Seguridad laboral en el jobs in RubíCreate job alerts

En Lacer estamos buscando un/a Operario/a de Fraccionamiento temporal (pesadas de materia prima) para nuestra planta industrial de Cerdanyola del Vallès en turno de noche (de domingo a jueves) Su misión será la de realizar los procesos de fraccionamiento requeridos para el correcto desarrollo del proceso y elaboración del producto, de acuerdo con las normas de Correcta Fabricación (GMPs), seguridad y salud laboral y otras normas que pudiesen ser de aplicación en Lacer. Funciones: Preparación del material necesario para realizar los trabajos de pesadas y entrega de materia prima. Mover y distribuir, con los medios que proporciona la Empresa, las materias primas que el Departamento de Logística suministra para realizar las pesadas en las cabinas de fraccionamiento y viceversa. Pesar las materias primas requeridas en las cantidades indicadas en SAP para preparar los distintos componentes de la fórmula de fabricación de cada especialidad. Realizar las tareas propias de lectura y registro de las pesadas realizadas, impresión y colocación de etiquetas, comprobación de las pesadas y propuestas de regulación de lotes de materia prima en caso necesario. Paletización y transporte de los envases de materias primas fraccionadas pertenecientes a las formulas preparadas para la entrega a fábrica. Reportar las operaciones realizadas en los programas de reporting de la Compañía. Verificar e informar la correcta calibración de las balanzas y comprobar el correcto estado de uso de útiles y zona de trabajo. Colaborar en la toma de muestra para el departamento de Control de Calidad. Informar a cada responsable de cualquier defecto o anomalía detectados en los equipos de Producción, materiales o documentos con los que se trabaje. Proponer para su aprobación, modificaciones y/o mejoras que tengan como finalidad optimizar los procesos (incremento de la productividad, reducción de mermas, etc.) y mejorar las condiciones de trabajo. Formación requerida: Ciclo Formativo de Grado Medio en Planta Química o Superior en Fabricación de productos farmacéuticos y afines. Valorable conocimiento Buenas Prácticas de Fabricación (GMPs), Procedimientos Normalizados de Trabajo aplicables a cada función (PNTs) y validaciones de procesos. Experiencia mínima de 1 año en la Industria Farmacéutica. Valorable positivamente conocimientos en el sistema de pesadas MTebacth.

Importante empresa multinacional de materiales de la construcción busca incorporar un/una Responsable de Servicios Generales y flotas para su centro de trabajo del Valles Occidental. ¿Tienes experiencia en gestión de instalaciones, flotas y proveedores ? ¿Te apasiona garantizar un entorno laboral eficiente y seguro? ¡Esta es tu oportunidad! Tu misión: Asegurar el correcto funcionamiento de los servicios generales de la empresa - instalaciones, viajes corporativos, proveedores - y gestionar una gran flota de vehículos de empresa . Qué harás: Supervisar mantenimiento, limpieza, seguridad y suministros. Gestionar flota de vehículos y logística de viajes corporativos. Negociar con proveedores y controlar presupuestos y facturación. Colaborar en acciones de PRL y seguridad laboral en el centro de trabajo Lo que buscamos: Experiencia en funciones similares en Servicios Generales o Facilities. Persona organizada, proactiva y orientada al servicio interno . Valorable tener conocimientos de PRL. Reporta a: RRHH Si te motiva liderar operaciones que hacen que todo funcione con eficiencia, seguridad y calidad, ¡te queremos en nuestro equipo!

Nos encontramos en la búsqueda de Técnico/a Especialista en Gestión de Calidad, que se una a nuestra empresa ubicada en Terrassa, Vallès Occidental Algunas de tus funciones principales serán: Desarrollo, adaptación, implantación y mantenimiento de estándares de calidad. Gestión de las incidencias de clientes y proveedores. Soporte en la realización de inspecciones y auditorías en planta y seguimiento de las acciones derivadas. Planificar, coordinar y realizar auditorías internas, externas y a proveedores. Colaborar en la formación de Seguridad Alimentaria y Food Defense al personal ¿Qué buscamos? Formación universitaria en: Ciencia y Tecnología de los Alimentos o Ingeniería Química/Agrónoma. Valorable Máster en Seguridad Alimentaria. Idiomas (nivel, escrito y hablado): catalán, castellano (nativo) e inglés alto (mínimo B2). Con conocimientos y experiencia en gestión de calidad y seguridad alimentaria. Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales. Carnet de conducir B: y vehículo propio ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un proyecto estable. Jornada completa , de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08 a 15h. Retribución competitiva, acorde con el perfil y experiencia del/la candidato/a En INDCRESA estamos comprometidos con la innovación, medio ambiente y la sostenibilidad. Promovemos la igualdad de género, la diversidad y la inclusión, rechazando cualquier forma de discriminación en el entorno laboral. Si consideras que tu perfil encaja con la vacante y con nuestros valores, ¡no lo dudes e inscríbete!

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como JEFE/A DE OBRA en el sector industrial? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en proyectos de ingeniería y construcción? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa especializada en ingeniería, arquitectura y consultoría industrial ubicada en Barberà del Vallès. La empresa se caracteriza por su enfoque innovador y un ambiente que fomenta el desarrollo profesional. Buscan incorporar un perfil de JEFE/A DE OBRA para fortalecer su equipo y participar en proyectos de alto nivel. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Planificar y organizar las actividades diarias en la obra, asegurando el cumplimiento del cronograma. Redactar actas e informes de obra. Gestionar ofertas a diferentes industriales y elaborar comparativos. Dirigir y coordinar la correcta ejecución de la obra. Revisar y aprobar planos, permisos y documentación técnica. Verificar que los materiales y equipos necesarios estén disponibles y en buen estado. Asegurar que las obras se realicen cumpliendo con las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. Controlar el avance de la obra y reportar progresos e incidencias al Director de Construcción. Utilizar herramientas ofimáticas y técnicas para la gestión del proyecto (Microsoft Office y AutoCAD). Otras funciones de similar naturaleza y cualificación relacionadas con su puesto de trabajo. ¿Qué te podemos ofrecer? Posición estable con contrato indefinido e incorporación directa por empresa. Formar parte de una empresa sólida y con amplia trayectoria en el sector. Horario flexible: De lunes a jueves entre 7:00h y 18:00h. Viernes jornada intensiva de 8:00h a 14:00h Retribución salarial a concretar según perfil y experiencia. ¿Qué necesitamos de ti? Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o titulaciones afines . Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en el sector industrial. Conocimientos informáticos: Microsoft Office y AutoCAD . Residencia en Barberà del Vallès o alrededores. Disponer de vehículo propio . Competencias clave Proactividad y orientación a resultados. Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Atención al detalle y habilidades de planificación. Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios. Si buscas un nuevo reto profesional y te motiva participar en proyectos industriales dentro de un entorno técnico y dinámico, ¡queremos conocerte!

Desde Grafton Barcelona estamos seleccionando un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales para una sólida compañía del sector sanitario. Si tienes experiencia en el área laboral y buscas un proyecto estable en una empresa sólida, esta puede ser tu oportunidad. Responsabilidades del puesto Formarás parte del equipo de Nóminas y RRLL y te encargarás de: Elaboración y gestión de contratos laborales. Gestión del ciclo completo de nómina y seguros sociales. Cuadre de las cuentas contables relacionadas con nómina. Comunicación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y SEPE. Gestión de movimientos de personal en software propio y en los circuitos internos. Resolución de consultas y atención a empleados/as. Apoyo en tareas administrativas del departamento (auditorías, informes, certificados). Relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLT). Requisitos Buscamos a una persona con: Formación en Relaciones Laborales , Administración o similar. Experiencia mínima de 3 años gestionando ciclo completo de nóminas, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados, gestorías o multinacionales. Buen manejo de Excel y paquete Office. Valorable experiencia con SAP . Inglés no imprescindible. Perfil organizado, meticuloso, proactivo y orientado al servicio, la calidad y el trabajo en equipo. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Horario y flexibilidad Entrada y salida flexible Jornada intensiva todos los viernes del año . Jornadas intensivas en periodos vacacionales. Un día de teletrabajo semanal. Qué ofrece la compañía Proyecto estable en una empresa referente en su sector. Equipo profesional, colaborativo y con muy buen ambiente. Beneficios sociales: Seguro médico a cargo de la empresa. Ayuda escolar. Seguro de vida. Retribución flexible. Otros beneficios corporativos.

Asesoría / consultoría en crecimiento, ubicada en Martorell, busca incorporar un/a Especialista en Nóminas para reforzar su departamento laboral. . Si buscas flexibilidad, conciliación real y autonomía técnica en tu trabajo, esta puede ser tu oportunidad. . ¿Cuáles será tu día a día? Gestión íntegra del proceso de nóminas (aprox. 400–500 mensuales). Gestión de empresas con más de 100 trabajadores. Altas, bajas, IT, contratos, SILTRA, Sistema RED, Seguridad Social. Asesoramiento laboral directo a clientes. Coordinación con la Dirección del departamento laboral. Buscamos una persona con criterio técnico, autonomía y experiencia real en gestión de volumen. . Qué necesitas para realizar este trabajo con éxito Grado o Diplomatura o Licenciatura o CFGS en Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 3 años gestionando empresas de más de 100 trabajadores. Experiencia en gestión mensual de 400–500 nóminas. Dominio del programa de nóminas Labor Summar . . Se valorará Catalán hablado y escrito. Nivel alto de Excel. Experiencia en asesoramiento laboral. Capacidad de organización y trabajo autónomo. . ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido. Jornada completa (40h).Negociable jornada parcial si se desea para conciliar mejor. Horario de 8:00am a 3pm + 2 tardes hasta las 5:30 pm. 2 días de teletrabajo a la semana. Flexibilidad y conciliación real. Salario según experiencia Incorporación inmediata o 15 días según preaviso. . Si te interesa el proyecto, envíanos tu candidatura a través de esta plataforma y ... si deseas/puedes.. envíanos tu cv actualizado... indicando el volumen de nóminas y de empresas que gestionas actualmente y tu experiencia trabajando con Labor Summar . Mi mail: , referencia título del mail: 111NOM

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como JEFE/A DE OBRA en el sector industrial? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en proyectos de ingeniería y construcción? Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa especializada en ingeniería, arquitectura y consultoría industrial ubicada en Barberà del Vallès. La empresa se caracteriza por su enfoque innovador y un ambiente que fomenta el desarrollo profesional. Buscan incorporar un perfil de JEFE/A DE OBRA para fortalecer su equipo y participar en proyectos de alto nivel. ¿Gestionar ofertas a diferentes industriales y elaborar comparativos. Revisar y aprobar planos, permisos y documentación técnica. Asegurar que las obras se realicen cumpliendo con las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. Controlar el avance de la obra y reportar progresos e incidencias al Director de Construcción. Utilizar herramientas ofimáticas y técnicas para la gestión del proyecto (Microsoft Office y AutoCAD). Posición estable con contrato indefinido e incorporación directa por empresa. Horario flexible: De lunes a jueves entre 7:00h y 18:00h. Viernes jornada intensiva de 8:00h a 14:00h Retribución salarial a concretar según perfil y experiencia. ¿Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o titulaciones afines . Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en el sector industrial. Conocimientos informáticos: Microsoft Office y AutoCAD . Residencia en Barberà del Vallès o alrededores. Disponer de vehículo propio . Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Atención al detalle y habilidades de planificación. Si buscas un nuevo reto profesional y te motiva participar en proyectos industriales dentro de un entorno técnico y dinámico, ¡queremos conocerte!

Descripción del puesto: En Grupo IMAN buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de Servicios Centrales , un área estratégica dentro de nuestro grupo empresarial encargada de la gestión integral del personal de estructura de las diferentes compañías que conforman el Grupo. Funciones principales: Gestión, control y archivo de la documentación laboral de los trabajadores de estructura. Gestión de incidencias en nómina. Cálculo de nóminas, pagas extra, finiquitos, atrasos, etc. Gestión de impuestos y contribuciones (Seguridad Social, IRPF). Control mensual de pagos. Comunicaciones oficiales con organismos como la Seguridad Social, SEPE, etc. Atención telefónica y personalizada a los trabajadores. Soporte técnico y de formación al departamento de administración de personal de todas las empresas del Grupo. Asesoría interna a empresas y delegaciones del Grupo en materia laboral. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo del personal a su cargo. Aplicación de buenas prácticas sociales, laborales y ambientales en la gestión del departamento. Requisitos: Diplomatura en Relaciones Laborales. Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos. Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente. Experiencia mínima de 2 años en elaboración de nóminas. Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de RRHH. Persona habituada a trabajar con herramientas como Siltra, Delta, Seguridad Social, Contrat@, Reducción de Costes, SEPE, y otras plataformas de gestión laboral . Valorable experiencia previa en SAP y SuccessFactors . Residencia en Terrassa o alrededores . Qué ofrecemos: Contratación indefinida , puesto estable de nueva creación por ampliación de departamento. Jornada completa de lunes a viernes , de 9:00 a 18:00 con descanso de 14:00 a 15:00. Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa. Viernes alternos tarde libre . Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro del Grupo. Salario negociable según experiencia y expectativas del candidato/a. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como JEFE/A DE OBRA en el sector industrial? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en proyectos de ingeniería y construcción? Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa especializada en ingeniería, arquitectura y consultoría industrial ubicada en Barberà del Vallès. La empresa se caracteriza por su enfoque innovador y un ambiente que fomenta el desarrollo profesional. Buscan incorporar un perfil de JEFE/A DE OBRA para fortalecer su equipo y participar en proyectos de alto nivel. ¿Gestionar ofertas a diferentes industriales y elaborar comparativos. Revisar y aprobar planos, permisos y documentación técnica. Asegurar que las obras se realicen cumpliendo con las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. Controlar el avance de la obra y reportar progresos e incidencias al Director de Construcción. Utilizar herramientas ofimáticas y técnicas para la gestión del proyecto (Microsoft Office y AutoCAD). Posición estable con contrato indefinido e incorporación directa por empresa. Horario flexible: De lunes a jueves entre 7:00h y 18:00h. Viernes jornada intensiva de 8:00h a 14:00h Retribución salarial a concretar según perfil y experiencia. ¿Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o titulaciones afines . Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en el sector industrial. Conocimientos informáticos: Microsoft Office y AutoCAD . Residencia en Barberà del Vallès o alrededores. Disponer de vehículo propio . Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Atención al detalle y habilidades de planificación. Si buscas un nuevo reto profesional y te motiva participar en proyectos industriales dentro de un entorno técnico y dinámico, ¡queremos conocerte!

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como JEFE/A DE OBRA en el sector industrial? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en proyectos de ingeniería y construcción? Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa especializada en ingeniería, arquitectura y consultoría industrial ubicada en Barberà del Vallès. La empresa se caracteriza por su enfoque innovador y un ambiente que fomenta el desarrollo profesional. Buscan incorporar un perfil de JEFE/A DE OBRA para fortalecer su equipo y participar en proyectos de alto nivel. ¿Gestionar ofertas a diferentes industriales y elaborar comparativos. Revisar y aprobar planos, permisos y documentación técnica. Asegurar que las obras se realicen cumpliendo con las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. Controlar el avance de la obra y reportar progresos e incidencias al Director de Construcción. Utilizar herramientas ofimáticas y técnicas para la gestión del proyecto (Microsoft Office y AutoCAD). Posición estable con contrato indefinido e incorporación directa por empresa. Horario flexible: De lunes a jueves entre 7:00h y 18:00h. Viernes jornada intensiva de 8:00h a 14:00h Retribución salarial a concretar según perfil y experiencia. ¿Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o titulaciones afines . Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en el sector industrial. Conocimientos informáticos: Microsoft Office y AutoCAD . Residencia en Barberà del Vallès o alrededores. Disponer de vehículo propio . Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Atención al detalle y habilidades de planificación. Si buscas un nuevo reto profesional y te motiva participar en proyectos industriales dentro de un entorno técnico y dinámico, ¡queremos conocerte!

Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como JEFE/A DE OBRA en el sector industrial? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en proyectos de ingeniería y construcción? Desde Paul Marlex, estamos colaborando con una empresa especializada en ingeniería, arquitectura y consultoría industrial ubicada en Barberà del Vallès. La empresa se caracteriza por su enfoque innovador y un ambiente que fomenta el desarrollo profesional. Buscan incorporar un perfil de JEFE/A DE OBRA para fortalecer su equipo y participar en proyectos de alto nivel. ¿Gestionar ofertas a diferentes industriales y elaborar comparativos. Revisar y aprobar planos, permisos y documentación técnica. Asegurar que las obras se realicen cumpliendo con las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. Controlar el avance de la obra y reportar progresos e incidencias al Director de Construcción. Utilizar herramientas ofimáticas y técnicas para la gestión del proyecto (Microsoft Office y AutoCAD). Posición estable con contrato indefinido e incorporación directa por empresa. Horario flexible: De lunes a jueves entre 7:00h y 18:00h. Viernes jornada intensiva de 8:00h a 14:00h Retribución salarial a concretar según perfil y experiencia. ¿Formación en Ingeniería Civil, Arquitectura o titulaciones afines . Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Obra en el sector industrial. Conocimientos informáticos: Microsoft Office y AutoCAD . Residencia en Barberà del Vallès o alrededores. Disponer de vehículo propio . Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Atención al detalle y habilidades de planificación. Si buscas un nuevo reto profesional y te motiva participar en proyectos industriales dentro de un entorno técnico y dinámico, ¡queremos conocerte!

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Incorporación de un/a Especialista en Gestión Laboral, Fiscal y Contable , para la gestión administrativa laboral, contable y fiscal del grupo, asegurando la correcta coordinación y supervisión del proceso de nóminas y el cumplimiento preciso de las obligaciones legales vigentes, plazos y procedimientos establecidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. Dependiendo del Responsable Administrativo de la Empresa, y en colaboración con el Dpto. de RR.HH. y PRL, realizará las siguientes funciones: Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos. Nómina: Coordinación y supervisión del proveedor externo de nóminas, asegurando la correcta transmisión y validación de la información. Revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados, en coordinación con la asesoría externa. Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación. Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes. Gestión de consultas del Personal del Grupo. Colaboración activa, soporte y coordinación con el Dpto de RRHH y PRL e interdepartamental. Gestión Contable y Fiscal: Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras. Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios. Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Preparación de informes y otras tareas de apoyo que se requieran. Perfil requerido: Nivel formativo : Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada. Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas. Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…). Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable. Idiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales. Competencias valoradas: Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal. Capacidad de organización y planificación. Resolución de incidencias y orientación a resultados. Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal. Se ofrece: Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses. Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h. Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a. Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a. Más información:

Diswork Terrasa es un Centro Especial de Empleo (CEE) que presta servicios integrales de facility services, como limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares. Su misión principal es fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad , ofreciendo un entorno de trabajo diverso, responsable y comprometido con la igualdad de oportunidades. Actualmente en Diswork buscamos un Técnico/a de Licitaciones para incorporarse a su equipo en Terrassa. Misión del puesto Gestionar y desarrollar oportunidades de negocio mediante la participación en procesos de licitación y contratación, tanto públicos como privados, vinculados a la prestación de servicios integrales a empresas, asegurando propuestas competitivas, viables y alineadas con la estrategia de la compañía. Funciones principales Identificación, análisis y seguimiento de oportunidades de negocio relacionadas con servicios de facility services (limpieza, servicios auxiliares, seguridad, mantenimiento, entre otros). Revisión y análisis de pliegos administrativos y documentación técnica, evaluando la viabilidad operativa y económica de cada licitación. Gestión y organización de la documentación necesaria para la correcta presentación de ofertas. Elaboración y coordinación de propuestas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Preparación de ofertas económicas mediante el análisis de costes, definición de presupuestos y control de rentabilidad. Coordinación con las áreas internas de operaciones, RR. HH., prevención de riesgos, calidad y administración para definir correctamente las propuestas. Tramitación de licitaciones a través de plataformas digitales de contratación y atención a requerimientos, aclaraciones o subsanaciones. Análisis de resultados, revisión de adjudicaciones y colaboración en la puesta en marcha de los servicios adjudicados. Requisitos Residencia en Terrassa o alrededores. Experiencia de 2 a 3 años en licitaciones y procesos de contratación pública y/o privada, preferiblemente en empresas de servicios. Experiencia demostrable en la preparación de propuestas técnicas y económicas. Conocimiento de normativa de contratación pública. Capacidad de análisis e interpretación de documentación administrativa y técnica. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para gestionar simultáneamente varios procesos y proyectos. Se ofrece Contrato indefinido directamente con Diswork Terrasa . Jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina (9:00 a 18:00). Descanso de 14 a 15. Viernes alternos jornada intensiva. Retribución acorde a la experiencia y valía profesional. Proyecto estable con proyección a largo plazo. Incorporación a un entorno profesional comprometido con la calidad del servicio, el desarrollo del talento y la inclusión laboral de personas con discapacidad . Diswork Terrasa, promueve un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas se evaluarán en función de la experiencia, competencias y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones personales o sociales.

¿Quieres formar parte de una consolidada empresa en el sector del Ocio y Entretenimiento donde se trabaja siempre con las últimas tecnologías? ¡ CIRSA es tu lugar! ¡Tenemos una posición de Consultor/a Blue Team Ciberseguridad en nuestras oficinas en Terrassa! ¿Qué podemos ofrecerte? ⌚Flexibilidad horaria Política híbrida de teletrabajo: Nos gusta vernos en la oficina para compartir momentos entre nosotros pero también nos gusta que puedas trabajar des de dónde quieras para conseguir ese buen equilibrio entre la vida laboral y la personal. ✈️Vacaciones flexibles Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras Empresa comprometida socialmente a través de la ESG ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? Monitorización de sistemas y redes en busca de amenazas mediante plataforma SIEM. Apoyo en la gestión y análisis de alertas e incidentes de seguridad. Revisión de accesos y control de privilegios en diferentes herramientas corporativas. Documentación de procedimientos y casos de uso relacionados con la seguridad. Colaboración en la implementación de medidas proactivas de seguridad en la corporación. Realización de auditorías periódicas de seguridad y elaboración de recomendaciones para su mitigación. Gestión operativa de las soluciones corporativas de seguridad. Seguimiento y resolución de excepciones de seguridad mediante herramienta de ticketing. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Te sentirás como en casa si eres una persona proactiva y con habilidades comunicativas. Te tiene que mover la tecnología y la curiosidad por hacer las cosas cada día un poco mejor. Que tengas una formación en Ingeniería Informática / Telecomunicaciones o similar. Que tengas 4 años o más de experiencia previa en Ciberseguridad enfocado a la vertiente defensiva . Que dispongas de habilidades de análisis de amenazas y respuesta a incidentes . Se valora lenguajes de programación Bash, Python y Powershell. Manejo de herramientas de seguridad, SIEM, EDR, IDS, Proxy, etc. Experiencia en administración de sistemas y redes . Conocimientos básicos de malware, TTPs y MITRE ATT&CK. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! “CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes”.

Asesoría / consultoría en crecimiento, ubicada en Martorell, busca incorporar un/a Especialista en Nóminas para reforzar su departamento laboral. . Si buscas flexibilidad, conciliación real y autonomía técnica en tu trabajo, esta puede ser tu oportunidad. . ¿Cuáles será tu día a día? Gestión íntegra del proceso de nóminas (aprox. 400–500 mensuales). Gestión de empresas con más de 100 trabajadores. Altas, bajas, IT, contratos, SILTRA, Sistema RED, Seguridad Social. Asesoramiento laboral directo a clientes. Coordinación con la Dirección del departamento laboral. Buscamos una persona con criterio técnico, autonomía y experiencia real en gestión de volumen. . Qué necesitas para realizar este trabajo con éxito Grado o Diplomatura o Licenciatura o CFGS en Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 3 años gestionando empresas de más de 100 trabajadores. Experiencia en gestión mensual de 400–500 nóminas. Dominio del programa de nóminas Labor Summar . . Se valorará Catalán hablado y escrito. Nivel alto de Excel. Experiencia en asesoramiento laboral. Capacidad de organización y trabajo autónomo. . ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido. Jornada completa (40h).Negociable jornada parcial si se desea para conciliar mejor. Horario de 8:00am a 3pm + 2 tardes hasta las 5:30 pm. 2 días de teletrabajo a la semana. Flexibilidad y conciliación real. Salario según experiencia Incorporación inmediata o 15 días según preaviso. . Si te interesa el proyecto, envíanos tu candidatura a través de esta plataforma y ... si deseas/puedes.. envíanos tu cv actualizado... indicando el volumen de nóminas y de empresas que gestionas actualmente y tu experiencia trabajando con Labor Summar . Mi mail: , referencia título del mail: 111NOM

Quieres formar parte de una consolidada empresa en el sector del Ocio y Entretenimiento donde se trabaja siempre con las últimas tecnologías? ¡ CIRSA es tu lugar! ¡Tenemos una posición de Consultor/a Blue Team Ciberseguridad en nuestras oficinas en Terrassa! ¿Flexibilidad horaria &##Política híbrida de teletrabajo: Nos gusta vernos en la oficina para compartir momentos entre nosotros pero también nos gusta que puedas trabajar des de dónde quieras para conseguir ese buen equilibrio entre la vida laboral y la personal. ✈️Vacaciones flexibles &##Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! &##Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) &##Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras &##Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Monitorización de sistemas y redes en busca de amenazas mediante plataforma SIEM. Apoyo en la gestión y análisis de alertas e incidentes de seguridad. Revisión de accesos y control de privilegios en diferentes herramientas corporativas. Documentación de procedimientos y casos de uso relacionados con la seguridad. Te sentirás como en casa si eres una persona proactiva y con habilidades comunicativas. Te tiene que mover la tecnología y la curiosidad por hacer las cosas cada día un poco mejor. Que tengas una formación en Ingeniería Informática / Telecomunicaciones o similar. Que tengas e xperiencia previa en Ciberseguridad enfocado a la vertiente defensiva . Que dispongas de habilidades de análisis de amenazas y respuesta a incidentes . Se valora lenguajes de programación Bash, Python y Powershell. Experiencia en administración de sistemas y redes . Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! “Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes”.

Desde Grafton Barcelona estamos seleccionando un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales para una sólida compañía del sector sanitario. Si tienes experiencia en el área laboral y buscas un proyecto estable en una empresa sólida, esta puede ser tu oportunidad. Responsabilidades del puesto Formarás parte del equipo de Nóminas y RRLL y te encargarás de: Elaboración y gestión de contratos laborales. Gestión del ciclo completo de nómina y seguros sociales. Cuadre de las cuentas contables relacionadas con nómina. Comunicación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y SEPE. Gestión de movimientos de personal en software propio y en los circuitos internos. Resolución de consultas y atención a empleados/as. Apoyo en tareas administrativas del departamento (auditorías, informes, certificados). Relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLT). Requisitos Buscamos a una persona con: Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar. Experiencia mínima de 3 años gestionando ciclo completo de nóminas, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados, gestorías o multinacionales. Buen manejo de Excel y paquete Office. Valorable experiencia con SAP. Inglés no imprescindible. Perfil organizado, meticuloso, proactivo y orientado al servicio, la calidad y el trabajo en equipo. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Horario y flexibilidad Entrada y salida flexible Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornadas intensivas en periodos vacacionales. Un día de teletrabajo semanal. Qué ofrece la compañía Proyecto estable en una empresa referente en su sector. Equipo profesional, colaborativo y con muy buen ambiente. Beneficios sociales: Seguro médico a cargo de la empresa. Ayuda escolar. Seguro de vida. Retribución flexible. Otros beneficios corporativos.

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&##128300; Técnico/a de Nóminas con SAP e Inglés – Sector Farma (Contrato temporal de 1 año) &##128205; Sant Cugat del Vallès Desde Adecco , buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse a una multinacional farmacéutica del sector biotecnológico , ubicada en Sant Cugat del Vallès. Se trata de una excelente oportunidad para formar parte de un entorno internacional, dinámico y altamente profesional. &##129513; Funciones principales: Revisión y validación de nóminas elaboradas por proveedor externo, asegurando la correcta aplicación de conceptos salariales, IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social. Gestión de incidencias de nómina: incapacidades temporales (IT), ausencias, bajas, permisos, vacaciones y control de jornada. Gestión de finiquitos, liquidaciones y regularizaciones. Detección y resolución de incidencias antes del cierre de nómina. Mantenimiento y actualización de datos de empleados en SAP HR (altas, bajas, cambios contractuales y salariales). Coordinación con proveedor externo y garantía de la calidad y coherencia del dato en los sistemas (SAP / Workday). &##127919; Requisitos Amplia experiencia en gestión de nóminas en España . Experiencia con SAP . Inglés nivel profesional. Valorable conocimiento de Workday . Sólidos conocimientos de legislación laboral española . Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas). Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Derecho o similar . &##128188; Ofrecemos Contrato temporal de 1 año a través de Adecco. Jornada completa : Lunes a jueves: 8 horas (con flexibilidad). Viernes: jornada intensiva (7:00 a 15:00). ~ Salario competitivo en el mercado &##128073; Si te apasiona la gestión de nóminas, tienes experiencia con SAP y buscas una oportunidad en una multinacional farmacéutica del sector biotecnológico , ¡nos encantaría conocerte. Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

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Desde Grafton Barcelona estamos seleccionando un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales para una sólida compañía del sector sanitario. Si tienes experiencia en el área laboral y buscas un proyecto estable en una empresa sólida, esta puede ser tu oportunidad. Responsabilidades del puesto Formarás parte del equipo de Nóminas y RRLL y te encargarás de: Elaboración y gestión de contratos laborales. Gestión del ciclo completo de nómina y seguros sociales. Cuadre de las cuentas contables relacionadas con nómina. Comunicación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y SEPE. Gestión de movimientos de personal en software propio y en los circuitos internos. Resolución de consultas y atención a empleados/as. Apoyo en tareas administrativas del departamento (auditorías, informes, certificados). Relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLT). Requisitos Buscamos a una persona con: Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar. Experiencia mínima de 3 años gestionando ciclo completo de nóminas, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados, gestorías o multinacionales. Buen manejo de Excel y paquete Office. Valorable experiencia con SAP. Inglés no imprescindible. Perfil organizado, meticuloso, proactivo y orientado al servicio, la calidad y el trabajo en equipo. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Horario y flexibilidad Entrada y salida flexible Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornadas intensivas en periodos vacacionales. Un día de teletrabajo semanal. Qué ofrece la compañía Proyecto estable en una empresa referente en su sector. Equipo profesional, colaborativo y con muy buen ambiente. Beneficios sociales: Seguro médico a cargo de la empresa. Ayuda escolar. Seguro de vida. Retribución flexible. Otros beneficios corporativos.

Quieres formar parte de una consolidada empresa en el sector del Ocio y Entretenimiento donde se trabaja siempre con las últimas tecnologías? ¡ CIRSA es tu lugar! ¡Tenemos una posición de Consultor/a Blue Team Ciberseguridad en nuestras oficinas en Terrassa! ¿Flexibilidad horaria &##Política híbrida de teletrabajo: Nos gusta vernos en la oficina para compartir momentos entre nosotros pero también nos gusta que puedas trabajar des de dónde quieras para conseguir ese buen equilibrio entre la vida laboral y la personal. ✈️Vacaciones flexibles &##Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! &##Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) &##Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras &##Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Monitorización de sistemas y redes en busca de amenazas mediante plataforma SIEM. Apoyo en la gestión y análisis de alertas e incidentes de seguridad. Revisión de accesos y control de privilegios en diferentes herramientas corporativas. Documentación de procedimientos y casos de uso relacionados con la seguridad. Te sentirás como en casa si eres una persona proactiva y con habilidades comunicativas. Te tiene que mover la tecnología y la curiosidad por hacer las cosas cada día un poco mejor. Que tengas una formación en Ingeniería Informática / Telecomunicaciones o similar. Que tengas e xperiencia previa en Ciberseguridad enfocado a la vertiente defensiva . Que dispongas de habilidades de análisis de amenazas y respuesta a incidentes . Se valora lenguajes de programación Bash, Python y Powershell. Experiencia en administración de sistemas y redes . Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! “Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes”.

Descripción del puesto: En Grupo IMAN buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse al departamento de Recursos Humanos de Servicios Centrales , un área estratégica dentro de nuestro grupo empresarial encargada de la gestión integral del personal de estructura de las diferentes compañías que conforman el Grupo. Funciones principales: Gestión, control y archivo de la documentación laboral de los trabajadores de estructura. Gestión de incidencias en nómina. Cálculo de nóminas, pagas extra, finiquitos, atrasos, etc. Gestión de impuestos y contribuciones (Seguridad Social, IRPF). Control mensual de pagos. Comunicaciones oficiales con organismos como la Seguridad Social, SEPE, etc. Atención telefónica y personalizada a los trabajadores. Soporte técnico y de formación al departamento de administración de personal de todas las empresas del Grupo. Asesoría interna a empresas y delegaciones del Grupo en materia laboral. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo del personal a su cargo. Aplicación de buenas prácticas sociales, laborales y ambientales en la gestión del departamento. Requisitos: Diplomatura en Relaciones Laborales. Valorable máster o posgrado en Recursos Humanos. Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente. Experiencia mínima de 2 años en elaboración de nóminas. Experiencia mínima de 2 años como técnico/a en un departamento de RRHH. Persona habituada a trabajar con herramientas como Siltra, Delta, Seguridad Social, Contrat@, Reducción de Costes, SEPE, y otras plataformas de gestión laboral . Valorable experiencia previa en SAP y SuccessFactors . Residencia en Terrassa o alrededores . Qué ofrecemos: Contratación indefinida , puesto estable de nueva creación por ampliación de departamento. Jornada completa de lunes a viernes , de 9:00 a 18:00 con descanso de 14:00 a 15:00. Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales del grupo ubicadas en Terrassa. Viernes alternos tarde libre . Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro del Grupo. Salario negociable según experiencia y expectativas del candidato/a. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os.

Desde Grafton Barcelona estamos seleccionando un/a Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales para una sólida compañía del sector sanitario. Si tienes experiencia en el área laboral y buscas un proyecto estable en una empresa sólida, esta puede ser tu oportunidad. Responsabilidades del puesto Formarás parte del equipo de Nóminas y RRLL y te encargarás de: Elaboración y gestión de contratos laborales. Gestión del ciclo completo de nómina y seguros sociales. Cuadre de las cuentas contables relacionadas con nómina. Comunicación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social y SEPE. Gestión de movimientos de personal en software propio y en los circuitos internos. Resolución de consultas y atención a empleados/as. Apoyo en tareas administrativas del departamento (auditorías, informes, certificados). Relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLT). Requisitos Buscamos a una persona con: Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar. Experiencia mínima de 3 años gestionando ciclo completo de nóminas, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados, gestorías o multinacionales. Buen manejo de Excel y paquete Office. Valorable experiencia con SAP. Inglés no imprescindible. Perfil organizado, meticuloso, proactivo y orientado al servicio, la calidad y el trabajo en equipo. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Horario y flexibilidad Entrada y salida flexible Jornada intensiva todos los viernes del año. Jornadas intensivas en periodos vacacionales. Un día de teletrabajo semanal. Qué ofrece la compañía Proyecto estable en una empresa referente en su sector. Equipo profesional, colaborativo y con muy buen ambiente. Beneficios sociales: Seguro médico a cargo de la empresa. Ayuda escolar. Seguro de vida. Retribución flexible. Otros beneficios corporativos.

&##128300; Técnico/a de Nóminas con SAP e Inglés – Sector Farma (Contrato temporal de 1 año) &##128205; Sant Cugat del Vallès Desde Adecco , buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse a una multinacional farmacéutica del sector biotecnológico , ubicada en Sant Cugat del Vallès. Se trata de una excelente oportunidad para formar parte de un entorno internacional, dinámico y altamente profesional. &##129513; Funciones principales: Revisión y validación de nóminas elaboradas por proveedor externo, asegurando la correcta aplicación de conceptos salariales, IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social. Gestión de incidencias de nómina: incapacidades temporales (IT), ausencias, bajas, permisos, vacaciones y control de jornada. Gestión de finiquitos, liquidaciones y regularizaciones. Detección y resolución de incidencias antes del cierre de nómina. Mantenimiento y actualización de datos de empleados en SAP HR (altas, bajas, cambios contractuales y salariales). Coordinación con proveedor externo y garantía de la calidad y coherencia del dato en los sistemas (SAP / Workday). &##127919; Requisitos Amplia experiencia en gestión de nóminas en España . Experiencia con SAP . Inglés nivel profesional. Valorable conocimiento de Workday . Sólidos conocimientos de legislación laboral española . Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas). Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Derecho o similar . &##128188; Ofrecemos Contrato temporal de 1 año a través de Adecco. Jornada completa : Lunes a jueves: 8 horas (con flexibilidad). Viernes: jornada intensiva (7:00 a 15:00). ~ Salario competitivo en el mercado &##128073; Si te apasiona la gestión de nóminas, tienes experiencia con SAP y buscas una oportunidad en una multinacional farmacéutica del sector biotecnológico , ¡nos encantaría conocerte. Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

Consolidada empresa a nivel nacional, busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para formar parte de nuestro Departamento de Recursos Humanos , en el área de Administración de Personal . Gestión integral del ciclo completo de nómina : recopilación y validación de datos, elaboración mensual de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias, resolución de incidencias y regularizaciones salariales. Organización, archivo y mantenimiento de la documentación laboral , garantizando un sistema eficiente, seguro y accesible. Supervisión y resolución proactiva de incidencias en nóminas, asegurando la correcta validación de pagos . Tramitación de impuestos y cotizaciones sociales : presentación de modelos fiscales, gestión de retenciones de IRPF y liquidación de cuotas a la Seguridad Social. Comunicación continua con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, entre otros) mediante plataformas electrónicas. Atención y asesoramiento a los empleados sobre su situación laboral , de manera presencial y telefónica. Validación de información de control horario y elaboración de informes para los departamentos implicados. Residencia en Terrassa o alrededores. Titulación universitaria en Relaciones Laborales o áreas afines. Experiencia en el uso de ERPs de nómina y plataformas oficiales (Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED) valorable. Conocimiento actualizado de la normativa laboral y fiscal , garantizando el cumplimiento legal. Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio interno. Contrato indefinido y jornada completa, presencial, de lunes a viernes. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua dentro del área laboral. Retribución competitiva, acorde con la experiencia y competencias del candidato/a. Entorno de trabajo inclusivo, diverso y comprometido con la igualdad de oportunidades .

Diswork Terrasa es un Centro Especial de Empleo (CEE) que presta servicios integrales de facility services, como limpieza, mantenimiento, seguridad y servicios auxiliares. Su misión principal es fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad , ofreciendo un entorno de trabajo diverso, responsable y comprometido con la igualdad de oportunidades. Actualmente en Diswork buscamos un Técnico/a de Licitaciones para incorporarse a su equipo en Terrassa. Misión del puesto Gestionar y desarrollar oportunidades de negocio mediante la participación en procesos de licitación y contratación, tanto públicos como privados, vinculados a la prestación de servicios integrales a empresas, asegurando propuestas competitivas, viables y alineadas con la estrategia de la compañía. Funciones principales Identificación, análisis y seguimiento de oportunidades de negocio relacionadas con servicios de facility services (limpieza, servicios auxiliares, seguridad, mantenimiento, entre otros). Revisión y análisis de pliegos administrativos y documentación técnica, evaluando la viabilidad operativa y económica de cada licitación. Gestión y organización de la documentación necesaria para la correcta presentación de ofertas. Elaboración y coordinación de propuestas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. Preparación de ofertas económicas mediante el análisis de costes, definición de presupuestos y control de rentabilidad. Coordinación con las áreas internas de operaciones, RR. HH., prevención de riesgos, calidad y administración para definir correctamente las propuestas. Tramitación de licitaciones a través de plataformas digitales de contratación y atención a requerimientos, aclaraciones o subsanaciones. Análisis de resultados, revisión de adjudicaciones y colaboración en la puesta en marcha de los servicios adjudicados. Requisitos Residencia en Terrassa o alrededores. Experiencia de 2 a 3 años en licitaciones y procesos de contratación pública y/o privada, preferiblemente en empresas de servicios. Experiencia demostrable en la preparación de propuestas técnicas y económicas. Conocimiento de normativa de contratación pública. Capacidad de análisis e interpretación de documentación administrativa y técnica. Orientación a resultados y mejora continua. Capacidad para gestionar simultáneamente varios procesos y proyectos. Se ofrece Contrato indefinido directamente con Diswork Terrasa . Jornada completa de lunes a viernes en horario de oficina (9:00 a 18:00). Descanso de 14 a 15. Viernes alternos jornada intensiva. Retribución acorde a la experiencia y valía profesional. Proyecto estable con proyección a largo plazo. Incorporación a un entorno profesional comprometido con la calidad del servicio, el desarrollo del talento y la inclusión laboral de personas con discapacidad . Diswork Terrasa, promueve un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas se evaluarán en función de la experiencia, competencias y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras condiciones personales o sociales.

Uniting to lead our industry towards a more sustainable future for our customers and markets. Our company Archroma is a global leader in color and specialty chemicals with strong market insight, highly talented people and a long history of material excellence and expertise. Archroma is headquartered in Pratteln near Basel, Switzerland, and operates with approximately 5000 employees and 35 production sites, over 42 countries. Through our two divisions: Textile Effects (TE) and Packaging & Technology (PT) , we deliver specialized performance and color solutions to meet customer needs in their local markets. A company committed to innovation, world-class quality standards, high service levels, cost-efficiency and sustainability, Archroma develops technologies that improve the beauty and performance of everyday products. Products enhanced, colors enhanced, performance enhanced – “Life enhanced”. Our people Our people have a rich tradition of working side by side with our customers as long-term partners, developing tailored solutions that help customers deliver business success. Every day, with our passion, commitment to excellence and innovation, our people create specialized performance and color solutions designed to appeal to our senses and emotions for a greater life experience. At Archroma we foster diversity, equity and inclusion for everyone, whatever their gender, nationality, age, educational level, etc. Our different backgrounds and talents enrich our perspective and help us create a performance-driven and collaborative culture, based on its AACC pillars: 1) Achieve and exceed; 2) Adapt and innovate; 3) Center on customer; and 4) Collaborate and embrace diversity. We touch and color people’s lives every day, everywhere. Your role Allocated to our organization we are looking for a highly motivated and proactive team member in the function of Técnico Prevención SPP Las principales funciones a realizar serán las siguientes: • Responsabilidad como Técnico de Prevención reportando al SEO y como miembro del SPP y de manera funcional al responsable del Servicio de Prevención Propio (SPP) del país., • Implantar el Plan de PRL de la empresa, velando por el cumplimiento y la correcta aplicación de las normativas de PRL internas y legislación PRL, desarrollando instrumentos de integración y gestión., • Llevar a cabo la identificación, evaluación y control de los riesgos de los diferentes puestos de trabajo., • Coordinar y realizar el seguimiento y control de las diferentes medidas correctoras, derivadas de las actuaciones de inspección, control y auditoria, así como valorar su eficacia., • Definir y llevar a cabo la planificación de la actividad preventiva de los riesgos evaluados en el área de Seguridad /Higiene industrial/Ergonomía-Psicosociología, realizando las actuaciones correspondientes en función de los agentes físicos o químicos identificados, proponiendo medidas de reducción a la exposición así como realizar el seguimiento de la implantación efectiva de dicha Planificación de Actividad Preventiva y así asegurar la seguridad y salud de las personas trabajadoras., • Investigar los accidentes laborales e Industriales, obteniendo y gestionando los datos de siniestralidad laboral para elaborar informes y estrategias, usando el método de análisis árbol de causas, • Elaborar las medidas de actuación frente a emergencias., • Elaborar e impartir programas de formación / información PRL a los trabajadores, • Gestionar las Inspecciones Preventivas de Seguridad (IPS) internas y participar en las auditorías externas (ISO, sistema de gestión, cumplimiento legal y SEVESO), • Participar como representante de la empresa en los diversos foros de seguridad y salud asignados. (Internos / externos), • Coordinación de actividades empresariales en materia de seguridad y salud con proveedores y clientes., • Seguimiento y control de visitas de seguridad y observaciones de trabajo., • Mantener documentación PRL actualizada., • Gestionar EPI’s (equipos de protección personal) a nivel de compra, control de inventario responsable i procesos de mejora., • Colaborar en proyectos de mejora continua., • Control del SharePoint de actividad preventiva, informar KPIs SHE, estudios estadísticos de accidentabilidad., • Asistir a las Reuniones Comité Seguridad y Salud, auditorías legales, planificación anual de formación, actualización normativa interna. Requisitos: • Formación universitaria en la rama de Ciencias o en Ingeniería, preferiblemente especialidad química., • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en entorno industrial, se valorará especialmente la experiencia en industria química, • Se valorará el conocimiento en la aplicación y metodología de análisis de riesgos: Métodos HAZOP, What if?, árbol de Fallos (FTA), etc…, • Imprescindible conocimiento en evaluaciones de riesgos: Job Safety Analysis (JSA), adecuación de máquinas al RD 1215, • Persona proactiva, con ganas de aprender y aportar conocimiento., • Capacidad de comunicación y relación con diferentes tipos de persona y empatía, • Capacidad de liderazgo, • Capacidad de organización y orientación a resultados, acostumbrado/a a trabajar con plazos limitados, • Conocimientos de Office a nivel de usuario, • Conocimiento de SAP valorable, • Dominio del idioma inglés hablado y escrito Others: • Position based in Valles Occidental Your Application If your background and personal experience fits this profile, please send us your complete application via LinkedIn

Uniting to lead our industry towards a more sustainable future for our customers and markets. Our company Archroma is a global leader in color and specialty chemicals with strong market insight, highly talented people and a long history of material excellence and expertise. Archroma is headquartered in Pratteln near Basel, Switzerland, and operates with approximately 5000 employees and 35 production sites, over 42 countries. Through our two divisions: Textile Effects (TE) and Packaging & Technology (PT) , we deliver specialized performance and color solutions to meet customer needs in their local markets. A company committed to innovation, world-class quality standards, high service levels, cost-efficiency and sustainability, Archroma develops technologies that improve the beauty and performance of everyday products. Products enhanced, colors enhanced, performance enhanced – “Life enhanced”. Our people Our people have a rich tradition of working side by side with our customers as long-term partners, developing tailored solutions that help customers deliver business success. Every day, with our passion, commitment to excellence and innovation, our people create specialized performance and color solutions designed to appeal to our senses and emotions for a greater life experience. At Archroma we foster diversity, equity and inclusion for everyone, whatever their gender, nationality, age, educational level, etc. Our different backgrounds and talents enrich our perspective and help us create a performance-driven and collaborative culture, based on its AACC pillars: 1) Achieve and exceed; 2) Adapt and innovate; 3) Center on customer; and 4) Collaborate and embrace diversity. We touch and color people’s lives every day, everywhere. Your role Allocated to our organization we are looking for a highly motivated and proactive team member in the function of Técnico Prevención SPP Las principales funciones a realizar serán las siguientes: Responsabilidad como Técnico de Prevención reportando al SEO y como miembro del SPP y de manera funcional al responsable del Servicio de Prevención Propio (SPP) del país. Implantar el Plan de PRL de la empresa, velando por el cumplimiento y la correcta aplicación de las normativas de PRL internas y legislación PRL, desarrollando instrumentos de integración y gestión. Llevar a cabo la identificación, evaluación y control de los riesgos de los diferentes puestos de trabajo. Coordinar y realizar el seguimiento y control de las diferentes medidas correctoras, derivadas de las actuaciones de inspección, control y auditoria, así como valorar su eficacia. Definir y llevar a cabo la planificación de la actividad preventiva de los riesgos evaluados en el área de Seguridad /Higiene industrial/Ergonomía-Psicosociología, realizando las actuaciones correspondientes en función de los agentes físicos o químicos identificados, proponiendo medidas de reducción a la exposición así como realizar el seguimiento de la implantación efectiva de dicha Planificación de Actividad Preventiva y así asegurar la seguridad y salud de las personas trabajadoras. Investigar los accidentes laborales e Industriales, obteniendo y gestionando los datos de siniestralidad laboral para elaborar informes y estrategias, usando el método de análisis árbol de causas Elaborar las medidas de actuación frente a emergencias. Elaborar e impartir programas de formación / información PRL a los trabajadores Gestionar las Inspecciones Preventivas de Seguridad (IPS) internas y participar en las auditorías externas (ISO, sistema de gestión, cumplimiento legal y SEVESO) Participar como representante de la empresa en los diversos foros de seguridad y salud asignados. (Internos / externos) Coordinación de actividades empresariales en materia de seguridad y salud con proveedores y clientes. Seguimiento y control de visitas de seguridad y observaciones de trabajo. Mantener documentación PRL actualizada. Gestionar EPI’s (equipos de protección personal) a nivel de compra, control de inventario responsable i procesos de mejora. Colaborar en proyectos de mejora continua. Control del SharePoint de actividad preventiva, informar KPIs SHE, estudios estadísticos de accidentabilidad. Asistir a las Reuniones Comité Seguridad y Salud, auditorías legales, planificación anual de formación, actualización normativa interna. Requisitos: Formación universitaria en la rama de Ciencias o en Ingeniería, preferiblemente especialidad química. Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en entorno industrial, se valorará especialmente la experiencia en industria química Se valorará el conocimiento en la aplicación y metodología de análisis de riesgos: Métodos HAZOP, What if?, árbol de Fallos (FTA), etc… Imprescindible conocimiento en evaluaciones de riesgos: Job Safety Analysis (JSA), adecuación de máquinas al RD 1215 Persona proactiva, con ganas de aprender y aportar conocimiento. Capacidad de comunicación y relación con diferentes tipos de persona y empatía Capacidad de liderazgo Capacidad de organización y orientación a resultados, acostumbrado/a a trabajar con plazos limitados Conocimientos de Office a nivel de usuario Conocimiento de SAP valorable Dominio del idioma inglés hablado y escrito Others: Position based in Valles Occidental Your Application If your background and personal experience fits this profile, please send us your complete application via LinkedIn

El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 24.000 empleados. En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a Director/a Técnico/a o Gerente de ITV para nuestra estaciones de ITV de Viladecavalls - Terrassa. Descripción del puesto • Garantizar que las inspecciones técnicas se efectúan de conformidad a los procedimientos definidos, que se cumplen los requisitos reglamentarios aplicables a las mismas y que dichos procedimientos se aplican y mantienen de manera eficaz., • Llevar a cabo acciones preventivas para evitar la aparición de No Conformidades relativas a los procedimientos de inspección y decidir sobre la continuación o paralización de una actividad., • Analizar las no conformidades de las inspecciones identificadas por auditorías internas o externas, efectuar un análisis de extensión adecuado y adoptar las medidas correctoras adecuadas., • Supervisar in situ la actividad de los inspectores, evaluando de manera continua que mantienen su competencia técnica en el desempeño de las labores de inspección., • Emitir el certificado de competencia técnica de los inspectores autorizados en su estación, para cada uno de los tipos de vehículos y tipos de inspección., • Establecer los controles periódicos necesarios sobre las instalaciones y los equipos de inspección (control metrológico, en su caso, calibración, verificación en servicio, mantenimiento, etc.), • Elaborar, aprobar y difundir los procedimientos e instrucciones técnicas entre el personal a su cargo y controlar su adecuación a la normativa y correcta aplicación., • Supervisar el adiestramiento del personal inspector de nueva incorporación., • Evaluar y gestionar la adecuación del personal inspector, y de los equipos de inspección., • Realizar o aprobar los Documentos técnicos y controlar su adecuación a la normativa., • Asegurar la actualización de los conocimientos del personal de la estación a través de programas de formación. Requisitos • Ingeniería que habilite para profesión regulada., • Contar con altos conocimientos en paquetes Office., • Actitud positiva con afinidad al trabajo en equipo y una comunicación eficaz, directa y cercana., • Alto nivel de catalán y español (C1 en adelante) ¿Qué podemos ofrecerte? • Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas., • Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo., • Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular., • Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados., • Plan de desarrollo individual para mejorar las competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y registra tu CV en Puestos vacantes: Gerente ITV Viladecavalls (Terrassa) (16104). ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo!

🔬 Técnico/a de Nóminas con SAP e Inglés – Sector Farma (Contrato temporal de 1 año) 📍 Sant Cugat del Vallès Desde Adecco, buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse a una multinacional farmacéutica del sector biotecnológico, ubicada en Sant Cugat del Vallès. Se trata de una excelente oportunidad para formar parte de un entorno internacional, dinámico y altamente profesional. 🧩 Funciones principales: • Revisión y validación de nóminas elaboradas por proveedor externo, asegurando la correcta aplicación de conceptos salariales, IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social., • Gestión de incidencias de nómina: incapacidades temporales (IT), ausencias, bajas, permisos, vacaciones y control de jornada., • Gestión de finiquitos, liquidaciones y regularizaciones., • Detección y resolución de incidencias antes del cierre de nómina., • Mantenimiento y actualización de datos de empleados en SAP HR (altas, bajas, cambios contractuales y salariales)., • Coordinación con proveedor externo y garantía de la calidad y coherencia del dato en los sistemas (SAP / Workday). 🎯 Requisitos • Amplia experiencia en gestión de nóminas en España., • Experiencia con SAP., • Inglés nivel profesional., • Valorable conocimiento de Workday., • Sólidos conocimientos de legislación laboral española., • Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas complejas)., • Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología, Derecho o similar. 💼 Ofrecemos • Contrato temporal de 1 año a través de Adecco. Viernes: jornada intensiva (7:00 a 15:00). • Salario competitivo en el mercado 👉 Si te apasiona la gestión de nóminas, tienes experiencia con SAP y buscas una oportunidad en una multinacional farmacéutica del sector biotecnológico, ¡nos encantaría conocerte. Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

¿Te apasiona la seguridad laboral y quieres formar parte de una compañía con presencia nacional y sólida reputación? Buscamos Técnicos/as de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en nuestro Servicio de Prevención Propio , valorando tanto perfiles intermedios como superiores según experiencia y competencias. Tus principales responsabilidades: Implementar y coordinar actividades preventivas según nuestro Sistema de Gestión y planificación del SPP. Diseñar e impartir formación en PRL y procedimientos internos. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, delegaciones y Servicios de Prevención Ajenos. Colaborar en la investigación de accidentes y proponer medidas correctoras. Realizar verificaciones de condiciones de trabajo en nuestros centros. Mantener actualizada toda la documentación preventiva : evaluaciones de riesgos, fichas PRL y consultas de delegaciones. ¿Qué buscamos? Titulación como Técnico/a Intermedio o Superior en PRL . Para Técnico/a Superior, se valoran las tres especialidades : Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología Aplicada. Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo propio. Manejo de Microsoft Office y plataformas de CAE. Personas con organización, proactividad, orientación a la mejora y buenas habilidades de comunicación . Qué ofrecemos: Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 h/semana). Horario de lunes a viernes: 9:00–14:00 / 15:00–18:00 . Trabajo presencial con formación continua y acompañamiento técnico desde el primer día. Posibilidad de desarrollo profesional y participación en la mejora continua del sistema de gestión preventiva. Retribución competitiva , ajustada a tu experiencia y perfil. Compromiso con la igualdad Fomentamos un proceso de selección inclusivo y libre de discriminación por género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Estudios en nuestras oficinas de Terrassa (Barcelona). ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Misión Tu misión será el análisis y estudio de pliegos para la elaboración y presentación de propuestas de proyectos públicos y privados, asegurando su viabilidad técnica y económica. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido., • Jornada laboral completa y flexible., • Teletrabajo híbrido (dos días a la semana)., • Salario competitivo en función a la experiencia aportada., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Funciones: • Análisis y estudio de pliegos para la preparación de los documentos necesarios para la presentación de ofertas en licitaciones de obras y suministros., • Elaboración de documentación detallada sobre los aspectos técnicos y económicos de las ofertas., • Seguimiento de ofertas desde su presentación hasta la adjudicación y puesta en marcha., • Gestión y actualización de la base de datos de proveedores y materiales., • Planificación y organización de la documentación para que se entregue dentro de los plazos establecidos., • Colaboración con el departamento de compras para la selección de los mejores materiales y servicios y con las mejores condiciones económicas., • Comparación y evaluación de ofertas de proveedores y contratistas para seleccionar la mejor opción., • Visitas a obras para la recopilación de datos y documentar las necesidades del proyecto., • Desarrollo e implementación de proyectos de mejora interna específicos del departamento. Requisitos: • Entre 3-5 años de experiencia realizando estas funciones., • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar., • Conocimientos indispensables en el uso de las herramientas MS Project, TCQ y AutoCAD., • Se valoran positivamente los conocimientos en BIM y Presto., • Nivel avanzado de Excel., • Valorable positivamente experiencia en el sector de la construcción., • Idiomas indispensables: castellano y catalán nativos o fluidos., • Competencias: atención al detalle, organización, planificación, análisis, resolución de problemas, trabajo en equipo, proactividad e iniciativa. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demoliciones, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. xcskxlj Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

En VIBA SEGURIDAD buscamos incorporar un/a Key Account Manager para desarrollar grandes cuentas en Cataluña dentro del sector de sistemas electrónicos de seguridad. Porque el crecimiento económico depende del talento y la capacidad de generar negocio. Formación en ingeniería (industrial, teleco