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Estamos ampliando el equipo de desarrollo de software de nuestra área de Interoperabilidad y Espacios de Datos!! ¿Te apetece un nuevo reto? En NTT DATA impulsamos el futuro de los espacios de datos , participando en iniciativas estratégicas nacionales e internacionales que marcan la agenda d

Estamos ampliando el equipo!! En NTT DATA impulsamos el futuro de los espacios de datos , participando en iniciativas estratégicas nacionales e internacionales que marcan la agenda digital europea. Buscamos un responsable Técnico que combine capacidad de gestión y background tecnológico ,

Omega CRM Consulting is looking for a PMO that would like to collaborate with one of the top global pharmaceutical companies. Main Responsabilities: Governance and Coordination Support the Business and IT Program Lead and moderate weekly PMO meetings and Scrum ceremonies, including agenda preparation and follow-up. Facilitate bi-weekly Workstream Leads meetings, ensuring alignment across IT, Business, and Veeva stakeholders. Align with Global Veeva PMO, US PMO, and local PMOs to ensure consistency in planning, execution, and reporting. Support SteerCo and Sponsor meetings by preparing materials and writing minutes. Documentation & Knowledge Management Maintain and evolve the dedicated Confluence space, including: Risk Log Decision Log Project Plan JIRA Board Access and Service Catalog Requests Build and consolidate documentation in SharePoint for broader team access. Access Skills & Experience At least 2 years experience in a similar role Good communication and written skills in english Highly organized, being able to handle stakeholders and vendor PMO Understand complex program and project structures At least 2 years experience in a similar role Experience in Scrum metodology PMO Experience Experience with Major programs Jira/Confluence What do We offer Permanent contract. Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life. Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners. Home Office. Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, …). Health insurance. OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together.

La plaça ofertada és per la cobertura de Consultes per a l'atenció pediàtrica ambulatòria, amb una agenda programada per seguiment i control d'infants segons protocol d'activitat preventiva i promoció de la salut en l'edat pediàtrica, que inclou: prevenció i tractament de malalties, servei d

Teladoc Health somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual ofreciendo la única solución integral de atención virtual capaz de responder a las necesidades de organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades vinculadas con la atención sanitaria, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, profesionales de salud mental, así como con profesionales médicos especializados, entre otros, para brindar una respuesta 360º. El/la psiquiatra se encargará de efectuar entrevistas vía telemática con el paciente asignado y explorar las capacidades cognitivas. Después de la misma se deberá indicar, mediante un informe tipo, la idoneidad o no de su capacidad laboral. Funciones: Capacidad de valorar en el cuadro del paciente el grado de la patología, si es el caso. Envío del informe evaluador. Colaboración con el equipo de calidad. Conocimiento de tests clínicos, a destacar los de ansiedad y depresión. Experiencia previa en trato con paciente clínico. Revisión diaria de la asignación de sesiones de valoración de capacidad laboral agendados a través de los sistemas de gestión interna SIG (Salesforce). Atención de las consultas agendadas en formato video consulta en las plataformas de gestión interna habilitadas. Realización de sesiones de valoración estructuradas siguiendo los estándares de calidad y operativos establecidos y teniendo en cuenta los requisitos vinculados a la mutua laboral. Detectar posibles trastornos psicológicos, conductuales y/o emocionales de acuerdo con los criterios teóricos y de diagnóstico de referencia para posterior redacción de informe y emisión de juicio/conclusión de la valoración. Redactado de informes de valoración de capacidad laboral con propuestas de alta o baja según los criterios establecidos y en base a la clínica detectada durante la sesión. Preparación de los casos (pre-valoración) – lectura del historial (si es de aplicación), revisión de los datos para hacer la valoración efectiva (tipo de visita, núm. de pedido, etc.) – y correcta gestión de cierre (post-valoración) – redacción de informe y tareas/gestiones administrativas. Realización de llamadas salientes en caso de que el paciente no se conecte a la video consulta. Reportar incidencias de servicio vinculadas tanto a la parte asistencial como de sistemas o protocolaria. Gestión autónoma, revisión y coordinación diaria de la agenda Bookings, manteniendo actualizada la información referente a disponibilidad horaria para la correcta prestación del servicio. Correcta gestión de fichas/casos en el sistema de gestión interna SIG (Salesforce) para el correcto reporting de actividad. Requisitos: -Valorable experiencia de 2 años en valoraciones de Capacidad Laboral. -Horario: a convenir (entre 5-25h / semana) -Régimen: mercantil Formación Académica: -Licenciatura/Grado en Medicina en España o con el título homologado. -Especialidad en Psiquiatría en España o con el título homologado. -Colegiado/a. For a more detailed look at our company and values, visit our website at At Teladoc Health we thrive on difference and individuality. Teladoc Health is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.

Job Title: IT Audit Manager Location: Madrid, Spain Audit & Risk Recruitment is proud to partner with a global financial services business with an ambitious growth agenda and a strong commitment to maintaining a robust control environment. As part of their continued expansion, the company is strengthening its global IT Audit function and seeking an experienced IT Audit Manager to join their Madrid-based team. The IT Audit Manager will play a pivotal role in shaping the company’s technology assurance strategy and supporting the delivery of the annual audit plan. Acting as a key strategic partner to the Head of IT Audit, this role offers significant exposure to senior stakeholders and the wider business, contributing to the organisation’s growth while ensuring risks are effectively managed within a controlled environment. Key Responsibilities: Plan, execute, and report on internal IT audits across a range of areas including infrastructure, cybersecurity, cloud platforms, and product-led initiatives. Support the Head of Internal Audit in developing and refining the global IT audit strategy and annual planning cycle. Evaluate the design and effectiveness of IT controls, identifying gaps and providing pragmatic recommendations for improvement. Partner with business leaders and technology stakeholders to provide independent assurance and insights on emerging risks and control themes. Monitor remediation of audit findings and contribute to continuous improvement in IT governance and risk management frameworks. Collaborate with internal audit colleagues globally to share best practices and ensure consistency in approach across regions. Requirements: Proven experience managing and delivering IT internal audits within regulated industries, preferably within financial services. Demonstrated knowledge of IT governance, information security, cybersecurity, cloud technologies, and operational risk management. Experience working within, or auditing, the First or Second Line of Defence in IT, Information Security, or Operational Risk functions. Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to influence and build relationships across multiple teams and levels of seniority. Fluent in Spanish (both written and spoken) and proficient in English. Must hold a valid EU passport.

En Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, de manera interna, a una persona con un rol de Incident Manager Junior para incorporarse al equipo Operaciones e Ingeniería que están en constante crecimiento dentro de nuestra sede de Madrid. ¿Quieres saber que te ofrecemos? ¡Proyectos interesantes que te encuentras en tu día a día y mejores personas! Trabajar y aprender de la mano de los mayores expertos de este país en el sector del mundo de los medios de pago. Formar parte de nuestra gran familia en un gran ambiente de trabajo colaborativo. ¡Formación especializada, que te haga ser cada día mejor profesional! Plan de retribución flexible. Cuidado de tu salud, (servicio médico de empresa, servicio de fisioterapia, actividades deportivas…) Responsabilidades : Seguimiento, comunicación y actualización de incidencias y situaciones relevantes según procedimiento degestión de incidencias de la compañía. Gestión y comunicación de incidencias tanto a nivel interno como externo (terceros). Revisión y seguimientode correcta gestión de incidencias en la compañía. Comunicación vía canales establecidos tanto oral como escrita. Traslado de información y recepción comunicaciones con cliente (entidades/comercios). Realización de comunicaciones con fluidez, interpretando y realizando análisis de la situación. Comprensiónde la arquitectura e incidencias generadas para traslado de información al exterior. Monitorización y análisis de sistemas para detección de posibles incidencias en primer nivel Interpretación de criticidad de situaciones e incidencias. Realización de análisis e identificación de acciones de mejora. Mentalidad crítica con objetivo de mejora continua. Generación de reports e informes de detalle de las incidencias. Garantizar el análisis de RCA (Análisis de causa raíz) en grupo de trabajo e informe. Comunicación y coordinación con los diferentes equipos y áreas técnicas para su resolución.· Análisis y respuesta de consultas entidades/comercios no técnicas derivadas a nuestro CPD. Conocimientos específicos: Estudios de grado en ingeniería y/o ADE Buena comunicación y expresión oral y escrita además de una muy buena conceptualización. Ingles medio hablado (B2). Deseable experiencia de 1-2 años en puestos relacionados con sector TI Conocimientos valorables: Conocimiento o experiencia en infraestructuras vinculadas a sector TI y medios de pago Conocimientos en herramientas/Entornos requeridos para desempeñar la función: Herramienta ticketing Service Now o similar· Herramientas de Proyect Management. Jira, confluence Monitorización de Infraestructuras; Dynatrace, Tivoli Herramientas de Batch, Control M distribuidos, host. AIX/Linux/Windows Sistemas Virtualizados (VMWARE) Elastic (Kibana) Herramientas ofimáticas (Office 365,sharepoint...), En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

Location: Sweden, United Kingdom, Israel, Spain Reports to: CEO, Midcore District; Matrix manager: Group CFO, MTG The Role We’re looking for an experienced and inspiring finance leader to shape the financial strategy and performance of MTG’s newly established Midcore District , a collective of world-class studios creating genre-defining midcore mobile games. As the most senior finance leader in the District, you’ll partner closely with the Midcore CEO and Group CFO to drive growth, investment, and performance across our current and future studios. You’ll combine strategic vision with hands-on execution, ensuring financial discipline while empowering creativity and smart risk-taking. You’ll lead the District’s finance agenda, guide business decisions through data and insight, and work closely with studio finance teams to ensure alignment and excellence. This is a role for a finance leader who thrives in dynamic, entrepreneurial environments, where partnership, pace, and ambition go hand in hand. You’ll lead a small direct team (including a Senior Controller and Senior Accountant) while collaborating across the Group’s finance community. Key Responsibilities Be the strategic finance partner to the Midcore CEO, shaping and delivering the District’s growth ambitions. Own the District’s long-term financial strategy, ensuring that capital allocation, investment prioritization, and business performance management enable sustainable growth and profitability across studios. Collaborate with studio CFOs and finance teams to strengthen local performance and ensure alignment with Group standards. Establish and oversee a unified financial performance framework across studios, aligning KPIs, forecasting standards, and performance reviews. Lead the development of forecasting and investment models that inform strategic decisions and optimize resource deployment at District and studio levels. Partner with Group and District leadership on strategic initiatives, including M&A, studio integrations, and new business evaluations, and integration planning, and ensuring financial insights drive high-quality decision-making on investments and profitability. Ensure full compliance with MTG Group financial governance, reporting, and control frameworks, including IFRS, audit readiness, and risk management across all District entities. Work closely with Corporate Tax to ensure accurate transfer pricing, internal chargebacks, and tax-compliant intercompany structures and processes. Inspire, coach, and support a high-performing finance team, fostering a culture of trust, learning, and accountability. Act as the key financial representative for the District to Group Finance, auditors, and external stakeholders, translating performance into clear, actionable narratives and ensuring clarity, communication, and alignment. Candidate Profile Based in Sweden, UK, Spain, or Israel, with ability to travel in Europe ( 10+ years’ experience in senior finance roles within global, fast-paced organizations. Proven ability to define and execute long-term financial strategy, capital allocation, and investment planning in a multi-entity environment. Champion financial excellence and robust governance, ensuring compliance, consistency, and alignment across all studios. Strong FP&A and business partnering experience, with a track record of influencing senior leaders. Skilled at leading through influence in matrix structures and building trust across diverse teams. Commercial mindset, able to turn data into stories and insights into action. Able to represent the organization confidently at executive and external stakeholder levels, translating complex financials into clear strategic narratives. Strong technical knowledge in accounting, consolidation, tax, and transfer pricing. Excellent communicator with strong cultural intelligence and the ability to influence and collaborate effectively across diverse teams and geographies. Demonstrated commitment to equity, diversity, and inclusion in leadership and team development. Passion for gaming, tech, or entertainment industries is a strong plus.

Funciones: -Liderarás y coordinarás al equipo de la clínica (recepción, auxiliares, higienistas y odontólogos). -Velarás por el cumplimiento de los objetivos comerciales, de calidad y atención al paciente. -Gestionarás el día a día del centro, asegurando una operativa eficiente y enfocada al paciente. -Reportarás directamente a gerencia sobre resultados, incidencias y mejoras. -Serás el motor del trabajo en equipo y el desarrollo profesional del equipo. -Impulsarás la resolución de problemas con rapidez y criterio. -Coordinarás la agenda clínica optimizando la productividad del centro. -Planificarás las operaciones y el correcto funcionamiento de la clínica, asegurando la adecuada atención al paciente. • Apoyarás y gestionarás el trabajo del personal de la clínica (organización de plantilla) y de las posibles incorporaciones., • Registrarás la actividad, control de proveedores, supervisión de almacén, arqueo de caja., • Seguimiento de los indicadores de calidad: gestión de reclamaciones y ejecución de acciones de mejora., • Suministrarás la información necesaria a la Dirección cuando se requiera. Requisitos: -Formación universitaria finalizada. -Experiencia previa en puestos de dirección o gestión de equipos (preferiblemente en entorno sanitario, retail o atención al cliente). -Alta orientación al resultado y capacidad de organización. -Liderazgo positivo, capacidad resolutiva y comunicación efectiva. -Polivalencia para asumir diferentes responsabilidades operativas. Se ofrece: -Incorporarte a una empresa sólida, en constante crecimiento y con presencia en todo el país. -Formación continua y plan de desarrollo profesional. -Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo. -Retribución competitiva y beneficios sociales.