Ayudante/a de Cocina

Hogares es empresa líder en el sector inmobiliario, seleccionamos equipo comercial para nuestras oficinas. Si deseas formarte en el sector y crecer profesional y económicamente esta es tu empresa. Se ofrece: alta en la seguridad social. Contrato indefinido. Salario fijo + comisiones + incentivos mensuales. Promoción constante y formación completa. Objetivos, premios y viajes. Buen ambiente de trabajo. Jornada completa en horario comercial (mañana y tarde). Imprescindible buena presencia y dotes comerciales. No dudes en inscribirte a nuestra oferta. Las personas seleccionadas serán formadas para desarrollar el puesto de asesor inmobiliario, realizando las tareas de : captación de viviendas para su venta y alquiler valoraciones inmobiliarias asesoramiento y seguimiento a los clientes potenciales realizar visitas a las viviendas en cartera organización de agenda y trabajo diario.

Hogares es empresa líder en el sector inmobiliario, seleccionamos equipo comercial para nuestras oficinas. Si deseas formarte en el sector y crecer profesional y económicamente esta es tu empresa. Se ofrece: -Puesto de coordinador en inmobiliaria -Contrato indefinido -Sueldo fijo + comisiones -Estabilidad -Horario partido de Lunes a Viernes -Gran posibilidad de promoción y crecimiento dentro del grupo inmobiliario líder del país -Formación a cargo de la empresa a través de nuestra escuela de formación -NO ES NECESARIA EXPERIENCIA PREVIA, lo importante es que vengas con ganas - Gran ambiente de trabajo Funciones: - Publicación y gestión de inmuebles en páginas como Idealista, Fotocasa, etc. - Control de CRM - Gestión de certificados energéticos - Control de escaparate - Captación y tramitación de inmuebles en alquiler - Tramitación de contratos de arras - Atención telefónica de clientes y proveedores - Gestión de seguros de impagos - Coordinación de los asesores

El Grupo Tecnocasa en Moralzarzal ofrece puesto de asesor comercial de ventas, orientado a la captación de clientes, gestiones de ventas y/o alquileres, realizar visitas comerciales, negociación, llamadas telefónicas y atención al público. No se requiere experiencia previa ni conocimientos del sector. Tampoco es necesario vehículo ni carnet de conducir. Para el puesto de trabajo se ofrece: - Contrato indefinido con alta en la seguridad social desde el primer día. - Salario fijo mensual + comisiones por ventas o alquileres gestionados. - Jornada laboral completa. - Formación profesional en el sector. - Posibilidad de crecimiento interno. - Aumento salarial en paralelo a la evolución profesional.

• OBJETIVO DEL PUESTO • Responsable del correcto servicio de la cocina • Se asegura que el servicio se lleve a cabo en el tiempo y forma estipulados por la empresa y la calidad y frescor de los platos sea acorde. • Cumplimiento de los objetivos estratégicos marcados por la compañía. • COMPETENCIAS DEL PUESTO Desde la perspectiva económica · Responsabilidad y enfoque en cumplir y mantener todos los indicadores clave de desempeño según lo descrito por la organización. Desde la perspectiva operacional · Capacidad de organización de tareas · Involucración y participación activa de labores de restaurante. · Conocimiento de la normativa en cuanto a controles de sistemas de calidad ISO,PGH-APPCC · Perseguir las directrices operativas marcadas por propiedad y de la marca. · Experiencia en cocina tradicional, creativa y de eventos en todos sus formatos . · Conocimiento de nuevas técnicas de producción Desde la perspectiva del cliente • Asegurar la excelencia en la Experiencia de usuario. Desde la perspectiva innovadora • Investigar e implantar las nuevas tendencias que surjan en el sector. • Investiga las mejores prácticas del sector para mantener las técnicas de impartición de formación actuales e innovadoras. • Colaborar con el el jefe de cocina para identificar nuevas oportunidades en el sector. REQUISITOS BÁSICOS Hard skils • Conocimientos Ofimática sobre todo primará conocimientos sobre Excel. • Carnet manipulador alimentos Soft Skils • Comunicación asertiva y clara. • Alta autonomía y determinación para el análisis y resolución de conflictos. • Gran capacidad para liderar con éxito un equipo diverso. • Escucha activa • Iniciativa/proactividad • Capacidad de planificar y gestionar al equipo • Organización

Buscamos ayudante de cocina/friegaplatos en horario de miércoles a domingo de 12,30hr a 16,30hr. Que viva cerca de la zona y/o con vehículo para desplazamientos. Experiencia mínima 1 año en el puesto

- Objetivo del puesto: La responsable de limpieza de mantener los niveles de excelencia marcados por la empresa durante del estancia del cliente en el hotel , manteniendo los niveles de calidad, limpieza, orden e higiene . - Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades Limpieza general del Hotel, cabañas ,SPA, gimnasio y restaurante Limpieza de exterior, jardines y zonas comunes al responsable encomendado Conocimiento de los servicios del resto de áreas Manejo de las posibles quejas y reclamaciones del cliente Conocimiento de la normativa existente requerida 2.Por Tareas Participación activa de labores de limpieza de habitaciones, restaurante, cabañas y zonas comunes del hotel, predicando con el ejemplo. - Actitudes: o Actitud Positiva o Proactividad o Liderazgo o Predisposición o Honestidad o Implicación o Motivación o Espíritu de mejora o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Liderazgo o Inteligencia emocional - Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con experiencia en la limpieza de habitaciones y del departamento de lavandería, con capacidad de gestión de roturas a. Organizar y gestionar la limpieza de habitaciones. b. Llevar el control de roturas de las habitaciones. c. Control de gasto de producto de limpieza, amenities y lavandería necesario. d. Gestión de pedidos de consumibles. e. Comunicación fluida con recepción central y demás departamentos. f. Explicar cualquier restricción sobre los productos o servicios cuando sea apropiado. - Responsabilidades: a. Conocimiento del Código ético de conducta. b. Cumplir lo especificado en el Código ético de conducta y procedimientos. c. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado. d. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. e. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia. Depende de: La gobernanta y el director del Hotel

Ayudante de cocina para nueva apertura de Restaurante.