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FLOYT Mobility sucht einen HR Business Partner & Recruiting (m/w/d), der als strategischer Partner die Employee Journey begleitet und zentrale HR-Initiativen vorantreibt. Du verantwortest Recruiting für Deutschland und Spanien, betreust HR-Operations, berätst zu Employee Relations, Arbeitsrecht und Personaladministration. Du arbeitest 2–3 Tage pro Woche im Büro, bringst fließende Englisch-, Spanisch- und Deutschkenntnisse mit und gestaltest eine lebendige Unternehmenskultur. #J-18808-Ljbffr

FLOYT Mobility in Spain is seeking an experienced Senior HR Business Partner & Recruiting to serve as a strategic partner across the employee journey, driving HR initiatives and shaping future-proof people processes for Germany and Spain. You will lead end‑to‑end recruiting, manage HR operations with a focus on Spanish labour law, and help strengthen our employer brand. Fluent in English, Spanish and German, you should be ready to work on-site 2–3 days per week. #J-18808-Ljbffr

Has the time come to transform the way we move? Is it possible to combine flexibility, great pricing and respect for the environment, having a real impact on today's mobility? At FLOYT Mobility - one of the leading car rental price comparison portals in Europe - we work every day to make this goal a reality, and we want to count on a new HR Business Partner & Recruiter (m/f/d) to accompany us along the way and continue to be the best customer service in the industry! You are a motivated and innovative HR Business Partner & Recruiter (m/f/d) who is eager to support our team as a true strategic partner at every stage of the employee journey. In this diverse and key role, you will drive HR initiatives, foster our vibrant culture, and shape future-proof people processes as well as our talent acquisition efforts in Germany and Spain. • End-to-end management of the recruiting process for technical and non-technical roles in Germany and Spain, • Development and execution of targeted sourcing and recruiting strategies to attract top talent, • Close collaboration with hiring managers to ensure optimal alignment between business requirements, candidate experience, and cultural fit, • Continuous optimization of the candidate journey and processes, focusing on structure, speed, and decision-making quality, • Independent coordination and management of all HR processes from onboarding to offboarding - with a primary focus on Spain and supporting Germany, • Ensuring smooth operations, HR compliance, and adherence to local legal requirements and internal standards, • Advice and support on employee relations topics with a pragmatic, solution-oriented approach, • Maintenance and continuous development of our HR systems (particularly ATS and HRIS), • Applying your expertise in Spanish labor law and local HR administration, • Autonomous management of HR projects—from initial concept to successful implementation, • 3–5 years of professional HR experience, ideally in a generalist role or as an HR Business Partner., • Strong knowledge of Spanish labor law and relevant regulations, • Solid experience in international talent acquisition and employer branding, • Background in HR Operations with a strong focus on Spanish HR administration and employee relations, • Fluency in English, Spanish, and German, • Willingness to work in the office 2–3 days a week We look forward to hearing from you! #J-18808-Ljbffr

Bei FLOYT Mobility – einem der führenden Vergleichsportale für Mietwagenpreise in Europa – arbeiten wir jeden Tag daran, dieses Ziel zu verwirklichen. Dafür möchten wir auf eine neue HR Business Partner & Recruiting (m/w/d) zählen, der/die uns auf diesem Weg begleitet und dafür sorgt, dass wir weiterhin den besten Kundenservice der Branche bieten! Du bist ein motivierter und gestaltungsfreudiger HR Business Partner & Recruiting (m/w/d) und hast Lust, unser Team als echter Strategic Partner auf allen Ebenen der Employee Journey zu begleiten. In dieser vielseitigen Schlüsselrolle treibst du HR-Initiativen voran, förderst unsere lebendige Kultur und gestaltest zukunftsfähige People-Prozesse sowie unser Talent Acquisition in Deutschland und Spanien. • End-to-End-Steuerung des Recruiting-Prozesses für technische und nicht-technische Rollen in Deutschland und Spanien., • Entwicklung & Ausführung zielgerichteter Sourcing- und Recruiting-Strategien, um die passenden Talente zu gewinnen., • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Manager:innen zur Sicherstellung einer optimalen Abstimmung zwischen Business-Anforderungen, Candidate Experience und Cultural Fit, • Kontinuierliche Optimierung der Candidate Journey & Prozesse mit Fokus auf Struktur, Geschwindigkeit und Qualität in der Entscheidungsfindung, • Selbstständige Koordination & Steuerung aller HR-Prozesse vom Onboarding bis zum Offboarding – mit Hauptfokus auf Spanien sowie unterstützend für Deutschland., • Sicherstellung reibungsloser Abläufe, HR-Compliance sowie der Einhaltung lokaler gesetzlicher Vorgaben und interner Standards., • Beratung & Betreuung bei Employee Relations-Themen mit einem pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz., • Pflege & Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (insbesondere ATS und HRIS)., • Einbringen deiner Expertise im spanischen Arbeitsrecht und der lokalen Personaladministration., • Eigenverantwortliche Leitung von HR-Projekten – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung, • 3–5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle oder als HR Business Partner:in., • Sehr gute Kenntnisse des spanischen Arbeitsrechts und relevanter Vorschriften., • Fundierte Erfahrung im internationalen Talent Acquisition und Employer Branding., • Erfahrung in HR Operations mit starkem Fokus auf spanische Personaladministration und Employee Relations., • Fließende Sprachkenntnisse in Englisch, Spanisch und Deutsch., • Bereitschaft 2-3 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, • Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit neuen Herausforderungen., • Direkter Austausch mit Management und Head Of’s – deine Meinung zählt., • Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und den Erfolg aktiv mitzugestalten., • Weiterentwicklung durch Kolleg:innenaustausch, interne Trainings und externe Seminare., • Attraktive Zusatzleistungen: Wellhub, betriebliche Altersvorsorge, Mental-Health-Coaching und Partner-Rabatte. Hast du Lust, uns zu weiteren Erfolgen zu verhelfen und dich selbst weiterzuentwickeln? Wir freuen uns auf dich! • Da Englisch unsere zentrale Unternehmenssprache ist, bitten wir dich, deinen Lebenslauf und deine Unterlagen auf Englisch einzureichen. #J-18808-Ljbffr

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Buscamos para una empresa de maquinaria industrial en San Fernando de Henares un/a administrativo/a para dar soporte al departamento de Ingeniería. Funciones: atención telefónica, gestión de correo, soporte administrativo al departamento de Ingeniería y apoyo a otros departamentos.

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Desde Grupo Cuñado, empresa multinacional líder en la distribución de tuberías, accesorios y válvulas, estamos en búsqueda de un administrativo/a para nuestra delegación de Bilbao para realizar, entre otras, las siguientes funciones:¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápi

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