Albañil

Empresa de servicios de mantenimiento de propiedades precisa incorporar un Técnico de mantenimiento para incorporación inmediata. El candidato ideal será una persona proactiva y polivalente. Se valorará especialmente la experiencia o conocimientos de mecánica de vehículos para realizar tareas de mecánica básica en vehículos de la empresa. Zona de trabajo Marbella, Nueva Andalucía y Benahavís. Imprescindible vivir por la zona, carnet de conducir y vehículo propio.

Empresa de mantenimiento de propiedades busca limpiador/a a jornada completa para limpiar los interiores, exteriores y ventanas de villas de lujo. Imprescindible movilidad propia (carnet y coche propio para poder desplazarse entre propiedades) y ganas de trabajar. Incorporación inmediata, contrato indefinido para todo el año.

Empresa de mantenimiento de propiedades busca incorporar a su equipo un mecánico con experiencia con habilidades de mantenimiento. Disponibilidad inmediata, coche propio se valorarán muy positivamente. Imprescindible vivir entre Marbella y Estepona.

Empresa de mantenimiento de propiedades busca incorporar a su equipo técnico/a de aire acondicionado y/o electricista con experiencia. Disponibilidad inmediata, coche propio se valorarán muy positivamente. Imprescindible vivir entre Marbella y Estepona.

Se necesita incorporar personal de mantenimiento , imprescindible experiencia en electricidad y fontanería, se valorará experiencia en aires acondicionados Incorporación inmediata. Imprescindible carnet de conducir.Se aporta coche de empresa

¿Te apasiona la jardinería? ¡Te estamos buscando! En nuestra empresa YOUCALL WEFIX, buscamos un jardinero cualificado para unirse a nuestro equipo. Si eres una persona responsable, con conocimientos sólidos en jardinería y, preferiblemente, en mantenimiento de piscinas, esta es tu oportunidad. Requerimientos: - Buen conocimiento y experiencia en jardinería (se valorará experiencia en mantenimiento de piscinas). - Licencia de conducir (para poder utilizar el vehículo asignado). - Actitud profesional y responsabilidad en el trabajo. Ofrecemos: - Herramientas nuevas: Dispondrás de las mejores herramientas de trabajo, ¡y podrás elegir las que más se ajusten a tus necesidades! - Vehículo: Te proporcionaremos una vehículo para que puedas desplazarte a las obras con comodidad. - Uniforme de trabajo: Te facilitaremos un uniforme adecuado para el día a día. - Móvil de trabajo: Contarás con un móvil para una comunicación eficiente y directa con el equipo. - Jornada laboral: 40 horas semanales, de lunes a viernes. - Salario: 1500€-1800€ brutos mensuales. - Pago: 13 meses. - Comisión por nuevos trabajos/clientes: Si traes nuevos trabajos o clientes, ¡te llevas una comisión adicional! - Posibilidad de aumento salarial: Después de 3 meses, hablaremos sobre la posibilidad de un aumento salarial, dependiendo de tu rendimiento. - Incorporación inmediata

About the job ¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Maintenance The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

Sillones de masaje Komoder SL se especializa en la venta de sillones de masaje de alta calidad, ofreciendo productos que brindan máximo confort y relajación. Contamos con tiendas en Barcelona, Madrid y Marbella, donde nuestros clientes pueden probar y adquirir nuestros productos. Ubicación del puesto: Puerto Banús, Marbella, Málaga. Funciones: - Atención personalizada a clientes en la tienda. - Asesoramiento sobre características y beneficios de los productos. - Gestión de ventas y seguimiento de pedidos. - Mantenimiento del orden y presentación de la tienda. Requisitos: - Experiencia previa en ventas o atención al cliente. - Dominio de los idiomas castellano, inglés y portugués. - Actitud proactiva, orientación al cliente y habilidades de comunicación. - Disponibilidad para trabajar en Marbella. Se ofrece: - Contrato laboral con salario competitivo. - Formación continua sobre nuestros productos. - Excelente ambiente de trabajo en una empresa en crecimiento. Si cumples con los requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envía tu CV.

About the job Como Guest Relations, desempeñarás un papel fundamental a la hora de garantizar una inolvidable experiencia a los huéspedesdesde el primer contacto y durante toda la estancia. Esta función implica mantener los más altos estándares de servicio, gestionar las opiniones de los huéspedes y fomentar una coordinación perfecta entre los departamentos en todo lo relacionado con la calidad. ¿Qué tendrás que hacer? Ofrecer una bienvenida genuina y cálida a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ayudándoles con los procedimientos de registro. Estar siempre visible y disponible para los huéspedes, resolver sus dudas y mantener un contacto frecuente durante su estancia, resolver sus problemas y ayudarles con servicios adicionales, como transporte, reservas y recomendaciones locales. Ayudar al Director de Relaciones con los Huéspedes a mantener los estándares de calidad y garantizar una respuesta oportuna a las opiniones de los huéspedes, gestionar comentarios, sugerencias y quejas, y colaborar con los jefes de departamento para ejecutar planes de acción. Desarrollar conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer y tratar a los huéspedes que repiten y a los VIP de acuerdo con las normas del hotel y la política VIP. Recoger y analizar las opiniones de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes y comunicar los cambios necesarios al personal del hotel. Trabajar en estrecha colaboración con los distintos departamentos del hotel para coordinar los servicios a los huéspedes y garantizar una experiencia fluida. Mantener perfiles precisos y actualizados de los huéspedes, incluidas sus preferencias y peticiones especiales. Identificar oportunidades para aumentar las ventas de los servicios del hotel y comunicar eficazmente su valor a los huéspedes. Poseer un profundo conocimiento de los servicios del destino y de los contactos clave para garantizar que la información facilitada se ajusta a las normas de calidad y a la identidad corporativa. Asistir y apoyar el Guest Relations Manager en las actividades comerciales, incluida la preparación de eventos, la organización de inspecciones del lugar y la comunicación de la información pertinente. ¿Qué buscamos? Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. Experiencia previa en un entorno centrado en el cliente, preferiblemente en el sector de la hostelería, con conocimiento de los procedimientos hoteleros. Se valorará muy positivamente la experiencia internacional. Dominio de la lengua local y del inglés; se valorarán otros idiomas. Excepcionales habilidades de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. Demostrar orientación al cliente, superando constantemente las expectativas de los huéspedes. Adaptabilidad en los estilos de comunicación para proporcionar un servicio personalizado adaptado a las preferencias, necesidades, estilos de vida y preferencias de interacción de los huéspedes. Capacidad para influir en la colaboración interdepartamental hacia objetivos de calidad compartidos. Excelente capacidad de resolución de problemas y multitarea. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos los fines de semana, en función de la ocupación del hotel y los eventos. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Department: Guest Relations The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

En Grupo Dani García nos encontramos en la búsqueda de un/a Ayudante de Cocina comprometido/a y con disposición para integrarse a nuestro equipo de trabajo en Marbella. El puesto requiere una persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y exigente, con el objetivo de contribuir al buen funcionamiento de la cocina y garantizar la calidad de los platos servidos. Responsabilidades: • Apoyo en la preparación y elaboración de alimentos bajo la supervisión de los cocineros y chefs. • Organización y limpieza del área de trabajo, cumpliendo con las normas de higiene y seguridad alimentaria. • Ayudar en la recepción, almacenamiento y control de inventarios de insumos. • Colaboración en la preparación de mise en place (preparación de ingredientes y utensilios antes del servicio). • Cumplir con las indicaciones del jefe de cocina para asegurar una correcta ejecución de los platos. Requisitos: • Experiencia mínima de 1 año en un puesto similar (se valorará positivamente). • Conocimiento básico de técnicas culinarias y normas de higiene alimentaria. • Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. • Actitud responsable, puntual y con ganas de aprender. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos. Se ofrece: • Contrato a jornada completa • Remuneración acorde a la experiencia y competencias. • Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa. • Un entorno de trabajo dinámico y profesional. ¡Esta es tu oportunidad! Si te apasiona el mundo de la cocina y crear experiencias memorables, te invitamos a formar parte de nuestro equipo.

¿Tienes experiencia en hostelería y te apasiona el trato con el cliente? ¡Te estamos buscando! 📍 Ubicación: Estepona 📆 Incorporación inmediata 💼 Jornada: Completa / Parcial (según necesidad del hotel) 💰 Salario según convenio Requisitos: ✔ Experiencia previa como camarero/a en hoteles o restaurantes. ✔ Actitud proactiva y orientación al cliente. ✔ Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. ✔ Se valorará conocimiento de inglés u otros idiomas. Funciones: 🍽 Atención y servicio en sala y/o barra. 🍷 Toma de comandas y asesoramiento sobre la carta. 🧼 Mantenimiento del orden y limpieza en el área de trabajo. 🔹 Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. ¡Inscríbete ahora y forma parte de nuestro equipo! 💼✨

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