Asesor/a Inmobiliario - tecnocasa empalme campamento - Madrid

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS Misión del puesto Liderar y ejecutar la función de Recursos Humanos de la compañía, garantizando una gestión integral del ciclo de vida del empleado y aportando soporte directo a dirección y equipos. Será una figura eminentemente generalista, práctica y orientada a la acción, responsable de implementar procesos, resolver necesidades del día a día y acompañar el crecimiento de la organización. Responsabilidades principales Gestión integral de RRHH * Gestionar el ciclo completo del empleado: selección, incorporación, desarrollo, seguimiento y desvinculación. * Diseñar, implementar y mantener políticas, procesos y procedimientos de RRHH adaptados al tamaño y necesidades de la empresa. * Actuar como punto de referencia para empleados y managers en cuestiones laborales, organizativas y de personas. Selección y atracción de talento * Definir perfiles junto con responsables de área. * Publicar ofertas, gestionar procesos de reclutamiento y realizar entrevistas. * Coordinar onboarding e integración de nuevas incorporaciones. Administración laboral y coordinación externa * Coordinarse con gestoría/proveedor externo para nóminas, contratos, altas, bajas, vacaciones, incidencias y cumplimiento laboral. * Supervisar documentación laboral y asegurar cumplimiento normativo. Desarrollo, cultura y organización * Impulsar iniciativas de engagement, clima laboral, comunicación interna y cultura de empresa. * Detectar necesidades de formación y desarrollo. * Apoyar a managers en gestión de equipos, desempeño y resolución de situaciones de personas. Operativa y mejora continua * Mantener actualizados indicadores, documentación y herramientas de RRHH. * Identificar oportunidades de mejora en procesos internos y proponer soluciones prácticas. * Participar activamente en proyectos organizativos y de crecimiento empresarial. Perfil buscado * Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. * Experiencia previa en un rol generalista de RRHH, preferiblemente en pymes o entornos dinámicos. * Conocimiento de procesos de selección, administración laboral y gestión de personas. * Capacidad de trabajar con autonomía, priorización y orientación a ejecución. Competencias clave * Mentalidad práctica y resolutiva. * Capacidad de organización y gestión multitarea. * Buenas habilidades de comunicación e influencia. * Cercanía, confidencialidad y orientación a personas. * Flexibilidad y adaptación a entornos cambiantes. * Perfil “hands-on”, con capacidad tanto estratégica como operativa. Qué buscamos Una persona que combine visión generalista de RRHH con fuerte capacidad de hacer, implementar y ejecutar, cómoda trabajando en estructuras pequeñas donde se requiere autonomía, cercanía con negocio y participación directa en el día a día

Se busca auxiliar administrativo para incorporación inmediata de forma presencial al despacho profesional de una Administración de Fincas a jornada completa en la zona centro. Sus funciones principales serán: Atención telefónica y gestión de correos electrónicos, introducción y actualización de datos en bases de datos, gestión de incidencias, envíos de documentación, coordinación y apoyo a otros departamentos. Requisitos: Conocimientos de ofimática (Word, Excel, correo electrónico), capacidad organizativa, atención al detalle y responsabilidad, buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, experiencia previa en puesto similar (valorable), conocimiento de la LPH (valorable). Se ofrece: Contrato estable y posibilidades de desarrollo profesional, buen ambiente de trabajo, salario según convenio y experiencia aportada.

En Instapack estamos buscando un/a Técnico/a de Selección y Administración de Personal para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos de reclutamiento masivo para la incorporación de riders, garantizando una experiencia ágil y eficiente para los candidatos, además de brindar soporte en tareas administrativas relacionadas con el proceso de selección. Responsabilidades: • Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales., • Reclutamiento masivo de riders mediante distintas fuentes de captación., • Cribado curricular y realización de entrevistas telefónicas y/o virtuales., • Coordinación del proceso de incorporación., • Gestión y control de documentación., • Actualización de bases de datos., • Coordinación con los equipos operativos para cubrir las necesidades de contratación., • Apoyo en tareas administrativas propias del departamento de Recursos Humanos. Requisitos: • Experiencia previa en selección de personal, preferentemente en procesos de reclutamiento masivo., • Valorable experiencia en empresas de logística, delivery o trabajo temporal., • Buen manejo de herramientas informáticas y paquete Microsoft Office o Google Workspace., • Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples procesos simultáneamente., • Habilidades de comunicación, orientación al candidato y trabajo en equipo., • Proactividad, dinamismo y capacidad para trabajar en entornos de alta demanda. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Salario: 18.000€ brutos anuales

Buscamos empleados/as para Administración de Lotería. Se ofrece contrato indefinido, jornada completa y/o parcial de mañana o tarde. Horarios de lunes a sábado. Salario según convenio colectivo del sector. Si tienes habilidades de atención al cliente, eres organizado/a y buscas un entorno de trabajo dinámico, ¡esta es tu oportunidad! Responsabilidades principales: • Atención al cliente: venta de productos de lotería y juegos, asesoramiento sobre los mismos y gestión de cobro de premios., • Manejo de caja y realización de arqueos diarios., • Control de stock de décimos y boletos., • Tareas administrativas generales propias de la administración de lotería., • Mantenimiento del orden y limpieza del local. Requisitos: • Experiencia previa en atención al cliente o en ventas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Orientación al detalle y responsabilidad en el manejo de efectivo., • Buen dominio de herramientas informáticas básicas., • Disponibilidad para trabajar los festivos en temporada alta (Navidad), en turnos rotativos con el resto del equipo., • Se valorará especialmente la experiencia como empleado en administraciones de lotería. Ofrecemos la oportunidad de desarrollarte en un sector estable y con gran tradición.

¿Te apasiona la atención al cliente y buscas formar parte de una clínica referente en el sector de la cirugía plástica? Esta es tu oportunidad. Buscamos un/a Recepcionista para incorporarse de forma temporal a una reconocida clínica de cirugía plástica, ofreciendo una atención cercana, profesional y de alta calidad a nuestros pacientes. Funciones principales: • Recepción y atención presencial y telefónica de pacientes., • Gestión de agendas y coordinación de citas médicas., • Registro y actualización de datos en el sistema., • Gestión de documentación administrativa y apoyo al equipo de la clínica., • Resolución de consultas y orientación a pacientes., • Coordinación con el personal sanitario para garantizar el correcto funcionamiento de la recepción. Requisitos: • Experiencia previa en recepción, atención al cliente o puestos administrativos., • Valorable experiencia en clínicas, centros médicos o sector sanitario., • Buen manejo de herramientas informáticas y de gestión de agendas., • Excelentes habilidades comunicativas, organización y orientación al paciente., • Imagen profesional, discreción y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece: • Contrato temporal., • Jornada parcial de 20 horas semanales en horario de tarde., • Incorporación a una clínica de prestigio y referente en el sector de la cirugía plástica., • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de adquirir experiencia en un entorno altamente profesional. Si eres una persona organizada, empática y disfrutas ofreciendo un excelente trato al cliente, ¡queremos conocerte!

Desde Cliente Zero buscamos 1 persona para un puesto de Recursos Humanos dentro del sector de la Hostelería. ¿Qué buscamos? • Grado / Máster en RRLL, RRHH, Psicología, Admón de Empresas o afines., • Experiencia mínima de 4 - 5 años en posiciones similares., • Habilidades y conocimientos: Sólidos en legislación laboral, grandes dotes de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos y gestionar organizativamente las operaciones diarias., • Idiomas: Castellano e inglés nivel medio - alto (c1)., • Tecnologia: conocimiento de herramientas de gestión de RRHH y nivel avanzado de MS Office. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, 6 meses de prueba., • Salario bruto anual: de 28.000 a 32.000 € brutos, • Horario de lunes a viernes (09.00 a 17.00), • 30 dias de vacaciones / año., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. ¿Qué harás en este rol? • Coordinación laboral entre el Centro de coste, la oficina central y la gestoría., • Gestión de unos 300 empleados., • Control de fechas de contratos (altas, bajas, renovaciones, fin de periodos de prueba, etc)., • Supervisión y control de consolodidación de movimientos de alta y baja con la gestoría., • Gestión de ausencias por IT, maternindades, paternidades y control de partes de baja médica., • Revisión de los variables de nómina para coordinar con la gestoría la realización de las mismas y supervisar las incidencias y las remesas de pagos., • Gestión y comunicación de incidencias laborales que puedan afectar al equipo y a la operativa. Esta posición intermediará en la gestión operativa entre los trabajadores, los centros de trabajo y la empresa. Será responsable de resolver dudas y solucionar conflictos que puedan existir entre las diferentes partes. Llevará el control opertivo de todos los procesos de vida del empleado (altas, bajas, etc) así como el payroll de nómina completo junto con la gestoría, como describe el perfil. ¿Quieres conocer más sobre este proyecto? Inscríbete y hablemos.

¿Qué harás? Como parte del equipo, desempeñarás un rol clave en la comercialización y gestión de nuestras propiedades. Tus principales responsabilidades serán: • Realizar visitas a las propiedades y asesorar a potenciales inquilinos durante todo el proceso de reserva., • Gestionar consultas de clientes a través de teléfono, correo electrónico y otros canales de comunicación., • Acompañar el proceso comercial de principio a fin: gestión de leads, seguimiento de oportunidades, negociación y cierre de reservas., • Dar soporte al equipo de operaciones para garantizar el correcto funcionamiento del día a día de las propiedades., • Colaborar en la planificación y ejecución de campañas de marketing y comunicación para impulsar la captación de clientes., • Apoyar en tareas administrativas, de coordinación y gestión relacionadas con la actividad del negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona dinámica, organizada y con clara orientación comercial, que disfrute del trato con clientes y quiera desarrollarse en un entorno ágil y en crecimiento. Requisitos: • Estudios universitarios Administración y Dirección de Empresas (ADE), Empresariales o disciplinas afines., • Perfil comercial, con habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico., • Proactividad, autonomía y facilidad para aprender y adaptarse a nuevos retos., • Nivel alto de español e inglés, tanto hablado como escrito., • Excelentes habilidades organizativas y de gestión.

Oferta de empleo – Administrativo/a En nuestra empresa buscamos incorporar un/a administrativo/a para dar apoyo en la gestión diaria y coordinación de pedidos. Funciones principales • Recepción y gestión de pedidos., • Organización y seguimiento de pedidos y entregas., • Elaboración y control de albaranes., • Atención al cliente a través de teléfono y WhatsApp., • Coordinación interna con el equipo para asegurar el correcto funcionamiento diario. Requisitos • Persona organizada, resolutiva y con capacidad de trabajar en equipo., • Buen trato con el cliente y habilidades de comunicación., • Manejo básico de herramientas informáticas y gestión administrativa. Se valorará • Conocimientos de contabilidad., • Experiencia previa en puestos administrativos o atención al cliente., • Capacidad de organización en entornos dinámicos. Ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Jornada y condiciones a concretar según perfil y experiencia. Si estás interesado/a, envíanos tu CV y cuéntanos un poco sobre ti.