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Oferta de trabajo de Técnico Electromecánico senior para maquinaria CNC. Características necesarias para el puesto: • Buscamos un profesional con más de 5 años de experiencia como técnico de mantenimiento electromecánico de maquinaria CNC e instalaciones industriales., • Formación valorable de Grado Superior en Fabricación Mecánica, mecatrónico, o electromecánica de mantenimiento., • Imprescindible conocimientos en mecánica, electricidad y electrónica industrial, neumática, hidráulica así cómo mantenimiento preventivo y correctivo para Tornos CNC, Centros de Mecanizado, Talladoras, Brochadoras, Equilibradoras, etc., • Imprescindible tener carnet de conducir para desplazamientos a cliente con vehículo de empresa., • Residencia en Illescas o que se pueda desplazar a la zona. Funciones para el puesto: • El candidato seleccionado llevará a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y la maquinaria de control numérico de clientes (Tornos y centros de mecanizado CNC, talladoras, brochadoras y/o equilibradoras). Condiciones del puesto: • Contrato: indefinido., • Horario: de 8:00 a 17:00, adaptable al horario del cliente industrial dónde se ejecute la reparación., • Salario: de 28.000 a 40.000 €/brutos año, dependiendo de la valía del candidato.

Posición: HR Business Partner Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Lugar: Madrid, España Eres un HR business partner con experiencia en restauración? Me encuentro trabajando con una empresa en plena fase de crecimiento dentro del sector servicios busca incorporar un HR Business Partner que actúe como figura de referencia de Recursos Humanos para un conjunto de unidades operativas. Esta posición combina la gestión laboral con un fuerte componente de apoyo directo a la operación, trabajando con los responsables de restaurante para garantizar una gestión eficaz y alineada con los valores de la compañía. Responsabilidades principales: • Ser el punto de contacto de RRHH para los directores de varios restaurantes, apoyándoles en todas las cuestiones relacionadas con la gestión de personas., • Gestionar y mantener actualizada la base de datos de personal, asegurando que la información esté siempre al día y sea fiable., • Asegurar una correcta integración del nuevo personal mediante procesos estructurados de onboarding, y acompañar las salidas con entrevistas y cierre documental., • Asesorar tanto a empleados como a managers sobre políticas internas, procedimientos, normativa laboral y mejores prácticas en RRHH., • Coordinar la gestión documental y laboral del personal (contratos, renovaciones, modificaciones, bajas, finalizaciones), en colaboración con la gestoría laboral., • Supervisar los movimientos de personal (altas, bajas, prórrogas, excedencias), garantizando el cumplimiento normativo y los plazos legales., • Realizar el seguimiento de incidencias laborales (bajas médicas, maternidades, paternidades), asegurando su correcta tramitación., • Revisar y validar los cálculos de nómina, asegurando que se reflejen correctamente todas las incidencias mensuales., • Apoyar en la gestión de situaciones disciplinarias o desvinculaciones, colaborando en la preparación de documentación y seguimiento del proceso., • Participar en proyectos transversales relacionados con clima laboral, organización, formación o beneficios. Perfil requerido: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia previa de al menos 2-3 años en un puesto generalista de RRHH, con foco en la parte laboral., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española y procesos administrativos de RRHH., • Nivel medio-alto de inglés., • Experiencia previa en entornos de alta rotación como hostelería, retail, restauración, etc., • Alta capacidad de organización, autonomía, y habilidad para comunicarse con interlocutores operativos., • Buen manejo de herramientas de gestión de personal y dominio de Microsoft Office, especialmente Excel., • Modalidad presencial. Posición: HR Business Partner Salario: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales Lugar: Madrid, España Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor inscríbete o envía tu CV a Síguenos en nuestras redes sociales... Tweet us @COREcruitment

The Central House está en búsqueda de un Office Manager Jr (H/M/X) para su oficina de servicios centrales en Madrid. ¿Cuentas con un nivel alto de inglés y ganas de desarrollarte? ¡Te estamos esperando! Funciones: • Gestión de agenda, optimizando y priorizando el uso del tiempo., • Preparar salas de reuniones, asegurar que los clientes sean bienvenidos y conectar video conferencias cuando sea necesario., • Gestionar la llegada de documentación e información de manera oportuna y precisa., • Organizar catering cuando sea necesario., • Planificación y organización de eventos corporativos importantes en colaboración con nuestro equipo., • Coordinación de viajes, incluidos vuelos, hoteles, transporte, etc., • Informe de gastos., • Control y filtrado de llamadas entrantes., • Tramitación de firmas, tramitación de documentación y correspondencia oficial, impresión, escaneado de documentos. Requisitos: • Estudios de FP superior de la rama administrativa o equivalente., • Experiencia previa en puestos similares., • Nivel fluido de inglés., • Valorable conocimientos de francés/portugués. Se ofrece: • Contrato indefinido a 25h/semana. Ampliable si al candidato le interesa., • Horario 9:00-14:00 L-V., • Incorporación inmediata. Si estás interesado/a/x, no dudes en inscribirte en la oferta. Estamos ansiosos por saber por qué eres la persona perfecta para nuestro equipo en The Central House. En The Central House, celebramos la diversidad y estamos comprometidos a cultivar un ambiente inclusivo para todos los miembros del equipo.

¿Tienes experiencia liderando proyectos digitales y te apasiona el entorno web? En Universidad Europea buscamos dos perfiles de Web Project Manager que quieran formar parte de un equipo dinámico, en crecimiento y con un excelente ambiente de trabajo. Tu misión será gestionar, coordinar y supervisar el diseño, desarrollo y mantenimiento de proyectos web estratégicos, alineados con nuestra marca y objetivos de negocio. 🧩 ¿Qué harás? 🌐 Ecosistema Web • Coordinar proveedores y equipos internos, • Supervisar diseño gráfico, UX, QA y debugging, • Integrar flujos con Salesforce y editar contenidos en CMS, • Implementar buenas prácticas SEO, • Analizar métricas y proponer mejoras, • Asegurar calidad, cumplimiento de plazos y objetivos, • Preparar presentaciones y coordinar stakeholders, • Gestionar agencias colaboradoras 🎓 Requisitos imprescindibles • Experiencia previa de al menos 2-3 años en gestión de proyectos web, • Conocimiento avanzado de CMS, UX, SEO, HTML/CSS y técnicas CRO, • Nivel de inglés mínimo C1, • Dominio de Google Analytics, • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o similar 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Una posición con contrato indefinido y otra para cubrir una interinidad, • Formación y desarrollo profesional, • Beneficios sociales, • Ubicación en el Campus Villaviciosa de Odón, • Salario: 32K + 15% variable 📅 Dos posiciones disponibles: 🔹 Una para cubrir una interinidad 🔹 Otra con contrato indefinido 👉 Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto profesional, ¡te estamos esperando! 🔗 Apúntate ahora y forma parte de un proyecto con impacto real.

En la Universidad Europea, creemos que la excelencia académica se construye desde la innovación. Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Innovación de Títulos que contribuya activamente al desarrollo y mejora continua de nuestras titulaciones. 🔹 Tu papel será clave en: • La elaboración, revisión y presentación de memorias de nuevas titulaciones., • La actualización de planes de estudio y adaptación a las necesidades institucionales y del alumnado., • La investigación de metodologías emergentes (presencial, online, streaming, gamificación…)., • La asesoría técnica y pedagógica a facultades y escuelas., • La participación en foros de buenas prácticas y procesos de digitalización académica. 🎓 Perfil requerido: • Titulación universitaria en pedagogía, educación, psicología o áreas afines., • Experiencia mínima de 2 años en procesos de innovación y modificación de títulos., • Conocimientos en diseño curricular, metodologías activas y sistemas de evaluación., • Competencias en planificación, análisis, comunicación y gestión del tiempo., • Manejo de herramientas de diseño y maquetación a nivel usuario. 🌐 Lo que ofrecemos: • Integrarte en un equipo comprometido con la transformación educativa., • Participar en proyectos estratégicos con impacto institucional., • Formación continua y desarrollo profesional., • Un entorno colaborativo, flexible y orientado a la calidad académica. 📩 Si compartes nuestra visión de una universidad innovadora, rigurosa y conectada con el futuro, te invitamos a postularte.

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Phone Litigation con ubicación en Madrid con la misión de realizar la fijación de estrategias de recuperación amistosa, planificación de la ejecución y negociación con los acreditados con el objetivo de agilizar una recuperación amistosa de la deuda de los clientes/acreditados/as ¿Cuáles serán tus funciones? • Análisis de la situación de los clientes/acreditados/as a fin de determinar la predisposición a alcanzar un acuerdo amistoso y la estrategia más optima de recuperación de deuda., • Realización de llamadas telefónicas a los clientes/acreditados/as asignados con el objetivo de negociar telefónicamente las opciones para alcanzar un acuerdo amistoso que permita recuperar la deuda., • Preparación de propuestas de Restructuración, quita, dación en pago, venta de préstamos, etc para su autorización en los diferentes comités., • Conocer la cartera asignada y gestión eficiente de la misma, • Alcanzar los objetivos de recuperación de Cash y non cash fijados para la cartera, • Interacción con los departamentos de procesal y operaciones para la correcta elevación de propuestas. ¿Qué persona buscamos? • Gran capacidad de negociación y conocimiento de las palancas judiciales y extrajudiciales., • Conocimiento del mercado actual de productos hipotecarios y financieros, • Persona resolutiva, con gran nivel de autonomía y capacidad de trabajar bajo objetivos., • Manejo del Paquete de Office, principalmente Excel y Word., • Gran capacidad de trabajo en equipo y acostumbrado a trabajar bajo presión., • Valorable formación superior. Conocimientos en materia procesal, principalmente procedimientos hipotecarios, ordinarios y concursales. Experiencia: más de 3 años en funciones similares en un Servicer o entidad financiera. Imprescindible experiencia previa en procesos de gestión de préstamos fallidos hipotecarios de personas físicas.

Objetivo del Cargo: Debe realizar una monitorización continua de todo el ciclo de vida del desarrollo del software (desarrollo, entrega, construcción, test…) y saber cómo generar y administrar las redes BlockChain dentro de la infraestructura TI que se necesita para implementar el código de software en entornos de Cloud Computing o híbridos y con acceso de múltiples usuarios. Funciones: 1. Encargado de aprovisionar los recursos o infraestructura blockchain (hyperledger fabric y conocimientos de ethereum) requeridos para los proyectos., 2. Conocimiento de las tecnologías de base y de despliegue no limitados (windows, linux, clouds, redes, BBDD (relacionales y no relacionales, brokers de mensajería, contenedores, frameworks, blockchain, …), programación en Javascript, TypeScript sobre node.js y conocimientos de Go, versionado sobre git., 3. Asegurar la integración y despliegue continuo CD/CI., 4. Seleccionar un modelo de implementación apropiado para el proyecto., 5. Diseñar y ordenar los protocolos de pruebas., 6. Monitorización continua de los procesos de desarrollo, operaciones y test., 7. Análisis de resultados obtenidos en cada una de las fases de desarrollo., 8. Comunicación de problemas de desarrollo y proposición de soluciones., 9. Asignar y comunicar las distintas tareas a realizar., 10. Entregas más rápidas y con más frecuencia en la entrega y despliegue continuo., 11. Reducir la tasa de errores y el tiempo de recuperación tras errores., 12. Ser competitivo, obtener un software con menos coste, mayor rapidez de desarrollo, entrega y además con una mayor calidad., 13. Realizar el mantenimiento correspondiente en los sistemas existentes, realizando el monitoreo y corrección de los defectos detectados., 14. Elaborar manuales operativos y especificaciones técnicas de los sistemas., 15. Trabajar en conjunto (sobre metodología scrum) con el resto del equipo, es decir con el CTO, Ingeniero DevOps, etc., 16. Consultar con el CTO acerca del progreso del desarrollo del programa o software para determinar posibles mejoras, realizar sugerencias o requerimientos., 17. Elaborar informes sobre el progreso., 18. Otras propias de la posición.