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¿Te has preguntado alguna vez que es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes?. Deja de preguntártelo y ven a formar parte del mejor equipo. ¡Únete a nuestro equipo en Hard Rock Hotel Marbella como Executive Chef!. Tu misión será liderar la cocina, asegurando que cada plato sea una experiencia inolvidable para nuestros huéspedes. Serás quien marque el ritmo del equipo, cuidando la calidad, la creatividad y la satisfacción total de nuestros clientes. Además, gestionarás todos los recursos para que todo funcione con total precisión. Lo que te hará destacar: • Experiencia como Chef Ejecutivo en hoteles 4* o 5*, liderando equipos numerosos y operaciones complejas., • Formación en gastronomía o artes culinarias, con dominio de técnicas modernas y control de costes., • Capacidad de liderazgo, organización y creatividad para diseñar propuestas gastronómicas innovadoras., • Orientación total a la calidad, la excelencia operativa y la satisfacción del cliente., • Conocimiento de producto local y tendencias internacionales., • Buen nivel de inglés y habilidades de comunicación., • Actitud proactiva, espíritu de equipo. Responsabilidades del puesto: • Creación de cartas y escandallos: Elaborar las cartas de menú, escandallos y asignar precios a los productos ofrecidos en el servicio de alimentos y bebidas., • Gestión económica: Participar en la planificación económica del servicio para controlar adecuadamente el presupuesto y los costos del departamento., • Supervisión de cocinas: Dirigir, supervisar y organizar las actividades diarias de las cocinas y coordinar al equipo de trabajo., • Gestión de equipos en eventos: Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos durante los eventos y servicios en el establecimiento., • Cumplimiento de normativas sanitarias: Asegurar que se cumpla la normativa higiénico-sanitaria y los prerrequisitos de APPCC aplicables al departamento., • Gestión de mercancías: Supervisar la conservación, almacenamiento y rendimiento de las materias primas y mercancías del departamento., • Control de maquinaria y utillaje: Controlar el mantenimiento y uso de la maquinaria, utensilios y otros materiales del departamento, y realizar inventarios periódicos., • Control de stock y pedidos: Gestionar y controlar los niveles de stock y realizar los pedidos necesarios para mantener el inventario adecuado., • Elaboración de reportes: Proveer reportes al Director de A&B y al Director General del complejo sobre los informes solicitados., • Cumplimiento de políticas: Asegurar el cumplimiento de la política integrada de calidad, medioambiente y prevención del establecimiento., • Satisfacción del cliente: Garantizar la máxima satisfacción del cliente durante su estancia, supervisando el servicio y la calidad de los alimentos., • Participación en reuniones: Participar en reuniones periódicas de departamento para asegurar una comunicación efectiva y el cumplimiento de objetivos., • Formación del personal: Supervisar la formación del personal a su cargo, asegurando que estén al tanto de las normas y procedimientos establecidos., • Gestión de riesgos laborales: Identificar y comunicar los riesgos laborales dentro del área de su responsabilidad y tomar medidas preventivas., • Seguridad y salud laboral: Velar por que las condiciones de trabajo del personal sean seguras y que se utilicen los equipos de protección adecuados para garantizar su bienestar. Nuestra propuesta para ti: • Formar parte de Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica., • Política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral., • Planes de formación y desarrollo profesional, con oportunidades de crecimiento a nivel nacional e internacional., • Integrarte en un equipo dinámico, multicultural y con mentalidad ganadora, rodeado de grandes profesionales del sector hotelero, siempre al día de las últimas tendencias., • Acceso a descuentos exclusivos en hoteles del grupo y empresas asociadas a través de PHG Benefits Club., • Compromiso con la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando la diversidad y la inclusión.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Arquitecto/a AWS altamente experimentado/a para unirse a nuestro equipo de Arquitectos. Además de su excelencia técnica, el candidato ideal deberá poseer una sólida trayectoria en el diseño, implementación y optimización de soluciones en la nube de Amazon Web Services (AWS) a gran escala, con una marcada orientación a la consultoría y la pre-venta técnica. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Diseño de Arquitecturas Cloud: Definir e impulsar arquitecturas robustas, escalables, seguras y rentables en AWS, alineadas con los requisitos de negocio y las mejores prácticas (Well-Architected Framework). Consultoría Técnica: Actuar como experto/a técnico/a, asesorando a clientes en su estrategia de adopción y migración a AWS, incluyendo la modernización de aplicaciones y la optimización de costes. Preparación de Ofertas Técnicas: Participar activamente en el ciclo de pre-venta, elaborando la definición técnica, el dimensionamiento y la estimación de esfuerzo para propuestas y ofertas complejas. Gestión de Proyectos de Gran Escala: Liderar o participar en proyectos críticos de migración de data centers o infraestructuras on-premise a AWS para grandes empresas (entornos enterprise). Implementación y Automatización: Supervisar la implementación de infraestructuras cloud mediante herramientas de Infraestructura como Código (IaC), como Terraform o CloudFormation. Habilidades y requisitos Experiencia demostrable como Arquitecto/a de Soluciones AWS en un entorno de consultoría. Gestión de Infraestructuras: Sólida experiencia con infraestructuras Cloud complejas y grandes, habiendo participado en el diseño y la implementación de proyectos resilientes y con altos requisitos de continuidad de negocio (DRP/BCP). Dominio de múltiples servicios AWS (VPC, EC2, S3, RDS, EKS/ECS, Lambda, CloudFront, etc.) y de la seguridad en la nube. Seguridad y Cumplimiento: Experiencia en la definición de requerimientos de seguridad para arquitecturas Cloud, asegurando el cumplimiento normativo y las mejores prácticas de hardening en entornos AWS. Habilidad probada para participar en la definición técnica de ofertas y la interacción con clientes a nivel ejecutivo. Certificación AWS Solutions Architect - Professional (o equivalente experiencia demostrada). ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? Te animas?

Empresas: Amàre Beach Hotel Marbella ?? Ofrecemos un puesto de Ayudante de Camarero/a para nuestro Hotel Amàre Beach ubicado en Marbella, Málaga. Se encargará de realizar el servicio y venta de alimentos y bebidas en los diferentes puntos de venta, en colaboración con el/la camarero/a, velando por ofrecer un servicio profesional y de calidad, así como la satisfacción del cliente siguiendo los protocolos y estándares marcados por Fuerte Group. Accederás a múltiples ventajas Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. ?? Política salarial competitiva, salario según convenio + complemento por ventas. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Tu día a día empezará a sonar así ?? Soporte y supervisión: Recibir, acompañar, asesorar y despedir al cliente. Colaborar en la preparación de las áreas de trabajo para el servicio. Colaborar en la preparación y montaje mesas para el servicio según el manual y los protocolos establecidos por Fuerte Group en cada caso, y verificar que todos los elementos están en las condiciones que marcan los estándares. Colaborar en el montaje y desmontaje del buffet, así como el servicio en el mismo. Colaborar en la preparación y montaje de eventos especiales, en coordinación con el responsable. ?? Ejecución y seguimiento: Llevar a cabo las funciones propias de atención al cliente en los diferentes puntos de venta. Realizar la toma de comandas, así como el servicio de las peticiones de los clientes. Efectuar la facturación y el cobro al cliente. Colaborar en el almacenaje de los productos y/o materiales recibidos, así como en la reposición de los mismos. ?? Control y calidad: Controlar y revisar los materiales necesarios para el correcto desempeño de las funciones de su puesto de trabajo. Revisar y comprobar que los pedidos recibidos en los puntos de venta coinciden con los albaranes y el pedido realizado. Realizar el control de stock disponible. Cumplir con las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización. ?? Participación estratégica: Velar por la consecución de los objetivos departamentales establecidos.Requisitos : Eres ideal para el puesto si ??FP/ Grado Medio/ Superior en Servicios en restauración. ??Experiencia mínima de 1 año como Ayudante de Camarero/a en hotel de 4* o superior. ????inglés y francés, Nivel A1. ???? Microsoft Office, Nivel medio. ?? Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.Fuerte-group.Com

Desde BEIGAR, consultora especializada en la creación y capacitación de equipos técnicos y partner estratégico en proyectos tecnológicos de alto impacto, buscamos un/a Senior IA Engineer para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del Ministerio de Transportes . Buscamos un perfil con experiencia sólida en IA Generativa y arquitectura de soluciones , capaz de diseñar e implementar sistemas avanzados en entornos cloud, con especial foco en arquitecturas escalables, automatización y despliegues en producción . Se trata de un rol de alto nivel técnico (perfil cercano a arquitecto) , donde la persona deberá tener autonomía para definir soluciones end-to-end basadas en modelos generativos, agentes inteligentes y procesamiento avanzado de información. Responsabilidades principales Diseño y desarrollo de soluciones basadas en IA Generativa (RAG, agentes, automatización, procesamiento documental). Definición e implementación de arquitecturas técnicas robustas, escalables y orientadas a producción. Integración de soluciones de IA con sistemas empresariales existentes. Participación en el ciclo completo de desarrollo: análisis, diseño, desarrollo, testing, validación y documentación. Monitorización y optimización del rendimiento de las soluciones desplegadas. Resolución de incidencias técnicas y aplicación de buenas prácticas de seguridad y gobierno de IA. Desarrollo de componentes reutilizables y mejora continua de las soluciones implementadas. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto estratégico dentro de la Administración Pública con alto impacto. Modalidad 100% remoto, con flexibilidad geográfica dentro de España. Entorno tecnológico innovador centrado en IA Generativa. Estabilidad laboral con contrato indefinido. Condiciones económicas competitivas acordes a experiencia. Participación en proyectos con tecnologías punteras y alto componente de innovación. Requisitos Experiencia sólida y demostrable en Infraestructura como Código (IaC) para despliegues en cloud (Terraform, Ansible, Pulumi o similares). Requisito imprescindible: no basta con conocimiento teórico, se requiere experiencia práctica real en despliegues. Mínimo 2 años de experiencia en proyectos de IA Generativa (RAG, agentes, automatización, procesamiento documental, etc.). Mínimo 8 años de experiencia en desarrollo de software , con capacidad para diseñar soluciones técnicas de forma autónoma (perfil cercano a arquitecto / AP Senior). Dominio de Python . Experiencia con frameworks de IA generativa como LangChain, LlamaIndex, CrewAI o similares . Experiencia en entornos cloud ( Azure, AWS o GCP ). Capacidad para diseñar soluciones técnicas escalables y orientadas a producción. Requisitos valorables Experiencia en proyectos dentro del sector público o entornos regulados. Conocimiento en gobierno de IA, seguridad y buenas prácticas. Experiencia en desarrollo de arquitecturas distribuidas. Experiencia previa en automatización avanzada o agentes inteligentes complejos.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos DevOps que quieran incorporarse al equipo y ser parte de grandes proyectos nacionales e internacionales. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Automatizar despliegues, integraciones y procesos CI/CD en diferentes entornos cloud. Gestionar y mantener infraestructuras en múltiples proveedores cloud (AWS, Azure, GCP). Administrar contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes). Supervisar y optimizar el rendimiento, disponibilidad y escalabilidad de sistemas. Gestionar infraestructura como código (IaC) con Terraform, CloudFormation o similares. Configurar, monitorizar y mantener pipelines de CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins…). Implementar políticas de seguridad y compliance en entornos cloud. Automatizar tareas operativas y procesos repetitivos mediante scripting. Colaborar con equipos de desarrollo para facilitar la entrega continua. Gestionar logs, métricas y alertas con herramientas de observabilidad (Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch…). Habilidades y requisitos Experiencia de al menos 4 años en un rol similar Diseño, despliegue y mantenimiento de arquitecturas cloud híbridas o multicloud. Docker, Kubernetes Infraestructura como Código (IaC), principalmente Terraform. Valorable CloudFormation / ARM Templates (valorable) CI/CD: GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps Pipelines Automatización & Scripting con Bash o Python Experiencia con herramientas de observabilidad y monitorización ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? Te animas?

Operations Manager Spain Madrid, España | Reporta a: Spain Country Manager Jornada completa | Rol en campo (se requieren visitas frecuentes a tiendas a nivel nacional) SOBRE NOSOTROS Fundada en noviembre de 2018 a partir del sueño de dos amigos de “alimentar el mundo con positividad y bienestar”, Poke House es una de las marcas fast-casual de mayor crecimiento en Europa. Hoy operamos más de 180 locales en nueve países (Italia, Reino Unido, España, Francia, Portugal, Austria, Bélgica, Rumanía y Estados Unidos), combinando innovación digital con operaciones modernas de restauración. A medida que seguimos reforzando nuestras operaciones en España y evolucionando nuestra estructura organizativa, buscamos un/a Operations Manager Spain que lidere el rendimiento operativo y la gobernanza a nivel país. SOBRE EL PUESTO Reportando directamente al Spain Country Manager, el/la Operations Manager Spain será responsable del rendimiento operativo global, la consistencia y el control de costes de todas las tiendas propias en Madrid. Actuará como principal interlocutor operativo del Country Manager, garantizando la alineación entre la estrategia de negocio y la ejecución en tienda, impulsando el rendimiento, la responsabilidad y la excelencia operativa a nivel nacional. QUÉ HARÁS Rendimiento Operativo y Gobernanza del P&L Ser responsable de los KPIs operativos a nivel tienda para todo el país (ventas, % coste laboral, % coste de alimentos, contribución EBITDA, satisfacción del cliente) y monitorizarlos de forma continua Asegurar la alineación con los objetivos presupuestarios anuales y contribuir a las previsiones operativas Liderar la revisión periódica del desempeño con los Store Managers, validando planes de acción para tiendas con bajo rendimiento Impulsar iniciativas de mejora continua para aumentar la rentabilidad y la eficiencia operativa Planificación de la Fuerza Laboral y Optimización de Costes Supervisar la estrategia de planificación de personal en todas las tiendas en España Garantizar la optimización de las estructuras de plantilla en línea con los objetivos de productividad Validar presupuestos de mano de obra y medidas de control de costes Apoyar la planificación estratégica de la plantilla en coordinación con HR Estándares Operativos y Cumplimiento Definir, implementar y auditar los estándares operativos en todo el país Garantizar el pleno cumplimiento de la normativa española en materia de seguridad alimentaria, higiene y prevención de riesgos laborales Liderar auditorías operativas y asegurar la implementación de medidas correctivas Liderazgo Transversal Actuar como enlace operativo entre las tiendas en España y las funciones centrales (HR, Finanzas, Supply Chain, Marketing, Digital) Liderar junto al Country Manager la implementación de iniciativas estratégicas del HQ (cambios de menú, actualizaciones de precios, herramientas digitales, mejoras de procesos) Asegurar una ejecución consistente de los estándares de marca en todos los puntos de venta Liderazgo Organizativo y Responsabilidad Supervisar y apoyar a los Store Managers, reforzando sus capacidades de liderazgo y la cultura de responsabilidad Validar planes de mejora del rendimiento y procesos de escalado Contribuir a la identificación de talento y a la planificación de sucesión dentro del área de operaciones Fomentar una cultura de alto rendimiento basada en la responsabilidad, la disciplina y el trabajo en equipo Reporting y Contribución Estratégica Consolidar y presentar insights de rendimiento operativo al Country Manager Proporcionar inteligencia de mercado y feedback competitivo a nivel nacional Contribuir a la estrategia operativa del país y a la planificación anual del negocio REQUISITOS 6–8 años de experiencia en operaciones multi-site en food retail, QSR o hostelería Disponibilidad para viajar semanalmente para visitar nuestras tiendas en España (por ejemplo: Madrid, Barcelona, Valencia) Experiencia demostrada gestionando el rendimiento a nivel nacional o en grandes regiones Sólido conocimiento de dinámicas de P&L, optimización de costes laborales y palancas de productividad Conocimiento sólido de la normativa española en seguridad alimentaria y cumplimiento Experiencia en transformación operativa o simplificación organizativa es un plus Mentalidad práctica (hands-on) con fuertes capacidades analíticas Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders Español e inglés fluidos QUÉ OFRECEMOS Un rol de liderazgo clave dentro de un grupo internacional en fuerte crecimiento Exposición directa a decisiones estratégicas a nivel país Oportunidad de definir y elevar los estándares operativos en España Compensación competitiva acorde a la seniority e impacto del rol Crecimiento profesional en una organización europea multi-país Descuentos para empleados y beneficios

En LAUDE buscamos incorporar un perfil senior especializado en sistemas multi-agente con IA, orientado a la optimización de redes radio (RAN 4G/5G) mediante agentes inteligentes. Buscamos un perfil que no sea únicamente desarrollador, sino un experto en plataformas Open RAN y sistemas de agentes , con capacidad para asegurar que los diseños son viables, operables y escalables en entorno real de red . Misión del Rol Evaluar y dar soporte técnicamente el diseño, implantación y evolución de una solución de automatización para la optimización de redes RAN 4G/5G basada en agentes IA. Asegurar que los flujos de análisis, decisión, ejecución y verificación sobre la red estén correctamente modelados, gobernados y observados. Entender en profundidad cómo se lleva a cabo la automatización mediante C-SON, closed-loop automation u otros mecanismos equivalentes, y cómo una capa de software o de agentes puede integrarse de forma segura en ese proceso. Garantizar que cualquier recomendación o acción automatizada mantenga trazabilidad, guardrails operativos, validación de impacto y capacidad de rollback. Contexto Técnico TDominio RAN y optimización de red • Experiencia sólida en redes RAN 4G/5G y en procesos de optimización de cobertura, capacidad, movilidad, interferencia y calidad de servicio. • Conocimiento sólido de los modelos de datos y fuentes operativas de redes 4G/5G, incluyendo datos de Performance Management (PM), contadores, configuraciones, alarmas, eventos, topología e inventario de red, y capacidad para utilizarlos en procesos de automatización, análisis y toma de decisión • Lectura e interpretación de KPIs/KQIs radio; capacidad para relacionar síntomas de red con causas probables y acciones de remediación. • Conocimiento práctico de arquitecturas y procesos SON / C-SON/O-RAN o de mecanismos equivalentes de closed-loop automation. Integración técnica y plataforma Integración con OSS/NMS, inventario, topología, herramientas de ticketing y sistemas de configuración/telemetría de red. Familiaridad con NETCONF/YANG, RESTCONF, gNMI, SNMP, APIs REST/gRPC y pipelines de eventos o streaming. Experiencia en observabilidad, trazabilidad y operación segura de plataformas que ejecutan cambios o recomendaciones sobre infraestructura crítica. Competencias técnicas - Muy valorables IA aplicada a operaciones de red: agentes, asistentes de troubleshooting, recomendadores o motores de priorización. Uso de LLMs/RAG sobre documentación técnica y tool calling para apoyar análisis o coordinación entre sistemas. Orquestación de agentes IA , siempre orientados a un caso de uso operativo. Evaluación continua, guardrails y políticas de seguridad para sistemas con componentes de IA. Otros Nivel alto de inglés (C1 o superior) Qué ofrecemos Proyecto puntero en IA aplicada a telecomunicaciones Alto impacto en la evolución de redes inteligentes Flexibilidad laboral (remoto) Entorno técnico de alto nivel Qué ofrecemos Participación en proyectos punteros de telecomunicaciones a nivel internacional. Modelo de trabajo remoto Formación continua en tecnologías emergentes. Paquete retributivo competitivo, acorde a experiencia. Entorno innovador y en crecimiento. LAUDE apuesta firmemente por la igualdad de trato y la igualdad de oportunidades entre todas las personas en el empleo y la ocupación. Todas las ofertas de empleo se basan en la igualdad y la no discriminación por motivos de sexo, raza, ideología o cualquier otro motivo. LAUDE respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades para demostrar sus competencias en igualdad de condiciones, identificando y eliminando barreras y obstáculos que puedan surgir debido a una discapacidad o problema de salud.” “Commitment to gender equality: This company is firmly committed to equal treatment and equal opportunities for women and men in employment and occupation. All offers of employment are based on equality and non-discrimination on the basis of sex, race, ideology or any other grounds. Commitment to diversity and inclusion: A disability or health problem should not be a barrier to participation in a selection process. LAUDE respects the principle of inclusion in selection procedures and offers all candidates equal opportunities to demonstrate their competencies on equal terms, identifying and removing barriers and obstacles that may arise due to a disability or health problem.”

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un perfil de Network & Security Specialist para que se incorpore en uno de nuestros proyectos en modalidad híbrida para Sevilla (cliente / Teletrabajo). ¿Qué buscamos en ti? ✔️ Titulación: Ciclo Formativo Sup/FP2. Valorable Grado en Informática. ✔️ Experiencia: Buscamos un perfil de Networking con 5 años de experiencia en: Seguridad Perimetral Administración avanzada de firewalls: Palo Alto, Check Point, Fortinet. Gestión de políticas de seguridad, NAT y VPN IPsec/SSL. Configuración de HA (Active/Passive, Active/Active). IDS/IPS, filtrado web y control de aplicaciones. Análisis de logs y resolución de incidencias de tráfico. Integración con LDAP/AD y autenticación multifactor. Switching Administración lógica y física de switches L2/L3. Configuración de VLANs, trunking y segmentación. QoS y gestión de tráfico. Gestión de stackings y chasis. Routing Configuración y troubleshooting de routing estático y dinámico. Redistribución de rutas. NAT, PAT y políticas de enrutamiento. Conocimientos en SD-WAN (valorable). Redes y Servicios Diseño y segmentación de redes corporativas. Gestión y configuración de servicios: DHCP, DNS, NTP ✔️ Valorable: Conocimiento y trabajo bajo procedimientos ITIL. Balanceadores (F5 o similares, valorable). Monitorización (Zabbix, SNMP, NetFlow). Análisis de tráfico con Wireshark. ✔️ Certificación: Certificación CCNA Certificación CCNP (Valorable) ¿ Qué ofrecemos? Contratación indefinida Atractiva jornada laboral Compañía japonesa con sólida cultura organizacional Desarrollo en una multinacional líder del sector Plan de carrera Formación ilimitada Seguro de vida y accidentes Tarjeta restaurant Ayuda por hijos menores de edad Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube, operando a nivel nacional e internacional y abarcando áreas como Ciberseguridad, Data e Inteligencia Artificial, Desarrollo de Aplicaciones Empresariales e Infraestructura Cloud. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones innovadoras, inteligentes y seguras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Un/a Técnico/a de Ciberseguridad con experiencia de 2-3 años en este ámbito. Tus principales responsabilidades: Análisis y explotación de vulnerabilidades en sistemas y redes. Evaluación del cumplimiento de controles de seguridad en proyectos, analizando riesgos y proponiendo soluciones. Realización de evaluaciones de riesgos, identificando amenazas y vulnerabilidades. Desarrollo, actualización e implementación de políticas y procedimientos de seguridad para proteger la información. Supervisión continua de los sistemas y redes de la empresa. Creación e implementación de programas de capacitación y concienciación sobre seguridad. Apoyo en auditorías internas relacionadas con ciberseguridad. Estas son las tecnologías con las que trabajarás: Sistemas Operativos: Linux y Windows Administración de sistemas y gestión de identidades (Linux, Windows Server, Microsoft Entra ID, LDAP, OAuth) Herramientas de seguridad (SIEM, EDR) Requisitos y por qué son importantes: Grado Superior en informática o similar, esencial para el conocimiento técnico requerido. Experiencia y conocimientos en sistemas operativos y administración de identidades, clave para garantizar la seguridad. Certificaciones específicas de seguridad (CEH, SIEM, CISA, OSCP, Microsoft) o en proceso de obtención, que son fundamentales para validar tu experiencia. Nivel de inglés B2, necesario para la comprensión de documentación técnica y comunicación. Valorable: Experiencia en ejercicios de Red Team. Conocimientos prácticos de herramientas SIEM y EDR. Experiencia en entornos SOC. Habilidades en detección y monitorización de problemas complejos. Capacidad de interlocución y negociación con clientes Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, para ello TE OFRECEMOS: Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti. Plan de desarrollo profesional para potenciar tu perfil (certificaciones, formaciones en idiomas y competencias profesionales, etc.) Modelo de trabajo Hibrido (2 días al mes en oficina de Tenerife o Gran Canaria) Jornada laboral de 38 horas/semana. 25 días hábiles de vacaciones al año. Tarde de cumpleaños libre. Plan de retribución flexible para tu beneficio. Formar parte de una empresa Great Place to Work. Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral

Empresas: Amàre Beach Hotel Marbella ?? Ofrecemos un puesto de Terapeuta para nuestro Hotel Amàre Beach ubicado en Marbella, Málaga. Se encargará de realizar las técnicas de masaje según los tratamientos ofrecidos en la carta del Centro SPA-WELLNESS, teniendo en cuenta el diagnóstico y las necesidades del cliente, cumpliendo con los estándares establecidos, conforme a criterios de higiene, seguridad, salud y calidad determinados. Accederás a múltiples ventajas Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. ?? Política salarial competitiva. Salario según convenio + complemento por ventas. ?? Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. ?? Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. ?? Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Tu día a día empezará a sonar así • Velar por la consecución de los objetivos departamentales establecidos, así como el cumplimiento de los procesos críticos y puestas en escena del área, de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. • Recepcionar al cliente y acomodar en la cabina interior y/o exterior asignada para realizar el tratamiento seleccionado. • Realizar diagnóstico de las necesidades del cliente, en caso de ser necesario. • Asesorar a los clientes sobre las posibles técnicas de masaje. • Preparar los elementos necesarios para dar masajes y equipos de trabajo, manteniéndolos en condiciones óptimas para su funcionamiento. • Aplicar las diferentes técnicas de masaje terapéutico ofrecidas en la carta del Centro SPA-WELLNESS, según protocolo establecido. • Aplicar el protocolo de trabajo definido en el Centro SPA-WELLNESS. • Realizar la comercialización, venta y Upselling de productos y tratamientos del Centro SPA-WELLNESS. • Preparar, mantener y cuidar las áreas de trabajo del Centro SPA-WELLNESS. • Atender posibles reclamaciones y/o sugerencias recibidas por parte de clientes, trasladando la información a su superior inmediato. • Apoyar en la realización de otras tareas funcionales comunes del Centro como: encargarse de la ropa de lavandería, ordenar las cabinas y vestuarios, realizar la apertura y/o cierre de instalaciones, entre otras labores. • Colaborar en el seguimiento y cumplimiento del Manual de Ambientación Operacional. • Realizar otras funciones que en el ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. • Cumplir con las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización. Requisitos : Eres ideal para el puesto si ?? Diplomado en Fisioterapia/ Formación en Quiromasaje /Grado Medio / Superior Estética Integral y Bienestar y/o similar Valorable formación en Estética ?? Experiencia mínima de 2 años como Terapeuta en Centros de SPA/Wellness y/o Centros de Fisioterapia. Valorable experiencia como Esteticista ????Inglés, Nivel B1. Francés, Nivel A1 ?? Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com

Metrica España busca un/a Administrador/a de IBM DataPower con una experiencia mínima de 4 años para unirse a proyecto en entorno bancario. Buscamos a un profesional proactivo y con gran capacidad para la resolución de problemas, que garantice la disponibilidad, seguridad y rendimiento de nuestras soluciones de integración. Contratación indefinida para modalidad 100% teletrabajo. Responsabilidades Principales: Administración, configuración y mantenimiento de la plataforma IBM DataPower Gestión de servicios de integración Implementación y monitorización de políticas de seguridad, incluyendo la gestión de certificados TLS/SSL, cifrado y autenticación. Análisis y resolución de incidencias relacionadas con DataPower y la infraestructura de red asociada. Colaboración con equipos de desarrollo. Participación en el diseño y la optimización de la arquitectura de servicios. Elaboración de documentación técnica y procedimientos operativos. Garantizar la disponibilidad y el rendimiento de las soluciones implementadas, realizando ajustes y optimizaciones según sea necesario. Estar disponible para realizar acciones correctivas o de mantenimiento fuera del horario laboral habitual cuando la criticidad del servicio lo requiera. Requerimientos Técnicos Esenciales: Sólida experiencia en la administración de IBM DataPower Gateway, incluyendo el manejo de la interfaz web (WebGUI) y la línea de comandos (CLI). Conocimientos avanzados de redes, incluyendo TCP/IP, DNS y la configuración y gestión de protocolos de seguridad como TLS. Experiencia en la implementación y gestión de medidas de seguridad, como certificados digitales, cifrado y políticas de acceso. Comprensión de formatos de datos como XML y JSON, con un nivel de conocimiento de básico a intermedio. Conocimientos básicos de administración de sistemas Linux, necesarios para el diagnóstico y la resolución de problemas (troubleshooting). Experiencia con herramientas de monitorización para la supervisión del rendimiento y la disponibilidad de los sistemas. Ofrecemos: Incorporación a una empresa líder en el sector tecnológico y de consultoría. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Proyectos retadores en un entorno bancario de alta exigencia. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. Excelente ambiente de trabajo y equipo profesional. Si cumples con los requisitos y buscas unirte a un equipo dinámico en proyectos de gran envergadura en el sector financiero, ¡queremos conocerte!

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a Software Engineer (Full-Stack) , que se incorpore a nuestro equipo de Davidson en España. Funciones: Desarrollo e Implementación: Diseñar y desarrollar sistemas escalables tanto en frontend como backend. Crear componentes y servicios modulares y reutilizables. Implementar y consumir APIs. Participar en decisiones de diseño de sistemas. Calidad de Código y Testing: Escribir código mantenible y bien documentado. Asegurar cobertura de tests automatizados: Unitarios, Integración, End-to-end. Aplicar buenas prácticas de seguridad en el desarrollo. Monitorizar y mejorar el rendimiento y la fiabilidad del sistema. Colaboración: Trabajar con equipos de ingeniería, diseño y producto. Participar en discusiones de arquitectura y ceremonias ágiles. Contribuir a documentación y estándares de ingeniería. Mejora Continua: Identificar oportunidades de optimización y modernización. Promover buenas prácticas de: Rendimiento y accesibilidad. Mantenerse actualizado en frameworks y herramientas. Requisitos mínimos: Entre 5 y 8 años de experiencia en desarrollo de software. Experiencia sólida con frameworks modernos de React: Next.js, Remix, SSR y gestión de datos cliente/servidor. Nivel avanzado de TypeScript. Experiencia desarrollando APIs y servicios con Node.js y TypeScript. Experiencia diseñando APIs REST e integrando servicios externos. Desarrollo basado en componentes, design systems y UI responsive. Buen conocimiento de: Optimización de rendimiento y accesibilidad (WCAG). Conocimiento de: Modelado de datos, estrategias de caché y arquitecturas escalables. Experiencia con plataformas cloud: Azure (preferido) y AWS o GCP. Familiaridad con: CI/CD, Infrastructure as Code y Observabilidad. Conocimiento de: Estrategias de despliegue, Escalabilidad y Fiabilidad de sistemas. Dominio de Git y GitHub: Branching strategies, Pull requests y Code reviews. Experiencia escribiendo código limpio, mantenible y documentado Experiencia asegurando testing automatizado Aplicación de prácticas de desarrollo seguro y cumplimiento de estándares Nivel alto de inglés. Requisitos valorables: Experiencia con NestJS Conocimiento de Java / Spring ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en formato remoto en España. Salario competitivo según valía y experiencia aportada. Plan de carrera y desarrollo profesional. Clima laboral y cercanía personal. ¿Por qué unirte a nosotros? Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Arquitecto/a .NET con experiencia sólida en diseño de soluciones y liderazgo técnico, para incorporarse a proyectos estratégicos dentro de distintos sectores. Queremos a alguien con visión global de arquitectura, capacidad de toma de decisiones técnicas y experiencia en entornos Microsoft, que disfrute definiendo soluciones escalables, robustas y orientadas a negocio. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻 Algunas de tus funciones • Definición de arquitecturas de software basadas en tecnologías .NET (Core/Framework), asegurando escalabilidad, rendimiento y seguridad., • Diseño de soluciones distribuidas (microservicios, APIs REST, integración de sistemas)., • Liderazgo técnico de equipos de desarrollo, estableciendo buenas prácticas y estándares de calidad., • Evaluación y selección de tecnologías, frameworks y herramientas más adecuadas para cada proyecto., • Participación en la toma de requisitos técnicos junto a cliente y equipos funcionales., • Supervisión del desarrollo y revisión de código para garantizar la calidad técnica., • Impulso de la modernización tecnológica y migración de aplicaciones legacy hacia arquitecturas modernas., • Colaboración con equipos DevOps para la definición de pipelines CI/CD y despliegues automatizados. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Experiencia demostrable de al menos 6–8 años en desarrollo con tecnologías .NET., • Experiencia previa como arquitecto/a o líder técnico en proyectos complejos., • Dominio de .NET Core / .NET 6+ y ecosistema Microsoft., • Experiencia en diseño de arquitecturas basadas en microservicios y APIs., • Conocimiento de patrones de diseño, principios SOLID y buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server) y/o NoSQL., • Conocimiento de entornos cloud (Azure preferiblemente)., • Experiencia con metodologías ágiles (Scrum)., • Capacidad de interlocución con cliente y toma de decisiones técnicas., • Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo., • Se valorará:, • Certificaciones en tecnologías Microsoft o arquitectura cloud., • Experiencia en proyectos de transformación digital o modernización de sistemas legacy., • Conocimientos en contenedores (Docker, Kubernetes)., • Experiencia con herramientas de integración continua y despliegue (Azure DevOps, GitHub Actions, etc.)., • Capacidad para definir roadmap tecnológico y estrategia de arquitectura. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

Nuestro cliente es una multinacional inglesa del sector de Artes Gráficas, líder a nivel Europeo, ubicada en el Baix Llobregat, que necesita incorporar en plantilla, un/una:. Formación y evaluación del personal de mantenimiento. Normativas de seguridad industrial y prevención de riesgos laboral

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TOD@S; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen. Actualmente, estamos buscando un Perfil de Consultoría de Ciberseguridad para que se incorpore en uno de nuestros proyectos del Departamento de ciberseguridad. ¿Qué buscamos en ti? Titulación Académica: Licenciatura o Ingeniería Superior en áreas de ingeniería, informática o ciencias (MECES 3). Se admitirán titulaciones de nivel MECES 2 siempre que se acrediten 24 meses más de experiencia. Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en el sector de las Tecnologías de la información y las comunicaciones en servicios de Consultoría: Referente de ciberseguridad para el Área de Sistemas: soporte técnico y asesoramiento en decisiones operativas y de arquitectura. Gestión de vulnerabilidades end-to-end: análisis técnico, priorización, plan de remediación y seguimiento hasta resolución. Bastionado (hardening) de sistemas: definición de estándares, control de cumplimiento y gestión de excepciones con medidas compensatorias. Apoyo en gestión de proyectos de seguridad de proveedores y herramientas (PAM, SIEM/ELK, EDR, etc.): seguimiento de entregables, identificación y escalado de riesgos, asegurando alineación con políticas corporativas y cumplimiento (ENS, ISO 27001, NIS2). Redacción y mantenimiento de procedimientos, guías e instrucciones técnicas/operativas de seguridad. Reporting ejecutivo a Dirección de Sistemas y de seguridad: comités, presentaciones, KPIs/KRIs y propuestas de mejora y automatización. Soporte a auditorías de seguridad y cumplimiento (ENS/ISO 27001): preparación de evidencias, coordinación con equipos técnicos y proveedores, y seguimiento de no conformidades y planes de acción. Soluciones y prácticas de ciberseguridad para entornos cloud. Experiencia en la aplicación de metodologías Agile - Scrum. Certificación: Tener alguna de las siguientes certificaciones: CISSP CEH OCSP Auditor ISO 27001 ¿ Qué ofrecemos? Contratación indefinida Atractiva jornada laboral Compañía japonesa con sólida cultura organizacional Desarrollo en una multinacional líder del sector Plan de carrera Formación ilimitada Seguro de vida y accidentes Tarjeta restaurant Ayuda por hijos menores de edad ¡Y muchísimos beneficios más! ¿Y por qué Fujitsu? · La consultora independiente Whitelane Research y la consultora de estrategia Quint, en su estudio sobre el outsourcing de servicios IT en España 2022 ha situado a Fujitsu como líder en el nuevo indicador de Ciberseguridad y como líder en el indicador Business Understanding. · Fujitsu ha obtenido la certificación “Great Place to Work”, un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y fidelizar talento. Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo. · Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nivel mundial. · Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo. · Fujitsu figura en Dow Jones Sustainability Indexes (World), FTSE4Good Index Series, y en Oekom research. · La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012

¿Estás buscando una cambio laboral? ¿Tienes un background técnico sólido y quieres darle el impulso definitivo a tu carrera? En VIEWNEXT (Grupo IBM) estamos creciendo y buscamos nuevos profesionales con inquietud y experiencia como Senior DevOps con al menos 3 años de experiencia en el puesto. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Conocimientos imprescindibles: • Experto en las capacidades de seguridad más habituales en el CI/CD: SAST,SCA,DAST,..., • Nociones y conceptos de seguridad, • Conocimientos de Git, • Experiencia con orquestadores CI/CD (Jenkins, Github o Gitlab), • Ser capaz de escribir reglas custom para algunas herramientas (Ej: Trivy), • Amplios conocimiento sobre scripting, python, ts, bash, etc. Detalles del puesto: • Actividades relacionadas con el gobierno de las funciones de desarrollo seguro., • Actividades relacionadas con el mantenimiento y mejora continua de la arquitectura de seguridad de las plataformas de desarrollo., • Actividades relacionadas con el desarrollo de capacidades de seguridad para el desarrollo seguro., • Actividades relacionadas con el acompañamiento de seguridad en los desarrollos., • Actividades relacionadas con el soporte de seguridad a la definición, mantenimiento y evolución de las arquitecturas de referencia., • Actividades relacionadas con el desarrollo de piezas que den soporte a procesos críticos de seguridad dentro del SDLC *Conocimientos deseables: • Experiencia en contenedores , k8s y/o docker swarn o docker compose, • Conocimiento terraform y/o ansible y/o otros IaC, • Conocimientos básicos AWS, • Experiencia mínima con bases de datos, • Soft Skills: gestión de equipos, liderazgo, gestión de conflictos, buen comunicador, capacidad para preparar presentaciones ejecutivas y técnicas. ¿Por qué Viewnext? Salario competitivo Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales. Ofrecemos modalidades de teletrabajo flexibles. Horario: 09:00 a 18:00h - con flexibilidad horaria de entrada y salida. Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. xcskxlj Si quieres saber más no dudes en inscribirte, ¡en Viewnext nos encantaría conocerte! ¿Quieres conocernos un poco más? Haz click en el siguiente enlace:

Change your job, change your workplace, change your future... Construimos el futuro con la esencia de la excelencia: Tu Talento, Nuestra Tecnología, un equipo imparable en la vanguardia digital, inspirado por la armonía y la innovación de la cultura japonesa. Nuestro lema es #Imagine.Change Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) #LetPeopleSucceed No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. , estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un perfil de Helpdesk nivel 1 con nivel alto de inglés para unirse a nuestro equipo de soporte resolviendo incidencias y peticiones relacionadas con el puesto de trabajo. Responsabilidades principales: · Soporte al Sistema Operativo, Soporte Software Estándar, Gestión cliente correo (local y web), Seguridad del puesto de trabajo (antivirus), Soporte a escritorios virtuales (VDI), Gestión garantía hardware, soporte VoIP, soporte networking básico. · Cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el cliente · Realizar el seguimiento de los tickets en curso hasta su resolución · Feedback continuo al cliente durante la gestión de los tickets · Monitorización servicios · Control backups · Gestión del buzón de correo, recepción de llamadas y gestión herramienta de ticketing · Escalado a L2 cuando la incidencia lo requiera (previo estudio y documentación de la misma) · Resolución de incidencias In-situ, gestión de inventarios, control altas/bajas usuarios., altas correo electrónico. Cumplimiento de las SLA acordadas. · Mantenimiento básico de equipos de printing · Revision de salas de videoconferencia ¿QUÉ NECESITAS? Se requiere buen trato con usuarios VIP. Necesario Castellano e inglés. • Formación específica en el área de informática., • Mínimo 2-3 años de experiencia en soporte L1., • Experiencia en redes y tecnologías informáticas, solución de problemas en protocolos y servicios de red., • Conocimientos de Active Directory, SO Microsoft y software estándar., • Impresoras de red., • Revisión de salas de videoconferencia, • Cableado., • Correo Exchange, Outlook, Cliente Antivirus, • Buen nivel de comunicación., • Trabajo en equipo., • Orientación al cliente., • Planificación y organización. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Crecimiento profesional: Incorporación a un equipo estable, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros de alto rendimiento en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club. Si quieres unirte a un equipo apasionado, enfrentar desafíos emocionantes y dar forma al futuro digital, ¡te estamos buscando! Descubre cómo tu talento puede impulsar la próxima era de la tecnología. Únete a nosotros y sé parte de la revolución que está transformando el panorama tecnológico. ¡Tu futuro te espera aquí! xcskxlj #IMAGINE.CHANGE #LetPeopleSucceed

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Ingeniero de Soporte a Producción nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. ¿Qué buscamos? Estamos buscando Data Engineers Expertos para unirse a nuestro equipo, responsables del diseño, desarrollo, testing y despliegue de soluciones de datos robustas. Los candidatos ideales contarán con experiencia práctica en servicios de datos de AWS como S3, Glue, Athena, EMR, EC2 y Lambda, así como un sólido conocimiento de arquitecturas modernas de datos como data lakes, lakehouses y data mesh. Trabajarán en colaboración con equipos multidisciplinares para ofrecer soluciones escalables como pipelines de datos, data warehouses y data marts, garantizando la calidad, seguridad y cumplimiento normativo de los datos. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar, testear y desplegar pipelines de datos y plataformas de datos utilizando servicios de AWS, • Implementar y mantener arquitecturas de datos como data lake, lakehouse o data mesh, • Colaborar con data engineers, analistas y equipos DevOps para entregar soluciones de negocio, • Garantizar el cumplimiento de políticas de gobierno del dato, seguridad y gestión de registros, • Identificar, analizar y resolver incidencias relacionadas con datos, dando soporte a procesos de gestión del cambio, • Asumir la responsabilidad de los proyectos desde su inicio hasta su entrega Requisitos Obligatorios • Mínimo 3 años de experiencia trabajando en entornos cloud., • Sólido conocimiento sobre cuándo utilizar distintas herramientas, más allá de experiencia limitada en un stack concreto, • Experiencia con:, • Spark / Scala, • Python, • SQL, • AWS (S3, Glue, Athena, EMR, EC2 y Lambda), • Diseño de procesos ETL y modelado de datos, • Pensamiento analítico para anticipar casos límite y problemas de escalabilidad, • Fuertes habilidades de resolución de problemas, • Atención al detalle Valorable • Familiaridad con herramientas de CI/CD (por ejemplo, GitHub Actions), • Experiencia con Apache Iceberg u otros formatos de tablas similares, • Conocimiento de frameworks de calidad de datos (como Great Expectations o Deequ), • Conocimientos de Bash y HCL ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% Remota., • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. xcskxlj Si crees que eres talento, ¡apúntate!

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¿Te apasiona el desarrollo de software embebido y quieres participar en proyectos innovadores dentro del sector automotriz? ¡¡Esta es tu oportunidad!! Tu misión: Desarrollar y entregar software de aplicación para sistemas embebidos, asegurando calidad, cumplimiento de requisitos y plazos en proyectos de automoción. Responsabilidades principales: • Definición, análisis y diseño de requisitos de software., • Desarrollo e implementación de componentes en C embebido., • Revisión de diseño e implementación de software., • Análisis estático y depuración HW/SW., • Diseño y ejecución de pruebas (unitarias, integración y sistema)., • Participación en arquitectura de software y definición de producto., • Gestión de configuración (SVN, Azure DevOps)., • Soporte técnico a equipo y mentoring de otros ingenieros., • Participación en procesos de RFQ/RFI y evaluación de software de terceros. Requisitos: • Ingeniería en Electrónica, Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia en programación en C embebido., • Conocimientos en MATLAB, Simulink y Stateflow., • Experiencia con microcontroladores (16/32 bits)., • Manejo de herramientas de depuración (Lauterbach, osciloscopio, multímetro…)., • Conocimientos en redes vehiculares (CAN, LIN, Ethernet) y diagnóstico (UDS, OBD-II)., • Experiencia con herramientas CAN (Canoe, CAPL)., • Familiaridad con herramientas como Git, SVN, Eclipse, Azure DevOps. Valorable: • ASPICE / CMMI., • Testing (unitario y de software)., • Python., • DOORS (gestión de requisitos)., • Seguridad funcional (ISO 26262) y ciberseguridad (ISO 21434). Idiomas: Inglés imprescindible (otros idiomas son un plus). ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. xcskxlj Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¿Concibes el desarrollo frontend como una disciplina técnica orientada a sistemas robustos y mantenibles? Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 5 años de experiencia como desarrollador/a React nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué perfil buscamos? Rol técnico senior React con microfront ¿Cuáles serían tus funciones? • Desarrollo web con React en últimas versiones en microfront-end y Monorepos con web-component., • Participar en la definición de la arquitectura frontend y la infraestructura asociada, asegurando la escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de las soluciones., • Aplicar principios de Clean Code y patrones SOLID, manteniendo una base de código robusta, legible y bien estructurada., • Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD usando herramientas modernas, promoviendo la automatización de despliegues y testing., • Trabajar con entornos contenerizados en Docker y Kubernetes, asegurando una correcta orquestación y escalabilidad., • Aplicar enfoque DevOps al código y entorno., • Contribuir en la configuración y gestión de entornos en Google Cloud Platform (GCP), optimizando recursos y rendimiento., • Asegurarse de que el código siga las últimas prácticas de codificación y estándares de la industria., • Trabajar estrechamente con los desarrolladores de back-end para comprender y utilizar correctamente las APIs., • Escribir pruebas unitarias, de integración y E2E, y desarrollar herramientas de automatización para las tareas diarias., • Desafiar ideas y opiniones para evitar trampas técnicas, cuellos de botella y soluciones ineficientes., • Colaboración con el equipo de Back-end y Devops, darás apoyo a la gestión de la infraestructura y despliegues, pero todas estas funciones están a cargo del equipo de expertos Devops. Qué buscamos? • Experiencia en frontend superior a 5 años con React (últimas versiones)., • Experiencia con Microfront-end y Monorepos, • React Query / Mobx / Redux., • JavaScript moderno (ES6+)., • HTML5/CSS3/SASS y buen manejo de APIs del navegador., • Desarrollo de aplicaciones web multidispositivo., • Control de versiones con Git y GitHub., • Aplicación de metodologías ágiles: Scrum, Kanban., • Integraciones con APIs REST., • Metodología Devops ( no buscamos un Devops, ya tenemos en nuestro equipo, pero si un perfil enfocado en esta metodología que pueda hacer algunas de las funciones). Además, buscamos experiencia técnica sólida en: • Docker y Kubernetes., • Arquitectura de infraestructura y entornos cloud (AWS, GCP o Azure)., • Mantenimiento y definición de pipelines CI/CD., • Buen criterio técnico y autonomía para la toma de decisiones. ¿Cuáles serían tus condiciones? • Modelo de trabajo remoto, • Proyecto estable, • Contrato indefinido, • Rango salarial según experiencia y funciones ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Salario competitivo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 57.400 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. xcskxlj Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. Desde Davidson buscamos un/a DevOps Engineer Lead que se incorpore a nuestro equipo de Davidson en España. Funciones: • Liderar la migración de sistemas de monitorización de Splunk a New Relic., • Diseñar e implementar la gobernanza de New Relic, incluyendo estructura de cuentas, etiquetado, alertas, dashboards y SLOs., • Definir y promover las formas de trabajo de observabilidad en los equipos de ingeniería., • Implementar capacidades de observabilidad: logs, APM, monitorización de infraestructura, trazas distribuidas, synthetics e integraciones., • Colaborar con los equipos de aplicaciones para onboarding e instrumentación de servicios., • Automatizar configuraciones de observabilidad usando Terraform e integrarlas en flujos de CI/CD de GitHub Actions., • Proporcionar orientación técnica sobre Azure, Terraform, GitHub Actions y prácticas de observabilidad., • Alinear la monitorización y alertas con SLIs/SLOs., • 8 años de experiencia en DevOps o roles relacionados., • Experiencia práctica en New Relic: dashboards, alertas, APM, infraestructura, logs, trazas distribuidas, synthetics y optimización de rendimiento., • Terraform: diseño modular de IaC, aprovisionamiento, gestión de estados y automatización., • Azure Cloud: gestión de recursos, redes, IAM, gobernanza y control de costes., • GitHub y GitHub Actions: flujos de CI/CD, gobernanza de repositorios y seguridad., • Prácticas de observabilidad: logs, APM, monitorización de infraestructura, trazas distribuidas, synthetics e integraciones., • Experiencia definiendo monitorización alineada con SLIs/SLOs., • Splunk: pipelines de logs, dashboards y alertas., • SonarCloud: automatización de análisis de código y gestión de reglas., • Open Policy Frameworks (OPA, Conftest) para Policy-as-Code., • Modelo de trabajo en formato remoto en España., • Salario competitivo según valía y experiencia aportada., • Plan de carrera y desarrollo profesional. Nos caracterizamos por el excelente trato a los compañeros y una estructura organizativa horizontal. Te sentirás arropado y como en casa, tu opinión siempre importa. Contarás con oportunidades reales de crecimiento y proyección. Si estás interesad@ en participar en el proceso de selección o simplemente quieres conocer más sobre estas oportunidades, ¡no dudes en postularte a la oferta! #DavidsonConsulting #TeRetamosAFicharPorNosotros

pEn ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. /ppPor eso, si tienes experiencia trabajando en administración de plataformas EDR, te sientes cómodo investigando alertas, gestionando incidentes de seguridad, realizando despliegues y proponiendo mejoras en el servicio, y disfrutas analizando amenazas y garantizando la protección de los entornos corporativos, nos comprometemos a potenciar tu talento, impulsar tu desarrollo profesional y hacerte sentir como en casa. /pp¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! /ppbr/pp¿Qué buscamos? /pulliExperiencia sólida en administración de plataformas EDR en entornos corporativos, incluyendo la gestión diaria de alertas, análisis de incidentes y creación de mejoras en el servicio. /liliDominio de herramientas EDR como Cortex XDR, CrowdStrike, Cytomic o Microsoft Defender ATP, tanto en administración como en despliegues masivos y mantenimiento. /liliExperiencia en investigación y clasificación de alertas, con capacidad para identificar falsos positivos, priorizar riesgos y ejecutar acciones de respuesta inicial. /liliConocimientos en gestión de incidentes de seguridad, coordinación con otros niveles (N1/N2) y definición de operativas de actuación. /liliCapacidad para elaborar informes, documentos técnicos y presentaciones orientadas a cliente, con una comunicación clara y estructurada. /liliExperiencia en generación de mejoras operativas y propuestas de optimización dentro del servicio de ciberseguridad. /liliConocimientos generales de ciberseguridad, amenazas, buenas prácticas, hardening y monitorización. /liliExperiencia en despliegues masivos, administración y soporte de soluciones EDR dentro de entornos corporativos complejos. /liliCapacidad para trabajar con alto nivel de detalle y confidencialidad, manteniendo registros claros y procedimientos documentados. /liliNivel de inglés alto (C1) y excelentes habilidades de comunicación. /li /ulpbr/pp¿Qué podemos ofrecerte? /ppbr/pulliFormar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. /liliIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /liliFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /liliBeneficios sociales y plan de compensación flexible. /liliRetribución competitiva. /li /ulpbr/pp¿Quiénes somos? /ppbr/ppSomos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. /ppbr/ppSi te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por más de 5.500 personas. /ppbr/ppAdemás, en ALTEN nos enorgullece ofrecer igualdad de oportunidades, independientemente del género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. /ppbr/ppNuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p

Únete a nosotros y forma parte del futuro de BCNC Group! Somos una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos. #WeHaveOurOwnCode. En BCNC Group , estamos en búsqueda de un Network Engineer (F5) , para: formar parte de un proyecto estratégico dando servicio a uno de nuestros clientes (multinacional líder del sector IT ), garantizando la operación, estabilidad y rendimiento de la infraestructura de red, con foco en entornos F5 (LTM) y la resolución de incidencias complejas en sistemas críticos. ¿Qué voy a hacer? • Administrar y configurar F5 (LTM) en entornos productivos, asegurando disponibilidad y rendimiento., • Gestionar incidencias, problemas y cambios bajo modelo ITSM, con troubleshooting avanzado y análisis de causa raíz., • Monitorizar y analizar tráfico y rendimiento de red , optimizando balanceo, persistencia y certificados., • Operar infraestructuras de red (LAN/WAN, VPN, routing & switching como BGP/OSPF) en entornos críticos., • Participar en mantenimiento, mejora continua y soporte en entornos de alta disponibilidad . Requisitos: • Experiencia como especialista en F5 , de al menos 3 años en entornos productivos., • Sólidos conocimientos en operación de red , troubleshooting avanzado y gestión de entornos críticos., • Experiencia en routing & switching , conectividad LAN/WAN y redes corporativas., • Conocimientos en seguridad (WAF/F5 ASM, certificados, vulnerabilidades) valorables., • Experiencia en entornos enterprise, perfil autónomo, y valorable conocimiento en cloud, automatización y monitorización . ¿Qué ofrecemos? • Contratación inicial de 6 meses en una compañía de Tecnología e Ingeniería 100% digital., • Un modelo de trabajo 100% remoto para la conciliación., • Flexibilidad real: Un horario flexible de entrada/salida para que seas tu quien gestione su tiempo de la manera óptima., • Innovación: Proyectos retadores con tecnologías de vanguardia., • Formación: Un programa de formación personalizado y alineado en lo que más te apasione. Acceso a distintas plataformas educativas: Udemy, OpenWebinars, entre otras que surjan a partir de tus necesidades e intereses., • Desarrollo profesional: Un modelo de talento donde podrás evolucionar a través de la experiencia, logros y habilidades que irás adquiriendo dentro de BCNC Group., • Vacaciones: contarás con 23 días laborables de vacaciones + 2 días (24 y 31 de diciembre por convenio) y porque no todo es trabajo, todos los viernes del año y verano de jornada intensiva., • Plan de retribución flexible: Podrás disfrutar de un plan flexible que te hará la vida más cómoda., • Plan de referidos: Si, tus recomendaciones cuentan y cada vez que se incorpore a BCNC Group una persona que referencies recibirás una compensación económica por ello., • Y sobre todo… un buen entorno laboral: ¡nuestros colaboradores puntúan un 4.7 sobre 5 su experiencia en BCNC Group!., • ¡Si estás buscando desarrollar tu carrera profesional en un entorno estimulante y desafiante, BCNC Group es el lugar para ti! ¿Te interesa? BCNC GROUP somos una empresa de ingeniería y tecnología con operaciones en España, UK, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con las multinacionales más prestigiosas de Europa ayudándoles a implementar sus proyectos estratégicos.

pbDavidson Consulting España /bnace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +18 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. /ppEn España nos caracterizamos por ser un equipo de más de 150 profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. /ppbr/ppDesde Davidson buscamos un/a bSolution Architect - Digital Manufacturing and Digital Quality /b para unirse a nuestro proyecto en España, para apoyar y gobernar la arquitectura de múltiples iniciativas de Fabricación Digital y Calidad Digital en varios centros. /ppEl rol está compartido entre dos áreas (Digital Manufacturing y Digital Quality) para optimizar costes y garantizar la coherencia arquitectónica entre proyectos. /ppbr/ppbFunciones: /b /pp1. Diseño y entrega de arquitectura /ppDefinir barquitecturas de solución end-to-end /b para todos los proyectos dentro del alcance. /ppElaborar entregables de arquitectura utilizando la bmetodología C4 /b: /pullibC1 - Contexto del sistema /b /lilibC2 – Contenedores /b /lilibC3 – Componentes /b /lilibIAS – Especificación de Arquitectura de Infraestructura /b /li /ulpDiseñar y documentar: /pulliArquitectura de aplicaciones /liliIntegraciones y flujos de datos /liliArquitectura de infraestructura (on-premise / cloud cuando corresponda) /liliConsideraciones de ciberseguridad /li /ulpAbordar escenarios de breplataformado /b, incluyendo: /pullirestricciones de lift-and-shift /lilidependencias de sistemas heredados /lilialineación con el estado objetivo (especialmente bCaducee CDS /b) /li /ulpGarantizar que las arquitecturas sean: /pulliescalables /liliinteroperables /liliseguras /lilialineadas con la arquitectura objetivo /li /ulpDefinir y documentar barquitecturas transitorias o intermedias /b cuando sea necesario. /ppbr/pp2. Arquitectura de Integración y Gobernanza /ppDiseñar interfaces que cumplan con los estándares del bIntegration Core Team (ICT) /b. /ppSeleccionar y justificar bpatrones de integración /b usando el bárbol de decisión de integración /b. /ppGarantizar el cumplimiento de: /pulliel bProceso de Gobernanza de Integración E2E /b /liliel bworkflow de gobernanza basado en Jira /b /li /ulpContribuir a: /pullienriquecimiento del bCatálogo de Interfaces /b /lilidocumentación de interfaces y requisitos de bobservabilidad /b /li /ulpCoordinar con los bequipos de integración y puntos de contacto (SPOCs) /b. /ppbr/pp3. Seguridad, Infraestructura y Requisitos No Funcionales /ppGarantizar el cumplimiento de los estándares de: /pullibciberseguridad /b /lilibinfraestructura /b /lilibred /b /li /ulpUbicar aplicaciones, componentes, integraciones y flujos de datos dentro de bcapas de seguridad y red predefinidas /b. /ppValidar y documentar: /pulliubicación correcta de los componentes /lilicumplimiento de reglas de bsegmentación y acceso /b /lilialineación con los bmodelos de infraestructura /b /li /ulpAsegurar la cobertura de brequisitos no funcionales (NFR) /b: /pullidisponibilidad /lilirendimiento /liliescalabilidad /liliresiliencia /lilibackup y restauración /lilialta disponibilidad y recuperación ante desastres /li /ulpObtener la baprobación formal /b de los responsables de bCiberseguridad, Infraestructura y Arquitectura Empresarial /b cuando sea necesario. /ppbr/pp4. Gobernanza, toma de decisiones y cumplimiento /ppGarantizar el cumplimiento de la bGobernanza de Arquitectura Empresarial /b. /ppCrear y mantener bArchitecture Decision Records (ADR) /b. /ppObtener aprobaciones a través de: /pullibDomain Design Authorities /b /lilibEnterprise Design Authority /b (cuando sea necesario) /li /ulpParticipar en: /pullireuniones semanales de bDomain / Enterprise Design Authority /b (si se requiere) /lilibArchitecture Council mensual /b (cuando se requiera) /li /ulpAsegurar que bel 100% de la documentación de arquitectura esté completada y aprobada antes de iniciar la construcción /b. /ppbr/pp5. Documentación y gestión del conocimiento /ppElaborar entregables utilizando bplantillas existentes /b. /ppAlmacenar documentación en: /pullibConfluence /b /lilibSharePoint / repositorios de Arquitectura Empresarial /b /li /ulpGarantizar: /pulliversionado /lilitrazabilidad /lilitransferencia de conocimiento basada en hitos /li /ulpEscalar briesgos de alto impacto en un plazo de 24 horas /b. /ppbr/ppbRequisitos mínimos: /b /pullib+10 años de experiencia como /b bSolution Architect - Digital Manufacturing and Digital Quality. /b /liliExperiencia demostrada como Solution Architect en entornos digitales de fabricación y calidad. /liliExperiencia en sistemas de fabricación, sistemas de calidad y laboratorio, y entornos de planta (shopfloor) y laboratorio. /liliExperiencia en replataformado de sistemas / iniciativas lift-and-shift (muy valorada). /liliExperiencia sólida con la metodología de arquitectura C4. /liliExperiencia en frameworks de gobernanza de arquitectura empresarial. /liliNivel alto de inglés. /li /ulpbr/ppb¿Qué ofrecemos? /b /pulliModelo de trabajo enb formato Remoto en España. /b /liliSalario competitivo según valía y experiencia aportada. /liliPlan de carrera y desarrollo profesional. /liliClima laboral y cercanía personal. /li /ul

¡En Fujitsu buscamos personas con talento! Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo. Contamos con más de 50 años de experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación. Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.. ¿Qué habilidades y experiencia requerimos de ti? • Experiencia de al menos 3 años en funciones similares y 5 años en el sector de IT., • Nivel de inglés B2/C1 (imprescindible)., • Experiencia en solicitudes estándar de servicio, gestión de cambios y aprovisionamiento., • Supervisión en Azure: plataforma Azure, recursos de Azure, eventos de canalizaciones (pipelines) de Azure DevOps, servicios de Azure como bases de datos administradas, etc., • Resolución de Incidentes en Azure: proporcionar soporte técnico, resolver incidencias y coordinarse con proveedores cuando sea necesario., • Administración de Azure: gestión del sistema operativo, gestión de parches, Kubernetes (AKS), gestión de copias de seguridad (backups), etiquetas (tags), paneles de control (dashboards), etc., • Revisión o desarrollo de nuevo código de Infraestructura como Código (IaC) en Terraform o canalizaciones de Azure DevOps., • Administración de Windows Server: instalación, configuración y gestión de entornos Windows Server (2016/2019/2022)., • Active Directory y Políticas de Grupo: gestión y resolución de incidencias en AD, DNS, DHCP y Objetos de Políticas de Grupo (GPO)., • Optimización del rendimiento: supervisión y optimización del rendimiento del sistema, incluyendo planificación de capacidad y asignación de recursos., • Experiencia en administración de AWS., • Certificación AZ-104., • Contratación indefinida., • Ayuda de comida., • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, guardería, transporte, formación)., • Seguro de vida y accidentes., • Carrera profesional en una multinacional líder en su sector., • Empresa con sólida cultura organizacional. ¿Y por qué Fujitsu? • El estudio Spain 2022 de Whitelane Research y Quint, ha situado a Fujitsu España como líder en los indicadores de Ciberseguridad y Business Understanding., • A nivel global, Fujitsu figura entre los diez principales proveedores de servicios TI (PAC/SITSI 2024)., • Fujitsu a sido reconocida de forma continua en índices de sostenibilidad como el Dow Jones Sustainability World Index y FTSE4Good., • La revista FORTUNE la ha incluido a Fujitsu repetidamente en su lista de las "World's Most Admired Companies".

GOVERTIS es la empresa 100% propiedad de Telefónica, especializada en la prestación de Servicios de Gobierno, Riesgo & Cumplimiento Normativo GRC, con un enfoque integral, que incluye Servicios de Consultoría de Asistencia Técnica y Oficinas Técnicas de Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, Resiliencia y Cumplimiento Normativo GRC. GOVERTIS dispone de equipos profesionales especializados y certificados en el ámbito de Asesoramiento en Ciberseguridad, Planes Directores de Seguridad, Continuidad de Negocio, Resiliencia, Infraestructuras Críticas, Esquema Nacional de Seguridad ENS, NIS2, DORA, Protección de Datos, Formación, Concienciación, Simulación de Ataques de Phishing, Auditoría Interna, Sistemas de Gestión, Cuadro de Mando y la Plataforma de Gestión Integral de Riesgos SANDAS GRC® para el cumplimiento de estándares internacionales, buenas prácticas y normativa legal. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES La persona seleccionada se integrará en el área de Gobernanza, Gestión de Riesgos y Cumplimiento (GRC), participando activamente en la gestión de la Seguridad de la Información. Entre sus funciones principales se incluyen: • Mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) conforme a ISO/IEC 27001 y Esquema Nacional de Seguridad (ENS) en sus diferentes categorías., • Elaboración y revisión de políticas, normas, procedimientos y marcos de control de seguridad alineados con el Esquema Nacional de Seguridad ENS., • Soporte en auditorías internas., • Experiencia demostrable en Implantación de Esquema Nacional de Seguridad (ENS) Categoría Media y Alta, con experiencia en el ciclo completo: diagnóstico, plan de adecuación, implantación, auditoría y mantenimiento., • Conocimiento avanzado de los principios, requisitos y medidas de seguridad del ENS (organizativas, operativas y de protección)., • Experiencia en la gestión documental requerida por el ENS: Declaración de Aplicabilidad, Política de Seguridad, Plan de Adecuación, informes de auditoría, evidencias de cumplimiento, etc. CONOCIMIENTOS VALORABLES • Certificaciones en seguridad de la información o GRC (por ejemplo: CISA, CISM, CRISC, CISSP)., • Conocimientos del Esquema de Certificación de Seguridad (CCN-STIC)., • Manejo y experiencia práctica de herramientas del Centro Criptológico Nacional (CCN) como: PILAR, INES, LUCIA..., • Conocimientos de normativa complementaria (RGPD, NIS2, CER-LPIC, PCI-DSS... )., • Desarrollo personal y profesional en un entorno multidisciplinar., • Plan de Formación a cargo de la empresa., • Contrato laboral indefinido, a jornada completa., • Beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo., • Modalidad de trabajo remoto.

pEn bGDES /bsomos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. /ppComo parte de este compromiso con las energías de bajas emisiones, GDES ha reforzado su presencia en nuevas áreas a través de firmas especializadas como GDES Circularity, una unidad que nace de la evolución de los servicios logísticos tradicionales para ofrecer soluciones avanzadas en economía circular y cadena de suministro. /ppPara su equipo de prevención Riesgos, buscamos incorporar bun/a Técnico/a PRL /b para apoyar la gestión preventiva en entornos industriales y proyectos en distintos centros de trabajo. Buscamos un perfil con ganas de aprender, orientación a campo y compromiso con la seguridad y la salud laboral. /ppbr/ppFunciones principales /pullibEvaluaciones de riesgos /b en centros de trabajo y elaboración/actualización de documentación preventiva. /lilibPlanificación de la actividad preventiva /b y propuestas de medidas correctoras y de control. /lilibVisitas técnicas a centros de trabajo /b, con bdisponibilidad para viajar /bcuando sea necesario. /lilibFormación e información /b en PRL: diseño e impartición de acciones formativas (presencial/online, según proceda). /lilibHigiene industrial /b: mediciones y toma de muestras de agentes físicos, químicos y/o biológicos (cuando aplique) y elaboración de informes. /lilibSupervisión del cumplimiento normativo en los centros de trabajo /b /lilibInvestigación /bde incidentes y accidentes laborales. /liliGestionar la Coordinación de Actividades Empresarialesb (CAE) /bcon contratas y subcontratas. /liliRealización trámites bgestión de residuos /b /lilibApoyo /ben auditorías y sistema de calidad /li /ulpbr/ppbRequisitos /b /pullibTitulación Media en Prevención o Universitaria /b (Ingeniería, Arquitectura, Ciencias de la Salud u otras) y Máster en PRL (3 especialidades) /lilibExperiencia mínima de 2-3 años /b en puesto similar /lilibConocimientos sólidos /b de la normativa vigente en PRL y de bequipos de protección individual (EPI) /b. /lilibHabilidades /b: capacidad de análisis, organización, resolución de problemas, trabajo en equipo y orientación al cliente. /lilibCarnet de conducir B /b y bdisponibilidad para viajar /b /li /ulpbr/ppbOfrecemos /b /pullibSalario competitivo /b /liliPosibilidad de bCoche de empresa /b. /liliHorario Flexible /liliIncorporación a un equipo profesional con buen ambiente de trabajo y desarrollo en el área de PRL. /li /ul

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK). En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let's Tech Together Let's Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales... Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Buscamos un/a Técnico/a con experiencia en desarrollo y automatización aplicado a entornos de ciberseguridad, con capacidad para crear herramientas, scripts y utilidades que mejoren la eficiencia operativa del equipo de respuesta a incidentes (CSIRT/Blue Team). Tu trabajo será clave para acelerar análisis, enriquecer eventos, automatizar tareas repetitivas y facilitar la toma de decisiones en procesos de monitorización, clasificación y contención. Competencias principales: • Desarrollar scripts y automatizaciones para análisis de logs, correlación de eventos y generación de informes, • Integrarse con APIs de plataformas SIEM, EDR y sistemas de ticketing, • Crear utilidades internas para mejorar la eficiencia en la detección y respuesta, • Aplicar conocimientos prácticos de procedimientos CSIRT y flujos de trabajo de Blue Team, • Manejar datos de seguridad para apoyar tareas de monitorización, clasificación y contención Únete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. En Inetum valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. Ofrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hacken, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Sobre nosotros Inetum es una compañía líder en Europa que acompaña a las organizaciones en un contexto de cambio tecnológico constante. Gracias a una sólida experiencia sectorial, una fuerte cultura de innovación y un modelo internacional escalable, ayudamos a nuestros clientes a transformar sus operaciones y a generar un impacto sostenible en su negocio y en la sociedad. Guiados por valores europeos, impulsamos a las organizaciones para generar un impacto positivo y liberar todo el potencial de la sociedad. Esta visión nos inspira para cumplir nuestros compromisos, atraer el mejor talento y transformar la incertidumbre en oportunidad, al construir un futuro en el que la tecnología destaca las capacidades de cada uno de nosotros. Top Employer Europe 2026 Top Employer Spain 2026 Descubre más aquí: Visión general de la compañía | Inetum

pbDesde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) /b para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral. /ppbPrincipales responsabilidades /b /ppbAtracción de talento: /b /pp– Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección. /pp– Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding. /pp– Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement. /ppbOnboarding y engagement: /b /pp– Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación. /pp– Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado. /ppbBusiness Partner: /b /pp– Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales. /pp– Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño. /pp– Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con TD del Reino Unido. /pp– Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación. /ppbPolíticas y sistemas: /b /pp– Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR. /pp– Gestión y comunicación de ausencias prolongadas. /ppbRelaciones laborales: /b /pp– Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros. /pp– Participación en el Comité de Seguridad y Salud. /ppbIniciativas de RR. HH. y proyectos DIE: /b /pp– Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad. /ppbr/ppbRequisitos /b /pp– Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable. /pp– +3 años de experiencia generalista. /pp_ INGLÉS ALTO /pp– Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española. /pp– Español e inglés imprescindibles. /pp– Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad. /pp– Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb. /ppbr/ppbQué ofrecemos /b /pp• 12 meses de contrato /pp• 32 días de vacaciones al año /pp• 2 días de teletrabajo + días flexibles adicionales /pp• Compensación por trabajo desde casa /pp• Flexibilidad en la hora de entrada /pp• Seguro de vida y accidentes /pp• Ayuda de comida /pp• Plan de pensiones /pp• Wellhub /pp• Amplia oferta de Formación y Desarrollo /pp• Salario en torno a 50K, según valía /p

En Redsys, compañía líder de medios de pago en España, seleccionamos para nuestra oficina de Madrid , un/a Senior Manager DEVOPS y Entornos Previos para incorporación en dentro del área de Operación IT. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible y muchas cosas más... Responsabilidades principales del puesto: Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD para los diferentes entornos existentes en la compañía, manteniendo y gestionando la calidad de los mismos. Automatizar procesos de construcción, test y despliegue en entornos regulados (desarrollo, certificación, producción). Integrar pruebas automatizadas (unitarias, integración, seguridad, rendimiento) en los ciclos de desarrollo. Administrar herramientas de observabilidad (monitorización, logging, alertas) alineadas con los requisitos de negocio. Optimizar el tiempo de entrega y la frecuencia de despliegues, garantizando estabilidad y cumplimiento normativo. Coordinar con los diferentes equipos para asegurar entornos reproducibles, auditables y resilientes. Participar en la definición y evolución del marco de trabajo técnico de Redsys. Conocimientos específicos necesarios: Experiencia con herramientas CI/CD corporativas (Jenkins, GitLab CI, etc.). Conocimiento de contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes). Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure, GCP) y privados. Gestión de versiones con Git y flujos de trabajo colaborativos. Conocimientos específicos deseables: Experiencia en QA y pruebas automatizadas (funcionales, integración, regresión, rendimiento). Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y ad hoc. Gestión de cambios y despliegues en entornos críticos (ventanas de mantenimiento, rollback). Capacidad analítica para identificar riesgos técnicos y funcionales. Experiencia en ecosistemas de pagos: switches, gateways, adquirentes, redes (Visa, Mastercard, Bizum). Conocimiento de flujos de autorización, liquidación y conciliación. Perfil de habilidades: Mentalidad de mejora continua. Habilidades de comunicación y liderazgo técnico. Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos. Autonomía y proactividad en entornos colaborativos. Compromiso con la calidad, la seguridad y la trazabilidad. En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

¿Es posible unir un proyecto estable y de largo plazo con metodologías ágiles y tecnología de vanguardia? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 4/5 años de experiencia como desarrollador frontend con Angular, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué perfil buscamos? Rol técnico desarrollador senior Angular con buenas prácticas de desarrollo, orientado a infraestructura (DevOps) . ¿Cuáles serían tus funciones? • Desarrollo web con Angular en últimas versiones., • Participar en la definición de la arquitectura frontent y la infraestructura asociada, asegurando la escalabilidad, mantenibilidad y seguridad de las soluciones., • Aplicar principios de Clean Code y patrones SOLID , manteniendo una base de código robusta, legible y bien estructurada., • Diseñar, implementar y mantener pipelines de CI/CD usando herramientas modernas, promoviendo la automatización de despliegues y testing., • Trabajar con entornos contenerizados en Docker y Kubernetes , asegurando una correcta orquestación y escalabilidad., • Aplicar enfoque DevOps al código y entorno., • Contribuir en la configuración y gestión de entornos en Google Cloud Platform (GCP) , optimizando recursos y rendimiento., • Asegurarse de que el código siga las últimas prácticas de codificación y estándares de la industria., • Trabajar estrechamente con los desarrolladores de back-end para comprender y utilizar correctamente las APIs., • Escribir pruebas unitarias, de integración y E2E, y desarrollar herramientas de automatización para las tareas diarias., • Desafiar ideas y opiniones para evitar trampas técnicas, cuellos de botella y soluciones ineficientes., • Colaboración con el equipo de Back-end y Devops, darás apoyo a la gestión de la infraestructura y despliegues, pero todas estas funciones están a cargo del equipo de expertos Devops. ¿Qué buscamos? • DOMINIO ANGULAR nivel experto., • Versiones a partir de la 18, se trabajan con ultimas versiones., • Conocimiento y experiencia en el manejo de señales en aplicaciones Angular., • Experiencia con Micro Frontends, • Autonomía para la toma de decisiones, • Experiencia y conocimientos de 3+ años recientes con algún framework de JavaScript (ES6)., • Conocimientos en HTML5/CSS3/SASS y uso de APIs del navegador., • Experiencia en desarrollo de aplicaciones web multidispositivo., • Conocimiento y manejo de Git y Github., • Aplicación de metodologías ágiles: Scrum, Kanban., • Experiencia en integraciones con APIs REST. Valorable: • Version 20 de Angular, • Experiencia reciente con REACT, • TypeScript, • CSS-in-JS: Styled Components, • Storybook, • React Query / Mobx / Redux, • Sagas / Observables, • Desarrollo de test de integración con Jest y react-testing-library, • Desarrollo de test de aceptación y e2e con Cypress, • NextJS, • Uso de monorepos, • Conocimiento de sistemas de construcción (nx, bazel...), • Uso de contenedores con Docker, • Manejo de infraestructura k8s ¿Cuáles serían tus condiciones? • Modelo de trabajo remoto, • Proyecto estable, • Contrato indefinido, • Rango salarial según experiencia y funciones ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Salario competitivo. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 57.400 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Para algunas personas, la tecnología es reto, la innovación es pasión, y la posibilidad de cambiar el mundo es una oportunidad. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Somos Integra, empresa referente en el sector tecnológico. Nuestras bases son el valor de las personas, la innovación y la formación constante. Con nosotros podrás desarrollar todo tu potencial en un equipo plural y cercano, ¿quieres oír más? Estamos buscamos incorporar un desarrollador de power platform para proyectos de IA Generativa con clientes que cuentan con soluciones de negocio sobre plataforma MS. ¿Cuál serán tus funciones? • Desarrollar y configurar aplicaciones de soluciones empresariales utilizando Microsoft Power Platform, • Implementar soluciones basadas aseguramiento de calidad, y seguridad para proyectos de Power Platform., • Colaborar en la integración de Power Platform con otras soluciones de Microsoft., • Participar en la definición de los estándares de arquitectura, políticas y procedimientos., • Documentar soluciones y asegurar el cumplimiento de estándares de desarrollo. ¿Qué perfil buscamos? • Formación en informática o similar a la posición., • Experiencia profesional mínima de 4-6 años en proyectos sobre Power Platform., • Valorable contar con certificación PL-300., • Conocimiento de plataforma MS: SQL, Azure, BC, D365Sales, etc ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato Indefinido. Creemos en el desarrollo a largo plazo de de nuestros empleados, por eso ofrecemos estabilidad laboral desde el primer día., • Flexibilidad horaria y conciliación. Fomentamos un entorno de trabajo flexible para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Además tenemos jornada intensiva los viernes y durante los 3 meses de verano., • Plan de carrera individualizado. Diseñamos un plan de desarrollo profesional para que puedas alcanzar tus metas y crecer dentro de la empresa. xcskxlj, • Programa de retribución flexible (Plan de pensiones, seguro de salud....). Si has llegado hasta aquí... ¡Queremos conocerte!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Software para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Formación: Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas. Nivel de experiencia: • Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software., • 5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software. Habilidades técnicas / funcionales: • Implementación de soluciones de software complejas., • Experiencia trabajando con MS Project., • Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones., • Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente., • Inglés fluido. Habilidades conductuales: • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones., • Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario., • Orientación a procesos., • Liderazgo de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Estamos buscando contratar a un/a abogado/a especializado/a en derecho laboral para formar parte de nuestro equipo laboral en nuestras oficinas en Madrid. Tus funciones serán: • Asesoramiento jurídico laboral integral a empresas y resolución de consultas., • Redacción de contratos, escritos y documentación asociada., • Elaboración de cartas de despido, sanciones y otras medidas disciplinarias., • Asesoramiento en modificaciones sustanciales, reducciones de jornada y movilidad., • Realización de due diligence en materia laboral, Seguridad Social y PRL., • Asistencia en procesos de reestructuración empresarial (despidos colectivos, reorganizaciones, etc.)., • Asesoramiento y acompañamiento en inspecciones de trabajo y Seguridad Social., • Preparación y asistencia a actos de conciliación laboral., • Colaboración en procedimientos judiciales ante la jurisdicción social. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Nuestro/a candidato/a ideal deberá tener: • Grado en Derecho y un Máster en Acceso a la Abogacía., • Valorable haber cursado un Máster especializado en Derecho Laboral., • Mínimo 2 años de experiencia trabajando en un despacho de abogados/as o un departamento relevante en Derecho Laboral., • Capacidad para trabajar en equipo y actuar como enlace con los/as clientes/as., • Experiencia en procesal laboral. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia., • ️ Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace., • Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos., • ⏳ Horario intensivo viernes y agosto., • Política de teletrabajo., • Oficinas en el corazón de Barcelona, Madrid y Girona con excelente comunicación., • Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua., • Área de recreo con ping-pong y zona de relax., • Bonus extraordinario por referencias internas., • Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones., • ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional.

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Se valorará adicionalmente el manejo de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión pericial, así como conocimientos de normativa sectorial (CTE, reglamentos específicos, etc. Experiencia específica mínima de 2 años como perito, con participación en la gestión integral de siniestro

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