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Restaurant Brands Europe (RBE) operates some of the world’s most iconic Quick Service Restaurant brands: Burger King®, Popeyes®, and Tim Hortons®. With over 1,350 restaurants and 40,000 employees across Southern Europe, we are passionate about delivering exceptional experiences to millions of guests every day. About the Role Restaurant Brands Europe is seeking an experienced and dynamic Strategic Marketing Manager to lead the planning and definition of the strategic agenda to drive growth and strengthen brand positioning. This role combines strategic vision, market analysis, and creativity to ensure every initiative reinforces our value proposition. You will work closely with local marketing directors, operations, innovation, content and media teams, and external agencies to develop strategies and maintain brand consistency. This position reports directly to the Brands Director. What You’ll Do Lead annual planning process: Coordinating local and regional teams to develop comprehensive plans for Spain, Portugal, and Italy aligned with business objectives. Work closely with consumer insights and business units to identify risks and opportunities and define initiatives accordingly. Lead brand strategy identifying key initiatives and lead transversal teams to work on winning proposals: brand repositioning, creative briefs, visual identity, brand territories, specific plans for key targets. Manage branding consistency: Ensure alignment across all touchpoints and be a consultant on the creative materials developed by business units. Collaborate with internal teams and agencies: Coordinate stakeholders to guarantee flawless execution. Report to leadership: Present insights and strategic recommendations to country managers and marketing directors. Stay ahead of trends: Monitor QSR industry developments and emerging digital marketing opportunities. What We’re Looking For Experience: 8+ years in strategic marketing, branding, or brand management (QSR, FMCG, or services). Analytical and creative mindset: Ability to turn data into actionable insights. Omnichannel expertise desired: Proven experience leading integrated campaigns across offline and digital platforms. Stakeholder management: Skilled in coordinating internal teams and external agencies. Languages: Fluent Spanish and English (Portuguese or Italian is a plus). Education: Degree in Marketing, Business, or related field; MBA or Master’s preferred. En Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.

CANDIDATE PROFILE To drive their growth, the company is looking to hire a Director. They expect the following from the candidate: Execution: direct the prestigious Programs. Commercial: acquiring new accounts and strategically sell the firm solutions at the level of General Management, Sales Management, and HR Management. The ideal candidate should have excellent professional presence, a passion for sales, and a proactive attitude toward challenges. It is essential that they are methodical and structured, with the ability to follow processes and achieve objectives efficiently. Professional with more than 25 years of total experience, including 6–8 years in management positions. Bilingual in English & Spanish Stable career history. Ability to build relationships with high-level executives. Experience in sales and account development. Ability to adapt to existing methodologies, with a focus on deepening and executing established processes. MAIN RESPONSIBILITIES Sales: Selling executive development services to companies, with an expected annual sales volume of €250,000–€350,000. Business Development: Identifying new commercial opportunities through market research, trend analysis, and active prospecting to add strategic clients to the portfolio. Client Management: Building strong relationships with identified clients, ensuring continuous follow-up to maximize account potential and guarantee long-term satisfaction. LOCATION Las Rozas de Madrid.

Empresa familiar de ámbito internacional, con oficinas en Las Rozas (Madrid), necesita cubrir una posición de: RECIÉN GRADUADO/A EN INGENIERÍA PARA ASSISTANT OFICINA TÉCNICA (INGLÉS NIVEL B2) Tus funciones: Reportando al Director General, te ocuparás de: Coordinación de proyectos de maquinaria industrial (con AutoCAD) Gestión de Concursos Públicos Asistencia al Director General entre otras funciones. Se requiere: Grado en Ingeniería Inglés nivel First Certificate o similar Dominio de AutoCAD imprescindible Persona proactiva, con iniciativa y con ganas de aprender Habilidades sociales y de comunicación Persona dinámica Residencia por la zona, vehículo propio. No se requiere experiencia, solo haber realizado las prácticas del grado Te ofrecemos: Contratación indefinida Salario de 21.500 a 22.000 euros brutos anuales (revisable el salario a partir del segundo año) Horario de 08:30 a 14 h y de 15 a 18 h (lunes a jueves). De 08:30 a 14 h (viernes y julio y agosto)

Empresa familiar de ámbito internacional, con oficinas en Las Rozas (Madrid), necesita cubrir una posición de: RECIÉN GRADUADO/A EN INGENIERÍA PARA ASSISTANT OFICINA TÉCNICA (INGLÉS NIVEL B2) Tus funciones: Reportando al Director General, te ocuparás de: Coordinación de proyectos de maquinaria industrial (con AutoCAD) Gestión de Concursos Públicos Asistencia al Director General entre otras funciones. Se requiere: Grado en Ingeniería Inglés nivel First Certificate o similar Dominio de AutoCAD imprescindible Persona proactiva, con iniciativa y con ganas de aprender Habilidades sociales y de comunicación Persona dinámica Residencia por la zona, vehículo propio. No se requiere experiencia, solo haber realizado las prácticas del grado Te ofrecemos: Contratación indefinida Salario de 21.500 a 22.000 euros brutos anuales (revisable el salario a partir del segundo año) Horario de 08:30 a 14 h y de 15 a 18 h (lunes a jueves). De 08:30 a 14 h (viernes y julio y agosto)

Si tienes experiencia y formación como Secretario/a de Dirección y quieres incorporarte a un proyecto relacionado para continuar en el área o desarrollarte profesionalmente, INELCOM puede ser la oportunidad que buscas. Funciones a desarrollar: 1. Gestión de agenda: Organizar y mantener actualizada la agenda del director, programando reuniones, citas y eventos, y asegurándose de que se cumplan los plazos y las fechas límite. 2. Comunicaciones: Manejar la correspondencia, tanto entrante como saliente, incluyendo correos electrónicos, cartas y llamadas telefónicas. También puede filtrar y redirigir las comunicaciones según sea necesario. 3. Preparación de documentación: Redactar, revisar y editar documentos, informes, presentaciones y otros materiales que el director pueda requerir. 4. Organización de viajes: Coordinar y planificar viajes de negocios, incluyendo la reserva de vuelos, hoteles y transporte, y asegurarse de que todos los detalles estén en orden. 5. Gestión de reuniones: Preparar y distribuir la documentación necesaria para las reuniones, tomar notas y elaborar actas, y asegurarse de que se sigan las acciones y decisiones tomadas en las mismas. 6. Atención a visitantes: Recibir y atender a visitantes, clientes o proveedores que lleguen a la oficina del director. 7. Manejo de la correspondencia y archivos: Organizar y archivar documentos y correspondencia de manera ordenada y accesible. 8. Coordinación interna: Facilitar la comunicación y coordinación entre diferentes departamentos dentro de la organización. 9. Gestión de proyectos: Puede asistir en la gestión de proyectos, ayudando a mantener el seguimiento de tareas y plazos, y colaborando con el equipo para asegurar que todo esté en orden. 10. Investigación: Realizar investigaciones y recopilación de datos relevantes para informes y presentaciones. 11. Resolución de problemas: Identificar problemas o asuntos que requieran la atención del director y tomar medidas para resolverlos o informarle de los mismos. 12. Confidencialidad y ética: Mantener la confidencialidad de la información sensible y cumplir con altos estándares éticos en el manejo de la información y las relaciones laborales. ¿Qué buscamos? • Persona organizada, discreta y con comunicación efectiva - Necesario Inglés a nivel de conversación - Adaptabilidad y proactividad - Excelente toma de notas - Habilidades tecnológicas - Iniciativa - Empatía y habilidades interpersonales - Capacidad de trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. - Tu participación en interesantes proyectos tecnológicos para clientes de primer nivel. - Desarrollar una carrera profesional dentro de la compañía. - Beneficiarte de un plan de formación que abarca tanto el área técnica como el desarrollo de habilidades. - Incorporarte a una compañía con 40 años de experiencia profesional. - Formar parte de una empresa responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades y el medio ambiente. Si tienes ganas de aportar tus capacidades y conocimientos y estás buscando unirte a un proyecto en crecimiento en nuestro sector ¡Te animamos a que apliques y nos podamos conocer! En áreas de favorecer la igualdad entre mujeres y hombres, se procurará el equilibrio de género en los procesos de selección y, en igualdad de condiciones

Buscamos a una persona con una buena base en ingeniería o arquitectura para encargarse de dirigir la obra en proyectos de instalaciones en Las Rozas de Madrid.Tu rol principal será la gestión completa de las obras.Esto incluye controlar que todo vaya bien tanto en el presupuesto como en los plazo