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Wondering what’s within Beckman Coulter Diagnostics? Take a closer look. At first glance, you’ll see that for more than 80 years we’ve been dedicated to advancing and optimizing the laboratory to move science and healthcare forward. Join a team where you can be heard, be supported, and always be yourself. We’re building a culture that celebrates backgrounds, experiences, and perspectives of all our associates. Look again and you’ll see we are invested in you, providing the opportunity to build a meaningful career, be creative, and try new things with the support you need to be successful. Beckman Coulter Diagnostics is proud to work alongside a community of six fellow Diagnostics Companies at Danaher. Together, we’re working at the pace of change to improve patient lives with diagnostic tools that address the world’s biggest health challenges. Job Summary: We are seeking a dynamic and experienced Customer Technical Support (hotline) & Dispatch manager to lead our Help Line & Dispatching support team for diagnostics products. This role is critical in ensuring the highest level of customer satisfaction. You will be responsible for overseeing and managing the customer technical call center and dispatching operations, ensuring efficient and effective communication between our technical support teams and customers. You will be a part of the CTS & Coordination European Team and report to the European Senior Manager, Customer Technical Support and Coordination responsible for strategic leadership of the whole European team to enhance customer support and experience. If you thrive in a fast paced, customer centric role and want to work to build a world-class service organization—read on. This position is located in Madrid. Key Responsibilities: • Develop and implement support strategies, policies, and procedures to enhance the efficiency and effectiveness of Customer Technical call center & dispatching to guarantee the best customers’ satisfaction., • To assist in improving customer service experience using Net Promoter Score (NPS) feedback and Voice of the Customer (VOC)., • Drive the planning for engineers in terms on proactive and reactive activities., • Take ownership of customer issues, escalating if necessary. This includes regular communication with internal and external customers where required., • Foster a collaborative and high-performance culture within the team by analyzing and providing statistics for the CTS Team to improve objectives and set KPI’s., • Drive a culture high performance and change management through developing talent, engagement, and D&I initiatives., • Keep ahead of industry developments and apply best practices to areas highlighted for improvement using associated DBS tools. The essential requirements of the job include: • Bachelor’s degree in a related field (e.g., Biomedical Engineering, Life Sciences,) or equivalent experience., • Minimum of 5 years of experience in technical support, with at least 3 years in a leadership or management role., • Strong leadership and team management skills, with the ability to motivate and develop team members., • Exceptional communication skills, both verbal and written, with the ability to effectively interact with customers, team members, and other stakeholders., • Knowledge of regulatory standards and compliance requirements in the diagnostics industry., • Fluent both in English and Spanish Travel Requirements: • Ability to travel occasionally It would be a plus if you also possess previous experience in: • Experience in the healthcare industry with multiple examples of successfully leading complex projects and teams with the ability to work independently and part of a team, • Ability to “think out of the box” and express creative thinking and innovative ideas. Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit _.

We’re hiring: Receptionist Temporary position | Start date: As soon as possible Do you love customer service and enjoy being at the heart of a busy, people-focused environment? We are looking for a Receptionist to join our team and help us create an exceptional experience for our students, residents, and guests. As the face of the residence, you will play a key role in the day-to-day running of reception: welcoming residents and visitors, handling queries and complaints, supporting check-ins and check-outs, coordinating with other departments, and helping everything run smoothly behind the scenes. Key Responsibilities: • Be the first point of contact for students, residents, and guests, delivering a friendly, professional, and welcoming experience at all times., • Manage reception operations, including queries, complaints, check-ins, check-outs, room readiness, payments, welcome documentation, and student account charges., • Build strong relationships with residents, resolving issues quickly and effectively to support customer satisfaction, retention, and recommendation., • Coordinate requests with Maintenance and Housekeeping and support the Residence Manager with administration and general office duties., • Monitor guest access, key handling, and general building security, reporting any concerns when necessary., • Manage mail, parcels, and in-house requests such as tenancy extensions, room moves, and tenancy transfers., • Support sales enquiries, lettings, and property viewings, while working closely with Finance, Sales, Housekeeping, and Maintenance., • Ensure company policies, procedures, and values are reflected in every part of the role through excellent customer service. Requirements: • Minimum B2 level in English., • Positive, proactive, and organised team player with great communication skills., • Strong attention to detail and a genuine passion for customer service., • Previous experience in reception, hospitality, or customer service is a plus. Position Details: • Temporary summer role, • Start date: As soon as possible, • 40 hours per week, with rotating shifts Monday to Sunday Interested? We’d love to hear from you!

Customer Service Support (Licitaciones y Concursos Públicos) 📍 Alcobendas | Sector Biotecnología ¿Tienes experiencia en licitaciones, concursos públicos y gestión de contratos, y quieres formar parte de un entorno internacional en crecimiento? 🚀 Desde Adecco buscamos un/a Customer Service Support con inglés AVANZADO para una importante empresa del sector Biotecnológico en Alcobendas. 🎯 Tu misión Formar parte de un proyecto estratégico, asegurando la continuidad operativa y la correcta gestión de contratos de licitación, en un entorno dinámico y de alto volumen de actividad. Funciones principales: • Gestión de consultas de clientes garantizando un servicio ágil y de calidad, • Participación en la gestión y recuperación de contratos de licitación, • Soporte en concursos públicos y procesos administrativos asociados, • Entrada y gestión de pedidos en SAP, • Reingreso de pedidos y actualización de acuerdos comerciales, • Apoyo en pruebas de sistemas (UAT) y transición operativa, • Limpieza y mantenimiento de datos en sistemas Qué buscamos: • Experiencia en concursos públicos, licitaciones o gestión de contratos (REQUISITO CLAVE), • Experiencia en Customer Service / Backoffice administrativo, • Manejo de SAP (gestión de pedidos), • Inglés AVANZADO, • Perfil organizado, resolutivo y con atención al detalle, • Capacidad para trabajar en entornos con alto volumen de trabajo, • Valorable experiencia con herramientas como Esker Beneficios: • Contrato temporal a través de Adecco (10 meses), • 💰 Salario: 24.000 € brutos anuales, • 🕘 Horario: L–J: 08:00 – 16:15 y V: 08:00 – 14:30, • 🏠 Teletrabajo: 1 día a la semana, • 🌍 Entorno internacional y dinámico 🌟 ¿Por qué esta oportunidad? Te incorporarás a un equipo donde la gestión de contratos públicos y licitaciones es clave, con impacto directo en el negocio y posibilidad de desarrollo en entornos regulados. 📩 Si tienes experiencia en licitaciones y quieres dar un paso más en tu carrera, inscríbete y hablamos.

Desde Aubay buscamos un/a Executive Assistant para incorporarse a uno de nuestros clientes del sector automoción. La persona seleccionada dará soporte directo a la dirección, participando en la coordinación de actividades estratégicas, gestión de agenda ejecutiva y seguimiento de iniciativas clave dentro del Comité de Dirección. Se trata de una posición orientada a perfiles con 1–2 años de experiencia, con gran capacidad organizativa, excelentes habilidades digitales y un alto nivel de interlocución profesional. Funciones requeridas • Dar soporte al equipo de Dirección en la coordinación y seguimiento de actividades estratégicas y operativas., • Preparar y consolidar información relevante, estructurada y de calidad para apoyar procesos de toma de decisiones., • Colaborar en la planificación y optimización de agendas ejecutivas., • Coordinar la organización de reuniones, eventos internos y acciones de comunicación junto con las áreas implicadas., • Gestionar la logística, agenda, documentación y elaboración de actas de reuniones de Comité., • Realizar el seguimiento de decisiones, planes de acción y tareas derivadas de reuniones de Dirección., • Facilitar la coordinación y comunicación entre distintos equipos y áreas de la organización., • Elaborar presentaciones ejecutivas y documentación orientada a seguimiento y reporting., • Colaborar con asistentes ejecutivos/as y otros interlocutores internos y externos. Requisitos • Experiencia demostrable en posiciones de coordinación, gestión de proyectos, soporte ejecutivo o funciones similares., • Excelente capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades., • Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y Word (imprescindible)., • Muy buen manejo de herramientas digitales de comunicación, presentación y organización., • Nivel alto de inglés (C1) imprescindible., • Francés valorable., • Perfil con excelentes habilidades de comunicación, capacidad de interlocución y orientación al detalle., • Persona organizada, resolutiva, con presencia profesional y capacidad para trabajar en entornos corporativos exigentes. Se ofrece • Contrato indefinido., • Salario competitivo según experiencia, • Modalidad de trabajo presencial., • Horario de oficina.: 08 a 17h - 09 a 18h

TU ROL Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos-Relaciones Laborales y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a todos ellos. ¿QUÉ VAS A HACER? • Ayudar en el análisis e interpretación de datos, • Interpretar y aplicar los convenios colectivos de aplicación, reglamentos internos y acuerdos de centros fuera de convenio, • Aprender a resolver los problemas entre empleado/empresa buscando la mejor solución y negociando con los sindicatos y representantes de los trabajadores, • Apoyar en el análisis y presentación de Kpis, • Preparación mensual de reportes y estadísticas, • Aplicar e implementar políticas de gestión de personal en los centros de trabajo siguiendo los procesos internos de la compañía En definitiva es una posición que apoyará en la gestión de los empleados de los centros de trabajo asignados desde la perspectiva de Recursos Humanos. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? • Imprescindible estar cursando Relaciones Laborales o similar y poder realizar convenio de colaboración con el centro de estudios, • Poseer interés por el sector logístico, • Valorable nivel alto de inglés, • Necesario manejo paquete Office, usuario avanzado, • Capacidad para trabajar en equipo, • Motivación, • Valorable disponer de vehículo propio ¿QUÉ PODEMOS OFRECER? Trabajarás para uno de los principales operadores logísticos del mundo que te ayudará en el desarrollo de tu carrera profesional ofreciéndote múltiples oportunidades. Recibirás formación en el puesto de trabajo lo que te ayudará a comprender mejor todos y cada uno de los procesos gestionados. ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Únete a CEVA para una carrera desafiante CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 10.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a técnico/a de Administración de Personal que tendrá las siguientes funciones: • Proceso de alta nuevos empleados: Revisión de documentación, citaciones y onboaring., • Proceso de baja : preparación ficha de salida., • Gestión portal empleado (altas, bajas, incidencias y soporte), • Gestión plantillas incidencias nómina (variables, comisiones, etc.), • Tramitación de movimientos internos (novaciones, subrogaciones, etc) Requisitos: • Imprescindible nivel alto de Excel., • Experiencia previa de al menos 2 años en gestión de BBDD en Excel y volcados masivos., • Valorable experiencia previa en departamentos de RRHH. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses)., • Seguro de vida desde el inicio del contrato., • Buen ambiente laboral y compañerismo., • Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción., • En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares. Si estás interesado/a, inscríbete y te daremos todos los detalles. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.

Desde Hays, estamos colaborando con una importante multinacional para incorporar un IT Business Partner para las oficinas ubicadas en el norte de Madrid. La persona seleccionada se encargará de: • Responsable de la planificación estratégica de las capacidades digitales, con un enfoque principal en aquellas que dan soporte a las áreas de Ventas, Marketing y Acceso., • De forma secundaria, la planificación estratégica se centrará en la habilitación y simplificación de capacidades digitales como la colaboración, los servicios del puesto de trabajo y las funciones corporativas., • Responsable del desarrollo de hojas de ruta a largo plazo, identificando las capacidades digitales con mayor impacto en el mercado. Desarrollar casos de negocio completos que respalden los resultados empresariales derivados de nuevas capacidades o de la mejora de las existentes., • Responsable de desarrollar alianzas estratégicas y colaborativas con directivos de alto nivel. Capacidad para convertirse en socio y asesor de confianza de todos los grupos de interés del mercado, demostrando un profundo conocimiento del negocio comercial y de su ámbito de actuación., • Responsable de la comunicación, implementación y gestión del proceso de Gobernanza de Capacidades Digitales., • Demuestrar liderazgo matricial sobre IT y otras funciones, incluyendo Estrategia y Operaciones, Business Insights & Analytics, Worldwide Commercial Capabilities y Servicios Audiovisuales., • Responsable, a nivel local, de garantizar que todas las funciones de IT proporcionen con éxito sus servicios a los clientes internos. Entre los principales socios de IT dentro del modelo matricial se incluyen los equipos de capacidades para prescriptores, grupos de capacidades de datos, la oficina de gestión de proyectos (PMO), los servicios centrales de IT, entre otros. Requisitos: • Inglés C1 o Superior. Condiciones: • Excelente ambiente laboral., • Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajar uno o dos días a la semana., • Salario: 50.000 - 60.000 euros brutos anuales., • Contrato: 6 meses + 6 meses + Posibilidad de incorporación a plantilla.