Agenda jobs in MajadahondaCreate job alerts

La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión de las tareas administrativas del departamento de Comunicación y de Fundación y de ofrecer soporte transversal al equipo en diferentes proyectos, eventos y necesidades operativas. Este rol combina funciones administrativas y de soporte, con la participación en iniciativas y proyectos de comunicación interna y externa, y proyectos sociales. La posición requiere de una alta capacidad de organización, atención al detalle y disposición para trabajar en equipo. Responsabilidades principales Gestión administrativa del departamento • Gestión y seguimiento de facturas, presupuestos y órdenes de compra., • Coordinación y gestión de proveedores: solicitud de presupuestos, control de entregables y seguimiento administrativo., • Gestión y seguimiento de documentación para acuerdos y auditorías., • Control de stock de materiales corporativos (merchandising, papelería, soportes)., • Actualización y mantenimiento de bases de datos, documentación y archivos del departamento., • Apoyo en la preparación de informes, presentaciones y documentación interna. Asistencia a la dirección Soporte en la gestión y organización de la agenda: coordinación de reuniones, citas, desplazamientos, viajes y actividades internas y externas. • Coordinación de agenda de trabajo., • Coordinación con otros departamentos y equipos para facilitar la operativa diaria., • Gestión de viajes y desplazamientos., • Gestión de comunicaciones internas relacionadas con la agenda y prioridades del área. Soporte al equipo de Comunicación&ESG • Colaboración en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, tanto internos como externos., • Apoyo logístico en la organización de reuniones, jornadas, presentaciones y actividades institucionales., • Gestión de suscripciones y actualizaciones de las distintas herramientas corporativas., • Soporte al equipo de producción en necesidades puntuales relacionadas con contenidos, materiales o logística. Colaboración transversal • Trabajo conjunto con distintas áreas de la compañía para facilitar la operativa del departamento., • Soporte en la gestión de solicitudes internas relacionadas con comunicación., • Seguimiento de tareas y apoyo en la gestión de proyectos del área. Requisitos del puesto • Formación en Administración, Comunicación, Marketing o áreas afines., • Experiencia previa en funciones administrativas; se valorará experiencia en departamentos de comunicación o eventos., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Oracle ERP, Microsoft 365, Power BI, sistemas de gestión interna)., • Capacidad de organización, atención al detalle y habilidades multitarea., • Buenas habilidades de comunicación y trato con proveedores y equipos internos., • Proactividad, flexibilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Nivel mínimo de inglés B2 y valorable C1. Qué ofrecemos • Oportunidad de integrarse en un equipo creativo, colaborativo y orientado a proyectos., • Participación en iniciativas corporativas de alto impacto., • Desarrollo de habilidades tanto administrativas como de comunicación y gestión de eventos.

Our client: a leading global sustainable mobility player committed to making life and business flow better. Buscamos un/a Especialista en Relaciones Laborales con experiencia práctica en comités de empresa, planes de igualdad, registro retributivo y con nivel fluido de inglés (B2/C1). Requisitos: • Título universitario de grado superior. Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar, • Master en Dirección de RRHH, • Formación específica en Relaciones Laborales, • Formación específica en administración de personal, fiscal, formación, etc, • Ingles nivel avanzado hablado y escrito (B2/C1), • Herramientas de ofimática, • +8 años de experiencia en puesto similar de asesoría jurídica laboral Soft-skills: • Resolutivo/a, dinámico/a, con alta habilidad comunicativa y de asertividad para mantener las relaciones interdepartamentales con equipos multidisciplinares., • Rol autónomo y colaborativo., • Conocimientos legales suficientes para asesorar a la compañía., • Capacidad de trabajo independiente y organización de agenda propia. Ofrecen: • Contrato indefinido, • Incorporación a grupo financiero internacional, • Desarrollo profesional, • Jornada semanal de 37,5 horas., • Flexibilidad horaria: entrando a las 8:00h se puede salir a las 16:30h., • 2 días de teletrabajo semanales a partir del tercer mes., • Jornada intensiva: todos los viernes, julio y agosto., • 29 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre no laborables., • Beneficios sociales: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, fruta y café en la oficina., • Salario atractivo en función de experiencia contrastada: 45-50k€ brutos/año. Funciones del puesto: • Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia laboral en las distintas actividades realizadas por la Dirección de RRHH y resto de departamentos que impacten en dicha materia, coordinándose en caso de ser necesario con los despachos laboralistas externos pertinentes., • Asesoramiento diario en materia laboral y dudas de interpretación del convenio colectivo del sector, así como resolución de dudas a los empleados/as., • Vinculación, reuniones, actas, hacer seguimiento de todas las acciones que estén en marcha con el comité de empresa, secciones sindicales, y delegados sindicales de la compañía., • Gestionar a los expatriados, impatriados, y Movilidades Intercompany, coordinando los trámites necesarios en materia legal, fiscal y laboral del personal, acorde a la política de movilidad internacional de la compañía, así como la gestión del 7P y su coordinación con el pago de nómina., • Gestionar las desvinculaciones de la compañía (bajas voluntarias, despidos, prejubilaciones, etc.), así como los procesos disciplinarios., • Hacer seguimiento de la aplicación de protocolos de Compliance, canales de denuncias, régimen disciplinario etc. en cuanto afecten a los empleados de la compañía., • Resolución de dudas de Global/Corporación sobre la implementación de políticas laborales en España., • Cumplimiento en material laboral en Seguimiento y control de la Ley LGD (LISMI), Ley General de Discapacidad, y su gestión con los organismos competentes, Plan de Igualdad/Protocolo de Acoso, Plan LGTBI, Registro Retributivo y Horario., • Atención y seguimiento de inspecciones de trabajo, de la seguridad social y agencia tributaria.

Responsable de Calificación Comercial y Gestión de Agenda. Agendar solo perfiles con verdadero potencial. Organización y limpieza de agenda junto a closers.

Este puesto ofrece responsabilidad en la valoración clínica y el tratamiento de pacientes, con un enfoque en la atención primaria.Se requiere Licenciatura en Medicina y experiencia previa.Se ofrece un entorno moderno, flexibilidad horaria y apoyo administrativo completo, asegurando una práctica

Responsable de Calificación Comercial y Gestión de Agenda. Agendar solo perfiles con verdadero potencial. Organización y limpieza de agenda junto a closers.

Grupo-Saf busca incorporar una secretaria ejecutiva en Madrid para asegurar el óptimo funcionamiento de la agenda del director y coordinar reuniones estratégicas.

Se ofrecerá una agenda gestionada, flexibilidad horaria y un entorno moderno y organizado.

Recepcionista para organización inmobiliaria.Responsable de atención al cliente y gestión administrativa.Contrato temporal con posibilidad de incorporación.

Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector mediante la innovación y la digitalización.Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París

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Buscamos incorporar dos figuras en el área de Global Retail en Tendam, cuyo objetivo principal será la supervisión de las tiendas Nuevo Concepto de su zona, supervisando y ejecutando la coordinación del producto y las colecciones en tienda.Los objetivos de estas posiciones serían:.Maximizar la

Daze es el principal fabricante de sistemas de carga en Italia.Estamos comprometidos con la misión de facilitar la transición del mundo hacia los coches eléctricos y el uso de energía más sostenible, ofreciendo a nuestros clientes productos de carga accesibles y fáciles de usar, así como sist

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