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¿Buscas un proyecto estable de gestión comercial y finanzas? ¡Te esperamos! Desde el Grupo Hna, queremos incorporar a una persona que se encargue de Asesorar en materia de previsión y gestión de productos financieros y aseguradores, realizando las siguientes funciones: • Gestión diaria con colegios profesionales de Arquitectos y Arquitectos Técnicos, desarrollo de convenios vigentes, asesoramiento y comercialización de productos de hna (ahorro, asistencia sanitaria, vida, accidentes, previsión social…)., • Gestión de BBDD con clientes, potenciales y nuevos colegiados., • Planificación de agenda comercial y reporting de actividad., • Ofrecer un excelente servicio postventa., • Proponer nuevas iniciativas comerciales que permitan mejorar la actividad comercial de la zona asignada ¿Qué esperamos?: • Experiencia previa de al menos 3 años en las funciones descritas., • Formación Seguros Grupo B o Nivel III., • Estudios de Diplomatura., • Conocimientos previos en finanzas, seguros y banca., • Habilidades relacionadas con la venta. Valoraremos especialmente: • Orientación a objetivos y a resultados., • Habilidades comunicativas., • Habilidades negociación., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato Laboral indefinido, • Horario de L-J de 09:00h a 18:00h, V y Julio y Agosto de 08:00h a 15:00h., • Salario fijo+ Incentivos mensuales, • Beneficios Sociales: Tarjeta Restaurante, Seguro de salud, Seguro de vida y plan de pensiones., • Especialización en un sector de actividad con gran futuro., • Formación Empresarial.

¿Te apasionan las ventas y buscas un nuevo reto profesional? Si estás buscando un proyecto estable, con proyección y dentro de una de las principales empresas de servicios a nivel internacional, ¡esto te interesa! En Grupo EULEN, seleccionamos un/a Gestor/a de Desarrollo de Negocio para incorporarse a nuestra sede en Málaga y dar cobertura a la zona de Andalucía oriental. En dependencia del Gerente de Desarrollo de Negocio, tu responsabilidad principal será la ejecución del plan comercial de la zona asignada, contribuyendo al crecimiento de la compañía. ¿Cuáles serán tus principales funciones? ● Prospección activa y captación de nuevos clientes en la zona. ● Mantenimiento y fidelización de la cartera existente. ● Organización y gestión de tu agenda comercial. ● Presentación de propuestas y soluciones a medida, impulsando la venta cruzada de servicios. ● Seguimiento y cierre de oportunidades comerciales. ¿Qué te ofrecemos? ● Contrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento ● Salario competitivo y plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico y jubilación. Seguro de vida ● Flexibilidad para la conciliación: jornada completa de lunes a jueves e intensiva los viernes y en verano. Sabemos que tu vida personal es importante para ti y, por ello, ofrecemos un horario flexible que te permita disfrutar de un ambiente saludable que fomente tu rendimiento y desarrollo. ● 26 días laborables de vacaciones al año. ● Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización ● Desarrollo profesional y formación continuada en conocimientos técnicos y competencias a través de nuestra Universidad corporativa. Ponemos a tu disposición el acceso a nuestra plataforma para que puedas escoger tu aprendizaje dentro de un amplio catálogo auto-formativo ● Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social ● Salud y bienestar: apoyo psicológico y emocional. ¡Nos preocupamos por ti y tu familia! Ponemos a tu disposición un teléfono de apoyo y acompañamiento psicológico asistido por un equipo de profesionales especializados. ● Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr) ● Ventajas de formar parte del Club EULEN ¿Qué puedes ofrecernos? ● Estudios universitarios ● Experiencia de al menos 2 años como comercial, preferiblemente en el sector servicios generales/outsourcing. ● Permiso de conducir en vigor ● Residencia en Málaga ● Disponibilidad para desplazarse por Andalucía En Grupo EULEN nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la igualdad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. ¡Reconocemos el talento de las personas!

La empresa Nuestro cliente es un grupo industrial multinacional global, con una presencia consolidada en Europa y un claro enfoque en excelencia operativa y crecimiento. En España, el grupo opera con 6 plantas industriales, una actividad cercana a €150 millones. Se trata de un entorno con cultura muy orientada a resultados, toma de decisiones ágil y foco en la mejora continua. El puesto Buscamos un/a HR Manager para liderar la agenda de Personas en un entorno industrial multisite, con un enfoque muy práctico en relaciones laborales, soporte a managers y acompañamiento de procesos de cambio (organizativos y operativos). Es un rol con impacto real, visibilidad y autonomía, que combina cercanía a la operativa con capacidad para estructurar políticas y procesos sin perder agilidad. La responsabilidad • Liderar la estrategia y negociación con representación legal de los trabajadores (comités), preparando argumentarios, escenarios y acuerdos; y asegurando el seguimiento posterior., • Ser partner directo/a de la línea: gestión de conflictos, disciplina, reorganizaciones, ajustes operativos y casos sensibles, equilibrando negocio, personas y cumplimiento., • Coordinar y alinear la red de HR de los distintos centros para asegurar consistencia en criterios y calidad de ejecución., • Impulsar selección con enfoque negocio: definición de perfiles con managers, entrevistas, decisión y onboarding., • Liderar formación, desarrollo y acciones de talento (upskilling, performance, planes de desarrollo) con foco en impacto y ejecución., • Dar soporte en planes y obligaciones vinculadas a igualdad y compliance laboral, garantizando avance práctico y trazabilidad., • Trabajar en coordinación con stakeholders internacionales y aportar reporting claro: métricas simples, riesgos, prioridades y planes de acción., • Interlocución habitual en inglés en un contexto multinacional. Lo que ofrecemos • Proyecto estable y estratégico: rol clave en relaciones laborales y transformación organizativa., • Contrato indefinido y condiciones competitivas acorde a experiencia., • Autonomía real y exposición a dirección; capacidad para proponer e implementar cambios., • Entorno internacional, exigente y orientado a resultados., • Ubicación dentro de España, con viajes recurrentes entre centros/planta. Lo que buscamos • Experiencia sólida (ideal 10+ años) en RRHH en entorno industrial/manufactura multisite., • Trayectoria demostrable en relaciones laborales (negociación con comités, gestión de conflicto, medidas organizativas)., • Perfil muy orientado a negocio: pragmatismo, rapidez, priorización y capacidad para operar en entornos exigentes manteniendo el rigor legal., • Experiencia en contextos de cambio, integración o crecimiento acelerado (valorable)., • Comunicación directa, capacidad de influencia con managers y habilidad negociadora., • Inglés profesional alto., • Disponibilidad para viajar con frecuencia entre centros en España.

#tejiendohistoriasdeéxito En Grupo Mayoral, la moda es nuestra pasión, representada en nuestras cuatro marcas: Mayoral, Abel & Lula, Boston y Hug & Clau. Somos una compañía dinámica con más de 2.000 personas en todo el mundo, que fomenta un entorno de trabajo profesional, cercano y creativo. ¿Te unes? Para Mayoral, buscamos incorporar un/a Ejecutivo/a de Marketing y Comunicación, capaz de combinar creatividad, estrategia y análisis. Con gusto estético, atención al detalle y verdadera pasión por la comunicación, las redes sociales y sus tendencias. ¿Cuál será tu misión? • Planificar estrategias de redes sociales orientadas a marca, asegurando la correcta implementación de tendencias según temporalidad comercial y objetivos definidos (Instagram, TikTok, Facebook)., • Gestionar campañas de influencers alineadas con los objetivos de marca y el calendario de social media., • Crear copywriting y contenidos adaptados a cada plataforma y formato., • Gestionar el calendario de publicidad en redes sociales y los objetivos mensuales de performance., • Analizar resultados y métricas clave. Elaborar informes, conclusiones estratégicas y propuestas de mejora., • Monitorizar y potenciar el crecimiento de las comunidades digitales., • Coordinar relaciones externas con agencia creativa, agencia de influencers y otros proveedores., • Desarrollar contenidos y copies para diferentes soportes y plataformas, asegurando coherencia y calidad de marca. ¿Qué te ofrecemos? #ElHiloQueteCuida 🎢 Empresa en pleno crecimiento y transformación, con excelente ambiente y equipo comprometido. 😎 Horario flexible de 8:00 a 17:30h y viernes tarde libre (8:30 a 14:30h). ⛱️ 22 días laborales de vacaciones al año + días de permiso adicionales. 💻 Modalidad híbrida: 1 día de teletrabajo o 2 tardes a la semana. ⚕️ Servicio médico propio. 🍴 Espacio equipado para disfrutar del almuerzo con tus compañer@s, con zona exterior. 🅿️ Zona de aparcamiento con posibilidad de carga y espacio exterior. #ElHiloQueteDesarrolla 💡 Programas formativos ajustados a tus necesidades profesionales. 🎯 Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo interno. #ElHiloQueteBeneficia 🪙 Oferta salarial competitiva y acorde a tu experiencia. ✅ Retribución flexible con ventajas fiscales + club de descuentos. Interesantes descuentos en productos de nuestras marcas. #ElHiloQueteCompromete ♻️ Agenda de sostenibilidad enfocada en generar impacto positivo. 💙 Eventos corporativos y acciones de voluntariado. ¿Qué esperamos de ti? • Grado en Periodismo, Marketing, Publicidad y RRPP o similar., • Experiencia demostrable en gestión de redes sociales y estrategias digitales., • Alta capacidad creativa y sensibilidad estética., • Excelentes habilidades de comunicación y copywriting., • Conocimiento de herramientas de social media y analítica digital., • Perfil proactivo, autónomo y con gran capacidad organizativa., • Mentalidad analítica y clara orientación a resultados., • Valorable experiencia en gestión de eventos y acciones 360º. Si te apasiona la comunicación, entiendes las métricas tanto como la creatividad y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, inscríbete en la oferta. ¡Te esperamos! 🚀 En Grupo Mayoral tenemos un fuerte compromiso con la Igualdad de Oportunidades independientemente del sexo, orientación sexual, color de piel, edad, religión o cualquier otra consideración no profesional y garantizamos este principio en todos los procesos de selección.

Meet Affilial.com We are building the #1 affiliate program management agency for B2B SaaS companies. Most SaaS founders know affiliates could become a scalable, low-risk revenue driver. The problem is they do not have the playbooks, relationships or systems to make it work. That is what we build. We build and scale affiliate programs that actually drive revenue, not just signups. We are trusted by some of the fastest-growing SaaS brands in the US and EU. We are growing quickly. That means things change fast. Roles evolve. Not every system is in place yet. We thrive in that environment. We move with speed. We treat challenge as the cost of growth. We give sincere feedback and expect it in return. We act today instead of waiting until the end of the week. If that is how you operate, you will fit right in. Role Your job is to deliver outcomes for our clients and help build the partner development systems that make those results repeatable. You will scale affiliate programs for B2B SaaS companies. That means sourcing high-potential partners, recruiting them, and develop relationships with top performers. You will work directly with the CEO. This is not a role where everything is already built. You will be part of building it. Responsibilities Partner recruitment Continuously source new high-potential partners. Use our systems to manage partner outreach and follow-ups. Reply to engaged partners, hop on calls with those needed, and recruit them into the program. Partner development Develop strong relationships with top performing partners. Proactively check in with high potential and top performing partners. Support top performing partners when they require help. Program optimization Track, analyze, and report key performance indicators (e.g. partner outreach volume, reply rate, partners recruited, affiliate revenue, conversion rates, etc.) Proactively track partner performance to understand what factors produce results and what doesnt. Collect feedback through surveys and partner conversations to refine our clients programs. What Success Looks Like You have built and maintain real relationships with high-value and top-performing partners. Youve built a healthy recruitment pipeline, creating a consistent flow of new partners recruited to our clients affiliate programs. Client affiliate programs drive 10 to 25% of their annual recurring revenue. Requirements Experience 2+ years of managing affiliate or partner programs (preferably B2B SaaS). You can show real results you have contributed to, such as revenue, partner growth or activation rates. You have solid business understanding, as youll act as a business partner to a roster of high-value partners. You have sales experience, as youll regularly be on calls with prospective partners. Bonus points You have experience in B2B SaaS. You have worked with partner relationship management platforms like PartnerStack, Impact, or FirstPromoter. You already have existing relationships with a roster of high-performing content publishers. You use AI or automation tools to increase output. Skills Strong communication. You speak clearly, write well and adjust how you communicate depending on who you are speaking with. Relationship management. You enjoy connecting with people, understand what they need and build trust naturally. Pipeline management. You keep the pipeline active and consistently filled with quality partners. Organized. You can manage multiple partners and tasks without losing control. You understand performance metrics and use them to make better decisions. Problem solver. You do not stay stuck. You find answers, resources or people that move things forward. Solid sales skills. You can open a call, set the agenda, build trust, influence decisions, make an ask, hear no without fumbling, handle objections, ask again, and always book meetings from a meeting. Traits You take initiative. You do not wait to be told what to do. You adapt quickly when things change. They will. You value autonomy and you follow through without needing reminders. You seek feedback, listen to it and give it with honesty and respect. You enjoy a challenge. You see hard things as an opportunity to grow. You move with speed. If something can be done today, you do not push it to the end of the week. Who this role is NOT for ✗You need hand-holding or a detailed to-do list to start working. ✗You get stressed when priorities change or things move quickly. ✗You take feedback personally or need constant praise. ✗You want a slow, structured corporate job. ✗You dont enjoy being on calls. Logistics & Compensation Full-time contractor structure. Remote role. Preferably based in EU or US time zones. Flexible schedule. We care about outcomes, not hours. Base salary $50,000-$60,000 with performance bonuses. On-target earnings: $72,000-$85,000. Benefits Autonomy of time and schedule as long as outcomes are delivered. Personal development through real responsibility and challenge. Access to world-known, high-growth SaaS clients. Budget and opportunities for skill development. You work and interact closely with the CEO. Core Values Relentless Action Speed is key. We are proactive, move quickly, take initiative and execute before it is comfortable. Continuous Challenge Growth happens through hardship. We choose courage over comfort and push through difficulty together. Sincere Feedback Honesty over ego. We ask for feedback, we give it and we use it to get better. Sincere feedback elevates the whole team. If you want a role where speed is normal, challenge is expected and sincere feedback is constant, you will love it here.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The AI Enablement Specialist is responsible for delivering HBX’s AI enablement agenda, coordinating training programmes, supporting functional teams in the activation of high-impact AI use cases, and promoting responsible, consistent, and impactful adoption of Tech Stack solutions across HBX. The role translates the enterprise AI strategy into practical enablement actions, guiding employees and functional AI Leads through learning journeys, behavioural change and observing the established AI guardrails to accelerate adoption across all functions. Support roll-out and and operationalisation of AI literacy and capability-building programmes, managing training waves, content updates, role-based learning paths and hands-on learning experiences Support the definition? of high-impact functional AI use cases, helping functions achieve clarity on their requirements, understand how the adoption of AI tools will require new workflows and embed the design outputs safely and effectively into daily operations Coordinate and coach functional AI Leads, facilitating routines, onboarding processes, expectations and feedback loops to help them promote adoption and accelerate use cases within their functions Actively encourage the day-to-day use of the AI tech stack available to various employee groups, ensuring safe, compliant and consistent usage across employees, while recommending improvements and reporting needs to the Head of AI Enablement Ensure adoption aligns with Responsible AI guardrails, embedding safety, ethics, privacy and risk controls into training materials, guidance and functional enablement activities, and escalating risks when required Design and deliver awareness campaigns, communication assets and behavioural nudges that drive cultural change, reduce resistance and encourage long-term adoption of AI-powered ways of working Tailor enablement support for different levels of AI maturity across functions, ensuring training and coaching reflect the specific needs and readiness of each team Collaborate with Product, Technology, Data, Legal and HR to ensure that training, guidance and enablement materials reflect real tools, workflows, guardrails and governance requirements Skills Strong communication and facilitation skills to simplify AI and LLM concepts for non-technical audiences. Solid understanding of AI fundamentals, LLM solutions, automation tools and the AI tech stack, with ability to guide users safely Experience in learning design, capability building and adult education Strong behavioural change and engagement capabilities to overcome resistance Ability to translate technical AI tools and workflows into user-friendly guidance Excellent coordination and project management skills across multiple teams and training waves Knowledge of Responsible AI principles, safety guardrails and risk escalation procedure Relationship-building skills to support AI Leads, functional teams and cross-functional partners Experiences: 4–7+ years in digital transformation, digital adoption, learning & development or product enablement roles Experience deploying new digital or AI-powered tools at scale, supporting teams through change and adoption Exposure to AI/ML tools, LLM applications, automation platforms and enterprise AI usage patterns Experience designing or delivering training content, capability uplift programmes or multi-team enablement waves Experience working with Product, Technology, Data, Legal or HR teams on adoption and governance topics Experience coaching or coordinating groups of advanced users (e.g., AI Leads, power users) Qualifications Bachelors degree in Business, Psychology, Learning & Development, Communication, Engineering or related Certifications in change management, AI fundamentals, or instructional design preferred At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. Were committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

¿Eres Matrona / Enfermera/o Materno-Infantil/ Enfermera/o pediátrica /Enfermera/o de neonatos? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar? Buscamos matronas para la realización de visitas domiciliarias a madres y recién nacidos durante el puerperio inmediato . Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Tu misión será proporcionar acompañamiento, educación, evaluación del bienestar materno-infantil y apoyo en lactancia tras el alta hospitalaria. La profesional formará parte de un proyecto orientado a mejorar la experiencia posparto y ofrecer atención personalizada en el hogar. Qué harás en tu día a día: Realizar visitas domiciliarias a madres y bebés en el puerperio temprano (primeros días tras el alta). Evaluar el estado general de la madre: Evaluar el bienestar y evolución del recién nacido: Brindar asesoría en lactancia materna : agarre, posiciones, prevención de grietas y mastitis, extracción y conservación de leche. Educar a la familia sobre: cuidados básicos del bebé, señales de bienestar o alerta, organización del hogar en el posparto autocuidados maternos Elaborar informes breves sobre cada visita. Mantener una comunicación profesional, empática y respetuosa con las familias. Colaborar con el equipo interno para garantizar una atención coordinada Qué ofrecemos: Régimen: mercantil. Remuneración competitiva. Programación adaptable según disponibilidad. Posibilidad de incorporarse a un proyecto en crecimiento y orientado a la calidad humana. Soporte y coordinación por parte del equipo interno. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu agenda y planificar tus citas. Flexibilidad horaria: Serás responsable de tu planificación diaria para alcanzar tus metas. Cuáles son los requisitos: Titulación oficial como matrona o enfermera especialista en obstetricia y ginecología o experiencia como Enfermera/o Materno-Infantil o Enfermera/o pediátrica o Enfermera/o de neonatos Experiencia previa en atención posparto, hospitalaria o comunitaria. Conocimientos sólidos en lactancia materna. Habilidades de comunicación, empatía y formación educativa a familias. Disponibilidad para desplazamientos a domicilio. Colegiatura en España y seguro de responsabilidad civil vigentes. Manejo básico de herramientas digitales. Carné de conducir y vehículo Si vives en : Almería, Huelva, Jaén, Málaga, Huesca, Teruel, Asturias, Ávila, Burgos, Salamanca, Segovia, Zamora, Albacete, Cuenca, Guadalajara, Toledo, Lleida, Barcelona, Tarragona, Ourense, Bizkaia y Gipuzkoa envianos tu CV.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto hospitalario en Málaga. Sus funciones, entre otras, serán: Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible. # Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía. # Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales. # Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. # Impartir, conjuntamente con el Director de Contract Management y el Director de Gestión Contractual de Área, la Sesión Formativa Inicial al Equipo de Obra, con el objetivo de que este sea plenamente consciente del posible impacto de sus actuaciones en las obligaciones y derechos de la compañía bajo el Contrato. Requisitos del puesto: Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar. Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc Experiencia de al menos 10 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad. Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones. Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto hospitalario en Málaga. Sus funciones, entre otras, serán: Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible. Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía. Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales. Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. Impartir, conjuntamente con el Director de Contract Management y el Director de Gestión Contractual de Área, la Sesión Formativa Inicial al Equipo de Obra, con el objetivo de que este sea plenamente consciente del posible impacto de sus actuaciones en las obligaciones y derechos de la compañía bajo el Contrato. Requisitos del puesto: Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar. Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc Experiencia de al menos 10 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad. Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones. Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

¿Buscas un proyecto estable de gestión comercial y finanzas? ¡Te esperamos! Desde el Grupo Hna, queremos incorporar a una persona que se encargue de Asesorar en materia de previsión y gestión de productos financieros y aseguradores, realizando las siguientes funciones: Gestión diaria con colegios profesionales de Arquitectos y Arquitectos Técnicos, desarrollo de convenios vigentes, asesoramiento y comercialización de productos de hna (ahorro, asistencia sanitaria, vida, accidentes, previsión social…). Gestión de BBDD con clientes, potenciales y nuevos colegiados. Planificación de agenda comercial y reporting de actividad. Ofrecer un excelente servicio postventa. Proponer nuevas iniciativas comerciales que permitan mejorar la actividad comercial de la zona asignada ¿Qué esperamos?: Experiencia previa de al menos 3 años en las funciones descritas. Formación Seguros Grupo B o Nivel III. Estudios de Diplomatura. Conocimientos previos en finanzas, seguros y banca. Habilidades relacionadas con la venta. Valoraremos especialmente: - Orientación a objetivos y a resultados. - Habilidades comunicativas. - Habilidades negociación. - Proactividad. - Orientación al cliente. - Trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? - Contrato Laboral indefinido - Horario de L-J de 09:00h a 18:00h, V y Julio y Agosto de 08:00h a 15:00h. - Salario fijo+ Incentivos mensuales - Beneficios Sociales: Tarjeta Restaurante, Seguro de salud, Seguro de vida y plan de pensiones. - Especialización en un sector de actividad con gran futuro. - Formación Empresarial.

¿Buscas un proyecto estable de gestión comercial y finanzas? ¡Te esperamos! Desde el Grupo Hna, queremos incorporar a una persona que se encargue de Asesorar en materia de previsión y gestión de productos financieros y aseguradores, realizando las siguientes funciones: Gestión diaria con colegios profesionales de Arquitectos y Arquitectos Técnicos, desarrollo de convenios vigentes, asesoramiento y comercialización de productos de hna (ahorro, asistencia sanitaria, vida, accidentes, previsión social…). Gestión de BBDD con clientes, potenciales y nuevos colegiados. Planificación de agenda comercial y reporting de actividad. Ofrecer un excelente servicio postventa. Proponer nuevas iniciativas comerciales que permitan mejorar la actividad comercial de la zona asignada ¿Qué esperamos?: Experiencia previa de al menos 3 años en las funciones descritas. Formación Seguros Grupo B o Nivel III. Estudios de Diplomatura. Conocimientos previos en finanzas, seguros y banca. Habilidades relacionadas con la venta. Valoraremos especialmente: - Orientación a objetivos y a resultados. - Habilidades comunicativas. - Habilidades negociación. - Proactividad. - Orientación al cliente. - Trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? - Contrato Laboral indefinido - Horario de L-J de 09:00h a 18:00h, V y Julio y Agosto de 08:00h a 15:00h. - Salario fijo+ Incentivos mensuales - Beneficios Sociales: Tarjeta Restaurante, Seguro de salud, Seguro de vida y plan de pensiones. - Especialización en un sector de actividad con gran futuro. - Formación Empresarial.

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¡Estamos contratando! Comercial – Mercado Griego Somos líderes en el sector de la reproducción asistida y buscamos incorporar un/a Comercial para el mercado griego para nuestro Banco de Óvulos. Ubicación: Marbella Disponibilidad para viajar a nivel internacional Misión del puesto: Establecer y mantener relaciones comerciales sólidas con clínicas de reproducción asistida en Grecia, con el objetivo de comercializar nuestros productos (óvulos y semen) y contribuir al crecimiento y posicionamiento del grupo en el mercado griego. Funciones y responsabilidades: Visitar clínicas de reproducción asistida en todo el país de lunes a jueves para identificar oportunidades comerciales y cerrar acuerdos. Comercializar óvulos y semen, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad y normativas vigentes. Fidelizar y gestionar la cartera de clínicas con contratos activos, ofreciendo atención personalizada. Planificar rutas y agenda comercial los viernes, asegurando una cobertura eficaz del territorio. Elaborar reportes de actividad, participar en reuniones internas y recibir formaciones. Asistir a congresos y eventos del sector (ginecología y reproducción asistida) en Grecia, detectando nuevas oportunidades de negocio. Requisitos imprescindibles: Conocimiento del mercado griego y sus particularidades comerciales. Griego nivel C1 o nativo. Dominio de español e inglés. Experiencia comercial mínima de 3 años. Disponibilidad para viajar frecuentemente. Requisitos valorables: Experiencia previa en el sector de la reproducción asistida. Conocimientos específicos en técnicas o productos relacionados con fertilidad. Competencias clave: Rigurosidad en el seguimiento de procesos comerciales. Capacidad para trabajar bajo presión y mantener la calma. Excelente organización y planificación de rutas comerciales. Habilidades comunicativas y de negociación. Orientación al aprendizaje continuo y actualización profesional. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de un grupo internacional en plena expansión, dentro de un sector altamente especializado y en constante crecimiento. Si cumples con el perfil y quieres impulsar tu carrera en un entorno dinámico y con propósito, envíanos tu candidatura o comparte esta oferta. #Hiring #Comercial #Ventas #ReproducciónAsistida #MercadoGriego #Empleo

¿Buscas un proyecto estable de gestión comercial y finanzas? ¡Te esperamos! Desde el Grupo Hna, queremos incorporar a una persona que se encargue de Asesorar en materia de previsión y gestión de productos financieros y aseguradores, realizando las siguientes funciones: Gestión diaria con colegios profesionales de Arquitectos y Arquitectos Técnicos, desarrollo de convenios vigentes, asesoramiento y comercialización de productos de hna (ahorro, asistencia sanitaria, vida, accidentes, previsión social…). Gestión de BBDD con clientes, potenciales y nuevos colegiados. Planificación de agenda comercial y reporting de actividad. Ofrecer un excelente servicio postventa. Proponer nuevas iniciativas comerciales que permitan mejorar la actividad comercial de la zona asignada ¿Qué esperamos?: Experiencia previa de al menos 3 años en las funciones descritas. Formación Seguros Grupo B o Nivel III. Estudios de Diplomatura. Conocimientos previos en finanzas, seguros y banca. Habilidades relacionadas con la venta. Valoraremos especialmente: - Orientación a objetivos y a resultados. - Habilidades comunicativas. - Habilidades negociación. - Proactividad. - Orientación al cliente. - Trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte? - Contrato Laboral indefinido - Horario de L-J de 09:00h a 18:00h, V y Julio y Agosto de 08:00h a 15:00h. - Salario fijo+ Incentivos mensuales - Beneficios Sociales: Tarjeta Restaurante, Seguro de salud, Seguro de vida y plan de pensiones. - Especialización en un sector de actividad con gran futuro. - Formación Empresarial.

Asesor/a Universitario/a de Grado – Primer Paso Hacia Tu Futuro Profesional ¿Acabas de terminar tus estudios en ADE, Derecho, Economía u otra carrera similar y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno con propósito, proyección y rodeado de talento joven? ¡Queremos conocerte! En nuestro Departamento de Desarrollo Universitario Nacional, buscamos incorporar a personas proactivas, con ganas de aprender y desarrollarse en el sector educativo, que quieran formar parte de un equipo dinámico y con impacto directo en la vida académica de futuros estudiantes. ¿Qué harás en tu día a día? Representarás a una institución universitaria de prestigio en colegios, ferias, eventos y centros educativos. Captarás, asesorarás y acompañarás a potenciales estudiantes en su proceso de elección académica. Identificarás nuevas oportunidades de colaboración con centros y colectivos. Apoyarás en la organización de eventos institucionales (Jornadas de Puertas Abiertas, AULA, etc.). Participarás activamente en el desarrollo de acciones de marketing y visibilidad de la marca. Harás seguimiento personalizado y gestión de tu propia agenda. ¿Qué buscamos? Personas recién graduadas en ADE, Derecho, Economía, Marketing u otras áreas afines. Excelentes habilidades de comunicación, presencia y orientación al cliente. Iniciativa, organización y ganas de crecer profesionalmente. Valorable experiencia previa en eventos, ventas o atención al cliente (pero no imprescindible). Carnet de conducir y vehículo propio. Disponibilidad para trabajar algunos sábados y realizar desplazamientos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una institución con reconocimiento nacional e internacional. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Ambiente joven, colaborativo y profesional. ¿Por qué es una gran oportunidad? Si estudiaste en una universidad donde la excelencia y la vocación son clave, y ahora buscas trasladar esos valores al mundo laboral en un entorno similar, este puede ser tu lugar. Haz de tu primer trabajo una experiencia con sentido y desarrollo. ¿Te interesa? ¡Estamos deseando conocerte!

Laboratorios Gasset , empresa multinacional especializada en el diagnóstico clínico veterinario, selecciona Delegado/a Comercial (Bilingüe Español–Francés) para puesto presencial en laboratorio (España) . No se viajará de rutina a Francia; únicamente de forma puntual para asistencia a congresos o eventos profesionales. Sus principales funciones serán: Realizar videollamadas (Teams) con clínicas veterinarias de Francia , presentando de forma técnica el laboratorio, sus servicios y herramientas informáticas . Gestionar agenda de reuniones y seguimiento comercial con clientes potenciales (Francia), en coordinación con el equipo. De forma complementaria, apoyo comercial en España a través de llamadas, asistencia a congresos etc Requisitos indispensable: Nivel de Francés C1 o superior (se evaluará en proceso). Español fluido (hablado y escrito). Perfil comercial con capacidad para mantener conversaciones técnicas con veterinarios. Manejo habitual de Microsoft Teams / videollamadas y seguimiento de oportunidades (CRM o similar). Otros requisitos valorables Experiencia en sector veterinario (clínicas, laboratorio, diagnóstico, etc.). Dotes comerciales y comunicativas. Experiencia en presentación de soluciones tecnológicas (software / herramientas digitales). Gestión de cartera y seguimiento de leads. Ofrecemos Puesto a jornada completa (lunes a viernes) . Retribución : salario base + incentivos vinculados a objetivos (modelo variable).

Requisitos mínimos Experiencia en la comercialización de seguros y otros productos del negocio asegurador. Experiencia en creación, formación y gestión de equipos comerciales. Valorable formación de Grado o Titulación Universitaria. Valorables módulos formativos en técnicas comerciales, venta o similar. Ofimática: nivel fluido Paquete Office. Valorable conocimiento de herramientas de Gestión. Requisitos deseados Experiencia Comercial o en Ventas, conocimiento del sector seguros, gestión de equipos comerciales. Residencia en Igualada o alrededores. Descripción MISIÓN Gestión, desarrollo y apoyo del propio equipo comercial, velando por el cumplimiento del Plan de Producción y la calidad del asesoramiento al cliente. Desarrollo del negocio en su ámbito de actuación, ofreciendo los servicios y productos de Santalucia. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO · Formar un equipo que reúna los requisitos de perfil y profesionalización marcados por la compañía. · Coordinar y apoyar todas las tareas relacionadas con la producción del equipo y seguimiento de la actividad productiva. · Motivar y desarrollar a sus colaboradores/as en las diferentes fases del Plan de Desarrollo Profesional mediante la Formación inicial y continua, alineada con los planes establecidos. · Realizar tareas comerciales en consonancia con el plan de negocio con el fin de alcanzar los objetivos establecidos. · Cumplir los protocolos de actuación comercial para tramitar y/o renovar productos, asegurándose que los clientes conocen y cumplen los requisitos necesarios. · Organizar y planificar la cartera de clientes en consonancia con el Plan operativo y las directrices marcadas por Gerencia. REQUISITOS Experiencia deseada: · Experiencia en la comercialización de seguros y otros productos del negocio asegurador. · Experiencia en creación, formación y gestión de equipos comerciales. Conocimientos Requeridos: · Valorable formación de Grado o Titulación Universitaria · Valorables módulos formativos en técnicas comerciales, venta o similar. · Ofimática: nivel fluido Paquete Office. · Valorable conocimiento de herramientas de Gestión. Habilidades: · Capacidad para trabajar con una sistemática muy orientada a la satisfacción del cliente. En ASGECA S.A. trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con el compromiso del ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en Desde Gi Group estamos buscando un/a Comercial Técnico/a para una empresa líder en soluciones de vidrio ubicada en Málaga. Se trata de una compañía referente en innovación y calidad, especializada en productos y servicios para instalación de ventanas. ¿Qué podemos ofrecerte? Integración en un grupo consolidado y en crecimiento, con excelente ambiente de trabajo. Contrato indefinido directamente con la empresa. Jornada completa con flexibilidad horaria. Coche de empresa. Condiciones salariales competitivas (fijo + variable atractiva por objetivos). ¿Cómo será tu día a día? Visitar domicilios para realizar mediciones y presupuestos aproximados. Tomar medidas precisas para garantizar instalaciones perfectas. Ofrecer una atención cercana y proactiva que garantice una excelente experiencia de cliente. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia previa en ventas . Experiencia en reformas , carpintería o instalación de elementos en obra. Fuerte orientación comercial y habilidades de negociación. Disponibilidad para desplazarse (se proporciona vehículo de trabajo). Organización y autonomía para gestionar agenda y pipeline comercial. Sumará puntos si además… Tienes conocimientos en ventanas , reformas o construcción. Has trabajado elaborando presupuestos o pedidos. Vienes de entornos de venta B2B o B2C. Si cumples con los requisitos y quieres explorar esta gran oportunidad de empleo, ¡estaremos encantad@s de conocerte!

En dependencia del Gerente de Desarrollo de Negocio, tu responsabilidad principal será la ejecución del plan comercial de la zona asignada, contribuyendo al crecimiento de la compañía. Organización y gestión de tu agenda comercial. Seguimiento y cierre de oportunidades comerciales.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto hospitalario en Málaga. Sus funciones, entre otras, serán: • Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible., • Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía., • Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales., • Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto., • Impartir, conjuntamente con el Director de Contract Management y el Director de Gestión Contractual de Área, la Sesión Formativa Inicial al Equipo de Obra, con el objetivo de que este sea plenamente consciente del posible impacto de sus actuaciones en las obligaciones y derechos de la compañía bajo el Contrato. Requisitos del puesto: • Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar., • Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc, • Experiencia de al menos 10 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad., • Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones., • Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto hospitalario en Málaga. Sus funciones, entre otras, serán: • Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible., • Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía., • Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales., • Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto., • Impartir, conjuntamente con el Director de Contract Management y el Director de Gestión Contractual de Área, la Sesión Formativa Inicial al Equipo de Obra, con el objetivo de que este sea plenamente consciente del posible impacto de sus actuaciones en las obligaciones y derechos de la compañía bajo el Contrato. Requisitos del puesto: • Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar., • Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc, • Experiencia de al menos 10 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad., • Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones., • Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. Gestión, desarrollo y apoyo del propio equipo comercial, velando por el cumplimiento del Plan de Producción y la calidad del asesoramiento al cliente. Experiencia Comercial o en Ventas, conocimiento del sector seguros, gestió

We are looking for a Commercial Operations Specialist to join our Trading and Operations department in our Business Unit based in Bilbao, Spain. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! How you make the difference The position will be to ensure the smooth, accurate execution of all operational processes that support trading activities and contributes to efficient trade execution, improved performance, and the overall reliability of the trading operation. How your agenda looks like: • Assist with the COP/COS issuance and circulation process based on the information received by the trader, • Manage the documentation flow in coordination with other TMI offices involved where applicable, • Expedite orders through interaction with both internal and external stakeholders (customers, suppliers, forwarding agents, shipping lines, warehouses), • Ensure a timely and accurate information flow among different parties involved in each transaction, • Update internal databases and worksheets related to the trading activities, • Communicate to the relevant trader anomalies or matters that require specific attention or further negotiation, • Assist with outturn report, preliminary/final settlements and commercial analysis (where applicable), • Update freight and other logistic costs, in coordination with other TMI offices, liaising with logistic service providers and forwarding agents (where applicable), • Monitor shipping/delivery schedules and other relevant deadlines and report anomalies to the trader, • Liaise with Technical Services Team to exchange information related to quality claims., • Assist the Trader with proactive approach on any other operational aspects as requested., • Issue shipping instructions and/or manage container bookings (where applicable). Your team: You will report directly to our Commercial Operations Manager. What makes you a great fit: • Education: University degree in Business Administration or similar, • Work Experience: Minimum of 3 o 5 years of professional experience,ination of roles in experience in comercial/administrative roles., • Technical Skills: Advanced proficiency in Microsoft Excel and to have knowledge of an ERP (Dynamics, SAP, etc.)., • Language: Proficiency in Spanish and very high level of English, both spoken and written. What’s in for you: • Work location: Bilbao, Spain, • Contract type: Permanent, • Working Hours: Full Time, • Remote Working: Standard business hours with remote working options available Curious About Us? Dive In: About Bolton Bolton is an Italian family-owned fast-moving consumer goods company with 10.500 people located across 60 offices, 17 production facilities, 10 R&D laboratories, and 14 fishing vessels worldwide. With a diverse portfolio of over 60 quality brands, Bolton has been enriching the lives of millions of people every day for more than 75 years, making their everyday more delicious, more enjoyable, useful, and beautiful. About Bolton Food Bolton Food and Tri Marine, business unit of Bolton, oversee the entire food supply chain, including managing a fleet of fishing vessels and promoting sustainable fisheries (in collaboration with WWF and OXFAM). The production is conducted through a network of 10 specialized plants globally. xcskxlj We offer a range of well-known brands such as Rio Mare, Saupiquet, Cuca, and Isabel, providing innovative and carefully-prepared food products enjoyed by millions of families worldwide. Grow Your Future with Us, Apply now

Acquisition Manager at Cohabs Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Requirements • Over 5 years of experience, • In real estate, acquisitions, architecture or a closely related field, • Proficiency in financial modelling and investment analysis, • Strong commercial and financial acumen, • Demonstrated ability to interpret floor plans and develop efficient, value-driven space layouts, • Fluent in English and Spanish Cohabs, an international coliving platform headquartered in Brussels with a strong presence across Europe and the United States, is accelerating its expansion in major urban markets. The company is strengthening its investment capabilities to support rapid portfolio growth through disciplined, high-impact acquisitions. The Acquisition Manager will play a central role in sourcing and executing new residential investments from Madrid, helping shape Cohabs’ next phase of development. About Cohabs Cohabs is an international coliving operator headquartered in Brussels, creating fully furnished shared homes in major cities across Europe and the United States. The company designs and manages residential assets that combine private living with high-quality communal spaces, offering flexible, all-inclusive accommodation in prime urban locations. Its model targets a new generation of urban residents seeking simplicity, comfort and a strong sense of community. The organisation places members at the centre of its mission. Residences are supported by digital tools that streamline daily living, while curated events and on-site teams foster connection among members. Sustainability, design quality and operational excellence underpin Cohabs’ approach, ensuring consistency across its portfolio and a differentiated lifestyle product in every market it serves. Cohabs is pursuing an ambitious growth trajectory. Its strategy focuses on expanding its international footprint, scaling its residential platform and strengthening its position as a leading player in the global coliving sector. Through disciplined execution and long-term investment, the company continues to build a resilient, community-driven living brand for modern cities. Vacancy: Acquisition Manager The Acquisition Manager will play a central role in Cohabs’ continued expansion, leading the sourcing and execution of new residential investments across priority markets, including the identification, evaluation and on-site assessment of properties aligned with strategic objectives. Working closely with senior leadership and internal stakeholders, they will identify and assess acquisition opportunities aligned with the company’s growth strategy, cultivate and maintain a strong network of industry contacts, and lead negotiations with property owners and external partners to secure optimal commercial and contractual outcomes. The role will oversee rigorous legal and financial due diligence processes, conducting detailed feasibility and risk analysis, ensuring each project meets Cohabs’ investment criteria and long-term portfolio objectives, while preparing clear, high-quality reports and presentations for review by the Investment Committee. With a strong focus on disciplined execution and value creation, the Acquisition Manager will manage transactions end-to-end, overseeing active acquisition processes and coordinating internal teams and external stakeholders to deliver efficient, well-governed acquisitions. Close collaboration with internal departments and external advisors will be essential to maintain momentum across multiple projects, mitigate risk and support Cohabs’ ambitious development agenda, reinforcing the company’s position as a leading international coliving platform. Relentless and execution-driven This role is built for a highly driven professional who performs under pressure and consistently delivers in fast-moving environments. It requires a start-up mindset: rolling up sleeves, moving quickly with limited friction, and staying focused on what materially shifts outcomes. Solid decision making is essential, with the ability to think critically about risk, reward and alternative strategies before committing time and capital. Success depends on operating comfortably beyond a narrow remit, managing parallel priorities and making decisions with incomplete information without losing pace. The position also demands practical real-estate fluency, including the ability to interpret floor plans and translate them into effective space layouts that support the investment case. Resilience, adaptability and disciplined execution will be key to sustaining momentum as Cohabs continues to scale. “This is a pivotal opportunity for an execution-focused professional to drive Cohabs’ expansion by sourcing and delivering landmark acquisitions in a fast-moving, entrepreneurial environment where rigorous analysis and ambition go hand in hand.” – Fernando Tisner, General Manager Spain The Acquisition Manager role is embedded in Cohabs’ dynamic growth journey and its distinctive, high-commitment culture, based in Madrid. It is suited to someone energized by ambitious objectives, fast execution and an entrepreneurial environment where teams push hard, celebrate milestones and build lasting international connections, while bringing strong financial acumen and proficiency in financial modelling and analysis. Fluency in Spanish and a strong working ability in English are essential to operate effectively across the organisation’s international footprint. Interested? xcskxlj Cohabs is working with Top of Minds to fill this vacancy.

Las candidatas deberán demostrar experiencia en puesto similar y entre sus funciones se encargará de asumir la gestión de la agenda del CEO de la Compañía, la de los diferentes abogados del Despacho, y se hará cargo del seguimiento exhaustivo de los asuntos coordinándose tanto con los profesi

Se busca contable/secretaria para empresa de retail en Benalmádena, con experiencia en contabilidad general, conciliaciones, nóminas, facturas, atención telefónica, gestión de agenda, email y documentación.