Administrativo/a de Finanzas - Gomo Mobility Service SL - San Sebastián de los Reyes

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Contabilidad y Fiscalidad con experiencia para formar parte de nuestro equipo. La persona seleccionada se encargará de la gestión contable y fiscal de la empresa, así como del seguimiento de nóminas (Payroll) y de las obligaciones con la Seguridad Social. Funciones principales: Gestión de la contabilidad general. Preparación y revisión de impuestos y modelos tributarios. Conocimiento de la normativa fiscal y contable española. Gestión y revisión de nóminas (Payroll). Gestión de obligaciones con la Seguridad Social. Conciliaciones bancarias. Gestión de facturas emitidas y recibidas. Preparación de cierres contables y fiscales. Elaboración de informes contables y financieros. Gestión de documentación para la AEAT y otros organismos públicos. Manejo de programas de contabilidad y sistemas ERP. Requisitos: Experiencia demostrable en contabilidad y fiscalidad en España. Conocimiento de la normativa fiscal, contable y laboral española. Experiencia en gestión de nóminas y Seguridad Social. Experiencia con programas de contabilidad y/o ERP. Persona organizada, responsable y autónoma. No se buscan perfiles sin experiencia.

Buscamos una persona creativa y con iniciativa para gestionar el área de marketing de nuestra empresa. Funciones: * Gestión de redes sociales (Instagram, TikTok, Facebook, etc.) * Creación de contenido: vídeos, fotos, Reels y publicaciones * Planificación de estrategias de contenido y crecimiento de marca * Gestión de campañas de publicidad online (Google Ads, Meta Ads) * Creación y diseño de material publicitario (folletos, catálogos, banners, etc.) * Apoyo en acciones generales de marketing y comunicación * Análisis y mejora de resultados de campañas Requisitos: * Experiencia mínima en marketing digital y creación de contenido * Conocimientos de Google Ads y publicidad en redes sociales * Manejo de herramientas de diseño y edición * Persona organizada, creativa y con nuevas ideas

¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas? Como Director/a Financiero/a de Hotel , formarás parte del Comité Ejecutivo y liderarás la estrategia financiera del establecimiento. Serás responsable de garantizar la solidez financiera del hotel, impulsando la rentabilidad, optimizando los recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos. Además, actuarás como socio estratégico de la Dirección General, proporcionando análisis e información clave para la toma de decisiones y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. ¿Qué tendrás que hacer? Liderar la estrategia financiera del hotel, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos y de rentabilidad. Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones financieras y planes de negocio anuales. Garantizar la exactitud de los estados financieros, la cuenta de resultados (P&L) y el balance. Analizar resultados, tendencias de mercado y oportunidades de negocio para maximizar beneficios. Gestionar el flujo de caja, el capital circulante y las necesidades financieras del hotel. Implementar y supervisar sistemas de control interno y gestión de riesgos. Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal, financiera y de los procedimientos corporativos. Supervisar auditorías internas, externas y regulatorias. Asesorar al Director General y al Comité Ejecutivo en la toma de decisiones estratégicas. Mantener una comunicación fluida y efectiva con propietarios, auditores y partes interesadas. Liderar, desarrollar y evaluar al equipo financiero y administrativo. Facilitar reuniones de seguimiento financiero con los distintos departamentos operativos. ¿Qué buscamos? Grado universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o disciplina relacionada. Experiencia mínima de 3 a 5 años como máximo responsable financiero, preferiblemente en el sector hotelero. Sólidos conocimientos de contabilidad financiera, presupuestos, forecasting, reporting y análisis empresarial. Experiencia en gestión de riesgos, auditorías, control interno y cumplimiento normativo. Capacidad para interpretar datos financieros y transformarlos en información útil para la toma de decisiones. Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas. Capacidad de liderazgo, desarrollo de equipos y comunicación con diferentes niveles de la organización. Nivel avanzado de español e inglés. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión financiera. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas creemos que nuestro éxito depende del talento de las personas que forman parte de nuestros equipos. Por ello, ofrecemos un entorno dinámico, internacional y orientado al desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional. Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo. Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo. Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. Programas de reconocimiento para empleados. Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social. Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos. La oportunidad de formar parte de un equipo que impulsa la excelencia operativa y financiera en la industria hotelera.