CONSULTORES Y ASESORES SANTA EUGENIA, S.L.

Puesto estable con posibilidad de desarrollo y promoción dentro de la empresa orientados a dirigir un punto de venta en Redpiso. Contrato laboral indefinido con alta laboral en la Seguridad Social. Sueldo fijo + comisiones. Incorporación inmediata en un equipo de trabajo joven, dinámico, emprendedor y en pleno proceso de expansión. Excelente ambiente de trabajo. Descripción del empleo: Atención al cliente. Organizaciones de agenda comercial, citas y visitas con clientes. Recepción telefónica, del correo y de visitas. Control de documentación. Funciones administrativas. Publicación, control y actualización de las viviendas publicadas en diferentes páginas Webs y Redes sociales. Requisitos: Carácter extrovertido Capacidad de trabajo Capacidad de comunicación Informática: Excel, Word, CRM (Capacitación)

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Desde REDPISO buscamos Asesor/a Inmobiliario. Funciones a desarrollar: Captación y Valoración de inmuebles Negociaciones Gestión de Visitas Cierre de operaciones Labores de intermediación Tramitación de todo el proceso que conlleva una compraventa de una vivienda Captación de nuevos clientes Requisitos: Personas proactivas y dinámicas Facilidad de palabra, habilidades empáticas y capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece: Contrato indefinido desde el primer día Sueldo fijo+comisiones Formación continua y plan de crecimiento dentro del grupo redpiso.

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Buscamos a una persona dinámica con grandes dotes comerciales y maneje herramientas informáticas principalmente office y Excel, con buen trato personal, facilidad para obtener y conservar contactos y con cierta experiencia y/o conocimiento en nuestro ámbito profesional. Concertación de citas telefónicas. Gestión y seguimiento de cartera de clientes. Captación y mantenimiento de cartera de clientes. Atender las consultas de clientes. Elaboración de informes y contratos de alquiler y documentación de oficina etc. Actuar como interlocutor gestionado incidencias que surjan en el día a día. Requisitos Excelentes habilidades de gestión de relaciones con los clientes. espíritu innovador, Cualidades comerciales y aptitud para trabajar por objetivos. Buena presencia. Proactividad. Experiencia previa con funciones de ventas y comercialización, no importa el sector. Buen nivel de Office. Habilidades y Conocimientos para elaboración de propuestas Cumplir responsabilidades. Don de gente.

Desde Empleabilidad ETT se requiere de la incorporación de un/a técnico/a en Administración con conocimientos basicos contables. PARA TRABAJO TEMPORAL DE 3 SEMANAS. DESDE EL 17/06/24 TAREAS: Gestionar y mantener registros precisos y actualizados de clientes, proveedores y empleados. Realizar tareas contables básicas, incluyendo la gestión de facturas, pagos y cobros. Colaborar con los departamentos de finanzas y recursos humanos para asegurar la precisión en la nómina y otros procesos administrativos. Gestionar la base de datos de clientes y proveedores, garantizando la confidencialidad de la información. Gestión documental REQUISITOS: Experiencia previa en puestos administrativos de al menos 2 años Conocimiento en cobro y facturación Competencia en el uso de herramientas de oficina (MS Office, sistemas de gestión administrativa).. Actitud positiva y profesional con habilidades excepcionales de servicio al cliente. Disponibilidad de incorporación inmediata.

En Eurofirms necesitamos incorporar de manera inmediata un/a auxiliar administrativo/a para trabajar en empresa del sector comercio ubicada en la zona de Hortaleza, Madrid. Las tareas que tendrá que realizar son las siguientes: - Soporte administrativo a diferentes departamentos. - Gestión de documentación, procesamientos de datos y actualización de bases de datos. - Atención a clientes vía e-mail o telefónico. - Revisión y validaciones de operaciones financieras. Se ofrece: Contrato temporal + posibilidad de incorporación Jornada completa de 40 horas semanales Salario 9,21€ brutos hora

Buscamos auxiliar administrativa para recepción de clínica de nutrición. Indispensable que sea una persona organizada, que trabaje en equipo, buenas dotes comunicativas y eficiente con trabajo de agenda y cuentas. Importante que si no se ha dedicado a esto, este formada en el puesto.

Necesitamos un/a administrativo financiero para trabajar en empresa del sector servicios de la zona de Vicálvaro y realizar las siguientes funciones: - Realizar los apuntes contables que sean asignados. - Supervisar el volcado automático de los ficheros de contabilidad. - Descargar e introducir los ficheros de pago de los bancos al sistema de la organización. - Elaborar facturas, albaranes, recibos y efectuar cálculos y seguimientos sobre ventas, cobros, impagados, etc. - Registrar, transcribir, emitir y archivar documentación contable, tributaria y administrativa de su ámbito de actuación. Requisitos: - Experiencia de al menos 2 años realizando estas funciones en el mismo departamento. - Buscamos a una persona proactiva, dinámica y responsable. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo.

AgioGlobal selecciona para importante empresa situada en la zona de Vallecas: - Auxiliar administrativo - FUNCIONES: labores de digitalización, escaneado y clasificado de documentación. - HORARIO: de lunes a sábado de 7.15 a 14.15 h - DURACIÓN: del 2 al 12 de julio - IMPRESCINDIBLE: experiencia en puestos de auxiliar administrativo y digitalización, escaneado y clasificado de documentación

Se Ofrece: - Contrato de interinidad con posibilidad de incorporación posterior. - Banda salarial de 26500 euros brutos anuales. - Horario de lunes a viernes con media hora de flexibilidad de entrada y salida 8.30 o 9.00 a 17.00 o 17.30 - Posibilidad de trabajar en una empresa con gran peso en el sector logístico y un ambiente dinámico. Funciones del Puesto: - Tareas organizativas: contratos, nóminas, fichajes, vacaciones, coordinación de horarios de empleados, creación y procesamiento de tickets. - Elaboración de estadísticas y evaluaciones - Participación e implementación de proyectos y procesos de RRHH - Resolución de consultas de empleados - Gestión de la aplicación de control de presencia de los trabajadores: horas, ausencias - Elaboración de estadísticas y evaluaciones - Participación e implementación de proyectos y procesos de RRHH - Colaboración en áreas operativas e interlocución con otros departamentos