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📢 Fisioterapeuta – Kine Fisioterapia (Zaragoza) En Kine Fisioterapia, clínica privada consolidada en Zaragoza, buscamos incorporar un/a fisioterapeuta para ampliar nuestro equipo debido al crecimiento de una de nuestras clínicas. Trabajamos exclusivamente con paciente privado, con tiempos adecuados por sesión y tratamientos personalizados. Nuestro modelo se basa en la calidad asistencial, el seguimiento clínico y la profesionalidad. La posición puede ser a jornada completa o media jornada, según preferencia y encaje del candidato/a. 🕒 Jornada 🔹 Media jornada: • Siempre en horario de tarde 🔹 Jornada completa: • Jornada partida (mañana y tarde), • Mayor carga horaria en horario de tarde, adaptada a la demanda de paciente privado, • Incorporación estable, • Agenda estructurada 💶 Condiciones económicas • 23.400 € brutos anuales para jornada completa, • En caso de media jornada, salario proporcional, • Según convenio, • Posibilidad de incentivos adicionales vinculados a implicación y desempeño 🎯 Funciones • Valoración y tratamiento individualizado de pacientes, • Elaboración de planes terapéuticos personalizados, • Seguimiento clínico y evolución, • Trabajo coordinado con el equipo 🔎 Perfil que buscamos • Graduado/a en Fisioterapia, • Profesional responsable y organizado/a, • Buen criterio clínico, • Trato cercano y profesional con el paciente, • Se valorará formación complementaria Buscamos personas con vocación de estabilidad, implicación y crecimiento dentro de un proyecto serio y estructurado. 📩 Proceso de candidatura Enviar CV a: info@fisioterapiakine.com En el asunto indicar: “Fisioterapeuta Kine – Jornada completa” o “Fisioterapeuta Kine – Media jornada (tardes)” En el cuerpo del mensaje (máx. 5 líneas): 👉 ¿Qué tipo de fisioterapia te define como profesional y qué puedes aportar a una clínica privada orientada a tratamientos personalizados?

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a de prevención en seguridad y salud para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en la Comunidad Valenciana. Entre otras, sus funciones serían: • Gestión, coordinación, control y seguimiento de las condiciones de trabajo, evaluación y planificación de la actividad preventiva y promoción de la seguridad y salud en el centro de trabajo., • Mantenimiento y actualización de la aplicación interna de PRL de la Compañía., • Seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa., • Realizar inspecciones/revisiones de los lugares de trabajo (realización de informes de centros de trabajo, de valoración de la gestión de PRL, condiciones de trabajo, maquinaria, medios auxiliares, instalaciones, actividades críticas, etc.), • Impartir formación e información a los trabajadores., • Gestión de accidentes de trabajo (investigación de accidentes, estadísticas de siniestralidad, comunicación con organismos de seguridad y salud laboral, etc.), • Elaborar documentos de seguridad; Planes de Seguridad, Anexos al PSS, Procedimientos de trabajo, Instrucciones de Trabajo, etc, • Promover medidas preventivas y correctivas en el centro de trabajo, • Promover la coordinación de actividades empresariales, • Colaborar con Auditores externos para desarrollar los procesos de auditorías, tanto voluntarias como legal. Requisitos mínimos • Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Valorable las 3 especialidades), • Técnico Superior en Prevención de Riegos Profesionales (Requisito mínimo en caso de no disponer Formación Superior), • Dominio de los sistemas de auditorías ISO 45001, • Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!)🍴, • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso al programa BeWell 💗, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector 🌞, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio.🌎 Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: rrhh.industrial@ohla-group.com, con ASUNTO: Técnico/a PRL

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. Buscamos un/a Responsable de Gestión de materiales y equipos para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en Zaragoza (Aragón , España) Entre otras, sus funciones serían: • Realizar la recepción de materiales en obra, comprobando que las cantidades y condiciones son correctas, para emitir un IRM para su conformación por el Supervisor especialista correspondiente., • Implantar y ejecutar en obra el programa de seguimiento de materiales del Proyecto (Módulos, Trackers, Cables, equipos, resto materiales) , coordinado con el Departamento de compras y el Servicio de Control de Proyectos y con los supervisores especialistas, para el control de equipos y materiales, prefabricación y montaje., • Efectuar la entrega a los Subcontratistas de los materiales relacionados en los correspondientes vales de salida de Almacén., • Mantener al día el inventario del almacén y archivo de documentos (albaranes, vales, etc.), • Organizar e identificar las zonas de almacenamiento, para facilitar la rápida localización de cualquier equipo o material. Requisitos mínimos • Nivel avanzado de ofimática, así como manejo de MS Office., • Nivel avanzado de Excel, • Persona organizada, con capacidad de planificación, resolutiva y detallista., • Experiencia de mínimo 3 años en plantas fotovoltaicas con puestos similares. Se ofrecen interesantes condiciones y carrera profesional.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto en Zaragoza. Sus funciones, entre otras, serán: • Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible., • Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía., • Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales., • Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto., • Impartir, conjuntamente con el Director de Contract Management y el Director de Gestión Contractual de Área, la Sesión Formativa Inicial al Equipo de Obra, con el objetivo de que este sea plenamente consciente del posible impacto de sus actuaciones en las obligaciones y derechos de la compañía bajo el Contrato. Requisitos del puesto: • Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar., • Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc, • Experiencia de al menos 5 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad., • Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones., • Valorable nivel alto de inglés. Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

Contemporary Star Energy is looking for you… Contemporary Star Energy is a joint venture created by Stellantis and CATL to advance affordable and sustainable electric mobility in Europe. Bringing together global automotive leadership and next-generation battery innovation, we lead the evolution of cleaner and smarter mobility. Our large-scale, carbon-neutral battery manufacturing project contributes to the European electrification ecosystem and supports the regional supply chain for battery production. Strategically located next to Stellantis´ plant in Zaragoza, Spain, the Gigafactory will produce next-generation lithium iron phosphate (LFP) batteries with a capacity of up to 50 GWh. Would you like to be part of our team? We are looking for a Sales & Customer Relations Expert to join our Commercial organization in an industrial manufacturing environment. This role is key to ensuring strong customer relationships, operational performance, and contractual compliance during the serial production phase. Role mission Act as the primary interface between the company and its customers, ensuring a strong and strategic customer relationship. Drive operational excellence by managing quality topics, delivery performance, order management processes, and contractual compliance throughout the serial phase. Coordinate with internal and external stakeholders to implement corrective actions, optimize costs, and ensure agreed service levels, while maintaining transparency and efficiency in all processes. Your main responsibilities will be: • Act as the main point of contact for key manufacturing customers., • Manage quality and delivery performance during the serial phase, including follow-up and negotiation of related topics., • Coordinate the implementation of countermeasures with internal and external stakeholders to address delivery or quality deviations., • Lead the definition and implementation of the Order Management process, in coordination with Finance and Logistics teams., • Monitor amortization mechanisms and ensure proper tracking, payment follow-up, and price updates in purchase orders., • Lead the implementation of technical or commercial changes impacting cost or pricing, including validation and capture in purchase orders., • Manage price indexation mechanisms according to agreed periods and contractual frameworks., • Organize customer visits and audits, coordinating resources, agenda, and logistics., • Prepare offers for samples and aftermarket demands, including calculation of additional costs., • Lead regular operational meetings with customers focused on planning, stock, and deliveries., • Support contractual discussions and clauses in coordination with internal stakeholders., • Ensure compliance with service agreements and escalate critical incidents when required., • Monitor media coverage and prepare reports for the Communications Manager., • Collaborate on digital campaigns and ensure brand consistency across platforms., • Provide operational support for event logistics and communication materials. Your profile and qualifications: • Bachelor’s degree in Engineering preferred. A degree in Economics and/or Business Administration will also be valued., • High level of English (C1) and Spanish required. Additional languages are a plus, particularly Chinese., • 8+ years of experience in automotive, supply chain, or customer management within an industrial manufacturing environment., • Experience working with suppliers and customers in manufacturing environments., • 3+ years of experience leading complex projects or multidisciplinary teams., • Availability to travel to manufacturing plants in Europe and Asia. Knowledge & skills: • Advanced B2B customer management and international negotiation skills., • Strong knowledge of industrial processes, logistics, and cost control., • Experience in claims management, cost changes, and price adjustment mechanisms., • Strong financial analysis skills., • Solid experience with ERP systems (e.g., SAP) and advanced Excel., • Strong understanding of order management processes (order entry, fulfillment, change management, backlog control)., • Strong intercultural communication skills and ability to work in matrix organizations., • Strong interest in or background in advanced industrial technologies. What we offer: • A strategic position with direct impact on customer satisfaction, cost control, and contractual performance., • High visibility within the organization in a dynamic, international, and fast-evolving industrial environment., • Professional growth and visibility in transforming organization., • Attractive company benefits package: transportation, canteen, access to discounts in several platforms like Vitaance or Stellantis Club.

Técnico/a Comercial Industrial – Soluciones de Automatización 📍 Zaragoza 🏭 Industria / Automoción / Logística 🔒 Proyecto confidencial Se busca incorporar un/a Técnico/a Comercial Senior para una compañía industrial internacional especializada en soluciones de automatización y optimización de procesos productivos, en un contexto de continuidad de negocio y desarrollo en la zona. La empresa Compañía industrial de origen europeo, especializada en el diseño e implementación de soluciones técnicas para entornos productivos. Actividad centrada en: • Automatización de procesos industriales, • Sistemas de transporte y movimiento de materiales, • Diseño de soluciones a medida para fábrica Opera bajo un modelo de venta técnica consultiva, donde no se comercializa un producto estándar, sino soluciones completas adaptadas a cada cliente. Clientes pertenecientes a: • Automoción, • Logística / e-commerce, • Alimentación, • Industria general El interlocutor habitual es técnico: producción, mantenimiento e ingeniería. Estructura sólida con: • Equipo comercial en campo, • Oficina técnica de ingeniería (soporte constante), • Producción y montaje propios, • Servicio postventa Contexto del puesto. Zona consolidada con: • Cartera activa de clientes, • Volumen de negocio recurrente, • Alto potencial de desarrollo Rol clave para mantener y hacer crecer la presencia en el tejido industrial local. No es una posición de venta transaccional, sino orientada a: • Desarrollo de negocio, • Venta consultiva, • Gestión de cuentas estratégicas Misión Desarrollar la actividad comercial en la zona asignada, identificando oportunidades en entorno industrial y ofreciendo soluciones técnicas que optimicen los procesos productivos de los clientes. Funciones principales Gestión y desarrollo de la cartera de clientes actual. Captación de nuevas cuentas dentro del tejido industrial. Visitas a fábricas para análisis de procesos y detección de necesidades. Propuesta de soluciones técnicas en colaboración con ingeniería. Seguimiento de proyectos con ciclos de venta medios-largos. Gestión de grandes cuentas del sector industrial (automoción, logística, etc.). Coordinación continua con equipos internos (ingeniería, producción, postventa). Forma de trabajo Actividad principalmente en campo (comercial externo). Alta autonomía en la organización de agenda. Presencia en oficina mínima. Lunes orientados a seguimiento interno y planificación. Soporte técnico constante (no es una venta individual aislada). Sin equipo a cargo. Perfil requerido Experiencia: • Más de 10 años en posiciones comerciales dentro de entorno industrial B2B, • Experiencia en sectores como automoción, logística o industria general, • Acostumbrado/a a venta técnica y clientes industriales Conocimientos: • Base técnica sólida (no imprescindible ingeniería), • Comprensión de procesos productivos, • Valorable cartera activa o acceso a cliente industrial Competencias Credibilidad técnica frente a interlocutor industrial Capacidad de generación de negocio Orientación a cliente y a solución Autonomía y organización Visión a medio-largo plazo en venta Condiciones Posición estable Ubicación: Zaragoza (actividad en Aragón principalmente) Modelo de trabajo autónomo y orientado a objetivos Paquete retributivo Salario fijo: en torno a 35.000 € brutos/año Variable: 10.000 – 15.000 € (habitualmente alcanzable) Beneficios: • Coche de empresa, • Gastos cubiertos Proyecto Posición especialmente atractiva para perfiles comerciales senior que busquen: • Salir de una venta de producto hacia una venta consultiva de alto valor, • Trabajar con cliente industrial real y proyectos técnicos, • Mantener autonomía comercial con soporte estructurado, • Desarrollar negocio en una zona ya consolidada

¿Quieres trabajar en uno de los mayores grupos cárnicos de España? Grupo Jorge está presente en el sector porcino desde hace más de 80 años. Gracias a nuestra larga trayectoria, hoy nos hemos consolidado como uno de los principales exportadores de carne de cerdo y seguimos desarrollando un ambicioso proyecto inversor. Nuestra filosofía es la de sumar esfuerzos y aprovechar sinergias. Mantenemos un control integral de la cadena de producción que nos permite garantizar la máxima calidad y trazabilidad de nuestros productos. Pero nuestra visión va más allá de la industria cárnica. También tenemos presencia en el sector energético y el agrícola: apostamos por proyectos de energías renovables, plantaciones de maderas nobles y cultivos ecológicos. El verdadero motor de nuestro éxito son las personas, Grupo Jorge es la suma de todos los/las profesionales que lo conforman y que contribuyen cada día a que seamos líderes en nuestro sector. Actualmente, estamos en la búsqueda de un/a Técnico fiscal senior para nuestras oficinas centrales ubicadas en Zaragoza cuya misión será asesorar y dar soporte fiscal y contablemente a las sociedades del grupo. ¿Cómo será tu día a día? • Asesoramiento, gestión y seguimiento de sociedades del Grupo, tanto en ámbito fiscal como contable: asesoramiento, revisión, cierre de contabilidades y cuentas anuales., • Confección, revisión y presentación de los distintos impuestos, tanto nacionales como municipales (IVA, IRPF, Sociedades, IAE, etc.), • Confección, revisión y presentación de cuentas anuales., • Asesoramiento continuado y proactivo en la planificación de los impuestos a presentar, y en relación con la optimización de la fiscalidad de los clientes., • Atención a requerimientos de los distintos impuestos. ¿Qué necesitas para triunfar en esta posición? • Grado universitario en ADE/DADE o similar., • Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar., • Inglés B1., • Manejo de herramientas informáticas y programas de gestión contable, especialmente Excel, SAP y/o A3., • Amplios y sólidos conocimientos de contabilidad, y fiscalidad, especialmente en Sociedades, IRPF, IVA y Ley General Tributaria. ¿Por qué trabajar en Grupo Jorge? • FORMACIÓN: En Grupo Jorge valoramos el aprendizaje continuo. Por ello, tendrás la oportunidad de continuar ampliando tus conocimientos y desarrollar al mismo tiempo tus competencias., • DIVERSIDAD: Formarás parte de un grupo de empresas consolidado con equipos multidisciplinares, intergeneracionales y donde conviven más de 50 nacionalidades., • EMPRESA RESPONSABLE: Nuestra estrategia "Feeding the future" promueve la economía circular, fomenta el empleo, desarrolla proyectos sociales, vela por el bienestar animal, controla las emisiones, cumple con la Agenda 2030 y minimiza los residuos., • TOP EMPLOYER: Grupo Jorge ha sido reconocida como Top Employer 2026, un logro que refleja nuestro compromiso con el bienestar laboral y el desarrollo del talento., • JORNADA: Trabajarás a jornada completa en horario de 8 a 17., • Contarás con un plan de RETRIBUCIÓN FLEXIBLE que te permitirá adaptar parte de tu salario a tus necesidades personales, con ventajas fiscales. Podrás destinar una parte de tu retribución a servicios como seguro médico, tarjeta restaurante, transporte o guardería, optimizando así tu salario neto y mejorando tu calidad de vida. Si estás interesado/a, ¡no dudes en inscribirte! 🚀🐷

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. Buscamos un/a Técnico/a logístico y almacén senior (obra fotovoltaica) p ara trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en Zaragoza (Aragón , España) Entre otras, sus funciones serían: Realizar la recepción de materiales en obra, comprobando que las cantidades y condiciones son correctas, para emitir un IRM para su conformación por el Supervisor especialista correspondiente. Implantar y ejecutar en obra el programa de seguimiento de materiales del Proyecto (Módulos, Trackers, Cables, equipos, resto materiales) , coordinado con el Departamento de compras y el Servicio de Control de Proyectos y con los supervisores especialistas, para el control de equipos y materiales, prefabricación y montaje. Efectuar la entrega a los Subcontratistas de los materiales relacionados en los correspondientes vales de salida de Almacén. Mantener al día el inventario del almacén y archivo de documentos (albaranes, vales, etc.) Organizar e identificar las zonas de almacenamiento, para facilitar la rápida localización de cualquier equipo o material. Requisitos mínimos Nivel avanzado de ofimática, así como manejo de MS Office. Nivel avanzado de Excel Persona organizada, con capacidad de planificación, resolutiva y detallista. Experiencia de mínimo 3 años en plantas fotovoltaicas con puestos similares. Se ofrecen interesantes condiciones y carrera profesional.

¡Oportunidad Profesional en Zaragoza! En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. Perfil Requerido Formación obligatoria Titulación universitaria en Grado en Edificación , Ingeniería Técnica , Ingeniería de la Edificación , Arquitectura Técnica o grados similares. (Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras) Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Valoramos también: Actitud proactiva, con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente en el ámbito de la prevención. Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en obras ferroviarias. ️ Funciones Principales Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia , la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcta integración en los proyectos asignados. Qué Ofrecemos Estabilidad laboral y proyección profesional real Flexibilidad en la organización del trabajo Vehículo de empresa , tarjeta de combustible, ordenador, móvil y todos los recursos necesarios Beneficios sociales y formación continua Incorporación a una empresa consolidada, con trayectoria y en crecimiento. Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! Envíanos tu CV a: mleton@imaspre.net rrhh@imaspre.net La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a de prevención en seguridad y salud para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en la Comunidad Valenciana. Entre otras, sus funciones serían: • Gestión, coordinación, control y seguimiento de las condiciones de trabajo, evaluación y planificación de la actividad preventiva y promoción de la seguridad y salud en el centro de trabajo., • Mantenimiento y actualización de la aplicación interna de PRL de la Compañía., • Seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa., • Realizar inspecciones/revisiones de los lugares de trabajo (realización de informes de centros de trabajo, de valoración de la gestión de PRL, condiciones de trabajo, maquinaria, medios auxiliares, instalaciones, actividades críticas, etc.), • Impartir formación e información a los trabajadores., • Gestión de accidentes de trabajo (investigación de accidentes, estadísticas de siniestralidad, comunicación con organismos de seguridad y salud laboral, etc.), • Elaborar documentos de seguridad; Planes de Seguridad, Anexos al PSS, Procedimientos de trabajo, Instrucciones de Trabajo, etc, • Promover medidas preventivas y correctivas en el centro de trabajo, • Promover la coordinación de actividades empresariales, • Colaborar con Auditores externos para desarrollar los procesos de auditorías, tanto voluntarias como legal. Requisitos mínimos • Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Valorable las 3 especialidades), • Técnico Superior en Prevención de Riegos Profesionales (Requisito mínimo en caso de no disponer Formación Superior), • Dominio de los sistemas de auditorías ISO 45001, • Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!), • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Acceso al programa BeWell, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: rrhh.industrial@ohla-group.com, con ASUNTO: Técnico/a PRL

Planificación de agenda comercial. Colaborar con el Responsable del Departamento y los Responsables de Producto en el diseño y ejecución de la estrategia comercial de la zona asignada. Preparación, presentación y seguimiento de ofertas comerciales.

Planificación de agenda comercial. Colaborar con el Responsable del Departamento y los Responsables de Producto en el diseño y ejecución de la estrategia comercial de la zona asignada. Preparación, presentación y seguimiento de ofertas comerciales.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a de prevención en seguridad y salud para trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en la Comunidad Valenciana. Entre otras, sus funciones serían: • Gestión, coordinación, control y seguimiento de las condiciones de trabajo, evaluación y planificación de la actividad preventiva y promoción de la seguridad y salud en el centro de trabajo., • Mantenimiento y actualización de la aplicación interna de PRL de la Compañía., • Seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa., • Realizar inspecciones/revisiones de los lugares de trabajo (realización de informes de centros de trabajo, de valoración de la gestión de PRL, condiciones de trabajo, maquinaria, medios auxiliares, instalaciones, actividades críticas, etc.), • Impartir formación e información a los trabajadores., • Gestión de accidentes de trabajo (investigación de accidentes, estadísticas de siniestralidad, comunicación con organismos de seguridad y salud laboral, etc.), • Elaborar documentos de seguridad; Planes de Seguridad, Anexos al PSS, Procedimientos de trabajo, Instrucciones de Trabajo, etc, • Promover medidas preventivas y correctivas en el centro de trabajo, • Promover la coordinación de actividades empresariales, • Colaborar con Auditores externos para desarrollar los procesos de auditorías, tanto voluntarias como legal. Requisitos mínimos • Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Valorable las 3 especialidades), • Técnico Superior en Prevención de Riegos Profesionales (Requisito mínimo en caso de no disponer Formación Superior), • Dominio de los sistemas de auditorías ISO 45001, • Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!), • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Acceso al programa BeWell, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley. Los candidatos interesados pueden enviar su CV actualizado a la siguiente dirección: rrhh.industrial@ohla-group.com, con ASUNTO: Técnico/a PRL

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto en Zaragoza. Sus funciones, entre otras, serán: Asegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible. Revisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía. Elaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales. Identificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. Impartir, conjuntamente con el Director de Contract Management y el Director de Gestión Contractual de Área, la Sesión Formativa Inicial al Equipo de Obra, con el objetivo de que este sea plenamente consciente del posible impacto de sus actuaciones en las obligaciones y derechos de la compañía bajo el Contrato. Requisitos del puesto: Formación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar. Formación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc Experiencia de al menos 5 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad. Solvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones. Valorable nivel alto de inglés. xcskxlj Se ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral.

En Bizneo, una de las mayores HR tech de Europa, estamos buscando Consultor de RRHH con italiano (nivel bilingüe) y experiencia en Recursos Humanos o implantación de software (SaaS onboarding specialist), para que ser consultor/a de formación y experto en producto de nuestro software de recursos humanos (HRIS). ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. ¿Cuáles serán tus funciones? • Onboarding, consultoría y formación de nuevos clientes de Italia en nuestras soluciones., • Gestión de proyectos de implantación del software., • Levantamiento de requisitos y procesos funcionales de recursos humanos., • Agenda de sesiones de formación e implementación., • Realizar seguimiento proactivo a clientes existentes, identificando necesidades y aumentar la adopción de nuestros productos., • Preparar y participar en las reuniones semanales con Customer Success y Operaciones., • Dar feedback a nuestro equipo de producto para mejoras a desarrollar., • Identificar oportunidades para aumentar la satisfacción del cliente a través del uso efectivo de nuestros productos., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enabler. Buscamos un/a Técnico/a logístico y almacén senior (obra fotovoltaica) p ara trabajar en la Planta Fotovoltaica ubicada en Zaragoza (Aragón, España) Entre otras, sus funciones serían: • Realizar la recepción de materiales en obra, comprobando que las cantidades y condiciones son correctas, para emitir un IRM para su conformación por el Supervisor especialista correspondiente., • Implantar y ejecutar en obra el programa de seguimiento de materiales del Proyecto (Módulos, Trackers, Cables, equipos, resto materiales), coordinado con el Departamento de compras y el Servicio de Control de Proyectos y con los supervisores especialistas, para el control de equipos y materiales, prefabricación y montaje., • Efectuar la entrega a los Subcontratistas de los materiales relacionados en los correspondientes vales de salida de Almacén., • Mantener al día el inventario del almacén y archivo de documentos (albaranes, vales, etc.), • Organizar e identificar las zonas de almacenamiento, para facilitar la rápida localización de cualquier equipo o material. Requisitos mínimos • Nivel avanzado de ofimática, así como manejo de MS Office., • Nivel avanzado de Excel, • Persona organizada, con capacidad de planificación, resolutiva y detallista., • Experiencia de mínimo 3 años en plantas fotovoltaicas con puestos similares. xcskxlj Se ofrecen interesantes condiciones y carrera profesional.

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