Camarero/a de Pisos

¿Te apasiona el trato con clientes y tienes experiencia en el sector de la hostelería? ¡Estamos buscando un Portero/a de Hotel con gran presencia y habilidades en atención al público para unirse a nuestro equipo! Si tienes disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo horarios nocturnos, y cumples con los requisitos, ¡te estamos esperando! Requisitos: Persona con buena presencia y actitud profesional. Nivel de inglés fluido. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo turnos nocturnos. Capacidad de adaptación y flexibilidad para trabajar en distintos hoteles dentro de la misma cadena. Deseo de adquirir un traje negro con americana (el coste será abonado tras 3 meses de trabajo). Funciones: Recibir y dar la bienvenida a los huéspedes de manera cordial y profesional. Abrir y cerrar las puertas del hotel para garantizar la comodidad de los huéspedes. Atender las necesidades de los clientes de forma rápida y eficiente. Proporcionar información básica sobre el hotel y servicios. Velar por la seguridad y comodidad de los huéspedes durante su estancia. Apoyo en la gestión de las entradas y salidas de los clientes. Condiciones laborales: Horario rotativo: Incluye turnos de mañana, tarde y noche (7:00-15:00, 15:00-23:00, 23:00-07:00, 9:30-13:30 y 17:30-21:30). Se incluye pago por nocturnidad. Contrato inicial con posibilidad de estabilidad laboral. Formación inicial y continua. Si cumples con los requisitos y te apasiona el servicio al cliente, aplica ahora y forma parte de un equipo dinámico y comprometido con la excelencia. ¡Esperamos tu candidatura!

En Citus solutions, buscamos un/a Administrativo/a de Operaciones para nuestras oficinas en Barcelona Pensamos en una persona altamente organizado/a, con capacidad para gestionar diversas funciones administrativas dentro del departamento de operaciones. El objetivo principal de este puesto es apoyar en la gestión eficiente de los procesos operativos, garantizando que todas las tareas se lleven a cabo de manera precisa y dentro de los plazos establecidos. Funciones principales: Selección y reclutamiento de personal: Coordinar y gestionar los procesos de selección, buscando los perfiles adecuados para cubrir las necesidades operativas de la empresa. Revisión de partes de trabajo y cierres de HUB: Asegurarse de que los partes de trabajo y los cierres de HUB estén correctamente cumplimentados, sean legibles y estén completos. Cierres de facturación: Enviar las facturas a los clientes una vez emitidas y realizar el seguimiento para asegurar su correcta recepción y registro. Envío de fichas de movimiento: Enviar al departamento de contratación las fichas de movimiento junto con la documentación correspondiente. Gestión de pedidos de material: Realizar los pedidos de material validado por los técnicos de servicio y/o gobernantas de centro, asegurando que se cumplan los requisitos de los centros de trabajo. Control de ratios de los servicios: Enviar semanalmente el control de ratios de los servicios a los técnicos de servicio para determinar y gestionar posibles desviaciones en los indicadores. Planificación en Kronos: Realizar la planificación de los recursos en el sistema Kronos para asegurar una adecuada gestión del personal y los turnos. Atención de quejas de nóminas: Gestionar y resolver cualquier incidencia o queja relacionada con las nóminas de los empleados, proporcionando atención y soluciones eficaces.

Buscamos incorporar un/a camarero/a de pisos para nuestro equipo en un Hotel ubicado en Pinar de las Rozas Si eres una persona responsable, con actitud positiva y ganas de formar parte de un equipo dinámico, esta es tu oportunidad. Condiciones del puesto: Contrato: Fijo discontinuo Jornada: 30h semanales Horario: De lunes a domingo, con turnos rotativos de 9:00h a 15:00h (2 días libres rotativos a la semana).

Buscamos incorporar un/a camarero/a de pisos para nuestro equipo en un Hotel ubicado en Las Rozas Si eres una persona responsable, con actitud positiva y ganas de formar parte de un equipo dinámico, esta es tu oportunidad. Condiciones del puesto: Contrato: Fijo discontinuo Jornada: 30h semanales Horario: De lunes a domingo, con turnos rotativos de 9:00h a 15:00h (2 días libres rotativos a la semana).