Camarero/a

Buscamos persona de cocina con mínimo 3 años de experiencia, que viva por la zona y cuente con vehículo para desplazamientos, para restaurante de cocina de mercado, con oferta gastronómica todo el día y de miércoles a domingo, se valorará candidato con experiencia en cocina internacional y desayunos elaborados., manejo de maquinaria y utensilios de cocina, se oferta turno seguido y dos días de descanso semana, 40 horas de jornada con contrato indefinido, persona comprometida y responsable con vistas de pertenecer a un buen proyecto de hostelería. Abstenerse candidatos sin experiencia.

Buscamos camareros/as con experiencia mínima de 2 años en hostelería de restaurantes, no de comida rápida.., que sepan de barra, terraza y sala, porque el puesto es para cubrir en distintos servicios cada rango…, comida a la carta, y acostumbrados a alto volumen de trabajo, con don de gentes y buenas aptitudes, buen manejo de bandeja y Comanderos electrónicos, contrato jornada completa indefinida de tardes, turnos seguidos de 16pm a 24pm de miércoles a domingo, librando lunes y martes. imprescindible vivir por la zona y/o contar con vehículo para desplazamientos, ya que la red de transporte público es muy deficiente para horarios de tardes.

Fines de semana (Sábados y Domingos) y festivos. Debe tener experiencia y buena presencia. El restaurante está en Alpedrete (Madrid), por lo que deben vivir cerca, en un radio máximo de 15 Kms.

Incorporación inmediata. Imprescindible documentación en regla. Imprescindible experiencia previa. Jornada completa.

Incorporación inmediata imprescindible experiencia en hostelería y documentación en regla.

Incorporación inmediata. Imprescindible experiencia y documentación en regla.

Jornada completa

** Camarero** - Dependencia y reporte: o Reporta directamente al Primer Encargado o Maitre. o Feedback negativo del cliente a su responsable directo el mismo día - Objetivo del puesto: o El camarero vela por la satisfacción de los clientes, garantizando un buen servicio y atención al cliente, siempre bajo las directrices del responsable del restaurante. o El objetivo primordial es que a través de su servicio, amabilidad y profesionalidad, los estándares de calidad se alcance la satisfacción del cliente. - Descripción del puesto: 1. Por Responsabilidades o Organización o Planificación o Controla y gestiona las actividades que se hacen durante un servicio. 1. Por Tareas o Asegurarse que el seating de las reservas es correcto o Asesoramiento personalizado a los clientes o Supervisión del montaje y preparación de la sala - Actitudes: o Actitud Positiva o Predisposición o Educación o Responsabilidad o Compañerismo o Protocolo o Compromiso o Confianza o Servicial o Carisma o Sentimiento de pertenencia o Empatía o Inteligencia emocional - Aptitudes y competencias personales: El perfil del profesional debe ser una persona con formación y experiencia en el servicio de sala de un restaurante, entusiasta de la profesión y que busque un compromiso a largo plazo con el grupo y una vinculación a un proyecto fresco y joven en crecimiento y estable, con: . a. Dominio de técnicas protocolarias, cortesía y simpatía. b. Polivalencia. c. Interés por su aspecto físico y estético. - Competencias profesionales: a. Debe conocer, además de los conocimientos básicos para el desarrollo de sus funciones y el cumplimiento de sus responsabilidades: 1. Conocimiento en el área 2. Experiencia en el sector 3. Normas de seguridad e higiene aplicada. 4. Introducción a la estructura y montaje de eventos. 5. Conocimiento del vino y destilados. 6. Primeros auxilios. 7. Técnicas de venta y atención al cliente. b. Realizar de manera cualificada el conjunto de tareas encomendadas. c. Colaborar con los responsables de su departamento y demás compañeros. d. Colaborar en la instrucción y formación del personal de nueva incorporación. e. Participar en la limpieza de maquinaria y zonas. f. Atender las posibles quejas y reclamaciones de los clientes utilizando el procedimiento definido para ello. Tomar las medidas correctoras necesarias y realizar las medidas preventivas para que no se vuelva a repetir la queja. g. Asistencia a las reuniones. h. Asistencia a formaciones. i. Notificación al responsable del departamento de cualquier tipo de avería. - Responsabilidades: a. Conocimiento del Manual de procesos y procedimientos. b. Conocimiento de los objetivos generales y específicos de su departamento c. Conocimiento del Código ético de conducta. d. Cumplir lo especificado en el Manual de procedimientos. e. Asistir a los cursos de formación necesarios para garantizar el nivel de calidad marcado, asegurando así, la correcta realización de sus tareas. f. Atender todas las quejas y reclamaciones de los clientes, y solucionarlas. g. Asegurar, dentro de nuestras posibilidades, la satisfacción del cliente durante su estancia. h. Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de restaurante. Además de realizar controles periódicos del almacenamiento, manipulación y rendimiento de los productos del restaurante. i. Promover la comunicación interna y la utilización del uso del buzón de sugerencias.

Buscamos camarero/a extra para fines de semana para restaurante en Moralzarzal

Estamos buscando personal para incorporación inmediata a tiempo completo en el puesto de camarero, en un restaurante en Moralzarzal, si estás interesad@ ponte en contacto con nosotros. muchas gracias.