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Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Cuál será tu misión? Como Responsable de Turno , actuará como embajador del hotel y será responsable de maximizar la experiencia y satisfacción de los huéspedes del hotel. Qué tendrás que hacer? Responsable de velar por nuestros huéspedes y miembros del equipo coordinando todas las operaciones del hotel. Principal punto de contacto para cualquier reclamación de los huéspedes. Principal punto de contacto para eventos y grupos en el hotel. Encargado de las operaciones diarias cuando el equipo directivo no está presente en el hotel. Garantizar que todos los miembros del equipo tengan conocimiento actualizado de todos los productos y servicios del hotel. Supervisar todas las llegadas, asegurándose de que todas las solicitudes de los huéspedes se atienden sin problemas y de que todas las reservas se tramitan con la mayor eficacia posible. Encargado de dar instrucciones a todos los colegas y huéspedes del hotel en caso de emergencia. Qué buscamos? Título universitario en gestión hotelera o especialidad relacionada. Experiencia previa en el departamento de Recepción. Gran capacidad de comunicación. Estar familiarizado con los sistemas del departamento de Recepción. Dominio fluido del idioma inglés, tanto oral como escrito. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

PwC España busca un graduado en ADE o ADE + DERECHO con un Máster en tributación para unirse a su equipo de servicios fiscales. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. El candidato ideal debe tener entre 0 y 4 años de experiencia en fiscalidad, con un alto nivel de inglés y habilidades de trabajo en equipo. Las funciones incluyen asesoramiento fiscal generalizado a grandes y medianas empresas, optimizando sus posiciones fiscales en un entorno normativo complejo. xqbhyrx Se valorarán las habilidades interpersonales y la proactividad. #J-18808-Ljbffr

Se buscan colaboradores para limpieza y check-in – Viviendas vacacionales en Tenerife Buscamos autónomos/as, empresas o profesionales particulares con experiencia para colaborar en servicios de limpieza y check-in en viviendas vacacionales ubicadas en diferentes zonas de Tenerife. Funciones: Limpieza de viviendas tras la salida de huéspedes. Preparación de la vivienda para nuevas reservas. Realización de check-in, entrega de llaves y atención básica al huésped. Revisión básica del estado de la vivienda antes de la entrada del huésped. Requisitos: Experiencia previa en limpieza de viviendas vacacionales o alojamientos turísticos. Disponibilidad y flexibilidad horaria. Responsabilidad, puntualidad y atención al detalle. Valorable poder emitir factura por los servicios prestados. Zonas de trabajo: Indicar disponibilidad para trabajar en: Todo Tenerife Tenerife Norte Tenerife Sur Zona Centro Otra zona concreta Se ofrece: Colaboración estable. Posibilidad de ampliar volumen de trabajo con más viviendas. Coordinación directa con nuestro equipo. Si está interesado/a, puede contactarnos a través de esta página web o escribirnos a ••••••••••••••••••••••••••, indicando su experiencia, zona de disponibilidad y servicios que puede realizar.

General InformationCountrySpainState/RegionCanary IslandsCitySanta Cruz de TenerifeTeamGrids and InnovationSeniorityJunior (0-1 years of experience)Job TypePermanentHire TypeFull-TimeWork RegimenHybridPosting Date02-Jul-2026Expiration Date02-Aug-2026CompanyEDISTRIBUCIÓN REDES DIGITALES, S.L.U.Description and RequirementsDescripción y requisitosSi quieres un nuevo reto profesional, estamos buscando un Técnico/a Gestor/a Distribución que se una al equipo de Ingeniería y Permisos en TenerifeCon quién trabajarásEn la Unidad de Ingeniería y Permisos de que se encargan:La gestión de proyectos y permisos, cesiones de instalaciones, informes a proyectos, control económico de obras de conexiones, certificación y control de ingeniería en toda la gestión de la fase preobra, así como la comunicación con las unidades técnicas, instalaciones de enlace y clientes, stake holders y administración.Lo que harásLas tareas que realizarás serán:Análisis y encargos de proyectos, trámites (licencias, permisos, autorizaciones) de solicitudes de nuevos suministros aceptadas.Atención de consultas, reclamaciones, citas con administraciones y/o clientes.Gestión de cesiones (convenios de cesión, sevidumbres etc.), control de documentación y encargo de supervisiones a UT.Solicitudes de puesta en servicio de obras propias y de terceros.Control económico (coberturas, registros SAP de Cesiones, legalización de expedientes propios -proyectos específicos o semestrales =control correcto registro para trámites retributivos).Control plazos de ejecución obra según reglamentación. Seguimiento trámites y prerrequisitos.Suplir a compañeros y duplicar zona en casos de bajas, vacaciones, permisos etcTe contaremos más detalles durante la entrevista.¿Qué se requiere?Los requisitos mínimos para este puesto son:Competencias blandas requeridas: Gestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración.Conocimiento: Conocimiento MS Office avanzado (Word, Excel, PowerPoint).Formación, idiomas y otra información relevante: Ingeniería Técnica Industrial o Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o similarLos requisitos adicionales considerados como ventajas son:Formación, idiomas y otra información relevante: Máster/Postgrado de Energías, Eficiencia Energética, Energías Renovables o similar.Conocimiento: Conocimientos en el sistema operativo y de gestión E4E. Conocimiento de herramientas de análisis de bases de datos y/o lenguajes de programación (Matlab, Python, C, R, VBA, etc).Experiencia: Experiencia previa y familiaridad con los procedimientos y sistemas de e-Distribución Redes Digitales, así como experiencia en el trato con personal de otras empresas, organismos y clientes.Otros: Disponibilidad para realizar viajes.¿Por qué unirse a nosotros?Contrato de trabajo: IndefinidoRango salarial anual: Según VI Convenio Marco de EndesaOportunidades de desarrollo: aprendizaje continuo, trayectorias de desarrollo y empoderamientoBeneficios: Fondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.)Otros beneficios: beneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía, etc.)Ubicación de trabajo: Spain-SANTA CRUZ DE TENERIFE-CL INGENIERO CERVERA - MAYORAZGO 4Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selecciónEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación.En Enel, valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de pertenencia. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato.Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso.Buscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad.¿Quieres ser un protagonista del cambio?! ¡Aplica ahora y lidera la transición energética con nosotros! para liderar la transición energética con nosotros.¿Quiénes somos?Enel SpaEnel es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo.A nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes.Enel produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel, tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía.Enel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial, suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Además, ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica.¿Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de génerobr#J-18808-Ljbffr

ASESOR/A COMERCIAL – GRUPO ION SECURITY & ION NET Fuerteventura | Lanzarote | Tenerife ¿Eres una persona con energía, ambición y ganas de crecer profesionalmente? En Grupo ION seguimos creciendo y buscamos incorporar asesores/as comerciales para formar parte de nuestro equipo. Somos una empresa canaria especializada en seguridad, alarmas, videovigilancia, telecomunicaciones y soluciones tecnológicas, ofreciendo a nuestros clientes las mejores alternativas del mercado. No buscamos simplemente vendedores. Buscamos personas capaces de escuchar, asesorar y ayudar a familias y empresas a ahorrar, protegerse y mejorar su tecnología. ¿Qué venderás? Trabajarás con un catálogo amplio y competitivo: Seguridad - Sistemas de alarma para viviendas y negocios. - Cámaras inteligentes y videovigilancia. - Control de accesos. - Soluciones de seguridad personalizadas. ION NET – La telefonía inteligente - Fibra y móvil. - Optimización de facturas. - Servicios de grandes operadores: Vodafone, Orange, Movistar, O2, Lowi, Simyo, Jazztel y más. - Soluciones para particulares y empresas. Un cliente representa muchas oportunidades. Buscamos personas con: - Actitud positiva y orientación comercial. - Facilidad para comunicarse con los clientes. - Capacidad de aprendizaje. - Ambición por conseguir objetivos. - Organización y compromiso. Se valorará la experiencia comercial, aunque para nosotros son más importantes una buena actitud y las ganas de crecer. Te ofrecemos: - Incorporación a una empresa canaria en expansión. - Formación continua en seguridad y telecomunicaciones. - Apoyo comercial y herramientas digitales. - Productos con alta demanda y marcas líderes. - Posibilidades reales de crecimiento profesional. Salario fijo + importantes comisiones por ventas + incentivos por objetivos. En ION creemos que quien aporta valor debe crecer con la empresa. Únete al futuro de la seguridad y las telecomunicaciones Si buscas un trabajo dinámico, con posibilidades reales de desarrollo y donde tu esfuerzo tenga recompensa, queremos conocerte. GRUPO ION Seguridad inteligente. Telefonía inteligente.

pulliMS Office basics (Word, Excel, Powepoint) /liliOutlook /liliCommunication tools (Teams, Yammer) /liliProblem Solving /liliSAP /liliData Analytics /liliRobotic Process Automation /li /ul h3Description And Requirements /h3 h3Descripción y requisitos /h3 p¡Si quieres transformar el futuro de la energía, buscamos bEspecialista Operación /b para incluir en nuestro equipo de Operación de Grupos Candelaria en Spain-CANDELARIA-CL GAROE (Autopista Sur-Caletilla Km. 5!! /p h3Con quién trabajarás /h3 pLa unidad de Operations es la responsable de cumplir los criterios establecidos para la operación de grupos y gestión del mantenimiento de los grupos de generación y sus equipos auxiliares. En todo momento ha de velar por los objetivos de la empresa en cuanto a seguridad, medioambiente, disponibilidad y cualquier otro que se establezca en la organización. Apoyará en los programas de formación a las nuevas incorporaciones y mantendrá una actitud receptiva con los tecnólogos que vengan a planta para luego transmitir los conocimientos al resto de compañeros, ya sea para operación como para mantenimiento. Realización de tareas de operación y mantenimiento y coordinación entre ellos. Colaborar en la formación del personal. /p h3Lo que harás /h3 pEn el puesto de bEspecialista Operación /b, apoyarás al equipo en las siguientes actividades: /p ul liRealizar en planta las maniobras, comprobaciones y el mantenimiento elemental necesario para asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas, en Centrales tipo A y Ciclos Combinados; en Centrales tipo B y Ciclos Combinados realizar operaciones de control y vigilancia de los sistemas /li liRealizar operaciones de control y vigilancia de los sistemas de funcionamiento y control, supervisando las maniobras en planta. /li liRealizar cualquier otro cometido que, dentro del ámbito de sus aptitudes profesionales y nivel de competencia y de acuerdo con la normativa que le sea de aplicación, le sea indicado por sus superiores por necesidades del servicio; así como participar activamente en el cumplimiento de la normativa establecida en materia medioambiental y de prevención de riesgos laborales. /li /ul h3¿Qué se requiere? /h3 h3Los requisitos indispensables para desempeñar este rol son: /h3 h3Formación: /h3 ul liFP2 Electricidad, instrumentación y control o máquinas navales /li /ul h3Conocimientos: /h3 ul liMS Office basics (Word, Excel, Powepoint) /li liOutlook /li liCommunication tools (Teams, Yammer) /li liProblem Solving /li liSAP /li liConocimientos básicos de centrales eléctricas /li liFormación básica en PRL /li liInterpretación de esquemas eléctricos y mecánicos /li /ul h3Soft skills: /h3 ul liGestión del cambio /li liResolución de problemas complejos /li liComunicación /li liOrientación al cliente /li liOrientación a resultados /li liColaboración /li /ul h3Experiencia: /h3 pExperiencia profesional en operación en centrales térmicas de ciclo combinado o calderas de fueloil. /p h3Se valorará: /h3 h3Formación: /h3 ul liIngeniero Técnico Industrial o grado en Ingeniería (electricidad, electrónica, máquinas navales, mecánica) /li /ul h3Conocimientos: /h3 ul liDigital Awareness /li liData Analytics /li liRobotic Process Automation /li liFormacion en PRL /li liConocimiento en aplicaciones corporativas necesarias para el desarrollo de sus funciones como SAP E4E, PI. /li liFormación trabajos en altura /li liFormación en manejo de carretilla elevadora y puentes grúa /li liFormación en PRL /li /ul h3Idiomas: /h3 ul liInglés nivel intermedio /li /ul h3¿Por qué unirse a nosotros? /h3 h3Contrato de trabajo: /h3 ptemporal. /p h3Rango salarial anual /h3 pen línea con tu experiencia profesional. /p h3Oportunidades de desarrollo /h3 paprendizaje continuo y Planes de formación personalizados. /p h3Beneficios /h3 ul liFondo de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario, bienestar corporativo para un mejor equilibrio entre la vida personal y laboral (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.) /li libeneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.) /li /ul h3Otros beneficios: /h3 ul libeneficios con ofertas y convenios exclusivos (por ej. vales de comida, deporte, cultura, energía, etc.) /li /ul h3Ubicación de trabajo /h3 pSpain-Candelaria-Cl Garoe (Autopista Sur-Caletilla Km. 5!! /p h3Diversidad, equidad, inclusión y proceso de selección /h3 pEsta oportunidad está abierta a todos, nos importa la "singularidad" de cada uno porque creemos que diferentes puntos de vista, la pluralidad de experiencias y perspectivas son un motor fundamental para la innovación. /p pEn bEnel /b, valoramos bla diversidad, la equidad y la inclusión /b como pilares de nuestra cultura y porque inspiran entornos laborales abiertos, dinámicos y colaborativos que generan un auténtico sentido de bpertenencia /b. Los integramos en todas las fases de la gestión de personas, incluido el proceso de selección, que adaptamos a cada puesto, con el objetivo de reconocer y potenciar los talentos, habilidades e historias de cada candidato. /p pEl proceso de selección incluye una entrevista inicial con el equipo de reclutamiento, seguida de una reunión técnica con la línea de negocio de referencia. Si tu perfil coincide con los requisitos del puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir todos los detalles sobre los siguientes pasos del proceso. /p pBuscamos personas que encarnen nuestros valores: confianza, respeto, innovación, proactividad y flexibilidad. /p h3¿Quiénes somos? /h3 h3Enel Spa /h3 pEnel / Endesa es una compañía eléctrica multinacional y un actor integrado líder en los mercados mundiales de la energía y de las renovables, presente en 27 países de todo el mundo. /p pA nivel global, es el mayor operador de energías renovables, el primer operador de redes de distribución de electricidad por número de clientes atendidos y el mayor operador minorista por base de clientes. /p pEnel produce electricidad con una capacidad total de aproximadamente 93 GW. Enel Green Power, la rama de energías renovables de Enel tiene una capacidad total de aproximadamente 68 GW y un mix de generación que incluye energía eólica, solar, geotérmica e hidroeléctrica, así como instalaciones de almacenamiento de energía, en Europa, América, África, Asia y Oceanía. /p pEnel Grids, la línea de negocio global del Grupo dedicada a la gestión del servicio de distribución de electricidad a nivel mundial suministra electricidad a través de una red de 1,9 millones de kilómetros a más de 69 millones de usuarios finales conectados a sus redes de distribución. Enel Commercial es la rama del Grupo dedicada a clientes de todo el mundo con el objetivo de proporcionar eficazmente productos y servicios basados en sus necesidades energéticas, promoviendo un uso más consciente y sostenible de la energía. Proporciona electricidad, gas y servicios integrados a más de 29 millones de clientes en todo el mundo, incluyendo hogares, empresas, industrias y administraciones públicas. Además, ofrece servicios de flexibilidad que suman 10,2 GW y posee más de 34,000 puntos de recarga públicos para la movilidad eléctrica. /p p¿Curiosidad por nosotros? Aprende más sobre o /p pEl anuncio está dirigido a todas las personas, en línea con el compromiso de Enel a favor de la equidad y la inclusión, prestando especial atención también a la promoción de la igualdad de género /p /p #J-18808-Ljbffr

En Santiago Ways, nuestra misión es transformar la manera en que las personas viven el turismo activo y el Camino de Santiago. Cada vez más viajeros eligen experiencias autoguiadas e independientes para explorar el mundo, y nosotros hacemos que su viaje sea inolvidable. Nuestro equipo de Operaciones está creciendo y buscamos un Agente de Operaciones con un nivel alto de inglés para ayudarnos a seguir expandiendo nuestro negocio. Si te apasiona el turismo, el trato con clientes y quieres formar parte de un equipo dinámico en un entorno internacional, ¡te estamos esperando! Santiago Ways: Somos el touroperador número 1 del mundo especializado en viajes al Camino de Santiago. Cada año miles de clientes confian en nosotros para organizar sus viajes al Camino de Santiago. Somos una empresa joven, amante de los viajes de aventura y orientados a nuestros clientes. Nuestra Cultura: Somos una empresa aventurera con una visión ambiciosa. Nuestra cultura refleja estas ambiciones. Somos una organización dinámica y nos gusta divertirnos en el camino. Buscamos personas que puedan crecer con Santiago Ways y unirse a nosotros en nuestro viaje. No es un camino fácil, buscamos personas que disfruten de los desafíos, amen aprender y quieran hacer un impacto y relacionarse con nuestros valores fundamentales. Amamos los viajes al Camino de Santiago: Nuestros viajes al Camino son únicos y es por ello que nuestros clientes repiten y se evangelizan. Nuestro negocio crecerá y cambiará y damos la bienvenida a personas ambiciosas y flexibles que quieran aprovechar las oportunidades que puedan surgir, Pensamos diferente: No somos diferentes por el simple hecho de ser diferentes; pero no tendremos éxito si somos iguales que todos los demás. Ideamos soluciones creativas a los problemas, encontramos nuevas formas de hacer las cosas y confiamos en los colegas que también lo están haciendo. Somos valientes y nos sentimos capacitados para tomar la iniciativa. Nos preguntamos: ¿Lo que estoy haciendo es auténticamente Santiago Ways? Somos una familia: Somos considerados, empáticos e intentamos ponernos en los zapatos de nuestros clientes, proveedores y compañeros. Apoyamos el turismo local. Encontramos formas de tener un impacto positivo en las personas y las comunidades. Somos justos y hacemos lo correcto. Funciones: - Gestión y organización de los servicios contratados por parte de los clientes. - Comunicación fluida con los clientes, asistencia y atención personalizada en todo momento. - Envío de la documentación de viaje al cliente y aclaración de cualquier duda que pueda tener. - Cumplimiento de los estándares de calidad con los clientes. - Atención de solicitudes de clientes con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. - Atención de solicitudes de proveedores con respecto a sus reservas, consultas o incidencias. - Análisis de rentabilidad y propuestas de mejora continua. - Apoyo al departamento de proveedores y de administración. - Guardias telefónicas rotativas. (3-4 días al mes) - Elaboración de propuestas de mejoras y optimizaciones. - Colaboración con equipos internos y externos para mejorar la experiencia del cliente. - Informar periódicamente sobre los resultados clave y otros KPI predeterminados. - Proporcionar liderazgo intelectual y perspectiva para su adopción cuando corresponda. - Proyectos: iniciativas interdepartamentales. Requisitos: - Graduado/a preferiblemente en Turismo, Administración y Dirección de Empresas o relacionado. - Se valorará experiencia en ámbitos relacionados con Touroperadores o Agencias de Viajes. - Proactividad, con alta capacidad de compromiso y trabajo en equipo, espíritu de cooperación y superación personal. - Resolución, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos. - Buena capacidad analítica, de comunicación y habilidades interpersonales. - Interés por trabajar en una Agencia de Viajes Online líder en su nicho. - Pasión por los viajes de aventura, especialmente por los viajes de senderismo autoguiado y "vivir" el producto de Santiago Ways es imprescindible. - Habilidades de comunicación: persona altamente segura, competente y articulada que pueda comunicarse en todos los niveles. - Habilidades de planificación y organización: capacidad para gestionar eficazmente múltiples tareas a la vez. Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos para garantizar que se cumplan objetivos competitivos. - Habilidades tecnológicas: conocimientos y experiencia probados con sistemas CRM. Informado y capaz de trabajar con la última tecnología y aprender rápidamente. - Habilidades interpersonales y de equipo: un jugador de equipo natural, enérgico y amigable. - Pensador analítico con la capacidad de interpretar datos y resultados. - El rol se adapta a personas orientadas al detalle que prosperan en negocios ágiles de alto crecimiento, prefiriendo la acción y la entrega sobre la perfección. - Por encima de todo, que te guste aprender y que compartas tus conocimientos con los demás. - Nivel muy alto de español e inglés. - Muy valorable alemán. Beneficios: Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo y bonus anual ligado a la consecución de objetivos. - Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes del mundo en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional. - Plan de carrera definido con un modelo de evaluación periódica - Formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades. - Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales - Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven. - 24 días laborables de vacaciones. - Se trabaja un fin de semana cada 5-6 semanas apróxidamente. En dicha semana se descansa jueves y viernes. - Trabajo en modalidad presencial de lunes a miércoles. Resto de la semana teletrabajo voluntario. - 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes. - Clases de alemán subvencionadas al 80%. - Agua, Café, Té, infusiones, etc. - Oficina moderna y luminosa, ambiente joven. Excelente oferta salarial: Salario fijo: Entre 22.000€ y 25.000€ brutos anuales Incentivos mensuales de equipo por consecución de KPIs: Hasta 600€ brutos adicionales / mes Bonus anual de desempeñeo: Hasta 2.000€ brutos adicionales Guardias telefónicas rotativas: Hasta 300€ brutos mensuales adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

pstrongECOCIVIL ELECTROMUR G.E, S.L /strong forma parte de Grupo Imesapi, constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, el alumbrado público, la construcción, la señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. /ppActualmente, necesitamos incorporar a strongalbañiles oficiales de primera y segunda /strong para incorporarse a nuestro equipo en obras ubicadas en strongSAN CRISTOBAL /strong y strongSANTA CRUZ DE TENERIFE /strong. /ppLas tareas se desarrollarán en proyectos de rehabilitación, edificación nueva y obras civiles. /ppstrongFunciones /strong: /pulliEjecución de trabajos de albañilería en obras de rehabilitación, edificación y obra civil. /liliCumplimiento de estándares de calidad y seguridad. /liliColaboración con el equipo de obra para garantizar plazos y resultados. /liliExperiencia mínima: 2 años en obras de rehabilitación, edificación nueva y obra civil. /liliFormación en PRL: Curso de 20 horas o-Curso de 60 horas + 6 horas específico. /liliResidencia en Tenerife o disponibilidad para desplazarse. /li /ulpstrongSe valorará /strong: /pulliCapacidad de trabajo en equipo. /liliResponsabilidad y compromiso con la seguridad. /liliFormación, aprendizaje continuo y una carrera profesional orientada a la especialización ybrpromoción. /liliUbicación: Santa Cruz de Tenerife y San Cristóbal de la Laguna. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Objetivo del puesto /h3pApoyar el desarrollo de la estrategia y las líneas de actuación del Dirección de Programas; a través de la gestión de los proyectos de intervención; con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad y el bienestar de las personas beneficiarias del programa, en dependencia de el/la Responsable Territorial de Área. /ph3Funciones principales /h3ulliPrestar atención individual y/o grupal a las personas usuarias en el marco de los sistemas de calidad y de la estrategia del área. /liliFacilitar información acerca del SAPIT, así como orientación en relación a posibles alternativas en función de la situación persona. /liliRealizar una adecuada valoración del cumplimiento de requisitos para la participación en el SAPIT de las personas atendidas, así como del recurso más idóneo al que derivar a la persona. /liliDiseñar y apoyar los itinerarios de intervención social y sociolaboral junto con las personas participantes. /liliDetectar y diagnosticar posibles situaciones de vulnerabilidad en las personas migrantes y necesidades especiales de acogida. /liliElaborar todos aquellos informes necesarios para la realización del itinerario en el marco de sus competencias: informes de seguimiento, ingreso, propuestas de prórrogas en centro de acogida, traslado, baja obligatoria/cautelar, de derivación a segunda fase, a entidades externas, de gestión de ayudas económicas, etc. /liliRealizar acciones de derivación hacia servicios externos de la Organización. /liliGestionar y organizar los traslados de personas beneficiarias del programa, en caso de ser necesario. /liliRealizar acompañamientos y visitas domiciliarias con las personas participantes del Programa. /liliRealizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario, el empadronamiento, la escolarización de los menores y su acceso a los recursos socioeducativos. /liliDiseñar y vigilar la buena gestión de actividades de ocio y tiempo libre para las personas usuarias. /liliFormar de manera directa en el idioma a las personas beneficiarias del programa, cuando así se requiera. /liliEvaluar de forma continua el proceso de adquisición de la lengua (diseñar / pasar pruebas de nivel, revisión de los contenidos de los proveedores contratados, organización de grupos, horarios, hojas de asistencia, organización de aspectos logísticos de espacios, etc.) cuando sea requerido /liliAcompañar en la búsqueda de la vivienda como pilar de la inclusión social, así como seguimiento de la vivienda de las personas usuarias. /liliDiseñar y ejecutar acciones pre formativas y formativas, así como materiales y metodología, que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes, cuando se requiera /liliApoyar a la responsable en la organización, en la validación, justificación y aplicación de sistemas de calidad y de evaluación permanente de la acción profesional e investigadora, dirigidos a la reorientación de la praxis, así como a un perfeccionamiento continuo de los modelos de intervención. /liliElaborar memorias, informes estadísticos, justificación técnica de los programas del área. /liliFacilitar la prevención y resolución de conflictos y mediación intercultural. /liliValorar, gestionar, realizar seguimiento y justificación de ayudas económicas, cuando proceda. /liliAcompañar y apoyar a las personas voluntarias dedicadas a los diferentes servicios del Programa. /liliMantener relación con proveedores y supervisar los servicios contratados, en caso de ser necesario. /liliRegistrar en la base de datos de SIRIA, bases de datos de la Organización CEARNET y cualquier otra dependiente de la gestión del Programa. /li /ulh3Requisitos /h3h3Formación y conocimiento /h3ulliTitulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social (Pedagogía, Trabajo Social, Psicología, Lingüística, Filología, Educación) o titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable). /liliFormación complementaria en enseñanza de español como segunda lengua (ELE), enseñanza de idiomas o alfabetización de personas migrantes y refugiadas adultas, mediante cursos de formación continua (20-80 horas). /li /ulh3Experiencia /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en la Enseñanza de Lengua Española (ELE) para personas migrantes y/o refugiadas /liliExperiencia en la gestión de plataformas de formación virtual y en formación e-learning (Moodle, Blackboard, Dokeos, Sakai, etc.). /liliExperiencia como formador/a en materia de asilo, migraciones y atención social y en la formulación, diseño y ejecución de talleres grupales. /liliExperiencia mínima de 3 años en trabajo de prospección, mediación y colaboraciones con empresas. /li /ulh3Competencias profesionales /h3ulliCompromiso. /liliAdaptación al Cambio. /liliTrabajo en equipo. /liliPlanificación y organización. /liliCapacidad de análisis. /liliCapacidad de negociación y mediación. /liliCapacidad relacional y de comunicación. /liliCapacidad de resiliencia. /li /ulh3Se valorará /h3ulliHaber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a. /liliCertificado de discapacidad igual o superior al 33 % /liliFormación en Igualdad de Género. /liliMáster o posgrado en materias relacionadas con el asilo y migración o servicios sociales. /liliFormación en metodología didáctica, Máster en Enseñanza del Español como Lengua Extranjera, Formador de Formadores/as, CAP o similares /liliConocimiento de los recursos sociales del territorio. /liliExperiencia de trabajo con personas migrantes y/o refugiadas y/o en el ámbito de la cooperación internacional. /liliExperiencia en implantación y mantenimiento de procedimientos de calidad. /liliExperiencia en gestión y justificación de programas subvencionados por organismos públicos (nacionales e internacionales), preferentemente por fondos europeos (FAMI, FSE, etc.) y entidades privadas. /liliExperiencia de trabajo en el tercer sector. /liliIdioma: árabe y/o ruso. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliIncorporación inmediata /liliJornada Completa /liliHorario de lunes a viernes 08:00-15:00H /liliContrato temporal por sustitución /lili25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación y a la distribución de la jornada) /liliBeneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as. /liliRemuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR /liliLugar de trabajo: Santa Cruz de Tenerife /liliCódigo: 022/ /261528S_00 /li /ulpbEn CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

L /strong forma parte de Grupo Imesapi, constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, el alumbrado público, la construcción, la señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. Actual

Experteer Overview Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. En este rol liderarás la creación y consolidación del Departamento de Operaciones para impulsar eficiencia y eventos clave de la cadena. Te incorporarás a una empresa en expansión tecnológica y trabajarás para alinear operaciones de almacén, reparto y suministros con los objetivos estratégicos. Buscarás optimizar procesos, estructurar funciones y mejorar la gestión operativa, aportando liderazgo proactivo y visión a largo plazo. Buscamos formar un equipo sólido y escalable con impacto directo en la productividad y coste. En conjunto, contribuirás a la transformación operativa y al crecimiento sostenible de la organización. Compensaciones / Beneficios • Liderar y coordinar almacén y reparto para lograr objetivos operativos, • Gestionar y negociar suministros esenciales y servicios relacionados, • Coordinar proveedores externos y empresas de logística para eficiencia y costes, • Diseñar y definir la estructura interna del departamento de operaciones, • Implementar procesos de mejora continua y control operativo, • Asegurar cumplimiento de metas alineadas con la estrategia de la empresa Responsabilidades • Grado universitario (ingeniería, informática o similar), • Experiencia mínima de 3 años en operaciones o gestión de xqbhyrx equipos, • Conocimiento avanzado de Paquete Office; valorable SQL, Python, Power Platform, Dynamics 365, Business Central, • Experiencia liderando equipos, • Capacidad de planificación, liderazgo y negociación, • Orientación a la mejora continua y capacidad de organizar procesos desde cero Requisitos principales • Desarrollo profesional, • Salario competitivo, • Contrato indefinido, • Jornada continua

Técnico/a de Calidad y Medioambiente para Arona Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Ubicación: Santa Cruz De Tenerife Responsabilidades • Tramitar documentos o comunicaciones internas o externas., • Atención, control y solución de incidencias y reclamaciones., • Clasificar, registrar, digitalizar y archivar documentación., • Organizar y supervisar la gestión administrativa., • Realizar seguimiento del sistema de gestión del personal., • Realizar inspecciones de los centros de trabajo., • Elaborar informes de calidad y proponer acciones de mejora., • Controlar el cumplimiento de los procedimientos de limpieza., • Detectar necesidades y promover el uso responsable de productos químicos., • Introducir medidas para reducir el impacto ambiental de los servicios., • Preparar documentación e informes., • Verificar la correcta utilización de productos químicos y maquinaria., • Sensibilizar al personal sobre calidad y sostenibilidad., • Apoyar en la selección de productos y materiales más sostenibles., • Coordinar acciones derivadas de auditorías o inspecciones. Requisitos • Nivel medio de ofimática., • Experiencia consolidada en posiciones similares., • Conocimientos en PRL, calidad y medio ambiente., • Grado en Ciencias Ambientales y formación en PRL., • Ciclo Formativo de Grado Superior vinculado al área de Administración de Empresas. Datos del puesto • Jornada Laboral: Parcial, • Horario: LUNES A JUEVES DE 08:30 A 16:00 Y VIERNES DE 08:00 A 13:00, • Tipo de contrato: Indefinido En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. xcskxlj No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. #J-18808-Ljbffr

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Job Description Summary /h3 pEn PwC, nuestro personal de servicios fiscales se centra en brindar asesoramiento y orientación a los clientes sobre planificación, cumplimiento y estrategia fiscal.Estas personas ayudan a las empresas a desenvolverse en normativas fiscales complejas y optimizar sus p

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ppAuxiliar de Mantenimiento Climatización/Frigorista-SAT-TENERIFE Adecco·Santa Cruz de Tenerife, Tenerife, Santa Cruz de /p /brpDescripción del trabajo ¿Eres un profesional del mantenimiento con experiencia en instalaciones y buscas un proyecto estable dentro de una empresa innovadora y en pleno crecimiento? ¡Te estamos buscando! Desde Grupo Adecco estamos trabajando de la mano de una de las empresas de referencia en el ámbito de Servicios de Asistencia Técnico/a y Mantenimiento de instalaciones, y precisamos incorporar un perfil de Auxiliar de Mantenimiento Climatización/Frigorista para formar parte del equipo de Servicio de Asistencia Técnico/a (SAT) de nuestro cliente en su delegación de Santa Cruz de Tenerife. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo de profesionales especializados en mantenimiento y asistencia técnico/a, colaborando en las tareas de mantenimiento y apoyo a los/las técnicos/as para garantizar un servicio de calidad a los clientes. Tus principales responsabilidades serán: /p /brh3Responsabilidades /h3 /brul /brliApoyar en la realización de tareas de mantenimiento preventivo de sistemas de climatización en distintos centros y clientes. /li /brliColaborar en la revisión, limpieza y conservación de las instalaciones, incluyendo equipos de climatización, circuitos frigoríficos, instalaciones hidráulicas y elementos eléctricos básicos, siempre bajo supervisión. /li /brliAsistir a los/las técnicos/as en la detección de incidencias y en la ejecución de reparaciones y actuaciones de mantenimiento. /li /brliAyudar en el montaje, desmontaje y sustitución de componentes y materiales necesarios para las intervenciones. /li /brliPreparar herramientas, equipos y materiales para los trabajos de mantenimiento. /li /brliMantener el orden y la limpieza de las zonas de trabajo, cumpliendo las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. /li /brliColaborar en el registro de las actuaciones realizadas y en la comunicación de incidencias al técnico/a responsable. /li /br /ul /brpEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas /p /brh3Requisitos /h3 /brp¿Qué perfil buscamos? /p /brul /brliFormación Profesional de grado medio o similar. Valorable conocimientos de climatización. /li /brliExperiencia en mantenimiento de instalaciones de al menos 1 año. /li /brliActitud dinámica, proactiva y con orientación a resolver averías de forma ágil y eficiente. /li /brliCarnet de conducir /li /br /ul /brh3¿Qué ofrecemos? /h3 /brul /brliEstabilidad laboral: contrato indefinido tras periodo de prueba. /li /brliProyección profesional en una empresa en plena expansión. /li /brliFormar parte de un equipo cercano, dinámico y altamente cualificado. /li /brliJornada continua 39 horas semanales. /li /brliFurgoneta de empresa: hay disponibilidad de uso pero no hay un modus operandi fijo, depende del trabajo, si la persona va sola o en pareja o la duración del servicio. /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

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