AUXILIAR DE OBRA / TOPOGRAFIA TORDESILLAS

Somos una empresa de servicios, con una amplia experiencia, tanto en el sector público y privado, la compañía tiene una expansión por todo el territorio nacional. Trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector Estamos en la búsqueda de un digitador, capturista de datos eficiente, detallista. Para realizar un trabajo específico. El candidato ideal será responsable del ingreso preciso de todos los datos y la transcripción de documentos. Responsabilidades: Ingresar datos de diversas fuentes en nuestros sistemas informáticos. Verificar y corregir errores en los datos ingresados. Mantener la confidencialidad y seguridad de la información. Transcribir grabaciones de audio y video a texto. Crear y mantener registros organizados y actualizados. Elaborar documentos o informes: Crear documentos escritos utilizando una computadora. Transferir información: Pasar datos escritos en papel a formato digital. Corregir ortografía y redacción: Asegurarse de que la información transferida esté libre de errores ortográficos y gramaticales. Archivar documentos: Guardar documentos tanto en formato físico como digital. Requisitos: Experiencia previa como digitador o en un puesto similar. Habilidad para escribir rápidamente y con precisión. Conocimientos básicos de programas de ofimática (Word, Excel). Atención al detalle y habilidades organizativas. Capacidad para trabajar de manera independiente y cumplir con los plazos. Ofrecemos: Horario flexible. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

Somos una empresa de servicios, con una amplia experiencia, tanto en el sector público y privado, la compañía tiene una expansión por todo el territorio nacional. Trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector. Y actualmente precisamos de incorporar a nuestro equipo de trabajo a un profesional comprometido y con ganas de crecer juntos, La persona seleccionada será responsable de gestionar y supervisar las actividades administrativas, financieras y contables de la empresa, asegurando la precisión y eficiencia en todos los procesos. Para la ciudad de Vitoria Responsabilidades: Gestión de la contabilidad general y elaboración de informes financieros, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Control y supervisión de las cuentas por pagar y por cobrar. Preparación y presentación de declaraciones fiscales. Coordinación de auditorías internas y externas, para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos financieros. Gestión de presupuestos y previsiones financieras. Tareas administrativas generales y apoyo al departamento financiero. Elaborar y supervisar los presupuestos mensuales y anuales. Identificar y analizar los costes de la empresa. Supervisar el flujo de caja para gestionar la liquidez de la empresa. Mantener bancos y otras instituciones financieras. Asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas contables y fiscales vigentes. Capacitar y supervisar al personal del departamento contable. Requisitos: Título en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. Conocimiento avanzado de software contable y de gestión financiera. Habilidades analíticas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Ofrecemos: Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Salario competitivo y beneficios adicionales.

somos una empresa de Ingeniería con una amplia experiencia, tanto en el sector público como el privado, la compañía tiene una expansión por todo el territorio nacional. Trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector. Y actualmente precisamos de incorporar a nuestro equipo de trabajo a un TECNICO DE SELECCION/RRHH. Para la ciudad de Vitoria Funciones · Ejecución y seguimiento de las actividades de reclutamiento interno y externo. · Gestión de procesos de selección o Publicación de las ofertas en diferentes canales (RRSS –LinkedIn, etc.- portales de empleo –InfoJobs, Infoempleo-, bolsas de empleo y otros medios) o Criba curricular: realización de entrevistas presenciales y vía telemática a los candidatos. · Acogida de trabajadores: atención de trabajadores, firma de documentación, entrega de EPI. · Organización y planificación de la plantilla: dimensionamiento del pool de trabajadores, planificación de horarios y turnos de trabajo. · Contratación y administración, gestión contractual. · Formación y evaluación de la plantilla. · Promoción profesional mediante planes de carrera. · Apoyo a la resolución de dudas de los empleados de la empresa. · Relaciones laborales: Interpretación y aplicación de distintos Convenios Colectivos de aplicación. · Trámites administrativos. · Prevención de riesgos laborales. · Crear, desarrollar e implementar procesos y procedimientos dentro del área de personas, alineados con la estrategia de la compañía. Asegurar la cobertura de las necesidades de los trabajadores. Requisitos · FP2 Técnico Superior en Administración y Finanzas, Técnico Superior en Asistencia a la Dirección o formación superior (diplomatura o licenciatura) en áreas de Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos y/o Relaciones Laborales. · Experiencia o conocimientos previos en selección o contratación de personal y recursos humanos. · Visión estratégica. · Orientación a resultados. · Liderazgo y capacidad para influenciar y desarrollar al equipo. · Gestionar y desarrollar planes para la gestión del cambio. · Alta capacidad de trabajo y gestión del mismo. · Excelente manejo de Ms Office. Se valorará · Conocimiento de ERP, ODOO. · Buen nivel de inglés. · Experiencia previa en empresas de ingeniería civil e industrial y construcción. Se ofrece · Entrar a formar parte de una importante ingeniería internacional en expansión. · Puesto de trabajo estable e indefinido. · Posibilidades reales de promoción interna. · Formación continúa de la empresa. · Participación en grandes obras emblemáticas nacionales e internacionales.

Funciones · El trabajo se desempeñará principalmente en campo, estando bajo las órdenes y supervisión del jefe de topografía. · Replanteo en obra de los puntos necesarios para llevar a cabo todos los movimientos de tierra de la obra (cabeza y pies de talud, profundidad a excavar, pendientes a ejecutar, etc.) · Realización de Replanteos de otros puntos de obra (estructuras, rellenos, obras de fábrica, etc.) y taquimétricos. · Realización y comprobación de redes de bases topográficas · Cubicación, cálculo de volúmenes, nivelaciones de precisión. · Control de la ejecución de la obra con Estación Total y GPS · Registro documental de los datos obtenidos en campo · Control y mantenimiento del instrumental topográfico a su cargo · Utilizar en su totalidad equipos, software y sistemas topográficos para realizar y administrar la topografía del proyecto para la construcción del mismo. · Importar / exportar datos de encuestas desde / hacia el campo · Encontrar problemas potenciales con anticipación y ser capaz de resolverlos