Trabajos manuales en Santa Cruz De TenerifeCrear alertas

Empresas: Meliá Hotels International ENGINEERING TECHNICIAN OPERATIONS Identificar y proponer mejoras que optimizan la eficiencia en su puesto de trabajo Detectar necesidades de inversión relativas al PAI de Riesgos, que traslada a su responsable Realizar las tareas asignadas relativas a cumplimiento de normativa técnico-legal siguiendo las directrices que recibe De acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar todos los trabajos programados de mantenimiento preventivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso. De acuerdo con las instrucciones recibidas, ejecutar las tareas de mantenimiento correctivo siguiendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso. Es integrante de la brigada contra incendio, por lo que debe acudir a cualquier señal de alarma de incendio y cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel. Participar en los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación. Realizar las lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones. CUSTOMER EXPERIENCE Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución. Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento. Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos. HEALTH SAFETY/ HEALTHY WORKPLACE Conocer el plan de evacuación del Hotel Conocer los equipos de protección individual y los usa correctamente Conocer los métodos, procedimientos de trabajo y riesgos inherentes a su actividad. Asumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Requisitos :

ph3Responsabilidades /h3ulliCumplir la operativa diaria del departamento y lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. /liliTrabajar junto al equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los clientes. /liliPersonalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre. /liliMantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre sus necesidades y preferencias. /liliEstar atento a posibles VIPs que lleguen o visiten las áreas del hotel y garantizar su recepción y traslado apropiados. /liliGestionar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito. /liliManejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática. /liliComunicar toda la información pertinente al equipo de gestión de manera puntual. /liliBuscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y colaborar con los líderes en la creación de mejores prácticas. /liliApoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue y maximizar las ventas mediante upselling y cross‑selling. /liliGarantizar un check‑in y check‑out rápido y eficiente; ser conocedor del proceso de check‑in digital cuando aplique. /liliAtender las solicitudes telefónicas de clientes internos y/o externos cuando el hotel no disponga del servicio centralizado. /liliConvertirse en embajador del hotel en todo momento que represente a la empresa. /liliTrabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial con colegas y huéspedes, y demostrar entusiasmo y disposición para aprender. /liliComprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes. /liliApoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel. /liliResponder a todas las consultas o solicitudes de clientes de manera educada y eficiente dentro de plazos aceptables. /liliConocer la filosofía de la marca y cumplir con los estándares, manuales operativos e identidad del departamento. /liliVelar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. /liliAtender incidencias de clientes, comunicar acciones al responsable y escalar cuando no se pueda resolver. /liliConocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias. /liliApoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas. /liliConocer y promocionar los servicios, instalaciones, programa de entretenimiento, experiencias y eventos del hotel. /li /ulh3Requisitos /h3ulliIdiomas: idioma local y inglés avanzado. Valorable un tercer idioma. /liliConocimientos de operativa hotelera. /liliConocimientos de procedimientos de check‑in y check‑out. /liliConocimiento del sistema de gestión hotelera. /liliConocimiento de protocolos de seguridad y emergencia. /liliHabilidades en atención al cliente y manejo de quejas. /liliVocación de servicio. /liliOrganización y planificación. /liliExperiencia mínima de 1 año en atención al cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Overview Noray es una empresa de tecnología hotelera Microsoft Partner, cuya misión es ayudar a los establecimientos hoteleros y cadenas a tomar el control de sus negocios y a mejorar sus resultados con la última tecnología. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. 46 años de experiencia, más de 1.500 referencias y un 97% de renovación anual avalan una trayectoria puesta al servicio de las necesidades de los negocios hoteleros. Ofrecemos una seguridad y tranquilidad que solamente una empresa consolidada puede aportar. En Noray, un/a Consultor/a garantiza la correcta adopción, configuración y activación de nuestras soluciones tecnológicas en hoteles y cadenas hoteleras. Su misión es asegurar una implantación eficiente, personalizada y alineada con los procesos operativos de cada cliente. Además, será responsable de la formación de los usuarios finales, facilitando un uso óptimo de las herramientas y asegurando que el cliente obtenga valor real, medible y sostenible en el tiempo. • Analizar los procesos y necesidades del cliente para adaptar la solución tecnológica a sus requerimientos funcionales., • Asegurar la correcta activación del producto, cumpliendo plazos, estándares de calidad y expectativas del cliente., • Configurar y personalizar el software según las características operativas de cada hotel o cadena., • Impartir formación a usuarios finales y elaborar materiales didácticos actualizados (manuales, guías, vídeos, etc.)., • Ofrecer soporte post-activación, acompañando al cliente en las primeras fases de uso y gestionando incidencias., • Mantener una comunicación fluida y proactiva con el cliente, recopilando feedback para la mejora continua del servicio y del producto., • Participar en la optimización de los procesos internos de activación, formación y soporte, contribuyendo a la eficiencia del equipo., • Certificación MB-800 (Business Central Functional Consultant)., • Capacidad de análisis y comprensión de procesos de negocio, especialmente en entornos hoteleros (altamente valorable)., • Orientación clara a cliente, calidad del servicio y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, formación y gestión de expectativas., • Capacidad de organización, autonomía y gestión eficiente del tiempo., • Conocimiento funcional de soluciones de gestión empresarial, especialmente en ecosistema Microsoft Dynamics 365., • Actitud proactiva, colaborativa y orientada a la mejora continua. Formar parte de una compañía tecnológica consolidada, con un fuerte enfoque en la consultoría y en el desarrollo profesional de las personas. Beneficios y condiciones En Noray apostamos por la flexibilidad, la conciliación y el crecimiento profesional: Flexibilidad y conciliación • Teletrabajo 4 días a la semana., • 1 día presencial en Tenerife o Gran Canaria, según tu lugar de residencia., • Horario flexible, para una mejor organización de tu jornada., • Tres meses al año de jornada intensiva (35 horas)., • Día libre por tu cumpleaños, adicional a tus vacaciones., • Dos semanas al año de teletrabajo 100 %, complementarias al modelo habitual.Desarrollo y reconocimiento, • Becas para certificaciones oficiales de Microsoft., • Incentivos y/o reconocimientos individuales en función del desempeño.Bienestar y estabilidad, • Complemento del 100 % del salario en situaciones de incapacidad temporal por contingencias comunes., • Seguro médico privado a través del sistema de retribución flexible., • Entorno estable, colaborativo y orientado a la mejora continua. xcskxlj Si te motiva trabajar directamente con clientes, acompañarlos en la adopción de soluciones tecnológicas y formar parte de una compañía donde la consultoría genera valor real, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

ph3MISIÓN /h3 pParticipa en la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina donde es asignado, a través del eficiente desempeño de sus funciones, cumpliendo en todo momento con los estándares de calidad y recetas establecidas para cada uno de los platos que se le soliciten, poniendo especial cuidado en la creatividad, composición, sazón y presentación de los mismos para asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes, obteniendo su reconocimiento y preferencia por los alimentos del Hotel. /p h3OPERACIONES /h3 ul liParticipar con cierta autonomía y responsabilidad en las elaboraciones de cocina bajo supervisión de su superior. Realizar las preparaciones básicas, así como cualquier otra relacionada con las elaboraciones culinarias que le sean encomendadas. /li liPreparar y terminar de los platos para los que haya recibido oportuna formación. /li liMantener el orden y la organización de las cámaras y refrigeradores de su área de actuación, para el correcto aprovechamiento de los productos. /li liVerificar que cuenta con todo el equipo y productos necesarios para cumplir con sus tareas, manejando adecuadamente los mismos para evitar desperdicio y mermas. /li liAsegurar de desempeñar todas las tareas asignadas y producciones solicitadas por su jefe inmediato en forma eficiente y oportuna, cumpliendo con las especificaciones requeridas y los procedimientos establecidos. /li liManejar con extrema precaución todo el equipo de operación al transportarlo para evitar accidentes, derrames o roturas, cumpliendo en todo momento con las normas de seguridad. /li liCumplir con los procedimientos y estándares de limpieza e higiene en el desempeño de sus labores, asegurando la calidad y confiabilidad de los alimentos que se preparan. /li liAsegurar que los productos utilizados en las preparaciones cumplan con los estándares de calidad, cantidad y rendimiento, informando de cualquier anomalía o desviación a su jefe inmediato. /li liInformar inmediatamente a su superior de cualquier contratiempo que se presente durante el desarrollo de sus labores y que pueda afectar al servicio. /li liEjecutar todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que el cargo requiera. /li liCumplir con los criterios de APPCC establecidos por la compañía. /li /ul h3EXPERIENCIA DE CLIENTE /h3 ul liConocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. /li liVelar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. /li liAtender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución. /li liConocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento. /li liApoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas. /li liConocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel así como el programa de entretenimiento, experiencias y evento. /li /ul pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la bigualdad /b y la bdiversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la bdiversidad /b y la binclusión entre nuestras personas trabajadoras /b es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b”, gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se necesita personal de mantenimiento con destreza manual para trabajar en nuestras instalaciones en Santa Cruz de Tenerife. Este puesto implica llevar a cabo diversas tareas para garantizar el correcto estado y funcionamiento del equipamiento y mobiliario en espacios públicos. Las funciones principales incluyen llevar a cabo tanto el mantenimiento preventivo como las reparaciones necesarias, asegurando que todo esté en perfectas condiciones y sea seguro. Se requerirá la capacidad para realizar trabajos de reparación y montaje, utilizando una variedad de herramientas manuales y eléctricas. Es importante tener experiencia previa en el uso de herramientas habituales en el ámbito del mantenimiento, como pueden ser taladros, atornilladores o remachadoras. Se valorará también la experiencia en trabajos de pintura y pequeñas obras, lo que facilitará la respuesta a diferentes necesidades. Este es un puesto de contrato temporal con jornada completa. Las labores se desarrollarán de lunes a viernes, en horario de 9:00 a 18:00, y existe la posibilidad de que el contrato se extienda. Se requiere formación básica, como la Educación Primaria, y al menos un año de experiencia en trabajos similares.

Se busca una persona para realizar labores de mantenimiento y operaciones en Santa Cruz de Tenerife. El trabajo consiste en asegurar que las instalaciones funcionen correctamente, ocupándose de revisar los equipos, detectar posibles averías y solucionar cualquier incidencia técnica que surja en el día a día. Es necesario tener destreza con herramientas manuales y capacidad para resolver problemas de forma práctica en diferentes entornos de trabajo. La jornada es de tipo parcial, lo que permite compaginar esta actividad con otras tareas personales. Se valorará la experiencia previa en funciones similares, así como una actitud proactiva y responsable a la hora de organizar el trabajo diario. El objetivo es mantener los estándares de calidad y seguridad dentro de las instalaciones ubicadas en la capital tinerfeña, garantizando siempre el correcto estado de todo el equipamiento disponible.

ppbCompany Description /b /p pCompañía líder en descarbonización, economía circular y gestión optimizada de los recursos. Veolia diseña e implementa soluciones para la gestión del agua, residuos y energía, participando en el desarrollo sostenible de las ciudades industriales. /p h3Job Description /h3 pVeolia Servicios LECAM, en su división de servicios energéticos, busca contratar en Tenerife un/a Oficial/a de 1ª Mecánico/a con experiencia consolidada en mantenimiento y reparación de motores marinos y equipos auxiliares (bombas, desaladoras y sistemas asociados). /p h3Funciones principales /h3 ul liRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo: inspecciones programadas y reparaciones de equipos mecánicos como bombas, compresores, reductores, rodamientos y sistemas de transmisión. /li liDetectar y solucionar averías mecánicas mediante análisis de vibraciones, ruidos, desgastes y desalineaciones en maquinaria industrial. /li liDesmontar, reparar, ajustar y montar componentes mecánicos, realizando alineaciones, balanceos y ajustes de precisión. /li liLeer planos mecánicos, manuales técnicos y especificaciones de fabricantes para ejecutar trabajos según estándares. /li liAplicar programas de lubricación, realizar ajustes mecánicos, calibraciones y asegurar el correcto funcionamiento de sistemas mecánicos cumpliendo normas de seguridad. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario según valía. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liFP de Grado Medio o Superior en Mecánica. /li liValorable haber trabajado antes en centrales eléctricas y formación de PRL (formación de convenio, trabajos en altura, plataformas elevadoras, etc.). /li /ul pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination. /p /p #J-18808-Ljbffr

El peón agrícola es responsable de realizar tareas manuales relacionadas con el cultivo, mantenimiento y cosecha de aloe vera.Su labor es esencial para asegurar el crecimiento saludable de las plantas y la producción eficiente de materias primas de alta calidad.Control de plagas y enfermedades3.P

Finca Canarias Aloe Vera busca un peón agrícola en Santa Cruz de Tenerife.El candidato será responsable de realizar tareas manuales en el cultivo, mantenimiento y cosecha de aloe vera, asegurando así la calidad de los productos.Es imprescindible tener experiencia mínima de 1 año en jardinería

Empresas: Meliá Hotels International FRONT OFFICE AGENT ÁMBITO : HOTEL REPORTA A: FRONT OFFICE MANAGER DEPARTAMENTO : FRONT OFFICE MISIÓN : Cumplir con la operativa diaria del departamento, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. Trabajar juntamente con el equipo para cumplir y superar las expectativas de servicio de los clientes. OPERATIONS Personalizar cada interacción con un huésped utilizando su nombre durante las conversaciones. Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para tener una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente, respetando la normativa local en materia de datos obligatorios. Estar al tanto de posibles VIPs que lleguen o visiten las diferentes áreas del hotel Asegurarse de que sean recibidos y acompañados a su destino. Manejar eficientemente todas las tareas administrativas de la recepción, asegurando la precisión de las cuentas de los huéspedes y la facturación/cobro correcto de las tarjetas de crédito de los huéspedes, siguiendo la normativa local en materia de límites de cobro. Manejar todas las quejas de los clientes de manera profesional, personal y empática Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique puntualmente al equipo de gestión de la recepción. Buscar formas de mejorar continuamente el conocimiento y las habilidades personales y estar activamente involucrado con los líderes en la creación de mejores prácticas en la oficina. Apoyar la estrategia de tarifas establecida por el equipo de Revenue. Maximizar las ventas y los ingresos del hotel mediante la promoción de Upselling/Crosselling Asegurarse de que los clientes reciban un check-in y check-out rápido y eficiente. Si aplica, ser conocedor del proceso de check-In digital para atender al huésped según el mismo. Atender las solicitudes telefónicas de los clientes internos y/o externos, siempre que el hotel no disponga del servicio centralizado de Guest Service Line. Convertirse en un embajador del hotel en cualquier momento que represente a la empresa. Ser responsable de mantener los perfiles de los huéspedes para asegurar una fuente precisa de información sobre las necesidades y preferencias de cada cliente. Asegurarse de que toda la información pertinente se comunique de inmediato al equipo de gestión de la recepción. Capacidad para trabajar bajo supervisión, ser cortés y servicial tanto con los colegas como con los huéspedes, tener buenas habilidades de comunicación, ser entusiasta y con disposición para aprender. Capacidad para comprender y superar las expectativas y necesidades de los huéspedes. Apoyar, mantener y hacer cumplir los estándares de servicio del hotel. Asegurarse de que todas las consultas o solicitudes de los clientes sean atendidas de manera educada y eficiente, dentro de un plazo aceptable. CUSTOMER EXPERIENCE Conocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. Velar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. Atender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución. Conocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento. Apoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas. Conocer y promocionar los servicios e instalaciones del hotel, así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos. REQUIREMENTS EDUCACIÓN Y FORMACIÓN: ? Titulación universitaria o formación profesional en Turismo, gestión hotelera, o similar. IDIOMAS: ? Idioma local (en función de la ubicación geográfica del establecimiento) e Inglés Avanzado. Valorable un tercer idioma CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: ? Conocimientos de operativa hotelera. Conocimientos de procedimientos de check-in y check-out. Conocimiento del sistema de gestión hotelera. Conocimiento de protocolos de seguridad y emergencia. Habilidades en atención al cliente y manejo de quejas. Comunicación efectiva. Vocación de servicio. Organización y planificación. EXPERIENCIA: ? Experiencia mínima de 1 año en atención al cliente. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International El Spa Manager es el responsable del departamento y se encarga de gestionar, mantener y mejorar los resultados financieros y de satisfacción del Spa, implementando la estrategia definida. Implantar la oferta de servicios y producto para el Spa y asegurarse de que son implementados y ejecutados de forma correcta. Adaptar protocolos y estándares de servicios de Spa, apoyando en la implementación y asegurándose de que el equipo conozca y entienda todos los manuales y programas y estándares departamentales. Implementar la estrategia de ventas del Spa, según los segmentos de cliente, apoyando en la creación de campañas de marketing. Apoyar en la búsqueda de alianzas de estratégicas con partners de la zona que estén alineados con la filosofía de la marca y que permitan dar un mayor valor al producto local ofrecido. Negociar con proveedores siguiendo las pautas de producto establecidas. Difundir el concepto de Spa y Wellness mediante presentaciones a grupos de interés para la captación de futuros clientes. Investigar y desarrollar planes y programas innovadores que mantengan el Spa a la vanguardia. Participar en eventos enfocados al Wellness y Spa, para dar a conocer el concepto y producto de Spa. Aprobar los pedidos departamentales, llevando un control de los inventarios y costes Buscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del Spa. Diseñar y desarrollar programas de promoción interna y externar para vender tratamientos y servicios de Spa. Coordinar, apoyar a la implementación y analizar los pilotos que se determinen en su área. Gestionar los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. Requisitos :

Se busca personal para realizar labores de limpieza en establecimientos situados en el Parque Comercial de Adeje. El trabajo se desarrolla utilizando tanto herramientas manuales como maquinaria sencilla de limpieza, asegurando siempre el orden y la higiene de las instalaciones. Para este puesto es n