Oficina y Administración jobs in La CoruñaCreate job alerts

Somos una empresa del sector e-learning con presencia internacional. En 1997 nos lanzamos al mundo de la tecnología y formación, teniendo clara nuestra misión: conectar y compartir el conocimiento de las personas a través de experiencias formativas innovadoras. ¿Cómo lo conseguimos? A través de la creación de plataformas y cursos online. Queremos llevar a todos los rincones del planeta nuestras soluciones y hacer disfrutar al público de una experiencia de aprendizaje única, atractiva e innovadora. ¡Esto es Netex! 📢 En estos momentos buscamos incorporar un/a Finance & Administration Coordinator a nuestro equipo vele por el buen funcionamiento y la correcta contabilidad de la empresa y filiales internacionales respecto a la contabilidad, tesorería, impuestos y auditorías. ¿Cuáles serían tus funciones? • Supervisar y gestionar las áreas de administración y finanzas., • Garantizar todos los procesos contables e integridad de la información financiera., • Garantizar la correcta contabilización de los ingresos y gastos de las sociedades., • Calcular las provisiones, periodificaciones, activaciones de I+D y altas/bajas de inmovilizado., • Reportar a la dirección del área y a la dirección de la empresa., • Controlar y gestionar la tesorería y eficiencia en los flujos de caja., • Revisar el proceso de facturaciones intercompany y documentación transfer pricing., • Revisar e implementar controles en procesos financieros., • Realizar la gestión fiscal y de impuestos de todas las delegaciones de Netex., • Llevar a cabo las cuentas anuales y auditorías (individuales y consolidadas) bajo normativa local e IFRS., • Gestionar y coordinar la auditoría externa., • Proponer mejoras en los procesos administrativos para la optimización de tareas., • Coordinar y dar apoyo al resto del equipo cuando sea necesario., • Colaborar de manera transversal con otros departamentos y ofrecer soporte al equipo cuando sea necesario., • Liderar la migración del sistema contable. Buscamos incorporar una persona con: • Office 365., • Conocimiento avanzado de ERP’s(preferentemente Microsoft Dynamics NAV y/o Business Central)., • Alto conocimiento de Normativa Contable y Controles Financieros., • Transfer Pricing., • Inglés nivel alto (C1). Se valorará positivamente tener conocimientos de Power BI, IFRS y del sector e-learning. Buscamos una persona organizada, con buenas habilidades de comunicación y gran capacidad de análisis. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa en pleno crecimiento., • Trabajar en un Círculo con buen ambiente de trabajo, colaboración y autonomía. Con una estrcutura organizacional innovadora., • Un contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Un sistema de retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico privado. ¿Te interesa lo que estás leyendo y quieres saber más? No dudes en ponerte en contacto y continuamos esta conversación 😀 *En Netex promovemos la igualdad de oportunidades en el trabajo. Valoramos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestro equipo, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión o discapacidad. Únete a Netex y sé parte de un ambiente de trabajo diverso y enriquecedor.

Responsabilidades: • Elaboración de contabilidades de sociedades, • Elaboración y presentación de impuestos: IVA, Sociedades, IRPF, Sucesiones, ITP, AJD y otros, • Asesoramiento fiscal de sociedades, • Trámites relacionados con AEAT y otras Administraciones Públicas Requisitos: • Experiencia mínima de 4 años en asesoramiento contable-fiscal., • Experiencia en preparación y presentación de impuestos y cuentas anuales., • Valorable conocimientos de A3 Se ofrece: • Contrato a jornada completa -Contrato indefinido -Puesto estable

Administrador/a DB2 LUW Sistemas Distribuidos Descripción Oferta de Empleo: Administrador/a DB2 LUW Sistemas Distribuidos Modalidad: Híbrida (A Coruña) Tipo de puesto: Jornada completa Experiencia mínima: 3 años Incorporación: Inmediata Descripción del puesto En Zemsania, estam

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

👩 💼 Buscamos Administrativo/a de Obra 📍 Ubicación: Oficinas centrales – Santiago de Compostela | Grupo COPASA ¿Tienes experiencia en gestión administrativa de obra y dominio de Sigrid? ¡Esta oportunidad puede interesarte! 🛠️ Tus funciones principales serán: • Control de costes de obra, • Contabilidad analítica y financiera, • Gestión y validación de facturas, • Tramitación de contratos y pedidos, • Control documental de subcontratas, • Gestión de notas de gasto 🎯 ¿Qué necesitamos de ti? • Titulación en ADE, Económicas o similar, • Experiencia mínima de 3 años en obra, • Manejo de Sigrid, • Buen nivel de Excel y herramientas informáticas, • Perfil organizado, eficiente y con capacidad de trabajo en equipo 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 🏗️ Formar parte de una empresa líder con mas de 40 años construyendo grandes proyectos 🚀 Oportunidades reales de desarrollo profesional 💼 Retribución competitiva según experiencia 👥 Un equipo comprometido, eficiente y altamente cualificado 🤝 Compromiso con la igualdad de oportunidades: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

¿Te apasiona el mundo administrativo/comercial y cuentas con experiencia como Responsable de Back Office en el área Comercial? ¡En Hijos de Rivera seguimos creciendo y queremos que te subas a nuestro barco!🚀 Si has respondido SÍ a nuestra pregunta, tenemos una oportunidad para ti: estamos buscando un/a Commercial Back Office Manager para cubrir una posición temporal en A Coruña. Tu misión… Homogeneizar, optimizar y mejorar tanto la información y comunicación como las tareas administrativas del equipo comercial, con el objetivo de aumentar el rendimiento del equipo para la consecución de los objetivos establecidos. Como Commercial Back Office Manager en Hijos de Rivera, ¿qué harás…? • Desarrollo y homogeneización de procesos comerciales: Creación y mantenimiento de un calendario promocional unificado, repositorio logístico, repositorio de Marketing y Trade Marketing, repositorio de Tarifas, IIEE, PV, etc., y repositorio de informes externos, Nielsen, etc., • Soporte al equipo comercial en información y tareas solicitadas por los clientes (Ejemplo: altas de productos)., • Seguimiento de incidencias, resolución y mejoras a implementar (diferencias de precio, saldos de acuerdos insuficientes, etc.), • Interlocución con otras áreas de la Compañía para resolver problemas y coordinar y estandarizar tareas transversales (SAC, Logística, Plantas). Apoyo al equipo comercial en el seguimiento y resolución de incidencias., • Establecimiento del Plan de Trabajo y KPIs que permitan medir y mejorar la eficiencia de la gestión comercial. Análisis semanal de la evolución., • Gestión de la plataforma de AECOC de cara a clientes., • Coordinar con otras áreas lanzamientos de nuevas categorías: Welcome Packs, muestras, etc., • ERP SAP (Vistex): alimentar la herramienta como apoyo al equipo comercial (calendario promocional), soporte de incidencias y correcciones, homogeneización de la información introducida, operativa de carga de MSC, combos y otros pedidos, obtención de reportes, seguimiento de facturas y acuerdos pendientes, seguimientos de saldos, propuestas de mejora, formación al equipo comercial en nuevos desarrollos o prestaciones de la herramienta., • Gestión de la interlocución con la empresa externa de gestores de punto de venta, y detección de puntos de mejora, oportunidades, evaluaciones y seguimiento., • Creación e implementación de protocolos de trabajo con la empresa externa: comunicación de calendario promocional, alineamiento de campañas por categoría según necesidades de Compañía, desarrollo y monitorización de KPIs de desempeño, seguimiento de objetivos de campañas, aprobación de Inversiones en PdV, etc.., • Acompañamiento sobre el terreno para evaluación del desempeño del servicio., • Elaboración de informes de actividad propia y de competencia en el punto de venta: promociones, activaciones, implantaciones y roturas de stocks., • Resolución de incidencias junto al equipo comercial., • Protocolos de trabajo y gestión del valor añadido junto a Trade., • Apoyo y soporte al equipo comercial en las diferentes áreas. ¿Qué esperamos de ti? · Formación: Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas o similar. · Formación complementaria: Gestión comercial y de equipos. · Nivel alto en herramientas ofimáticas. · Experiencia mínima de 2 años en puesto similar dentro del canal de alimentación. · Residencia: A Coruña y/o alrededores. ¿Te gustaría incorporarte a un proyecto innovador en un lugar en pleno crecimiento? Hijos de Rivera mantiene un compromiso constante para crear un entorno de bienestar global para nuestros equipos, de igualdad de oportunidades, de diversidad, inclusión y equidad. ¿Eres la persona que buscamos? ¡¡¡Sube con nosotros!!! 🍻

🚀 Crecer es más fácil cuando tienes un gran equipo… ¿Quieres unirte al nuestro? ¡En Asevi buscamos Técnico/a de Personas! 📍 Ubicación: Xàbia 🕐 Jornada: Completa 📑 Contrato: Indefinido 💡 En Asevi creemos que las personas son el motor de todo lo que hacemos. Estamos en pleno crecimiento y queremos seguir potenciando un área clave: Personas y Talento. 👩‍💻 ¿Qué harás en tu día a día? • Dar soporte y participar en procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas…)., • Gestionar el ciclo de personal: altas, bajas, seguimiento de KPIs., • Impulsar proyectos de formación, clima laboral y comunicación interna., • Formación en RRHH, gestión laboral o similar., • Experiencia previa (valorable, no imprescindible)., • Persona proactiva, comunicativa y con ganas de retarse., • Buen manejo de Excel y herramientas digitales., • Contrato indefinido., • Formación continua para que sigas desarrollándote.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Administrador/a de sistemas cloud formarás parte de nuestro departamento de Infraestructura IT, Gestión y Gobierno de Servicios, equipo altamente especializado en soluciones de infraestructuras de sistemas, virtualización, on-premises y/o Cloud basadas en las soluciones de los principales fabricantes líderes del mercado. Ejecutamos servicios gestionados de Infraestructura en grandes clientes nacionales e internacionales. Además, realizamos proyectos con tecnología punta y con un impacto extraordinario. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Administrarás entornos Windows Server, 2016/2019/2022 (Active Directory, DNS, GPO, etc), • Diseño e implantación de soluciones de Virtualización VMware vSphere., • Gestión de sistemas de almacenamiento IBM (principalmente IBM FlashSystem), • Gestión de monitorización ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Ciclo formativo de grado superior o Ingeniería en el área informática o campo relacionado., • Experiencia:, • Experiencia en diseño e implantación de soluciones de Virtualización VMware vSphere., • Experiencia con VMware vCloud Director, • Conocimientos avanzados de Windows Server 2016/2019/2022 (Active Directory, DNS, GPO, etc), • Conocimientos en sistemas de almacenamiento IBM (principalmente IBM FlashSystem), • Conocimientos en sistemas de monitorización, • Conocimientos de Linux, • Se valorarán:, • Inglés nivel “First Certificate” o similar., • Tener certificaciones oficiales VMware ¿QUÉ PODRÁS ENCONTRAR EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍, • ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Teresa Carles está buscando un/a becario/a de RRHH para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra planta productiva de Bell-lloc d'Urgell. ¿Estás listo para esta nueva y emocionante oportunidad? Nuestro proyecto está creciendo tan rápido que nuestro Departamento de RRHH debe hacer lo mismo. Como aprendiz de RRHH, trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección de RRHH y el equipo de RRHH, reportando directamente al responsable de Talento y Desarrollo. Se espera que el candidato ideal contribuya a una cultura innovadora tanto a nivel práctico como estratégico. El candidato ideal aportará ideas y soluciones creativas y efectivas a nuestra organización en crecimiento. Acerca de TCFK Nuestra misión es contribuir a un mundo más saludable, feliz y sostenible. Como tantas otras empresas, sí. La diferencia es que aquí, en lugar de plantearnos un triple resultado, hacemos que todo tenga un triple impacto positivo: en ti, en nuestra comunidad y en el planeta. Es por ello que, entre otras cosas, desde 2019 somos una empresa BCORP, un estándar que garantiza una gestión empresarial sostenible en toda nuestra cadena de valor. Y eso se valora. Por eso queremos ser un motor de cambio a través de la alimentación sostenible. ¿Qué harás en tu día a día? Como HR Intern, tendrás una gran oportunidad de conocer y participar en todas las áreas de RRHH: Administración de personal, relaciones laborales, selección y formación talento. Tus principales tareas y responsabilidades serán: • Dar soporte en la contratación y selección de personal de la planta., • Actualización de materiales de capacitación: manuales, presentaciones y videos, entre otros., • Garantice la entrada de datos oportuna y precisa en nuestra herramienta administración de personal, Factorial y LMS., • Apoyo en tareas administrativas relacionadas con subvenciones, ayudas y otras tareas financieras., • Dar soporte en las tareas de recopilación incidencias de nomina, marcajes y revisión de nóminas., • Preparar informes y análisis de KPI del área de RRHH., • Participar en el proceso de gestión del desempeño de la empresa., • Dar soporte al equipo de RRHH y a la Dirección. ¿Qué necesitamos? • Licenciatura o maestría en RRHH o campo relacionado., • Excelentes habilidades de comunicación., • Excelente en herramientas de Microsoft Office como Excel y PowerPoint es una ventaja., • Buscamos una persona metódica, proactiva y orientada a los resultados, capaz no solo de adaptarse, sino también de prosperar en un entorno de rápido crecimiento que ofrezca resultados de alta calidad. ¿Por qué trabajarías en Flax & Kale? Si quieres hacer cosas geniales, trabajar en equipo, aprender, crecer o simplemente comer bien a la hora del almuerzo, hablemos. Nuestros "beneficios": • Oportunidad de tener tu primera experiencia laboral formando parte de una de las empresas más innovadoras del sector de la alimentación y la hostelería., • Punto Muy Importante: los mejores descuentos en nuestros productos y restaurantes. Aquí, eres un VIP. En el exterior, también.

📢 ¡Buscamos un/a Técnico/a de Oficina para Grupo Gabadi! 📢 ¿Te apasiona el diseño técnico, la planificación de proyectos y la creatividad aplicada a la ingeniería? En Grupo Gabadi estamos buscando un/a Técnico/a de Oficina para reforzar nuestro equipo y participar en el desarrollo de proyectos constructivos, decorativos y técnicos de alto nivel. Tu misión será elaborar planos de ingeniería básica y de ejecución, desarrollar propuestas decorativas en 3D para clientes, confeccionar listas de materiales y colaborar en la programación técnica de procesos. Serás una pieza clave en la coordinación de proyectos, asegurando la calidad, la optimización de recursos y el cumplimiento normativo. Responsabilidades principales: • Interpretar y estudiar la documentación técnica de los proyectos., • Elaborar planos en 2D y diseños en 3D, incluyendo presentaciones visuales y animaciones para clientes., • Realizar proyectos básicos y propuestas decorativas, especificando materiales, acabados y soluciones técnicas., • Programar procesos CAD/CAM, incluyendo corte y plegado de piezas., • Confeccionar listas de materiales por proyecto y colaborar con el departamento de compras en la búsqueda de proveedores y precios óptimos., • Apoyar al departamento de presupuestos con cálculos, mediciones y análisis técnico., • Estudiar normativas aplicables y derivar aspectos dudosos al responsable de oficina para garantizar el cumplimiento legal. Requisitos y habilidades deseadas: • Formación: Ingeniería Técnica, Delineación o similar., • Experiencia: mínimo 2 años en oficina técnica, preferiblemente en sectores como naval, construcción o industrial., • Idiomas: Inglés B2 (valorable)., • Conocimientos técnicos: AutoCAD 2D, NX 3D / SolidWorks, Programación CAD/CAM, Diseño gráfico y artístico (3D Studio u otros), Office 365 (especialmente Excel) 🧐 ¿A quién buscamos? A alguien meticuloso, creativo y con atención al detalle. Que disfrute del trabajo en equipo y sepa sacar adelante sus tareas con autonomía. Con capacidad de adaptación, visión estratégica y enfoque a resultados. Que aporte soluciones innovadoras y gestione el cambio con actitud positiva. Y que contribuya al crecimiento de la empresa optimizando recursos. ¿Qué ofrecemos? • Un puesto clave en un equipo técnico multidisciplinar y en constante evolución., • Seguro médico., • Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder en su sector., • ¡Y más GabaBeneficios! Si eres una persona con visión técnica, pasión por el diseño y ganas de crecer profesionalmente, ¡te estamos esperando! 💼

Administrativo/a Contable (A Coruña – Sector RRHH) Híbrido Sobre la empresa Empresa del sector de Recursos Humanos, en pleno crecimiento en A Coruña, busca incorporar una Administrativo/a Contable con conocimientos sólidos en gestión financiera y dominio del programa A3 de contabilidad. Responsabilidades • Gestión de la contabilidad diaria de la empresa., • Registro y control de facturas, cobros y pagos., • Conciliaciones bancarias y control, • Preparación de informes contables y apoyo en cierres mensuales y anuales., • Coordinación con el equipo de RRHH para asegurar la correcta imputación de costes., • Soporte administrativo general en tareas del área financiera. Perfil de la candidata/o • Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar., • Experiencia previa en puesto similar, valorable en empresas del sector de RRHH., • Imprescindible manejo del programa A3 de contabilidad., • Nivel alto de inglés (valorable para comunicación con clientes y proveedores internacionales)., • Persona organizada, con atención al detalle, proactiva y resolutiva. Condiciones • Ubicación: A Coruña (Galicia, España)., • Incorporación estable en empresa consolidada del sector., • Contrato y remuneración acorde a la experiencia aportada., • Entorno dinámico y posibilidad de desarrollo profesional.

En Prosodie seguimos creciendo y queremos incorporar a un Administrador de Redes a nuestro equipo (modalidad 100 % teletrabajo). En este rol te encargarás de la gestión, administración y optimización de infraestructuras de red y comunicaciones, garantizando su disponibilidad, rendimiento y seguridad. Si cuentas con experiencia en administración de redes y te apasiona el mundo de las telecomunicaciones, ¡esta puede ser tu próxima oportunidad para unirte a un equipo técnico en un entorno innovador y en constante evolución! ¿Qué funciones realizarás en este puesto? 📝 • Gestionar y operar equipos de comunicaciones y seguridad perimetral (Checkpoint) con funcionalidades FW, URL Filtering, Application Control e IPS., • Gestionar y operar firewalls de seguridad interna (Cisco ASA)., • Administrar tecnologías de accesos remotos (VPN Anyconnect/SSLVPN, IPSEC)., • Gestionar y operar tecnologías de control de navegación (Bluecoat)., • Administrar y operar soluciones de balanceo de carga (F5)., • Gestionar tecnologías DNS (Infoblox)., • Administrar redes y soluciones avanzadas de enrutamiento dinámico (R&S)., • Gestionar tecnologías SDN (soluciones multisite y distribuidas)., • Gestionar tecnologías AAA (Radius, TACACS)., • Gestionar cambios y realizar tareas de mantenimiento preventivo y reactivo (soporte ante incidencias 24x7x365)., • Realizar tareas preventivas, actualizaciones, monitorización y optimización del rendimiento de los recursos., • Coordinarse directamente con fabricantes (soporte, consultoría…)., • Ejecutar pruebas de concepto (PoC) para nuevas soluciones., • Diseñar e implantar nuevas soluciones y proyectos., • Elaborar documentación técnica detallada., • Automatizar procesos operativos., • Utilizar herramientas de red para troubleshooting (Wireshark, Packet Tracer)., • Trabajar con herramientas de ticketing (p. ej., JIRA). ¿Qué te ofrecemos en Prosodie? 🎁 • Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el primer día., • Crecimiento profesional: formación continua, certificaciones y planes de carrera internos., • Tickets restaurante añadidos a la nómina., • Teletrabajo 100 % (el primer mes se requiere presencialidad para el onboarding)., • Seguro médico y seguro de vida., • 24 días de vacaciones + 24 y 25 de diciembre y el día de tu cumpleaños libre., • Formaciones internas a cargo de la empresa. ¿Te unes al reto? 🚀 Si estás buscando un nuevo desafío en un entorno tecnológico puntero y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en el área de redes y seguridad, ¡te estamos esperando!

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que incorporamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te apasiona la gestión integral de personas! Si te gusta llevar las riendas de un departamento de RRHH en planta industrial, gestionar el ciclo completo de nóminas, y trabajar en estrecha colaboración con los trabajadores, ¡entonces esta oferta es para ti! En Elis, el/la Técnico/a de RRHH en planta se encarga de garantizar una gestión eficiente y cercana del personal, contribuyendo al bienestar y desarrollo de todos/as los/as empleados/as. • Gestionarás de forma integral el departamento de RRHH en planta, asegurando el cumplimiento de todas las normativas laborales., • Prepararás contratos y realizarás el ciclo completo de nóminas, manejando altas y bajas en la Seguridad Social., • Introducirás en el sistema y harás seguimiento de IT / AT, además de gestionar el uso de Contrat@ y la documentación de los/as trabajadores/as., • Identificarás las necesidades formativas y colaborarás en la propuesta de formaciones internas., • Seleccionarás al personal adecuado para cada posición y propondrás y liderarás las animaciones mensuales en planta., • Revisarás la documentación y colaborarás estrechamente con el departamento de PRL para asegurar un entorno laboral seguro. Responsabilidades, liderazgo, gestión de personas, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Un salario fijo interesante + un variable en función de objetivos, • Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc. Si cuentas con sólidos conocimientos técnicos laborales, una actitud proactiva y un fuerte componente social, y buscas un entorno donde tu desarrollo profesional sea prioritario, ¡en Elis queremos conocerte! >>. -- ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua

Are you looking for the next challenge in your career? Would you like to be part of an exciting highly qualified team of professionals in an innovative and dynamic work environment working on challenging, international projects? We are currently looking for a Executive assistant German speaker to build a team for a new project, you will be part of an international team with one of the biggest multinational engineering and IT consultancies in the world. Join our international division and work with some of the most talented engineers and technicians from all over the world. Your benefits: • Competitive Salary., • Long-term secure contract., • International projects with top technologies., • Remote work with a flexible schedule., • Become a part of a highly-qualified team of professionals., • Travel abroad with your project., • Specialized training and continuous professional development., • Social benefits and flexible compensation plan Responsabilities: • Project coordination for the German company Carl Zeiss., • Teamwork with different departments using agile tools., • Project overview, risk analysis and problem resolution, as well as project deadline management. Requirements: • Advanced German level C1, • Experience as a PMO, PM Assistant, Customer Support, etc., or related, • Very good soft skills, good communication with clients, • EQ: 2+, • Location: Seville All vacancies require a high level of English - please send your CV in English

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube operando a nivel nacional e internacional, abarcando áreas como Infraestructura, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Desarrollos en .NET y Low Code. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿QUÉ BUSCAMOS? Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento. FUNCIONES: • Administración: Participar en la gestión de nóminas, control de vacaciones, horarios y fichajes. Así como en el control documental correspondiente 📊💻, • Selección: Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding) 💙😊, • Formación y Desarrollo: Colaborar en el seguimiento de los planes de carrera y en la detección de necesidades formativas. Evaluación del desempeño. Clima y satisfacción laboral 🙌🤩, • Comunicación interna y RSC: Ayudar en las estrategias de comunicación interna y proyectos de RSC 🔊✨ REQUISITOS MÍNIMOS • Posibilidad de poder cerrar un convenio de prácticas curriculares con tu centro universitario., • Grado Universitario en Relaciones Laborales / Derecho / Psicología /Máster en Desarrollo o Dirección de Recursos Humanos., • Conocimiento Office (Word, Excel, etc.)., • Inglés nivel intermedio, • Proactividad y creatividad., • Trabajo en equipo., • Actitud positiva, • Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales Porque en Intelequia creemos firmemente que el bienestar de nuestro equipo influye directamente en el trabajo realizado, descubre lo que te podemos brindar: • Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti., • Posibilidad de seguir creciendo con nosotros una vez terminado tu periodo de prácticas., • Modelo de prácticas híbrido., • Formar parte de una empresa Great Place to Work (en el puesto nº1 en Canarias)., • Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

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About Us: INFINNI is building the infrastructure that powers the creator economy. We’re a technology company reimagining how creators work by designing powerful, modern tools that make it simple to manage, distribute, and scale their work. The creator economy is on track to exceed $480B by 2027, yet the software powering it is fragmented and outdated. We’re here to change that. Our ecosystem of products—trusted by the biggest names in the industry—streamlines content management, distribution, and monetization. We’re a global team of 150+ engineers, designers, marketers, and operators with experience at Meta, TikTok, Microsoft, N26, TIER, and WeWork. United by a shared mission: to empower creators to grow across platforms and markets by centralizing their content, sales, and operations into a single connected ecosystem. The Role We’re looking for a hands-on HR Manager with a generalist mindset and startup grit. This role is all about ensuring our people operations run smoothly—from owning onboarding and contracts to managing day-to-day HR administration, compliance, and benefits. You’ll also work closely with a diverse group of executives and leaders—each with their own priorities, personalities, and ways of working. The ability to manage relationships, build trust, and handle high expectations in a positive, solutions-focused way will be key to your success. Experience with employer branding or HRBP-style work is a plus, but not required—you’ll have room to grow into those areas if you’re interested. Key Responsibilities • Own the onboarding process from offer acceptance to day one—ensuring a smooth, engaging experience for new hires., • Manage employment contracts and ensure compliance with local labour laws., • Handle HR administration (employee records, leave tracking, policy updates)., • Collaborate with the Recruitment Lead to ensure a seamless handover from hiring to onboarding., • Partner with executives and managers to understand needs and priorities, balancing multiple viewpoints with tact and professionalism., • Own the design, management, and improvement of employee benefits to keep them competitive and aligned with our culture., • Support managers and employees with day-to-day HR queries., • Collaborate with leadership on process improvements to make HR more efficient., • (Optional growth area) Contribute to employer branding initiatives and People & Culture projects., • (Optional growth area) Act as a HR Business Partner for selected teams. What We’re Looking For • 3–5 years’ HR experience, ideally in a tech startup or fast-paced environment., • Proven ability to manage onboarding, contracts, benefits, and HR administration., • Strong stakeholder management skills—comfortable working with senior leaders with high standards and a variety of working styles., • Excellent interpersonal and communication skills; able to adapt your approach depending on the audience., • Strong organisational skills with a keen eye for detail., • Comfortable navigating a dynamic, changing environment., • (Nice to have) Experience with employer branding or HRBP responsibilities.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. 🏅 Top Employer Europe 2024 Buscamos a un/ una Administrador/a de la la herramienta BMC Control-M para la gestión y operación de la automatización de procesos batch., con experiencia de al menos 5 años y conocimientos solidos en la suite de BMC Funciones: Gestión y planificación de trabajos (jobs): • Crear, modificar y eliminar definiciones de jobs y flujos de trabajo., • Definir dependencias, condiciones previas y sucesoras entre jobs., • Monitorizar en tiempo real la ejecución de los trabajos y cadenas de procesos, detectando fallos y cuellos de botella., • Revisar el historial de ejecuciones, analizar logs y reportes, e identificar incidencias o incumplimientos de SLAs., • Configurar acciones automáticas ante errores (reintentos, relanzamientos, notificaciones o apertura de tickets de soporte)., • Administrar y actualizar los componentes de Control-M (servidores, agentes, base de datos, servicios de red)., • Implementar y mantener políticas de seguridad (definiendo usuarios, roles y permisos)., • Configurar alertas, integraciones con servicios de correo y sistemas de notificaciones. ¿ESTAMOS HABLANDO DE TI? NO TE VAYAS TODAVÍA ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? 🙋 ♀️💻 Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación. ⏱ Trabajarás a jornada completa con un horario flexible y teletrabajo real. 👩🏼 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ✍🏼 Contrato indefinido. 😄 Estabilidad y buen clima laboral. 💰 Salario Competitivo. 🆓 Acceso a ventajas del grupo de empresa 💵 Retribución flexible y más beneficios ¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo! En @INETUM te estamos buscando ¡¡Únete a nosotros!!

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CORTIZO, compañía líder en el sector de la fabricación de perfilería de aluminio y PVC para la arquitectura, selecciona un/a Director/a Departamento de Recursos Humanos Senior (H/M/X) que lidere e impulse la gestión de personas. Con base en la sede central de Padrón, la persona elegida tendrá como funciones principales: • Diseño, planificación y ejecución de procesos de captación, reclutamiento y selección de personal a nivel nacional e internacional, centrados en perfiles directivos, mandos intermedios y personal técnico;, • Definición de estrategias de employer branding, reforzando la propuesta de valor de CORTIZO como marca empleadora;, • Participación activa en ferias de empleo, eventos de reclutamiento y relaciones con universidades y centros de formación;, • Gestión de entrevistas en todas sus fases: telefónicas, presenciales y virtuales;, • Supervisión del proceso de onboarding, garantizando una incorporación efectiva y alineada con la cultura corporativa;, • Proporcionar formación y orientación a los directivos sobre las mejores prácticas de gestión del talento;, • Colaboración con otras áreas de RRHH en proyectos transversales relacionados con la gestión del talento., • Gestión de las relaciones laborales con ayuda del departamento legal., • Gestión de la nómina, altas, bajas y complementos laborales., • Planificación salarial. Requisitos mínimos: • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos. Psicología o áreas afines. Valorable formación de postgrado en gestión de talento o dirección de RRHH;, • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales o multinacionales;, • Nivel de inglés alto. Valorable otros idiomas;, • Capacidad para liderar equipos, tomar decisiones estratégicas y trabajar en entornos multiculturales y dinámicos;, • Excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados y visión de negocio;, • Imprescindible residencia en el área de influencia Padrón - Santiago de Compostela. ¿Qué te ofrecemos? • Salario inicial competitivo y negociable en función de la experiencia y expectativas del candidato., • Trabajar en un entorno dinámico e internacional;, • Beneficios sociales: Acuerdos para ventajas en salud, combustible, formación;, • Posibilidad de desarrollarte con la Universidad Corporativa “Campus Talento”: cursos de inglés, francés, alemán, aplicaciones informáticas, business intelligence, entre otras;, • Plan de carrera con posibilidad de promoción y cambios de proyecto. Creemos en el crecimiento horizontal y vertical. La cantera es lo más importante;, • Actividades sociales: Visitas a fábricas para trabajadores y familiares, fiesta de Navidad, eventos deportivos. Compromiso con la igualdad: La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

Desde Interim Group compañía con más de 25 años de trayectoria y con 3 divisiones diferenciales como; Servicios de Outsourcing, Trabajo Temporal y Selección, buscamos para una reconocida empresa del sector de las artes gráficas situada en Riba-roja del Turia un/a Administrativo/a Comercial para su departamento comercial. Descripción y características del puesto: • Coordinación integral de pedidos: Gestión completa del ciclo de pedidos: recepción, validación, lanzamiento a producción/distribución y seguimiento hasta la entrega final., • Gestión de la cartera de clientes asignada: Atención personalizada y seguimiento proactivo para garantizar la fidelización y satisfacción del cliente., • Supervisión del rendimiento comercial: Monitoreo y análisis de ventas con el objetivo de detectar oportunidades de mejora, optimizar resultados y cumplir objetivos estratégicos., • Gestión documental eficiente: Organización, archivo y actualización sistemática de la documentación comercial y administrativa, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y auditoría interna. Requisitos: • Grado universitario., • Valorable conocimiento de inglés., • Valorable manejo de Navision, indispensable nivel alto en conocimiento Paquete Office., • Ganas de aprender y actitud positiva., • Al menos dos años en puesto similar. Se ofrece: • TIPO DE CONTRATO Y DURACION: Contrato por ETT 4 meses + posterior contratación por empresa., • INCORPORACION INMEDIATA., • PLAN DE CARRERA: Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa., • HORARIO: Jornada completa 40h (de lunes a jueves de 8-17h y viernes de 8-14h)., • Salario: según valía del candidato/a.

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Como aprendiz de RRHH, trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección de RRHH y el equipo de RRHH, reportando directamente al responsable de Talento y Desarrollo. Como HR Intern, tendrás una gran oportunidad de conocer y participar en todas las áreas de RRHH: Administración de personal,

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Buscamos un profesional con experiencia en recepción hotelera que sepa atender a los huéspedes de manera eficiente y cordial. • Dar la bienvenida a los huéspedes y gestionar el proceso de check-in y check-out con una actitud positiva y servicial., • Atender llamadas, correos y solicitudes de información de forma profesional y respetuosa., • Experiencia mínima de 1 año en recepción en hoteles., • Buen nivel de inglés (imprescindible)., • Conocimientos de sistemas PMS.

En el marco de nuestras obras en ámbito nacional, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Oficina Técnica en obra ferroviaria, que se una a nuestro equipo en el área de infraestructura.

Se busca una persona para el puesto de auxiliar administrativo, cuyas tareas principales estarán relacionadas con la gestión administrativa general y que posea conocimientos básicos de contabilidad.

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Buscamos un/a recepcionista de hotel para trabajar en empresa del sector turístico ubicada en Pedreira Oleiros Las tareas que deberá de realizar seran las siguientes: * Gestión de reservas online.Atención al cliente, gestión de incidencias y reclamaciones.Elaboración y gestión de facturas.E

En el marco de nuestras obras en ámbito nacional, buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Oficina Técnica en obra ferroviaria, que se una a nuestro equipo en el área de infraestructura.

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Recursos Humanos, que conectamos talento y oportunidades profesionales.Si buscas una posición temporal, permanente o desarrollar tu carrera profesional, en.En Grupo Construyendo Empleo, buscamos incorporar a nuestro equipo en A Coruña a un/a Becario/a de Consultoría de Recursos Humanos con moti

Entidad financiera con fuerte presencia en el mercado ibérico y enfoque estratégico en innovación tecnológica.Ofrece servicios bancarios de alta calidad y trabaja constantemente en la modernización de su infraestructura digital para responder a las exigencias de un entorno regulado, seguro y co

Además, será responsable de la interlocución y gestión con auditores externos, la coordinación y control presupuestario, la negociación bancaria y la elaboración de planes de viabilidad. Esto incluye la implementación de un sistema de control de gestión y planificación, así como el contro

Responsabilizarse de la gestión del PLAN FINANCIERO-ADMINISTRATIVO de la empresa.

Diagonal Company, empresa líder en servicios de tecnología y BPO en pleno crecimiento selecciona a un/a auxiliar administrativo/a para el área de notarías y registros, realizando las siguientes funciones:.Cotejo escrituras y documentos públicos.Reclamación de inscripciones y de facturas defini

Actualmente estamos colaborando con importante compañía perteneciente a un grupo multinacional de automoción, ubicada en Madrid , que busca incorporar a una persona para el puesto de Administrador/a de Sistemas para dar soporte en proyectos de LATAM. El equipo está formado actualmente por 7 admi

Se busca administrativo/a con experiencia en tareas de gestión.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group.En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.Por eso, co

Buscamos un/a recepcionista para empresa ubicada en Padrón para realizar las siguientes tareas: * Atención telefónica.

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Soporte administrativo general en tareas del área financiera. Administrativo/a Contable (A Coruña – Sector RRHH) Híbrido.

Realizar la administración y el control administrativo de cajas, facturación de mercancía, gastos generales e inmovilizado para garantizar la correcta administración financiera asociada a cajas, proveedores y acreedores de la tienda.

Buscamos Administrativo/a de Obra.

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Estas son las tareas principales del puesto: gestión administrativa y contable, facturación a clientes y proveedores, y atención telefónica.Se busca una persona con formación en administración y gestión, ya sea a través de un ciclo formativo de grado medio o superior, o un certificado de pro

Administrativo/a de RRHH – (Gran Canaria) ¿Te apasiona la gestión de personas y quieres formar parte de una compañía referente en el sector turístico? En Dunas Hotels & Resorts buscamos un/a Administrativo/a de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en San Bartolomé de Tirajana

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