RESTAURANTE LAYALI

Reclutamiento y Selección: 1. Gestión Administrativa: • Manejar la correspondencia y las comunicaciones internas y externas. • Archivar documentos y mantener registros organizados. • Preparar y gestionar la documentación necesaria para el funcionamiento del restaurante. 2. Contabilidad y Finanzas: • Realizar y supervisar la facturación y cobros. • Gestionar las cuentas por pagar y por cobrar. • Llevar el control de caja y gestionar los depósitos bancarios. • Preparar informes financieros y colaborar en la elaboración de presupuestos. 3. Gestión de Impuestos: • Verificar y preparar los impuestos a pagar, incluyendo IVA, IRPF y otros impuestos aplicables. • Coordinar con las gestorías para asegurar la correcta presentación y pago de los impuestos. • Mantenerse al día con las regulaciones fiscales y asegurar el cumplimiento de las mismas. • Gestionar y archivar toda la documentación relacionada con impuestos. • Colaborar con las gestorías en la preparación y revisión de las declaraciones fiscales. • Supervisar y registrar los pagos de impuestos y las retenciones correspondientes. 4. Recursos Humanos: • Gestionar los expedientes del personal y actualizar la base de datos de empleados. • Coordinar la contratación de nuevo personal, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la selección de candidatos y la programación de entrevistas. • Supervisar la nómina y garantizar que se realicen los pagos a tiempo. • Organizar y coordinar la formación y desarrollo del personal. 5. Relaciones con Proveedores: • Negociar y gestionar contratos con proveedores. • Realizar pedidos de suministros y mantener un inventario adecuado. • Supervisar la recepción de mercancías y resolver cualquier problema relacionado con los pedidos. 6. Apoyo Operativo: • Colaborar en la planificación y organización de eventos especiales y promociones. • Proveer apoyo logístico y administrativo a las operaciones diarias del restaurante. • Asistir en la gestión de reservas y la atención al cliente cuando sea necesario. 7. Cumplimiento Normativo: • Asegurarse de que el restaurante cumpla con las normativas laborales, sanitarias y de seguridad. • Mantener actualizada la documentación requerida para inspecciones y auditorías. 8. Comunicación y Coordinación: • Servir como punto de contacto entre el personal de cocina, el personal de servicio y la gerencia. • Coordinar reuniones y preparar actas cuando sea necesario. • Gestionar la agenda de la dirección y coordinar citas y reuniones importantes. 9. Tecnología y Sistemas: • Gestionar y mantener los sistemas informáticos y de software utilizados en la oficina. • Proveer soporte técnico básico y coordinar con proveedores externos para solucionar problemas mayores. 10. Comunicación de Notificaciones: • Gestionar las notificaciones telemáticas y por correo, asegurando que todas las comunicaciones importantes sean recibidas y procesadas a tiempo. • Colaborar con las gestorías para responder a las notificaciones oficiales y mantener registros precisos de todas las comunicaciones. • Supervisar el cumplimiento de plazos para las respuestas y acciones requeridas por las notificaciones oficiales.

Reclutamiento y Selección: - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. e Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.

Se necesita Aux. Administrativa para administración de fincas y correduría de seguros, con conocimientos de seguros. IMPRESCINDIBLE que tenga experiencia en puesto similar, para llevar, siniestros y tarificar, experiencia en seguros. Se necesita también dar soporte comercial. No se valorarán CV que no cumplan los requisitos. El trabajo se efectuará en la oficina de Móstoles, junto al Metrosur de Hospital de Móstoles. Horario: Lunes a Viernes 10:00 a 14:00 y 2 tardes a la semana de 17:00 a 19:30, de lunes a jueves, el resto de tardes libres, o Lunes a Viernes 9:30 a 14:00 y 1 tarde a la semana de 17:00 a 19:30, de lunes a jueves, el resto de tardes libres, completar las 25 horas semanales. 25 Horas semanales. Posibilidad de ir ampliando hasta jornada completa. Salario bruto con pagas prorrateadas 827 €. Contrato Indefinido pasados 6 menos

Puesto de auxiliar administrativo en empresa de gestión y administración de fincas. Fundamental conocimiento del programa Gesfincas. Media jornada con posibilidad de jornada completa.

Despacho de abogados y asesoría jurídica, precisa un auxiliar administrativo. Condiciones: -Alta en seguridad social. -Contrato de trabajo indefinido a tiempo completo. -Salario conforme al convenio colectivo de aplicación y conforme al Salario mínimo interprofesional. -Horario de Lunes a Viernes. Requisitos. -Se exigirá alguna de las siguientes condiciones: 1. Ser estudiante de grado de fp de administración, o de grado de derecho, ecónomicas o administración de empresas. 2. Haber finalizado grado de fp de administración, o grado de derecho, económicas o administración de empresas. La incorporación es inmediata.

Descripción del Puesto: En Licorería Belmonte, estamos en búsqueda de un Auxiliar Administrativo para unirse a nuestro equipo y desempeñarse principalmente en el área de reclamos de pagos pendientes. El candidato ideal debe tener habilidades destacadas en el uso de Excel, ser educado y empático al comunicarse por teléfono y poseer una capacidad negociadora efectiva. Responsabilidades: Gestionar y realizar el seguimiento de los pagos pendientes de clientes. Contactar a los clientes de manera profesional y empática para informarles sobre los pagos atrasados. Utilizar Excel para llevar un control detallado de los pagos, generar informes y analizar datos relacionados. Negociar plazos y formas de pago con los clientes, buscando soluciones que beneficien a ambas partes. Colaborar con otros departamentos para resolver cualquier discrepancia o problema relacionado con los pagos. Mantener un registro preciso de todas las comunicaciones y acuerdos alcanzados con los clientes. Proponer mejoras en los procesos de gestión de cobros para aumentar la eficiencia y efectividad del departamento. Requisitos: Experiencia previa en puestos similares o en el área de administración. Dominio de Microsoft Excel (nivel intermedio o avanzado). Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para tratar a los clientes con educación, empatía y profesionalismo. Fuertes habilidades negociadoras y capacidad para resolver conflictos. Organización, atención al detalle y capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente. Actitud proactiva y capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos: Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades del candidato. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Jornada de 32 horas de lunes a jueves. ¡Esperamos tu postulación!

¿Te apetece crecer profesionalmente y desarrollarte para formar parte de un proyecto sostenible y poder especializarte en el ámbito de la gestión de fincas/comunidades? Entonces esto es para ti: Estamos buscando una persona, para incorporación inmediata fija, que quiera formar parte de un equipo estable, con ganas de aprender y crecer. Si te apetece formar parte de un equipo con buen ambiente y aportar valor a un proyecto estable , donde especializarte y aprender y desarrollar una profesión, este es tú sitio😉. Nuestro cliente es una administración de fincas / asesoría referente de la Zona Sur de Madrid. Si estás interesado, estos son los requisitos mínimos que debes tener en cuesta: · 1 año de experiencia en Contabilidad. · Orientación al Cliente · Trabajo en Equipo · Resolución de incidencias · Posible asistencia a juntas. · Calidad en la atención telefónica. · Valorado: Programa Gesfincas Si crees que es tu momento y estás interesado, no lo dudes...te esperamos. Gracias 😊!

Se busca a una persona que se dedique a la atención al público, realice labores de contabilidad, facturación y funciones administrativas que puedan surgir en el día a día de la empresa. Tareas - Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos - Apoyar en la gestión de trámites administrativos internos y externos. - FACTURACIÓN - CONTROL DE COBROS Y PAGOS - TESORERÍA - CONTABILIDAD BASICA Requisitos - Experiencia previa como auxiliar administrativo - Conocimientos de contabilidad - Manejo de aplicaciones contables, se valorará positivamente la experiencia con el uso del sofware "Aplifisa". Horario: De lunes a viernes Experiencia: Experiencia administrativa: 1 año (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Necesitamos auxiliar administartaivo de media jornada ( 9:30 a 13:30) con buen manejo de de Word, Excel, Outlook, Power Point, autocad . Se valorará positivamente que tenga conocimientos acerca del sector de climatización y calefacción , ya que nos dedicamos a ello , tendrá que hablar con proveedores , realizar facturas , hablar con clientes , etc

Empresa de interiorismo y reformas ubicada en Móstoles necesita incorporar a su plantilla gestor/a de proyectos con conocimientos administrativos .