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🌟Oportunidad Profesional: Coordinadores/as de Seguridad y Salud – Barcelona🌟 En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L., empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción, buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos en Barcelona. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. 📌 Perfil Requerido Formación obligatoria • Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura, • (Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras), • Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución, • Motivación, compromiso y deseo de crecimiento profesional 🛠️ Funciones Principales Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcta integración en los proyectos asignados. 🎁 Qué Ofrecemos • Estabilidad laboral y proyección profesional real, • Flexibilidad en la organización del trabajo, • Vehículo de empresa, tarjeta de combustible, ordenador, móvil y todos los recursos necesarios, • Beneficios sociales y formación continua, • Incorporación a una empresa consolidada, con trayectoria y en crecimiento. 👉 Impulsa tu carrera con nosotros. Buscamos talento comprometido. ¡Queremos conocerte! 📧Envíanos tu CV a: | La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

En BIGSEO buscamos un/a Asistente de dirección para unirse a nuestro equipo de manera estable. Este puesto será clave para la gestión eficiente y optimización del tiempo de la dirección, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones diarias. Si eres una persona organizada, con gran capacidad de resolución y habilidades comunicativas excepcionales, ¡queremos conocerte! Responsabilidades: • Gestión de agenda: Organización de reuniones, citas y planificación de viajes., • Coordinación de proyectos: Supervisar tareas y proyectos clave, asegurando su ejecución eficiente., • Soporte operativo: Preparación de informes, presentaciones y análisis necesarios para la toma de decisiones., • Gestión de comunicaciones: Actuar como enlace entre la dirección, los equipos internos y los stakeholders externos., • Optimización de procesos: Identificar áreas de mejora en la organización operativa y proponer soluciones prácticas., • Manejo confidencial y seguro de información sensible. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa realizando tareas similares., • Alta capacidad de autonomía y proactividad., • Conocimiento de herramientas de organización y gestión como Google Workspace, Asana o similares., • Experiencia en redacción y edición de documentos corporativos., • Organización de eventos y planificación logística., • Residencia en Barcelona (trabajo presencial)., • Nivel alto de inglés (escrito y hablado). Soft Skills: • Proactividad y capacidad resolutiva., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Atención al detalle y habilidades organizativas excepcionales., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y adaptarse a situaciones cambiantes., • Ganas de aprender y aportar valor al equipo directivo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con salario competitivo, ajustado a tu experiencia., • Horario a definir, • Beneficios adicionales:, • Seguro de salud (Sanitas), • Tarjeta de retribución flexible (transporte y comida) con Cobee., • Vacaciones 23 días + tu cumpleaños libre + 24 y 31 de diciembre., • Un ambiente colaborativo, dinámico y con oportunidades de desarrollo profesional. Proceso de selección: • Test inicial., • Entrevista con RRHH., • Entrevista final. Si te apasionan los desafíos y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡te estamos esperando en BIGSEO! 🚀

Acerca del empleo En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. Misión y funciones: • Brindar soporte técnico local para CES, materias primas y pruebas de nuevos productos, una vez que estos hayan sido validados por el equipo global de I+D., • Desarrollar manuales técnicos para cada región, alineados con la estrategia global., • Desarrollar y capacitar a todo el personal involucrado en el desarrollo de productos: Operaciones, Calidad y Marketing., • Coordinar y alinear a los equipos técnicos locales con la estrategia global de Barcel., • Colaborar con los equipos globales de I+D y Marketing Global en el desarrollo del pipeline local de nuevos productos y tecnologías., • Ejecutar pruebas industriales en planta asociadas al lanzamiento de productos nuevos o existentes, nuevas materias primas y tecnologías, en coordinación con los equipos locales., • Elaborar reportes detallados de los resultados de las pruebas y compartirlos con el equipo global de I+D., • Preparar toda la documentación necesaria para las áreas de Calidad, Mantenimiento y Capacitación, considerando tanto el alcance global como local., • Proveer soporte técnico a las operaciones en temas relacionados con productos, recetas y tecnologías, asegurando siempre la alineación con la estrategia global de I+D., • Presentar resultados y metodologías tanto de forma escrita como oral a distintos stakeholders y visitantes., • Facilitar la transferencia de conocimiento hacia los sitios productivos (equipos de aplicación, producción, calidad, entre otros)., • Asesorar al negocio en temas de cumplimiento de productos y tecnologías, actuando como Guardian of Product Design., • Establecer relaciones sólidas con los líderes de la Unidad de Negocio y los equipos locales de Marketing, aprovechando la experiencia y el soporte de los equipos Global y Regional de I+D, así como de otras funciones., • Impulsar la alineación de los requerimientos de recursos y la priorización de planes de trabajo. Requisitos: • Contar con formación universitaria en Ciencia de los Alimentos, Bioquímica u otro campo científico afín (se valoran estudios en Ciencias de los Alimentos, Biotecnología o disciplinas relacionadas)., • Sólido conocimiento en procesos de desarrollo de productos, analítica y funcionalidad de ingredientes., • Mínimo 3 años de experiencia en I+D en empresas de consumo masivo de alimentos (FMCPG) o compañías de ingredientes alimentarios., • Historial comprobado en la entrega exitosa de agendas robustas de desarrollo de nuevos productos., • Capacidad para construir credibilidad dentro del área de I+D y con equipos multifuncionales., • Fuertes habilidades de liderazgo, toma de decisiones, comunicación e interacción interpersonal, con orientación a resultados., • Capacidad y determinación para construir alianzas efectivas con líderes locales y globales, asegurando la ejecución de la agenda de I+D., • Dominio del español e inglés a nivel avanzado. Competencias • Calidad en la toma de decisiones, • Cultivar innovación, • Orientación a la acción, • Recursividad, • Colaboración, • Compromiso, • Resiliencia, • Agilidad de aprendizaje “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

Importante empresa de servicios de arquitectura, especializada en implantación de oficinas, interiorismo y rehabilitación, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacante en su Delegación de Barcelona de Administrativa/o de Dirección y Office Manager con al menos 3 años de experiencia demostrable, acostumbrada/o a trabajar con Dirección y en equipo. Buscamos un perfil polivalente, dinámico, con ganas y entusiasta con su trabajo. Requisitos del puesto Las funciones a realizar por la persona seleccionada serían entre otras: • Soporte al Director General, • Soporte al departamento comercial, • Control de agenda, • Gestión de llamadas, correspondencia y coordinación de servicios de mensajería, • Recepción de visitas y control de salas, • Mantenimiento de la base de datos de clientes, • Control y gestión de las compras de la oficina, • Recepción de visitas y control de salas de reuniones, • Tareas administrativas y gestión de archivo, • Preparación de escritos y documentación administrativa para licitaciones, • Gestión de trámites con diferentes administraciones, • Control de gastos de personal y de la oficina., • Obtención de datos de indicadores y objetivos para realización de informes trimestrales de las certificaciones de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el trabajo., • Seguimiento y medición de todos los procedimientos de las tres certificaciones y reporte a la Directora del Departamento de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo. Valorable el haber trabajado en empresas del sector de Arquitectura/Construcción, preferentemente certificadas en calidad, medio ambiente y seguridad y salud en el trabajo. Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior – Administración Experiencia mínima: Experiencia de al menos 3 años en departamentos de administración, preferentemente en empresas del sector Arquitectura/ Construcción. Conocimientos imprescindibles: • Microsoft Office: nivel alto, especialmente los programas Word y Excel., • Gestión y archivo de documentación., • Gestión Telefónica y trato con proveedores., • Control y gestión de las compras de la oficina., • Tareas administrativas y gestión de archivo., • Gestión de trámites con diferentes Administraciones., • Control de gastos de personal y de la oficina., • Preparación de escritos y documentación administrativa para licitaciones., • Catalán: Bilingüe, • Inglés: Medio/Alto Conocimientos valorables • Gestión de documentación de prevención de riesgos laborales, contratos, formación y en general todos los aspectos documentales relacionados con la seguridad y salud de los trabajadores., • Obtención de datos de indicadores y objetivos para realización de informes trimestrales de las certificaciones de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el trabajo., • Seguimiento y medición de todos los procedimientos de las tres certificaciones y reporte a la Directora del Departamento de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo. Tener permiso de trabajo en vigor o nacionalidad española Duración del contrato Indefinido. Horario Lunes a Jueves jornada partida y Viernes jornada intensiva. Interesados/as enviar CV a , indicando en el asunto Administrativo/a Barcelona UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique.

Somos un centro sanitario de psicología, psiquiatría, psicopedagogía y logopedia, ubicado en Esplugues de Llobregat. Buscamos un/a Psicólogo/a General Sanitario/a especializado en el ámbito de adultos para colaborar con nuestro equipo. El profesional que se incorpore a nuestro equipo realizará las siguientes tareas: · Evaluación, diagnóstico y tratamiento de los pacientes de forma presencial. · Realizar informes clínicos. · Participación en sesiones clínicas de seguimiento. Requisitos: · Máster en Psicología General Sanitária o habilitación sanitária. · Alta en régimen de autónomos. · Seguro de responsabilidad civil vigente. · Orientación cognitiva y conductual. . Se valorará a los candidatos que cuenten con experiencia en terapia infantil y que estén dispuestos a tratar algunos casos. · Disponibilidad en horario de tardes. Además, se valorará positivamente tener alguna mañana disponible. · Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de tratamiento de adultos demostrable en otros centros. . Se requiere que el candidato resida en Barcelona o en sus alrededores. · Incorporación inmediata. Se ofrece: • Colaboración en horario de tardes y alguna mañana., • Integración en un equipo multidisciplinar dinámico y profesional., • Posibilidad de participar en nuevos proyectos en el ámbito de adultos., • Asignación directa de pacientes acorde con tu especialidad y disponibilidad., • Atención presencial mediante agenda concertada en nuestro centro sanitario.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: • Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario., • Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®., • Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno. Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Oficial de Postventa, sus tareas principales serán: Oficial de Postventa (Edificación) Misión del puesto Buscamos a un/a profesional polivalente encargado/a de la gestión, resolución técnica y supervisión de incidencias en obras entregadas. Tu objetivo principal será garantizar la satisfacción del cliente final durante el periodo de garantía, asegurando que los remates y reparaciones cumplan con los más altos estándares de calidad, seguridad y detalle. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión técnica de incidencias: Diagnóstico y reparación directa de pequeñas patologías (albañilería, fontanería, filtraciones, humedades y repasos de acabados)., • Coordinación de gremios: Supervisar y dirigir a los industriales o equipos de apoyo cuando el volumen de la incidencia requiera intervención externa, asegurando el cumplimiento de plazos y calidad., • Atención y fidelización del cliente: Actuar como interlocutor principal ante el propietario, gestionando sus expectativas con asertividad, empatía y profesionalidad., • Logística y autonomía: Gestión proactiva de la compra de materiales necesarios para las intervenciones de postventa., • Polivalencia técnica: Durante los periodos de menor volumen de postventa, darás soporte técnico en fase de obra para reforzar los equipos de ejecución y asegurar una entrega impecable. ¿Qué perfil buscamos? • Experiencia técnica: Sólida trayectoria como Oficial de Obra o Postventa, con conocimientos específicos en acabados, remates, albañilería (colocación de cerámica, morteros) y detección de puntos singulares (filtraciones/obstrucciones)., • Detalle y "Fineza": Buscamos a alguien perfeccionista en los acabados; la postventa requiere una ejecución mucho más minuciosa que la obra gruesa., • Inteligencia Emocional: Capacidad para resolver conflictos y "mano izquierda" para tratar con clientes en situaciones de queja o reclamación., • Autonomía y Proactividad: Capacidad para organizar su propio trabajo y adelantarse a las necesidades de material o herramientas., • Flexibilidad: Mentalidad adaptable para transicionar entre el servicio al cliente en postventa y el apoyo operativo en obra cuando sea necesario. Requisitos deseados • Experiencia previa demostrable en posiciones similares de postventa en promotoras o constructoras., • Graduado Escolar / FPI o II en materia de construcción o instalaciones., • Formación en nivel básico de Prevención en Riesgos Laborales (60 horas), • Herramientas: Office (nivel medio)., • Experiencia en el puesto de más de 3 años., • Carnet de Conducir en vigor, • La empresa proporciona furgoneta de empresa Buscamos una persona con atención al detalle, buena interlocución con cliente y con capacidad para hacer seguimiento a proyectos de larga duración. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: • Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario., • Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®., • Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno. Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Jefe/a de producción Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producción para formar parte del equipo de obra que domine nuestro ecosistema: locales comerciales, hoteles, espacios de trabajo y oficinas. Sus tareas principales serán: • Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos, • Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución, • Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa, • Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa, • Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo, • Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad, • Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Requisitos deseables: • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similar, • Experiencia previa como Jefe/a de Producción, • Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento, • Porcentaje sobre objetivos, • Buen ambiente de trabajo, • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday), • Retribución flexible Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

🔎 ¿Buscas un trabajo indefinido como técnico/a SAT en Barcelona centro, en una multinacional del sector de equipos y maquinaria de limpieza profesional? 👉 Si tienes un FP en electromecánica o similar, experiencia reparando maquinaria o vehículos y te gusta el trato con el cliente, en un trabajo variado, dinámico y en movimiento donde realizarás intervenciones técnicas desplazándote con la furgoneta en el día a día. ¡Esta es tu oportunidad! 💼 ¿Qué harás en tu día a día? • Reparación y mantenimiento de maquinaria, • Supervisión del rendimiento de los equipos en las instalaciones del cliente, • Mantenimiento preventivo y correctivo, • Resolución de incidencias técnicas y soporte al cliente, • Gestión de acuerdos de servicio y consultas técnicas, • Registro de intervenciones realizadas, • Detección de oportunidades de venta de piezas, consumibles y contratos, • Planificación de agenda y organización de visitas, • Elaboración de presupuestos y gestión administrativa, • Asegurar una experiencia de cliente óptima en cada intervención ✅ ¿Qué requerimos de ti? • FP en Electromecánica o similar, • Mínimo 2 años de experiencia en reparación de maquinaria o técnico/a SAT, • Conocimientos de paquete Office, • Capacidad para leer e interpretar esquemas eléctricos, • Perfil organizado, autónomo y orientado al cliente, • Permiso de conducir B 💰 ¿Qué podemos aportarte? • Contrato indefinido y directo por empresa, • Salario: 22.000 € – 26.000 € brutos anuales + variable, • Furgoneta de empresa, iPad y móvil, • Horario: lunes a jueves de 8h a 17h (1h para comer) y viernes intensivo de 8h a 15h, • Trabajo dinámico, con autonomía y contacto directo con cliente

¿Te apasiona enseñar y transformar práctica clínica en resultados? Únete a InMode Iberia como Formador/a Clínico/a en Barcelona o alrededores (jornada completa, incorporación inmediata). Liderarás formaciones prácticas y teóricas para equipos médicos, y acompañarás el post‑training para asegurar la adopción segura y eficaz de nuestras soluciones. Trabajarás con IPL, láser y radiofrecuencia (incluida RF fraccionada), tecnologías de referencia en estética médica. Responsabilidades Planificar y ejecutar formaciones clínicas (teóricas y prácticas) para equipos médicos y profesionales sanitarios, asegurando la correcta aplicación de protocolos y parámetros de la tecnología InMode. Mantenerse actualizado en tecnologías InMode (radiofrecuencia fraccionada, luz pulsada, láser, BodyTite, Morpheus8, etc.) y en tendencias del sector médico-estético para garantizar formaciones de alto nivel. Realizar seguimiento post-formación (follow-up) para acompañar la curva de aprendizaje del cliente, resolver dudas y reforzar la confianza en la tecnología. Coordinar la logística de las sesiones (agenda, equipos revisados y en mantenimiento, gestión de materiales clínicos como informes y fotos de casos). Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y normativa sanitaria, eximiendo a la compañía de responsabilidades médicas y asegurando prácticas éticas. Colaborar con otros departamentos (Marketing, Ventas y Clínico) para presentaciones, demostraciones y soporte técnico en eventos o congresos. Registrar todas las acciones en CRM (SalesForce) para trazabilidad y control de formaciones, demos y casos clínicos. Disponibilidad para viajar por España y Portugal para impartir formaciones y dar soporte en clínicas. Requisitos Experiencia en educación clínica e instrucción en entornos de formación médica. Conocimiento en medicina estética, cirugía plástica, dermatología, ginecología y medicina regenerativa. Deseable contar con experiencia en entornos tecnológicos aplicados a clínicas y fuerte capacidad de comunicación y presentación. Orientación a resultados, proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado. Residencia en Barcelona Carnet de conducir válido

¿Eres Matrona / Enfermera/o Materno-Infantil/ Enfermera/o pediátrica /Enfermera/o de neonatos? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar? Buscamos matronas para la realización de visitas domiciliarias a madres y recién nacidos durante el puerperio inmediato. Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Tu misión será proporcionar acompañamiento, educación, evaluación del bienestar materno-infantil y apoyo en lactancia tras el alta hospitalaria. La profesional formará parte de un proyecto orientado a mejorar la experiencia posparto y ofrecer atención personalizada en el hogar. Qué harás en tu día a día: • Realizar visitas domiciliarias a madres y bebés en el puerperio temprano (primeros días tras el alta)., • Evaluar el estado general de la madre:, • Evaluar el bienestar y evolución del recién nacido:, • Brindar asesoría en lactancia materna: agarre, posiciones, prevención de grietas y mastitis, extracción y conservación de leche., • Educar a la familia sobre: cuidados básicos del bebé, señales de bienestar o alerta, organización del hogar en el posparto autocuidados maternos, • Elaborar informes breves sobre cada visita., • Mantener una comunicación profesional, empática y respetuosa con las familias., • Colaborar con el equipo interno para garantizar una atención coordinada Qué ofrecemos: • Régimen: mercantil., • Remuneración competitiva., • Programación adaptable según disponibilidad., • Posibilidad de incorporarse a un proyecto en crecimiento y orientado a la calidad humana., • Soporte y coordinación por parte del equipo interno., • Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu agenda y planificar tus citas., • Flexibilidad horaria: Serás responsable de tu planificación diaria para alcanzar tus metas. Cuáles son los requisitos: • Titulación oficial como matrona o enfermera especialista en obstetricia y ginecología o experiencia como Enfermera/o Materno-Infantil o Enfermera/o pediátrica o Enfermera/o de neonatos, • Experiencia previa en atención posparto, hospitalaria o comunitaria., • Conocimientos sólidos en lactancia materna., • Habilidades de comunicación, empatía y formación educativa a familias., • Disponibilidad para desplazamientos a domicilio., • Colegiatura en España y seguro de responsabilidad civil vigentes., • Manejo básico de herramientas digitales., • Carné de conducir y vehículo

Ubicación: Barcelona Tipo de dedicación: 6 horas semanales Modalidad: Presencial Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Descripción del puesto Necesitamos incorporar un/a Médico/a Especialista en Ginecología para la prestación de servicios asistenciales dirigidos a la comunidad universitaria. La posición se integra dentro de un dispositivo asistencial multidisciplinar, con coordinación directa con atención primaria, psicología y otros servicios sanitarios del centro. Funciones principales • Realización de consultas de ginecología general., • Ejecución de revisiones ginecológicas periódicas., • Valoración, diagnóstico y seguimiento de patología ginecológica básica., • Promoción de la salud sexual y reproductiva., • Registro de la actividad clínica en el sistema informático del servicio., • Coordinación asistencial con el equipo sanitario. Requisitos imprescindibles • Licenciatura/Grado en Medicina., • Especialidad en Ginecología y Obstetricia (vía MIR o equivalente homologado)., • Colegiación vigente en el colegio profesional correspondiente., • Currículum Vitae actualizado., • Experiencia clínica suficiente en ginecología asistencial (consultas y revisiones)., • Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar., • Disponibilidad para cubrir 6 horas semanales de forma estable., • Habilidad para la coordinación con personal auxiliar sanitario. Requisitos valorables • Hablar catalán y/o inglés. Condiciones del puesto • Jornada parcial de 6 horas semanales., • Agenda programada de consultas ginecológicas y revisiones., • Integración en equipo sanitario consolidado., • Entorno asistencial estable, organizado y con soporte estructural completo., • Disponibilidad de recursos materiales. Cómo aplicar Las personas interesadas deberán enviar su CV actualizado y título habilitante y especialidad correspondiente; colegiación; experiencia clínica suficiente con certificados de empresa+vida laboral a , y , con asunto “Ginecologia Barcelona” antes del 30 de marzo.

Adecco selecciona para importante empresa del sector tecnológico un/a administrativo/a de ventas para puesto estable e indefinido en Barcelona. (Zona Sant Gervasi-Francesc Macià). Tu misión principal será liderar todo el ciclo de ventas: cobros, pagos, pedidos, ofertas, reclamaciones, proveedores, comerciales... También darás soporte a gerencia y profesionales en preparación de ofertas, seguimiento de proveedores de software y hardware y sobre todo el registro de las facturas. Funciones: -Administración de los sistemas de archivos de clientes, proveedores, colaboradores, fabricantes, etc. -Soporte a la persona asistente secretaria en la organización y gestión de agenda y comunicaciones con la Dirección. -Soporte al área de Marketing para la gestión y organización de eventos, reuniones y otros actos corporativos. -Apoyo a la gestión y presentación de ofertas, documentos de compras, firma de pedidos, seguimiento de compras y ventas, control de inventario, documentación empresarial, que se le encomendé, etc. -Gestión de todo el proceso administrativo en ERP A3 en creación clientes, proveedores, entrada de compras, facturas, cobros, pagos, … -Desarrollo de tareas de relaciones públicas y contacto, en la empresa, bancos, correos, entregas documentos, talones, gestión y comunicación con nuestros colaboradores legítimos y autenticados en portales. -Soporte a la recepcionista en organizar y supervisar la gestión administrativa y física de limpieza, higiene de personal de la empresa, accesos, entradas y salidas, teletrabajo, presencial, etc, ajustándose a la normativa laboral vigente y protocolos establecidos. -Atender al público, atendiendo incidencias y reclamaciones de los clientes a través de diferentes vías: teléfono, correo electrónico, personalmente, etc. Se ofrece: • Contrato indefinido por empresa, • Jornada completa de lunes a viernes de 9h a 18h., • Salario entre 26K – 28K, • Formar parte de una empresa sólida, en crecimiento y con muchas posibilidades de desarrollo interno Requisitos: -Formación en Administración -Experiencia previa en tareas similares y departamentos de ventas -Persona muy organizada, proactiva y autónoma -Capacidad de negociación -IMPRESCINDIBLE CATALÁN

Desde Hays, buscamos un/a Técnico/a Comercial Senior para una compañía industria especializada en soluciones de packaging plástico para alimentación preparada, con planta productiva en Cataluña. Se trata de un proyecto estable, con fuerte componente técnico y una cartera de clientes consolidada, ideal para perfiles senior del sector. 📍 Zona: Cataluña, Levante y Baleares 🏠 Residencia: Cataluña (preferentemente Barcelona o alrededores; Tarragona también viable) 🎯 ¿Cuál será tu rol? • Gestión y desarrollo de una cartera existente (~3M€) en los sectores agroalimentario y colectividades., • Asesoramiento técnico-consultivo a clientes sobre soluciones de packaging adecuadas a cada producto y proceso., • Identificación de nuevas oportunidades dentro de la zona asignada., • Trabajo coordinado con equipos internos., • Autonomía total en la organización de la agenda comercial., • Participación puntual en ferias nacionales (2–3 al año). 👤 ¿Qué perfil buscamos? • Comercial técnico B2B senior, con experiencia en packaging agroalimentario., • También se valoran perfiles procedentes de packaging o industria alimentaria, con experiencia técnica., • Perfil autónomo, proactivo, con orientación a cliente y espíritu de equipo., • Castellano y catalán nativos o bilingües., • Inglés valorable. 💼 ¿Qué ofrece la empresa? • Proyecto sólido y a largo plazo en una compañía especializada., • Incorporación con cartera de clientes activa desde el inicio., • Autonomía y flexibilidad en la gestión del territorio., • Onboarding estructurado., • Salario fijo orientativo entre 40.000 € y 60.000 € brutos anuales., • Variable anual por facturación., • Coche de empresa. ✉️ Si te interesa conocer más detalles o valorar el encaje, puedes contactarme directamente por LinkedIn o enviar tu CV.

Objectiu del Lloc de treball Garantir la correcta aplicació del protocol institucional en tots els actes, esdeveniments i comunicacions de la UFEC, assegurant una imatge d'excel·lència i rigor. Gestionar de manera efectiva les relacions externes, institucionals i la diplomàcia corporativa per consolidar la posició de l'entitat en l'àmbit esportiu, polític i social, amb una dedicació especial i prioritària al suport directe a la Presidència. Responsabilitats i Funcions Principals Suport Prioritari a la Presidència a. Agenda Institucional: Gestionar l'agenda oficial i els compromisos institucionals de la Presidència (reunions, actes, viatges oficials), actuant com a filtre i coordinador. b. Assessoria estratègica: Participar de les reunions de gabinet amb esperit crític i rigor estratègic, tenint en compte les necessitats i situació de l’Entitat. c. Preparació d'Actes: Preparar la documentació, informes i argumentaris necessaris per a les intervencions, discursos i reunions clau de la Presidència. d. Acompanyament Institucional: Acompanyar la Presidència en els actes i recepcions oficials, garantint el compliment estricte del protocol i l'atenció als stakeholders. e. Comunicació Directa: Servir com a canal de comunicació i coordinació entre la Presidència i la resta de Direccions i Departaments. Protocol i Organització d'Actes a. Disseny i Execució de Protocol: Dissenyar, implementar i supervisar el manual de protocol intern i extern de la UFEC, aplicant la normativa vigent (banderes, himnes, presidències, tractaments). b. Organització d'Esdeveniments: Liderar la planificació i execució del protocol en els principals esdeveniments de la UFEC (Gales, Assemblees, Trobades Institucionals), incloent-hi la gestió de llistes de convidats, ubicacions i seating. c. Relació amb Stakeholders: Coordinar el protocol amb cases reials, representants de Governs, Ambaixades i altes institucions de l'esport i l'Administració Pública. d. Gestió d'Obsequis i Distincions: Organitzar la política d'obsequis institucionals, distincions i honors atorgats per l'entitat. Relacions Institucionals i Públiques • Mapa d'Interlocutors: Mantenir i desenvolupar el mapa de relacions i contactes institucionals clau (Consell Català de l'Esport, Ajuntaments, Federacions, Col·legis Professionals)., • Diplomàcia Corporativa: Gestionar les relacions amb entitats nacionals i internacionals, representant els interessos de la UFEC i la Presidència. Treball en la participació de congressos internacionals on la UFEC hi és representada., • Coordinació Externa: Actuar com a enllaç amb els responsables de relacions institucionals d'altres organismes per assegurar la fluïdesa i coordinació dels actes conjunts. Experiència • Experiència Mínima: recomenable 3 anys en departaments de Relacions Institucionals, Protocol o gabinets de Presidència/Direcció General, preferentment en l'àmbit públic o institucional., • Experiència demostrable en l'organització integral d'esdeveniments amb presència de màximes autoritats.

Tu próximo destino profesional empieza aquí 🚀 En el RACC seguimos creciendo y buscamos talento comercial con iniciativa y ganas de desarrollarse en un proyecto con futuro. Te integrarás en un entorno donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo guían nuestro día a día, ofreciéndote retos constantes y acompañamiento en tu crecimiento profesional. Da el primer paso y crece con nosotros en un proyecto que te reta y te impulsa. Tu misión como Asesor/a comercial de Autónomos y microempresas será: Captar, asesorar y fidelizar a microempresas y profesionales autónomos en tu zona asignada, ofreciendo soluciones aseguradoras y de servicios RACC que se adapten a sus necesidades, contribuyendo al crecimiento rentable y sostenible del negocio. ¿Qué funciones harás? • Realizarás captación comercial a pie de calle, visitando microempresas y autónomos en su zona asignada, incluyendo puerta fría., • Detectarás las necesidades aseguradoras y energéticas, ofreciendo las soluciones más adecuadas del catálogo RACC., • Desarrollarás acciones de prospección activa, concertando visitas y generando nuevas oportunidades de negocio., • Argumentarás los beneficios de nuestros productos., • Mantendrás actualizada la agenda comercial y reportarás la actividad mediante las herramientas digitales corporativas., • Resolverás las necesidades del cliente., • Harás seguimiento con el mánager., • Llamadas a leads. Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC: • Es valorable que tengas experiencia en sector Seguros., • Conocimientos de Microsoft Office., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Habilidades comerciales, negociación, persuasión y capacidad de cierre en entornos B2B., • Experiencia en venta o atención al cliente., • Hablar catalán y castellano., • Capacidad para planificar la actividad y gestionar el territorio de Barcelona con autonomía. ¿Qué nos hace únicos? En el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. Buen ambiente y cultura de equipo: Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Desarrollo profesional continuo: Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Estabilidad y reconocimiento: Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Flexibilidad y conciliación real. Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: Horario de lunes a viernes. Salario fijo y variable competitivo. Beneficios que suman: Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guarderia, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Programa de reconocimiento Som Valors, • Programa RACC Recruiters: 1000€ por traer talento. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida!💛

¿Te gustaría formar parte de un proyecto estable y en plena expansión, donde consolidar tu carrera profesional, poder aportar tu experiencia y hacerlo con la autonomía y flexibilidad que necesitas? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Escalabilidad y Liderazgo: Te incorporarás a una empresa catalana innovadora, consolidada y en plena expansión, con un plan de carrera claro y estructurado en el que podrás evolucionar hacia la gestión de equipos y el liderazgo estratégico (Agente PRO → Senior → Mentor → Team Lead)., • Serás dueño de tu agenda: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Tu experiencia suma y tiene impacto real: Formarás parte de un equipo honesto y colaborativo, donde aportarás tu visión para mejorar la forma de trabajar. Contarás con el respaldo total de nuestro departamento Legal y otros departamentos clave, permitiéndote centrar tu tiempo en el cierre de operaciones y la excelencia en el servicio., • Rentabilidad sin techo: Tendrás un salario fijo en nómina sumado a un escalado de comisiones (12% al 70%) diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros mejores agentes suele alcanzar un paquete total de 80.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. ¿Qué te hará triunfar? • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, con una ética impecable y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Tu habilidad para utilizar nuestras herramientas de vanguardia como un multiplicador de resultados, ganando agilidad, precisión y foco en lo que realmente genera valor. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Aportarás autoridad y criterio elevando el estándar del servicio, garantizando que tus clientes tomen las mejores decisiones, respaldadas por tu sólida experiencia y el soporte de Housfy., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin con solvencia, contribuyendo activamente a la expansión del proyecto. Aquí, tu visión cuenta. En resumen, si buscas un proyecto que esté a la altura de tu ambición, donde tu trayectoria sea valorada, goces de autonomía real y puedas consolidar tu carrera a largo plazo, nos encantará conocerte y contarte más sobre Housfy.

Buscamos un/a Administrativo/a para departamento Jurídico de nuestra sede en Barcelona. Responsabilidades Principales • Gestión de los expedientes del departamento físicamente y en el sistema de gestión del despacho (Kmaleon)., • Soporte en la elaboración de presupuestos para clientes., • Gestionar los gastos del departamento, visas, control de la caja del departamento., • Gestión y seguimiento de la agenda de los socios., • Reservas de viajes., • Mantenimiento y actualización de bases de datos., • Interlocución con los clientes para entregarles la documentación original., • Gestión documental diversa entre otras funciones. Requisitos del Puesto Experiencia • Experiencia en posiciones similares en el sector legal., • Conocimientos en facturación., • Valorable conocimiento de la herramienta K-maleon., • Persona muy orientada al cliente, muy organizada en su trabajo, responsable y con elevada capacidad de trabajar en equipo. Idiomas • Catalán, • Español, • Inglés, • Valorable francés Competencias y Habilidades • Capacidad de autonomía y proactividad., • Acostumbrada al trabajo con multitarea., • Habilidades de comunicación y trato con clientes o equipos internos y externos., • Trabajo en equipo. Condiciones y Entorno de Trabajo • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Plan de carrera., • Formación transversal., • Retribución entre 20.000€ y 22.000€ brutos anuales., • 23 días de vacaciones por año natural., • Acceso a retribución flexible. Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

Buscamos a un/a Asistente personal de Alta Dirección y Responsable de Comunicación Interna para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Buscamos una persona de máxima confianza para trabajar codo a codo con un alto directivo, brindando apoyo estratégico y organizativo. El rol tiene un foco claro en la coordinación ejecutiva, la comunicación interna y el soporte transversal al área de New Business. No se trata de una posición administrativa. Es un rol clave para garantizar foco, alineación y claridad en las prioridades de la dirección. La persona que se incorpore actuará como nexo estratégico entre la dirección, los equipos y las oportunidades de negocio, convirtiéndose en un punto neurálgico para impulsar la ejecución y asegurar que las iniciativas estratégicas avancen con coherencia y eficiencia. Tareas y responsabilidades: • Apoyo directo a Alta Dirección, • Gestión estratégica de agenda, prioridades y viajes., • Preparación de reuniones clave, seguimiento de decisiones y control de próximos pasos., • Organización y estructuración de información para reuniones de Dirección y miembros del Comité de Dirección. Relación con la matriz, coordinación de reuniones internacionales., • Soporte en presentaciones, comités y momentos estratégicos., • Apoyo, coordinación y soporte operativo al Comité de Dirección: convocatorias, preparación de materiales, actas y seguimiento de acuerdos., • Coordinación del resto del equipo administrativo de las tres oficinas de la empresa (Barcelona, Madrid, València). 2.Comunicación interna • Preparar y enviar comunicaciones clave internas y alineadas con Dirección., • Redacción, gestión y publicación de las Newsletter internas de la agencia., • Organización y mantenimiento de materiales corporativos, credenciales y presentaciones comerciales., • Mantenimiento y actualización de bases de datos internas (clientes, contactos, oportunidades, partners)., • Velar por la coherencia del mensaje interno y el alineamiento con la estrategia de dirección. Habilidades Clave: • El perfil requiere visión estratégica y capacidad para entender prioridades de negocio y convertirlas en acciones concretas., • Debe ser una persona altamente organizada y estructurada, con criterio sólido para priorizar, anticiparse y tomar decisiones con autonomía en entornos exigentes y cambiantes., • Es fundamental contar con una excelente capacidad de síntesis y comunicación escrita, especialmente para preparar comunicaciones internas y estructurar información para dirección y comité ejecutivo., • Se valora experiencia coordinando equipos y stakeholders diversos, realizando seguimiento de iniciativas y oportunidades de negocio, y manteniendo materiales corporativos y bases de datos de forma rigurosa., • Además, debe demostrar discreción absoluta, madurez profesional, mentalidad resolutiva, orientación a impacto y mejora continua, así como comodidad trabajando de forma cercana con la dirección y gestionando información sensible con alta responsabilidad. Requisitos: • De 3 a 6 años de experiencia en entornos exigentes y dinámicos (agencia, consultora, startup o corporate en crecimiento)., • Perfil altamente organizado y estructurado, con visión estratégica y capacidad para conectar contexto y ejecución., • Excelente capacidad de síntesis y comunicación escrita., • Criterio sólido para priorizar, anticiparse y tomar decisiones con autonomía., • Discreción absoluta, madurez profesional y alto sentido de la responsabilidad., • Comodidad trabajando con dirección y exposición a entornos ejecutivos., • Mentalidad resolutiva, orientada a impacto y a mejora continua., • Unirte a una agencia creativa consolidada y reconocida, con proyectos relevantes y clientes muy atractivos., • Entorno creativo, dinámico y colaborativo, con foco en la mejora continua y el trabajo en equipo., • Un rol con impacto real, autonomía y posibilidad de crecer profesionalmente dentro de la compañía., • Aprendizaje y desarrollo continuo, con learning path propio y formación digital gratuita y formación en idiomas., • Salario a convenir según la experiencia y las competencias aportadas., • Horario: Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h. Viernes jornada intensiva de 9h a 15h (Julio y Agosto intensiva de 8h a 15h)., • Teletrabajo: 8 días al mes, con adecuación especial en agosto y Navidad., • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y/o guardería. ¿Te interesa la posición? Envíanos tu CV y te leeremos.

CENTURY 21 Bétulo | Badalona El sector inmobiliario está cambiando. Más competitivo. Más profesional. Más exigente. La pregunta no es si hay muchas agencias. La pregunta es: ¿quién ofrece una verdadera plataforma para emprender con respaldo real? En CENTURY 21 Bétulo, ubicada en una de las mejores zonas de Badalona, con excelentes instalaciones y visibilidad estratégica, estamos ampliando equipo. Buscamos consultores inmobiliarios con mentalidad emprendedora que quieran construir su propio negocio bajo el respaldo de una marca global con más de 50 años de trayectoria. 🚀 ¿Qué harás? Captación y comercialización de propiedades residenciales (especialistas en segunda mano). Prospección activa y generación de negocio. Gestión integral de clientes compradores y vendedores. Organización de visitas y negociación. Desarrollo de tu networking y marca personal. Gestión profesional mediante CRM y herramientas de productividad. 💼 ¿Qué te ofrecemos? ✔ Altas comisiones sin techo de ingresos. ✔ Oficina premium en excelente ubicación en Badalona. ✔ Formación inicial y continua a través de CENTURY 21 University (itinerarios de 12 meses). ✔ Plan de carrera real: posibilidad de liderar tu propio equipo. ✔ Soporte multidisciplinar (dirección, marketing, legal, tecnología). ✔ Marca reconocida internacionalmente con presencia en 86 países. ✔ Flexibilidad horaria: gestionas tu agenda y tu crecimiento. ✔ Modelo 100% comisión — mentalidad empresarial. 🎯 Perfil que encaja Experiencia comercial (inmobiliaria valorable, no imprescindible). Alta capacidad relacional y de negociación. Disciplina comercial y orientación a resultados. Mentalidad autónoma y resiliente. Capacidad financiera para un periodo inicial sin ingresos fijos. Ambición de crecimiento y liderazgo. 🔥 ¿Por qué CENTURY 21 Bétulo? Porque no somos solo una agencia. Somos una plataforma para emprendedores inmobiliarios que quieren: Libertad profesional. Ingresos proporcionales a su esfuerzo. Crecimiento sin límites. Formar parte de una red sólida, ética y profesional. Aquí lo importante son las personas. 📍 Ubicación estratégica en Badalona 📩 Aplica por mensaje directo o envíanos tu CV. Tomamos un café y hablamos de tu próximo proyecto profesional. Nota legal obligatoria Cada agencia es jurídica y financieramente independiente. Los asesores inmobiliarios son autónomos e independientes, manteniendo una relación exclusivamente mercantil con la franquicia. #yosoycentury21 #oportunidaddenegocio #agenteinmobiliario #crecimientopersonal #comercialinmobiliario #yovivoenbadalona #asesorinmobiliario #yosoycolaborador #negocioinmobiliario

Buscamos un/a CRO Lead con visión estratégica y pasión por la excelencia digital para liderar la optimización de la experiencia de compra en Massimo Dutti. Te integrarás en un equipo joven y orientado al dato, aportando liderazgo analítico, criterio en UX y ownership del roadmap de proyectos de CRO. Responsabilidades principales: • Diseñar y liderar el roadmap de optimización de conversión, priorizando iniciativas y proyectos que impulsen la experiencia del cliente y los objetivos del negocio., • Asegurar la coherencia entre decisiones de UX/UI y objetivos de conversión; supervisar cambios estratégicos y validar su impacto., • Optimizar el motor de búsqueda interna y las experiencias de personalización y recomendación de productos., • Liderar iniciativas data-driven para reducir fricción a lo largo de todo el journey del cliente en todas nuestras plataformas., • Ser referente para el equipo de analistas digitales, elevando métricas y prácticas analíticas para evaluar la performance de nuestras plataformas en términos de conversión., • Liderar los proyectos de experimentación (a/b testing) con un enfoque pragmático y orientado a resultados. Cómo te imaginamos: • +5 años de experiencia en Producto Digital, eCommerce o roles afines con foco en optimización de conversión., • Excelente dominio del dato: análisis avanzado, SQL y buenas prácticas de instrumentación., • Experiencia colaborando con equipos de UX/UI y product designers., • Mentalidad estratégica, buen juicio y orientación a la excelencia en la experiencia del cliente ayudando a definir la agenda de optimización y la cultura data-driven., • Se valorará experiencia en retail/fashion y conocimiento de personalización.

Bring your energy to Aggreko as a People Business Partner based in France, Spain or Italy. You’ll be a commercial, forward thinking, execution driven partner to our regional leadership team—building a high-performance culture and turning people priorities into commercial results. Power without pause. Heating, cooling and oil-free air without end. We keep our customers’ worlds on. From world-class events that last a few weeks to mining operations and remote communities who rely on us for decades. What you’ll do as a People Business Partner: • Be the strategic commercial people partner for the South Europe region leadership team, shaping and delivering a people plan that is aligned to our growth and performance goals., • Actively work with business leaders to improve performance and team health. Step into conversations where people are central to success, and bring a clear, commercial lens to talent and performance issues., • Build capability & pipeline — own the end-to-end talent agenda, succession, leadership & management development and learning solutions (incl. sales, engineering, operations)., • Design & lead change — organisational design, workforce planning, post-merger integration, and geographic expansion; create clarity of structure, roles and decision rights., • Oversee HR operations, systems, and compliance to ensure seamless employee experience. Leverage data and insights to guide decisions and measure impact. You are: • A proven (Senior) HR/People Business Partner in a fast paced, scaling, multicounty environment (matrix / multiple legal entities)., • Commercially astute: you read a P&L and KPIs, link people levers to outcomes and prioritise initiatives that move the numbers; you’re execution driven and deliver at pace., • A trusted advisor and influencer: curious, proactive, comfortable challenging (including upwards), and skilled at building healthy stakeholder relationships., • Strong in OD, change and workforce planning: from strategic design to sleeves-rolled-up delivery; able to “chunk up and chunk down.”, • Fluent in English and one or more of the following languages: French; Spanish or Italian; willing to travel across the region. Here’s what you’ll get: • Competitive salary, • Performance-based annual bonus, • Exclusive employee discounts and referral bonuses, • A dynamic, international environment with real development opportunities Our people are can-do, positive, resilient and persistent. If that feels like you, apply now and build your career with the people bringing energy to the world. Equal employment opportunity We welcome people from different backgrounds and cultures, and respect people’s unique skills, attitudes and experiences. We encourage everyone to be themselves at work because we know that’s how we do our best, for each other, for our customers, for the communities where we work, and for our careers. We are an equal opportunity employer. If you apply for a role at Aggreko, we will consider your application based on your qualifications and experience, and not on your race, colour, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

At LHH Executive Search, we are partnering with a global company in the industrial sector, recognized for its commitment to innovation, sustainability, and organizational transformation. In the context of structural optimization, digitalization, and cultural evolution, the company is seeking to appoint a Human Resources Regional Head for Europe, based in Barcelona. This role will be instrumental in redefining the people strategy across the region, acting as a strategic business partner during a period of significant change. The mission is to lead restructuring processes, drive operational efficiency, and support senior business leadership in implementing a transformation agenda aligned with global objectives. The position operates at a regional CHRO‑equivalent level, with high exposure to senior leadership and governance bodies. Key Responsibilities: • Define and implement the HR strategy for Europe, aligned with business goals and the global people agenda., • Lead organizational restructuring, cost optimization, and simplification of structures., • Act as a strategic partner to the business, supporting senior regional leadership and the Global HR function in key decision‑making., • Foster a culture of engagement, meritocracy, and development through leadership, training, and internal communication programs., • Create a strong talent pipeline through initiatives such as Talent Review and Young Talent Programs., • Design and implement leadership and training programs to elevate top and middle management and support long‑term organizational development., • Establish compensation and performance management policies to retain key talent and drive results., • Drive HR digitalization and process‑efficiency initiatives., • Manage employee relations and labor‑relations matters across a multicultural and geographically distributed environment., • Coordinate wellbeing, diversity, safety, and compliance initiatives across the region (e.g., data protection)., • Promote actions that enhance cost efficiency while maintaining employee engagement., • Provide end‑to‑end HR leadership across both commercial and industrial environments within the region, supporting complex workforce transitions., • Develop and oversee advanced workforce‑planning models in matrix and shared‑service environments., • Lead the implementation of emerging people‑related regulatory frameworks at European level., • Support major organizational changes impacting structures, operations, and regional set‑ups, in close collaboration with business and operations leaders. Requirements (Mandatory): • Minimum 15 years of professional experience in Human Resources, with a minimum of 8–10 years in senior HR leadership roles., • Proven experience leading HR at regional or multi‑country level within Europe or comparable complex geographies., • Demonstrated track record in organizational restructuring and transformation processes, including cost optimization and organizational redesign., • Previous experience interacting with Executive Committees, regional boards or steering committees, supporting high‑level business decision‑making., • Strong balance between strategic vision and operational, hands‑on execution., • Solid expertise in labor relations, conflict resolution, compensation and rewards, and leadership‑development programs., • Experience in industrial, chemical, pharmaceutical, or manufacturing‑based organizations is mandatory., • Fluent English (spoken and written) is mandatory; additional European languages (Spanish, French, German or similar) are highly valued., • Strong analytical capabilities, with hands‑on experience using HR data and tools such as Excel and familiarity with Power BI, SuccessFactors or SAP., • Availability to travel across Europe (approximately 25% of the time). Soft Skills: • Strong leadership and influencing capabilities., • Strategic mindset with a results‑driven approach., • High resilience and tolerance for ambiguity., • Adaptability and strong change‑management skills., • Excellent communication and relationship‑building abilities at all levels., • Team‑oriented mindset, fostering collaboration and shared goals across functions., • Proactive, positive attitude with the ability to manage workload effectively., • Open to innovation and exploring new ways of working to navigate complexity.

¿Te gustaría formar parte del área de IT & Process en Volkswagen Group España? ¿Realizar un Internship en una compañía donde la flexibilidad es nuestra filosofía de vida y tenemos un modelo de trabajo híbrido (3 días/semana presencial, 2 días/semana teletrabajo)? ¿Tener 20 días de vacaciones en verano remunerados? ¿Tener cantina propia y subvención en dietas? ¿Tener portátil de empresa? ¿Participar en los eventos de la marca? ¿Y la oportunidad de realizar un Master en Management and Digital Business in the Automotive Industry 100% subvencionado por nosotros? ¿Te gusta? Sigue leyendo… Si tienes un Grado Universitario, hablas inglés, y te apasiona el mundo de la movilidad… ¡queremos conocerte! ¿Qué nos hace especiales? • Prácticas remuneradas 802€ + subvención del 100% del Máster., • Eventos de la compañía., • Cantina propia subvencionada, solo pagarás un menú de 3€., • Pórtatil de empresa., • Vacaciones en verano remuneradas : 20 días., • Trabajo híbrido: 3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo. ¿Cómo será tu día a día? Soporte Organizativo: • Apoyar al Director de IT y managers en programación y coordinación de reuniones, presentaciones y gestión de agenda. • Gestionar viajes, liquidaciones y solicitudes de compra. Gestión de Proyectos y Gobierno: • Colaborar en proyectos transversales de IT & Process (Operations, Solution Competence, Data, Business Transformation). • Coordinar hitos de gobierno: actualización de proyectos, calendario de KPIs y elaboración de informes. • Participar en el modelo de governance de la división y sus equipos. Administración y Proveedores: • Mantener la base de datos de conocimiento (artículos, conferencias, whitepapers). • Gestionar reuniones y demostraciones con proveedores., • Controlar documentación interna y tarjetas PKI., • Gestionar base de datos de concesionarios. ¿Qué REQUISITOS debes cumplir para formar parte de nuestro equipo? • Imprescindible experiencia en Copilot, Power BI, Power Automate, Power Platform., • Haber terminado una titulación universitaria de grado a partir del (2020) o máster (IMPRESCINDIBLE)., • Disponibilidad jornada completa., • No estar cursando estudios actualmente, DEBES tener disponibilidad para cursar el Máster que ofrece el programa., • Orientación al detalle, apasionado del sector, alta capacidad de aprendizaje., • Iniciativa, innovación, entusiasmo por nuevos retos., • Usuario habitual de Microsoft Office: Excel, Power Point, Outlook., • Dominio de inglés es un MUST, conocimientos de alemán serán muy valorados. ¿Te das cuenta de que ya estás en el futuro? Es una oportunidad única de formar parte de nuestro equipo y crecer dentro de un sector en plena transformación. ¿Te lo vas a perder? En Volkswagen Group España Distribución nos enorgullece ser una empresa comprometida con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Garantizamos la igualdad de oportunidades en la selección, la formación y la promoción, donde cada persona es valorada por su experiencia y habilidades, y su pasión por descubrir, construir e innovar con nosotros. Nuestras oficinas están diseñadas para ser accesibles y adaptadas a las necesidades funcionales de todas las personas. ¡Únete a Volkswagen Group España Distribución y forma parte de un equipo donde celebramos la singularidad de cada persona! ¡Tú talento tiene infinitas posibilidades! Creating our future, together.

Para nuestra sede corporativa en L'Hospitalet de LL. necesitamos incorporar un Payroll Specialist en nómina SAP para incorporarse en un equipo consolidado para gestionar todo el proceso de cálculo de nómina y pago a los empleados de los servicios asignados, manejando diferentes convenios a nivel nacional. Somos una empresa de ámbito nacional con más de 10.000 trabajadores asignados a diferentes divisiones y servicios con la misión de ser un agente de cambio social, liderando y reconstruyendo el FM para impactar positivamente en la prosperidad, el progreso de las personas y las comunidades, basándonos en nuestros pilares de Personas e Impacto Social, Innovación, Tecnología, Datos y Sostenibilidad. Necesitamos incorporar personas con talento que quieran incorporarse en un proyecto con un gran impacto social que, apuesta por un modelo basado en la experiencia de cliente, empleado y tecnología, promoviendo un entorno sostenible y el cumplimiento de los objetivos marcados en la Agenda 2030. En Optima Grupo creemos que la igualdad y la diversidad son principios implícitos en nuestra cultura identitaria y es uno de los requisitos para garantizar el éxito y un entorno donde las personas tengan acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento independientemente de sus características personales o capacidades especiales. Incorporarte con nosotros es apostar por la evolución y por el desarrollo de estrategias en el área de RRHH, para ser referentes también en este ámbito. Tus funciones serán: • Gestión del ciclo completo del cálculo de nóminas, • Tramitarás embargos y/o retenciones judiciales, así como toda la comunicación con los organismos oficiales, • Calcularás finiquitos e indemnizaciones, • Asegurar la correcta aplicación del convenio colectivo, así como de la normativa laboral vigente de cada uno de los convenios con los que trabajamos a nivel nacional, • Confección de Seguros sociales y ficheros CRA, • Preparar y presentar, cuando se requiera y ante los organismos competentes, la documentación necesaria para trámites oficiales, • Tramitar altas / bajas / y variaciones contractuales a través del sistema RED, • Gestión de partes de IT, • Elaborar contratos y prórrogas contractuales Valoramos que seas: • Graduado en RRLL o similar, • Usuario avanzado del paquete Office 365, • Tengas capacidad para el trabajo en equipo, • Compromiso para seguir desarrollándote y aprendiendo., • Experiencia en ciclos de nómina en SAP Te ofrecemos: Contratación estable en un proyecto consolidado y con una gran proyección dado nuestro carácter innovador, tecnológico y disruptivo. Modelo Híbrido con una jornada completa de trabajo de L a V Acceso a beneficios de valor añadido como Club de Ahorro y Bienestar Emocional Podrás disfrutar de un entorno de trabajo distendido, amable, cercano y divertido en nuestra sede corporativa con un modelo open space y una maravillosa terraza donde podrás comer, descansar, tomar el sol o jugar una partida de ping pong. Participación en proyectos estratégicos en el área de RRHH

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno. Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Oficial de Postventa, sus tareas principales serán: Oficial de Postventa (Edificación) Misión del puesto Buscamos a un/a profesional polivalente encargado/a de la gestión, resolución técnica y supervisión de incidencias en obras entregadas. Tu objetivo principal será garantizar la satisfacción del cliente final durante el periodo de garantía, asegurando que los remates y reparaciones cumplan con los más altos estándares de calidad, seguridad y detalle. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión técnica de incidencias: Diagnóstico y reparación directa de pequeñas patologías (albañilería, fontanería, filtraciones, humedades y repasos de acabados). Coordinación de gremios: Supervisar y dirigir a los industriales o equipos de apoyo cuando el volumen de la incidencia requiera intervención externa, asegurando el cumplimiento de plazos y calidad. Atención y fidelización del cliente: Actuar como interlocutor principal ante el propietario, gestionando sus expectativas con asertividad, empatía y profesionalidad. Logística y autonomía: Gestión proactiva de la compra de materiales necesarios para las intervenciones de postventa. Polivalencia técnica: Durante los periodos de menor volumen de postventa, darás soporte técnico en fase de obra para reforzar los equipos de ejecución y asegurar una entrega impecable. ¿Qué perfil buscamos? Experiencia técnica: Sólida trayectoria como Oficial de Obra o Postventa, con conocimientos específicos en acabados, remates, albañilería (colocación de cerámica, morteros) y detección de puntos singulares (filtraciones/obstrucciones). Detalle y "Fineza": Buscamos a alguien perfeccionista en los acabados; la postventa requiere una ejecución mucho más minuciosa que la obra gruesa. Inteligencia Emocional: Capacidad para resolver conflictos y "mano izquierda" para tratar con clientes en situaciones de queja o reclamación. Autonomía y Proactividad: Capacidad para organizar su propio trabajo y adelantarse a las necesidades de material o herramientas. Flexibilidad: Mentalidad adaptable para transicionar entre el servicio al cliente en postventa y el apoyo operativo en obra cuando sea necesario. Requisitos deseados Experiencia previa demostrable en posiciones similares de postventa en promotoras o constructoras. Graduado Escolar / FPI o II en materia de construcción o instalaciones. Formación en nivel básico de Prevención en Riesgos Laborales (60 horas) Herramientas: Office (nivel medio). Experiencia en el puesto de más de 3 años. Carnet de Conducir en vigor La empresa proporciona furgoneta de empresa Buscamos una persona con atención al detalle, buena interlocución con cliente y con capacidad para hacer seguimiento a proyectos de larga duración. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno. Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Estudios y Valoraciones de Instalaciones para la sede de Sant Cugat. MISIÓN DEL PUESTO Analizar y elaborar estudios técnicos y económicos detallados que garanticen la viabilidad, eficiencia y rentabilidad de los proyectos constructivos, aportando soluciones de valor en la fase de licitación. TUS FUNCIONES PRINCIPALES 1. Liderazgo de Licitaciones Gestión de ofertas: Liderar de forma integral la preparación de licitaciones (parte técnica, económica y administrativa), asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega. Análisis documental: Estudiar exhaustivamente la documentación técnica del proyecto para planificar y estructurar la propuesta. Presentación económica: Elaborar y defender el presupuesto final y la propuesta de valor ante el cliente. 2. Análisis Técnico y Estrategia Propuesta de alternativas: Identificar y proponer soluciones técnicas alternativas que mejoren la rentabilidad o eficiencia del proyecto original. Logística e Implantación: Coordinar la estrategia de implantación, fases y zonificación de la obra bajo metodología Lean Planning . Traspaso de información: Garantizar una transferencia de datos fluida y completa desde el departamento de Estudios al equipo de Operaciones tras la adjudicación. 3. Gestión de Red de Colaboradores Gestión de proveedores: Realizar peticiones de ofertas a industriales, hacer el seguimiento de las mismas y analizar su competitividad. Alianzas estratégicas: Identificar colaboradores clave para la licitación y colaborar con el departamento de Compras para su integración temprana en el proyecto. PERFIL QUE BUSCAMOS Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares (Estudios/Licitaciones). Se valorará positivamente la experiencia previa en ejecución de obra. Formación y Conocimientos: Arquitectura Técnica o Superior, Ingeniería de Obras Públicas o Caminos (CCyP). Conocimiento en la integración de requisitos de seguridad (PRL), calidad y medio ambiente en las ofertas. Herramientas Digitales: Presto y RIB 4: Nivel alto (indispensable). Office: Nivel alto. AutoCAD: Nivel medio. Herramientas BIM: Nivel medio. Idiomas: Inglés: Nivel alto ( C1 ) idealmente. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Psicólogo/a | Acompañamiento emocional a equipos profesionales Emocional Technologies 22 SL Ubicación: Garrotxa (Girona) Modalidad: Presencial Jornada: 8 H MENSUALES - Flexible Sobre emocional En emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con más de 20.000 personas y más de 200 entidades en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. Objeto del servicio Este puesto se desarrolla dentro de un servicio de acompañamiento psicológico dirigido a profesionales del ámbito social, orientado a la intervención terapéutica, la gestión del desgaste emocional y la prevención de riesgos psicosociales. La persona seleccionada desarrollará actuaciones de atención psicológica individual y grupal con profesionales expuestos a situaciones de alta complejidad emocional, garantizando una intervención especializada, confidencial y de calidad. Funciones Entre las principales actuaciones del puesto se incluyen: Atención psicológica individual a profesionales en situaciones de estrés, conflicto o impacto emocional derivado del trabajo. Intervención en situaciones críticas (conflictos graves, agresiones, situaciones traumáticas). Facilitación de espacios de apoyo emocional grupal con equipos de trabajo. Evaluación de necesidades y diseño de planes de intervención breve. Aplicación de enfoques terapéuticos como sistémico, humanista, gestalt o trabajo con trauma. Requisitos Grado o Licenciatura en Psicología o formación equivalente en terapia. Experiencia en intervención con profesionales en contextos de alta carga emocional o estrés laboral. Experiencia en acompañamiento psicológico en contextos sociales o de intervención. Disponibilidad para atención presencial en la provincia de Girona. Condiciones del puesto Jornada flexible, compatible con otros proyectos. Dedicación aproximada de 8 horas mensuales , según demanda. Sesiones de 1 hora, con intervenciones breves (3–5 sesiones por caso). Horario Total flexibilidad. Gestión autónoma de agenda. Se requiere capacidad de respuesta ágil (48h contacto, 7 días inicio, 24h urgencias). Se valorará Formación en trauma, psicoterapia o intervención sistémica/humanista. Experiencia en intervención en crisis o contextos de alta complejidad social. Experiencia en trabajo con equipos profesionales. Capacidad de intervención grupal y facilitación de espacios terapéuticos. Para postular Puedes enviarnos la siguiente documentación indicando: Asunto: “Psicólogo/a Garrotxa” CV actualizado Titulación en Psicología Vida Laboral Documentación acreditativa de experiencia profesional En nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. ¡Te esperamos!

¿Eres electromecánico/a y buscas un trabajo indefinido en Barcelona centro, con furgoneta de empresa y horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:15h y viernes intensivo? Trabajarás como técnico/a de servicio, realizando mantenimiento y reparación de maquinaria directamente en casa del cliente, en un entorno dinámico y con autonomía. ¡Esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? Reparación y mantenimiento de maquinaria Supervisión del rendimiento de los equipos en las instalaciones del cliente Mantenimiento preventivo y correctivo Resolución de incidencias técnicas y soporte al cliente Gestión de acuerdos de servicio y consultas técnicas Registro de intervenciones realizadas Detección de oportunidades de venta de piezas, consumibles y contratos Planificación de agenda y organización de visitas Elaboración de presupuestos y gestión administrativa Asegurar una experiencia de cliente óptima en cada intervención ✅ ¿Qué requerimos de ti? FP en Electromecánica o similar Mínimo 2 años de experiencia en reparación de maquinaria o similar Capacidad para leer e interpretar esquemas eléctricos Perfil organizado, autónomo y orientado al cliente Permiso de conducir B ¿Qué podemos aportarte? Contrato indefinido y directo por empresa Salario: 25.000€ br - 29.000€ br + 15% variable anual Furgoneta de empresa, iPad y móvil Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 17:15 (1h comida) Viernes y vigilias de 8:00 a 15:00 Julio y agosto: horario flexible de entrada Trabajo dinámico, con autonomía y contacto directo con cliente

Oportunidad Profesional: Coordinadores/as de Seguridad y Salud – Barcelona En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos en Barcelona . Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. Perfil Requerido Formación obligatoria Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura (Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras) Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Valoramos también: Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución Motivación, compromiso y deseo de crecimiento profesional ️ Funciones Principales Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia , la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcta integración en los proyectos asignados. Qué Ofrecemos Estabilidad laboral y proyección profesional real Flexibilidad en la organización del trabajo Vehículo de empresa , tarjeta de combustible, ordenador, móvil y todos los recursos necesarios Beneficios sociales y formación continua Incorporación a una empresa consolidada, con trayectoria y en crecimiento. Impulsa tu carrera con nosotros. Buscamos talento comprometido. ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV a: | La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Oportunidad Profesional: Coordinadores/as de Seguridad y Salud – Barcelona En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos en Barcelona . Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. Perfil Requerido Formación obligatoria Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura (Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras) Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Valoramos también: Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución Motivación, compromiso y deseo de crecimiento profesional ️ Funciones Principales Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia , la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcta integración en los proyectos asignados. Qué Ofrecemos Estabilidad laboral y proyección profesional real Flexibilidad en la organización del trabajo Vehículo de empresa , tarjeta de combustible, ordenador, móvil y todos los recursos necesarios Beneficios sociales y formación continua Incorporación a una empresa consolidada, con trayectoria y en crecimiento. Impulsa tu carrera con nosotros. Buscamos talento comprometido. ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV a: | La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Oportunidad Profesional: Coordinadores/as de Seguridad y Salud – Barcelona En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L. , empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción , buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos en Barcelona . Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. Perfil Requerido Formación obligatoria Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura (Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras) Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Valoramos también: Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en fase de ejecución Motivación, compromiso y deseo de crecimiento profesional ️ Funciones Principales Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia , la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcta integración en los proyectos asignados. Qué Ofrecemos Estabilidad laboral y proyección profesional real Flexibilidad en la organización del trabajo Vehículo de empresa , tarjeta de combustible, ordenador, móvil y todos los recursos necesarios Beneficios sociales y formación continua Incorporación a una empresa consolidada, con trayectoria y en crecimiento. Impulsa tu carrera con nosotros. Buscamos talento comprometido. ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV a: | La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Adecco selecciona para importante empresa del sector tecnológico un/a administrativo/a de facturación (ventas) para puesto estable e indefinido en Barcelona. (Zona Sant Gervasi-Francesc Macià). Tu misión principal será liderar todo el ciclo de ventas: cobros, pagos, pedidos, ofertas, reclamaciones, proveedores, comerciales... También darás soporte a gerencia y profesionales en preparación de ofertas, seguimiento de proveedores de software y hardware y sobre todo el registro de las facturas. Funciones: -Administración de los sistemas de archivos de clientes, proveedores, colaboradores, fabricantes, etc. -Soporte a la persona asistente secretaria en la organización y gestión de agenda y comunicaciones con la Dirección. -Soporte al área de Marketing para la gestión y organización de eventos, reuniones y otros actos corporativos. -Apoyo a la gestión y presentación de ofertas, documentos de compras, firma de pedidos, seguimiento de compras y ventas, control de inventario, documentación empresarial, que se le encomendé, etc. -Gestión de todo el proceso administrativo en ERP A3 en creación clientes, proveedores, entrada de compras, facturas, cobros, pagos, … -Desarrollo de tareas de relaciones públicas y contacto, en la empresa, bancos, correos, entregas documentos, talones, gestión y comunicación con nuestros colaboradores legítimos y autenticados en portales. -Soporte a la recepcionista en organizar y supervisar la gestión administrativa y física de limpieza, higiene de personal de la empresa, accesos, entradas y salidas, teletrabajo, presencial, etc, ajustándose a la normativa laboral vigente y protocolos establecidos. -Atender al público, atendiendo incidencias y reclamaciones de los clientes a través de diferentes vías: teléfono, correo electrónico, personalmente, etc. Se ofrece: • Contrato indefinido por empresa • Jornada completa de lunes a viernes de 9h a 18h. • Salario entre 26K – 28K • Formar parte de una empresa sólida, en crecimiento y con muchas posibilidades de desarrollo interno Requisitos: •Formación en Administración •Experiencia previa en tareas similares y departamentos de ventas •Persona muy organizada, proactiva y autónoma •Capacidad de negociación •IMPRESCINDIBLE CATALÁN

Instalación de software en los equipos, dependiendo de la agenda diaria y los programas requeridos, asegurando que todos los equipos estén listos para su uso. Maquetación y remaquetación de equipos, incluyendo la actualización de inventarios y la preparación de mesas con los equipos necesarios

CENTURY 21 Bétulo | Badalona El sector inmobiliario está cambiando. Más competitivo. Más profesional. Más exigente. La pregunta no es si hay muchas agencias. La pregunta es: ¿quién ofrece una verdadera plataforma para emprender con respaldo real? En CENTURY 21 Bétulo, ubicada en una de las mejores zonas de Badalona, con excelentes instalaciones y visibilidad estratégica, estamos ampliando equipo. Buscamos consultores inmobiliarios con mentalidad emprendedora que quieran construir su propio negocio bajo el respaldo de una marca global con más de 50 años de trayectoria. ¿Qué harás? Captación y comercialización de propiedades residenciales (especialistas en segunda mano). Prospección activa y generación de negocio. Gestión integral de clientes compradores y vendedores. Organización de visitas y negociación. Desarrollo de tu networking y marca personal. Gestión profesional mediante CRM y herramientas de productividad. ¿Qué te ofrecemos? Altas comisiones sin techo de ingresos. Oficina premium en excelente ubicación en Badalona. Formación inicial y continua a través de CENTURY 21 University (itinerarios de 12 meses). Plan de carrera real: posibilidad de liderar tu propio equipo. Soporte multidisciplinar (dirección, marketing, legal, tecnología). Marca reconocida internacionalmente con presencia en 86 países. Flexibilidad horaria: gestionas tu agenda y tu crecimiento. Modelo 100% comisión — mentalidad empresarial. Perfil que encaja Experiencia comercial (inmobiliaria valorable, no imprescindible). Alta capacidad relacional y de negociación. Disciplina comercial y orientación a resultados. Mentalidad autónoma y resiliente. Capacidad financiera para un periodo inicial sin ingresos fijos. Ambición de crecimiento y liderazgo. ¿Por qué CENTURY 21 Bétulo? Porque no somos solo una agencia. Somos una plataforma para emprendedores inmobiliarios que quieren: Libertad profesional. Ingresos proporcionales a su esfuerzo. Crecimiento sin límites. Formar parte de una red sólida, ética y profesional. Aquí lo importante son las personas. Ubicación estratégica en Badalona Aplica por mensaje directo o envíanos tu CV. Tomamos un café y hablamos de tu próximo proyecto profesional. Nota legal obligatoria Cada agencia es jurídica y financieramente independiente. Los asesores inmobiliarios son autónomos e independientes, manteniendo una relación exclusivamente mercantil con la franquicia. #yosoycentury21 #oportunidaddenegocio #agenteinmobiliario #crecimientopersonal #comercialinmobiliario #yovivoenbadalona #asesorinmobiliario #yosoycolaborador #negocioinmobiliario

CENTURY 21 Bétulo | Badalona El sector inmobiliario está cambiando. Más competitivo. Más profesional. Más exigente. La pregunta no es si hay muchas agencias. La pregunta es: ¿quién ofrece una verdadera plataforma para emprender con respaldo real? En CENTURY 21 Bétulo, ubicada en una de las mejores zonas de Badalona, con excelentes instalaciones y visibilidad estratégica, estamos ampliando equipo. Buscamos consultores inmobiliarios con mentalidad emprendedora que quieran construir su propio negocio bajo el respaldo de una marca global con más de 50 años de trayectoria. ¿Qué harás? Captación y comercialización de propiedades residenciales (especialistas en segunda mano). Prospección activa y generación de negocio. Gestión integral de clientes compradores y vendedores. Organización de visitas y negociación. Desarrollo de tu networking y marca personal. Gestión profesional mediante CRM y herramientas de productividad. ¿Qué te ofrecemos? Altas comisiones sin techo de ingresos. Oficina premium en excelente ubicación en Badalona. Formación inicial y continua a través de CENTURY 21 University (itinerarios de 12 meses). Plan de carrera real: posibilidad de liderar tu propio equipo. Soporte multidisciplinar (dirección, marketing, legal, tecnología). Marca reconocida internacionalmente con presencia en 86 países. Flexibilidad horaria: gestionas tu agenda y tu crecimiento. Modelo 100% comisión — mentalidad empresarial. Perfil que encaja Experiencia comercial (inmobiliaria valorable, no imprescindible). Alta capacidad relacional y de negociación. Disciplina comercial y orientación a resultados. Mentalidad autónoma y resiliente. Capacidad financiera para un periodo inicial sin ingresos fijos. Ambición de crecimiento y liderazgo. ¿Por qué CENTURY 21 Bétulo? Porque no somos solo una agencia. Somos una plataforma para emprendedores inmobiliarios que quieren: Libertad profesional. Ingresos proporcionales a su esfuerzo. Crecimiento sin límites. Formar parte de una red sólida, ética y profesional. Aquí lo importante son las personas. Ubicación estratégica en Badalona Aplica por mensaje directo o envíanos tu CV. Tomamos un café y hablamos de tu próximo proyecto profesional. Nota legal obligatoria Cada agencia es jurídica y financieramente independiente. Los asesores inmobiliarios son autónomos e independientes, manteniendo una relación exclusivamente mercantil con la franquicia. #yosoycentury21 #oportunidaddenegocio #agenteinmobiliario #crecimientopersonal #comercialinmobiliario #yovivoenbadalona #asesorinmobiliario #yosoycolaborador #negocioinmobiliario

Office Manager Principales Responsabilidades Gestión Operativa y Administrativa: - Gestión del funcionamiento diario de la oficina, garantizando un entorno organizado y eficiente; - Atención presencial y telefónica a clientes, proveedores y colaboradores; - Gestión de correos electrónicos, correspondencia y comunicaciones internas; - Organización, archivo y mantenimiento de documentación física y digital; - Apoyo administrativo transversal a las distintas áreas de la empresa; - Introducción y actualización de datos en sistemas internos; - Emisión de documentos administrativos, certificados y reportes. Apoyo a la Administración y Departamento de formación: - Gestión y apoyo directo a la Administración (agenda, reuniones, viajes, eventos, conferencias); - Preparación, seguimiento y coordinación de reuniones; - Redacción de documentación de apoyo e informes; - Asegurar el correcto funcionamiento de las oficinas centrales de la empresa; - Gestión de Proveedores y Logística de la central de la empresa: - Control de gastos y recursos de oficina; - Organización logística en las oficinas centrales de las sesiones de formación de los colaboradores internos y de la la red de oficinas; - Supervisión del mantenimiento de las instalaciones y recursos. Perfil Requerido: - Formación en el área administrativa, gestión o similar; - Experiencia previa en funciones similares (valorable experiencia como Office Manager); - Buenos conocimientos de Microsoft Office; - Alta capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades; - Habilidades de negociación y gestión de proveedores; - Excelentes competencias de comunicación y relaciones interpersonales; - Alto sentido de responsabilidad, autonomía y proactividad; - Dominio del idioma español, valorándose conocimientos de portugués. - Régimen 100% presencial. Ofrecemos: - Integración en un equipo dinámico y colaborativo; - Rol con alto nivel de responsabilidad y autonomía; - Oportunidad de desarrollo profesional; - Condiciones acordes con la experiencia aportada.

Descripción de la empresa Rent11 es una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector inmobiliario. Desde sus inicios, ha ejercido su actividad profesional con rigor, ética y un alto nivel de profesionalidad. Nos especializamos en brindar soluciones de venta y alquiler para adaptarnos a las necesidades de cada cliente. Nuestro compromiso con la excelencia nos posiciona como referentes en el mercado. Descripción del puesto En el puesto de Comercial de ventas y alquiler en Rent11, serás responsable de gestionar un portafolio de propiedades, atender a clientes interesados en compras y alquileres, organizar visitas a propiedades y cerrar acuerdos comerciales. También deberás captar nuevos clientes y propiedades, manteniendo actualizada la base de datos. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, en la ciudad de Girona. Seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Comercial de Ventas y Alquileres a nuestro equipo en Girona. Buscamos una persona con perfil comercial, iniciativa, buena capacidad de organización y orientación al cliente, que quiera desarrollarse profesionalmente en el sector inmobiliario dentro de una agencia consolidada y en crecimiento. Ofrecemos una posición de jornada completa, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h, con salario a convenir, atractivo sistema de comisiones, estabilidad e incorporación a un equipo dinámico y profesional. Requisitos Catalán imprescindible, hablado y escrito correctamente Buen nivel de inglés; se valorará francés Manejo de herramientas informáticas, Word, Excel, correo electrónico e internet Facilidad para trabajar con CRM y herramientas de marketing digital Habilidades de negociación, captación, cierre de ventas y atención al cliente Conocimiento del mercado inmobiliario de Girona Se valorará experiencia comercial, en atención al cliente y en promoción digital Carnet de conducir, disponibilidad para realizar visitas y vehículo propio, preferiblemente moto Funciones Atención y seguimiento de clientes y leads Coordinación de agenda y visitas comerciales Captación y gestión de inmuebles en venta y alquiler Valoraciones, inventarios e informes de vivienda Publicación y seguimiento de inmuebles en portales y canales digitales Apoyo en acciones comerciales y de marketing Si quieres formar parte de un proyecto sólido con recorrido y desarrollo profesional, esperamos tu candidatura.

En nuestra Oficina de Synergie ETT Martorell (ubicada en Ctra. Piera), buscamos un/a Responsable de Oficina con clara vocación comercial y visión estratégica, capaz de impulsar el crecimiento del negocio en la zona de Martorell y liderar el desarrollo integral de la delegación. Si te apasiona generar oportunidades, abrir mercado, fidelizar clientes y convertir relaciones en alianzas sólidas y rentables, ¡Este proyecto está pensado para ti! Tu misión principal será hacer crecer la oficina a nivel comercial, económico y de equipo , siendo el motor del desarrollo de negocio y la figura clave en la consolidación de Synergie como socio estratégico de las empresas de tu zona. ¿Cuál será tu reto? Serás responsable de: Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la oficina, captando nuevos clientes y potenciando la cartera existente. Detectar oportunidades de negocio en el tejido empresarial de tu área de influencia, anticipándote a las necesidades del mercado. Establecer relaciones de confianza con decisores y responsables de RRHH, convirtiéndote en su partner de referencia en soluciones de trabajo temporal y RRHH. Liderar, coordinar y motivar al equipo de consultores, potenciando su rendimiento y alineándolos con los objetivos comerciales y operativos. Gestionar la cuenta de explotación de la oficina , velando por la rentabilidad, el cumplimiento de objetivos y la optimización de recursos. Definir acciones comerciales , planes de prospección y estrategias de fidelización que impulsen el crecimiento sostenido del negocio. Contarás con autonomía real para organizar tu agenda, planificar visitas, diseñar rutas comerciales y poner en marcha acciones proactivas para dinamizar la oficina. ¡Tendrás libertad para crear, innovar y dejar tu huella en tu delegación! Un rol para perfiles con ADN comercial Buscamos una persona orientada a resultados , con mentalidad de negocio, acostumbrada a trabajar por objetivos y con capacidad para transformar la presión en motivación. Alguien que disfrute del contacto con clientes , de la negociación y del cierre de acuerdos, pero que también sepa liderar desde la cercanía y el ejemplo. Participarás activamente en acciones de networking, eventos empresariales y campañas comerciales, posicionando a Synergie como una referencia en soluciones de RRHH en tu zona. Además, contarás con formación inicial, acompañamiento y un plan de desarrollo continuo que te permitirá seguir creciendo dentro de la compañía y evolucionar profesionalmente. ¿Te imaginas liderando tu propia oficina como si fuera tu proyecto? Si sientes que este reto encaja contigo, que disfrutas haciendo crecer negocio y personas a la vez , y que quieres formar parte de una multinacional sólida con visión de futuro, ¡Queremos conocerte! ¿Qué necesitarás para triunfar? Para triunfar en la posición creemos que es importante poder residir en Martorell o cercanías, ya que será tu zona de influencia y donde está ubicada la oficina. Residir y conocer la zona te ayudará a adaptarte rápidamente por el conocimiento previo que ya puedes aportar. Disponer de experiencia previa en el ámbito comercial y/o en servicios realizando funciones similares a las detalladas anteriormente, te ayudará a poder adaptarte más rápidamente en la posición y seguir logrando éxitos. Competencias como Comunicación, Empatía, Asertividad, Capacidad de negociación, Orientación al Cliente y Trabajo en equipo, son fundamentales para el puesto, necesarias tanto para la gestión comercial como para la gestión del equipo/oficina. Esta posición también tiene puntos imprescindibles, como disponer de carnet de coche, sino sería prácticamente inviable poder desarrollar bien tus funciones. ¿Quieres saber qué te ofrecemos? Tendrás entre 28 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Orientar, guiar, desarrollar y liderar a un equipo de personas excepcional, donde el buen clima de trabajo, la cooperación, la energía y el dinamismo es la base de nuestro día a día. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge un serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente , por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan de Formación anual y, además, ofrecemos la posibilidad de formación online autogestionada con nuestro centro formativo colaborador ¡hay miles de cursos que podrás realizar según tu elección, cuando y cómo quieras! Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento . Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h . Destacar que contamos con flexibilidad horaria posible a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h . La retribución está compuesta de un salario fijo + variable sobre resultados mensuales. ¡El variable son los incentivos fruto del trabajo en equipo de cada mes! Dispondrás de todas las herramientas profesionales necesarias para llevar a cabo satisfactoriamente tu día a día, móvil, portátil y se entrega Coche de empresa (para uso tanto personal como profesional) con tarjeta Solred para el combustible mensual. No te lo pienses más, ¡Queremos conocerte, te esperamos!

¿Quieres trabajar en uno de los mayores grupos cárnicos de España? Grupo Jorge está presente en el sector porcino desde hace más de 80 años. Gracias a nuestra larga trayectoria, hoy nos hemos consolidado como uno de los principales exportadores de carne de cerdo y seguimos desarrollando un ambicioso proyecto inversor. Nuestra filosofía es la de sumar esfuerzos y aprovechar sinergias. Mantenemos un control integral de la cadena de producción que nos permite garantizar la máxima calidad y trazabilidad de nuestros productos. Pero nuestra visión va más allá de la industria cárnica. También tenemos presencia en el sector energético y el agrícola: apostamos por proyectos de energías renovables, plantaciones de maderas nobles y cultivos ecológicos. El verdadero motor de nuestro éxito son las personas, Grupo Jorge es la suma de todos los/las profesionales que lo conforman y que contribuyen cada día a que seamos líderes en nuestro sector. Actualmente, estamos en la búsqueda de un/a Veterinario para una de las empresas del grupo, ubicada en Santa Eugenia de Berga y dedicada a la matanza de porcino. ¿Cómo será tu día a día? Gestionar y dar seguimiento a las actas de los veterinarios oficiales, asegurando el cumplimiento de los estándares de la organización. Aplicar y supervisar planes de bienestar animal y microbiología dentro de la planta, asegurando su correcta implementación y preparación ante auditorías. Mantener comunicación fluida con los veterinarios oficiales, facilitando la resolución de incidencias y la coordinación de acciones. Monitorear y asegurar la ejecución de los planes de acción derivados de las actas y auditorías. Colaborar estrechamente con departamentos transversales para garantizar la integración de los procesos y la mejora continua. ¿Qué perfil buscamos? Titulación en Veterinaria. Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares. Carnet de conducir vigente y vehículo propio. Conocimientos en seguridad alimentaria y normas BRC e IFS. Experiencia en realización de auditorías. Residencia en la misma provincia del puesto vacante. ¿Por qué trabajar en Grupo Jorge? FORMACIÓN: En Grupo Jorge valoramos el aprendizaje continuo. Por ello, tendrás la oportunidad de continuar ampliando tus conocimientos y desarrollar al mismo tiempo tus competencias. DIVERSIDAD: Formarás parte de un grupo de empresas consolidado con equipos multidisciplinares, intergeneracionales y donde conviven más de 50 nacionalidades. EMPRESA RESPONSABLE: Nuestra estrategia Feeding the future promueve la economía circular, fomenta el empleo, desarrolla proyectos sociales, vela por el bienestar animal, controla las emisiones, cumple con la Agenda 2030 y minimiza los residuos. TOP EMPLOYER: Grupo Jorge ha sido reconocida como Top Employer 2026, un logro que refleja nuestro compromiso con el bienestar laboral y el desarrollo del talento. JORNADA: Trabajarás a jornada completa en horario de 8/9 a 17/18, lo que te permitirá conciliar tu vida laboral y personal. BENEFICIOS: Retribución flexible.

Desde CARDIVA buscamos una persona con formación y experiencia en Logística para ser la persona responsable de nuestros centros logísticos y sus equipos a cargo. La misión del puesto es asegurar el correcto funcionamiento de toda la cadena logística (almacenaje, inventarios, transporte, logística inversa) de productos y materiales, garantizando: Nivel de servicio logístico al cliente (interno y externo) Cumplimiento normativo Uso eficiente de recursos humanos y materiales Mejora continua, innovación tecnológica y sostenibilidad ambiental Las funciones que realizará son: Gestión de almacenes y recursos Definir el modelo operativo de los almacenes de la compañía, asegurando la correcta aplicación de los procedimientos y estándares establecidos. Coordinar el correcto funcionamiento de los almacenes de la compañía, definiendo y supervisando la operativa estándar (recepciones, ubicaciones, picking, packing, expediciones). Asegurar que el coordinador de almacén aplica los procedimientos, estándares de trabajo y niveles de servicio definidos. Analizar las necesidades de recursos (personal, equipos, infraestructuras) para la correcta realización del trabajo y proponer ajustes en su caso: Dimensionamiento de equipos por almacén Turnos, refuerzos, picos de actividad Cargas de trabajo Colaborar en el mantenimiento preventivo y correctivo de infraestructuras y herramientas de trabajo asociadas a Logística, comunicando deficiencias para su rápida resolución. Gestión de entradas, salidas y logística inversa Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: Operaciones de recepción, verificación, ubicación y registro del stock. Cumplimiento directo o por parte del coordinador de almacén de una correcta preparación y envío de pedidos a clientes, en colaboración con el área Comercial y de Atención al cliente en caso necesario. Dar seguimiento específico a los envíos destinados a concursos, intervenciones urgentes u otros eventos críticos, asegurando la correcta recepción en el cliente y haciendo un análisis periódico de los mismos, así como su cuantificación y coste logístico. Diseñar y optimizar los procesos de logística inversa, incluyendo: Gestión de devoluciones Reintegración ágil al stock Tratamiento de producto no conforme o dañado Revisar y asegurar una trazabilidad correcta y completa. Informar al área de Proveedores y Dirección Comercial de posibles incidencias asociadas a Logística. Gestión de inventarios, caducidades y producto no conforme Generar directrices y estrategias, así como supervisar y asegurar la correcta ejecución directa o por parte del puesto de coordinación de almacén, respecto de las siguientes tareas y responsabilidades: Desarrollar y mantener un sistema de gestión de inventarios que garantice la veracidad y exactitud de los stocks (físico vs sistema). Asegurar la trazabilidad de todos los lotes y productos, de acuerdo con la normativa. Supervisar las caducidades de los productos en stock, en recepción y en expedición, ejecutando revisiones periódicas en almacenes y depósitos, anticipándose a posibles pérdidas, comunicando mediante informes trimestrales o a demanda a los directores comerciales respecto a sus divisiones. Garantizar la correcta gestión de: Producto caducado Producto deteriorado Producto bloqueado o no conforme Transporte, proveedores logísticos y siniestros Buscar, seleccionar y evaluar proveedores de transporte, garantizando: Eficacia en entregas y recogidas Capacidad de adaptación a las necesidades de la compañía Cobertura adecuada Identificar y negociar con proveedores de servicios logísticos, equipamiento y servicios auxiliares, analizando ofertas y asegurando las mejores condiciones coste/servicio sin mermar el servicio a cliente y a la Compañía. Analizar de forma periódica los gastos de transporte (por cliente, zona, canal…) e identificar oportunidades de optimización, presentado informes trimestrales o a demanda conforme a necesidades. Tramitar pólizas generales y/o puntuales de aseguramiento de mercancías y envíos especiales. Supervisar la gestión siniestros y reclamaciones: Hacia aseguradoras en caso de material recibido en mal estado Hacia operadores logísticos o agentes de importación responsables del tránsito Hacer seguimiento hasta su resolución y documentar causas y acciones preventivas. Solicitud de reembolsos en casos de incidencia si así corresponde Mejora continua, datos, KPIs e innovación (IA / automatización) Definir, medir y dar seguimiento de KPIs de logística, transporte y almacenamiento. Realizar análisis periódicos de estos KPIs para detectar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Ser proactivo en la propuesta de mejoras tecnológicas, incluyendo: Implantación o mejora de sistemas de gestión de almacén Automatización de procesos (RFID, etiquetas, flujos digitales, etc.) Exploración e implementación de soluciones de IA en cooperación con IT y empresas colaboradoras, aplicadas a previsión de demanda, planificación de rutas, optimización de inventario, detección de incidencias, etc. Sostenibilidad y medio ambiente en la logística Supervisar y promover la aplicación de las políticas medioambientales definidas por el Departamento de Calidad. Asegurar la optimización de recursos (materiales de embalaje, consumibles, energía, etc.). Impulsar políticas de: Reutilización de embalajes cuando sea posible Segregación y gestión responsable de residuos Colaborar en proyectos corporativos de sostenibilidad ligados a transporte, huella de carbono, embalajes y eficiencia energética en almacenes. Gestión de riesgos y planificación de emergencias Elaborar y mantener planes de emergencia logística frente a: Eventos climáticos adversos Huelgas de transporte Conflictos o paradas en sectores externos críticos para la operativa Incidencias graves en infraestructuras de almacén Establecer medidas preventivas y alternativas operativas (transportistas alternativos, rutas alternativas, reubicación temporal de stock…). Coordinar con Dirección y otros departamentos la activación de estos planes cuando sea necesario. Gestión de equipo Identificar gaps de habilidades y conocimientos y proponer acciones formativas y entrenamiento periódicas. Fomentar una cultura basada en: Seguridad Cumplimiento Responsabilidad y honestidad Mejora continua Realizar evaluaciones periódicas del desempeño. Reportes y relación con Dirección Reportar a su responsable: Semanalmente un informe de actividad, agenda, asuntos principales y próximos pasos. Informes trimestrales o a demanda sobre el desempeño logístico, KPIs, incidencias relevantes y planes de acción. Elaboración de informes para la dirección general y direcciones comerciales. La persona seleccionada tendrá que viajar todas las semanas a Madrid (pago de kilometraje) Requisitos del puesto: Buscamos una persona con esta formación: Grado / Ingeniería / FP Superior en Logística, Operaciones, Organización Industrial o similar Otras formaciones complementarias (Máster relacionado con logística) Gestión de almacenes BPD / distribución de producto sanitario Y con esta formación complementaria: Nivel de usuario avanzado en herramientas Office 365. Dominio de herramientas específicas propias de la actividad logística (SGA, ERP) Conocimientos de PRL Básico Experiencia requerida: Buscamos una persona con entre 3 y 5 años de experiencia en centros logísticos y almacenes en sectores regulados (sanitario preferentemente, farma, alimentación, etc.) Gestión de equipos de trabajo (equipos de entre 10 y 20 personas, con o sin mandos intermedios). Experiencia en negociación con operadores logísticos y transportistas. Qué ofrecemos: Incorporación en empresa consolidada referente en el marcado y en interesante proyecto para largo plazo. Estabilidad en CARDIVA contrato a tiempo completo. Formación y desarrollo personal y profesional. Pago de kilometraje, dietas y equipos necesarios para su puesto.

¡Únete a nuestro proyecto! Somos un grupo líder europeo en la distribución B2B de soluciones de embalaje, suministros de oficina y equipamiento industrial, con 26 compañías en el grupo y presencia en 19 países. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¿Qué buscamos? Un/a Key Account Specialist para unirse a nuestro equipo y gestionar las relaciones con nuestros clientes clave. El candidato ideal será un profesional orientado al cliente, con excelentes habilidades de comunicación y una sólida capacidad para desarrollar y mantener relaciones comerciales estratégicas. Este puesto es fundamental para asegurar la satisfacción del cliente y maximizar el crecimiento de las cuentas clave. Funciones · Fidelización y desarrollo de la cartera de clientes asigna. · Captación de nuevos clientes. · Venta de la totalidad del catálogo de productos en activo (packaging, embalajes, artículos de oficina, artículos de limpieza) y cierre de contratos de Instalación de máquinas (de relleno de aire, precintadoras automáticas, por ejemplo). · Identificación de oportunidades de negocio. · Cierre de oportunidades de negocio. · Relación con cliente. · Desarrollo comercial. . Reportes en Salesforce Requerimientos: Indispensables . Residir en Barcelona. Área de cobertura: Zona Gerona, parte de Barcelona, Andorra, Aragón y Baleares. Trabajo híbrido algunos días desde oficina (ubicada en Ripollet) ·Conocimientos de ofimática. ·Conocimientos de CRM (preferible “Sales Force”). ·Técnicas de venta: gestión del tiempo, técnicas de negociación, escucha activa, sondeo al cliente. ·Experiencia trabajar grandes cuentas mediante visita presencial. ·Experiencia en acuerdos comerciales de Grandes Cuentas. ·Planificación y gestión de la Agenda Comercial. ·Trabajo en equipo. . Experiencia en la industria del sector transporte - preferiblemente transporte urgente (e-commerce, industria, automoción, logística) o . Experiencia en la industria del embalaje y packaging. Deseados ·Valorable conocimientos de idiomas (ideal inglés). ·Buena presencia. ·Buena expresión oral y escrita. ·Proactividad. Persona responsable y dinámica. ·Empatía hacia cliente, motivación e implicación. ·Dominar técnicas de venta y negociación. Resiliencia. ·Conocimientos de mercado. ·Profesional, orientado a resultados. ·Dinamismo. ·Rigor y organización. . Tacto y diplomacia. Qué ofrecemos • Política de vacaciones flexible., • Incorporación inmediata., • Flexibilidad horaria. xcskxlj Disponibilidad d Lun-Vie de 9 a 19 hs, • Salario: Salario fijo + variables sobre el SBA (del 12% al 35% según cumplimiento de objetivos), • Coche de empresa, • Ticket restaurante (15 euros por día laborable) ¡Estamos esperando conocerte!

Somos un centro sanitario de psicología, psiquiatría, psicopedagogía y logopedia, ubicado en Esplugues de Llobregat. Buscamos un/a Psicólogo/a General Sanitario/a especializado en el ámbito de adultos para colaborar con nuestro equipo . El profesional que se incorpore a nuestro equipo realizará las siguientes tareas: · Participación en sesiones clínicas de seguimiento. Máster en Psicología General Sanitária o habilitación sanitária. · Alta en régimen de autónomos. · Se valorará a los candidatos que cuenten con experiencia en terapia infantil y que estén dispuestos a tratar algunos casos. · Disponibilidad en horario de tardes. Además, se valorará positivamente tener alguna mañana disponible. · Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de tratamiento de adultos demostrable en otros centros. . Se requiere que el candidato resida en Barcelona o en sus alrededores. · Incorporación inmediata. Colaboración en horario de tardes y alguna mañana. Integración en un equipo multidisciplinar dinámico y profesional. Posibilidad de participar en nuevos proyectos en el ámbito de adultos. Atención presencial mediante agenda concertada en nuestro centro sanitario.

Bring your energy to Aggreko as a People Business Partner based in France, Spain or Italy. You’ll be a commercial, forward thinking, execution driven partner to our regional leadership team—building a high-performance culture and turning people priorities into commercial results. Power without pause. Heating, cooling and oil-free air without end. We keep our customers’ worlds on. From world-class events that last a few weeks to mining operations and remote communities who rely on us for decades. What you’ll do as a People Business Partner: • Be the strategic commercial people partner for the South Europe region leadership team, shaping and delivering a people plan that is aligned to our growth and performance goals., • Actively work with business leaders to improve performance and team health. Step into conversations where people are central to success, and bring a clear, commercial lens to talent and performance issues., • Build capability & pipeline — own the end-to-end talent agenda, succession, leadership & management development and learning solutions (incl. sales, engineering, operations)., • Design & lead change — organisational design, workforce planning, post-merger integration, and geographic expansion; create clarity of structure, roles and decision rights., • Oversee HR operations, systems, and compliance to ensure seamless employee experience. Leverage data and insights to guide decisions and measure impact. You are: • A proven (Senior) HR/People Business Partner in a fast paced, scaling, multicounty environment (matrix / multiple legal entities)., • Commercially astute: you read a P&L and KPIs, link people levers to outcomes and prioritise initiatives that move the numbers; you’re execution driven and deliver at pace., • A trusted advisor and influencer: curious, proactive, comfortable challenging (including upwards), and skilled at building healthy stakeholder relationships., • Strong in OD, change and workforce planning: from strategic design to sleeves-rolled-up delivery; able to “chunk up and chunk down.”, • Fluent in English and one or more of the following languages: French; Spanish or Italian; willing to travel across the region. Here’s what you’ll get: • Competitive salary, • Performance-based annual bonus, • Exclusive employee discounts and referral bonuses, • A dynamic, international environment with real development opportunities Our people are can-do, positive, resilient and persistent. If that feels like you, apply now and build your career with the people bringing energy to the world. Equal employment opportunity We welcome people from different backgrounds and cultures, and respect people’s unique skills, attitudes and experiences. We encourage everyone to be themselves at work because we know that’s how we do our best, for each other, for our customers, for the communities where we work, and for our careers. We are an equal opportunity employer. If you apply for a role at Aggreko, we will consider your application based on your qualifications and experience, and not on your race, colour, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: • Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario., • Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®., • Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno. Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Estudios y Valoraciones de Instalaciones para la sede de Sant Cugat. MISIÓN DEL PUESTO Analizar y elaborar estudios técnicos y económicos detallados que garanticen la viabilidad, eficiencia y rentabilidad de los proyectos constructivos, aportando soluciones de valor en la fase de licitación. TUS FUNCIONES PRINCIPALES 1. Liderazgo de Licitaciones • Gestión de ofertas: Liderar de forma integral la preparación de licitaciones (parte técnica, económica y administrativa), asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega., • Análisis documental: Estudiar exhaustivamente la documentación técnica del proyecto para planificar y estructurar la propuesta., • Presentación económica: Elaborar y defender el presupuesto final y la propuesta de valor ante el cliente. 2. Análisis Técnico y Estrategia • Propuesta de alternativas: Identificar y proponer soluciones técnicas alternativas que mejoren la rentabilidad o eficiencia del proyecto original., • Logística e Implantación: Coordinar la estrategia de implantación, fases y zonificación de la obra bajo metodología Lean Planning., • Traspaso de información: Garantizar una transferencia de datos fluida y completa desde el departamento de Estudios al equipo de Operaciones tras la adjudicación. 3. Gestión de Red de Colaboradores • Gestión de proveedores: Realizar peticiones de ofertas a industriales, hacer el seguimiento de las mismas y analizar su competitividad., • Alianzas estratégicas: Identificar colaboradores clave para la licitación y colaborar con el departamento de Compras para su integración temprana en el proyecto. PERFIL QUE BUSCAMOS Experiencia: • Mínimo 2 años en puestos similares (Estudios/Licitaciones)., • Arquitectura Técnica o Superior, Ingeniería de Obras Públicas o Caminos (CCyP)., • Presto y RIB 4: Nivel alto (indispensable)., • Office: Nivel alto., • AutoCAD: Nivel medio., • Inglés: Nivel alto (C1) idealmente. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: • Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario., • Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®., • Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno. Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Jefe/a de producción Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producción para formar parte del equipo de obra que domine nuestro ecosistema: locales comerciales, hoteles, espacios de trabajo y oficinas. Sus tareas principales serán: • Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos, • Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución, • Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa, • Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa, • Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo, • Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad, • Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Requisitos deseables: • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similar, • Experiencia previa como Jefe/a de Producción, • Nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer momento, • Porcentaje sobre objetivos, • Buen ambiente de trabajo, • Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday), • Retribución flexible Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: • Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario., • Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables., • Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®., • Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Hoy contamos con más de 380 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, comprometidos con un modelo de crecimiento rentable que respete la salud de las personas y del entorno. Trabajamos por un mundo donde los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Estudios y Valoraciones de Instalaciones para la sede de Sant Cugat. MISIÓN DEL PUESTO Analizar y elaborar estudios técnicos y económicos detallados que garanticen la viabilidad, eficiencia y rentabilidad de los proyectos constructivos, aportando soluciones de valor en la fase de licitación. TUS FUNCIONES PRINCIPALES 1. Liderazgo de Licitaciones • Gestión de ofertas: Liderar de forma integral la preparación de licitaciones (parte técnica, económica y administrativa), asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega., • Análisis documental: Estudiar exhaustivamente la documentación técnica del proyecto para planificar y estructurar la propuesta., • Presentación económica: Elaborar y defender el presupuesto final y la propuesta de valor ante el cliente. 2. Análisis Técnico y Estrategia • Propuesta de alternativas: Identificar y proponer soluciones técnicas alternativas que mejoren la rentabilidad o eficiencia del proyecto original., • Logística e Implantación: Coordinar la estrategia de implantación, fases y zonificación de la obra bajo metodología Lean Planning., • Traspaso de información: Garantizar una transferencia de datos fluida y completa desde el departamento de Estudios al equipo de Operaciones tras la adjudicación. 3. Gestión de Red de Colaboradores • Gestión de proveedores: Realizar peticiones de ofertas a industriales, hacer el seguimiento de las mismas y analizar su competitividad., • Alianzas estratégicas: Identificar colaboradores clave para la licitación y colaborar con el departamento de Compras para su integración temprana en el proyecto. PERFIL QUE BUSCAMOS Experiencia: • Mínimo 2 años en puestos similares (Estudios/Licitaciones)., • Arquitectura Técnica o Superior, Ingeniería de Obras Públicas o Caminos (CCyP)., • Presto y RIB 4: Nivel alto (indispensable)., • Office: Nivel alto., • AutoCAD: Nivel medio., • Inglés: Nivel alto (C1) idealmente. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

¿Eres Matrona / Enfermera/o Materno-Infantil/ Enfermera/o pediátrica /Enfermera/o de neonatos? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar? Buscamos matronas para la realización de visitas domiciliarias a madres y recién nacidos durante el puerperio inmediato. Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Tu misión será proporcionar acompañamiento, educación, evaluación del bienestar materno-infantil y apoyo en lactancia tras el alta hospitalaria. La profesional formará parte de un proyecto orientado a mejorar la experiencia posparto y ofrecer atención personalizada en el hogar. Qué harás en tu día a día: • Realizar visitas domiciliarias a madres y bebés en el puerperio temprano (primeros días tras el alta)., • Evaluar el estado general de la madre:, • Evaluar el bienestar y evolución del recién nacido:, • Brindar asesoría en lactancia materna: agarre, posiciones, prevención de grietas y mastitis, extracción y conservación de leche., • Educar a la familia sobre: cuidados básicos del bebé, señales de bienestar o alerta, organización del hogar en el posparto autocuidados maternos, • Elaborar informes breves sobre cada visita., • Mantener una comunicación profesional, empática y respetuosa con las familias., • Colaborar con el equipo interno para garantizar una atención coordinada Qué ofrecemos: • Régimen: mercantil., • Remuneración competitiva., • Programación adaptable según disponibilidad., • Posibilidad de incorporarse a un proyecto en crecimiento y orientado a la calidad humana., • Soporte y coordinación por parte del equipo interno., • Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu agenda y planificar tus citas., • Flexibilidad horaria: Serás responsable de tu planificación diaria para alcanzar tus metas. Cuáles son los requisitos: • Titulación oficial como matrona o enfermera especialista en obstetricia y ginecología o experiencia como Enfermera/o Materno-Infantil o Enfermera/o pediátrica o Enfermera/o de neonatos, • Experiencia previa en atención posparto, hospitalaria o comunitaria., • Conocimientos sólidos en lactancia materna., • Habilidades de comunicación, empatía y formación educativa a familias., • Disponibilidad para desplazamientos a domicilio., • Colegiatura en España y seguro de responsabilidad civil vigentes., • Manejo básico de herramientas digitales., • Carné de conducir y vehículo

¿Eres Matrona / Enfermera/o Materno-Infantil/ Enfermera/o pediátrica /Enfermera/o de neonatos? ¿Te interesa una jornada que facilite la conciliación entre la vida laboral y familiar? Buscamos matronas para la realización de visitas domiciliarias a madres y recién nacidos durante el puerperio inmediato. Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Tu misión será proporcionar acompañamiento, educación, evaluación del bienestar materno-infantil y apoyo en lactancia tras el alta hospitalaria. La profesional formará parte de un proyecto orientado a mejorar la experiencia posparto y ofrecer atención personalizada en el hogar. Qué harás en tu día a día: • Realizar visitas domiciliarias a madres y bebés en el puerperio temprano (primeros días tras el alta)., • Evaluar el estado general de la madre:, • Evaluar el bienestar y evolución del recién nacido:, • Brindar asesoría en lactancia materna: agarre, posiciones, prevención de grietas y mastitis, extracción y conservación de leche., • Educar a la familia sobre: cuidados básicos del bebé, señales de bienestar o alerta, organización del hogar en el posparto autocuidados maternos, • Elaborar informes breves sobre cada visita., • Mantener una comunicación profesional, empática y respetuosa con las familias., • Colaborar con el equipo interno para garantizar una atención coordinada Qué ofrecemos: • Régimen: mercantil., • Remuneración competitiva., • Programación adaptable según disponibilidad., • Posibilidad de incorporarse a un proyecto en crecimiento y orientado a la calidad humana., • Soporte y coordinación por parte del equipo interno., • Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu agenda y planificar tus citas., • Flexibilidad horaria: Serás responsable de tu planificación diaria para alcanzar tus metas. Cuáles son los requisitos: • Titulación oficial como matrona o enfermera especialista en obstetricia y ginecología o experiencia como Enfermera/o Materno-Infantil o Enfermera/o pediátrica o Enfermera/o de neonatos, • Experiencia previa en atención posparto, hospitalaria o comunitaria., • Conocimientos sólidos en lactancia materna., • Habilidades de comunicación, empatía y formación educativa a familias., • Disponibilidad para desplazamientos a domicilio., • Colegiatura en España y seguro de responsabilidad civil vigentes., • Manejo básico de herramientas digitales., • Carné de conducir y vehículo