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Brand Manager Sr. Remoto - FMCG (Islas Canarias) Una compañía líder en el sector de Bienes de Consumo Masivo (FMCG), con una fuerte presencia en el mercado español, busca un Brand Manager Senior experimentado y visionario para unirse a su equipo en una modalidad totalmente remota. Este puesto es ideal para un profesional con una profunda comprensión del mercado de consumo, capaz de desarrollar e implementar estrategias de marca innovadoras y efectivas. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, conectando con equipos multifuncionales y gestionando el desarrollo integral de tus marcas asignadas. Buscamos a alguien con un historial comprobado de éxito en la gestión de marcas, excelente capacidad analítica, liderazgo y una pasión por crear conexiones emocionales con los consumidores. Tu contribución será fundamental para el crecimiento y posicionamiento de nuestras marcas en el competitivo panorama de FMCG. Key Responsibilities Desarrollar y ejecutar planes estratégicos de marca a largo plazo y anuales, alineados con los objetivos comerciales generales. Supervisar y liderar todas las iniciativas de marketing de marca, incluyendo publicidad, promociones, digital y RRPP. Analizar el rendimiento del mercado, los datos de ventas, el comportamiento del consumidor y las acciones de la competencia para identificar oportunidades y amenazas. Colaborar estrechamente con los equipos de ventas, desarrollo de producto, finanzas y agencias creativas para asegurar una ejecución coherente y efectiva. Gestionar el presupuesto de marketing de marca, optimizando la inversión y asegurando el ROI. Liderar el desarrollo de nuevos productos o extensiones de línea, desde la investigación hasta el lanzamiento. Evaluar la efectividad de las campañas y ajustar las estrategias según sea necesario. Comunicar la visión de la marca y las estrategias a todos los niveles de la organización. Fomentar una cultura de innovación y excelencia en la gestión de marca. Asegurar la consistencia de la marca en todos los puntos de contacto con el consumidor. Requirements Licenciatura o Grado en Marketing, Administración de Empresas, Publicidad o campo relacionado. Se valorará Máster/MBA. Experiencia demostrable de al menos 6 años en gestión de marca, preferiblemente en el sector FMCG. Sólida comprensión del mercado español y de los consumidores. Experiencia probada en el desarrollo e implementación de estrategias de marca exitosas. Excelentes habilidades analíticas, financieras y de resolución de problemas. Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación e influencia. Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos en un entorno remoto. Dominio de herramientas de análisis de mercado y gestión de proyectos. Se valorará un nivel avanzado de inglés. Benefits Disfruta de la máxima flexibilidad con un puesto de trabajo totalmente remoto, permitiéndote organizar tu jornada laboral de la manera más eficiente. Únete a una compañía de renombre en el sector de Bienes de Consumo Masivo (FMCG), con oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento a largo plazo. Ofrecemos un paquete de compensación muy atractivo, incluyendo un salario competitivo, bonificaciones anuales basadas en rendimiento y un excelente plan de beneficios. Fomentamos una cultura de trabajo colaborativa, innovadora y orientada a resultados, apoyada por las últimas tecnologías y herramientas. Tendrás la posibilidad de liderar la estrategia de marcas de gran reconocimiento, impactando directamente en su éxito en el mercado. Esta es tu oportunidad para dejar tu marca en la industria desde cualquier lugar, incluyendo la hermosa región de las Islas Canarias. Acerca del Puesto Nuestro cliente, un actor importante en el sector de Bienes de Consumo Masivo (FMCG), busca un Brand Manager creativo y orientado al negocio para unirse a su equipo de forma remota. Serás el guardián de la identidad y el crecimiento de nuestras marcas, desarrollando e implementando estrategias que conecten con nuestros consumidores y generen resultados comerciales. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de marketing, ventas, producto y agencias externas para asegurar la ejecución impecable de las campañas y promociones. Esta es una excelente oportunidad para un profesional experimentado que busca un rol estratégico con alta visibilidad, trabajando de manera autónoma desde casa y contribuyendo al éxito de marcas líderes en un entorno flexible y dinámico. Responsabilidades Clave Desarrollar y ejecutar planes de marketing anuales para las marcas asignadas, alineados con los objetivos generales de la empresa. Realizar análisis de mercado y de la competencia para identificar oportunidades y amenazas, y adaptar las estrategias en consecuencia. Gestionar el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos, incluyendo la investigación, el posicionamiento y la comunicación. Colaborar con agencias de publicidad y creatividad para desarrollar campañas de marketing atractivas y efectivas en todos los canales. Supervisar la gestión de presupuestos de marketing y asegurar la optimización del gasto para maximizar el ROI. Medir el rendimiento de las marcas y las campañas, y proponer acciones correctivas o de mejora continua. Requisitos Experiencia sólida (mínimo 5 años) en gestión de marca, preferiblemente en el sector FMCG. Conocimiento profundo del ciclo de vida del producto, estrategias de marketing y comportamiento del consumidor. Excelentes habilidades analíticas, de planificación y ejecución estratégica. Capacidad demostrada para gestionar proyectos complejos y trabajar con múltiples partes interesadas. Habilidades de comunicación y presentación excepcionales, con capacidad para influir en otros. Experiencia trabajando en entornos remotos o con autonomía para gestionar el propio tiempo y prioridades. Beneficios Salario competitivo y oportunidades de bonus basadas en el rendimiento. Posición 100% remota, permitiendo flexibilidad geográfica y de horario. Acceso a formación y desarrollo profesional continuo. Participación en el desarrollo de estrategias para marcas reconocidas a nivel nacional e internacional. Un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados. #J-18808-Ljbffr

Diseñador Gráfico Senior y Director de Arte para Campañas Digitales Acerca del Puesto Nuestro cliente, una agencia creativa emergente en Santa Cruz de Tenerife, busca incorporar a su equipo un talentoso y experimentado Diseñador Gráfico Senior y Director de Arte. Este rol es fundamental para dar forma a la identidad visual de las campañas digitales de nuestros clientes, asegurando que cada pieza comunique eficazmente el mensaje y la marca. Buscamos a alguien apasionado por la estética, con un ojo agudo para el detalle y una probada habilidad para conceptualizar y ejecutar ideas innovadoras. Si disfrutas colaborando en un ambiente dinámico y contribuyendo al éxito de proyectos visuales impactantes, esta es tu oportunidad en las Islas Canarias. Responsabilidades Clave Conceptualizar y diseñar materiales gráficos para diversas plataformas digitales, incluyendo redes sociales, sitios web, banners y contenido publicitario. Dirigir la dirección de arte de las campañas, asegurando la coherencia visual y el cumplimiento de las directrices de marca. Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, contenido y desarrollo web para alinear la estrategia visual con los objetivos generales del proyecto. Crear storyboards, mockups y prototipos visuales para presentar conceptos a clientes y stakeholders internos. Optimizar diseños para diferentes formatos y dispositivos, garantizando una experiencia de usuario fluida y atractiva. Investigar tendencias en diseño gráfico, arte digital y publicidad para mantener la frescura y relevancia del trabajo. Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumpliendo con plazos y estándares de alta calidad. Proporcionar retroalimentación constructiva a otros miembros del equipo de diseño. Requisitos Más de 5 años de experiencia demostrable en diseño gráfico y dirección de arte, preferiblemente en entornos de agencia o digitales. Portafolio sólido que muestre experiencia en diseño digital, branding y campañas visuales. Dominio avanzado de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) y herramientas de diseño para web (Figma, Sketch). Excelente comprensión de los principios de diseño, tipografía, teoría del color y composición visual. Capacidad probada para liderar la dirección creativa y gestionar proyectos de diseño de principio a fin. Habilidades de comunicación excepcionales para presentar ideas y colaborar eficazmente. Conocimiento de las mejores prácticas de diseño para plataformas digitales (SEO visual, accesibilidad). Residencia o posibilidad de reubicación en Santa Cruz de Tenerife. Se valorará experiencia en animación básica o edición de video. Beneficios Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato. Oportunidad de trabajar en proyectos diversos e interesantes para una cartera de clientes variada. Entorno de trabajo colaborativo y creativo en la hermosa ciudad de Santa Cruz de Tenerife. Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrida para un mejor balance vida-trabajo. Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la agencia. Participación en eventos y formaciones del sector. Nuotros cliente busca un Director de Arte visionario y con experiencia para liderar la dirección visual de sus proyectos de forma completamente remota. Serás responsable de supervisar el desarrollo y la ejecución de conceptos visuales, asegurando que la identidad de marca sea coherente y poderosa en todas las comunicaciones. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de marketing, diseño y redacción para crear campañas impactantes y atractivas que conecten con nuestra audiencia y alcancen los objetivos del negocio. Este rol es ideal para un profesional creativo que disfruta guiando equipos, fomentando la innovación visual y trabajando en un entorno flexible con la capacidad de influir significativamente en la estética de la marca. Buscamos a alguien con un ojo excepcional para el detalle y una pasión por contar historias a través del diseño. Desarrollar y presentar conceptos visuales para campañas de marketing, identidades de marca y otros materiales creativos. Supervisar y guiar a un equipo de diseñadores gráficos y otros creativos, proporcionando feedback constructivo y dirección. Asegurar la coherencia de la identidad visual de la marca en todos los puntos de contacto, desde la publicidad digital hasta el material impreso. Colaborar estrechamente con redactores y equipos de estrategia para asegurar que el diseño y el mensaje trabajen en sinergia. Gestionar proyectos creativos desde la conceptualización hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos. Mantenerse al día con las últimas tendencias en diseño, arte y cultura visual para aportar ideas frescas e innovadoras. Experiencia sólida de más de 7 años en dirección de arte, diseño gráfico o roles creativos relacionados, con un portafolio que demuestre liderazgo visual. Dominio de las herramientas de diseño estándar de la industria, como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Gran comprensión de la identidad de marca, la psicología del color, la tipografía y la composición visual. Experiencia liderando equipos creativos y gestionando proyectos de diseño complejos. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y persuasión, capaces de defender decisiones creativas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente proyectos en un entorno 100% remoto. Sobre el PuestoNuotros cliente busca un Director de Artevisionario y con experiencia para liderar la dirección visual de sus proyectos de forma completamente remota. Serás responsable de supervisar el desarrollo y la ejecución de conceptos visuales, asegurando que la identidad de marca sea coherente y poderosa en todas las comunicaciones. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos de marketing, diseño y redacción para crear campañas impactantes y atractivas que conecten con nuestra audiencia y alcancen los objetivos del negocio. Este rol es ideal para un profesional creativo que disfruta guiando equipos, fomentando la innovación visual y trabajando en un entorno flexible con la capacidad de influir significativamente en la estética de la marca. Buscamos a alguien con un ojo excepcional para el detalle y una pasión por contar historias a través del diseño. Responsabilidades Clave Desarrollar y presentar conceptos visuales para campañas de marketing, identidades de marca y otros materiales creativos. Supervisar y guiar a un equipo de diseñadores gráficos y otros creativos, proporcionando feedback constructivo y dirección. Asegurar la coherencia de la identidad visual de la marca en todos los puntos de contacto, desde la publicidad digital hasta el material impreso. Colaborar estrechamente con redactores y equipos de estrategia para asegurar que el diseño y el mensaje trabajen en sinergia. Gestionar proyectos creativos desde la conceptualización hasta la entrega final, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos. Mantenerse al día con las últimas tendencias en diseño, arte y cultura visual para aportar ideas frescas e innovadoras. Requisitos Experiencia sólida de más de 7 años en dirección de arte, diseño gráfico o roles creativos relacionados, con un portafolio que demuestre liderazgo visual. Dominio de las herramientas de diseño estándar de la industria, como Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Gran comprensión de la identidad de marca, la psicología del color, la tipografía y la composición visual. Experiencia liderando equipos creativos y gestionando proyectos de diseño complejos. Excelentes habilidades de comunicación, presentación y persuasión, capaces de defender decisiones creativas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar eficazmente proyectos en un entorno 100% remoto. Beneficios Salario altamente competitivo y paquete de beneficios integral. Oportunidad de liderar la dirección creativa en un entorno totalmente remoto. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta la innovación. Desarrollo profesional continuo y oportunidades de mentoría. Trabajar en proyectos desafiantes y de alto perfil para una base de clientes diversa. Acerca del PuestoEstamos en la búsqueda de un/a Diseñador/a Gráfico/a Senior y Director/a de Arte altamente creativo/a y experimentado/a para unirse a nuestro equipo de forma completamente remota. Serás responsable de liderar la visión estética y el diseño visual de nuestras campañas de marketing, identidades de marca y proyectos digitales. Si te apasiona contar historias a través del diseño, tienes un ojo excepcional para el detalle y la composición, y te desenvuelves con soltura en un entorno de trabajo virtual, esta es tu oportunidad. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de marketing, contenido y desarrollo para asegurar que todos los materiales visuales sean coherentes, impactantes y alineados con los objetivos de la marca. Buscamos a alguien proactivo, autónomo y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de gestionar proyectos desde la concepción hasta la entrega final. La ubicación geográfica no es una barrera, siempre y cuando mantengas disponibilidad para colaborar en el huso horario español. Desarrollar conceptos de diseño visual innovadores y estrategias de identidad de marca. Diseñar materiales de marketing, publicidad, redes sociales y contenido web, asegurando la coherencia visual. Crear y mantener guías de estilo y plantillas de diseño para asegurar la consistencia de la marca. Liderar proyectos de diseño gráfico, desde la conceptualización hasta la entrega final, gestionando plazos y recursos. Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales (marketing, contenido, desarrollo web) para cumplir objetivos de proyecto. Presentar y defender conceptos de diseño ante stakeholders clave. Supervisar y mentorizar a diseñadores junior o freelancers, proporcionando feedback constructivo. Mantenerse al día con las últimas tendencias en diseño gráfico, herramientas y tecnologías. Optimizar diseños para diferentes plataformas y formatos, asegurando una experiencia de usuario óptima. Requisitos Título universitario en Diseño Gráfico, Bellas Artes o campo relacionado. Mínimo de 6 años de experiencia profesional en diseño gráfico y dirección de arte, con un portafolio sólido que demuestre versatilidad y creatividad. Dominio avanzado de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects). Experiencia en la creación de identidades de marca y campañas publicitarias. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, necesarias para el trabajo remoto. Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con plazos ajustados. Fuerte sentido de la estética, atención al detalle y habilidades de resolución de problemas. Experiencia trabajando en entornos remotos y utilizando herramientas de colaboración online. Conocimiento de principios de UI/UX y diseño web es un plus. Beneficios Oportunidad de trabajo 100% remoto, con flexibilidad de horario. Salario competitivo y evaluado según experiencia. Participación en proyectos creativos desafiantes y de alto impacto. Posibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa. Herramientas y tecnología de vanguardia para el trabajo remoto. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, aunque virtual. * Inversión en formación continua y acceso a recursos de aprendizaje. Acerca del PuestoComo Director de Arte Digital Remoto, tendrás la oportunidad de liderar proyectos innovadores y de gran visibilidad desde la comodidad de tu hogar. Ofrecemos un salario muy competitivo, oportunidades de desarrollo profesional continuo y la posibilidad de trabajar con una cartera de clientes diversa e internacional. Disfruta de la máxima flexibilidad y autonomía que ofrece un puesto 100% remoto. Te unirás a una agencia dinámica que valora la creatividad, la colaboración y el bienestar de sus empleados. Esta posición, aunque asociada a Bilbao, Basque Country, ES, te permitirá colaborar globalmente, impactando la estrategia creativa de proyectos clave. #J-18808-Ljbffr

• Ofertas de Senior Performance Copywriter en Sa... Nuestro cliente, una reconocida agencia de marketing digital, busca incorporar a su equipo un Especialista en Performance Marketing en sus oficinas de Santa Cruz de Tenerife, Canary Islands. Este rol es fundamental para diseñar, ejecutar y optimizar campañas publicitarias online enfocadas en la consecución de objetivos medibles, como la generación de leads cualificados, ventas o conversiones. Si eres un experto en plataformas como Google Ads, Facebook Ads, y posees una mente analítica para maximizar el ROI, esta oportunidad es para ti. Trabajarás con una cartera diversa de clientes, impulsando su crecimiento a través de estrategias de marketing basadas en datos. Buscamos a una persona proactiva, con excelentes habilidades de gestión de campañas y una profunda comprensión de las métricas de rendimiento. Planificar, ejecutar y optimizar campañas de publicidad online en plataformas como Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads, etc. Gestionar presupuestos publicitarios asignados, asegurando la máxima eficiencia y el mejor retorno de la inversión (ROI). Realizar análisis de datos exhaustivos del rendimiento de las campañas, identificando tendencias y oportunidades de mejora. Desarrollar estrategias de segmentación de audiencias y personalización de anuncios. Optimizar las campañas de remarketing y retargeting para maximizar la conversión. Realizar pruebas A/B en creatividades, copies y landing pages para mejorar el rendimiento. Elaborar informes periódicos detallados sobre el desempeño de las campañas, presentando insights y recomendaciones estratégicas a los clientes. Mantenerse actualizado sobre las últimas novedades y mejores prácticas en performance marketing y publicidad digital. Colaborar con otros miembros del equipo de marketing para asegurar la coherencia de las campañas. Investigar y proponer nuevas plataformas o estrategias para expandir el alcance y la efectividad de las campañas. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una reconocida agencia de marketing digital, busca incorporar a su equipo un Especialista en Performance Marketing en sus oficinas de Santa Cruz de Tenerife, Canary Islands. Este rol es fundamental para diseñar, ejecutar y optimizar campañas publicitarias online enfocadas en la consecución de objetivos medibles, como la generación de leads cualificados, ventas o conversiones. Si eres un experto en plataformas como Google Ads, Facebook Ads, y posees una mente analítica para maximizar el ROI, esta oportunidad es para ti. Trabajarás con una cartera diversa de clientes, impulsando su crecimiento a través de estrategias de marketing basadas en datos. Buscamos a una persona proactiva, con excelentes habilidades de gestión de campañas y una profunda comprensión de las métricas de rendimiento. Responsabilidades Clave Planificar, ejecutar y optimizar campañas de publicidad online en plataformas como Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads, etc. Gestionar presupuestos publicitarios asignados, asegurando la máxima eficiencia y el mejor retorno de la inversión (ROI). Realizar análisis de datos exhaustivos del rendimiento de las campañas, identificando tendencias y oportunidades de mejora. Desarrollar estrategias de segmentación de audiencias y personalización de anuncios. Optimizar las campañas de remarketing y retargeting para maximizar la conversión. Realizar pruebas A/B en creatividades, copies y landing pages para mejorar el rendimiento. Elaborar informes periódicos detallados sobre el desempeño de las campañas, presentando insights y recomendaciones estratégicas a los clientes. Mantenerse actualizado sobre las últimas novedades y mejores prácticas en performance marketing y publicidad digital. Colaborar con otros miembros del equipo de marketing para asegurar la coherencia de las campañas. Investigar y proponer nuevas plataformas o estrategias para expandir el alcance y la efectividad de las campañas. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en gestión de campañas de Performance Marketing y Publicidad Digital. Dominio avanzado de Google Ads y Facebook Ads Manager. Experiencia en el uso de herramientas de análisis web (Google Analytics) y plataformas de reporting. Capacidad demostrada para gestionar presupuestos publicitarios significativos y optimizar el ROI. Excelentes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos complejos. Fuertes habilidades de comunicación y presentación. Proactividad, orientación a resultados y atención al detalle. Título universitario en Marketing, Publicidad, Economía o un campo relacionado. Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido en Santa Cruz de Tenerife. Beneficios Contrato a jornada completa con posibilidad de desarrollo. Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades. Formación continua y acceso a certificaciones. Oportunidades de trabajar con clientes de diversos sectores. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. * Flexibilidad horaria y modelo híbrido. #J-18808-Ljbffr

Wooptix es una empresa innovadora en metrología de obleas semiconductoras que ofrece las mediciones en línea más rápidas y precisas, con la mayor resolución lateral del mercado. Gracias al uso de wavefront phase imaging (WFPI), una técnica propia derivada de la investigación en óptica adaptativa, sus sistemas miden la forma, uniformidad, nanotopografía y rugosidad de la oblea completa en una sola imagen. Actualmente está desplegando soluciones en distintos clientes de Asia, Europa y Norteamérica. Además de su resistencia a vibraciones y su capacidad de adaptación a las necesidades del usuario, son sistemas de gran valor para medir la forma y la nanotopografía de la oblea en una única captura. Diseñamos y desarrollamos equipos de metrología disruptivos para la industria de semiconductores, ofreciendo una resolución y precisión sin precedentes con el mayor rendimiento (throughput) del sector. Buscamos un/a Facilities Specialist con experiencia para liderar las actividades de mantenimiento en nuestras operaciones de fabricación de semiconductores en dos ubicaciones dentro de la isla de Tenerife. Este rol será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento, desarrollar programas de mantenimiento preventivo y predictivo, mejorar la fiabilidad de los equipos y proporcionar liderazgo técnico al equipo de técnicos de mantenimiento. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en maximizar la disponibilidad de los equipos, reducir el riesgo operativo y apoyar la excelencia operativa en un entorno crítico de fabricación. Liderar y guiar a un equipo de técnicos de mantenimiento. Establecer buenas prácticas de mantenimiento y procedimientos operativos estándar. Desarrollar, implementar y mejorar continuamente los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Definir calendarios de mantenimiento, frecuencias de tareas, necesidades de repuestos y asignación de recursos. Impulsar iniciativas de fiabilidad mediante análisis de datos y metodologías de prevención de fallos. Gestionar estrategias de ciclo de vida de los equipos, incluyendo obsolescencia y planificación de reemplazos. Identificar oportunidades de optimización de procesos, reducción de costes y mejora de la eficiencia de los equipos. Gestionar y definir la interacción con proveedores de equipos y servicios externos. Supervisar y ejecutar las inspecciones reglamentarias de mantenimiento (OCA). Garantizar que los procedimientos de mantenimiento cumplen los requisitos de cleanroom y los estándares de la industria de semiconductores. Promover una cultura sólida de seguridad y calidad dentro de las operaciones de mantenimiento. Asegurar buenas prácticas de gestión de almacén dentro de la compañía. Otras tareas relacionadas. Responsabilidades adicionales Apoyar la implementación, mantenimiento y mejora continua de la norma ISO 9001:2015. Definir procesos para la estandarización y unificación de la forma de trabajar de la empresa. Grado o Máster en ingeniería técnica o superior (industrial, mecánica, eléctrica, electrónica) o campo relacionado. Al menos 2–3 años de experiencia liderando mantenimiento industrial. Conocimiento experto en metodologías de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Dominio de español e inglés (lectura, escritura y conversación). Permiso de conducir B. • Experiencia previa en gestión o liderazgo de equipos., • Experiencia en cleanrooms o entornos controlados (laboratorios, pharma, healthcare o similares), especialmente aquellos comparables a la fabricación de semiconductores., • 23 días laborables de vacaciones + 2 festivos de empresa (24 y 31 de diciembre)., • Rango salarial competitivo., • Formar parte de una scale-up en rápido crecimiento, con espíritu de startup, donde la colaboración, la innovación y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Estarás rodeado/a de profesionales altamente cualificados en un entorno dinámico y motivador, con múltiples oportunidades de crecimiento., • Nuestros valores fundamentales son la base que nos une y guía todo lo que hacemos: Trustworthy, Resilient, Committed to Excellence, and Innovators by Instinct., • Desarrollo y crecimiento: ofrecemos oportunidades continuas de formación y desarrollo dentro de una empresa en expansión., • Horario flexible para favorecer el equilibrio personal: puedes comenzar tu jornada entre las 7:00 y las 10:00 y finalizar entre las 16:00 y las 19:00. Además, disfrutamos de jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano (julio y agosto). #J-18808-Ljbffr

• Ofertas de Director General Sector Marítimo en... Nuestro cliente busca un líder visionario y experimentado como Director de Suscripción de Seguros Generales para dirigir sus operaciones de suscripción de forma totalmente remota. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de suscripción para toda la gama de seguros generales, asegurando la rentabilidad, el crecimiento y la alineación con los objetivos comerciales de la empresa. Este rol de alto nivel requiere una profunda experiencia en la evaluación y gestión de riesgos, un sólido conocimiento del mercado asegurador y la capacidad de liderar y desarrollar un equipo de suscriptores de alto rendimiento. Si eres un experto en suscripción con una mentalidad estratégica y buscas la flexibilidad del trabajo 100% remoto, esta es tu oportunidad para liderar desde casa en Oviedoy tener un impacto nacional. • Desarrollar e implementar la estrategia global de suscripción para seguros generales (hogar, autos, responsabilidad civil, etc.)., • Supervisar la evaluación de riesgos, la fijación de precios y la selección de pólizas para garantizar la rentabilidad., • Establecer y mantener directrices de suscripción claras y coherentes en toda la organización., • Gestionar y desarrollar al equipo de suscriptores, fomentando la excelencia técnica y el cumplimiento., • Analizar el rendimiento de la cartera, las tendencias del mercado y la competencia para ajustar la estrategia de suscripción., • Experiencia probada como Director o Gerente de Suscripción en el sector de seguros generales., • Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales, técnicas de suscripción y modelado de riesgos., • Historial demostrado de éxito en la gestión de carteras de seguros rentables., • Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas., • Capacidad para liderar un equipo de forma eficaz y remota, con fuerte orientación a resultados. Acerca del Puesto Nuestro cliente busca un líder visionario y experimentado como Director de Suscripción de Seguros Generales para dirigir sus operaciones de suscripción de forma totalmente remota. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de suscripción para toda la gama de seguros generales, asegurando la rentabilidad, el crecimiento y la alineación con los objetivos comerciales de la empresa. Este rol de alto nivel requiere una profunda experiencia en la evaluación y gestión de riesgos, un sólido conocimiento del mercado asegurador y la capacidad de liderar y desarrollar un equipo de suscriptores de alto rendimiento. Si eres un experto en suscripción con una mentalidad estratégica y buscas la flexibilidad del trabajo 100% remoto, esta es tu oportunidad para liderar desde casa en Oviedoy tener un impacto nacional. Responsabilidades Clave • Desarrollar e implementar la estrategia global de suscripción para seguros generales (hogar, autos, responsabilidad civil, etc.)., • Supervisar la evaluación de riesgos, la fijación de precios y la selección de pólizas para garantizar la rentabilidad., • Establecer y mantener directrices de suscripción claras y coherentes en toda la organización., • Gestionar y desarrollar al equipo de suscriptores, fomentando la excelencia técnica y el cumplimiento., • Analizar el rendimiento de la cartera, las tendencias del mercado y la competencia para ajustar la estrategia de suscripción. Requisitos, • Experiencia probada como Director o Gerente de Suscripción en el sector de seguros generales., • Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales, técnicas de suscripción y modelado de riesgos., • Historial demostrado de éxito en la gestión de carteras de seguros rentables., • Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas., • Capacidad para liderar un equipo de forma eficaz y remota, con fuerte orientación a resultados. Beneficios, • Salario base excepcional y un atractivo paquete de bonificaciones basado en el rendimiento., • Oportunidad de liderazgo clave en un rol completamente remoto., • Beneficios integrales de salud, jubilación y otros beneficios corporativos., • Apoyo para el desarrollo profesional y la formación continua., • Influencia directa en la estrategia y el éxito de la compañía aseguradora. Acerca del Puesto Nuestra firma, líder en innovación en el sector asegurador, está en la búsqueda de un Director de Suscripción de Seguros Generales con una sólida trayectoria para unirse a nuestro equipo en un modelo "Remote-First". Este puesto de liderazgo estratégico es fundamental para definir y ejecutar nuestra estrategia de suscripción a nivel nacional, asegurando la rentabilidad y el crecimiento sostenible de nuestra cartera de seguros generales. Si posee experiencia probada en la gestión de equipos de suscripción, un profundo conocimiento del mercado y habilidades para liderar en un entorno digital, esta es su oportunidad. Buscamos un líder visionario, con gran capacidad analítica y de toma de decisiones, que pueda inspirar a su equipo desde la distancia y fomentar una cultura de excelencia y adaptabilidad. Únase a nosotros para dar forma al futuro de los seguros. • Desarrollar e implementar la estrategia de suscripción para la línea de Seguros Generales, alineada con los objetivos generales de la compañía., • Supervisar y dirigir un equipo de suscriptores y analistas de riesgo distribuidos geográficamente., • Establecer políticas, directrices y criterios de suscripción claros y eficientes., • Analizar el rendimiento de la cartera de suscripción, identificando tendencias, riesgos emergentes y oportunidades de mejora., • Definir las estrategias de precios y las condiciones de cobertura para los diferentes productos de seguros generales., • Colaborar estrechamente con los departamentos de desarrollo de producto, siniestros, actuarios y ventas., • Gestionar la relación con reaseguradores, negociando acuerdos y optimizando la transferencia de riesgos., • Fomentar la innovación en los procesos de suscripción, explorando el uso de nuevas tecnologías y análisis de datos avanzados., • Asegurar el cumplimiento normativo y las mejores prácticas del sector en todas las actividades de suscripción., • Liderar el desarrollo profesional y la formación del equipo de suscripción. Requisitos, • Título universitario en Finanzas, Economía, Matemáticas, Estadística, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Mínimo de 10 años de experiencia progresiva en suscripción de seguros, con al menos 5 años en un rol de liderazgo o gestión., • Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales (responsabilidad civil, propiedad, multirriesgo, etc.)., • Sólidas habilidades analíticas, cuantitativas y de modelado de riesgos., • Experiencia demostrada en la gestión de equipos remotos y en entornos de trabajo virtuales., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación., • Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Dominio de software de gestión de suscripción, herramientas de análisis de datos y plataformas de colaboración online., • Se valorará la obtención de designaciones profesionales como Chartered Property Casualty Underwriter (CPCU) o Fellow del Chartered Insurance Institute (FCII)., • Flexibilidad y adaptabilidad para trabajar eficazmente en un entorno remoto. Beneficios Nuestra clientela ofrece un paquete de compensación altamente competitivo, que incluye un salario base sustancial, un bonus anual basado en el rendimiento y opciones sobre acciones. Disfrutará de un seguro médico, dental y de visión de primer nivel, así como de un plan de jubilación con aportación de la empresa. Se fomenta un desarrollo profesional continuo a través de programas de liderazgo, acceso a conferencias y formación especializada. Al ser un puesto "Remote-First", ofrecemos la máxima flexibilidad en cuanto a lugar de trabajo. Tendrá la oportunidad de liderar una función crítica en una empresa innovadora y en crecimiento, con un impacto directo en la estrategia y rentabilidad de la compañía. El entorno de trabajo fomenta la autonomía, la colaboración y la excelencia operativa. Buscamos talento excepcional sin importar la ubicación geográfica dentro de España. #J-18808-Ljbffr

Gerente de Reservas y Revenue Management (Remoto / Híbrido) Nuestro cliente, una cadena hotelera en crecimiento, busca un/a Gerente de Reservas y Revenue Management con gran capacidad analítica y estratégica. Este puesto combina el trabajo remoto con la necesidad de visitas puntuales a las oficinas centrales en Bilbao, ofreciendo un modelo híbrido. El/la candidato/a ideal será responsable de optimizar las estrategias de precios, inventario y distribución para maximizar los ingresos y la ocupación de los establecimientos. Buscamos a un/a profesional con experiencia en análisis de mercado, previsión de demanda y gestión de canales de venta.Desarrollar e implementar estrategias de revenue management para maximizar la rentabilidad hotelera.Analizar datos de mercado, competencia y ocupación para ajustar las tarifas y la disponibilidad en tiempo real.Gestionar y optimizar todos los canales de distribución online y offline (OTAs, GDS, web propia).Elaborar pronósticos de demanda precisos y planes de acción para alcanzar los objetivos de ingresos.Supervisar el sistema de reservas, asegurando su correcto funcionamiento y eficiencia.Colaborar con los departamentos de Marketing y Ventas para alinear las estrategias de precios con las campañas promocionales.Generar informes periódicos sobre el rendimiento del revenue management y presentar recomendaciones a la dirección.Mantenerse al día de las tendencias del mercado hotelero y las mejores prácticas de revenue management.Realizar análisis de rentabilidad por segmento de mercado y tipo de habitación.Título universitario en Hostelería, Administración de Empresas, Economía o campo relacionado.Experiencia mínima de 4 años en Revenue Management, Gestión de Reservas o roles analíticos similares en la industria hotelera.Sólidos conocimientos de teorías y prácticas de revenue management y estrategias de fijación de precios dinámicos.Experiencia con sistemas de gestión hotelera (PMS) y herramientas de revenue management.Excelentes habilidades analíticas, de modelado y de interpretación de datos.Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y gestionar un rol híbrido.Excelentes habilidades de comunicación y presentación.Conocimiento de los principales canales de distribución online (OTAs).Dominio del inglés.Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido flexible, permitiendo combinar el trabajo remoto con visitas a Bilbao. Nuestro cliente ofrece un paquete de compensación competitivo, oportunidades de desarrollo profesional en un sector dinámico y la posibilidad de impactar directamente en el éxito financiero de los hoteles. Acceso a herramientas de análisis de vanguardia.#J-18808-Ljbffr

Haz crecer tu carrera en Laboratorios Ordesa: tu talento nos inspira, nuestro propósito nos une. ¿Todavía no sabes quiénes somos? Déjanos presentarnos… Laboratorios Ordesa es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia. ¿CUÁL SERÁ TU NUEVO RETO? Estamos buscando un/a Delegado/a de Visita Farmacia que nos ayude a alcanzar los resultados de ventas definidos para cada producto en su territorio siguiendo la estrategia comercial definida por la Compañía. ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES? Seleccionar y priorizar clientes según potencial, tipología, ubicación y objetivos comerciales del territorio. Gestionar y desarrollar la relación con farmacias y otros clientes , realizando la labor comercial y formando a los equipos de farmacia. Planificar y optimizar el territorio , organizando visitas, rutas e itinerarios con criterios de rentabilidad y eficiencia. Impulsar la presencia y rotación del producto , definiendo acciones especiales, inversiones y oportunidades de venta en los clientes. Analizar el mercado y las necesidades del territorio , identificando oportunidades, acciones de la competencia y trasladando la información a los responsables de zona. Gestionar el seguimiento comercial y operativo , incluyendo documentación, pedidos, reportes, programación y, cuando corresponda, stock e incidencias con distribuidores o mayoristas. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación : Grado Universitario en Ciencias de la Salud, Farmacia, Biología o campo relacionado. Experiencia : Mínimo 5 años de experiencia en posición de Delegado/a de Visita Farmacia. Conocimiento previo ; Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. conocimiento digital deoffice 365 y de CRM a nivel usuario. Habilidades ; Perfil con excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, autonomía, orientación a resultados, capacidad analítica y adaptación y gestión del cambio. Disponibilidad para viajar. Fecha de incorporación prevista : diciembre. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Un entorno dinámico donde tu talento suma, proyectos con impacto real en la salud y la nutrición, y un equipo profesional que te acompañará en tu desarrollo. ¿Estás preparado/a para crecer con nosotros/as? xhfqzwm ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Nuestra clienta, una innovadora startup tecnológica en fase de rápido crecimiento, busca un Growth Marketing Manager dinámico y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Esta posición es fundamental para impulsar la adquisición de usuarios, la retención y el crecimiento general del negocio a través de estrategias de marketing basadas en datos. Buscamos a un profesional con una mentalidad experimental, pasión por la optimización de embudos de conversión y experiencia en la ejecución de campañas de alto impacto en diversos canales digitales. Si te apasiona la experimentación, el análisis de datos y la escalabilidad, y buscas un rol desafiante con total flexibilidad, esta es tu oportunidad. Trabajarás de cerca con los equipos de producto y tecnología desde cualquier ubicación. • Desarrollar e implementar estrategias de growth hacking y marketing para acelerar la adquisición y retención de usuarios., • Diseñar, ejecutar y analizar experimentos A/B y multivariante en diferentes puntos del funnel de conversión., • Gestionar y optimizar campañas de marketing en canales como redes sociales, email marketing, SEO, SEM y marketing de afiliados., • Analizar métricas clave de crecimiento (CAC, LTV, Churn Rate, Tasa de Conversión) y comunicar hallazgos e insights al equipo directivo., • Colaborar estrechamente con los equipos de producto, diseño y ingeniería para identificar oportunidades de crecimiento e implementar mejoras., • Investigar y mantenerse al día de las últimas tendencias y herramientas de growth marketing., • Optimizar el recorrido del cliente y la experiencia del usuario para mejorar la conversión y la lealtad., • Experiencia demostrable de al menos 4 años en growth marketing, marketing digital con enfoque en crecimiento, o roles similares., • Sólida experiencia en la ejecución de experimentos A/B y análisis de datos para la toma de decisiones., • Profundo conocimiento de herramientas de análisis web (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude) y plataformas de automatización de marketing., • Experiencia en la gestión de campañas de adquisición de pago (Google Ads, Facebook Ads) y orgánico (SEO, contenido)., • Mentalidad analítica, creativa y orientada a la resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto., • Titulación en Marketing, Negocios, Estadística o un campo cuantitativo relacionado., • Experiencia en startups tecnológicas es un gran plus., • Salario altamente competitivo y paquete de acciones (stock options)., • Trabajo 100% remoto con flexibilidad total de horarios., • Oportunidad de tener un impacto directo y significativo en el crecimiento de la empresa., • Formar parte de un equipo innovador y ambicioso., • Posibilidades de desarrollo profesional acelerado., • Acceso a las herramientas y tecnologías más punteras. Nuestro cliente, una empresa líder en el sector del e-commerce, busca un Responsable de Crecimiento (Growth Manager) altamente estratégico y analítico para unirse a su equipo de forma 100% remota. Este rol es fundamental para impulsar la expansión del negocio online, optimizando todas las etapas del embudo de conversión y desarrollando estrategias innovadoras para adquirir y retener clientes. Si tienes una mentalidad enfocada en datos, una gran creatividad para resolver problemas y experiencia probada en hacer crecer negocios digitales, esta es tu oportunidad ideal. Trabajarás con un equipo talentoso y apasionado desde cualquier ubicación, contribuyendo directamente al éxito y la escalabilidad de la compañía. Este puesto se basa en un modelo 'remote-first', asegurando la máxima flexibilidad. • Diseñar, implementar y medir experimentos de crecimiento en todas las áreas del negocio online (adquisición, activación, retención, monetización)., • Analizar datos de usuario y métricas clave de e-commerce (conversión, LTV, churn, CAC) para identificar oportunidades de optimización., • Desarrollar e implementar estrategias de marketing digital y de contenidos para atraer tráfico cualificado., • Optimizar el funnel de conversión del sitio web y la aplicación móvil., • Liderar iniciativas de SEO, SEM, email marketing y redes sociales orientadas al crecimiento., • Gestionar campañas de retención de clientes, incluyendo programas de fidelización y estrategias de upselling/cross-selling., • Colaborar estrechamente con los equipos de producto, ingeniería y diseño para priorizar iniciativas de crecimiento., • Identificar y probar nuevas tecnologías y herramientas para mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa., • Mantenerse al día de las últimas tendencias en growth hacking y e-commerce. Nuestro cliente, una empresa líder en el sector del e-commerce, busca un Responsable de Crecimiento (Growth Manager) altamente estratégico y analítico para unirse a su equipo de forma 100% remota. Este rol es fundamental para impulsar la expansión del negocio online, optimizando todas las etapas del embudo de conversión y desarrollando estrategias innovadoras para adquirir y retener clientes. Si tienes una mentalidad enfocada en datos, una gran creatividad para resolver problemas y experiencia probada en hacer crecer negocios digitales, esta es tu oportunidad ideal. Trabajarás con un equipo talentoso y apasionado desde cualquier ubicación, contribuyendo directamente al éxito y la escalabilidad de la compañía. Este puesto se basa en un modelo 'remote-first', asegurando la máxima flexibilidad. • Diseñar, implementar y medir experimentos de crecimiento en todas las áreas del negocio online (adquisición, activación, retención, monetización)., • Analizar datos de usuario y métricas clave de e-commerce (conversión, LTV, churn, CAC) para identificar oportunidades de optimización., • Desarrollar e implementar estrategias de marketing digital y de contenidos para atraer tráfico cualificado., • Optimizar el funnel de conversión del sitio web y la aplicación móvil., • Liderar iniciativas de SEO, SEM, email marketing y redes sociales orientadas al crecimiento., • Gestionar campañas de retención de clientes, incluyendo programas de fidelización y estrategias de upselling/cross-selling., • Colaborar estrechamente con los equipos de producto, ingeniería y diseño para priorizar iniciativas de crecimiento., • Identificar y probar nuevas tecnologías y herramientas para mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa., • Mantenerse al día de las últimas tendencias en growth hacking y e-commerce., • Experiencia demostrable como Growth Manager, Digital Marketing Manager o en un rol similar enfocado en el crecimiento de negocios online, preferiblemente en e-commerce., • Sólidos conocimientos de análisis de datos y herramientas como Google Analytics, Mixpanel, Amplitude., • Experiencia práctica en la ejecución de campañas de SEO, SEM, redes sociales y email marketing., • Comprensión profunda del embudo de conversión y de las métricas clave de e-commerce., • Mentalidad experimental y capacidad para definir, ejecutar y analizar A/B tests y otros experimentos., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y liderazgo de proyectos., • Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno totalmente remoto., • Inglés fluido (hablado y escrito); se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Formación universitaria en Marketing, ADE, Estadística, Informática o campo afín. Ofrecemos la flexibilidad total de un puesto remoto, permitiéndote organizar tu jornada laboral de la manera más productiva. Un salario competitivo, junto con un paquete de beneficios completo que incluye seguro médico, bonificaciones por rendimiento y oportunidades de desarrollo profesional. Tendrás la posibilidad de influir directamente en la estrategia de crecimiento de una empresa dinámica y en expansión. Acceso a herramientas y tecnologías de vanguardia, y la oportunidad de trabajar con un equipo talentoso y colaborativo a nivel internacional. Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y apoyo mutuo. #J-18808-Ljbffr

Responsable de la parte eléctrica en proyectos de montaje industrial, liderando equipos de técnicos en campo y asegurando la correcta ejecución de los trabajos.

Acerca del PuestoAumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.Nuestra clienta, una innovadora startup tecnológica en fase de rápido crecimiento, busca un Growth Marketing Manager dinámico y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma totalmente remota. Esta posición es fundamental para impulsar la adquisición de usuarios, la retención y el crecimiento general del negocio a través de estrategias de marketing basadas en datos. Buscamos a un profesional con una mentalidad experimental, pasión por la optimización de embudos de conversión y experiencia en la ejecución de campañas de alto impacto en diversos canales digitales. Si te apasiona la experimentación, el análisis de datos y la escalabilidad, y buscas un rol desafiante con total flexibilidad, esta es tu oportunidad. Trabajarás de cerca con los equipos de producto y tecnología desde cualquier ubicación.Responsabilidades ClaveDesarrollar e implementar estrategias de growth hacking y marketing para acelerar la adquisición y retención de usuarios.Diseñar, ejecutar y analizar experimentos A/B y multivariante en diferentes puntos del funnel de conversión.Gestionar y optimizar campañas de marketing en canales como redes sociales, email marketing, SEO, SEM y marketing de afiliados.Analizar métricas clave de crecimiento (CAC, LTV, Churn Rate, Tasa de Conversión) y comunicar hallazgos e insights al equipo directivo.Colaborar estrechamente con los equipos de producto, diseño y ingeniería para identificar oportunidades de crecimiento e implementar mejoras.Investigar y mantenerse al día de las últimas tendencias y herramientas de growth marketing.Optimizar el recorrido del cliente y la experiencia del usuario para mejorar la conversión y la lealtad.RequisitosExperiencia demostrable de al menos 4 años en growth marketing, marketing digital con enfoque en crecimiento, o roles similares.Sólida experiencia en la ejecución de experimentos A/B y análisis de datos para la toma de decisiones.Profundo conocimiento de herramientas de análisis web (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude) y plataformas de automatización de marketing.Experiencia en la gestión de campañas de adquisición de pago (Google Ads, Facebook Ads) y orgánico (SEO, contenido).Mentalidad analítica, creativa y orientada a la resolución de problemas.Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.Titulación en Marketing, Negocios, Estadística o un campo cuantitativo relacionado.Experiencia en startups tecnológicas es un gran plus.BeneficiosSalario altamente competitivo y paquete de acciones (stock options).Trabajo 100% remoto con flexibilidad total de horarios.Oportunidad de tener un impacto directo y significativo en el crecimiento de la empresa.Formar parte de un equipo innovador y ambicioso.Posibilidades de desarrollo profesional acelerado.Acceso a las herramientas y tecnologías más punteras.Responsable de Crecimiento (Growth Manager) - E-commerce - RemotoNuestro cliente, una empresa líder en el sector del e-commerce, busca un Responsable de Crecimiento (Growth Manager) altamente estratégico y analítico para unirse a su equipo de forma 100% remota. Este rol es fundamental para impulsar la expansión del negocio online, optimizando todas las etapas del embudo de conversión y desarrollando estrategias innovadoras para adquirir y retener clientes. Si tienes una mentalidad enfocada en datos, una gran creatividad para resolver problemas y experiencia probada en hacer crecer negocios digitales, esta es tu oportunidad ideal. Trabajarás con un equipo talentoso y apasionado desde cualquier ubicación, contribuyendo directamente al éxito y la escalabilidad de la compañía. Este puesto se basa en un modelo 'remote-first', asegurando la máxima flexibilidad.Responsabilidades ClaveDiseñar, implementar y medir experimentos de crecimiento en todas las áreas del negocio online (adquisición, activación, retención, monetización).Analizar datos de usuario y métricas clave de e-commerce (conversión, LTV, churn, CAC) para identificar oportunidades de optimización.Desarrollar e implementar estrategias de marketing digital y de contenidos para atraer tráfico cualificado.Optimizar el funnel de conversión del sitio web y la aplicación móvil.Liderar iniciativas de SEO, SEM, email marketing y redes sociales orientadas al crecimiento.Gestionar campañas de retención de clientes, incluyendo programas de fidelización y estrategias de upselling/cross-selling.Colaborar estrechamente con los equipos de producto, ingeniería y diseño para priorizar iniciativas de crecimiento.Identificar y probar nuevas tecnologías y herramientas para mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.Mantenerse al día de las últimas tendencias en growth hacking y e-commerce.Acerca del PuestoNuestro cliente, una empresa líder en el sector del e-commerce, busca un Responsable de Crecimiento (Growth Manager) altamente estratégico y analítico para unirse a su equipo de forma 100% remota. Este rol es fundamental para impulsar la expansión del negocio online, optimizando todas las etapas del embudo de conversión y desarrollando estrategias innovadoras para adquirir y retener clientes. Si tienes una mentalidad enfocada en datos, una gran creatividad para resolver problemas y experiencia probada en hacer crecer negocios digitales, esta es tu oportunidad ideal. Trabajarás con un equipo talentoso y apasionado desde cualquier ubicación, contribuyendo directamente al éxito y la escalabilidad de la compañía. Este puesto se basa en un modelo 'remote-first', asegurando la máxima flexibilidad.Responsabilidades ClaveDiseñar, implementar y medir experimentos de crecimiento en todas las áreas del negocio online (adquisición, activación, retención, monetización).Analizar datos de usuario y métricas clave de e-commerce (conversión, LTV, churn, CAC) para identificar oportunidades de optimización.Desarrollar e implementar estrategias de marketing digital y de contenidos para atraer tráfico cualificado.Optimizar el funnel de conversión del sitio web y la aplicación móvil.Liderar iniciativas de SEO, SEM, email marketing y redes sociales orientadas al crecimiento.Gestionar campañas de retención de clientes, incluyendo programas de fidelización y estrategias de upselling/cross-selling.Colaborar estrechamente con los equipos de producto, ingeniería y diseño para priorizar iniciativas de crecimiento.Identificar y probar nuevas tecnologías y herramientas para mejorar la experiencia del cliente y la eficiencia operativa.Mantenerse al día de las últimas tendencias en growth hacking y e-commerce.RequisitosExperiencia demostrable como Growth Manager, Digital Marketing Manager o en un rol similar enfocado en el crecimiento de negocios online, preferiblemente en e-commerce.Sólidos conocimientos de análisis de datos y herramientas como Google Analytics, Mixpanel, Amplitude.Experiencia práctica en la ejecución de campañas de SEO, SEM, redes sociales y email marketing.Comprensión profunda del embudo de conversión y de las métricas clave de e-commerce.Mentalidad experimental y capacidad para definir, ejecutar y analizar A/B tests y otros experimentos.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y liderazgo de proyectos.Autonomía, proactividad y capacidad para trabajar eficazmente en un entorno totalmente remoto.Inglés fluido (hablado y escrito); se valorará el conocimiento de otros idiomas.Formación universitaria en Marketing, ADE, Estadística, Informática o campo afín.BeneficiosOfrecemos la flexibilidad total de un puesto remoto, permitiéndote organizar tu jornada laboral de la manera más productiva. Un salario competitivo, junto con un paquete de beneficios completo que incluye seguro médico, bonificaciones por rendimiento y oportunidades de desarrollo profesional. Tendrás la posibilidad de influir directamente en la estrategia de crecimiento de una empresa dinámica y en expansión. Acceso a herramientas y tecnologías de vanguardia, y la oportunidad de trabajar con un equipo talentoso y colaborativo a nivel internacional. xqbhyrx Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y apoyo mutuo.

About the RoleNuestro cliente está en búsqueda de un estratégico y orientado al mercado Gerente de Marketing de Producto para unirse a su equipo en Santa Cruz de Tenerife. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de marketing para nuestros productos, desde el lanzamiento hasta la adopción y el crecimiento. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de producto, ventas y marketing para comprender el mercado, identificar oportunidades y posicionar nuestros productos de manera efectiva. Esta es una oportunidad clave para liderar el éxito de nuestros productos y tener un impacto significativo en la dirección de la empresa, en un entorno que valora la innovación y la visión de mercado.Key ResponsibilitiesDesarrollar y ejecutar planes de marketing de producto, incluyendo estrategias de lanzamiento, posicionamiento y mensajes.Realizar investigación de mercado, análisis de la competencia y comprensión profunda de las necesidades del cliente.Crear materiales de marketing (presentaciones, folletos, contenido web) que comuniquen eficazmente el valor del producto.Colaborar con el equipo de ventas para proporcionarles las herramientas y la formación necesarias para vender el producto.Medir y analizar el rendimiento del producto en el mercado, proponiendo mejoras y nuevas estrategias.RequirementsExperiencia probada como Gerente de Marketing de Producto, o en un rol similar enfocado en marketing de productos tecnológicos.Sólida comprensión del ciclo de vida del producto y las metodologías de marketing.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y redacción, con capacidad para influir en diferentes stakeholders.Capacidad para pensar estratégicamente, analizar datos de mercado y tomar decisiones basadas en información.Título universitario en Marketing, Administración de Empresas o un campo relacionado.BenefitsSalario competitivo y un paquete de beneficios completo.Oportunidades de desarrollo profesional y de crecimiento dentro de la empresa.Entorno de trabajo híbrido dinámico en la hermosa isla de Santa Cruz de Tenerife.La oportunidad de liderar la estrategia de marketing para productos innovadores y de alto impacto.Un ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia.About the RoleOur client, a growing technology company, is seeking an experienced Product Marketing Manager to join their innovative team in Santa Cruz de Tenerife, Canary Islands. This role is crucial for defining and executing the go-to-market strategy for our client's products, ensuring they reach the right audience with the right message. You will be responsible for understanding market needs, positioning products effectively, and driving demand through compelling marketing campaigns. The position offers a hybrid work model, allowing for a balance between collaborating in our Santa Cruz de Tenerife office and working remotely. We are looking for a strategic thinker with a strong understanding of the technology landscape and a passion for bringing products to market successfully. You will work closely with product management, sales, and marketing teams to achieve ambitious growth targets. This is a unique opportunity to shape product narratives in a vibrant island setting.Key ResponsibilitiesDevelop and execute comprehensive product marketing strategies and go-to-market plans.Conduct market research, competitive analysis, and customer segmentation to inform product positioning.Create compelling product messaging, value propositions, and sales enablement materials.Develop and manage marketing campaigns to drive product awareness, adoption, and sales.Collaborate with product management to define product roadmaps and feature prioritization based on market feedback.Work closely with the sales team to equip them with the necessary tools and knowledge to sell effectively.Monitor and analyze product marketing performance, reporting on key metrics and identifying areas for improvement.Stay informed about industry trends and competitor activities.RequirementsProven experience in product marketing, preferably within the technology sector.Demonstrable success in developing and executing go-to-market strategies.Strong understanding of product positioning, messaging, and storytelling.Excellent analytical and market research skills.Ability to translate technical product features into customer benefits.Strong collaboration and communication skills, with the ability to work across teams.Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field.Experience with CRM and marketing automation tools is a plus.Ability to work effectively in a hybrid model, based in or able to commute to Santa Cruz de Tenerife.BenefitsCompetitive salary and benefits package.Hybrid work model providing flexibility.Opportunity to work with innovative technology products.Professional development and career advancement opportunities.Be part of a dynamic team in the beautiful Canary Islands.Contribute significantly to product success and company growth.#J-18808-Ljbffr

Ale Hop busca un Consultor de Estrategia de Marketing para unirse a su equipo global de forma remota. El candidato trabajará con clientes para definir audiencias, diseñar campañas multicanal y medir ROI, con enfoque analítico y creativo.Se valora experiencia mínima de 4 años en consultoría de marketing, gestión de marca o marketing digital, y una licenciatura en Marketing, Comunicación o campo relacionado; la Maestría será una ventaja. Se ofrece flexibilidad y colaboración internacional.#J-18808-Ljbffr

Finca Canarias Aloe Vera busca personas responsables para unirse a sus equipos de campo en Tenerife y La Gomera. El puesto se desarrolla en campo al aire libre en las islas Canarias.

Terapeuta de Spa (32h - sustitución) - Tivoli La Caleta Tenerife Resort. Experiencia laboral demostrada como Terapeuta de Spa o campo relacionado con el bienestar.

Se requiere formación técnica en electricidad o electrónica, carnet de conducir y se valorará experiencia en obras eléctricas. IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, integrada en VULCAIN ENGINEERING, busca un/a Supervisor/a junior de obras eléctricas para unirse a su oficina de Tenerife.

Se valora experiencia mínima de 4 años en consultoría de marketing, gestión de marca o marketing digital, y una licenciatura en Marketing, Comunicación o campo relacionado; la Maestría será una ventaja. Ale Hop busca un Consultor de Estrategia de Marketing para unirse a su equipo global de fo

En Finca Canarias Aloe Vera cultivamos aloe vera en diferentes fincas del archipiélago.Buscamos personas responsables y con ganas de trabajar para incorporarse a nuestros equipos de campo en Tenerife y La Gomera.Plantación, mantenimiento y cuidado de cultivos.Limpieza y acondicionamiento de parcel

Grupo Finca Canarias Aloe Vera busca personas responsables para incorporarse a nuestros equipos de campo en Tenerife y La Gomera. Las funciones incluyen plantación, mantenimiento y cuidado de cultivos de aloe vera, limpieza y acondicionamiento de parcelas, xcskxlj recolección de hojas y apoyo en t

La posición ofrece beneficios como seguro médico privado, retribución flexible y oportunidades de formación, con horarios flexibles y posibilidad de.

ECOCIVIL ELECTROMUR, empresa del Grupo IMESAPI, busca un/a Encargado/a de Obra para proyectos de edificación civil en Tenerife. Se requiere experiencia en obra y capacidad de organización, con liderazgo de equipos en campo para integrarse en un entorno estable y profesional.

El operario de logística y montaje desempeñará un rol esencial dentro del equipo de campo, asumiendo tareas clave para la correcta ejecución de eventos y proyectos.Su labor principal consistirá en garantizar el flujo adecuado de materiales, desde su recepción hasta su instalación definitiva,

Se necesita una persona responsable para trabajar como peón agrícola en la zona de Adeje.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.Se busca a alguien con implicación y ganas de trabajar en el campo, que valor