seguridad y montaje conforme a estándares, • Colaboración con equipos internos y proveedores para asegurar la ejecución de proyectos Requisitos principales, • trabajo en equipo, • comunicación efectiva, • capacidad de coordinación, • diseño mecánico de implantaciones, layouts y estructuras metálicas, • elaboración y revisión de documentación técnica, • evaluación técnica de propuestas de proveedores

Overview En CT, buscamos un/a Ingeniero/a Mecánico/a Senior para liderar la gestión y ejecución de proyectos industriales. En este rol coordinarás el diseño, montaje y puesta en marcha de equipos en planta, asegurando plazos, costes y calidad. Colaborarás con equipos internos y proveedores para garantizar la correcta ejecución y cumplimiento de normas de seguridad. Contribuirás a proyectos en sectores clave de ingeniería y vigilancia de la cadena de suministro, en un entorno colaborativo y flexible. Esta oportunidad te permitirá influir en la implantación de soluciones eficientes y sostenibles, apoyando la innovación de la empresa. Compensaciones / Beneficios • 40h semanales, • horario flexible, • modalidad híbrida, • desarrollo profesional continuo, • clima laboral participativo, inclusivo y dinámico Responsabilidades, • Diseño y desarrollo de implantaciones de equipos, layouts y estructuras metálicas, • Elaboración de documentación técnica y especificaciones para RFQ, • Análisis y comparación técnica de propuestas de proveedores, • Coordinación y supervisión del montaje de equipos en planta, • Gestión y seguimiento de empresas de ingeniería y montadores durante la ejecución de proyectos, • Elaboración de documentación técnica, • Coordinación de planes de seguridad y montaje conforme a estándares, • Colaboración con equipos internos y proveedores para asegurar la ejecución de proyectos Requisitos principales, • trabajo en equipo, • comunicación efectiva, • capacidad de coordinación, • diseño mecánico de implantaciones, layouts y estructuras metálicas, • elaboración y revisión de documentación técnica, • evaluación técnica de propuestas de proveedores

Overview En Ingeteam se busca un/a Ingeniero/a de Hardware de Control para el Sector Aeronáutico en Zamudio. Serás responsable de diseñar y validar hardware de control para propulsión eléctrica y conversión de energía, enfocándote en tarjetas de control digital para regulación, comunicaciones y seguridad de máquinas (inversor DCAC) y convertidores (DCDC). Te integrarás en I+D dentro de un grupo multidisciplinar orientado a sistemas aeronáuticos. Liderarás el diseño desde el estado del arte hasta pruebas finales, asegurando trazabilidad y cumplimiento normativo DO-254 o ISO 26262. Es una oportunidad de contribuir a soluciones punteras en electrónica de potencia con impacto en seguridad y rendimiento. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • conciliación laboral – personal, • retribución acorde a experiencia, • contrato indefinido, • integración en equipo joven y puntero Responsabilidades, • Analizar tendencias de hardware de control para sistemas de propulsión eléctricos aeronáuticos y convertidores; liderar diseño, esquemas, fabricación, validación y pruebas., • Analizar especificaciones del cliente y desglosar requisitos para el hardware, gestionando trazabilidad y verificación., • Gestión de cambios de diseño y coordinación con otros departamentos para evaluar impactos., • Diseñar esquemas y layout con recomendaciones de fabricación y cumplimiento EMC, aplicando normativas (DAL A–D, ASIL, SIL)., • Conocer DO-254 (u otras normativas como ISO 26262) y seguir ciclo en V; seguimiento de cumplimiento normativo con agentes internos o externos., • Aprovisionar componentes y hacer seguimiento en fabricación y montaje hasta tarjetas funcionales., • Redactar planes de validación y verificación y realizar el seguimiento de ensayos. Requisitos principales, • Titulación en Ingeniería Superior Electrónica, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 4 años en diseño de circuitos electrónicos en sector aeronáutico/automoción., • Conocimientos de CAN, Ethernet, CAN FD, SPI, I2C; diseño de microcontroladores (Infineon, NXP, Microchip) y FPGAs., • Herramientas de diseño hardware (Altium, Orcad) y simulación de circuitos (LTSpice, Qspice, Micro-cap, TINA)., • Inglés mínimo C1; redacción de informes y reuniones técnicas., • Trabajo en equipo multidisciplinar, • Gestión de requisitos y trazabilidad, • Comunicación técnica con clientes, • CAN, CAN FD, Ethernet, • SPI, I2C, • Microcontroladores (Infineon, NXP, Microchip)

Overview En Ingeteam buscamos un/a Ingeniero/a de Hardware de Potencia para aeronáutica, enfocado en el diseño y validación de hardware de potencia para sistemas de propulsión eléctrica y conversión de energía. Te unirás al área de I+D en un grupo multidisciplinar orientado a aeronáutica, liderando topologías y selección de componentes desde la especificación hasta la validación. Trabajarás en inversores DC/AC y convertidores DC/DC, considerando EMC/EMI, térmica y seguridad. Será una oportunidad de impacto en la transición energética y la innovación tecnológica. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • conciliación laboral–personal, • retribución acorde a experiencia, • contratación indefinida, • integración en equipo joven y dinámico Responsabilidades, • Analizar estado del arte de electrónica de potencia aeronáutica para definir conceptos de hardware, • Diseñar y liderar esquemáticos y selección de componentes para inversores DC/AC y convertidores DC/DC, • Definir arquitectura de potencia, pérdidas y aislamiento, y justificar diseño, • Desarrollar layout de potencia, control de dv/dt/dt y consideraciones de EMC/EMI, • Seleccionar y dimensionar semiconductores (MOSFET/IGBT/SiC/GaN), diodos, snubbers y gate drivers, • Dimensionar magnetismos y componentes pasivos críticos (DC-link, capacitadores), • Diseñar y coordinar sistema térmico y soporte a simulaciones, • Definir estrategias de protección (OCP/SCP, OVP, UVLO, OTP) y gestionar transitorios, • Planificar y ejecutar validación y verificación de la etapa de potencia, incluyendo pruebas de EMI/EMC y DO-160 cuando aplique, • Gestionar cambios de diseño y colaborar con control, firmware, mecánica, calidad y certificación, • Aprovisionar componentes críticos y seguimiento de fabricación hasta prototipos, • Redactar documentación técnica y soportar auditorías de cliente/certificación Requisitos principales, • Titulación en Ingeniería Superior Electrónica / Industrial / Telecomunicaciones o similar, • Experiencia mínima de 4 años en electrónica de potencia para sectores Aeroespacial, Automoción, Ferroviario o industrial de alta exigencia, • Experiencia demostrable en convertidores DC/DC y/o inversores DC/AC (trifásicos), • Conocimientos en semiconductores de potencia (IGBT/MOSFET) y SiC/GaN, conmutación y gate driving, • Conocimientos de EMI/EMC en electrónica de potencia y pruebas de laboratorio (LISN, sondas, near-field), • Experiencia en diseño y simulación (CAD: Altium/OrCAD; Simulación LTspice/PSIM/PLECS/Simplis), • Inglés mínimo C1, • Capacidad de redacción de informes y reuniones técnicas con cliente, • Orientación a resultados y resolución de problemas, • Comunicación efectiva en entornos multidisciplinares, • Trabajo en equipo y colaboración con múltiples departamentos, • Semiconductores de potencia (IGBT/MOSFET) y wide bandgap (SiC/GaN), • Conmutación, pérdidas, y mitigación de ringing/EMI, • Diseño de topologías DC/DC e inversores DC/AC (2/3 niveles, multiphase)

Overview En Ingeteam buscamos un/a Ingeniero/a de Hardware de Potencia para aeronáutica, enfocado en el diseño y validación de hardware de potencia para sistemas de propulsión eléctrica y conversión de energía. Te unirás al área de I+D en un grupo multidisciplinar orientado a aeronáutica, liderando topologías y selección de componentes desde la especificación hasta la validación. Trabajarás en inversores DC/AC y convertidores DC/DC, considerando EMC/EMI, térmica y seguridad. Será una oportunidad de impacto en la transición energética y la innovación tecnológica. Compensaciones / Beneficios • horario flexible, • conciliación laboral–personal, • retribución acorde a experiencia, • contratación indefinida, • integración en equipo joven y dinámico Responsabilidades, • Analizar estado del arte de electrónica de potencia aeronáutica para definir conceptos de hardware, • Diseñar y liderar esquemáticos y selección de componentes para inversores DC/AC y convertidores DC/DC, • Definir arquitectura de potencia, pérdidas y aislamiento, y justificar diseño, • Desarrollar layout de potencia, control de dv/dt/dt y consideraciones de EMC/EMI, • Seleccionar y dimensionar semiconductores (MOSFET/IGBT/SiC/GaN), diodos, snubbers y gate drivers, • Dimensionar magnetismos y componentes pasivos críticos (DC-link, capacitadores), • Diseñar y coordinar sistema térmico y soporte a simulaciones, • Definir estrategias de protección (OCP/SCP, OVP, UVLO, OTP) y gestionar transitorios, • Planificar y ejecutar validación y verificación de la etapa de potencia, incluyendo pruebas de EMI/EMC y DO-160 cuando aplique, • Gestionar cambios de diseño y colaborar con control, firmware, mecánica, calidad y certificación, • Aprovisionar componentes críticos y seguimiento de fabricación hasta prototipos, • Redactar documentación técnica y soportar auditorías de cliente/certificación Requisitos principales, • Titulación en Ingeniería Superior Electrónica / Industrial / Telecomunicaciones o similar, • Experiencia mínima de 4 años en electrónica de potencia para sectores Aeroespacial, Automoción, Ferroviario o industrial de alta exigencia, • Experiencia demostrable en convertidores DC/DC y/o inversores DC/AC (trifásicos), • Conocimientos en semiconductores de potencia (IGBT/MOSFET) y SiC/GaN, conmutación y gate driving, • Conocimientos de EMI/EMC en electrónica de potencia y pruebas de laboratorio (LISN, sondas, near-field), • Experiencia en diseño y simulación (CAD: Altium/OrCAD; Simulación LTspice/PSIM/PLECS/Simplis), • Inglés mínimo C1, • Capacidad de redacción de informes y reuniones técnicas con cliente, • Orientación a resultados y resolución de problemas, • Comunicación efectiva en entornos multidisciplinares, • Trabajo en equipo y colaboración con múltiples departamentos, • Semiconductores de potencia (IGBT/MOSFET) y wide bandgap (SiC/GaN), • Conmutación, pérdidas, y mitigación de ringing/EMI, • Diseño de topologías DC/DC e inversores DC/AC (2/3 niveles, multiphase)

FUNCIONES Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados · Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. · Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. · Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. · Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. · Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). · Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. · Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. · Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). · Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. · Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. · Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. · Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. · Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. · Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. · Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. · Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. · Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. · Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. · Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad · Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. · Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. · Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. · Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. · Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. · Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento · Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. · Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. · Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye · Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. · Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. · Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking · Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. · Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. · Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. · Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL · Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. · Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. · Al menos 1 año de experiencia en puesto similar. · Nivel de inglés: alto. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES · Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. · Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. · Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. · Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. · Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. · Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. · Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. · Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM. · Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. · Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. · Capacidad de gestión y organización. Proactividad. · Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). · Involucración con la compañía. xiphteb Autonomía y toma de decisiones · Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, esta oferta es perfecta para ti. Buscamos un/a Area Manager de Restauración Colectiva para unirse a nuestra compañía en la gestión de grandes cuentas en el Pais Vasco. Asegurar el buen funcionamiento de los centros, llevando a cabo la gestión en los siguientes puntos: • Elaboración de presupuestos y seguimiento de desviaciones., • Análisis de costes tanto de materia prima como de producto acabado., • Gestión del personal y velar por su formación e implicación en el proyecto., • Conocer bien las necesidades del cliente y satisfacerlas, ser su principal interlocutor ante peticiones, mejoras y negociaciones., • Implementar nuevos productos y la coordinación con el equipo de cocina, eventos especiales., • Supervisión y seguimiento de todos los procesos para conseguir llegar a los máximos estándares de calidad del servicio., • Salario acorde a tu experiencia y conocimientos., • Vehículo de empresa (5/7 partes)., • Contrato estable que brinda seguridad y estabilidad laboral., • Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno que valora y fomenta el desarrollo de los empleados/as., • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y colaborativo, motivador., • Posibilidad de formar parte de una empresa que se esfuerza por la excelencia en el sector de la restauración colectiva., • Formación universitaria de grado/licenciatura/master en cocina y/o gastronomía, dietética y nutrición o similar., • Movilidad para visitar los centros., • Habilidades en la optimización de costes de personal., • Experiencia en restauración colectiva o similar, así como en la gestión de equipos., • Capacidad de manejar grandes volúmenes de servicio., • Perfil operacional enfocado a la eficiencia y excelencia en la oferta gastronómica y el nivel del servicio., • Experiencia en gestión de equipos de al menos 3-4 años., • Flexibilidad horaria para atender peticiones especiales de los clientes., • Habilidades comunicativas, de liderazgo y gestión del cambio. En Serunion queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Sobre PREVITEK y la oportunidad En PREVITEK, servicio de prevención de referencia en Gipuzkoa, continuamos ampliando nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Médico/a del Trabajo para sumarse al Departamento de Vigilancia de la Salud en nuestro centro médico de Donostia-San Sebastián. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Formamos parte de un grupo consolidado y referente en seguridad laboral junto a Adekua Seguridad e Ikasi Formación, impulsando un proyecto centrado en la cultura preventiva y el bienestar de las personas en el trabajo. ¿Qué te ofrece este proyecto? Jornada continua de mañanas: Horario estable que te permitirá conciliar al 100% tu vida personal. Estabilidad laboral: Contrato indefinido con incorporación inmediata. Salario: A determinar según la experiencia y valor aportado por la candidatura. Ubicación: Centro médico de PREVITEK en Donostia-San Sebastián (Gipuzkoa). Colaboración en Bienestar Laboral: Oportunidad de ir un paso más allá de la prevención tradicional y participar activamente en proyectos transversales de promoción de la salud corporativa. Cultura de equipo: Entorno de trabajo cercano, profesional y orientado tanto al cliente como al bienestar del equipo. Requisitos del puesto • Titulación oficial de Especialista en Medicina del Trabajo. • Competencias clave: empatía, capacidad de organización, proactividad y trabajo en equipo. xghoner ¿Quieres participar en el proceso de selección? Puedes inscribirte a través del botón de esta oferta en LinkedIn o enviando tu currículum directamente a Javier a la dirección:

En ULMA Handling Systems buscamos incorporar una persona, cuya misión será impulsar la gestión preventiva de la organización, integrando la seguridad y salud laboral en todos los niveles de la empresa para minimizar riesgos, garantizar el cumplimiento legal y fomentar una cultura de prevención que contribuya al bienestar de las personas y a la excelencia operativa. Serás una figura clave en para promover la integración de la prevención en todas las actividades de la empresa, contribuyendo a la seguridad, salud y bienestar de las personas. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. ¿Cuál será tu misión? Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una sólida cultura preventiva en toda la organización. Contribuir a la mejora continua del sistema de gestión de Seguridad y Salud, asegurando el cumplimiento normativo, la formación y concienciación de los trabajadores, la investigación de incidentes y la implantación eficaz de medidas preventivas que protejan a las personas y apoyen el desarrollo sostenible de los proyectos y operaciones de la empresa. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Fomentar la prevención y su integración en toda la empresa. Evaluar los riesgos de los puestos de trabajo y las actividades en proyectos. Proponer soluciones para controlar y reducir los riesgos. Participar en la planificación y ejecución de actividades preventivas. Formar e informar a los trabajadores sobre los riesgos identificados. Supervisar el cumplimiento de los programas de control y reducción de riesgos. Investigar incidentes y gestionar las acciones necesarias para corregirlos. Colaborar en el mantenimiento de la documentación del sistema de gestión y en las auditorías internas. Gestionar las emergencias y primeros auxilios. ¿Qué buscamos? Formación y experiencia Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia en proyectos de ejecución y servicio en casa del cliente. Idiomas : conocimiento de euskera, inglés y francés (preferiblemente). Conocimientos técnicos Conocimiento y experiencia en fabricación y montaje de maquinaria, y en el cumplimiento de la Directiva de Máquinas y normas armonizadas. Conocimiento de otros sistemas de gestión (calidad, medio ambiente, etc.) Competencias clave Proactividad y capacidad de autogestión. Trabajo en equipo Constancia Disponibilidad para realizar posibles viajes a proyecto ¿Qué aportarás? Buscamos personas proactivas, con capacidad de influencia y compromiso con la seguridad, que quieran impulsar la prevención y generar un impacto positivo en el bienestar de las personas y el desarrollo sostenible de la organización. xghoner Si te identificas con este perfil, estaremos encantados de conocerte.

Somos AMEZTOI, una historia que comienza en una cocina, el lugar donde nacen las mejores ideas. Hace casi cuarenta años, nuestra madre, Pili, descubrió que la fama de sus croquetas trascendía las paredes de casa. Los hijos comenzamos a venderlas en Zarautz, nuestro pueblo, repartiendo los pedidos en bicicleta. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Hoy Ameztoi llega a supermercados, a restaurantes y a hogares más allá de nuestras fronteras. Pero la esencia sigue siendo la misma. Somos una familia y somos una cocina, y seguimos preparando nuestros platos con el mismo oficio tradicional que solo se aprende en casa. MISIÓN DEL PUESTO La persona que se incorpore se responsabilizará de garantizar la planificación y ejecución eficiente de la producción y de las entregas, asegurando disponibilidad de producto en cantidad, calidad y plazo, al menor coste posible y cumpliendo siempre los estándares de calidad y seguridad alimentaria. Para ello, lidera los equipos de producción, mantenimiento, picking, cocina, aprovisionamiento y planificación de entregas, y coordina estrechamente con logística, calidad e I+D, anticipándose a las necesidades y optimizando el nivel de servicio y la eficiencia de las operaciones. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Planificación de producción y entregas: definir la planificación óptima de producción según la demanda, coordinando aprovisionamiento, producción, almacén, logística y compras., • Gestión operativa de la planta: coordinar el día a día de producción, mantenimiento y equipo de entregas, garantizando disponibilidad y fiabilidad de las líneas., • Control de resultados: medir indicadores clave (OEE, productividad, mermas, costes, incidencias) y reportar periódicamente a Dirección, proponiendo mejoras., • Calidad y seguridad alimentaria: velar por el cumplimiento de APPCC, BPM, IFS y BRC, y coordinar auditorías internas y externas., • Coordinación interdepartamental: trabajar con Comercial, I+D, Calidad y Logística en lanzamientos de producto, validaciones y despachos., • Mejora continua e innovación: impulsar proyectos de digitalización, automatización y optimización de procesos y layout., • Liderazgo de equipo: seleccionar, formar, organizar, evaluar y desarrollar a las personas de su equipo., • Cumplimiento legal y prevención: asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, ambiental y de prevención de riesgos. PERFIL QUE BUSCAMOS • Formación en Ingeniería, preferiblemente en Ingeniería en Organización Industrial o áreas afines., • Valorable formación complementaria en alimentación industrial y en sistemas de gestión de calidad y seguridad alimentaria., • Necesario contar con experiencia previa sólida en rol y gestión en entornos exigentes y cambiantes., • Imprescindible nivel alto de euskera y castellano e inglés valorable., • Dominio del Paquete Office y manejo de algún ERP/CRM. COMPETENCIAS CLAVE REQUERIDAS • Liderazgo: guía y desarrolla a las personas y equipos hacia los objetivos comunes., • Orientación al logro: impulsa la mejora continua y el cumplimiento de estándares., • Capacidad de análisis: identifica causas y prioridades en situaciones complejas., • Organización: prioriza y planifica con criterio., • Comunicación y proactividad: coordina con otras áreas y se anticipa a los problemas., • Horas de parada e incidencias de calidad/seguridad alimentaria. En AMEZTOI encontrarás... • La oportunidad de incorporarte a una empresa con una sólida trayectoria, reconocida por la calidad de sus productos, su cercanía y una forma de trabajar basada en el compromiso, el respeto por el producto y el trabajo bien hecho., • Formar parte de un proyecto empresarial en plena transformación y crecimiento, donde podrás contribuir activamente a la evolución de la organización., • Un puesto clave dentro de la compañía, con capacidad de decisión, autonomía y responsabilidad sobre personas, procesos y resultados., • La posibilidad de liderar equipos y participar en proyectos de mejora continua, industrialización, eficiencia operativa y desarrollo organizativo. xqysrnh, • Integrarte en una cultura cercana y colaborativa, donde las personas tienen un papel protagonista y donde se valora la implicación, la iniciativa y el trabajo en equipo.

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 45 años. Nuestra actividad está organizada en cuatro áreas: promoción inmobiliaria, construcción, concesión y empresas de suministro. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? ¡En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de perfiles de TECNICO DE CALIDAD Y MEDIOAMBIENTE, para nuestras obras ubicadas en VITORIA-GASTEIZ. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? -Sistemas de gestión de calidad ISO 9001:2015 -Sistemas de gestión ambiental ISO 14001:2015 -Elaboración de Planes de calidad y seguridad en obra -Elaboración de Planes de vigilancia ambiental y seguimiento de obra -Elaboración de Planes de gestión de residuos y seguimiento de documentación en obra -Seguimiento de certificados de gestión de residuos y elaboración de informe final de gestión de residuos -Gestión de tierras -Inspecciones ambientales -Tramitaciones ambientales con la administración -Tratamiento y resolución de no conformidades -Seguimiento de objetivos e indicadores Requisitos -Experiencia en obra civil o edificación. -Estudios universitarios en arquitectura técnica, química, ciencias ambientales o similar. xqysrnh -Experiencia mínima de al menos 2 / 3 años, en edificación residencial, preferiblemente -Carnet de conducir B en vigor -Perfil con dotes de liderazgo, excelentes habilidades comunicativas y con capacidad para trabajar en equipo Condiciones -Salario competitivo en función de experiencia y valía -Relación laboral estable -Formar parte de una empresa líder en el sector -Posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional ¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando!

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades.Actualmente seleccionamos Un/a Ingeniero/a Mecánico/a Senior para incorporarse a nuestro equipo y participar en la gestión y ejecución de proyectos industriales, coordinando el diseño, el montaje y la puesta en marcha de equipos en planta. Las funciones son las siguientes:ResponsabilidadesDiseño y desarrollo de implantaciones de equipos, layouts y estructuras metálicas.Elaboración de documentación técnica y especificaciones para solicitudes de oferta (RFQ).Análisis y comparación técnica de propuestas de proveedores.Coordinación y supervisión del montaje de equipos en planta, garantizando plazos, costes y calidad.Gestión y seguimiento de empresas de ingeniería y montadores durante la ejecución de proyectos.Elaboración de documentación técnica.Coordinación de planes de seguridad y montaje conforme a los estándares de la compañía.Evaluación técnica de equipos industriales y apoyo en propuestas de soluciones.Colaboración con equipos internos y proveedores para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.OfrecemosHorario: 40h semanales de lunes a viernes y flexibilidad para una mejor conciliación personal.Modalidad de trabajo híbrida (presencial y teletrabajo).Desarrollo profesional continuo.Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo!Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar.Requisitos mínimosFormación Grado de Ingeniería Mecánica.Experiencia en el sector Industrial y en planta.Dominio del Inglés a nivel C1.Conocimientos de diseño de estructuras metálicas.Manejo de softwares como Autocad y Solidwork.#J-18808-Ljbffr

️ ¿Eres Optometrista con movilidad geográfica y buscas un proyecto sólido y con proyección? Tenemos varias ofertas en diferentes puntos que podrían interesarte, además, te ayudamos con la vivienda si tienes que cambiar de residencia. 1) GIPUZKOA (PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista. Necesitamos dos ópticos que combine gabinete con atención a clientes, uno para Eibar y otro para Irún. HORARIO IRÚN: A tres turnos: Turno de PARTIDO : 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno de TARDE : 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno de MAÑANA : 9:00 – 15:50 (sábado libre) HORARIO EIBAR: Lunes a viernes: 9:30 – 13:30 // 16:00-19:30 Sábados: 9:30-13:00 LIBRANDO UNO DE CADA TRES Agosto todo el mes: 9:30-13:30 CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo sobre 39.000€ + variable Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento 2) MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma! Posición: Optometrista Contrato: Indefinido Horario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libres Salario: 36.000€-38.000€ fijos + variable + AYUDA A LA VIVIENDA Extras: Desarrollo profesional 3)ONDARROA ( BIZKAIA-PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista. Necesitamos un optometrista que enfocado a gabinete: Optometría, contactología, Salud Ocular (Retinografías, Tonometrías, Ojo seco,.... ).Terapia Visual, Orto-k, Ventas, Taller de montaje, Taller de reparaciones. Audiologia. Todo tipo de tapones a medida. Gafas de seguridad laboral. HORARIO: De lunes a viernes 9:30-13:30 16:30-20:00 Verano 9:30-13:30 17:30-20:00 Sábados siempre 9:30-13:30 librando alternos CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo. No hay comisiones dado que es una óptica muy enfocada al cliente y gabinete, no hay presión de ventas. Aceptamos candidaturas con o sin experiencia. En todas las ofertas aceptamos candidaturas de cualquier punto de España que puedan moverse, les ayudamos con el traslado, les ponemos hotel mientras buscan piso y una vez en la ubicación, les ayudamos con parte del pago del piso.

SOMOS EXPERIENCES Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que nos proponemos. Estamos buscando incorporar a un perfil Técnico/a Superior PRL dentro del departamento de ESG para cubrir una vacante en nuestra sede de Madrid. Funciones: Planificar, coordinar y desarrollar las actividades de Prevención de Riesgos Laborales de las empresas del grupo, promoviendo la integración de la prevención en todas las áreas de la organización. Elaborar, revisar y actualizar evaluaciones de riesgos, planificaciones preventivas, procedimientos de trabajo e instrucciones de seguridad para oficinas, almacenes, talleres y eventos. Supervisar durante los montajes, celebración y desmontajes de eventos el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro, verificando la correcta implantación de las medidas preventivas y proponiendo acciones de mejora. Actuar como Recurso Preventivo en aquellos trabajos o actividades en los que resulte preceptivo o sea requerido por la organización, conforme a la normativa vigente. Impartir charlas informativas, acogidas preventivas y acciones de sensibilización en materia de seguridad y salud dirigidas a trabajadores propios, proveedores y empresas colaboradoras. Coordinar las actividades preventivas con clientes, contratistas y subcontratistas, prestando apoyo técnico en la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Investigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, elaborando los informes correspondientes y realizando el seguimiento de las medidas correctoras. Participar en la implantación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la Norma ISO 45001, colaborando en auditorías internas y externas. Colaborar con el Departamento de ESG en el mantenimiento de los sistemas de gestión certificados (ISO 9001, ISO 14001, ISO 20121 e ISO 45001), impulsando la mejora continua y el cumplimiento de los estándares de la organización. Elaborar informes técnicos, indicadores y documentación preventiva, utilizando herramientas digitales e Inteligencia Artificial como apoyo para la gestión y mejora de los procesos. Estudios/conocimientos: Titulación universitaria que permita el acceso a la formación de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Máster Universitario o formación habilitante como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Conocimientos de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales y de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Experiencia o conocimientos en la elaboración de evaluaciones de riesgos, planificación preventiva, procedimientos de trabajo e investigación de accidentes e incidentes. Conocimientos de sistemas de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la Norma ISO 45001, valorándose la experiencia en su implantación, mantenimiento o auditoría. Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel, Word y PowerPoint. Conocimientos básicos de herramientas de Inteligencia Artificial (ChatGPT, Microsoft Copilot o similares) aplicadas a la elaboración de documentación técnica, análisis de información y mejora de procesos. Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para realizar desplazamientos Requisitos indispensables: Experiencia profesional mínima de entre 1 y 3 años desempeñando funciones similares como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la actividad del sector de los eventos, incluyendo, cuando sea necesario, jornadas intensivas, trabajo en fines de semana o festivos. Estas circunstancias se gestionarán y compensarán conforme a lo establecido en el convenio colectivo y la normativa laboral aplicable. Disponibilidad para asistir diariamente a montajes, desmontajes, eventos y centros de trabajo de la compañía para realizar labores de supervisión preventiva, así como para realizar desplazamientos y viajes cuando las necesidades de los proyectos lo requieran. Imprescindible disponer de permiso de conducir tipo B y vehículo propio para el desempeño habitual de las funciones del puesto. Capacidad para trabajar de forma autónoma, planificar prioridades y gestionar simultáneamente distintos proyectos. Persona organizada, resolutiva, con capacidad de análisis y orientación a la mejora continua. Habilidades de comunicación para impartir charlas informativas y formar a trabajadores, así como para coordinarse con clientes, proveedores y equipos internos. Interés por participar en la implantación y mantenimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud conforme a la ISO 45001 y en el desarrollo del modelo preventivo del grupo. Competencia digital y utilización habitual de herramientas ofimáticas e Inteligencia Artificial como apoyo a la gestión técnica y documental. Se valorará experiencia en empresas de organización de eventos, producción, montajes efímeros, ferias o actividades con elevada concurrencia de empresas. ¿Qué te ofrecemos? Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar. Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial. Flexibilidad y modelo híbrido. Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos. y mucho +!!¿A qué esperas? ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenibleEn Solarig llevamos más de 20 años impulsando la transición energética global a través del desarrollo de infraestructuras esenciales y la construcción, operación y estructuración financiera de proyectos renovables a gran escala. Gestionamos activos en múltiples geografías y contamos con una amplia cartera en desarrollo. Nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad nos lleva a promover la descarbonización en todos los lugares donde operamos, integrando soluciones de energías renovables, gases verdes y nuevas tecnologías.Como parte de este propósito, Biorig, nuestra división especializada en la producción de biometano, nace para aportar soluciones innovadoras en el ámbito de los gases renovables y la captura de CO₂, impulsando proyectos internacionales de biometano y gases verdes. En Biorig diseñamos plantas 100% sostenibles —sin consumo de agua ni emisiones— plenamente integradas y respetuosas con el entorno rural, reforzando así la misión de Solarig de acelerar un modelo energético más limpio y eficiente a escala global. Queremos seguir creciendo, y para ello buscamos talento con visión, compromiso y ganas de dejar huella. Buscamos un/a Responsable de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia.Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan:Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma).Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&MAlinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales.Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red.Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica(OLTS, OTDR); pruebas de la redde tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadroseléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia.Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas.Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados.Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operadorde red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente.Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos.Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resoluciónde incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M.Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato.Identificar desviaciones técnicas o de planificación.Proponer y coordinar acciones correctivas.Dar soporte técnico durante la fase final de construcción.Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager.Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO.RequisitosIngeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión.5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale).Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales.Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización.Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación.Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas.Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable.Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.Te ofrecemos:Retribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento). Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral. PAE. Ofrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. xhfqzwm Visita nuestra web: íguenos en LinkedIn: te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

El servicio de prevención propio de TECNALIA da soporte en materia de seguridad y salud a los numerosos proyectos y actividades que se desarrollan en TECNALIA en áreas como la energía, automoción, salud, construcción, laboratorios de ensayos, etc. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Cada día surgen en el ámbito de la I+D+i nuevos proyectos, nuevos materiales, nuevos prototipos o ensayos a los que hay que dar una respuesta desde el punto de vista de la seguridad y salud en muchas ocasiones innovadoras y creativas. Buscamos una persona de perfil técnico y altamente motivada que desee desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la seguridad y salud. Qué harás: Te integrarás en el servicio de prevención propio de TECNALIA, constituido por 7 personas, para desarrollar las funciones que la legislación atribuye a un/a técnico/a superior en prevención de riesgos laborales, como pueden ser: Evaluaciones de riesgos de puestos de trabajo y actividades singulares. Realización de auditorías e inspecciones de seguridad. Consecución de los objetivos y metas de los planes de gestión anuales de prevención. Participación en el mantenimiento de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo según la norma ISO 45001. Desarrollo de coordinaciones de actividades empresariales tanto de servicios como en obra. Desarrollo e implementación de soluciones novedosas en materia de seguridad y salud para proyectos innovadores. Investigación de accidentes. Promoción de la salud laboral. Formación en prevención de riesgos laborales Qué te ofrecemos: La oportunidad de contribuir a un propósito claro: garantizar entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles, protegiendo a las personas en un entorno puntero de I+D+i. Formar parte de un servicio de prevención propio consolidado, integrado por un equipo experto, donde podrás desarrollar una visión integral de la seguridad y salud en el trabajo. Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu aportación técnica será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en prevención de riesgos laborales. Un entorno único de innovación, donde podrás aplicar la prevención en contextos tecnológicos avanzados y trabajar junto a equipos altamente cualificados. Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en España. Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas. Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. Requisitos: Titulación: Grado universitario o máster en ciencias, preferiblemente ciencias químicas o ingeniería. Titulado/a superior en prevención de riesgos laborales. Especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial y ergonomía y psicosociología aplicada. Experiencia: 5-10 años en el área de seguridad y salud en el trabajo. Conocimiento de actividades de coordinación de actividades. Idiomas: Inglés hablado y escrito nivel alto. Otros: Persona proactiva, responsable y resolutiva con capacidad de adaptación y de trabajo en equipo. xsgfvud Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

¿Te motiva asegurar que una plataforma de datos crítica funcione de forma fiable, segura y eficiente? ¿Disfrutas siendo la persona que garantiza que los equipos de datos puedan trabajar sin fricción, con plataformas bien operadas y preparadas para escalar? En Eroski estamos abordando un proceso estratégico de evolución de nuestro ecosistema de datos y analítica. Tendrás un papel clave en la operación, estabilidad y evolución de la plataforma de datos, especialmente en entornos Cloudera e híbridos con cloud. ¿Cuál será tu misión? - Administración, operación y evolución de la plataforma de datos, con foco en Cloudera y su integración con el ecosistema corporativo. - Garantía de la disponibilidad, rendimiento, capacidad, seguridad, hardening y monitorización de la plataforma. - Gestión de incidencias, cambios, upgrades y troubleshooting, impulsando la mejora continua del servicio. - Automatización de tareas operativas y de despliegue para incrementar la fiabilidad y eficiencia de la plataforma. - Colaboración con equipos de data engineering, analítica y arquitectura, asegurando conectividad e interoperabilidad con entornos on prem y cloud (Oracle DWH, Denodo, GCP, Azure), como otras funciones propias del rol. Buscamos personas con formación en Ingeniería Informática, Business Analytics, ADE o Gobierno del Dato y experiencia sólida en la operación de plataformas de datos y entornos analíticos complejos. Se valorará experiencia en big data e entornos híbridos on-premise y cloud, con conocimientos en Cloudera, procesamiento distribuido y tecnologías como PySpark, SQL, Apache Iceberg, dbt, GCP o Azure, así como en entornos corporativos como Oracle DWH y Denodo. Es clave contar con conocimientos en seguridad, rendimiento, monitorización, automatización y control de accesos, y comprender cómo la plataforma habilita casos de uso de negocio, analítica, ML e IA en entornos complejos donde la fiabilidad del dato es crítica. Personas como tú: con mentalidad de servicio, que entiendan la plataforma como un producto interno, metódicos, orientados a la mejora continua, la automatización y la calidad del servicio, con actitud colaborativa y proactiva. ¿Qué te ofrecemos? En Eroski creemos en las personas y en su capacidad para transformar el entorno. Por eso, te ofrecemos mucho más que un empleo: te invitamos a formar parte de un proyecto compartido, con propósito y recorrido a largo plazo. - Contrato: indefinido o incorporación como persona socia, con clara orientación a la estabilidad laboral. - Tu tiempo importa: flexibilidad horaria, trabajo híbrido (dos días a la semana) y política de desconexión digital. - Desarrollo profesional a tu medida: formarás parte de un proyecto estratégico de datos, con impacto real en la calidad del servicio, la velocidad de entrega y la evolución futura hacia analítica avanzada e IA. - Cuidamos de ti: médico online, asistencia psicológica gratuita, plataforma de fisioterapia digital, reconocimiento médico anual, parking y comedor con comida casera y saludable (también para llevar). o Si eres persona socia: acceso al cuadro médico Lagunaro y ventajas bancarias con Laboral Kutxa. - Beneficios adicionales: programa MasXmenos, con ventajas fiscales y posibilidad de acceso al plan de euskera. - Un entorno donde tu voz cuenta: apostamos por el liderazgo compartido, la colaboración y la participación activa, promoviendo un entorno ágil, flexible e inclusivo, con un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión Impulsa tu futuro Salario bruto anual:42.000-49.000

El operario de producción industrial se encargará del manejo y supervisión de diferentes tipos de maquinaria dentro de la línea de fabricación, garantizando que todas las operaciones se realicen conforme a los procedimientos establecidos y los estándares de seguridad. Las tareas incluyen el control de calidad y la verificación de los productos en cada fase del proceso, desde la materia prima hasta el producto final. Esto implica realizar mediciones, inspecciones visuales y pruebas específicas para asegurar que los artículos cumplen con las especificaciones técnicas y de calidad requeridas, documentando cualquier desviación. También será responsable de participar en los procesos de acabado y pintura, aplicando las técnicas y materiales adecuados para lograr el resultado deseado en el producto. Además, llevará a cabo actividades de empaquetado y paletizado, organizando los productos terminados de manera segura y eficiente para su almacenamiento o envío. Otra función clave es la gestión del suministro e insumos necesarios para la producción, asegurando que no haya interrupciones en el flujo de trabajo por falta de materiales. Finalmente, realizará tareas de mantenimiento básico de la maquinaria y del área de trabajo, así como el cumplimiento estricto de todas las normas de seguridad e higiene industrial para prevenir accidentes y mantener un entorno laboral seguro. El puesto ofrece un contrato semanal prorrogable, sujeto a la evolución de las necesidades productivas de la empresa. La remuneración se ajustará a los convenios sectoriales aplicables. El horario de trabajo será el establecido para la actividad productiva, pudiendo incluir turnos según las necesidades. Se proporcionará el equipo de protección individual necesario para el desempeño seguro de las funciones.

El puesto implica la participación activa en diversas fases de proyectos de construcción, enfocándose en tareas estructurales y de acabado. Las responsabilidades principales incluyen la construcción de muros y tabiques mediante la colocación precisa de materiales como ladrillos, bloques de hormigón, piedra o termoarcilla, utilizando mortero para edificar fachadas, divisiones interiores y cerramientos. Además, se realizarán trabajos relacionados con cimentaciones y soleras, lo que abarca la preparación del terreno, el vertido, la nivelación y el reglaje de hormigón para suelos, forjados, pilares y estructuras de cimentación. Otra función clave será la instalación de elementos estructurales como cargaderos y dinteles sobre los huecos de puertas y ventanas, garantizando que soporten el peso de la obra de manera segura y eficiente. El trabajo requiere precisión, atención al detalle y adherencia a los planos y especificaciones técnicas. El entorno es dinámico, formando parte de equipos comprometidos en la ejecución de proyectos de construcción, donde la colaboración y la comunicación efectiva son esenciales. La posición contribuye directamente al desarrollo de infraestructuras, trabajando bajo estándares de calidad y seguridad establecidos. Se espera la adaptación a diferentes entornos de obra y la aplicación de técnicas tradicionales y modernas de albañilería para asegurar la durabilidad y funcionalidad de las estructuras. El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada laboral completa y continua. El salario fijo anual oscila entre 25,000 y 28,000 euros brutos, proporcionando estabilidad económica. El ambiente de trabajo se describe como agradable y dinámico, dentro de una empresa consolidada que ofrece oportunidades para el desarrollo profesional a largo plazo. No se incluyen detalles adicionales sobre beneficios extrasalariales, pero se enfatiza el compromiso con un equipo profesional en un entorno colaborativo.

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo que comparte nuestra visión. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Instalador/a de Fotovoltaica y Aerotermia para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a seguir impulsando la transición energética en España. Serás responsable de la instalación y puesta en marcha de sistemas solares, equipos de aerotermia y/o cargadores de vehículo eléctrico, asegurando siempre la máxima calidad, seguridad y eficiencia en cada proyecto. Responsabilidades • Colaborar en el montaje de instalaciones fotovoltaicas en viviendas unifamiliares, comunidades e industrias., • Formar parte del equipo encargado de la instalación eléctrica completa., • Realizar la puesta a punto y conexionado de paneles solares, asegurando que cada sistema funcione de manera óptima y eficiente., • Participar en la instalación de sistemas de aerotermia, incluyendo unidades interiores y exteriores, circuitos hidráulicos y conexión eléctrica., • Garantizar que todas las instalaciones se realicen siguiendo los estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad que nos caracterizan., • Experiencia en trabajos de campo e instalaciones en exteriores y/o interiores, especialmente en el montaje, mantenimiento preventivo y correctivo de sistemas fotovoltaicos y/o equipos de aerotermia., • Formación técnica en áreas como Electricidad, Electrónica, Climatización, Energías Renovables o similares., • PRL 20 horas según convenio Metal/Construcción., • Formación en trabajos en altura (mínimo 6h teórico-práctico)., • PRL para trabajos eléctricos: montaje y mantenimiento de instalaciones de alta y baja tensión. Requisitos • Experiencia comprobable en instalaciones fotovoltaicas y aerotermia., • Formación técnica en energía renovable o áreas afines., • Dominar la normativa de instalación eléctrica y de seguridad laboral., • Disponibilidad para trabajo en campo y desplazamientos frecuentes., • Conocimiento de procedimientos de montaje, puesta en marcha y mantenimiento de sistemas fotovoltaicos y aerotermia. Se valorará muy positivamente • Curso de Energía Solar., • Curso de plataformas elevadoras., • Conocimientos en energías renovables y nuevas tecnologías aplicadas al sector., • Carnet de conducir B. Ubicación & Modalidad • Ubicación: Bilbao, Parque Empresarial INBISA, Derio., • Modalidad: Presencial., • Horario: 40 horas semanales – Jornada Completa. Beneficios extra • Share options de Octopus Energy., • Desayuno y fruta en la oficina., • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico...)., • Ayudas para la compra de vehículos eléctricos., • Plan de pensiones., • Formación en producto y desarrollo profesional., • Ambiente dinámico, cercano y divertido., • Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo., • Entorno laboral donde puedes ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • Reconocimiento como Great Place to Work en Glassdoor. ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. xqziphu ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar algunos de los proyectos industriales más importantes de España? En Covertia Envolventes, S.A., empresa líder nacional especializada en el diseño, suministro e instalación de envolventes metálicas para edificios industriales y logísticos, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Grupo para dirigir nuestros proyectos en la Zona Centro. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Si cuentas con una sólida trayectoria en cubiertas y fachadas metálicas, disfrutas liderando equipos y te motiva asumir la responsabilidad integral de proyectos de gran envergadura, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás el responsable de coordinar y supervisar la ejecución de varios proyectos de envolventes metálicas, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad, la seguridad y los objetivos económicos. Trabajarás de forma coordinada con el resto del departamento de Producción (Jefes de Grupo, Jefes de Obra y Encargados), participando activamente en la planificación de recursos y en la optimización de cada proyecto. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Dirección y coordinación integral de las obras asignadas., • Planificación de recursos humanos y materiales., • Seguimiento técnico, económico y de plazos., • Liderazgo de equipos de obra., • Coordinación con clientes, dirección facultativa y subcontratas., • Supervisión del cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad., • Optimización de costes y mejora continua de los procesos de ejecución. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con un marcado perfil técnico, capacidad de liderazgo y experiencia contrastada en el sector de las envolventes metálicas. Será imprescindible aportar:, • Experiencia como Jefe de Grupo, Responsable de Producción o puesto similar en empresas de cubiertas y fachadas metálicas., • Amplia experiencia gestionando obras industriales., • Capacidad para liderar equipos multidisciplinares., • Conocimientos de planificación, control económico y organización de proyectos., • Habilidades de comunicación, negociación y toma de decisiones., • Formación universitaria en Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o titulación equivalente. ¿ Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder y en pleno crecimiento., • Participación en proyectos industriales de gran relevancia nacional., • Desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento., • Autonomía y responsabilidad dentro de una organización sólida y altamente especializada., • Vehículo de empresa., • Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada., • Flexibilidad horaria y calendario laboral., • Integración en un grupo empresarial con una facturación superior a 40 millones de euros anuales. La oficina de referencia será nuestra sede de Madrid, aunque el puesto requiere presencia habitual en las obras bajo tu responsabilidad dentro de la Zona Centro. xqziphu En Covertia garantizamos la absoluta confidencialidad durante todo el proceso de selección.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Bilbao. Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada laboral completa., • Horario flexible de lunes a viernes., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica., • Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.Requisitos:, • Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. xqziphu, • Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 40 años. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Nuestra actividad está organizada en cuatro áreas: promoción inmobiliaria, construcción, concesión y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? ¡En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de perfiles JEFE/A DE OBRA, con experiencia en proyectos del sector terciario, para nuestros proyecto ubicado en Madrid ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? -Gestión de los equipos de trabajo -Planificación, control y gestión económica del proyecto -Cumplimiento de los plazos y control de calidades -Gestión de la subcontratación, realización de comparativos y contratos -Coordinación y supervisión del cumplimiento de PRL en materia de Seguridad y Salud -Garantizar el cumplimiento de los requisitos asociados al Sistema de Gestión Integral -Coordinar junto al dpto. Calidad y Medioambiente acciones de impacto en obra Requisitos -Estudios universitarios en Arquitectura, Edificación, ITOP o similar -Experiencia mínima de al menos 5 años en edificación Terciaria / Industrial. xqziphu -Carnet de conducir B en vigor -Perfil con dotes de liderazgo, excelentes habilidades comunicativas y con capacidad para trabajar en equipo Condiciones -Salario competitivo en función de experiencia y valía -Relación laboral estable -Formar parte de una empresa líder en el sector -Posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional ¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando!

La posicion se centra en las tareas de montaje y cableado de cuadros electricos destinados a entornos industriales. Estas tareas son fundamentales para la correcta instalacion y puesta en marcha de sistemas electricos que controlan maquinaria y procesos de fabricacion. El trabajo implica interpretar planos esquematicos y diagramas unifilares para realizar las conexiones de los diferentes componentes, como disyuntores, contactores, reles y sistemas de proteccion. La atencion al detalle es crucial para garantizar la seguridad y el cumplimiento de las normativas vigentes, evitando cortocircuitos o malfuncionamientos que podrian detener la produccion. Ademas, el rol requiere la preparacion y organizacion de los materiales necesarios antes de iniciar el montaje, asi como la ejecucion de pruebas de continuidad y aislamiento una vez finalizado el cableado para verificar la integridad del circuito. El entorno de trabajo es tipicamente un taller o la propia planta industrial, donde se deben seguir estrictamente los protocolos de seguridad para prevenir accidentes. La colaboracion con otros profesionales, como ingenieros de proyecto o tecnicos de mantenimiento, es habitual para resolver dudas y asegurar que el cuadro electrico cumple con las especificaciones tecnicas del cliente. Este puesto contribuye directamente a la infraestructura electrica de las instalaciones, siendo un eslabon clave en la cadena de suministro de energia controlada para la operacion industrial. El contrato ofrecido es de jornada completa, con un salario establecido de 12,93 euros brutos por hora, y se desarrolla en un ambiente laboral descrito como excelente, proporcionando estabilidad y un entorno profesional para el desempeno de las funciones.

El profesional seleccionado desempeñará labores de mantenimiento en entornos industriales, asegurando el óptimo estado de la maquinaria y los equipos de producción. Sus funciones abarcarán la realización de inspecciones periódicas de los sistemas mecánicos, identificando posibles desgastes o puntos de fallo antes de que se conviertan en problemas mayores. Esta labor preventiva es crucial para evitar paradas no planificadas en la línea de producción y mantener los niveles de eficiencia y seguridad en el taller. El trabajo también implica una respuesta rápida y efectiva ante cualquier avería que pueda surgir, ejecutando las reparaciones correctivas necesarias con precisión y siguiendo los protocolos establecidos. Estas intervenciones pueden ir desde el ajuste de componentes hasta la sustitución completa de piezas o subsistemas complejos, siempre documentando el proceso y las partes utilizadas. Además de estas tareas reactivas y preventivas, el técnico participará en actividades de fabricación en el taller, elaborando piezas personalizadas o adaptando componentes estándar utilizando maquinaria como tornos, fresadoras o equipos de soldadura. Este aspecto del trabajo requiere interpretar planos técnicos y trabajar con tolerancias ajustadas para garantizar que cada pieza cumpla con las especificaciones exactas de diseño. Otra parte fundamental del rol es el montaje e instalación de nuevos equipos o estructuras metálicas, lo que incluye desde el ensamblaje inicial hasta la alineación y puesta en marcha del sistema. El técnico debe asegurarse de que toda instalación cumpla con las normativas de seguridad industrial y de calidad aplicables. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una gran capacidad para resolver problemas de forma autónoma, así como para colaborar con otros departamentos como producción, calidad o ingeniería para optimizar el rendimiento general de los activos. El objetivo final es contribuir a un ciclo de vida más largo de los equipos, reducir los costes de mantenimiento y garantizar un entorno de trabajo seguro para todo el personal operativo. La jornada laboral se desarrolla de lunes a jueves en horario partido, de 8:00 a 13:00 horas y de 14:00 a 17:00 horas. Los viernes se establece una jornada intensiva, trabajando de 7:00 a 15:00 horas. Tras completar el primer año en la empresa, el profesional se integrará en el sistema de guardias para cubrir posibles ausencias del personal del quinto turno de producción. Este sistema implica una disponibilidad adicional según planificación, asegurando la continuidad operativa de la planta. La empresa ofrece las condiciones establecidas por el convenio colectivo sectorial aplicable, incluyendo los periodos de vacaciones y días festivos correspondientes. Se proporcionará el equipamiento de protección individual necesario para el desarrollo seguro de las tareas en un entorno industrial.

¿Eres un/a profesional del ámbito laboral y disfrutas asesorando, gestionando y dando respuesta a los retos del día a día en materia de relaciones laborales? Si buscas un proyecto estable en Eibar donde tu conocimiento técnico aporte valor real, queremos conocerte. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Desde Adecco Selección nos encontramos en búsqueda de un/a Asesor/a Laboral con experiencia para integrarse en un entorno profesional dinámico, asumiendo un papel clave en la gestión laboral de los clientes y aportando soporte especializado en materia laboral y de Seguridad Social. ¿Cuáles serán tus funciones? - Elaboración y revisión de nóminas. - Gestión de seguros sociales. - Confección y formalización de contratos laborales. - Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. - Gestión y seguimiento de procesos de Incapacidad Temporal (IT). - Asesoramiento en materia laboral y de Seguridad Social. - Resolución de consultas relacionadas con contratación, jornadas, permisos, incidencias y normativa laboral. - Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales de la compañía. ¿Qué se ofrece? - Incorporación directa y estable en empresa. - Jornada partida de lunes a viernes. - Lunes a jueves: 08:00 a 18:00h y Viernes: 08:00 a 14:00h - Salario entre 25.000€ y 28.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada. ¿Qué se requiere? - Experiencia mínima de 2 años como Asesor/a Laboral o en posiciones similares. - Conocimientos sólidos y actualizados en legislación laboral y Seguridad Social. - Experiencia en gestión integral de administración laboral. - Persona rigurosa, organizada y con capacidad de análisis. xohynlm - Habilidades de comunicación y orientación al cliente interno.

¡Únete a Clece FS y marca la diferencia! Clece FS es una empresa de referencia en servicios de mantenimiento, eficiencia energética y facility services para todo tipo de activos e infraestructuras. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? ¿Qué buscamos? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. • Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad / Climatización / Frigorista / Fontanería, en función de la actividad del servicio., • Carné trabajos en altura / Utilización de plataforma elevadora / RITE / Formación en Alta y Baja tensión., • Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente., • FP en instalaciones y/o mantenimiento. Experiencia previa en mantenimiento integral de instalaciones y CPDs. Se valorará estar en posesión de carnés profesionales: RITE, carnet de instalador electricista de BT, certificado de manipulación de gases fluorados... ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?, • Mantenimiento de instalaciones térmicas, gasóleo y gas, calderas, cuadro de fuerza, equipos autónomos. Depósitos ACS (termos, termostatos etc)., • Mantenimiento electrónico, de seguridad y sistema de apertura de puertas mecánicas., • Mantenimiento eléctrico (desde centro de transofrmación hasta el cuadro de baja)., • Mantenimiento de sistemas de extinción de incendios., • Mantenimiento de escáneres y arcos detectores., • Mantenimiento de depuradora (limpieza, centrifugado de lodos y pequeñas reparaciones., • Mantenimiento integral de instalaciones: preventivos, correctivos y conductivo (electricidad, climatización, fontanería, PCI...) ¿ Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa Horario: Lunes a domingo en turnos rotativos de mañana, tarde y noche según cuadrante Tipo de contrato: Indefinido En Clece FS, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece FS tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? xqziphu ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

¿Te apasiona el diseño de datos, la arquitectura y las operaciones de calidad? ¿Te gustaría tener un rol clave en la construcción de la futura plataforma de datos de una gran organización como el Grupo Eroski? En Eroski estamos inmersos en un ambicioso proceso de evolución de nuestra arquitectura de datos y buscamos incorporar un/a Arquitecta/o de Base de Datos que nos ayude a asegurar la calidad, consistencia y rendimiento del dato, sentando las bases del modelo Lakehouse del grupo. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. ¿ Cuál será tu misión? • Diseñar modelos de datos conceptuales, lógicos y físicos para casos analíticos y operacionales. • Definir y evolucionar estándares de modelado (relacional, dimensional, Data Vault, NoSQL), nomenclatura y buenas prácticas. • Optimizar la estructura, rendimiento y eficiencia de bases de datos SQL y NoSQL. • Establecer reglas de indexación, particionamiento, versionado y estrategias de almacenamiento. • Asegurar la gobernanza, calidad, integridad, seguridad y cumplimiento normativo del dato. • Evaluar tecnologías, enfoques y patrones para evolucionar modelos heredados hacia arquitecturas modernas Lakehouse (Iceberg), así como otras funciones inherentes al rol. Buscamos personas con formación en Ingeniería Informática, Business Analytics, ADE o Gobierno del Dato, con experiencia sólida en entornos de datos complejos y dominio de Oracle, PostgreSQL, SQL Server y MongoDB, junto con un conocimiento profundo de SQL, modelado dimensional, normalización, indexación y optimización del rendimiento. Nos gustaría que pudieras aportar experiencia en Cassandra, Redis o bases de datos de grafos, así como conocimientos en arquitecturas de datos modernas, especialmente en modelos Lakehouse (Iceberg, valorándose Delta y Hudi), pipelines y ecosistemas analíticos, y, de forma adicional, en capas semánticas y gobierno del dato. Personas como tú: personas rigurosas y estructuradas, con capacidad para traducir necesidades de negocio y requisitos analíticos en estructuras de datos robustas, y con un buen nivel de interlocución para colaborar de forma fluida en un equipo especializado donde compartir y aprender es parte del día a día. En Eroski, creemos en las personas y en su capacidad para transformar el entorno. Por eso, te ofrecemos mucho más que un empleo: te invitamos a formar parte de un proyecto compartido, con propósito y futuro. Impulsa tu futuro ¿Qué te ofrecemos? En Eroski, creemos en las personas y en su capacidad para transformar el entorno. Por eso, te ofrecemos mucho más que un empleo: te invitamos a formar parte de un proyecto compartido, con propósito y futuro. • Contrato: Como Indefinido o como persona socia. Nuestra vocación es ofrecerte estabilidad laboral. • Tu tiempo importa : Contarás con políticas de flexibilidad horaria, trabajo en híbrido, de dos días a la semana y política de desconexión digital. • Desarrollo profesional a tu medida : Participarás en un proyecto transversal en los sistemas del Grupo Eroski con expertos-as en la materia y con proveedores-as de referencia. A través de las herramientas y un programa formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional. Apostamos por el talento interno por lo que tendrás opciones de asumir nuevos roles en el futuro. • Cuidamos de ti : Médico online, asistencia psicológica gratuita, plataforma de fisioterapia digital, reconocimiento médico anual, así como servicio de parking, servicio de comedor con comida casera y saludable, disponible también para llevar. Además, si eres persona socia, también tendrás acceso al cuadro médico (Lagunaro) y ventajas bancarias (Laboral Kutxa). • Beneficios adicionales: Disfrutarás del programa MasXmenos, que mejora tu retribución con ventajas fiscales y posibilidad de acceso al plan de euskera. • Un entorno donde tu voz cuenta: Creemos en el liderazgo compartido, fomentamos la colaboración, la participación y la contribución colectiva. Promovemos un entorno ágil, flexible e inclusivo. xghoner con un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. Salario:42. B/A Echa un vistazo aquí

Queremos reforzar la Dirección Corporativa de Personas incorporando un/a profesional especializado/a en Administración y Gestión Laboral de Personas. Get inspired and join TECNALIA! At TECNALIA, we drive sustainable growth and tackle humanity’s greatest technological challenges, turning them into opportunities. We help society and businesses grow through technological innovation. We are committed to equality, diversity, and promoting a healthy work–life balance. You will work in a highly qualified team, known for technological excellence, within an international and multidisciplinary environment. Participarás Activamente En La Gestión, Evolución Y Mejora De Los Procesos De Administración De Personas, Asegurando Su Correcta Aplicación Y Alineamiento Con La Normativa y Las Políticas De La Organización, En Aspectos Como • Gestión del ciclo de vida administrativo de las personas: contratación, modificaciones contractuales y extinciones., • Gestión de Seguridad Social, afiliación, cotización y coordinación con organismos oficiales., • Gestión y validación de incidencias de nómina, colaborando con el proceso de cálculo y cierre mensual., • Tramitación y seguimiento de excedencias, reducciones de jornada, permisos, incapacidades temporales, maternidad/paternidad, jubilaciones parciales y otras situaciones laborales., • Aplicación e interpretación de la legislación laboral, convenios colectivos y normativa de Seguridad Social., • Elaboración y seguimiento del presupuesto de masa salarial y análisis de costes de personal., • Elaboración, seguimiento y análisis de indicadores de personas, apoyando la toma de decisiones mediante información fiable y de calidad., • Participación en la mejora continua y digitalización de procesos de administración de personas., • Coordinación con asesorías, organismos públicos, y otros agentes externos cuando sea necesario., • Asesoramiento a responsables y personas trabajadoras en cuestiones relacionadas con la administración laboral., • Dirección y equipo de Personas., • Otras direcciones corporativas y de negocio., • Asesorías laborales, Seguridad Social, SEPE y otros organismos oficiales., • Proveedores externos especializados en administración laboral y soluciones de gestión de personas., • Un modelo de trabajo colaborativo, cercano y de aprendizaje constante, donde tu conocimiento técnico será clave y podrás seguir desarrollando tu carrera en administración y gestión laboral de personas., • Una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la excelencia, reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar en España., • Flexibilidad y conciliación, con modelo de trabajo híbrido y una cultura que cuida de las personas., • Remuneración acorde a la responsabilidad y experiencia aportada, en un proyecto sólido y con proyección a largo plazo. Titulación universitaria superior en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines. Se valorará especialmente formación de posgrado o especialización en Gestión Laboral Administración de Personas o Derecho Laboral. • Experiencia mínima de 5 años en funciones de administración de personas y gestión laboral., • Se valorará experiencia en proyectos de mejora y digitalización de procesos de administración de personas., • Conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social, contratación, cotización y administración de personal., • Experiencia en procesos de nómina y gestión de incidencias, aunque no necesariamente realizando el cálculo completo de nómina., • Capacidad analítica para el seguimiento de indicadores de personas y presupuestación de costes laborales., • Manejo avanzado de herramientas de análisis y presentación de información (Excel, Power BI o similares)., • Se valorará experiencia con plataformas de gestión de personas, especialmente Workday., • Nivel alto de inglés y euskera Buscamos una persona rigurosa, organizada y orientada al detalle, con capacidad de análisis, orientación a resultados y un elevado sentido de la responsabilidad. Un perfil flexible, resolutivo y comprometido, con iniciativa y vocación de mejora continua, capaz de gestionar simultáneamente distintos procesos garantizando la calidad, el cumplimiento de los plazos y una elevada fiabilidad técnica. Será igualmente importante contar con una marcada orientación a las personas y al servicio, habilidades de comunicación, una alta capacidad de trabajo en equipo y facilidad para generar relaciones de confianza, contribuyendo con su conocimiento y colaboración al correcto funcionamiento y evolución de los procesos de personas. • We positively value applications from individuals with a disability certificate of 33% or higher, in compliance with current legislation — the General Law on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion (LGD). #J-18808-Ljbffr

Técnico de Salud y Seguridad para asegurar la implantación de políticas y procedimientos conforme a requisitos legales y corporativos en el centro de trabajo. Se valorará experiencia en transporte y logística, formación específica en Seguridad y Salud Laboral y habilidades de comunicación pa

DenominaciónTécnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) + Medio AmbienteObjetivo del puestoGarantizar el cumplimiento de la normativa en seguridad y salud laboral, así como en materia medioambiental, en un entorno industrial, minimizando riesgos y asegurando la mejora continua. Formación

Denominación Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) + Medio Ambiente Objetivo del puesto Garantizar el cumplimiento de la normativa en seguridad y salud laboral, así como en materia medioambiental, en un entorno industrial, minimizando riesgos y asegurando la mejora continua. Formaci

En GEZE, fabricante alemán y especialista en soluciones de puerta, ventana y seguridad, buscamos un Responsable Técnico de Zona para Madrid (Zona Centro). Coordinarás al equipo técnico tanto en obras e instalaciones como en mantenimiento y averías (servicio postventa), siendo la persona de referencia para nuestros clientes en su área. FUNCIONES Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. • Coordinación del equipo técnico de zona (obras, instalaciones, mantenimiento y averías)., • Planificación de recursos, seguimiento de objetivos y rendimiento del equipo., • Organización y supervisión de obras e intervenciones SAT: calidad, plazos y seguridad., • Interlocutor técnico con el cliente in situ, gestionando incidencias y soluciones., • Impulso de la formación continua de los técnicos en productos y procedimientos GEZE., • Reporte periódico de actividad y resultados a la dirección. REQUISITOS • Mínimo 3 años en gestión de obras, instalaciones o proyectos técnicos y coordinación de equipos., • Formación: FP de Grado Superior en Electricidad, Mecatrónica, Mantenimiento de instalaciones o similar; se valora positivamente formación universitaria en Ingeniería o Arquitectura Técnica / Ingeniería de la Edificación., • Conocimientos sólidos en mecatrónica y/o electricidad., • Inglés deseable a nivel conversación., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos en zona Centro y Levante. QUÉ OFRECEMOS • Empresa sólida, innovadora y en crecimiento., • Contrato indefinido y proyecto estable con responsabilidad y autonomía., • Formación continua en soluciones GEZE., • Estabilidad laboral con posibilidades de promoción., • Retribución competitiva: 36.000 € – 38.000 € fijos + 4.000 € variables. Si te gusta liderar equipos técnicos y ser la cara técnica de un fabricante alemán ante el cliente, esta posición es para ti. Acerca de GEZE El nombre de GEZE equivale a innovación y calidad en sus productos, procesos y servicios. Considerado como uno de los líderes a nivel mundial, GEZE GmbH es uno de los fabricantes y vendedores más importantes de sistemas para puertas, ventanas y tecnologías de seguridad. En GEZE tenemos la capacidad de llevar a cabo soluciones individualizadas, coordinadas con los responsables de proyecto, combinando requerimientos individuales de funcionalidad y seguridad. La empresa está representada mundialmente por 37 filiales y damos trabajo a más de 3.000 personas en todo el mundo y la tendencia es seguir creciendo. "Implementar un edificio en armonía con las personas y el entorno es una tarea maravillosa. Sabemos que es un desafío, por eso apoyamos a nuestros clientes para que puedan concentrarse en lo que más les importa. Actuamos así porque, gracias a nuestra experiencia en la industria y la tecnología en materia de puertas, ventanas y seguridad, mantenemos el flujo del proyecto. Y porque desarrollamos soluciones específicas que satisfacen realmente las necesidades de nuestros clientes, sin perder de vista la visión global. xqziphu Éste es nuestro camino: "Connecting expertise – building solutions".

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig llevamos más de 20 años impulsando la transición energética global a través del desarrollo de infraestructuras esenciales y la construcción, operación y estructuración financiera de proyectos renovables a gran escala. Gestionamos activos en múltiples geografías y contamos con una amplia cartera en desarrollo. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad nos lleva a promover la descarbonización en todos los lugares donde operamos, integrando soluciones de energías renovables, gases verdes y nuevas tecnologías. Como parte de este propósito, Biorig, nuestra división especializada en la producción de biometano, nace para aportar soluciones innovadoras en el ámbito de los gases renovables y la captura de CO2, impulsando proyectos internacionales de biometano y gases verdes. En Biorig diseñamos plantas 100% sostenibles —sin consumo de agua ni emisiones— plenamente integradas y respetuosas con el entorno rural, reforzando así la misión de Solarig de acelerar un modelo energético más limpio y eficiente a escala global. Queremos seguir creciendo, y para ello buscamos talento con visión, compromiso y ganas de dejar huella. Buscamos un/a Responsable de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación "as built" y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Te ofrecemos:, • Retribución flexible: Saca más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti (comida, transporte, guardería, seguro de salud, cupones de descuento)., • Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, así como flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar entre tu vida personal y laboral., • PAE. Ofrecemos a las personas trabajadoras asistencia psicológica, legal y financiera., • Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. xqziphu Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

¿Te apasiona construir alianzas, movilizar recursos y generar un impacto real en la vida de las personas refugiadas? Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. En el Comité español de ACNUR buscamos un/a Responsable de Fundraising (Público y Privado) para impulsar la captación de fondos y el desarrollo de alianzas estratégicas en el País Vasco, contribuyendo directamente a la protección y asistencia de millones de personas desplazadas por la fuerza. Si disfrutas identificando oportunidades, cultivando relaciones de alto valor con instituciones, empresas y fundaciones, y quieres poner tu experiencia al servicio de una misión humanitaria global, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Rol y Responsabilidades Impulsar la captación de fondos públicos y privados del Comité español de ACNUR en el País Vasco mediante la identificación y gestión de oportunidades de financiación, el desarrollo de alianzas estratégicas con instituciones públicas, empresas y fundaciones, y la formulación, seguimiento y justificación de proyectos de cooperación internacional, acción humanitaria e iniciativas de sensibilización e incidencia. Funciones • Impulsar la captación de fondos públicos y privados en el ámbito territorial asignado, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de financiación de la organización., • Identificar, analizar y desarrollar oportunidades de financiación procedentes de administraciones públicas, agencias de cooperación, empresas, fundaciones y otros financiadores potenciales., • Gestionar y fortalecer las relaciones con financiadores y socios estratégicos, actuando como interlocutor/a en materia de financiación institucional y privada., • Contribuir a la elaboración y presentación de propuestas técnicas y económicas para proyectos de cooperación internacional y acción humanitaria., • Analizar convocatorias, tendencias y prioridades de los financiadores para identificar nuevas oportunidades y fortalecer el posicionamiento de la organización., • Elaborar materiales de seguimiento, impacto y rendición de cuentas dirigidos a financiadores y aliados estratégicos, realizando la adaptación de las propuestas técnicas., • Mantener actualizada la información de oportunidades, propuestas y proyectos en Salesforce y otras herramientas corporativas de gestión. Sinergias y trabajo transversal • Colaborar con las áreas de Proyectos y Relaciones Institucionales, Empresas y Fundaciones, Filantropía, Finanzas y Compliance para maximizar oportunidades de financiación y garantizar una adecuada gestión de los fondos obtenidos., • Generar sinergias con Face to Face, Incidencia y Educación para la Ciudadanía Global (EpCG) y Comunicación para impulsar iniciativas conjuntas y reforzar el posicionamiento institucional del Comité español de ACNUR en el territorio vasco., • Participar de manera activa en los espacios de coordinación internos y externos relacionados con financiación, alianzas y gestión de proyectos en el territorio vasco., • Apoyar en la administración y coordinación operativa de la oficina territorial – Delegación de Bilbao. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada laboral completa en la Delegación de Bilbao., • Salario bruto anual: 35.000 – 40.000 €, • Sistema de evaluación relacionado con un programa de incentivos., • Modelo de trabajo híbrido: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Jornada intensiva en verano., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Formación continua y desarrollo de, • 30 días de, • Otros beneficios. Contexto y Cultura Organizacional: • Misión humanitaria compartida: sensibilizar, movilizar recursos y recaudar fondos para proteger y mejorar la vida de las personas refugiadas, situando siempre a las personas en el centro., • Cultura colaborativa: fomentamos un entorno donde se valora la escucha, la diversidad y la cooperación entre equipos técnicos, operativos y de captación., • Cuidado y bienestar: promovemos relaciones laborales basadas en el respeto, la empatía y el apoyo mutuo., • Impacto y excelencia: trabajamos con rigor y orientación a resultados que generen cambios reales y sostenibles para las personas refugiadas., • Innovación social: impulsamos la creatividad, la mejora continua y la adaptabilidad para responder a las realidades y desafíos del desplazamiento forzado. Requisitos: • Titulación universitaria en Cooperación Internacional, Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales, Marketing, Comunicación, Ciencias Políticas, Derecho o disciplinas afines., • Formación complementaria en cooperación internacional, acción humanitaria, gestión de proyectos, marco lógico, captación de fondos o gestión de subvenciones., • Conocimiento del ciclo de gestión de proyectos, marco lógico, formulación, seguimiento y justificación técnica y económica., • Valorables estudios de postgrado en fundraising, desarrollo de producto, gestión de ONG., • Experiencia mínima de 5 años en captación de fondos públicos y/o privados, gestión de subvenciones o desarrollo de alianzas en entidades sociales, organismos internacionales, fundaciones o administraciones públicas., • Experiencia demostrable en formulación, seguimiento y justificación de proyectos, • Experiencia en interlocución con administraciones públicas, empresas, fundaciones u otros financiadores., • Conocimiento del ecosistema de cooperación y financiación pública del País Vasco., • Idiomas: Español: nivel nativo o equivalente., • Idiomas: Euskera: nivel nativo o equivalente., • Idiomas: Inglés: nivel alto profesional., • Competencias en orientación a resultados, orientación al donante; comunicación e influencia de alto nivel; capacidad relacional y empatía con perfiles filantrópicos; liderazgo colaborativo e inspirador; negociación y gestión de alianzas; pensamiento analítico y creativo; planificación y gestión eficiente de recursos., • Alta integridad ética y confidencialidad profesional., • Compromiso con el impacto social y los valores de ACNUR. OTROS • Cumplimiento de: Valores, Visión y Misión y Protocolos de Seguridad., • VALORABLE: 33% de discapacidad certificada o pertenecientes a otros colectivos en exclusión. El Comité español de ACNUR es una asociación comprometida con la igualdad de oportunidades entre las personas. Trabajamos para mantener un entorno de trabajo colaborativo, respetuoso y seguro. Apostamos por la equidad, la diversidad y la ausencia de cualquier tipo discriminación o violencia. xqziphu Tomamos las decisiones de reclutamiento basadas en las competencias y experiencia de las personas candidatas y valoramos su compromiso con los valores de la organización. #J-18808-Ljbffr

La posición tendrá un papel clave en el desarrollo del negocio de seguridad laboral y equipos de protección individual, combinando funciones de desarrollo comercial, asesoramiento técnico y acompañamiento al equipo de ventas para impulsar el crecimiento de la compañía. Published: 2026-09-14Ex

Quieres ser una pieza clave en el ámbito de la calidad y de la competencia técnica en España? En ENAC , el organismo nacional de acreditación en España, buscamos un perfil técnico para integrarse en nuestro Departamento de Inspección y Organismos de control. Excelente horario: con flexibilida

La posición tendrá un papel clave en el desarrollo del negocio de seguridad laboral y equipos de protección individual, combinando funciones de desarrollo comercial, asesoramiento técnico y acompañamiento al equipo de ventas para impulsar el crecimiento de la compañía. Published: 2026-09-14Ex

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