Trabajos seguridad social en MajadahondaCrear alertas

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Requerimos un Ingeniero de Datos para una temporalidad a largo plazo. Si te motiva usar la ingeniería de datos para generar un impacto real en la sociedad, aquí podrás hacerlo impulsando la transformación digital de una institución universitaria con propósito. Te incorporarás en un momento clave donde el dato se convierte en palanca para mejorar la gestión, la experiencia y la toma de decisiones a gran escala. Ayudarás a transformar la forma en que la institución entiende, usa y valora el dato y, contribuirás directamente al desarrollo de una cultura basada en la evidencia, donde el dato se convierte en el motor que permite mejorar procesos, anticipar necesidades y tomar decisiones estratégicas con impacto social. Tus responsabilidades: • Diseñarás y evolucionarás el modelo de datos institucional alineado con los objetivos estratégicos., • Participarás en la construcción y mejora continua del Data Lakehouse institucional., • Asegurarás la calidad, disponibilidad y trazabilidad del dato en todo el ecosistema., • Impulsarás buenas prácticas de gobierno del dato y gestión de la información., • Colaborarás con áreas técnicas y de negocio en proyectos transversales., • Facilitarás la transformación cultural hacia una gestión orientada al dato. ¿Qué te hará tener éxito en la posición? • Experiencia demostrada (>3 años) como ingeniero/a de datos en entornos complejos, preferiblemente del sector educativo o institucional., • Conocimiento y experiencia práctica en modelado de datos y arquitecturas analíticas, • Experiencia práctica con Data Lakes / Lakehouse y entornos cloud en AWS (por ejemplo: S3, Glue, Athena, Redshift, Lambda)., • Capacidad para diseñar pipelines ETL/ELT robustos., • Conocimiento y experiencia con orquestadores de datos tipo Airflow., • Conocimientos avanzados de SQL, Python/Scala y frameworks como Spark o Glue, • Visión sobre gobierno del dato, seguridad del dato, metadatos y calidad., • Valorable experiencia en visualización de datos a través de PowerBi (incluyendo DAX). Te ofrecemos: • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía consolidada dentro del sector de administración de fincas y servicios auxiliares. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse de forma estable en su Departamento de Personas, ubicado en Las Rozas. Se trata de una posición enfocada en la gestión de nóminas de empleados vinculados a comunidades de propietarios, dentro de un entorno dinámico, con buen clima laboral y contacto directo con negocio. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formarás parte del área de nóminas dentro del Departamento de Personas, responsabilizándote de la correcta gestión administrativa y laboral de los empleados asociados a los servicios gestionados por la compañía. Tu principal misión será garantizar el correcto cálculo y gestión de nóminas, así como la administración laboral asociada, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de la normativa vigente. • Elaboración y cálculo de nóminas mensuales (pagas extra, atrasos, finiquitos)., • Gestión de incidencias: bajas IT, vacaciones, ausencias, variables, etc., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Elaboración de contratos y registro en SEPE., • Control de vencimientos contractuales., • Resolución de incidencias administrativas y atención a consultas internas., • Gestión de nóminas vinculadas a servicios auxiliares., • Uso de herramientas de nómina como SAGE (valorable experiencia con Zucchetti/Altai)., • Coordinación con el equipo y contacto directo con negocio. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Contrato estable en una compañía consolidada., • Rango salarial: 21.000 – 22.500 € brutos/año., • Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días teletrabajo., • Ubicación: Las Rozas (facilidad de aparcamiento y acceso en transporte público)., • Horario: Lunes a jueves: 8:00h a 17:00h (flexibilidad en comida) y viernes: jornada intensiva hasta las 14:00h., • Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre., • Política de teletrabajo adicional: bolsa de 10 días + semanas completas en Navidad, Semana Santa y verano., • 23 días de vacaciones + viernes libre por cumpleaños + 24 y 31 de diciembre., • Beneficios sociales: ticket restaurant, transporte, guardería y seguro de salud (opcional)., • Entorno dinámico y colaborativo Eres el/la candidato/a ideal si... • Cuentas con 2–3 años de experiencia en gestión de nóminas., • Has trabajado en asesoría laboral o gestionando servicios externalizados., • Tienes experiencia con herramientas como SAGE (valorable Zucchetti/Altai)., • Tienes conocimientos en contratación, Seguridad Social e IRPF., • Buscas un entorno donde seguir desarrollándote profesionalmente., • Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión., • Te defines como una persona con carácter, clara y con capacidad de trabajo en equipo., • Valoras un buen ambiente laboral y estabilidad.

¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de Administración de Personal! ¿Qué buscamos en nuestro nuevo compañero/a? • Grado universitario Relaciones Laborales, Derecho o ADE., • Experiencia en tramites con Organismos Oficiales. (Nóminas, contratos, seguridad social…), • Experiencia en presentación de Impuestos y seguros sociales (cuadre y presentación), • Legislación laboral., • Al menos 3/4 años de experiencia en las funciones descritas ¿Cuáles serian las funciones a desarrollar? • Realizar la gestión de impuestos mensuales y trimestrales., • Presentar los seguros sociales., • Revisar, validar y tramitar el pago de variables (revisión y vuelco en ERP)., • Gestionar embargos de los empleados/as., • Efectuar remesas y transferencias., • Realizar los pagos, finiquitos, nóminas, etc., • Resolver las notificaciones de la Seguridad Social., • Realizar los asientos contables de nóminas en tiempo y forma., • Coordinar la gestión de anticipos a empleados, asegurando su correcta contabilización y seguimiento., • Desarrollar y supervisar la realización de remesas y transferencias de pagos en cumplimiento de plazos y normativas. ¿Cómo es trabajar con nosotros?: • Ambiente muy dinámico y joven, • Formación continua, • Estabilidad laboral, • Salario competitivo de acuerdo al perfil y la experiencia, • Modelo de retribución flexible, • Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto, • Ubicación: Pozuelo de Alarcón Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! ¡Conviértete en un/a auténtico/a King!

Our client: a leading global sustainable mobility player committed to making life and business flow better. Buscamos un/a Especialista en Relaciones Laborales con experiencia práctica en comités de empresa, planes de igualdad, registro retributivo y con nivel fluido de inglés (B2/C1). Requisitos: • Título universitario de grado superior. Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar, • Master en Dirección de RRHH, • Formación específica en Relaciones Laborales, • Formación específica en administración de personal, fiscal, formación, etc, • Ingles nivel avanzado hablado y escrito (B2/C1), • Herramientas de ofimática, • +8 años de experiencia en puesto similar de asesoría jurídica laboral Soft-skills: • Resolutivo/a, dinámico/a, con alta habilidad comunicativa y de asertividad para mantener las relaciones interdepartamentales con equipos multidisciplinares., • Rol autónomo y colaborativo., • Conocimientos legales suficientes para asesorar a la compañía., • Capacidad de trabajo independiente y organización de agenda propia. Ofrecen: • Contrato indefinido, • Incorporación a grupo financiero internacional, • Desarrollo profesional, • Jornada semanal de 37,5 horas., • Flexibilidad horaria: entrando a las 8:00h se puede salir a las 16:30h., • 2 días de teletrabajo semanales a partir del tercer mes., • Jornada intensiva: todos los viernes, julio y agosto., • 29 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre no laborables., • Beneficios sociales: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, fruta y café en la oficina., • Salario atractivo en función de experiencia contrastada: 45-50k€ brutos/año. Funciones del puesto: • Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia laboral en las distintas actividades realizadas por la Dirección de RRHH y resto de departamentos que impacten en dicha materia, coordinándose en caso de ser necesario con los despachos laboralistas externos pertinentes., • Asesoramiento diario en materia laboral y dudas de interpretación del convenio colectivo del sector, así como resolución de dudas a los empleados/as., • Vinculación, reuniones, actas, hacer seguimiento de todas las acciones que estén en marcha con el comité de empresa, secciones sindicales, y delegados sindicales de la compañía., • Gestionar a los expatriados, impatriados, y Movilidades Intercompany, coordinando los trámites necesarios en materia legal, fiscal y laboral del personal, acorde a la política de movilidad internacional de la compañía, así como la gestión del 7P y su coordinación con el pago de nómina., • Gestionar las desvinculaciones de la compañía (bajas voluntarias, despidos, prejubilaciones, etc.), así como los procesos disciplinarios., • Hacer seguimiento de la aplicación de protocolos de Compliance, canales de denuncias, régimen disciplinario etc. en cuanto afecten a los empleados de la compañía., • Resolución de dudas de Global/Corporación sobre la implementación de políticas laborales en España., • Cumplimiento en material laboral en Seguimiento y control de la Ley LGD (LISMI), Ley General de Discapacidad, y su gestión con los organismos competentes, Plan de Igualdad/Protocolo de Acoso, Plan LGTBI, Registro Retributivo y Horario., • Atención y seguimiento de inspecciones de trabajo, de la seguridad social y agencia tributaria.

INCYE empresa multinacional del sector de estructuras metálicas temporales para la construcción, con más de 30 años de experiencia en el mercado español e internacional, busca incorporar un/a profesional para el área de Recursos Humanos con dominio en selección de personal. EXPERIENCIA: Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, así como en gestión de procesos de incorporación y seguimiento de empleados (onboarding). Experiencia en el manejo de herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, LinkedIn Job Slots, Indeed e InfoJobs. Valorable experiencia en gestión de formación bonificada y FUNDAE. Se valorarán conocimientos de nóminas y seguridad social. FORMACIÓN: Valorable Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o áreas afines. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: • Gestión íntegra de procesos de selección de personal., • Publicación y seguimiento de ofertas de empleo., • Criba curricular y realización de entrevistas., • Coordinación con responsables de departamento para detección de necesidades de personal., • Gestión del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones., • Seguimiento mensual del desempeño de nuevos empleados., • Solicitud y recopilación de evaluaciones de formadores y responsables., • Elaboración de reportes de seguimiento para Dirección., • Traslado de feedback y seguimiento de evolución al trabajador., • Gestión administrativa y actualización de nuestro sistema SIRH (Odoo). HABILIDADES REQUERIDAS: Persona organizada, ordenada y minuciosa, con habilidades de comunicación y capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Contrato de trabajo indefinido. Jornada completa. Trabajo presencial en Pozuelo de Alarcón. • Lunes a jueves de 8:30 a 18:00., • Viernes de 8:30 a 14:00. Paquete salarial en función de las características y experiencia del candidato.

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía consolidada dentro del sector de administración de fincas y servicios auxiliares. Actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas para incorporarse de forma estable en su Departamento de Personas, ubicado en Las Rozas. Se trata de una posición enfocada en la gestión de nóminas de empleados vinculados a comunidades de propietarios, dentro de un entorno dinámico, con buen clima laboral y contacto directo con negocio. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formarás parte del área de nóminas dentro del Departamento de Personas, responsabilizándote de la correcta gestión administrativa y laboral de los empleados asociados a los servicios gestionados por la compañía. Tu principal misión será garantizar el correcto cálculo y gestión de nóminas, así como la administración laboral asociada, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de la normativa vigente. Elaboración y cálculo de nóminas mensuales (pagas extra, atrasos, finiquitos). Gestión de incidencias: bajas IT, vacaciones, ausencias, variables, etc. Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Elaboración de contratos y registro en SEPE. Control de vencimientos contractuales. Resolución de incidencias administrativas y atención a consultas internas. Gestión de nóminas vinculadas a servicios auxiliares. Uso de herramientas de nómina como SAGE (valorable experiencia con Zucchetti/Altai). Coordinación con el equipo y contacto directo con negocio. Al perfil seleccionado se le ofrece: ~ Contrato estable en una compañía consolidada. ~ Rango salarial: 21.000 – 22.500 € brutos/año. ~ Modalidad híbrida: 3 días oficina / 2 días teletrabajo. ~ Ubicación: Las Rozas (facilidad de aparcamiento y acceso en transporte público). ~ Horario: Lunes a jueves: 8:00h a 17:00h (flexibilidad en comida) y viernes: jornada intensiva hasta las 14:00h. ~ Jornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre. ~ Política de teletrabajo adicional: bolsa de 10 días + semanas completas en Navidad, Semana Santa y verano. ~23 días de vacaciones + viernes libre por cumpleaños + 24 y 31 de diciembre. ~ Beneficios sociales: ticket restaurant, transporte, guardería y seguro de salud (opcional). ~ Entorno dinámico y colaborativo Eres el/la candidato/a ideal si... Cuentas con 2–3 años de experiencia en gestión de nóminas. Has trabajado en asesoría laboral o gestionando servicios externalizados. Tienes experiencia con herramientas como SAGE (valorable Zucchetti/Altai). Tienes conocimientos en contratación, Seguridad Social e IRPF. Buscas un entorno donde seguir desarrollándote profesionalmente. Eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión. Te defines como una persona con carácter, clara y con capacidad de trabajo en equipo. Valoras un buen ambiente laboral y estabilidad.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Radar System Engineer para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. ¿Qué harás? • Participar en el desarrollo, integración y validación de sistemas radar dentro del programa IKEEPER., • Definir y gestionar requisitos de pruebas de sistema y producto ., • Ejecutar y dar soporte en campañas de verificación y validación (V&V) de sistemas radar., • Analizar resultados de pruebas y elaborar informes técnicos de validación ., • Colaborar en la integración del sistema radar con otros subsistemas del producto., • Dar soporte a actividades de producto/proyecto en entornos multidisciplinares., • Participar en la resolución de incidencias técnicas durante fases de integración y test., • Asegurar la correcta trazabilidad entre requisitos, pruebas y resultados. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : Titulación en Ingeniería de Telecomunicación o similar . Experiencia de 1 a 2 años en entornos de sistemas radar, integración o pruebas de sistemas complejos . Conocimientos en verificación y validación (V&V) de sistemas o equipos. Experiencia en definición de requisitos de pruebas de sistema/producto . Valorable experiencia en entornos de defensa o aeronáutica . Disponibilidad para trabajar en Torrejón de Ardoz. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Our client: a leading global sustainable mobility player committed to making life and business flow better. Buscamos un/a Especialista en Relaciones Laborales con experiencia práctica en comités de empresa, planes de igualdad, registro retributivo y con nivel fluido de inglés (B2/C1). Requisitos: • Título universitario de grado superior. Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar, • Master en Dirección de RRHH, • Formación específica en Relaciones Laborales, • Formación específica en administración de personal, fiscal, formación, etc, • Ingles nivel avanzado hablado y escrito (B2/C1), • Herramientas de ofimática, • +8 años de experiencia en puesto similar de asesoría jurídica laboral Soft-skills: • Resolutivo/a, dinámico/a, con alta habilidad comunicativa y de asertividad para mantener las relaciones interdepartamentales con equipos multidisciplinares., • Rol autónomo y colaborativo., • Conocimientos legales suficientes para asesorar a la compañía., • Capacidad de trabajo independiente y organización de agenda propia. Ofrecen: • Contrato indefinido, • Incorporación a grupo financiero internacional, • Desarrollo profesional, • Jornada semanal de 37,5 horas., • Flexibilidad horaria: entrando a las 8:00h se puede salir a las 16:30h., • 2 días de teletrabajo semanales a partir del tercer mes., • Jornada intensiva: todos los viernes, julio y agosto., • 29 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre no laborables., • Beneficios sociales: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, fruta y café en la oficina., • Salario atractivo en función de experiencia contrastada: 45-50k€ brutos/año. Funciones del puesto: • Asegurar el cumplimiento de la normativa en materia laboral en las distintas actividades realizadas por la Dirección de RRHH y resto de departamentos que impacten en dicha materia, coordinándose en caso de ser necesario con los despachos laboralistas externos pertinentes., • Asesoramiento diario en materia laboral y dudas de interpretación del convenio colectivo del sector, así como resolución de dudas a los empleados/as., • Vinculación, reuniones, actas, hacer seguimiento de todas las acciones que estén en marcha con el comité de empresa, secciones sindicales, y delegados sindicales de la compañía., • Gestionar a los expatriados, impatriados, y Movilidades Intercompany, coordinando los trámites necesarios en materia legal, fiscal y laboral del personal, acorde a la política de movilidad internacional de la compañía, así como la gestión del 7P y su coordinación con el pago de nómina., • Gestionar las desvinculaciones de la compañía (bajas voluntarias, despidos, prejubilaciones, etc.), así como los procesos disciplinarios., • Hacer seguimiento de la aplicación de protocolos de Compliance, canales de denuncias, régimen disciplinario etc. en cuanto afecten a los empleados de la compañía., • Resolución de dudas de Global/Corporación sobre la implementación de políticas laborales en España., • Cumplimiento en material laboral en Seguimiento y control de la Ley LGD (LISMI), Ley General de Discapacidad, y su gestión con los organismos competentes, Plan de Igualdad/Protocolo de Acoso, Plan LGTBI, Registro Retributivo y Horario., • Atención y seguimiento de inspecciones de trabajo, de la seguridad social y agencia tributaria.

¡Únete a nuestro equipo de Ingeniería en Defensa!Buscamos un/a Ingeniero/a de Ensayos Ambientales, EMI/EMC y Eléctricos para incorporarse al Grupo de Ensayos y Certificación Técnica , donde trabajarás en la verificación y certificación de productos y sistemas críticos para el sector Defensa. ¿Qué harás?Desempeñarás un rol clave en la ejecución de ensayos técnicos garantizando que equipos y sistemas cumplen requisitos ambientales, electromagnéticos y eléctricos conforme a normativa internacional. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Entre tus funciones:Planificar, ejecutar y documentar ensayos ambientales, EMI/EMC y eléctricos según estándares como MIL‐STD, DO‐160 e IEC/EN .Redactar planes, procedimientos y matrices de ensayo alineados con normativa técnica de defensa.Realizar ensayos ambientales: vibración, choque, temperatura, humedad, niebla salina, entre otros.Efectuar medidas de RF, EMI/EMC y pruebas eléctricas según normativa aplicable.Manejar instrumentación especializada:osciloscopios, analizadores de espectro, cámaras climáticas, generadores, cargas electrónicas...Analizar resultados, registrar incidencias y elaborar informes técnicos detallados .Soporte técnico en campañas de ensayo tanto en laboratorio como en instalaciones externas.Colaborar con equipos de ingeniería para la resolución de no conformidades .Garantizar la trazabilidad documental , seguridad y estándares de calidad durante todas las fases.(Muy valorable) Carné de conducir y vehículo propio para desplazamientos a laboratorios externos.¿Qué buscamos en ti?FormaciónGrado en Ingeniería Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones o similar .Experiencia y conocimientos deseadosManejo de instrumentación electrónica y de medida.Experiencia deseable en RF, EMI/EMC, ensayos eléctricos o laboratorios de certificación.Conocimiento de normativas:MIL‐STD‐810, MIL‐STD‐461/464, DO‐160, IEC/EN relacionadas con compatibilidad electromagnética y ensayos ambientales Experiencia en la redacción de procedimientos, planes y documentación técnica .Capacidad para ejecutar pruebas y documentar resultados con precisión.Muy valorableExperiencia previa en sector Defensa, aeronáutica o industrias críticas .Conocimientos de análisis de señal, RF o espectro.Experiencia con instrumentación avanzada.Carné de conducir y vehículo propio.Herramientas y TecnologíasAunque el rol no es de ingeniería de sistemas, valoraremos experiencia con herramientas de apoyo como:Herramientas de prueba, integración y validación.Instrumentación avanzada de medida para EMC/RF.Plataformas de documentación técnica y gestión de ensayos.Lo que te ofrecemosParticipación directa en proyectos estratégicos de defensa y certificación técnica .Modalidad de trabajo híbrida , con flexibilidad para conciliar.Formación continua y oportunidades reales de crecimiento en una unidad clave de la compañía.Retribución competitiva , beneficios sociales y planes de compensación flexibles.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfilToma de contacto breve (5–10 min)Entrevista técnica con el equipoOferta y bienvenidaDuración estimada: 1–2 semanasNuestro compromisoPromovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y libre de discriminación por género, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social. xcskxlj ¡INDRA es Top Employer 2025!Únete a una de las mejores empleadoras de España.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. ¡Únete a nuestro equipo de Inspección de Calidad! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con Inspector/a Calidad con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que harásInspección de calidad de las líneas de producción electrónicas , realización de informes y análisis de defectos .Participación en la definición e implantación de planes de control de producto y proceso de fabricación . Lo que buscamos en tiFormación en Electrónica, Mecánica, Telecomunicaciones, Aviónica, Informática o similares (FPI/FPII).Experiencia de al menos 2 años en funciones de Inspector/a Técnico/a de Calidad , relacionado con Electrónica, Mecánica, Aviónica, Telecomunicaciones, Defensa, Espacio o similares .Valorable disponer de Certificación J-STF-001, IPC-610, IPC-620 .Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana, tarde y noche (Se paga Plus Salarial Competitivo) . Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Así es nuestro procesoRevisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.Primera charla (5-10 min) – Si te llama un no de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas.Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Se busca técnico de nómina y seguridad social con experiencia en Meta4 Peoplenet para gestionar el ciclo de nómina, finiquitos, préstamos, embargos, impuestos y cotizaciones.

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Se requiere una persona con formación en FPII de Administración y al menos tres años de experiencia en control de cobros y pagos, gestión de impagos, tramitación de pólizas de seguros, así como apoyo en tareas contables y de seguridad social.

Además, te ocuparás de los trámites de afiliación, altas y bajas en la Seguridad Social, asegurándote de que toda la documentación y los registros estén siempre al día. Para este puesto es fundamental tener un buen dominio de la legislación laboral y de seguridad social actual, así como so

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Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red). Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 5 años de experiencia para formar parte de nuestros equipo de trabajo qu

Todas las candidaturas son consideradas sin distinción de género, edad, orientación o cualquier otra condición personal o social.

La persona seleccionada se incorporará al equipo adopción de I4.Sus principales funciones serán:.Identificación de necesidades de alertas con las señales monitorizadas y definición funcional de las analíticas necesarias.Estudios de las activaciones de reglas y tiempos, identificando potencial

Garantizar el cumplimiento regulatorio y la gestión integral del ciclo de vida de los medicamentos veterinarios y productos de alimentación animal en los mercados nacionales e internacionales, asegurando el registro, mantenimiento y vigilancia de los productos, así como el asesoramiento técnico-

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