Camarero/a de Pisos

El puesto implica una amplia gama de responsabilidades, desde la elaboración de previsiones de tesorería y la gestión de riesgos financieros hasta la optimización de las inversiones y la supervisión de las relaciones bancarias, la supervisión de las reservas y el control de gestión de operaciones y compras de la empresa. Liderar la elaboración del presupuesto anual y monitorear su cumplimiento. Realizar análisis de presupuestos y desviaciones para identificar áreas de mejora. Preparar informes financieros Gestionar el flujo de efectivo de la empresa, asegurando la liquidez y solvencia.. Supervisar los cobros y pagos a proveedores y clientes. Implementar y mantener sistemas de control interno para garantizar la fiabilidad de la información financiera. Analizar los datos financieros para identificar tendencias y oportunidades de mejora. Realizar auditorías internas para detectar y corregir irregularidades. Asesorar a la dirección sobre la toma de decisiones estratégicas basadas en datos. Habilidades y experiencia requeridas: Licenciatura en Finanzas, Contabilidad o Administración de Empresas. Experiencia en entorno de empresas Turísticas con gran volumen de reservas y canales de venta. Experiencia previa en un puesto de tesorería o finanzas corporativas, operaciones y reservas turísticas. Sólidos conocimientos de contabilidad, finanzas y análisis financiero. Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Alto nivel de Inglés Ofrecemos: . Contrato indefinido . Salario: 20.000 eur anuales brutos.

Para cubrir baja por maternidad buscamos Un Administrativo de soporte para el departamento de Activos Inmobiliarios: Soporte en la gestión de inmuebles: Recopilación de información: Recopilar información relevante sobre los inmuebles, como características, ubicación, fotos, etc. Carga de datos: Ingresar la información recopilada en el sistema de gestión de la empresa, asegurando la precisión y actualización de los datos. Clasificación de inmuebles: Clasificar los inmuebles según criterios establecidos, como tipo de vivienda, zona, precio, etc. Actualización de información: Mantener la información de los inmuebles actualizada, reflejando cualquier cambio o novedad. Seguimiento de publicaciones: Monitorear el estado de las publicaciones en los diferentes canales de venta. Publicación de inmuebles en canales de venta: Selección de canales: Identificar y seleccionar los canales de venta más adecuados para cada inmueble, considerando factores como el público objetivo, la tipología de la vivienda y las tendencias del mercado. Creación de contenido: Elaborar contenido atractivo y descriptivo para cada inmueble, incluyendo fotos de calidad, textos informativos y llamadas a la acción. Publicación de anuncios: Publicar los anuncios en los canales seleccionados, siguiendo las normas y directrices de cada plataforma. Gestión de solicitudes: Recibir y gestionar las solicitudes de información o visitas que se generen a través de las publicaciones. Seguimiento de leads: Dar seguimiento a los leads generados, manteniendo una comunicación fluida con los potenciales clientes. Habilidades y competencias: Experiencia previa: en roles similares de soporte y reservas, preferiblemente en el sector de alquiler de propiedades. Conocimientos inmobiliarios: Familiaridad con el mercado inmobiliario, tipos de viviendas, zonas y tendencias del sector. Habilidades informáticas: Manejo de herramientas informáticas, incluyendo el sistema de gestión de la empresa y los canales de venta online. Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa y persuasiva, tanto por escrito como oralmente. Atención al cliente: Orientación al cliente y capacidad para resolver sus dudas y necesidades de manera eficiente. Organización y planificación: Habilidad para organizar y planificar el trabajo de manera eficaz, cumpliendo con los plazos establecidos. Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos de la empresa. Herramientas y software: Sistema de gestión de activos inmobiliarios de la empresa Portales inmobiliarios online Redes sociales Herramientas de comunicación y colaboración. Ofrecemos Contrato por baja de maternidad Idealmente en situación de desempleo inscrito en el SEPE

Para cubrir baja por maternidad buscamos Un Administrativo de soporte para el departamento de Activos Inmobiliarios: Soporte en la gestión de inmuebles: Recopilación de información: Recopilar información relevante sobre los inmuebles, como características, ubicación, fotos, etc. Carga de datos: Ingresar la información recopilada en el sistema de gestión de la empresa, asegurando la precisión y actualización de los datos. Clasificación de inmuebles: Clasificar los inmuebles según criterios establecidos, como tipo de vivienda, zona, precio, etc. Actualización de información: Mantener la información de los inmuebles actualizada, reflejando cualquier cambio o novedad. Seguimiento de publicaciones: Monitorear el estado de las publicaciones en los diferentes canales de venta. Publicación de inmuebles en canales de venta: Selección de canales: Identificar y seleccionar los canales de venta más adecuados para cada inmueble, considerando factores como el público objetivo, la tipología de la vivienda y las tendencias del mercado. Creación de contenido: Elaborar contenido atractivo y descriptivo para cada inmueble, incluyendo fotos de calidad, textos informativos y llamadas a la acción. Publicación de anuncios: Publicar los anuncios en los canales seleccionados, siguiendo las normas y directrices de cada plataforma. Gestión de solicitudes: Recibir y gestionar las solicitudes de información o visitas que se generen a través de las publicaciones. Seguimiento de leads: Dar seguimiento a los leads generados, manteniendo una comunicación fluida con los potenciales clientes. Habilidades y competencias: Experiencia previa: en roles similares de soporte y reservas, preferiblemente en el sector de alquiler de propiedades. Conocimientos inmobiliarios: Familiaridad con el mercado inmobiliario, tipos de viviendas, zonas y tendencias del sector. Habilidades informáticas: Manejo de herramientas informáticas, incluyendo el sistema de gestión de la empresa y los canales de venta online. Comunicación efectiva: Capacidad para comunicarse de manera clara, concisa y persuasiva, tanto por escrito como oralmente. Atención al cliente: Orientación al cliente y capacidad para resolver sus dudas y necesidades de manera eficiente. Organización y planificación: Habilidad para organizar y planificar el trabajo de manera eficaz, cumpliendo con los plazos establecidos. Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos de la empresa. Herramientas y software: Sistema de gestión de activos inmobiliarios de la empresa Portales inmobiliarios online Redes sociales Herramientas de comunicación y colaboración. Ofrecemos Contrato por baja de maternidad Idealmente en situación de desempleo inscrito en el SEPE

Limpieza profesional de apartamentos y hoteles turísticos, organización de todas las propiedades en la zona del puente de Vallecas, Madrid. Buscamos una persona proactiva, colaboradora, le guste el trabajo en equipo, con actitud positiva.

Buscamos camareras/os de piso para trabajar en Hoteles de 4* y 5* en Madrid. Es un requisito imprescindible tener mínimo un año de experiencia en este puesto. Las funciones consisten en la limpieza de habitaciones y zonas comunes correspondientes.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Fuenlabrada seleccionamos para importante Residencia de estudiantes ubicada en Pozuelo de Alarcón camareros/as de pisos para trabajar los dias 27 y 29 de Junio. Los trabajadores deberán de encargarse de cuidar, limpiar, ordenar y mantener en perfecto estado las habitaciones de los clientes y las zonas comunes. ¿Qué ofrecemos? - Contrato 27 y 29 de Junio a jornada completa - Horario de 9:00 a 18:00 - Salario 9.94€ bruto/hora

Desde Eurofirms ETT ofrecemos la posibilidad de trabajar a través de nosotros con un importante hotel situado en la capital madrileña, concretamente en Feria de Madrid, como camarera/o de piso. Se ofrece la posibilidad de trabajar en horario de seis horas que podrías ser ampliable hasta ocho horas. Qué ofrecemos: Servicios extras de entre 4.5h y 8 horas diarias. Posibilidad de estabilidad con una continuidad en éste hotel y mediante servicios extras en otros hoteles. Remuneración de entre 12 y 14 euros la hora trabajada. Qué solicitamos: Experiencia demostrable como camarera de pisos en distintos hoteles. Ganas de trabajar y seriedad. Posibilidad de realizar tanto extras durante días sueltos o continuos en horario de mañana entre seis y ocho horas de trabajo. Permiso de trabajo válido en España. Si reúnes todos estos requisitos y quieres embarcarte en un nuevo proyecto laboral... en Eurofirms te estamos esperando!

Home Select es una agencia de gestión integral de propiedades de lujo en España. Actualmente tenemos más de 1000 apartamentos a nuestro cargo, cada uno de los cuales ofrece una fantástica opción de estilo de vida y una lujosa hospitalidad a nuestros clientes. Como Camarera/o de pisos tendrás que: - Acudir a los servicios programados de manera puntual. - Realizar los servicios de limpieza cumpliendo los estándares de calidad y tiempo designados por el departamento. - Atender las solicitudes de clientes brindándoles un muy buen servicio. - Realizar un conteo del textil retirado de las viviendas en las limpiezas. Requisitos: - Disponibilidad para trabajar turnos rotativos entre 9 a 20 hs. - Experiencia en limpieza de hoteles, pisos turísticos, etc. __________________________________________________ En Home Select, creemos en crear un entorno de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Nos comprometemos con oportunidades de empleo iguales, independientemente de la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o condición de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo más equitativo en oportunidades.

Estamos en busca de camarero/a de pisos, para hostal en Madrid centro. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años como camarera de pisos. Papeles en regla Conocimientos básicos de ofimática. Disponibilidad horaria para turno mañana y algún día esporádico turno de tarde. Salario y horarios a tratar el día de la entrevista.

Se busca limpiador@//recepcionista para hotel en horario diurno. Jornada completa, contrato indefinido. Se requiere buena presencia, responsabilidad, seriedad, profesionalidad y ganas de trabajar.

Buscamos alguien con experiencia comprobable y formación profesional. El trabajo consiste en la limpieza de habitaciones tanto de salida como de clientes de un hotel 4* superior en la zona norte de Madrid.