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Bei FLOYT Mobility – einem der führenden Vergleichsportale für Mietwagenpreise in Europa – arbeiten wir jeden Tag daran, dieses Ziel zu verwirklichen. Dafür möchten wir auf eine neue HR Business Partner & Recruiting (m/w/d) zählen, der/die uns auf diesem Weg begleitet und dafür sorgt, dass wir weiterhin den besten Kundenservice der Branche bieten! Du bist ein motivierter und gestaltungsfreudiger HR Business Partner & Recruiting (m/w/d) und hast Lust, unser Team als echter Strategic Partner auf allen Ebenen der Employee Journey zu begleiten. In dieser vielseitigen Schlüsselrolle treibst du HR-Initiativen voran, förderst unsere lebendige Kultur und gestaltest zukunftsfähige People-Prozesse sowie unser Talent Acquisition in Deutschland und Spanien. • End-to-End-Steuerung des Recruiting-Prozesses für technische und nicht-technische Rollen in Deutschland und Spanien., • Entwicklung & Ausführung zielgerichteter Sourcing- und Recruiting-Strategien, um die passenden Talente zu gewinnen., • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen zur Sicherstellung einer optimalen Abstimmung zwischen Business-Anforderungen, Candidate Experience und Cultural Fit, • Kontinuierliche Optimierung der Candidate Journey & Prozesse mit Fokus auf Struktur, Geschwindigkeit und Qualität in der Entscheidungsfindung, • Selbstständige Koordination & Steuerung aller HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding – mit Hauptfokus auf Spanien sowie unterstützend für Deutschland., • Sicherstellung reibungsloser Abläufe, HR-Compliance sowie der Einhaltung lokaler gesetzlicher Vorgaben und interner Standards., • Beratung & Betreuung bei Employee Relations-Themen mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz., • Pflege & Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (insbesondere ATS und HRIS)., • Einbringen deiner Expertise im spanischen Arbeitsrecht und der lokalen Personaladministration., • Eigenverantwortliche Leitung von HR-Projekten – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung, • 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle oder als HR Business Partner:in., • Sehr gute Kenntnisse des spanischen Arbeitsrechts und relevanter Vorschriften., • Fundierte Erfahrung im internationalen Talent Acquisition und Employer Branding., • Erfahrung in HR Operations mit starkem Fokus auf spanische Personaladministration und Employee Relations., • Fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Spanisch und Deutsch., • Bereitschaft 2-3 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit neuen Herausforderungen., • Direkter Austausch mit Management und Head Of’s – deine Meinung zählt., • Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und den Erfolg aktiv mitzugestalten., • Weiterentwicklung durch Kolleg:innenaustausch, interne Trainings und externe Seminare., • Attraktive Zusatzleistungen: Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, Mental-Health-Coaching und Partner-Rabatte. Hast du Lust, uns zu weiteren Erfolgen zu verhelfen und dich selbst weiterzuentwickeln? Wir freuen uns auf dich! • Da Englisch unsere zentrale Unternehmenssprache ist, bitten wir dich, deinen Lebenslauf und deine Unterlagen auf Englisch einzureichen. #J-18808-Ljbffr

FLOYT Mobility in Spain is seeking an experienced Senior HR Business Partner & Recruiting to serve as a strategic partner across the employee journey, driving HR initiatives and shaping future-proof people processes for Germany and Spain. You will lead end‑to‑end recruiting, manage HR operations with a focus on Spanish labour law, and help strengthen our employer brand. xqziphu ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Fluent in English, Spanish and German, you should be ready to work on-site 2–3 days per week. #J-18808-Ljbffr

Has the time come to transform the way we move? Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Is it possible to combine flexibility, great pricing and respect for the environment, having a real impact on today's mobility? At FLOYT Mobility - one of the leading car rental price comparison portals in Europe - we work every day to make this goal a reality, and we want to count on a new HR Business Partner & Recruiter (m/f/d) to accompany us along the way and continue to be the best customer service in the industry! You are a motivated and innovative HR Business Partner & Recruiter (m/f/d) who is eager to support our team as a true strategic partner at every stage of the employee journey. In this diverse and key role, you will drive HR initiatives, foster our vibrant culture, and shape future-proof people processes as well as our talent acquisition efforts in Germany and Spain. Senior HR Business Partner & Recruiting (m/f/d) Your day-to-day with us Recruiting • End-to-end management of the recruiting process for technical and non-technical roles in Germany and Spain, • Development and execution of targeted sourcing and recruiting strategies to attract top talent, • Close collaboration with hiring managers to ensure optimal alignment between business requirements, candidate experience, and cultural fit, • Continuous optimization of the candidate journey and processes, focusing on structure, speed, and decision-making quality HR Operations • Independent coordination and management of all HR processes from onboarding to offboarding - with a primary focus on Spain and supporting Germany, • Ensuring smooth operations, HR compliance, and adherence to local legal requirements and internal standards, • Advice and support on employee relations topics with a pragmatic, solution-oriented approach, • Maintenance and continuous development of our HR systems (particularly ATS and HRIS), • Applying your expertise in Spanish labor law and local HR administration, • Autonomous management of HR projects—from initial concept to successful implementation Our ideal colleague • 3–5 years of professional HR experience, ideally in a generalist role or as an HR Business Partner. xqziphu, • Strong knowledge of Spanish labor law and relevant regulations, • Solid experience in international talent acquisition and employer branding, • Background in HR Operations with a strong focus on Spanish HR administration and employee relations, • Fluency in English, Spanish, and German, • Willingness to work in the office 2–3 days a week Ready for this ride? We look forward to hearing from you! #J-18808-Ljbffr

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