Avenida de Castilla, Guadalajara
Seguros • Más de 250 empleados
En JOB TODAY desde febrero, 2024
Siendo agente Generali, tú decides tu horario y tu oficina está en nuestras sucursales o donde tú estés. Así de flexible. En Generali lo primero es la gente. Vente al equipo rojo Generali. Porque contigo seremos mejores. CONTIGO, TODO.
¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.
¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.
¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.
¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.
El grupo Tecnocasa, 1ª red en franquicia** inmobiliaria líder de Europa y de España** con más de 3.500 oficinas, siendo a su vez la mayor red inmobiliaria en el corredor del Henares, selecciona personal para plaza vacante de agente comercial de ventas de inmuebles en la zona de Guadalajara. Valdeluz, Yebes, Horche y Chiloeches. Buscamos gente comprometida e interesada para trabajar en un entorno laboral joven y dinámico y con una gran posibilidad de crecimiento futuro y ascenso en función a resultados. Se ofrece: - formación remunerada a cargo de la empresa - contrato indefinido - salario fijo más comisiones e incentivos - posibilidad de crecimiento profesional y ascenso dentro de la empresa requisitos: - no es necesaria experiencia profesional - carnet de conducir y vehículo propio - disponibilidad para jornada completa - buena presencia, don de gentes, afán de superación, aptitudes para el trabajo en equipo, entusiasmo, compromiso y motivación funciones: - asesoramiento sobre inmuebles a potenciales clientes - gestión de los inmuebles en las zonas asignadas - captación y venta de propiedades - seguimiento de clientes, asesoramiento y atención a los mismos si eres una persona joven, con ganas de desarrollarte profesionalmente en el sector inmobiliario, tienes ambición por tener un futuro mejor y buscas una estabilidad y visión de futuro, esta puede ser tu oportunidad.
Vacante disponible como Agente Comercial de energía y eficiencia energética para empresas y Grande Cuentas. Requisitos: Experiencia previa en ventas como comercial (independientemente del sector). Habilidades para comunicar y negociar. Saber trabajar por objetivos. Funciones del puesto: Tu día a día consistirá en buscar y contactar con clientes potenciales, organizarte las visitas, hacer los estudios de ahorro energético y presentar la propuesta final a las empresas. Condiciones laborales: Horario de lunes a viernes de 8:00 a 14:00. Salario bruto 993€ + comisiones desde la primera venta. Contrato indefinido. Tablet con tarjeta de datos. Beneficios sociales: Seguro médico privado (después de 8 meses). Posibilidad de promoción interna a través de nuestro plan de carrera. Invertimos en tu formación personalizada. Si estás preparado para asumir este emocionante desafío y deseas unirte a un equipo de ventas en crecimiento y comprometido con el éxito, ¡no dudes en inscribirte!
El Grupo Tecnocasa, 1ª Red en franquicia inmobiliaria líder de Europa y de España con más de 3.500 oficinas, siendo a su vez la mayor red inmobiliaria en el Corredor del Henares, selecciona personal para plaza vacante de agente comercial de ventas de inmuebles en la zona de Cabanillas del Campo, Urbanización Sotolargo, Valdeaveruelo y Valdeavero. Buscamos gente comprometida e interesada para trabajar en un entorno laboral joven y dinámico, con una gran posibilidad de crecimiento futuro y ascenso en función a resultados. SE OFRECE: - Formación remunerada a cargo de la empresa. - Contrato indefinido. - Salario fijo + comisiones e incentivos. - Posibilidad de crecimiento profesional y ascenso dentro de la empresa. REQUISITOS: - No es necesaria experiencia profesional. - Carnet de conducir y vehículo propio. - Buena presencia, don de gentes, afán de superación, aptitudes para el trabajo en equipo, entusiasmo, compromiso y motivación. FUNCIONES: - Asesoramiento sobre inmuebles a potenciales clientes. - Gestión de los inmuebles en las zonas asignadas. - Captación y venta de propiedades. - Seguimiento de clientes, asesoramiento y atención a los mismos. Si eres una persona joven, con ganas de desarrollarte profesionalmente en el sector inmobiliario, tienes ambición por tener un futuro mejor y buscas una estabilidad y visión de futuro, esta puede ser tu oportunidad.
¡Esta es tu oportunidad de formar parte de una empresa reconocida como Top Employer España! ¿Qué buscamos? - Estamos buscando a una persona abierta a recibir una formación inicial y continua. Aprenderás todo sobre nuestros productos y servicios para que te conviertas en un/a auténtico/a experto/a y puedas asesorar a nuestros clientes de la mejor manera. - Permiso de conducir válido. Te moverás para visitar a nuestros clientes y solucionar sus incidencias, y por el coche ¡no te preocupes!, te lo proporcionamos para facilitar tus desplazamientos y el cumplimiento de tus responsabilidades. - Capacidad de asesorar a los clientes en base a sus necesidades, ¡por supuesto llévate comisiones gracias a tus habilidades comerciales! - Brindar un excelente servicio al cliente, respondiendo a consultas y preocupaciones de manera oportuna y profesional. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido - Sueldo fijo + variables - Formación remunerada - Un equipo de trabajo dinámico y amigable ¿Qué horarios podemos ofrecerte? M-V 09:00-18:30, S 09:00-15:00h ¡Esperamos conocerte pronto!
Somos Konecta, una empresa multinacional líder en el sector del Contact Center y actualmente estamos en búsqueda de perfiles comunicativos para realizar funciones comerciales para captación de clientes de una importante compañía del sector energético. Somos dinámicos, creativos, enérgicos, apasionados, flexibles, innovadores y, sobre todo, ¡nos dedicamos a Konectar el talento con oportunidades acordes a los perfiles que descubrimos! Si nuestro sector y valores hacen que te identifiques, te contamos qué más podemos ofrecerte: -Formación online del 08/08 al 19/08 de 09:00 a 15:00. Formación selectiva según asistencia y compromiso. -Modalidad de trabajo: 100% teletrabajo -Incorporación al puesto: En remoto, el 26/08, proporcionando la empresa todos los equipos necesarios para ello. -Contrato: Circunstancias de la producción de 30h semanales, con posibilidades reales de continuidad. -Franja horaria: de Lunes a Viernes en horario de tarde de 15:00 a 21:00. -Salario: 1029,42€ brutos/mes + atractivas comisiones. Si estas condiciones encajan con tu disponibilidad y expectativas, sólo nos queda contarte lo que buscamos nosotros y cuáles son nuestros requisitos: -Habilidades ofimáticas (detrás de cada gestión con cliente hay un proceso administrativo que requiere el manejo de distintos aplicativos). -Capacidad de aprendizaje -Resiliencia -Escucha activa -Empatía -Comunicación -Orientación al logro Por último, queremos contarte los beneficios de formar parte de nuestro talento K: -Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua. -Club beneficios Konecta (portal exclusivo en el que podrás ahorrar en tus compras en ofertas y descuentos que hemos preparado con mucho mimo para ti) -Ambiente dinámico y colaborativo. ¿Quieres saber más sobre nosotros? Inscríbete y despegamos con una entrevista.