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Descripción del puesto Empresa en crecimiento, con una plantilla actual de 60 trabajadores y en proceso de expansión hasta 100 personas, busca incorporar un/a Contable – Técnico/a de Gestión Económica, con perfil especialista. Se trata de un puesto clave y transversal, con alto nivel de autonomía, que trabajará en contacto directo con la Dirección General, participando activamente en la organización económica, el control financiero y la estructuración interna de la empresa. La persona seleccionada será responsable del control económico, la gestión de compras, el seguimiento de gastos, la organización administrativa-contable, la unificación de criterios de facturación según tipo de servicio y el ajuste de rappels, contribuyendo de forma directa a la estabilidad, profesionalización y crecimiento sostenible de la organización. Objetivo del puesto Garantizar un control económico riguroso y fiable, optimizar gastos y compras, homogeneizar criterios contables y de facturación, mejorar y simplificar procedimientos internos y apoyar la toma de decisiones estratégicas, asegurando que el crecimiento de la empresa se realice de forma ordenada, eficiente y sostenible. Funciones y responsabilidades Contabilidad y control económico • Control y seguimiento de gastos conforme a presupuesto., • Análisis económico-financiero periódico., • Elaboración de informes económicos, desviaciones y márgenes., • Apoyo a la planificación y control presupuestario., • Detección temprana de riesgos y desviaciones económicas., • Unificación de criterios de facturación según el tipo de servicio., • Revisión y control de facturación emitida y recibida., • Ajuste, seguimiento y control de rappels y acuerdos económicos., • Gestión de compras y aprovisionamientos según presupuesto aprobado., • Solicitud, comparación y análisis de presupuestos de proveedores., • Seguimiento de pedidos, incidencias y cumplimiento de condiciones., • Optimización de costes y mejora de condiciones económicas., • Organización y gestión integral del funcionamiento diario de la oficina., • Coordinación de flujos administrativos y documentales., • Centralización y orden de la documentación económica y contable., • Análisis de procesos internos y detección de ineficiencias., • Simplificación y estandarización de procedimientos económicos y administrativos., • Propuesta e implantación de mejoras organizativas., • Apoyo económico a la toma de decisiones estratégicas., • Análisis del impacto económico en procesos de expansión., • Soporte a Dirección en escenarios de crecimiento, inversión o reorganización., • Preparación económica para la ampliación de plantilla. Formación e instrucción al personal administrativo • Formación inicial y continua en procedimientos económicos y contables., • Instrucción en control de gastos, circuitos de compras y validación documental., • Elaboración de guías, manuales y procedimientos internos., • Supervisión del correcto cumplimiento de los procedimientos., • Acompañamiento al personal administrativo en la adopción de mejoras. Perfil requerido Requisitos imprescindibles • Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en:, • Contabilidad y control de gastos., • Presupuestos y análisis económico., • Facturación y gestión de proveedores., • Excel nivel avanzado., • Capacidad de trabajo autónomo, organizado y con criterio propio., • Recién titulados o perfiles junior., • Perfiles exclusivamente administrativos., • Personas que requieran supervisión constante., • Experiencia solo académica o sin aplicación práctica. Dependencia y autonomía • Dependencia jerárquica: Dirección General, • Nivel de autonomía: Alto, sin supervisión diaria Qué ofrecemos • Puesto estable y estratégico dentro de la empresa., • Autonomía real desde el primer día., • Participación directa en la gestión económica y organizativa., • Proyección profesional acorde al crecimiento de la empresa., • Relación directa y continua con Dirección.