Camarera/o de Pisos - NH Collection León Plaza Mayor - Hosco

Localidad: Toledo Provincia: Toledo País: España Perfil: RESTAURACIÓN Nº Vacantes (puestos): 1 Tipo de oferta: ESPECIALISTA Funciones ¿Quieres desarrollar tu carrera laboral en el área de restauración? ¿Te apasiona el mundo de la Hostelería y quieres formar parte de Sercotel Hotel Group? Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo, en la posición de Camarero/a en nuestro Sercotel Toledo Renacimiento. Tus principales retos serán: • Montaje, desmontaje y atención de desayuno y cena, así como atención al cliente durante el servicio., • Recibir a la clientela del hotel, asesorar sobre los diferentes productos disponibles en el restaurante y recoger las diferentes peticiones por su parte., • Preparar y mantener en buen estado el área de trabajo, los equipos y utensilios para poder ofrecer un servicio de calidad al cliente., • Apoyar en los diferentes eventos que se realicen en el hotel y cualquier otra tarea derivada del día a día del restaurante., • Realización servicio de Room Service. Requisitos ¿Qué necesitas para aplicar? • Contar con al menos 1-2 años de experiencia como Camarero/a en hoteles., • Experiencia en menú diario y carta., • Valorable Grado Medio o Superior de Hotelería o Cocina., • Idiomas: indispensable castellano, inglés (valorable el dominio de otros idiomas como por ejemplo francés)., • Manejo de Paquete office y TPV., • Conocimiento de la normativa alimenticia., • Persona dinámica, buena presencia, con ganas de aprender y alta orientación al cliente. Se ofrece ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a media jornada, • Turno principalmente de mañana y ocasionalmente alguna tarde, • Salario fijado según convenio., • Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo de trabajo dinámico y profesional., • Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel, • Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género. igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos

Como Supervisor/a de Desayunos, serás responsable de coordinar y supervisar el servicio de desayunos, garantizando una experiencia excepcional para nuestros clientes y apoyando al equipo en el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y eficiencia operativa del departamento. • Asegurar que el servicio de desayunos se desarrolle conforme a los estándares de marca, calidad y atención al cliente establecidos., • Supervisar y apoyar al equipo durante el turno, asegurando una correcta organización, presentación del buffet y reposición de productos., • Coordinar la preparación, montaje y cierre del servicio de desayunos, velando por el cumplimiento de los tiempos y procedimientos., • Gestionar las necesidades operativas del turno (reparto de tareas, control de asistencia, soporte en sala, etc.)., • Atender a los clientes, anticipándose a sus necesidades y resolviendo incidencias con un enfoque profesional y orientado al servicio., • Colaborar en el control de inventarios, pedidos y costes asociados al desayuno., • Garantizar el orden, limpieza y mantenimiento del área de desayunos y zonas relacionadas., • Dar soporte en la formación y desarrollo del equipo, impulsando un ambiente de trabajo positivo y productivo., • Experiencia previa en restauración, preferiblemente en entornos hoteleros y en puestos de responsabilidad o supervisión., • Capacidad para liderar equipos y fomentar un clima de colaboración., • Orientación al detalle y a la excelencia operativa., • Excelentes habilidades de atención al cliente y resolución de incidencias., • Organización, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión., • Buena comunicación oral y escrita, valorándose el inglés y otros idiomas., • Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en turnos de mañana. ¿Por qué elegirnos? • Contrato de fijo discontinuo de abril a finales octubre, • Contratación por parte del grupo salvaje, • La formación será dada por Minor.

¿Cuál será tu misión? Como Recepcionista, serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. Contrato por interinidad (excedencia). ¿Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. ¿Qué buscamos? Contrato por interinidad (excedencia). Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Chickenish is looking for an experienced Event and Festival Manager to join our growing team for the 2026 summer season and beyond. Working closely with the owner and core management team, you will oversee festival and event operations from planning through to delivery, ensuring smooth, professional and high-energy service on site. We trade at some of the UK’s leading festivals and events, and this role is ideal for someone who thrives in fast-paced environments, understands festival logistics, and enjoys leading teams on the ground. We are building a long term team as the company continues to grow, with exciting plans ahead. Key Responsibilities: • Staff rota planning and team coordination, • Strong understanding of food hygiene systems and operational standards, • Stock management, ordering and supplier communication, • Festival setup and pack down, • Ensuring equipment is cleaned, maintained and ready for future use, • Liaising with CPU and suppliers to manage stock flow, • Communicating with site managers and event organisers, • Overseeing daily opening and closing procedures, • Managing daily cash outs and reporting Requirements: • Proven experience working in festivals or large scale events is essential, • Strong organisational and leadership skills, • Ability to stay calm and solution focused in high pressure environments, • Driving licence preferred What We Offer: • Above average London Living Wage, • Approx. 40 hours per week on average across the summer season, with peak activity from May to September, • A supportive and positive company culture, • A wellbeing strategy being implemented this year, with a focus on team care, • Long term opportunities as we continue expanding our festival presence If you’re passionate about events, great food, and building something exciting with a committed team, we’d love to hear from you.

Se busca contratar a un/a auxiliar de limpieza y servicios para un hotel ubicada en León, Funciones: • Limpieza de Menaje del servicio de planta y cafetería., • Montaje de cubiertos., • Limpieza diaria de la zona de lavado., • Emplatado y envasado de platos., • Limpieza a fondo según plano de zonas., • Gestión de basuras al exterior., • Subida de carros a planta. Condiciones: • Jornada: 20 horas semanales de noviembre a marzo y 40 horas semanales de abril a octubre, • Horario: Turnos rotativos de lunes a domingo a consensuar, • Contrato: Fijo discontinuo, • Salario: convenio colectivo Requisitos: • Disponibilidad inmediata., • Experiencia en limpieza de colectivos., • Residencia en la zona o alrededores.

Buscamos un/a Limpiador/a responsable para trabajar los miércoles dos horas por la mañana con iniciativa para realizar tareas de limpieza en avda San Marcos en León. Las personas seleccionadas se encargaran de mantener los espacios en óptimas condiciones de higiene y orden, asegurando un ambiente limpio y seguro para usuarios, visitantes y personal. requisitos mínimos Experiencia previa en tareas de limpieza (valorable en limpieza de oficinas). • Capacidad para organizar el trabajo de manera autónoma, • Compromiso, puntualidad y atención al detalle, • Estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33% o IPT Se ofrece Contrato de sustitución Jornada los miércoles 2 horas por la mañana Salario según convenio