Auxiliar Administrativo/a - Montemar Motor | Concesionario Oficial BRP Motos de agua Sea-Doo y Can-Am

Soporte en la estructura corporativa del grupo, incluyendo acuerdos entre sociedades, documentación societaria y. Participación en operaciones y asuntos relacionados con activos, proyectos y transacciones del grupo, especialmente vinculadas al ámbito patrimonial, inmobiliario y societario. Brinda

Desde LHH División de Ingeniería vamos a seleccionar al/la Responsable de la Oficina Técnica, para una empresa de Castellón, que diseña, fabrica y distribuye sistemas de cerramientos y techos móviles. Reportando a la Dirección General, se responsabilizará de supervisar al equipo Técnico (3-4 Ingenieros/as), dirigiendo el desarrollo técnico del producto, optimizando el departamento y los procesos industriales. Coordinará el departamento de ingeniería con el resto de áreas de la empresa, contribuyendo a consolidar el área técnica como un pilar clave en el crecimiento y evolución de la compañía. La empresa quiere incorporar un perfil alineado con un plan estratégico de crecimiento basado en ingeniería diferencial, prescripción técnica e internacionalización. El objetivo es reforzar una estructura técnica que permita: Escalar producto manteniendo estándares de calidad y control Reducir riesgo técnico en proyectos Integrarse eficazmente en proyectos de arquitectura avanzada Reforzar el posicionamiento de la compañía en soluciones arquitectónicas de alto nivel en techos móviles y cerramientos PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Desarrollo y mejora de sistemas de techos móviles y cerramientos de aluminio. Optimización de procesos y reducción de incidencias. Validación estructural y control técnico. Supervisión de órdenes de fabricación. Estandarización y mejora continua. Dirección y organización del equipo técnico. Coordinación técnica con clientes y equipos externos (arquitectos e ingenierías) en fase de desarrollo de proyecto. Colaboración en la adaptación de soluciones técnicas a requerimientos específicos de proyectos singulares. Apoyo técnico en procesos de prescripción y en el desarrollo de proyectos internacionales. Aportar criterio técnico y visión global en la toma de decisiones, equilibrando viabilidad industrial y necesidades del cliente. REQUISITOS DEL PERFIL: Ingeniería Técnica (Industrial/Mecánica/Diseño Industrial o similar). Experiencia sólida (más de 4 años) como Jefe/a de Proyectos o Responsable de Oficina Técnica. Muy valorable experiencia en fabricantes de sistemas constructivos. Conocimiento de cálculo estructural aplicado. Mentalidad industrial y criterio técnico sólido. Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones. PROGRAMAS: CAD 3D paramétrico nivel alto, CAD 2D nivel alto, SOLIDWORKS nivel alto, cálculo estructural nivel medio-alto, Excel técnico avanzado nivel alto. Nivel de inglés hablado y escrito a nivel profesional. Uso habitual con partners y clientes. Experiencia en coordinación transversal entre departamentos y capacidad de interlocución técnica con clientes y colaboradores externos. Perfil proactivo, resolutivo y orientado al cliente y resultados. SE OFRECE: Trabajo estable en empresa creciente y alto volumen de proyectos internacionales. Posición técnica con impacto transversal en la organización. Autonomía real y Dirección de equipo. Buen ambiente de trabajo. Horario flexible, con posibilidad de jornada intensiva. Atractiva oferta salarial. Si te sientes identificado/a con la oferta y buscas un nuevo reto en tu carrera profesional, inscríbete y contactaré contigo lo antes posible.

Desde LHH División de Ingeniería vamos a seleccionar al/la Responsable de la Oficina Técnica, para una empresa de Castellón, que diseña, fabrica y distribuye sistemas de cerramientos y techos móviles. Experiencia sólida (más de 4 años) como Jefe/a de Proyectos o Responsable de Oficina Técn

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Estamos creciendo! ¿Nos ayudas? Desde Grupo RAS España seleccionamos DIRECTOR/A DE OFICINA para nuestro proyecto de expansión en la zona de CASTELLÓN Pensamos en una persona apasionada por el mundo de los RRHH, con una gran orientación al cliente y visión de servicio. QUÉ NECESITAMOS

Pamesa Grupo Empresarial abre proceso de selección para el departamento de RRHH. Valorable conocimiento de convenios colectivos del sector cerámico, así como el uso de inteligencia artificial aplicable al departamento de RRHH.