Auxiliar Administrativo/a - Eurofirms

Acerca de la posición y empresa: • Coordinador de Proyectos - Oficina Técnica (Ingeniería de detalle)., • Ubicación: Figueras (Castropol), Asturias., • Desde W Executive estamos colaborando con GONDAN, astillero de referencia en el sector naval, con una sólida trayectoria en la construcción de buques de alto valor tecnológico. Misión: • Asegurar que la ingeniería de detalle se entregue de forma puntual, completa y bajo criterios de constructibilidad. Actuar como facilitador estratégico para alinear las prioridades de la Oficina Técnica con Producción, Compras y Planificación, garantizando que el diseño facilite el flujo de trabajo y minimice los retrabajos o incidencias en la obra. Responsabilidades: • Planificación de entregables: Programar y supervisar la entrega de documentación técnica de la Oficina Técnica (OT) por zonas o sistemas, siguiendo estrictamente la secuencia de obra y las necesidades de producción., • Gestión de cambios: Controlar las versiones y modificaciones del diseño con total trazabilidad, asegurando que la información actualizada llegue al taller para evitar errores de fabricación., • Sincronización con Compras: Coordinar la anticipación de necesidades técnicas (listas de materiales y documentación técnica de apoyo), especialmente para equipos críticos con largos plazos de entrega., • Control de calidad técnica: Asegurar la coherencia y calidad de los entregables, verificando la constructibilidad, la ausencia de interferencias y la viabilidad técnica en cada etapa., • Seguimiento y reporte: Monitorizar el estado de madurez de la ingeniería por áreas del buque y reportar periódicamente el progreso a la Dirección de Proyectos. Requisitos (H/M/D): • Ingeniería, preferiblemente Ingeniería Naval. Se valorarán otras ramas de ingeniería si el candidato aporta un conocimiento profundo del entorno naval., • Experiencia consolidada en ingeniería de detalle naval y en la coordinación de entregables técnicos complejos, preferiblemente en entornos de astillero o empresas de ingeniería del sector. Capacidad para entender las necesidades del pie de obra y traducir los diseños en soluciones constructivas eficientes., • Nivel de inglés medio - alto, necesario para gestionar documentación técnica internacional y comunicación con proveedores., • Perfil ordenado y resolutivo, capaz de gestionar múltiples hitos simultáneos bajo presión de plazos.

PERFIL PROFESIONAL Graduado/a Social DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Se selecciona Graduado/a Social para su incorporación a una asesoría laboral en Gijón, con el objetivo de reforzar el área laboral y dar soporte integral a una cartera de empresas clientes en materia de gestión laboral, nóminas, relaciones laborales y tramitación ante organismos públicos. La persona seleccionada desarrollará funciones técnicas y de asesoramiento, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo del despacho y manteniendo contacto directo con clientes y administraciones. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Asesoría laboral • Asesorar a empresas en materia laboral: contratación, nóminas, despidos, ERTEs y demás gestiones relacionadas con la relación laboral., • Representar y asistir a clientes en procedimientos administrativos ante organismos como Seguridad Social, SEPE, INSS y otros. 2. Gestión de nóminas • Elaboración y gestión de nóminas, seguros sociales, contratos de trabajo, finiquitos y documentación laboral de distintos tipos de empresas., • Uso habitual de aplicaciones de gestión laboral como A3Nom, Sistema RED y herramientas asociadas. 3. Prevención de Riesgos Laborales • Supervisar y asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas asesoradas, en coordinación con los servicios de prevención. 4. Litigios y procedimientos laborales • Apoyo y asistencia en inspecciones de trabajo, conflictos laborales y procedimientos administrativos o judiciales en el ámbito laboral. 5. Tramitación de prestaciones • Gestión y tramitación de prestaciones por desempleo, jubilación, incapacidades y otras ayudas ante INSS y SEPE. 6. Relaciones laborales • Interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Apoyo en procesos de conflicto laboral, reestructuración de personal y medidas organizativas. REQUISITOS Formación académica • Titulación universitaria en Relaciones Laborales / Graduado/a Social., • Experiencia mínima de 2 a 3 años en asesorías o despachos laborales., • Sólidos conocimientos de normativa laboral, Seguridad Social y PRL., • Capacidad de trabajo en equipo., • Buenas habilidades de comunicación oral y escrita., • Proactividad, responsabilidad y atención al detalle. CONDICIONES OFRECIDAS • Ubicación: Gijón., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: De lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00., • Retribución: 21.000 € brutos anuales, negociables según perfil y experiencia., • Desarrollo profesional: Acceso a formación continua y posibilidades de crecimiento dentro del despacho.

Posteriormente, el contrato continuará cubriendo la baja por maternidad, con posibilidad de incorporación a plantilla una vez finalizado este periodo, en función del desempeño y de las necesidades del equipo. Especialmente se tiene en cuenta el respeto al Real Decreto Ley 6/2019, para garantizar

Horario con entrada y salida flexible.Jornada intensiva en los meses de verano y todos los viernes.Posibilidad de trabajo a distancia 6 días al mes una vez cumplido el periodo de prueba en la compañía.Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o segu

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Te motiva tener estabilidad real mientras haces lo que mejor sabes: vender y generar relaciones de confianza? ¿Te gustaría que tu habilidad comercial se valore de verdad, incluso con mejores condiciones si demuestras tu potencial?. Comercial de Transporte Marítimo. Si eres una persona que combine