Trabajos relaciones en San SebastiánCrear alertas

TRABAJOS ADMINISTRATIVOS DE UNA ASOCIACIÓN DE FAMILIAS ADOPTIVAS DE GIPUZKOA. IMPRESCINDIBLE: EUSKARA NIVEL C1. ESTUDIOS ADMINISTRATIVOS MEDIOS O EQUIVALENTES. CAPACIDAD DE GESTIÓN DE REDES SOCIALES. VALORABLE: CAPACIDAD DE TRABAJO EN EQUIPO. CONOCIMIENTO DEL ASOCIACIONISMO. FACILIDAD Y CAPACIDAD COMUNICATIVA PARA LAS RELACIONES PERSONALES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026010384 945160600 / www.lanbide.eus

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Lantegi Batuak es una organización no lucrativa dedicada a la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad en Bizkaia.Buscamos una persona para incorporarse al área de Gestión Social y Relaciones Laborales, dirigiendo a un equipo y coordinando la puesta en marcha y ejecución de programas de fabricación, colaborando con el centro, planificación y procesos para mantenimiento, calidad y gestión de material no conforme.#J-18808-Ljbffr

Equipo y estructura: Liderarás profesionales especializados en comunicación, marca y relaciones, con el reto de cohesionar capacidades ya existentes y elevar su impacto. Cuál será tu misión?Definirás y liderarás la estrategia de marca, reputación, posicionamiento y comunicación, reforzando

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 27/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos.Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas.Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitioNuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la construcción del País Vasco y sus más de 50 años de trayectoria lo avalan. Cuenta con un importante prestigio para la ejecución de obras públicas de gran envergadura.Buscamos un perfil Analista de Suelo para la empresa promotora del grupo, con más de 100 promociones a lo largo de su historia. Enfocada en sector vivienda y terciario, para los que lo más importante son las personas, ya que la compra de una vivienda es uno de los momentos más importantes de nuestra vida. Por ello, cumplen con todos los compromisos adoptados para que la ilusión se mantenga intacta durante todo el proceso.FunciónTu misión será liderar y gestionar la búsqueda, análisis, adquisición y desarrollo de terrenos para proyectos residenciales con el fin de impulsar el crecimiento de la empresa, asegurando la viabilidad y rentabilidad de futuros proyectos inmobiliarios.Funciones:Desarrollo de suelosInvestigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa.- Investigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa.- Buscar activamente oportunidades de adquisición de suelo que se alineen con la estrategia y los objetivos de la empresa.- Realizar estudios de mercado, análisis financieros y evaluaciones de viabilidad técnica para asegurar que los terrenos adquiridos ofrecerán un retorno de inversión adecuado.Negociación y Adquisición- Liderar las negociaciones con propietarios de terrenos, agentes y otros stakeholders para cerrar acuerdos de compra en codiciones favorables.Gestión de proyectos- Coordinar con equipos internos y externos (urbanistas, arquitectos, constructores, etc) para el desarrollo del proyecto, desde la fase de diseño hasta la obtención de permisos y licencias.- Establecer y mantener relaciones con autoridades locales y regionales para facilitar la aporbación de proyectos y cumplir con la normativa urbanística y ambiental.Funciones transversales:Imagen y reputación corporativa- Dirigir su área de responsabilidad, teniendo en cuenta el impacto que generan las actividades, tanto en los trabajadores o grupos de interés como en el ámbito social, económico o medioambiental, y representar a la empresa, cuando corresponda, salvaguardando una reputación empresarial positivaNormas y procedimientos- Asegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes.Grado en Ingeniería o Arquitectura o Derecho o ADE/ Máster.Formación específica: MS 365, ERP de la empresa o experiencia equivalente en programas similares y software específico de la función; así como conocimiento y/o formación en Políticas y Protocolos Transversales, Procesos, Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente y otros que puedan aplicar. *Competencias:- Orientación a Resultados: Plantear y alcanzar objetivos exigentes perseverando en su consecución, tomar decisiones con determinación, y planificar y organizar a su equipo para que sea productivo y eficiente, con visión de rentabilidad.- Negociación: Lograr acuerdos ventajosos para su actividad, buscando en la medida de lo posible, soluciones de mutuo beneficio con sus interlocutores.- Desarrollo de Relaciones: Desarrollar y afianzar relaciones externas de interés (Administración, asociaciones, foros, …) que le permiten alcanzar sus objetivos.- Proactividad: Proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error.- Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con compañeros de su área y de otras áreas de la Organización, apoyándoles cuando es necesario, anticipando y resolviendo posibles conflictos, y buscando el bien común.- Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja.Experiencia:Experiencia en inversiones inmobiliarias.- Desarrollo profesional, flexibilidad y salario competitivo.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión.Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos.También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente.Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark.¿Cómo nos gustaría que fueras?Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros.No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional.Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/10/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.#J-18808-Ljbffr

Securitas Direct es ahora Verisure, también en España.En Verisure, compañía líder en sistemas de seguridad, buscamos incorporar talento comercial para seguir creciendo.Si te motiva desarrollar negocio, gestionar clientes y formar parte de un proyecto sólido… ¡queremos conocerte! Formarás parte del equipo de Alianzas Estratégicas, donde tendrás la oportunidad de aportar valor gestionando y desarrollando relaciones comerciales ya existentes.¿Qué harás en tu día a día?- Gestionar una cartera de clientes activa (¡sin puerta fría!).- Representar nuestra marca comercial con profesionalidad y cercanía.- Contribuir a la expansión del negocio en tu zona.- Detectar oportunidades y potenciar relaciones comerciales a largo plazo.¿Qué te ofrecemos?- Contrato indefinido desde el inicio.- Jornada completa (40h semanales)- Horario estable: Lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00- Salario fijo + atractivas comisiones- Formación remunerada desde el primer día.- Material completo: móvil y vehículo de empresa.- Plan real de desarrollo profesional y crecimiento interno.¿Qué buscamos en ti?- Experiencia mínima de 6 meses en entornos comerciales.- Carnet de conducir B en vigor.- Residencia en Guipúzcoa.- Actitud proactiva, orientación a resultados y gusto por el trato con clientes.Da el siguiente paso en tu carrera en una empresa líder y en constante crecimiento, ¡TE ESPERAMOS!#J-18808-Ljbffr

SAS A Santander Soluciones Aseguradoras busca especialistas en seguros con orientación a resultados para unirse a su equipo en Donostia-San Sebastián. Se valorará experiencia en venta de seguros a PYMES y empresas, habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones comerciales du

Global Trends, una empresa internacional de moda y retail, busca un/a Director/a de Marketing y Comunicación para impulsar la imagen de marca y el crecimiento en el sector. La persona seleccionada desarrollará estrategias integrales de marketing, gestionará campañas y relaciones públicas, y sup

Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida.Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos.Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial * Preparación detallada de visitas, incluyendo

Donostia/San Sebastián solicita un profesional de ventas de seguros con foco B2B para desarrollar relaciones con clientes corporativos y liderar iniciativas comerciales.

Comercialización directa de todo tipo de seguros, con un enfoque personalizado. Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos. Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial.

Para ampliar nuestra capacidad comercial buscamos incorporar un/a profesional freelance especializado/a en desarrollo de negocio, ventas B2B y partnerships. El trabajo consiste en convertirla en relaciones comerciales reales. Una propuesta comercial ya estructurada.

Salario fijo + atractivas comisiones, formación remunerada desde el primer día, móvil y vehículo de empresa, y un plan real de desarrollo profesional y crecimiento interno. Formarás parte del equipo de Alianzas Estratégicas, gestionando y desarrollando relaciones con clientes existentes. Ofrec

Grado en ADE, relaciones laborales.

A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. El/la candidato/a realizará mantenimiento preventivo y correctivo, diagnósticos de averías y reparaciones, manteniendo buenas relaciones con los

• Establecer relaciones comerciales con los clientes., • Identificar las necesidades y objetivos de los clientes y evaluar sus acciones de inversión presentes y futuras., • Brindar consultoría o asesoría financiera profesional y gestoría de transacciones a los clientes., • Llevar un registro detallado de las transacciones realizadas y las decisiones tomadas. Incorporación inmediata en una de las principales y más solventes entidades financieras con clara vocación de crecimiento y desarrollo profesional. • Titulación requerida: Grado/Licenciatura., • Experiencia mínima 10 años y 5 años en las funciones señaladas., • Idiomas: se requiere dominio del euskera., • Residencia en Donostia o alrededores. #J-18808-Ljbffr

En tu día a día:-Diseñarás e implementarás el plan médico de campo de tu territorio (zona norte del país), desarrollando relaciones científicas sólidas con Líderes de Opinión (KOLs) y Profesionales Sanitarios.

Se busca Técnico Laboral con experiencia en nóminas y administración para gestoría en Madrid. Se requiere Grado en Relaciones Laborales y manejo de plataformas oficiales.

Berner Group busca un/a Asesor/a Comercial para Álava, España. La persona trabajará en ventas, gestionará cuentas y potenciará la presencia de la marca Berner como líder en química, con foco en clientes claves y desarrollo de negocio a través de visitas y canales múltiples.Se valorará experiencia en ventas, negociación y gestión de relaciones con clientes. El puesto es a tiempo completo y en modalidad presencial en Álava.#J-18808-Ljbffr

Otis SE busca Técnicos de Ascensores para San Sebastián.El/la candidato/a realizará mantenimiento preventivo y correctivo, diagnósticos de averías y reparaciones, manteniendo buenas relaciones con los clientes y aplicando mejoras técnicas.Se valorará experiencia y formación específica en as

Líder de área de personas en planta industrial, gestionando talento, desempeño, formación, temas laborales y relaciones con el comité de empresa.Requiere experiencia previa y nivel alto de inglés y euskera.

Santander Assurance Solutions, S.Donostia/San Sebastián solicita un profesional de ventas de seguros con foco B2B para desarrollar relaciones con clientes corporativos y liderar iniciativas comerciales.La posición requiere experiencia en el sector asegurador o bancario, y capacidad para superar ob

Grupo EULEN, líder en externalización de servicios multisectoriales, busca un Abogado/a laboralista con experiencia en procedimientos ante juzgados para incorporarse como Técnico/a de Relaciones Laborales en Álava y Guipúzcoa.

Ingeniera/o junior en telecomunicaciones- Leioa (Vizcaya)Saitec busca un/a ingeniero/a junior en telecomunicaciones para sus oficinas en Leioa:- De inicio participará en proyectos para la delegación de Suecia: Diseño de la infraestructura de comunicaciones que da soporte aldespliegue del sistema ERTMS en las líneas de Trafikverket. Se trata de una infraestructura de fibra óptica que dasoporte a la red de comunicaciones de toda la red ferroviaria.- Desarrollo deestudios yproyectos constructivos y de diseñode sistemas de comunicaciones en infraestructuras (ferrocarriles, carreteras, etc).- Coordinación con otrasdisciplinas (señalización, civil, energía, etc.) dentro del marco de cadaproyecto- Apoyo enlicitacionesy ofertas técnicas, tanto en España, como en el extranjero.- Grado en ingeniería de telecomunicaciones recién terminado y/o en 4º año.- Contrato prácticas y/o primer contrato laboral. La idea es formarte y que puedas crecer dentro del departamento de industria y energía.- Contrato prácticas y/o primer contrato laboral. La idea es formarte y que puedas crecer dentro del departamento de industria y energía.Además, si entras a formar parte de nuestro equipo, contarás con retribución emocional:- Apostamos por la flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.- Trabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internaciones de gran envergadura. (innovación).- En un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales.- Nos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal.- Una empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral.- Cuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas.- Seguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal.- Buena comunicación en transporte público y aparcamiento.Si tienes ganas de nuevos retos, ¡apúntate a nuestra oferta!#J-18808-Ljbffr

Esta posición se centra en actividades de montaje y ensamblaje dentro de un entorno industrial. El profesional será responsable de ejecutar el montaje mecánico completo de diversos componentes y sistemas. Esto implica asegurar un ajuste preciso y milimétrico de todas las piezas, siguiendo especificaciones técnicas rigurosas para garantizar la funcionalidad y seguridad del producto final. La labor requiere una meticulosa atención al detalle y una comprensión profunda de los principios mecánicos para lograr ensamblajes de alta calidad y durabilidad. Además de las tareas de ensamblaje, el rol incluye la lectura e interpretación de planos mecánicos detallados. Esta habilidad es fundamental para comprender las dimensiones, tolerancias y relaciones entre los diferentes componentes antes y durante el proceso de montaje. El trabajo diario implica el uso frecuente de una variedad de herramientas manuales y eléctricas especializadas, necesarias para realizar operaciones de ajuste, fijación y verificación. El entorno de trabajo es dinámico y requiere capacidad para adaptarse a diferentes proyectos y especificaciones. La colaboración con otros departamentos, como ingeniería y control de calidad, es esencial para resolver problemas técnicos y optimizar los procesos de montaje. Se busca a una persona comprometida con la excelencia operativa y la mejora continua en los procedimientos de trabajo. La posición ofrece un contrato estable directamente con la empresa, iniciando con un salario base correspondiente a oficial de tercera categoría. Existe un sistema de progresión salarial y de categoría profesional garantizado por escrito desde el primer día de incorporación. El horario de trabajo se organiza en turnos rotativos que cubren los periodos de mañana y tarde, adaptándose a las necesidades productivas.

REALIZAR ENTREVISTAS DE ACOGIDA, DIAGNÓSTICO Y SEGUIMIENTO. IDENTIFICAR NECESIDADES, COMPETENCIAS, INTERESES PROFESIONALES Y OBJETIVOS LABORALES. DISEÑAR Y DESARROLLAR ITINERARIOS PERSONALIZADOS DE INSERCIÓN Y MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD. ORIENTACIÓN LABORAL INDIVIDUAL Y GRUPAL. IMPRESCINDIBLE FORMACIÓN RELACIONADA CON ORIENTACIÓN LABORAL, RELACIONES LABORALES, PSICOLOGÍA, TRABAJO SOCIAL, EDUCACIÓN SOCIAL, PEDAGOGÍA, RECURSOS HUMANOS O ÁREAS AFINES. EUSKERA C1 MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMÁTICAS EXPERIENCIA 1 AÑO CARNÉ B Y VEHÍCULO SE OFRECE CONTRATO TEMPORAL PARA CUBRIR BAJA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 162026010077 945160600 / www.lanbide.eus

Se requiere experiencia mínima de 5 años en relaciones con inversores, capacidad analítica, y habilidades de comunicación en español e inglés. Este rol es clave para la gestión de relaciones y apoyo en procesos de fundraising, ofreciendo la oportunidad de influir en la estrategia de la empres