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Consultor/a Financiero - OVB Allfinanz Ubicación: Híbrido (presencial en [Ciudad] + remoto) Tipo: Jornada completa Remuneración: Variable + bonus por objetivos ✅ SIN alta de autónomo al inicio (contrato de colaboración inicial) ⚠️ Estancia en España: 2 años o más Sobre nosotro sOVB es una consultora financiera europea con +50 años de trayectori a y presencia en 16 paíse s. Ayudamos a familias y profesionales a tomar mejores decisiones sobre ahorro, inversión y protección patrimonial. Tu rol Como Consultor/a Financiero, serás el punto de contacto direct o con clientes que necesitan: ✅ Analizar su situación financiera actual y objetivos futuros ✅ Diseñar planes personalizados de ahorro, inversión y protección ✅ Recomendar soluciones financieras adaptadas a cada perfil ✅ Hacer seguimiento continuo y ajustar estrategias según evolución En resumen : Construyes relaciones de confianza a largo plazo con personas que valoran el asesoramiento profesional. ✅ Qué busco (perfil ideal) Habilidades clave: Comunicación clara y capacidad de escucha activa Empatía y orientación genuina al cliente Organización y disciplina para gestionar tu agenda Mentalidad de crecimiento y resiliencia (este trabajo tiene altibajos) Se valora (pero NO es obligatorio): Formación en finanzas, economía, ADE o similar Experiencia previa en ventas, atención al cliente o asesoramiento Red de contactos profesional o social amplia Imprescindible: Compromiso, responsabilidad y ética profesiona lDisposición para formación continua (presencial + online) ❌ Este trabajo NO es para ti si: Buscas un empleo de oficina con horario fijo y tareas repetitivas Necesitas resultados inmediatos sin esfuerzo previo No te sientes cómodo/a trabajando con objetivos y resultados Prefieres trabajar solo/a sin interacción con clientes Te incomoda la venta consultiva o el desarrollo de cartera Este rol requiere: Proactividad y capacidad de generar oportunidades Resiliencia ante el no. Visión de largo plazo (construyes resultados con tiempo) Qué ofrecemos: Formación: Formación inicial y continua gratuita y certificada + acompañamiento constante junto a equipo. Carrera: Plan de carrera meritocrático (creces por resultados, no por antigüedad). Posibilidad de liderar equipos. Posibilidad de desarrollo nacional e internacional. Entorno colaborativo con equipo joven y dinámico. Flexibilidad: ✅ Se puede compaginar con otro trabajo o estudios ✅ No necesitas darte de alta como autónomo al inicio ✅ Tú gestionas tu horario ✅ Modelo híbrido (presencial + remoto) Remuneración: Variable: Ganas según tu actividad Sin techo salarial ⚠️ Realidad: Los primeros meses suelen ser de ingresos bajos mientras construyes tu cartera. Este trabajo premia la constancia a medio-largo plazo. Ideal para: Ingresos extra, estudiantes, o profesionales en transición al sector financiero. ¿Te interesa? Envíame tu CV al email, + 3-5 líneas explicando por qué te interesa esta oportunidad. ⚠️ Lee bien la sección NO es para ti antes de aplicar. Buscamos personas que entiendan realmente el modelo de trabajo.

¿Te apasiona el mundo de las operaciones y quieres desarrollarte en el sector del transporte y la logística? Si tienes experiencia desempeñando funciones similares y estás buscando una oportunidad profesional donde crecer y desarrollarte ¡Queremos conocerte! ✨ Nuestros 80 años de historia nos han permitido ser pioneros en el transporte urgente en España, y el trabajo de nuestros 10.000 profesionales liderar el sector con tres grandes ejes de negocio: internacional, comercio electrónico y negocio B2B. Damos servicio a empresas de todos los tamaños y sectores, y como parte de Geopost, una de las mayores redes internacionales de transporte urgente, realizamos entregas en todo el mundo. Nuestro ADN: Alineados, Honestos, Orgullosos, Responsables, Ágiles y Comprometidos. Misión : Desarrollar e implementar la actividad comercial de la zona (captar, mantener y recuperar clientes) y su desarrollo estableciendo contacto con el cliente que satisfaga sus necesidades, ofreciendo un servicio excelente e incrementando los resultados de ventas acorde a los objetivos marcados. Principales funciones: Identificación de clientes potenciales y análisis de las diferentes fuentes de información. Capálisis de las diferentes fuentes de información Preparar, presentar y negociar las ofertas de los clientes Recuperación de clientes perdidos Coordinar, con el dpto. de Administración comercial la entrada en vigor de tarifas. Renovar y negociar las condiciones , mantenimiento y fidelización de clientes Gestión de la agenda comercial diaria y reporte de actividad en salesforce Dar soluciones eficaces a las consultas e incidencias de los clientes Realizar gestiones de cobro para asegurar el cobro de las facturas pendientes. Apertura y captación de tiendas para la red pick up Soporte para el mantenimiento y retención de la red de tiendas pick up ¿Cómo es la persona que buscamos? Experiencia de al menos 3 años en puesto similar dentro del área de clientes muy valorable en el sector transportes Nivel usuario avanzado de entorno Google Drive, Excel avanzado y muy valorable dominio ERP SALESFORCE. Conocimientos de negociación y técnicas de venta. Habilidades de comunicación Idiomas: se valorará nivel alto de inglés. B2-C1 Vehículo propio ¿Qué ofrecemos? Retribución Fija + Variable y FlexiRetribución Entrada y salida flexible Integración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico Desarrollo profesional Incorporación en la Escuela de Ventas SEUR, un programa de desarrollo comercial con una duración de 3 años, que integra formación en habilidades, productos y negocio que te permite obtener un certificado homologado por ESIC y que ayudará en la consecución de objetivos. **SEUR valora y apuesta por la contratación de personas con capacidades diferentes. Si estás en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33% no dudes en inscribirte a nuestras ofertas de empleo.

HBX Group is the world’s leading technology partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard to reach high value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. We’re headquartered in Palma, Mallorca and employ around 3,500 people worldwide. JOB DESCRIPTION: The Strategy Business Partner (SBP) acts as a senior advisor and strategic facilitator for HBX’s business verticals, working closely with the Vertical leaders and their Senior Leadership teams, ensuring that each vertical’s agenda and objectives are fully aligned with the Group’s overall strategy. The SBP ensures alignment of corporate strategy translated into actionable vertical plans, drives performance monitoring, and fosters a culture of continuous challenge and best practice sharing. The role is pivotal in bridging corporate priorities with vertical execution, supporting decision-making with robust fact-bases and market intelligence. ACCOUNTABILITIES & RESPONSIBILITIES • Represents corporate strategy in relation to vertical agendas and objectives, ensuring every vertical initiative contributes to the overall Group strategy. • Partners with vertical Managing Directors (MDs) and their SLTs to define, monitor, and challenge strategic plans, acting as a trusted advisor and facilitator. • Leads the development and maintenance of internal fact-bases for assigned verticals, providing data-driven insights to support performance management and strategic decision-making. • Implements and shares best practices across verticals, ensuring consistency and excellence in strategic execution. • Continuously challenges and revisits vertical strategies and objectives, conducting deep dives and supporting strategic reviews as needed. • Coordinates with other functions (e.g., Strategic Projects, Transformation) to ensure alignment and effective delivery of cross-functional initiatives. • Supports market understanding for each vertical, leveraging Market Lighthouse intelligence and collaborating with Corporate Strategy. • Represents the Strategy function in key vertical forums (e.g., Monthly Business Reviews), ensuring strategic priorities are embedded in operational discussions. DECISION MAKING AUTHORITY • Defines and prioritizes vertical strategic agendas in partnership with MDs. • Builds and disseminates factbase insights and market intelligence to support decision-making at vertical level. • Makes recommendations on strategic pivots, resource allocation, and risk mitigation to vertical leadership and the Strategy Director. • Recommends and implements best practices and performance monitoring frameworks within assigned verticals. SKILLS Strong strategic thinking and analytical skills, with the ability to synthesize complex information into actionable insights. Excellent stakeholder management and influencing skills, especially with senior leaders. High level of business acumen and understanding of market dynamics. Strong project management and organizational skills. Outstanding communication and presentation abilities, both written and verbal. Ability to challenge constructively and foster a culture of continuous improvement. Adaptability and resilience in a dynamic, fast-paced environment. EXPERIENCE Minimum 8 years of relevant experience in strategy consulting, corporate strategy, or a similar role within a global organization. Demonstrated experience partnering with senior business leaders and driving strategic planning processes. Experience in performance management, data analysis, and best practice implementation. Track record of delivering strategic projects and facilitating cross-functional collaboration. Qualifications Professional qualification in Business, Economics, or a related analytical field. MBA or equivalent advanced degree is highly valued. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. Were committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey. As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment. Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world. Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

En Carrefour España estamos en búsqueda de un executive assistant para la Dirección de Ecommerce cuya labor principal será brindar apoyo administrativo y estratégico de alto nivel al Director de eCommerce y al equipo de liderazgo. Este rol es fundamental para optimizar las operaciones del departamento, mejorar la comunicación interna y externa, y garantizar una gobernanza rigurosa de las iniciativas digitales estratégicas. ORGANIZACIÓN DE AGENDA Y PLANIFICACIÓN Es responsable de la optimización sistemática del tiempo ejecutivo y del marco logístico del departamento de eCommerce. Supervisión Estratégica de Agenda: Gestionar y sincronizar agendas profesionales complejas, priorizando reuniones de alto valor y asegurando la alineación con otros EAs. Gestión de Logística y Recursos: Coordinar gestiones de viaje integrales y recursos departamentales, garantizando la eficiencia de costes y el cumplimiento de la política corporativa. Seguimiento del Flujo de Trabajo Operativo: Actuar como coordinador principal de los plazos departamentales, utilizando software de gestión de proyectos empresariales para supervisar el progreso de los flujos de trabajo digitales. Filtrado Administrativo: Gestionar consultas y correspondencia, ejerciendo juicio profesional para delegar tareas o escalar problemas operativos críticos a la dirección. ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTACIÓN DEL EQUIPO Y GESTIÓN DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS El Executive Assistant actúa como el custodio del conocimiento institucional y la infraestructura operativa del departamento. Este pilar asegura que el equipo de eCommerce se mantenga ágil, organizado y digitalmente optimizado mediante procesos estandarizados y una gobernanza documental avanzada. Coordinación Integral de Onboarding: Actuar como el enlace principal entre la división de eCommerce y los departamentos de IT y RRHH para garantizar una integración fluida de las nuevas incorporaciones. Esto incluye la gestión de punta a punta de la adquisición de hardware (PCs, móviles), licencias de software y la provisión de accesos específicos a plataformas (CMS, ERP, herramientas de Analytics) antes de la fecha de inicio. Gestión del Conocimiento y Gobernanza de Unidades Compartidas: Arquitectar y mantener un sistema de archivo en la nube/ShareDrive altamente estructurado. Será responsable de la taxonomía, el control de versiones y los permisos de acceso de todos los activos departamentales, asegurando que la información sea localizable, segura y archivada lógicamente. Integración de IA y GEMS: Liderar la implementación de herramientas organizativas impulsadas por IA y sistemas GEMS para automatizar la clasificación de documentos y la recuperación de datos. Explorar y desplegar proactivamente soluciones de IA para mejorar la eficiencia de la gestión de expedientes y los informes departamentales. Metodología y Documentación de Procesos: Establecer y mantener un repositorio formal de Procedimientos Operativos Estándar (SOPs). Esto implica colaborar con los líderes de equipo para documentar procesos internos, definir roles y responsabilidades (matrices RACI) y asegurar que la metodología departamental esté estandarizada y se actualice trimestralmente. Gestión del Ciclo de Vida Administrativo: Supervisar los flujos de trabajo administrativos generales, incluyendo la firma de contratos, la gestión de facturas de proveedores dentro del alcance de eCommerce y el mantenimiento de listas de distribución y organigramas. PRESENTACIONES ESTRATÉGICAS Y COORDINACIÓN DE REUNIONES Y COMITÉS DE DIRECCIÓN DE eCOMMERCE Gestión de Gobernanza: Supervisar la administración integral de todas las reuniones, CODIRs y Comités de Dirección de eCommerce, incluyendo la preparación de agendas, actas de reuniones y el seguimiento riguroso de los planes de acción post-reunión. Desarrollo de Presentaciones Estratégicas: Diseñar presentaciones sofisticadas para revisiones a nivel de Consejo y stakeholders. Esto implica sintetizar datos complejos de eCommerce (ej. ROI, métricas de tráfico, cuota de mercado) en narrativas visuales concisas y profesionales. Enlace Interfuncional: Servir como punto de contacto central entre la oficina de eCommerce y otras unidades de negocio (Finanzas, Cadena de Suministro, IT), facilitando el flujo de información necesario para la toma de decisiones estratégicas. Integridad de Datos e Informes: Apoyar al equipo de liderazgo en la recopilación y organización de datos de rendimiento semanales, mensuales y trimestrales para asegurar que todos los informes para revisión de comités sean precisos y oportunos. COMUNICACIÓN DE eCOMMERCE Y GESTIÓN DE REDES SOCIALES Comunicación Corporativa: Redactar y perfeccionar anuncios internos de alto nivel, actualizaciones departamentales e informes para stakeholders para asegurar la claridad de la estrategia de eCommerce. Promoción en Redes Sociales: Gestionar la presencia profesional en redes sociales (principalmente LinkedIn) para el equipo de eCommerce, incluyendo la programación de contenidos, el monitoreo de la interacción y la alineación con las guías de marca corporativa. Alineación del Tono de Marca: Asegurar que todas las comunicaciones externas reflejen los valores innovadores y centrados en el cliente de la división de eCommerce. Coordinación de Activos Digitales: Actuar como enlace con los equipos de Marketing y Creatividad para asegurar los activos necesarios para campañas digitales lideradas por ejecutivos o piezas de liderazgo de opinión en la industria. Requisitos: Formación: Grado universitario 3 años de experiencia mínimo realizando funciones similares Inglés avanzado y valorable francés Conocimientos avanzados de paquete Office. Experiencia participando en proyectos estratégicos Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas Programas que se preocupan por tu bienestar: Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas) Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…) Formación continua Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

Acquisition Manager at Cohabs Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Requirements • Over 5 years of experience, • In real estate, acquisitions, architecture or a closely related field, • Proficiency in financial modelling and investment analysis, • Strong commercial and financial acumen, • Demonstrated ability to interpret floor plans and develop efficient, value-driven space layouts, • Fluent in English and Spanish Cohabs, an international coliving platform headquartered in Brussels with a strong presence across Europe and the United States, is accelerating its expansion in major urban markets. The company is strengthening its investment capabilities to support rapid portfolio growth through disciplined, high-impact acquisitions. The Acquisition Manager will play a central role in sourcing and executing new residential investments from Madrid, helping shape Cohabs’ next phase of development. About Cohabs Cohabs is an international coliving operator headquartered in Brussels, creating fully furnished shared homes in major cities across Europe and the United States. The company designs and manages residential assets that combine private living with high-quality communal spaces, offering flexible, all-inclusive accommodation in prime urban locations. Its model targets a new generation of urban residents seeking simplicity, comfort and a strong sense of community. The organisation places members at the centre of its mission. Residences are supported by digital tools that streamline daily living, while curated events and on-site teams foster connection among members. Sustainability, design quality and operational excellence underpin Cohabs’ approach, ensuring consistency across its portfolio and a differentiated lifestyle product in every market it serves. Cohabs is pursuing an ambitious growth trajectory. Its strategy focuses on expanding its international footprint, scaling its residential platform and strengthening its position as a leading player in the global coliving sector. Through disciplined execution and long-term investment, the company continues to build a resilient, community-driven living brand for modern cities. Vacancy: Acquisition Manager The Acquisition Manager will play a central role in Cohabs’ continued expansion, leading the sourcing and execution of new residential investments across priority markets, including the identification, evaluation and on-site assessment of properties aligned with strategic objectives. Working closely with senior leadership and internal stakeholders, they will identify and assess acquisition opportunities aligned with the company’s growth strategy, cultivate and maintain a strong network of industry contacts, and lead negotiations with property owners and external partners to secure optimal commercial and contractual outcomes. The role will oversee rigorous legal and financial due diligence processes, conducting detailed feasibility and risk analysis, ensuring each project meets Cohabs’ investment criteria and long-term portfolio objectives, while preparing clear, high-quality reports and presentations for review by the Investment Committee. With a strong focus on disciplined execution and value creation, the Acquisition Manager will manage transactions end-to-end, overseeing active acquisition processes and coordinating internal teams and external stakeholders to deliver efficient, well-governed acquisitions. Close collaboration with internal departments and external advisors will be essential to maintain momentum across multiple projects, mitigate risk and support Cohabs’ ambitious development agenda, reinforcing the company’s position as a leading international coliving platform. Relentless and execution-driven This role is built for a highly driven professional who performs under pressure and consistently delivers in fast-moving environments. It requires a start-up mindset: rolling up sleeves, moving quickly with limited friction, and staying focused on what materially shifts outcomes. Solid decision making is essential, with the ability to think critically about risk, reward and alternative strategies before committing time and capital. Success depends on operating comfortably beyond a narrow remit, managing parallel priorities and making decisions with incomplete information without losing pace. The position also demands practical real-estate fluency, including the ability to interpret floor plans and translate them into effective space layouts that support the investment case. Resilience, adaptability and disciplined execution will be key to sustaining momentum as Cohabs continues to scale. “This is a pivotal opportunity for an execution-focused professional to drive Cohabs’ expansion by sourcing and delivering landmark acquisitions in a fast-moving, entrepreneurial environment where rigorous analysis and ambition go hand in hand.” – Fernando Tisner, General Manager Spain The Acquisition Manager role is embedded in Cohabs’ dynamic growth journey and its distinctive, high-commitment culture, based in Madrid. It is suited to someone energized by ambitious objectives, fast execution and an entrepreneurial environment where teams push hard, celebrate milestones and build lasting international connections, while bringing strong financial acumen and proficiency in financial modelling and analysis. Fluency in Spanish and a strong working ability in English are essential to operate effectively across the organisation’s international footprint. Interested? xcskxlj Cohabs is working with Top of Minds to fill this vacancy.

We are looking for a Commercial Operations Specialist to join our Trading and Operations department in our Business Unit based in Bilbao, Spain. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. How you make the difference The position will be to ensure the smooth, accurate execution of all operational processes that support trading activities and contributes to efficient trade execution, improved performance, and the overall reliability of the trading operation. How your agenda looks like: • Assist with the COP/COS issuance and circulation process based on the information received by the trader, • Manage the documentation flow in coordination with other TMI offices involved where applicable, • Expedite orders through interaction with both internal and external stakeholders (customers, suppliers, forwarding agents, shipping lines, warehouses), • Ensure a timely and accurate information flow among different parties involved in each transaction, • Update internal databases and worksheets related to the trading activities, • Communicate to the relevant trader anomalies or matters that require specific attention or further negotiation, • Assist with outturn report, preliminary/final settlements and commercial analysis (where applicable), • Update freight and other logistic costs, in coordination with other TMI offices, liaising with logistic service providers and forwarding agents (where applicable), • Monitor shipping/delivery schedules and other relevant deadlines and report anomalies to the trader, • Liaise with Technical Services Team to exchange information related to quality claims., • Assist the Trader with proactive approach on any other operational aspects as requested., • Issue shipping instructions and/or manage container bookings (where applicable). Your team: You will report directly to our Commercial Operations Manager. What makes you a great fit: • Education: University degree in Business Administration or similar, • Work Experience: Minimum of 3 o 5 years of professional experience,ination of roles in experience in comercial/administrative roles., • Technical Skills: Advanced proficiency in Microsoft Excel and to have knowledge of an ERP (Dynamics, SAP, etc.)., • Language: Proficiency in Spanish and very high level of English, both spoken and written. What’s in for you: • Work location: Bilbao, Spain, • Contract type: Permanent, • Working Hours: Full Time, • Remote Working: Standard business hours with remote working options available Curious About Us? Dive In: About Bolton Bolton is an Italian family-owned fast-moving consumer goods company with 10.500 people located across 60 offices, 17 production facilities, 10 R&D laboratories, and 14 fishing vessels worldwide. With a diverse portfolio of over 60 quality brands, Bolton has been enriching the lives of millions of people every day for more than 75 years, making their everyday more delicious, more enjoyable, useful, and beautiful. About Bolton Food Bolton Food and Tri Marine, business unit of Bolton, oversee the entire food supply chain, including managing a fleet of fishing vessels and promoting sustainable fisheries (in collaboration with WWF and OXFAM). The production is conducted through a network of 10 specialized plants globally. xcskxlj We offer a range of well-known brands such as Rio Mare, Saupiquet, Cuca, and Isabel, providing innovative and carefully-prepared food products enjoyed by millions of families worldwide. Grow Your Future with Us, Apply now

Desde la División de Assistant & Executive Support de LHH Recruitment Solutions, seleccionamos para importante empresa líder en su sector y ubicada en la zona de la A6, un/a Executive Assistant para dar soporte al CEO. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Se trata de una posición estratégica y de máxima confianza, clave para acompañar al CEO en la gestión diaria y en la ejecución de las prioridades del negocio. La persona seleccionada actuará como partner del CEO, asegurando una organización eficiente, anticipándose a necesidades y facilitando la toma de decisiones en un entorno dinámico y exigente. Funciones principales: • Gestión integral de agenda del CEO (reuniones, viajes, reservas, eventos etc.), • Preparación y supervisión de presentaciones corporativas., • Uso de la IA para sintetizar informes y elevar la calidad de las presentaciones., • Seguimiento de la ejecución de tareas clave de los miembros del Comité de Dirección y proyectos principales., • Colaborar con el consejo de administración en la preparación del orden del día y coordinación de reuniones., • Consolidación de documentación con los equipos implicados., • Redacción de actas y seguimiento de temas pendientes., • Clasificación y custodia de la documentación generada por la Dirección., • Mantenimiento del archivo bajo los niveles de acceso y seguridad establecidos por la compañía., • Control y reporte de gastos de representación mediante herramientas corporativas (SAP/Concur) conforme a normativa interna., • Otras tareas relativas al puesto. Imprescindible: • Inglés C1, • Dominio avanzado de herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar el 80% de la carga operativa y capacidad para sintetizar información compleja en insights ejecutivos., • Dominio avanzado en el diseño de presentaciones corporativas., • Al menos 5 años de experiencia como Executive Assistant, dando soporte a CEO /Comités de Dirección., • Experiencia en el manejo de agendas complejas, en la realización de informes y presentaciones corporativas de alto impacto., • Manejo de información confidencial con el máximo rigor y discreción., • Excelente capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples prioridades., • Alta proactividad, autonomía y capacidad de anticipación. Se ofrece: • Contrato indefinido, • Horario de 8h - 17.30h de L-J, V de 8-15h, necesaria cierta flexibilidad, • Jornada intensiva en verano, Semana Santa y Navidad. xcskxlj, • Modelo de trabajo híbrido, 3 oficina, 2 en casa., • Salario fijo + variable y retribución flexible