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Únete a Zoalfer como Delegado/a Comercial Canal Farmacia – Tenerife ¿Tienes experiencia en el canal farmacéutico y te apasiona el trabajo comercial en terreno? En Zoalfer S.A. , empresa consolidada en distribución de productos farmacéuticos en Canarias, estamos buscando profesionales con experiencia para incorporarse a nuestro equipo comercial : en Tenerife. Sobre Zoalfer S.A. Somos una empresa con más de 40 años de trayectoria, dedicada a la distribución mayorista de productos para el canal farmacia: dermocosmética, óptica, puericultura, productos para mascotas y más. Nuestra propuesta de valor: acceso directo a farmacias, gestión cercana, catálogo diverso y campañas estacionales adaptadas a sus necesidades . Trabajamos con un equipo comercial altamente comprometido , con zonas bien delimitadas y cobertura directa en cada isla. Buscamos ampliar nuestra presencia sin perder el trato personalizado que nos caracteriza. Tu misión como Delegado/a Comercial Serás la persona responsable de gestionar y desarrollar la cartera de farmacias en tu isla asignada, Tenerife. Tu trabajo combinará captación de nuevos clientes con gestión de cartera actual , adaptando la oferta a las campañas activas y optimizando la rotación de producto en cada punto de venta. ¿Cómo lo harás? Organizando tu ruta diaria de visitas presenciales a farmacias. Contactando con clientes actuales y potenciales para gestionar citas y hacer seguimiento. Comercializando toda nuestra gama de productos, priorizando según campañas y estacionalidad. Detectando necesidades de reposición y oportunidades de upselling en cada visita. Reportando directamente al CEO, de forma autónoma y ágil. Gestionando tu actividad con nuestro CRM propio, totalmente integrado en el ERP. ¿Con qué contarás para lograrlo? Vehículo de empresa Tablet + línea telefónica móvil CRM propio integrado a ERP Apoyo directo desde el equipo interno ¿Qué esperamos de ti? Que tengas experiencia demostrable en el canal farmacia (imprescindible) . Que valores muy positivamente contar con una cartera activa o puertas abiertas en farmacias locales. Que seas organizado/a, autónomo/a y persistente : sabrás que en este canal, la cita a veces cuesta, pero la confianza lo es todo. Que tengas habilidades relacionales y orientación a objetivos comerciales . Que sepas priorizar, adaptar tu agenda a los horarios de farmacia (mañana/tarde) y disfrutes del trabajo en campo. Objetivos y sistema de comisiones: En Zoalfer, medimos el éxito de forma clara y motivadora : tendrás un objetivo de venta mensual, un esquema de comisiones escalonadas según el nivel de cumplimiento que logres, bonus específicos por venta de productos estratégicos, todo esto para que mantengas un altísimo potencial de ingresos siendo una persona eficiente y con real visión de negocio. Condiciones generales Contrato a jornada completa, con alta en la seguridad social. Vacante 100% presencial en Tenerife. Horario flexible, adaptado a las farmacias (no turnos cerrados). Trabajo autónomo, con seguimiento directo con el CEO. Ambiente profesional, cercano, y con foco en resultados y relaciones duraderas. Valoramos positivamente… Valoramos más la actitud que el currículum perfecto : si ya sabes moverte por el canal, tienes puertas abiertas y buscas estabilidad con crecimiento, este puede ser tu sitio. Sabemos que este canal requiere persistencia, buen trato y saber adaptarse al ritmo de cada punto de venta.

KORA LIVING somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? La calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. KORA TIGOT En esta ocasión buscamos incorporar una/a persona para compaginar tareas tanto del Departamento de Recepción como el área del Guest Relations para nuestro complejo de Tenerife. La persona seleccionada, reportando a Dirección del complejo y junto al resto del equipo, se responsabilizará de las siguientes tareas: Realizar el seguimiento de reservas con atenciones especiales y coordinación interdepartamental para materializarlas Realizar check-in y check-out de los clientes, garantizando un servicio ágil y profesional. Ofrecer información turística y asesoramiento personalizado a los clientes. Gestionar y solucionar incidencias, asegurando la satisfacción de los huéspedes. Supervisar y gestionar el control de accesos al interior del complejo. Atender y gestionar consultas, solicitudes y reclamaciones, tanto presencialmente como por teléfono o correo electrónico. Desempeñar funciones de Relaciones Públicas, representando la imagen del establecimiento y actuando como embajador/a ante clientes y colaboradores. Transmitir la cultura de marca a invitados y compañeros: valores, propósito, actitud de marca, cultura del detalle. Volcado constante de información al CRM. Fomentar la fidelización de clientes, promoviendo una experiencia positiva durante su estancia. Gestionar opiniones y comentarios en plataformas digitales y redes sociales, manteniendo una reputación online positiva. Coordinar y dinamizar eventos y actividades dirigidas a huéspedes. Establecer y mantener relaciones con proveedores turísticos y agencias, contribuyendo al posicionamiento del establecimiento. Apoyar en tareas generales de administración y contabilidad, incluyendo facturación y control de caja. Recepcionar llamadas telefónicas y atender visitas, asegurando un trato profesional. Colaborar en estrategias de marketing y comunicación, aportando ideas para mejorar la visibilidad del establecimiento y la experiencia de marca Requisitos y aptitudes necesarias: Formación en Grado de Turismo, Relaciones Públicas o similar. Manejo del paquete Office. Conocimiento del sistema SIHOT (valorado) y agilidad tecnológica (indispensable). Nivel alto de inglés y alemán. Se valorarán un mayor conocimiento en otros idiomas Experiencia mínima de 2 años como recepcionista, valorándose la experiencia en aparhoteles de mediano tamaño y en gestión de guest relations. Excelentes habilidades de comunicación, proactividad, pensamiento creativo, personalidad dinámica y orientación al cliente. Ofrecemos Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. Queremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido. ¿Crees que eres la persona que buscamos? ¡Apúntate en la oferta para que podamos conocerte!

MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS es una institución viva, que demanda permanentemente profesionales muy cualificados e ilusionados por integrarse en equipos donde las relaciones humanas llegan a estar por encima de las estrictamente profesionales. Buscamos un/a abogado/a con experiencia acreditada durante más de 2 años en departamento de Derecho Procesal-civil para incorporación inmediata en nuestra oficina de Santa Cruz de Tenerife. Funciones: Realizar todo tipo de tareas jurídicas siempre bajo la supervisión de un abogado Asociado Senior o Asociado, formando parte de un equipo de trabajo con otros profesionales de categorías superiores y en casos con un grado de dificultad medio: preparación de escritos y contratos, análisis jurídicos, búsqueda de jurisprudencia, revisión de antecedentes, asistencia a sala, entre otros Perfil/Requisitos Licenciatura/Grado en Derecho y superación del Máster de Acceso. Se valorará doctorado o la preparación de al menos 2 años de oposición a Judicatura, Notaría, Registro o Abogacía del Estado. Alta como ejerciente en un Colegio de Abogados. Experiencia mínima de 2 años en puestos y funciones similares. Dominio del idioma inglés (se realizará prueba de nivel) –nivel C1. Manejo a nivel avanzado del paquete office (Word, Power Point y Excel). Buen expediente académico. Compañerismo, lealtad, entusiasmo, deseo de participar activamente en un atractivo proyecto de despacho son, junto a las debidas capacidades intelectuales y cualificación profesional, las credenciales que MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS exige. La capacidad de organización del trabajo y trabajo en equipo, el afán por mejorar y hacer mejorar la firma, la iniciativa y la creatividad, la capacidad de escucha y la ilusión de lograr el debido equilibrio entre profesión, ocio y familia son los valores que principalmente demanda. Capacidad de resolución de problemas eficazmente. Buenas dotes interpersonales y de comunicación tanto verbal como escrita. Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones. Responsabilidad y compromiso con el trabajo a realizar Qué ofrecemos: Trabajar en un equipo dinámico y joven. Participar de forma activa y directa en los asuntos, permitiendo obtener una visión global de cada uno de ellos. Formación continua y crecimiento profesional. Contrato indefinido, jornada completa con horario flexible. Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en

ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES – GRUPO NÚMERO 1 (TENERIFE) ⚖️ ¿Te apasiona el ámbito laboral y quieres impulsar el cambio en una de las empresas líderes del sector retail en Canarias? Grupo Número 1 sigue creciendo y queremos sumar a nuestro equipo de Recursos Humanos a un/a Especialista en Relaciones Laborales que marque la diferencia. Con más de 40 años de trayectoria, somos el mayor multifranquiciado de España , líderes en retail y gestión de centros comerciales en Canarias. Apostamos por la innovación, la diversidad y el desarrollo del talento. ¿Quieres formar parte de este reto? ¿Cuál será tu misión? Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral. Liderar las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras, fomentando un clima laboral comunicativo y constructivo. Impulsar planes y políticas de igualdad, conciliación y diversidad. Tus principales funciones: Aplicar la normativa laboral vigente y los convenios colectivos. Asesorar a responsables y mandos intermedios en materia laboral. Participar en negociaciones de convenios y acuerdos de empresa. Coordinar reuniones con comités de empresa y delegados sindicales. Gestionar procedimientos disciplinarios y expedientes ante la autoridad laboral. Diseñar, implementar y dar seguimiento a los Planes de Igualdad, auditorías salariales y medidas de conciliación. Proponer mejoras para el clima laboral y colaborar en proyectos estratégicos. Perfil que buscamos: Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en empresas de más de 1.000 personas. Liderazgo, visión estratégica, comunicación efectiva y resolución de conflictos. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad laboral : contrato indefinido desde el inicio. Jornada completa y horario flexible , porque creemos en la conciliación y el equilibrio personal. Desarrollo profesional : formación continua y oportunidades para crecer dentro de un grupo líder. Proyectos con impacto real en la cultura laboral y la igualdad. Entorno dinámico y colaborativo , donde la innovación y el talento son protagonistas. Condiciones competitivas acordes a tu experiencia. Incorporación a un grupo empresarial consolidado y referente en Canarias. Descubre más sobre nosotros en Grupo Número 1 ¿Te interesa? Si eres un/a profesional de las relaciones laborales con experiencia probada en normativa, negociación sindical y desarrollo de políticas de igualdad, ¡queremos conocerte! Postúlate directamente o comparte esta oportunidad con quien pueda estar buscando su próximo gran reto.

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Talento y Cultura, con pasión por las personas, visión estratégica y capacidad para impulsar iniciativas que fortalezcan el desarrollo, la eficiencia y la cultura corporativa en toda la organización. Si te motiva formar parte de un área clave en la transformación del negocio, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de Talento y Cultura, participando activamente en la gestión integral de personas y en proyectos estratégicos del área. Entre tus responsabilidades estarán: Gestión y Desarrollo Organizativo •Elaborar y actualizar las Descripciones de Puestos de Trabajo, asegurando su coherencia con la realidad funcional. •Diseñar y mantener actualizada la Estructura Organizativa y sus organigramas. •Elaborar informes de reorganización y cambios estructurales en distintos negocios o servicios. Atracción y Selección Interna •Gestionar de manera completa los procesos de selección interna: publicación de vacantes, cribas curriculares, entrevistas, pruebas técnicas, elaboración de informes y comunicación a las personas candidatas. •Garantizar un proceso cercano, objetivo y alineado con la cultura DISA. Desarrollo del Talento •Coordinar y realizar el proceso anual de evaluación del desempeño (DISA Talenta), en sus vertientes cualitativa y cuantitativa. •Acompañar acciones de desarrollo para mejorar la experiencia, crecimiento y compromiso de las personas. Conciliación, Igualdad y Bienestar •Gestionar las medidas de conciliación dentro del programa DISA Concilia. •Participar en el diagnóstico y el desarrollo del Plan de Igualdad. Eficiencia y Calidad Interna •Coordinar la Encuesta DISA Eficiencia, orientada a medir la calidad de los servicios internos. •Realizar trabajo de campo en diferentes centros de trabajo para mantener reuniones operativas y detectar necesidades o “alarmas”. Proyectos Estratégicos de RR. HH. •Impulsar, desarrollar e implantar proyectos del área de Talento y Cultura. •Asegurar el cumplimiento y actualización continua respecto a la normativa laboral y su aplicación en los diferentes procedimientos. ¿Qué buscamos? •Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. •Experiencia previa en áreas de RR. HH., Talento o Desarrollo. •Capacidad analítica, comunicación efectiva y orientación al detalle. •Proactividad, pensamiento crítico y foco en la mejora continua. •Interés genuino por las personas y su desarrollo profesional. ✨ ¿Qué ofrecemos? •Contrato indefinido •Incorporación inmediata •Formar parte de una compañía sólida, en crecimiento y con proyectos transformadores. •Un entorno donde podrás aportar, proponer y desarrollar nuevas iniciativas. •Participación en proyectos estratégicos de impacto real en las personas y en el negocio. •Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional. Si te sientes identificado/a con esta oportunidad y quieres formar parte de un equipo que impulsa el talento y la cultura de DISA, ¡esperamos tu candidatura! Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el currículum.

ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES – GRUPO NÚMERO 1 (TENERIFE) ⚖️ ¿Te apasiona el ámbito laboral y quieres impulsar el cambio en una de las empresas líderes del sector retail en Canarias? Grupo Número 1 sigue creciendo y queremos sumar a nuestro equipo de Recursos Humanos a un/a Especialista en Relaciones Laborales que marque la diferencia. Con más de 40 años de trayectoria, somos el mayor multifranquiciado de España , líderes en retail y gestión de centros comerciales en Canarias. Apostamos por la innovación, la diversidad y el desarrollo del talento. ¿Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral. Liderar las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras, fomentando un clima laboral comunicativo y constructivo. Impulsar planes y políticas de igualdad, conciliación y diversidad. &##Diseñar, implementar y dar seguimiento a los Planes de Igualdad, auditorías salariales y medidas de conciliación. Proponer mejoras para el clima laboral y colaborar en proyectos estratégicos. &##Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en empresas de más de 1.000 personas. Estabilidad laboral : contrato indefinido desde el inicio. Jornada completa y horario flexible , porque creemos en la conciliación y el equilibrio personal. Desarrollo profesional : formación continua y oportunidades para crecer dentro de un grupo líder. Proyectos con impacto real en la cultura laboral y la igualdad. Condiciones competitivas acordes a tu experiencia. Si eres un/a profesional de las relaciones laborales con experiencia probada en normativa, negociación sindical y desarrollo de políticas de igualdad, ¡queremos conocerte!

ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES – GRUPO NÚMERO 1 (TENERIFE) ⚖️ ¿Te apasiona el ámbito laboral y quieres impulsar el cambio en una de las empresas líderes del sector retail en Canarias? Grupo Número 1 sigue creciendo y queremos sumar a nuestro equipo de Recursos Humanos a un/a Especialista en Relaciones Laborales que marque la diferencia. Con más de 40 años de trayectoria, somos el mayor multifranquiciado de España , líderes en retail y gestión de centros comerciales en Canarias. Apostamos por la innovación, la diversidad y el desarrollo del talento. ¿Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral. Liderar las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras, fomentando un clima laboral comunicativo y constructivo. Impulsar planes y políticas de igualdad, conciliación y diversidad. &##Diseñar, implementar y dar seguimiento a los Planes de Igualdad, auditorías salariales y medidas de conciliación. Proponer mejoras para el clima laboral y colaborar en proyectos estratégicos. &##Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en empresas de más de 1.000 personas. Estabilidad laboral : contrato indefinido desde el inicio. Jornada completa y horario flexible , porque creemos en la conciliación y el equilibrio personal. Desarrollo profesional : formación continua y oportunidades para crecer dentro de un grupo líder. Proyectos con impacto real en la cultura laboral y la igualdad. Condiciones competitivas acordes a tu experiencia. Si eres un/a profesional de las relaciones laborales con experiencia probada en normativa, negociación sindical y desarrollo de políticas de igualdad, ¡queremos conocerte!

ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES – GRUPO NÚMERO 1 (TENERIFE) ⚖️ ¿Te apasiona el ámbito laboral y quieres impulsar el cambio en una de las empresas líderes del sector retail en Canarias? Grupo Número 1 sigue creciendo y queremos sumar a nuestro equipo de Recursos Humanos a un/a Especialista en Relaciones Laborales que marque la diferencia. Con más de 40 años de trayectoria, somos el mayor multifranquiciado de España , líderes en retail y gestión de centros comerciales en Canarias. Apostamos por la innovación, la diversidad y el desarrollo del talento. ¿Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral. Liderar las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras, fomentando un clima laboral comunicativo y constructivo. Impulsar planes y políticas de igualdad, conciliación y diversidad. &##Diseñar, implementar y dar seguimiento a los Planes de Igualdad, auditorías salariales y medidas de conciliación. Proponer mejoras para el clima laboral y colaborar en proyectos estratégicos. &##Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en empresas de más de 1.000 personas. Estabilidad laboral : contrato indefinido desde el inicio. Jornada completa y horario flexible , porque creemos en la conciliación y el equilibrio personal. Desarrollo profesional : formación continua y oportunidades para crecer dentro de un grupo líder. Proyectos con impacto real en la cultura laboral y la igualdad. Condiciones competitivas acordes a tu experiencia. Si eres un/a profesional de las relaciones laborales con experiencia probada en normativa, negociación sindical y desarrollo de políticas de igualdad, ¡queremos conocerte!

ESPECIALISTA EN RELACIONES LABORALES – GRUPO NÚMERO 1 (TENERIFE) ⚖️ ¿Te apasiona el ámbito laboral y quieres impulsar el cambio en una de las empresas líderes del sector retail en Canarias? Grupo Número 1 sigue creciendo y queremos sumar a nuestro equipo de Recursos Humanos a un/a Especialista en Relaciones Laborales que marque la diferencia. Con más de 40 años de trayectoria, somos el mayor multifranquiciado de España , líderes en retail y gestión de centros comerciales en Canarias. Apostamos por la innovación, la diversidad y el desarrollo del talento. ¿Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral. Liderar las relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras, fomentando un clima laboral comunicativo y constructivo. Impulsar planes y políticas de igualdad, conciliación y diversidad. &##Diseñar, implementar y dar seguimiento a los Planes de Igualdad, auditorías salariales y medidas de conciliación. Proponer mejoras para el clima laboral y colaborar en proyectos estratégicos. &##Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en empresas de más de 1.000 personas. Estabilidad laboral : contrato indefinido desde el inicio. Jornada completa y horario flexible , porque creemos en la conciliación y el equilibrio personal. Desarrollo profesional : formación continua y oportunidades para crecer dentro de un grupo líder. Proyectos con impacto real en la cultura laboral y la igualdad. Condiciones competitivas acordes a tu experiencia. Si eres un/a profesional de las relaciones laborales con experiencia probada en normativa, negociación sindical y desarrollo de políticas de igualdad, ¡queremos conocerte!

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para para unirse a nuestro equipo directivo para nuestros hoteles de Santa Cruz de Tenerife en las Islas Canarias , pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. - Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. - Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. - Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC. Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora. Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos. Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción. Representar al Hotel en ausencia de la Dirección. Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas. Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición. Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera. Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar. Nivel avanzado de inglés y alemán como requisito. Vocación de servicio. Proactividad. Orientación al cliente. Capacidad de trabajo en equipo. Liderazgo. Persona organizada, metódica y responsable. Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. - Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). - Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS es una institución viva, que demanda permanentemente profesionales muy cualificados e ilusionados por integrarse en equipos donde las relaciones humanas llegan a estar por encima de las estrictamente profesionales. Buscamos un/a abogado/a con experiencia acreditada durante más de 2 años en departamento de Derecho Procesal-civil para incorporación inmediata en nuestra oficina de Santa Cruz de Tenerife. Funciones: Realizar todo tipo de tareas jurídicas siempre bajo la supervisión de un abogado Asociado Senior o Asociado, formando parte de un equipo de trabajo con otros profesionales de categorías superiores y en casos con un grado de dificultad medio: • preparación de escritos y contratos,, • análisis jurídicos,, • búsqueda de jurisprudencia,, • revisión de antecedentes,, • asistencia a sala, entre otros Perfil/Requisitos • Licenciatura/Grado en Derecho y superación del Máster de Acceso., • Se valorará doctorado o la preparación de al menos 2 años de oposición a Judicatura, Notaría, Registro o Abogacía del Estado., • Alta como ejerciente en un Colegio de Abogados., • Experiencia mínima de 2 años en puestos y funciones similares., • Dominio del idioma inglés (se realizará prueba de nivel) –nivel C1., • Manejo a nivel avanzado del paquete office (Word, Power Point y Excel)., • Buen expediente académico., • Compañerismo, lealtad, entusiasmo, deseo de participar activamente en un atractivo proyecto de despacho son, junto a las debidas capacidades intelectuales y cualificación profesional, las credenciales que MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS exige., • La capacidad de organización del trabajo y trabajo en equipo, el afán por mejorar y hacer mejorar la firma, la iniciativa y la creatividad, la capacidad de escucha y la ilusión de lograr el debido equilibrio entre profesión, ocio y familia son los valores que principalmente demanda., • Capacidad de resolución de problemas eficazmente., • Buenas dotes interpersonales y de comunicación tanto verbal como escrita., • Iniciativa y proactividad en la toma de decisiones., • Responsabilidad y compromiso con el trabajo a realizar Qué ofrecemos: • Trabajar en un equipo dinámico y joven., • Participar de forma activa y directa en los asuntos, permitiendo obtener una visión global de cada uno de ellos., • Formación continua y crecimiento profesional., • Contrato indefinido, jornada completa con horario flexible. Los datos personales de los interesados serán tratados por MONTERO ARAMBURU & GÓMEZ-VILLARES ATENCIA ABOGADOS, S.L.P. con la finalidad de llevar a cabo este proceso de selección de personal. En las condiciones legales, tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, a la limitación de su tratamiento, a oponerse al mismo y a su portabilidad. Puede ampliar información en la Política de Privacidad de nuestra página web en

¿Acabas de finalizar tus estudios y buscas tu primera oportunidad profesional? ¡Esta es tu ocasión para comenzar tu carrera en el área de Retribución y Proyectos dentro de un entorno dinámico, retador y con posibilidades de crecimiento! 📌 Misión del Puesto La persona que se incorpore tendrá como objetivo ejecutar los procedimientos del Área de Retribución siguiendo el Sistema de Auditoría Interna, aplicando un análisis exhaustivo y un asesoramiento alineado con los valores y objetivos de la Compañía. Además, velará por la correcta gestión de la cuenta de resultados de los clientes asignados. 🧾 Funciones Principales • Apoyo en la gestión integral de procesos de Administración de Personal: nóminas, anticipos, finiquitos, transferencias, absentismos, situaciones de maternidad/paternidad, accidentes laborales y regularizaciones de IRPF., • Colaboración en la gestión de contratos y movimientos en Seguridad Social: altas, bajas y modificaciones., • Procesamiento y control de vacaciones e incidencias de control horario., • Revisión y validación de datos variables para su correcta imputación en los sistemas., • Elaboración y actualización de informes periódicos (mensuales, trimestrales y anuales) para los equipos internos., • Soporte en informes de absentismo y asesoramiento básico al cliente interno., • Gestión de documentación oficial, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta comunicación con organismos públicos (incluyendo Sistema Delta e INE)., • Apoyo en la gestión de subrogaciones, beneficios sociales, planes de pensiones y premios de vinculación., • Participación en Auditorías Internas anuales y colaboración en la preparación del presupuesto anual. 🎓 Perfil Requerido Buscamos una persona con: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, FP Administración o cualquier otra que otorgue competencias alineadas con el puesto., • Conocimientos avanzados de MS Office (Word, Excel y PowerPoint)., • Muchas ganas de aprender, actitud proactiva y alta motivación por desarrollarse profesionalmente. ⭐ Requisitos Adicionales que Suman (no imprescindibles) • Máster en Recursos Humanos., • Formación en Nóminas, Contratación y Seguros Sociales., • Formación adicional en Administración de Personal., • Conocimientos en Protección de Datos., • Inglés nivel B1. ¿Qué ofrecemos en DISA? • Contrato formativo., • Formación continua y acceso a un entorno profesional de primer nivel., • Un equipo que te apoyará y te brindará oportunidades de crecimiento y desarrollo., • La posibilidad de gestionar proyectos de alto impacto y ganar experiencia desde el primer día. Si quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno donde podrás aprender, aportar y crecer, ¡nos encantará conocerte! Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

En el Departamento de Personas y Organización buscamos incorporar un/a Analista de Personas y Organización que aporte una sólida base en análisis de datos y experiencia en Recursos Humanos. Su misión principal será impulsar proyectos de mejora e innovación en nuestras herramientas, así como elaborar informes y análisis clave para la toma de decisiones estratégicas. Si te apasiona convertir datos en información de valor y te motiva contribuir a la evolución de las políticas de personas… ¡Queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? Recopilación y gestión de datos • Extraer información de sistemas de PyO. Garantizar calidad y consistencia de los datos. Análisis y reporting • Analizar tendencias en compensación, rotación, absentismo, desempeño. • Identificar correlaciones (p.ej., impacto de beneficios en retención). • Elaborar informes sobre costes salariales, desviaciones y tendencias. • Registros retributivos. Diseño de KPIs y Cuadros de Mando • Crear dashboards para Dirección (coste salarial, equidad interna, competitividad externa). • Medir eficacia de políticas retributivas y de relaciones laborales. Modelos predictivos y simulaciones • Prever impacto de incrementos salariales o cambios normativos. Simular escenarios (p.ej., coste de nuevas políticas de beneficios). Soporte en toma de decisiones estratégicas: • Aportar datos para negociaciones colectivas. • Justificar propuestas de retribución variable, promociones o ajustes salariales. ✔️ Cumplimiento y auditoría • Asegurar que los datos cumplen normativa laboral y protección de datos. • Preparar informes para auditorías internas y externas. • Preparación datos Personas y Organización para EINF. Apoyo en diseño y ejecución de políticas retributivas: • Apoyo en definir estructuras salariales (bandas, niveles, equidad interna). • Comparar políticas con empresas del sector para mantener competitividad. Perfil que buscamos: Imprescindible: • Titulación Universitaria o FP Superior • Excel Avanzado (manejo de fórmulas, tablas dinámicas, modelado, etc.) • Conocimiento de SAP a nivel medio Valorable • Manejo de Qlik Sense y Powe BI • Conocimiento de los procesos de Personas y Organización • Formación en gestión de proyectos • Conocimientos de conceptos salariales y extrasalariales (SS, IRPF) • Conocimientos en normativa de protección de datos • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido • Incorporación en nuestras oficinas de Santa Cruz de Tenerife o Madrid. • Incorporación Inmediata • Desarrollo y crecimiento profesional: Te ofrecemos formación continua y oportunidades de crecimiento en un entorno de trabajo colaborativo y profesional. • Ambiente dinámico y desafiante: Cada proyecto es una oportunidad para mejorar, aprender y dejar tu huella. ¿Quieres formar parte del proyecto? Si te identificas con el rol, tienes un enfoque analítico y te entusiasma transformar datos en decisiones estratégicas… ¡Queremos conocerte! Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.