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Si tienes experiencia y formación como Secretario/a de Dirección y quieres incorporarte a un proyecto relacionado para continuar en el área o desarrollarte profesionalmente, INELCOM puede ser la oportunidad que buscas. Funciones a desarrollar: 1. Gestión de agenda: Organizar y mantener actualizada la agenda del director, programando reuniones, citas y eventos, y asegurándose de que se cumplan los plazos y las fechas límite. 2. Comunicaciones: Manejar la correspondencia, tanto entrante como saliente, incluyendo correos electrónicos, cartas y llamadas telefónicas. También puede filtrar y redirigir las comunicaciones según sea necesario. 3. Preparación de documentación: Redactar, revisar y editar documentos, informes, presentaciones y otros materiales que el director pueda requerir. 4. Organización de viajes: Coordinar y planificar viajes de negocios, incluyendo la reserva de vuelos, hoteles y transporte, y asegurarse de que todos los detalles estén en orden. 5. Gestión de reuniones: Preparar y distribuir la documentación necesaria para las reuniones, tomar notas y elaborar actas, y asegurarse de que se sigan las acciones y decisiones tomadas en las mismas. 6. Atención a visitantes: Recibir y atender a visitantes, clientes o proveedores que lleguen a la oficina del director. 7. Manejo de la correspondencia y archivos: Organizar y archivar documentos y correspondencia de manera ordenada y accesible. 8. Coordinación interna: Facilitar la comunicación y coordinación entre diferentes departamentos dentro de la organización. 9. Gestión de proyectos: Puede asistir en la gestión de proyectos, ayudando a mantener el seguimiento de tareas y plazos, y colaborando con el equipo para asegurar que todo esté en orden. 10. Investigación: Realizar investigaciones y recopilación de datos relevantes para informes y presentaciones. 11. Resolución de problemas: Identificar problemas o asuntos que requieran la atención del director y tomar medidas para resolverlos o informarle de los mismos. 12. Confidencialidad y ética: Mantener la confidencialidad de la información sensible y cumplir con altos estándares éticos en el manejo de la información y las relaciones laborales. ¿Qué buscamos? • Persona organizada, discreta y con comunicación efectiva - Necesario Inglés a nivel de conversación - Adaptabilidad y proactividad - Excelente toma de notas - Habilidades tecnológicas - Iniciativa - Empatía y habilidades interpersonales - Capacidad de trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. - Tu participación en interesantes proyectos tecnológicos para clientes de primer nivel. - Desarrollar una carrera profesional dentro de la compañía. - Beneficiarte de un plan de formación que abarca tanto el área técnica como el desarrollo de habilidades. - Incorporarte a una compañía con 40 años de experiencia profesional. - Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente. Si tienes ganas de aportar tus capacidades y conocimientos y estás buscando unirte a un proyecto en crecimiento en nuestro sector ¡Te animamos a que apliques y nos podamos conocer! En áreas de favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, se procurará el equilibrio de género en los procesos de selección y, en igualdad de condiciones

Conditions: Gross annual salary range between €20,000 and €25,000 , depending on experience and profile. Full-time position (Monday to Friday, 9:00 a.m. – 6:00 p.m.). Permanent contract. We are seeking a Secretary, Receptionist & Events Management Officer . This position is key to supporting administrative operations, delivering high-quality front-desk service, and coordinating institutional events. The role’s mission is to provide efficient executive support, ensure excellent reception and communication services, and contribute to the planning and coordination of events, upholding the organization’s values and standards. Responsibilities: Executive secretarial support to senior management and/or directors Comprehensive agenda and calendar management Travel coordination (bookings, itineraries, logistics) Professional telephone and front-desk assistance for internal and external stakeholders Coordination and organization of events Handling confidential information with a high level of discretion Administrative support and coordination with internal departments Requirements: Proven experience in executive or senior management secretarial roles Solid experience in agenda management, travel coordination, and telephone support Previous experience in event organization English level C1 minimum (spoken and written) Professional demeanor and excellent personal presentation High level of discretion, reliability, and confidentiality Strong communication and interpersonal skills Ability to work independently, proactively, and with attention to detail

En HomeServe buscamos un responsable de gestión de red de profesionales para organizar, bajo la supervisión y directrices del Director Territorial todo lo relativo al proceso de búsqueda, contratación y formación, así como el seguimiento y posible proceso de baja de la actividad de los profesionales, supervisando el funcionamiento de los profesionales subcontratados y tomando las decisiones necesarias para el cumplimiento de los objetivos de calidad exigidos a la red y su excelente funcionamiento. Funciones: Organizar el proceso de captación de profesionales en la red de Homeserve para su correcto dimensionamiento, realizando entrevistas de selección presencialmente. Formación inicial y específica de profesionales en los procedimientos de trabajo, en base a criterios de eficiencia y calidad. Conseguir siempre un sobredimensionamiento de la red en base a los objetivos marcados, anticipándose a posibles crecimientos del volumen de servicios provocados por el crecimiento de la cartera de clientes o temporales climatológicos. Controlar la red de profesionales del Territorio que se le asigne, con especial foco en los indicadores de calidad, operativos y de eficiencias que se establezcan en cada momento, dando soporte local y presencial, asegurando que se dispone de la mejor red de profesionales mediante la gestión proactiva de la misma. Ejecución de iniciativas orientadas a la mejora de la calidad y operatividad, implantando aquellas políticas o directrices que se determinen y asegurando el cumplimiento de las mismas en su territorio, realizando planes de acción necesarios para corregir desviaciones de los indicadores y ejecutado las políticas de mínimos para evitar el deterioro de la calidad y operatividad de la red. Control mejora y seguimiento de la cuenta de resultados de la red, análisis de costes, orientándose a la obtención de la máxima rentabilidad y operatividad y eficiencia en la zona que gestiona. Planificación y organización de viajes y agenda de reuniones con la red de profesionales para la mejora continua de la misma. Realización de informes sobre el desempeño de su actividad o de cualquier otra índole, colaborando en todo momento para que la gestión que realiza sea transparente, auditable y conforme a las políticas de HomeServe. Gestión, tramitación, análisis y realización, supervisión in situ de auditorías de calidad, reclamaciones, resolución y coordinación de trabajos realizadas por los profesionales. Organizar el calendario de guardias, así como resolución de incidencias durante las mismas siendo responsable en casos de incidencias y tomando las medidas necesarias para evitar que se produzcan o se repitan. Participación y colaboración activa en convenciones, reuniones y eventos ordinarios y extraordinarios de cualquier ámbito de HomeServe. Mantener reuniones cuando así sea requerido con clientes y directores de zona de nuestras cuentas con el fin de solucionar problemas y afianzar y mejorar la relación comercial, dando soporte presencial resolutivo en la zona. Se ofrece: Contrato indefinido. L a J de 8:30 a 18:00, V de 8:00 a 15:00- Intensiva de verano. Salario + Bonus Medidas de flexibilidad y conciliación. Seguro médico cofinanciado.

Restaurant Brands Europe (RBE) operates some of the world’s most iconic Quick Service Restaurant brands: Burger King®, Popeyes®, and Tim Hortons®. With over 1,350 restaurants and 40,000 employees across Southern Europe, we are passionate about delivering exceptional experiences to millions of guests every day. About the Role Restaurant Brands Europe is seeking an experienced and dynamic Strategic Marketing Manager to lead the planning and definition of the strategic agenda to drive growth and strengthen brand positioning. This role combines strategic vision, market analysis, and creativity to ensure every initiative reinforces our value proposition. You will work closely with local marketing directors, operations, innovation, content and media teams, and external agencies to develop strategies and maintain brand consistency. This position reports directly to the Brands Director. What You’ll Do Lead annual planning process: Coordinating local and regional teams to develop comprehensive plans for Spain, Portugal, and Italy aligned with business objectives. Work closely with consumer insights and business units to identify risks and opportunities and define initiatives accordingly. Lead brand strategy identifying key initiatives and lead transversal teams to work on winning proposals: brand repositioning, creative briefs, visual identity, brand territories, specific plans for key targets. Manage branding consistency: Ensure alignment across all touchpoints and be a consultant on the creative materials developed by business units. Collaborate with internal teams and agencies: Coordinate stakeholders to guarantee flawless execution. Report to leadership: Present insights and strategic recommendations to country managers and marketing directors. Stay ahead of trends: Monitor QSR industry developments and emerging digital marketing opportunities. What We’re Looking For Experience: 8+ years in strategic marketing, branding, or brand management (QSR, FMCG, or services). Analytical and creative mindset: Ability to turn data into actionable insights. Omnichannel expertise desired: Proven experience leading integrated campaigns across offline and digital platforms. Stakeholder management: Skilled in coordinating internal teams and external agencies. Languages: Fluent Spanish and English (Portuguese or Italian is a plus). Education: Degree in Marketing, Business, or related field; MBA or Master’s preferred. En Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.