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Docline | Hospital Digital Rango salarial: 24.000–30.000 € brutos/año según perfil Ubicación: España (híbrido o remoto según encaje) En Docline construimos y operamos un hospital digital. Una de las palancas más críticas para escalar nuestro servicio es tener un cuadro médico excelente, suficiente y bien activado. Buscamos un perfil que combine recruitment + negociación + mentalidad marketplace (supply) y que disfrute cerrando acuerdos con profesionales altamente cualificados. Tu misión será clara: identificar, atraer, negociar y cerrar incorporaciones de médicos especialistas que encajen con nuestra demanda, con condiciones competitivas y sostenibles. Tendrás que entender rápidamente la situación del médico (agenda, motivaciones, expectativas), plantear una propuesta atractiva y aterrizarla a un acuerdo que funcione para ambas partes, cuidando el tono y la relación, pero defendiendo márgenes y criterios del negocio. En el día a día te moverás como si llevaras un embudo comercial: construirás pipeline de candidatos, los cualificarás, presentarás oferta, negociarás tarifas y disponibilidad, y cerrarás el acuerdo para su alta y activación. Trabajarás muy pegado a Operaciones para ajustar especialidades prioritarias, necesidades de cobertura, horarios y rendimiento real (fill-rate, show-rate, etc.). Responsabilidades (qué harás): • Prospección activa de médicos (LinkedIn, bases de datos, colegios/sociedades, referencias, inbound) y creación de un pipeline continuo por especialidad y provincia., • Contacto inicial, cualificación y “diagnóstico” de cada candidato: disponibilidad real, expectativas económicas, motivadores, barreras y encaje con nuestro modelo de telemedicina., • Presentación de propuesta: explicar el modelo (pago por consulta, disponibilidad de agendas y horarios, volumen esperado), resolver objeciones y conducir el proceso hasta el cierre., • Negociación: tarifas, condiciones, disponibilidad y compromisos., • Coordinación del alta: documentación, validaciones, onboarding operativo básico y traspaso a quien corresponda para activación., • Seguimiento y optimización: entender por qué unos perfiles convierten y otros no, y proponer mejoras en argumentario, sourcing, condiciones o segmentación., • 2–5 años de experiencia en recruitment y/o sales/BD orientado a cierre (idealmente en healthcare staffing, marketplaces, gig economy, SaaS con supply, clínicas, ETT sanitaria o headhunting especializado)., • Experiencia real llevando un embudo: sourcing → cualificación → oferta → negociación → cierre., • Buena comunicación escrita y verbal (español nativo o muy alto). Inglés es un plus., • Comodidad con herramientas tipo ATS/CRM, LinkedIn Recruiter, hojas de seguimiento, y disciplina de pipeline., • Nº de médicos firmados y activados (no sólo “firmas”)., • Tiempo medio de cierre (time-to-sign) y conversión por etapa del embudo., • Cobertura de especialidades prioritarias y horarios clave., • Calidad operativa inicial: adecuación de disponibilidad, expectativas bien alineadas, rotación temprana baja., • Impacto Real: Contribuirás directamente a hacer que la atención médica sea más accesible para cualquier persona, en cualquier momento y lugar., • Equipo de alto rendimiento: trabajarás con un equipo de alta rendimiento que ha conseguido escalar los ingresos de la compañía y captar financiación para seguir creciendo., • Base Sólida y Potencial Ilimitado: Únete a un marketplace que ya funciona y ayuda a diseñar su expansión y adaptación internacional., • Cultura de ownership: tomar la iniciativa, asumir la responsabilidad por los resultados y buscar proactivamente soluciones a los retos que se plantean. Tips: Provide a summary of the role, what success in the position looks like, and how this role fits into the organization overall.

Las candidatas deberán demostrar experiencia en puesto similar y entre sus funciones se encargará de asumir la gestión de la agenda del CEO de la Compañía, la de los diferentes abogados del Despacho, y se hará cargo del seguimiento exhaustivo de los asuntos coordinándose tanto con los profesi

Las candidatas deberán demostrar experiencia en puesto similar y entre sus funciones se encargará de asumir la gestión de la agenda del CEO de la Compañía, la de los diferentes abogados del Despacho, y se hará cargo del seguimiento exhaustivo de los asuntos coordinándose tanto con los profesi

Tendrá autonomía para gestionar su agenda en coordinación con el Jefe de Ventas y los Gestores Comerciales. En Stanley Black & Decker buscamos un técnico/a comercial para el canal Moderno con perfil autónomo, dinámico y con ganas de aprender y trabajar en equipo. Deberá acompañar la labor de

Gestión de agenda y apoyo administrativo diario: correos, llamadas, documentación, procesos internos y solicitudes. Experiencia previa como asistente administrativo/a o similar de un año.

Un hotel de lujo en Málaga busca un/a administrativo/a para dar soporte al departamento de F&B, gestionando agenda, verificación de pedidos y apoyo al equipo. Se requiere experiencia como asistente administrativo/a, habilidades comunicativas y dominio de herramientas ofimáticas.

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La Zambra es el lugar ideal para quienes buscan crecer en el sector de la hostelería. Un hotel de lujo en Málaga busca un/a administrativo/a para dar soporte al departamento de F&B, gestionando agenda, verificación de pedidos y apoyo al equipo. Se valora un ambiente cálido y colaborativo que pri

En caso de realizar intervenciones quirúrgicas en centros hospitalarios externos, el 100% de los honorarios médicos corresponden al profesional. Solo consulta externa, con agenda programada y frecuencias flexibles acordadas entre el profesional y el centro. Desde Consultores Sanitarios, empresa es

Gestión de agenda y apoyo administrativo diario: correos, llamadas, documentación, procesos internos y solicitudes. Experiencia previa como asistente administrativo/a o similar de un año.

Organizar la agenda y la planificación diaria de tratamientos. Detectar nuevas necesidades de la clientela y trasmitirlas a los superiores. Nuestro personal destaca las oportunidades de formación continua, las promociones internas y la posibilidad de asumir nuevos retos.

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Estamos en la búsqueda de un/a Asesor/a Comercial, una figura fundamental para el desarrollo de nuestros puntos de atención comercial PRESENCIAL en nuestras oficinas de Málaga. PUESTO VACANTE: Asesor/a Comercial en Málaga. Flexibilidad horaria y posibilidad de organizar tu agenda comercial.

Nuestro personal destaca las oportunidades de formación continua, las promociones internas y la posibilidad de asumir nuevos retos. Organizar la agenda y la planificación diaria de tratamientos. Detectar nuevas necesidades de la clientela y trasmitirlas a los superiores.

Ofrecemos flexibilidad y autonomía a los profesores para que puedan gestionar sus clases de acuerdo a su propia agenda La tarifa por hora de clase está determinada por cada profesor, asi como la aceptación o no de alumnos de acuerdo a los criterios establecidos (edd, localización, nivel, horario