Administrativo/a - Autónomo Golosinas

Desde Quality People seleccionamos un/a Auxiliar Administrativo/a para cubrir baja de maternidad en empresa gallega especializada en instalaciones frigoríficas y servicios de refrigeración para grandes superficies y cadenas de alimentación , con una trayectoria consolidada desde 2007. La persona que se incorpore tendrá un papel clave como nexo entre oficina, equipo técnico y clientes , participando activamente en la coordinación de incidencias, gestión de pedidos y control documental vinculado a obras y servicios de mantenimiento. ¿Cuál será tu día a día? Facturación y contabilidad. Elaboración de pequeños presupuestos. Atención telefónica y gestión de incidencias de mantenimiento. Coordinación con técnicos para la resolución de averías en casa del cliente (cámaras, iluminación, etc.). Gestión y formalización de pedidos al inicio de las obras. Seguimiento de pedidos y coordinación para la correcta recepción del material. Facturación de servicios de mantenimiento (no de obra). Gestión y subida de documentación a plataformas de clientes (contratos, EPIs, documentación requerida para acceso a obra). Apoyo en la gestión de certificaciones ISO: Recopilación de información. Cumplimentación de documentación en procesos de inspección. Soporte administrativo general y apoyo a dirección. ¿Qué perfil encaja mejor? FP de Grado Medio o Superior en Administración o similar Manejo básico de Office y Excel (organización, listados, control y seguimiento). Capacidad de organización y gestión de tareas administrativas. Actitud tranquila, colaborativa y orientada al trabajo en equipo. No se requiere experiencia previa en el sector (formación a cargo de la empresa). ¿Qué ofrece la empresa? Contrato temporal (baja maternidad) Horario: Septiembre a julio: Lunes a jueves: 9:00–13:00 y 15:00–19:00 Viernes: 8:00–15:00 Julio y agosto: 8:00–15:00 Salario: 24.000 € brutos/año en 14 pagas (Convenio Siderometalurgia). Buen ambiente de trabajo y estabilidad en una empresa cercana y con recorrido.

¡En Talento Grupo Internacional apostamos por tu desarrollo profesional! Buscamos un/a persona en prácticas o beca en Administración de Operaciones de Talento para mejorar vidas a través del empleo: apoyar en la incorporación de trabajadores extranjeros en España para trabajar de forma legal, formal y organizada. Objetivo del puesto : Apoyar en la gestión de los trámites administrativos y legales vinculados a la incorporación de trabajadores extranjeros en España, asegurando el cumplimiento de procedimientos ante la Seguridad Social, Extranjería, Policía, DGT y organismos de transporte, con especial foco en la correcta preparación documental, seguimiento de expedientes y actualización de bases de datos internas. Funciones y responsabilidades : Apoyo en control y seguimiento administrativo Apoyo en la mejora de procesos, elaboración de reportes y seguimiento de indicadores de gestión Apoyo en la gestión documental Apoyo en la coordinación con proveedores Apoyo en registro y archivo de la documentación de candidatos Requisitos : Formación en FP o grado en administración, Gestión Pública, Relaciones Laborales, secretariado o afines. Experiencia o interés en gestión administrativa, o trámites con organismos públicos. Competencias y habilidades: Alto nivel de precisión y atención al detalle. Trabajo en equipo. Capacidad de organización y seguimiento de múltiples tareas. Rigor administrativo y cumplimiento de plazos. Empatía, paciencia y resiliencia. Qué ofrecemos: Beca/prácticas remuneradas con posibilidad de crecimiento profesional. Formación continua en un entorno internacional de Recursos Humanos. Participación activa en procesos administrativos reales y estratégicos. Oportunidad de integrarte en un equipo dinámico y multidisciplinar. Ubicación : A Coruña Tipo : Prácticas/Beca remunerada Remuneración : 750 € brutos mensuales

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE CORUÑA estamos incorporando! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección , gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía . En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector , ¡Es una oferta ideal para ti! Asimismo, creemos que residir en A Coruña o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral ? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son de carácter estable . Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). La retribución salarial está estipulada por convenio y cuenta con una retribución fija + variable . Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo , ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura.Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que

Imprescindible Máster universitario en PRL por, al menos, dos especialidades (ergonomía, psicosociología y seguridad en el trabajo) o Título de técnico Superior en prevención de riesgos profesionales.