¿Eres empresa? Contrata control materia prima candidatos en Terrassa

Se precisa jefe de cocina para restaurante por ampliación de plantilla, ubicado en Terrassa. Se busca persona con experiencia demostrable, capacidad de trabajo en equipo y con experiencia en MUY ELEVADO volúmen. Tipo de contrato: Jornada completa, Salario: Se valorara segun experiencia demostrada Fecha de inicio: Incorporación inmediata Supervisar y pedidos de cocina en la preparacion de los platos • Recepcion de materias primas, pedidos, y control de stock, escandallos y elaboracion de recetas Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en una posicion similar a la ofertada • Conocimiento de APPCC, • Carnet de manipulador de alimentos, • Estudios de gatronomía y gestión culinaria Ofrecemos: Salario competitivo • Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua, • Buen ambiente de trabajo en un futuro restaurante de renombre, • Horario partido, • Lunes y martes completos libres. ¿Crees que eres la persona indicada? No dudes en mandar tu CV!

Los ayudantes de cocina, también llamados auxiliares de cocina, aprendices o pinches, son profesionales que asisten en la preparación y elaboración de los platos en la cocina de un restaurante. Trabajan bajo la supervisión de los jefes de cocina y cooperan con estos profesionales en las tareas básicas, como la preparación de ingredientes. Se encargan de mantener limpio y ordenado el espacio de trabajo, así como todos los utensilios de cocina. Con tiempo y experiencia, los ayudantes de cocina pueden aspirar a ocupar puestos de más responsabilidad en el sector de la hostelería. A pesar de que durante los primeros años se encarguen de tareas sencillas y rutinarias, su aportación al equipo de cocina es esencial, pues ayuda a que la preparación de los platos sea más ágil y ordenada. Los lugares de trabajo a los que pueden acceder los ayudantes de cocina son restaurantes, hoteles, bares, empresas de comida preparada, escuelas, residencias geriátricas, empresas con comedor y cruceros, entre otros. ¿Cuáles son las funciones de un ayudante de cocina? Las responsabilidades y funciones de los auxiliares de cocina dependen mucho de las dimensiones de la empresa en la que trabajan. En una cocina profesional, donde trabajan personas con varios grados de especialización, los ayudantes se pueden dedicar únicamente a la elaboración de los platos. Sus funciones principales son las siguientes: limpiar, pelar o picar los alimentos; preparar salsas o aliños; ayudar a preparar los platos para que estén listos para servir; limpiar la cocina y los utensilios; colocar y organizar los alimentos en el sitio correcto; tener bajo control las existencias de alimentos; controlar los pedidos e informar a la persona responsable; seguir la normativa de manipulación de alimentos. Principales habilidades de un ayudante de cocina Aunque no hay duda de que trabajar como ayudante de cocina puede ser muy estimulante y requiere ciertas dosis de creatividad, si cuentas con determinadas habilidades tendrás mayores oportunidades para encontrar un puesto de trabajo en este sector. Las principales habilidades de un ayudante de cocina incluyen: conocer los procedimientos de seguridad alimentaria y las normas de higiene, salud y seguridad en la cocina; conocer las materias primas y las técnicas culinarias elementales; tener la capacidad de trabajar en equipo; ser ágil y eficiente; ser competente y cuidadoso; ser una persona limpia y organizada; ser creativo y dotado de iniciativa; ser flexible y meticuloso; ser enérgico y estar en buena forma física; demostrar interés por la formación continua; ser capaz de seguir órdenes de los superiores; tolerar la presión y el estrés. Te esperamos!

Desde Eurofirms, buscamos a un/a responsable de almacén para una empresa dedicada a la venta de accesorios náuticos, para realizar las siguientes funciones: • Supervisión de 1 o 2 mozos de almacén que realizan., • Etiquetado de producto acabado: 125 referencias., • Manipulación pequeños kits: bolsa, lote caducidad., • Tendrá que ayudar en las tareas de mozo de almacén cuando estos no lleguen o estén saturados de trabajo., • Control de stocks: en estantería y en Excel., • Excel nivel usuario: rellenar celdas, buscar y imprimir., • Responsable inventario de stock de todo el almacén., • Responsable ubicación de todo el material de compras (materias primas, envases, cajas) y producto final, • Programa informático de gestión: propio de informatica., • Imprimir albaranes y etiquetas de envío, ver y analizar estadísticas de consumo de referencias, stock mínimo de seguridad. Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia en puesto similar ofertado., • Carné de carretilla en vigor., • Buscamos a una persona metódica y organizada. Condiciones: • Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a empresa., • Jornada de 40h semanales de lunes a viernes., • Horario de 8.30 a 17., • Salario entre 20 mil y 30 mil anuales según perfil profesional + variable en función de objetivos.

Desde Iman Temporing Terrassa precisamos de operarios/as para empresa ubicada en Rubí dedicada al sector alimentación. ¿Cuál serán tus funciones? • Control de maquinaria, • Suministro de línea, • Control de línea, • Mezcla de materia prima, • Verificación de producto final ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa intensiva de mañana de 6h a 14h, • Salario 9'31 € /brutos hora, • Posibilidad de incorporación a empresa., • Contrato fijo discontinuo de larga duración. Requisitos: • Experiencia de año como operario/a en cadena de producción, • Incorporación inmediata, • Vehículo propio para desplazarte al centro de trabajo

Se busca Encargado de Almacén que quiera formar parte de una empresa del sector industrial situada en Rubí. Funciones Principales Recepción y control de mercancías, incluyendo devoluciones y supervisión de las cargas de materia prima. Gestión de la ruta con el chofer Supervisión de almacenamiento, stock y condiciones del producto. Gestión de embalajes Gestión de albaranes Verificación de la calidad de las cargas y cumplimiento de normativas. Mantenimiento del orden y seguridad en las instalaciones.Condiciones del puesto: Tipo de contrato: Contrato indefinido, con periodo de prueba según convenio. Incorporación: A partir del 1 de septiembre Requisitos indispensables: Experiencia mínima de 2 años y carnet de torero, formación en Grado Medio e Idioma Castellano Se valorará formación en Grado Medio o preferiblemente en Grado Superior en Logística y Transporte y habilidades de organización, comunicación, trabajo en equipo y capacidad de adaptación. Preferiblemente residencia en Rubí o alrededores.