Camarero/a de Pisos - Homes Collection - Granada

Sobre nosotros Grupo Barragán Espinar nació en Granada hace más de 55 años y hoy es mucho más que una empresa familiar: es la matriz de un ecosistema agroalimentario formado por Almacenes Barragán Espinar, Tostaderos Sol de Alba y Franjuba Pan. Tradición, innovación y vocación de crecer, todo bajo el mismo techo. Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Logística Interna que se una al equipo de Almacenes Barragán Espinar , empresa líder en el sector de la distribución de snacks dulces y salados y bajo cuyo paraguas se encuentran también las plataformas de e-commerce B2C y B2B Funtastyc y Chuchespro. Su principal objetivo será liderar la integración y mejora de nuestros procesos operativos. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con impacto directo en la eficiencia y el crecimiento de la compañía. Responsabilidades principales Integrar y coordinar las áreas de almacén, preparación de pedidos y logística externa. Analizar los procesos actuales e identificar oportunidades de mejora en flujos, espacios y métodos de trabajo. Optimizar el aprovechamiento de las instalaciones existentes. Participar en la selección e implementación de un sistema de gestión de almacén (SGA/WMS) adaptado a las necesidades de la operación. Definir y estandarizar procedimientos operativos y asegurar su adopción por los equipos. Gestionar el cambio organizacional asociado a la modernización de los procesos. Coordinar con el área comercial para alinear capacidad operativa y demanda. Requisitos Experiencia mínima de 3 años liderando logística operativa, preferiblemente en gran consumo, distribución alimentaria o sectores afines. Residencia y/o arraigo en Granada. Conocimiento práctico de operaciones de picking con alta variedad de referencias y formatos. Experiencia en implantación o mejora de sistemas SGA/WMS. Capacidad para analizar y rediseñar procesos logísticos de forma autónoma. Valorable experiencia en proyectos de mejora continua (Lean, 5S u otras metodologías). Perfil competencial Liderazgo de equipos en entornos operativos. Capacidad analítica orientada a la mejora de procesos. Habilidad para gestionar el cambio en organizaciones con distinto grado de madurez digital. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Autonomía e iniciativa en entornos con procesos en definición. Qué ofrecemos Salario competitivo en base a experiencia del candidato. Retribución variable asociada a objetivos. Proyecto estable y en crecimiento. Oportunidad de desarrollo dentro del Grupo. Participación directa en proyectos clave. Si estás buscando un nuevo reto, ¡no dudes en mandar tu candidatura!

Responsable de Logística Interna que se una al equipo de Almacenes Barragán Espinar.

Responsable de Logística Interna que se una al equipo de Almacenes Barragán Espinar.

Iron Mountain is seeking an experienced Strategic Initiatives Program Manager (SaaS Migration) to join our Digital PMO team. In this role, you will be responsible for driving the strategy, planning, and execution of a complex, multi-platform legacy SaaS migration. Operating as an individual contributor within the Digital PMO, you will collaborate closely with Professional Services, Customer Value, Finance, Implementations, Commercial teams, Engineering, and Product Management leaders to ensure a seamless transition from legacy systems to a modern architecture. What You’ll Do (Core Responsibilities) In this role, you will: • Strategic Roadmap Development: Define the vision, strategy, and outcome measures for the legacy SaaS migration of four or more platforms, ensuring the transition aligns with long-term digital strategy., • Program Governance: Establish and facilitate governance for the legacy SaaS migration project, including execution monitoring, status reporting, and facilitating high-stakes decision-making., • Cross-Functional Leadership: Foster close working relations across Engineering, Product Management, and Go-to-Market teams to ensure post-transition commercial and KPI targets are achieved., • Resource & Risk Management: Assess and articulate required resourcing, including people, funding, and tools, to translate technical debt into actionable problem statements and increase confidence in achieving critical SaaS migration milestones., • Operational Reporting: Design and establish reporting practices that provide executive-level visibility into legacy migration progress, cross-functional risks, and project dependencies. What You’ll Bring (Skills & Experience) The ideal candidate will have: • Numerous years of experience in managing complex program portfolios, with a proven track record of leading large-scale technology transitions., • Several years of specific technical proficiency focused on SaaS migrations or large-scale platform integrations in digital industries., • Mastery of Delivery Models: Deep expertise utilizing both waterfall and agile models specifically to manage phased legacy SaaS migration activities., • Executive Facilitation: Strong experience building alignment across global stakeholders and presenting technical SaaS migration strategies to senior executive teams., • Exceptional Communication: Outstanding written and oral communication skills, with a demonstrated ability to interpret complex technical SaaS migration needs for non-technical stakeholders. What We Offer (Benefits) • Competitive compensation and benefits aligned with the experience., • Flexible work options/alternative work options to support work–life balance., • Comprehensive health, wellness, and retirement plans., • Opportunities for continuous learning and professional growth. If you are a transformative leader ready to solve complex problems and drive our platform modernisation strategy, apply today to join our global team!