Consultor Senior De Java
hace 10 horas
Santa Cruz de Tenerife
Consultor Senior de Estrategia Nuestro cliente, una prestigiosa firma de consultoría de gestión global con operaciones en todo el mundo, busca incorporar a su equipo a un Consultor Senior de Estrategia para su práctica en Islas Canarias . El rol requiere análisis estratégico riguroso, desarrollo de soluciones innovadoras y liderazgo de equipos de proyecto para ayudar a clientes a abordar desafíos complejos y definir su futuro estratégico. Responsabilidades Clave: Liderar la ejecución de proyectos de consultoría estratégica, desde la definición del alcance hasta la entrega de recomendaciones accionables. Realizar análisis profundos del mercado, la competencia y las tendencias de la industria para identificar oportunidades y amenazas para nuestros clientes. Desarrollar modelos de negocio innovadores y estrategias de crecimiento, transformación y entrada a mercados. Facilitar talleres y sesiones de ideación con equipos de alta dirección de los clientes para co-crear soluciones. Analizar financiero y modelar para evaluar la viabilidad y el impacto de las estrategias propuestas. Preparar y presentar informes, recomendaciones y planes de implementación de alta calidad a los clientes. Gestionar la relación con los stakeholders clave del cliente, asegurando la alineación y el buy‑in. Supervisar y mentorizar a consultores junior y analistas dentro del equipo de proyecto. Contribuir al desarrollo de propiedad intelectual y metodologías de la firma. Mantenerse al día de las últimas tendencias en gestión estratégica, innovación y disrupción tecnológica. Cualificaciones Requeridas: Máster en Administración de Empresas (MBA), Economía, Ingeniería o campo relacionado de una institución de prestigio. Experiencia demostrable de al menos 5‑7 años en consultoría de estrategia, gestión o un rol estratégico en una empresa líder. Experiencia probada en liderazgo de proyectos complejos y en gestión de equipos. Fuertes habilidades analíticas, cuantitativas y de resolución de problemas. Capacidad excepcional para estructurar problemas ambiguos y desarrollar soluciones lógicas y basadas en datos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y de presentación, incluida la capacidad de influir y persuadir. Experiencia en la facilitación de workshops y en la gestión de relaciones con clientes a nivel directivo. Pensamiento crítico agudo y visión estratégica. Dominio del español y nivel avanzado de inglés es indispensable. Flexibilidad para viajar y trabajar en un modelo híbrido, combinando trabajo remoto, en oficina y en las instalaciones del cliente en Santa Cruz de Tenerife, Canary Islands y otras ubicaciones. Consultor Senior Infor M3 (Freelance) Desde Hays estamos colaborando con una compañía en plena fase de implementación y evolución de Infor M3 , y buscamos un/a Consultor/a Senior Infor M3 para una colaboración freelance de entre 15 y 20 horas semanales , en modalidad 100% remota desde España, con posibles visitas puntuales a Barcelona. Funciones: Brindar soporte funcional y técnico a usuarios durante la implementación y operación del sistema Infor M3. Realizar configuraciones avanzadas, parametrización y ajustes en los módulos asignados. Gestionar y resolver incidencias de nivel L2/L3, realizando análisis de causa raíz y aplicando soluciones definitivas. Participar en el ciclo de implementación: validación de procesos, pruebas, soporte y estabilización post‑despliegue. Colaborar con las áreas de negocio en la identificación de necesidades, diseño de soluciones y mejora continua. Ejecutar customizaciones menores y coordinarse con equipos técnicos para desarrollos o integraciones más complejas. Documentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas. Asegurar una comunicación clara con usuarios, equipos técnicos y stakeholders. Trabajar de forma autónoma gestionando prioridades y entregables dentro de un modelo freelance. Requisitos: +5 años de experiencia como Consultor/a de Infor M3 en roles funcionales, técnicos o mixtos. Conocimiento profundo de módulos de Infor M3. Experiencia sólida en implementaciones, rollouts o upgrades, aportando soporte experto durante todo el ciclo. Experiencia gestionando soporte, con capacidad para resolver problemas complejos y proponer soluciones definitivas. Capacidad demostrada para realizar configuraciones, ajuste funcional y mantenimiento del sistema. Experiencia en customizaciones menores y colaboración con equipos técnicos para integraciones. Experiencia previa trabajando con usuarios en entornos globales y equipos distribuidos. Perfil autónomo, resolutivo, comunicativo y orientado al servicio. Disponibilidad de 15–20 horas semanales. Trabajo 100% remoto desde cualquier parte de España. Visitas puntuales a oficinas de Barcelona si fuera necesario. Consultor Senior de Power Platform Precisamos incorporar consultores senior de Power Platform, con experiencia en la implantación de CoE y modelo de gobierno de Power Platform esencialmente. Asimismo, ayudará puntualmente en la elaboración de propuestas de Power Platform al equipo de Presales, estimando los esfuerzos. Responsabilidades: Experiencia en Implantación de Modelo de Gobierno y CoE Starter Kit. Experiencia en diseño e implementación de Power Apps Model Driven y Copilot Studio. Experiencia en Automatizaciones con Power Automate, valorable contra ERPs como SAP. Certificaciones mínimas: PL 900, PL‑200, PL‑400. Certificaciones valorables: PL‑500, PL 600. Requisitos: Conocimiento profundo de las metodologías de entrevista y evaluación de competencias. Dominio del español y nivel alto de inglés (valorable). Consultor Senior de Negocio – Materias Primas y Trading En NTT DATA – Financial Markets , buscamos un/a consultor/a para participar en iniciativas de transformación dentro de Corporate & Investment Banking y casas de trading de materias primas, con especial foco en metales preciosos. Responsabilidades: Contribuir a proyectos de implementación y evolución de plataformas ETRM/CTRM en entornos de materias primas. Apoyar iniciativas relacionadas con el ciclo de vida del trading, valoración, PnL y gestión de riesgos. Colaborar estrechamente con equipos de Front Office, Riesgo de Mercado, Riesgo de Crédito y Operaciones. Liderar análisis AS-IS / TO-BE de procesos de trading y flujos de trabajo en sistemas. Traducir requisitos de negocio en especificaciones funcionales en plataformas como Murex y/o Calypso. Participar en iniciativas regulatorias que impactan el trading de materias primas (EMIR, MiFID, marcos de reporting). Colaborar con equipos técnicos en integraciones, evolución de arquitectura y mejoras de rendimiento. Experiencia sólida en mercados de materias primas (se valorará especialmente experiencia en metales preciosos). Sólido entendimiento del ciclo completo de trading (captura de operaciones, pricing, riesgo, liquidación y reporting). Conocimientos en riesgo de mercado y riesgo de contraparte. Conocimiento funcional de plataformas de trading (Murex, Calypso o soluciones ETRM/CTRM). Experiencia en programas de transformación y entornos Agile. Titulación en Ingeniería, Economía, Finanzas, Matemáticas o áreas afines. Inglés y español fluidos. Consultor Senior de Estrategia Corporativa Importante firma de consultoría de gestión con sede en Santa Cruz de Tenerife, Canary Islands, ES , busca incorporar a su equipo un Consultor Senior de Estrategia Corporativa. Responsabilidades Clave: Colaborar con los equipos directivos de los clientes para diagnosticar desafíos estratégicos y oportunidades de mercado. Liderar el desarrollo de marcos estratégicos, análisis de mercado, evaluación de la competencia, análisis FODA y planificación de escenarios. Diseñar estrategias de crecimiento, expansión, diversificación y optimización de carteras de negocio. Facilitar talleres y sesiones de trabajo con stakeholders clave para definir visiones, misiones y objetivos estratégicos. Desarrollar planes de implementación detallados, identificando hitos y recursos necesarios. Analizar el rendimiento financiero y operativo para evaluar la efectividad de las estrategias implementadas y proponer ajustes. Investigar tendencias macroeconómicas, tecnológicas y de sector. Preparar y presentar informes y recomendaciones estratégicas de alta calidad a la alta dirección de los clientes. Mantenerse al día de las últimas teorías y herramientas de gestión estratégica. Actuar como mentor para consultores junior. Gestionar relaciones con clientes, construyendo confianza y actuando como asesor de referencia. Requisitos del Puesto: Máster en Administración de Empresas (MBA) u título avanzado en Economía, Finanzas o campo relacionado. Experiencia probada de más de 8 años en consultoría estratégica. Sólida comprensión de diversos modelos de negocio y motores de creación de valor. Excelentes habilidades analíticas, cuantitativas y de resolución de problemas. Excepcionales habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad demostrada para liderar equipos de proyecto. Proactividad, autonomía y ética de trabajo para operarse en modelo remoto. Dominio del español e inglés es esencial. Se valorará conocimiento de otros idiomas. Consultor Senior de Ciberseguridad (GRC) Buscamos un/a Consultor/a senior de Compliance especializado/a en Ciberseguridad para reforzar nuestro equipo de cumplimiento y seguridad de la información (GRC). Principales responsabilidades: Liderar proyectos de cumplimiento y auditoría de ciberseguridad conforme a normativas como ISO 27001, ENS, NIS2 y DORA. Realizar evaluaciones de riesgos de seguridad de la información y ejecutar planes de acción y mejora de forma independiente. Preparar y gestionar auditorías internas y externas, garantizando la conformidad con requisitos legales y estándares internacionales. Elaborar y revisar políticas, procedimientos y documentación del sistema de gestión de seguridad. Asesorar a clientes en la interpretación y aplicación de marcos regulatorios de ciberseguridad y continuidad operativa. Requisitos del perfil: Titulado/a universitario/a en ingeniería, informática, telecomunicaciones o áreas afines. Mínimo 4 años de experiencia en funciones de compliance o ciberseguridad, con al menos 2 años en proyectos autónomos de adecuación normativa. Conocimientos técnicos sólidos en ISO 27001, ENS, NIS2, DORA y gestión de riesgos. Experiencia en proyectos de auditoría, gap analysis y gestión documental independiente. Nivel de inglés intermedio‑alto (B2 o superior), tanto escrito como hablado. Capacidad analítica avanzada, autonomía técnica y habilidades comunicativas sólidas. Se valorará: Certificaciones profesionales en seguridad y compliance (ISO 27001 Lead Auditor/Implementer, CISA, ENS Experto). Experiencia en consultoría especializada o sectores regulados (financiero, crítico, etc.). Proactividad, capacidad de gestión de proyectos y orientación al cliente. Consultor Senior de Talento y Adquisición Estamos buscando un/a Consultor/a Senior de Talento y Adquisición altamente experimentado/a para unirse a nuestro equipo, operando de forma totalmente remota. Funciones y Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar estrategias integrales de búsqueda y selección de personal. Gestionar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición del perfil con el cliente hasta la oferta final. Utilizar herramientas y plataformas de búsqueda para identificar candidatos pasivos y activos. Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales y clientes. Asesorar a los clientes sobre las mejores prácticas en atracción de talento, análisis de mercado y estrategias de employer branding. Realizar entrevistas conductuales y basadas en competencias. Negociar condiciones laborales y facilitar el proceso de contratación. Contribuir al desarrollo de nuestra base de datos de candidatos y mejora continua de procesos de reclutamiento. Monitorear tendencias del mercado laboral y compartir insights. Participar en proyectos de consultoría relacionados con el desarrollo organizacional y la gestión del talento. Requisitos Esenciales: Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. Mínimo 5 años de experiencia progresiva en reclutamiento, tanto en agencia como en entorno corporativo. Experiencia comprobada en uso de herramientas de sourcing avanzadas y ATS. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Pensamiento analítico y capacidad para resolver problemas complejos de adquisición de talento. Proactividad, autogestión y capacidad de trabajar de forma independiente y productiva en un entorno virtual. Conocimiento profundo de las metodologías de entrevista y evaluación de competencias. Dominio del español y un nivel alto de inglés (valorable). Se valorará experiencia en consultoría de RRHH o desarrollo organizacional. Consultor Senior de Estrategia de Talento Nuestra firma de consultoría de reclutamiento de élite busca incorporar a un Consultor Senior de Estrategia de Talento en Santa Cruz de Tenerife, Canary Islands, ES . El candidato será responsable de asesorar a nuestros clientes sobre cómo atraer, desarrollar y retener el mejor talento. Responsabilidades Clave: Realizar diagnósticos organizacionales para identificar necesidades de talento y brechas en las estrategias de recursos humanos. Diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento innovadoras, incluyendo employer branding, reclutamiento estratégico y selección basada en competencias. Desarrollar planes de desarrollo de talento, programas de gestión del desempeño y estrategias de sucesión. Asesorar sobre diseño organizacional y roles para optimizar la fuerza laboral. Facilitar talleres y sesiones de capacitación para líderes y equipos de recursos humanos. Analizar tendencias del mercado laboral y proporcionar insights a los clientes. Medir la efectividad de las intervenciones de talento y presentar informes de resultados. Construir y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave de los clientes. Colaborar con otros consultores de la firma. Mantenerse al día con las últimas tendencias y regulaciones en gestión de recursos humanos. Cualificaciones Requeridas: Máster en Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. Experiencia comprobada de al menos 7 años en consultoría de recursos humanos, desarrollo organizacional o gestión de talento. Sólido conocimiento de los principios de adquisición, desarrollo y retención de talento. Experiencia en el diseño e implementación de estrategias de employer branding y reclutamiento. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de pensamiento estratégico. Habilidades de comunicación y presentación excepcionales. Experiencia en la facilitación de grupos y talleres. Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con los plazos. Conocimiento del mercado laboral español, especialmente en las Islas Canarias. Se valorará la certificación en metodologías de evaluación de talento o coaching. #J-18808-Ljbffr