Trabajos financiero en GranadaCrear alertas

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos un Especialista en Compensación y Beneficios, cuya misión principal será la gestión y administración de la retribución salarial y beneficios de la organización. La persona candidata deberá tener experiencia en la implementación y control de programas de compensación, asegurando la competitividad externa y la equidad interna. Funciones y responsabilidades Gestionar los sistemas de compensación salarial, incluyendo la estructura de sueldos y los beneficios complementarios. Gestionar los planes de incentivos, y compensación variable, asegurando su correcta implementación y alineación con los objetivos empresariales. Coordinar la gestión de beneficios y plan de retribución flexible. Asesorar a los managers y al equipo directivo en materia de compensación y beneficios, proporcionando datos y análisis para la toma de decisiones. Mantener actualizadas las políticas y procedimientos de compensación y beneficios conforme a la normativa vigente. Colaborar con el área de nómina para asegurar una correcta ejecución de los pagos y la administración de beneficios. Elaborar informes y métricas sobre costes de compensación, beneficios y análisis de impacto financiero. Apoyar en la comunicación interna sobre los programas de compensación y beneficios para asegurar que todos los empleados comprendan los detalles y beneficios de los planes disponibles. Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y fiscales relacionadas con compensaciones y beneficios. Requisitos Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, con enfoque en compensación y beneficios. Conocimiento en análisis de datos salariales y estudios de mercado. Familiaridad con normativa laboral y fiscal relacionada con compensación y beneficios. Nivel alto de inglés, se hará prueba para validar conocimientos. Dominio de herramientas informáticas, especialmente alto nivel de conocimientos de Excel. Capacidad analítica y atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación. Proactividad, organización y enfoque en la mejora continua. Información adicional ¿Qué te ofrecemos? Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Telemedicina. Seguro de vida y accidentes. Fondo social. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar .Y asesoramiento legal)100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! xhfqzwm T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Identificarás y evaluarás los principales impactos, riesgos y oportunidades ESG a lo largo de la cadena de valor, estableciendo prioridades de actuación. Coordinarás la elaboración de informes corporativos de sostenibilidad y documentación de reporting no financiero, incluyendo los requerimien

Como Family Banker®, nuestra figura de Asesor Financiero en la entidad, establecerás una relación de confianza con tus clientes para asesorarles y acompañarles en la gestión de sus recursos financieros y dar respuesta a todas sus necesidades, desde la liquidez hasta el ahorro, pasando por la co

¡En Covirán tienes la oportunidad de impulsar la sostenibilidad como Técnico/a de sostenibilidad (ESG) en nuestras oficinas centrales de Atarfe! Si te motiva un entorno dinámico, con buen ambiente y horario intensivo de mañana, aquí puedes desarrollar tu impacto profesional de verdad. Activar la sostenibilidad en toda la organización. Tendrás un rol clave conectando estrategia, operativa y cumplimiento para integrar criterios ESG en toda la cadena de valor, desde la logística hasta la toma de decisiones corporativas. Tu trabajo no se quedará en el análisis: impulsarás cambios reales que reduzcan el impacto ambiental, fortalezcan el compromiso social y aseguren un modelo de negocio más responsable y sostenible. • Contrato indefinido a jornada completa (40 horas a la semana)., • De lunes a viernes (fines de semana libres)., • Horario intensivo de mañana: de 7:00 a 15:00 (sin turnos partidos) y con flexibilidad en entrada/salida., • Coordinar el comité de Sostenibilidad., • Coordinar la identificación de focos ESG en toda la cadena de valor, detectando dónde actuar para generar mayor impacto., • Analizar riesgos y oportunidades ESG (ambientales, sociales y de gobernanza), aportando criterio para la toma de decisiones estratégicas., • Impulsar iniciativas de sostenibilidad: reducción de impacto ambiental, eficiencia energética, economía circular y gestión responsable de residuos., • Garantizar el cumplimiento de la normativa ambiental y social aplicable al sector de distribución alimentaria., • Elaborar y coordinar informes de sostenibilidad, memorias ESG y reporting regulatorio (CSRD, ESRS, huella ambiental, entre otros)., • Asegurar la trazabilidad documental necesaria para auditorías y requerimientos de proveedores externos., • Colaborar con áreas clave como Calidad y Seguridad Alimentaria, PRL, Logística, Compras, Personas y Organización y Jurídico para integrar criterios ESG en los procesos., • Alinear los estándares ESG con requisitos de licitaciones públicas y acuerdos con instituciones., • Impulsar la cultura sostenible en plataformas y tiendas, acompañando a mandos intermedios en la adopción de prácticas responsables., • Colaborar con asociaciones del sector, como ASEDAS y otras entidades relevantes, para estar a la vanguardia en sostenibilidad y distribución., • Formación universitaria., • Al menos 5 años de experiencia previa en funciones similares., • Experiencia previa demostrable en reporting no financiero y auditorías ESG., • Actitud proactiva orientada a la mejora continua., • Capacidad para trabajar en equipo., • Contrato indefinido con incorporación inmediata., • Retribución flexible a través de la App Cobee (seguro médico privado, guardería, transporte, restaurante y formación)., • Disponibilidad de salario anticipado en cualquier momento a través de Payflow., • Horario continuo de mañana (7:00 a 15:00) con flexibilidad en entrada y salida., • Descuentos y ventajas en cientos de marcas., • Entorno colaborativo basado en la igualdad de oportunidades y el respeto mutuo. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia.Si su perfil encaja, presente su candidatura.CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente respons

Se busca técnico junior para el departamento financiero, con funciones de gestión de cobros, análisis de riesgos, conciliación de facturas y resolución de incidencias de deuda.

Elaborar cierres mensuales y los estados financieros. Analizar desviaciones y preparar informes financieros para Dirección. Gestionar KPIs financieros y de eficiencia productiva propios del entorno industrial.

Se busca contable para empresa de logística y servicios para gestionar el ciclo contable, realizar conciliaciones bancarias, controlar cuentas y participar en la mejora de procesos.

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Director financiero de grupo con sede en Granada, responsable de la gestión económica, planificación estratégica, control de gestión, fiscalidad y tesorería.

En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento directivo y perfiles estratégicos, seleccionamos un/a CFO – Director/a Financiero/a de Grupo para incorporarse a un grupo empresarial con sede en Granada y una facturación consolidada aproximada de 65 millones de euros. Experiencia

Se busca responsable de administración y contabilidad con experiencia en cierres contables, reporting financiero, gestión de tesorería y ERPs. Se valorará nivel avanzado de Excel y experiencia multinacional.

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Una fundación pública andaluza busca un/a Director/a Económico-Financiero para liderar su área financiera.

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