DELOYA GASTRONOMIA

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• Claire Joster | People first

  

  Director/a de Personas y Cultura

  18 days ago

  Asturias

  En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una PYME tecnológica en crecimiento, busca incorporar un Director/a de Personas y Cultura en la zona de Asturias. Como Director/a de Personas y Cultura serás el responsable de definir, dirigir y coordinar la implantación y desarrollo de las políticas de personas y cultura de la Entidad, así como todos los procesos asociados a las mismas, asegurando la disposición y gestión eficiente de las personas que forman parte de la entidad. Por ello, las tres áreas principales de trabajo serán: gestión de personas (talento, formación, plan de carrera, etc.; negociación de las condiciones laborales y relación con Comité de empresa; y, cultura de la entidad y gestión del cambio. Tendrás como funciones principales: • Estrategia y Cultura Organizacional: Definir políticas y directrices de gestión de personas y cultura., • Gestión del Talento y Desarrollo Profesional: Diseñar e implantar estructuras de puestos, planes de carrera y requisitos asociados. Coordinar procesos de selección, contratación, formación, evaluación, gestión por objetivos y política retributiva., • Planificación, Seguimiento y Evaluación: Definir el Plan Anual de Actividades del Área, con objetivos y presupuesto. Controlar el avance de dichos objetivos, presupuesto y proyectos, aplicando medidas correctivas y reportando resultados. Supervisar el cumplimiento de políticas, normativas internas y procedimientos establecidos., • Relaciones Laborales y Administración de Personal: Supervisar la administración de personal, nóminas, documentación y atención al empleado. Implantar planes y programas adaptados a nuevas normativas laborales y de responsabilidad empresarial., • Seguridad, Calidad y Prevención: Velar por el cumplimiento de protocolos de calidad, seguridad de la información y gestión., • Grado + Máster en ADE, Psicología o afín., • Experiencia de al menos 8 años en áreas o departamentos relacionados con las funciones a desempeñar., • Experiencia en cultura y gestión del cambio, relaciones laborales, selección-captación de talento, formación-retención de talento, gestión de equipos y negociación., • Análisis y resolución de conflictos., • Comunicación., • Trabajo en equipo., • Asertividad., • Orientación a retos., • Actitud positiva y constructiva., • Visión.

• Claire Joster | People first

  

  Director/a de Servicios Corporativos

  18 days ago

  Asturias

  En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una PYME tecnológica en crecimiento, busca incorporar un Director/a de Servicios Corporativos en la zona de Asturias. Como Director/a de Servicios Corporativos serás el responsable de diseñar, dirigir y supervisar la implantación de las políticas de la Entidad en el ámbito económico-financiero, velando por el cumplimiento de los objetivos de la organización. Asimismo, serás el encargado de coordinar la gestión de los servicios corporativos, en línea con las directrices establecidas por la Dirección General. Los servicios corporativos incluidos en esta dirección son: Sistemas IT, Infraestructuras y Mantenimiento, Calidad, PRL y Medioambiente. Tendrás como funciones principales: • Apoyo a la Dirección General: Establecer políticas, procedimientos y normativas. Dirigir los análisis de la información de la Entidad a la toma de decisiones de la Dirección. Definir la estrategia en materia económico-financiera, etc., • Dirección económico-financiero: Administrar la tesorería optimizando su rendimiento a través de la negociación beneficiosa con bancos y entidades financieras. Coordinar los flujos de trabajo relacionados con la gestión económico-financiera de la Entidad, además de llevar un seguimiento de los procesos de contabilidad, facturación, ayudas, subvenciones, etc., • Control y Gestión Organizativa: Definir e implementar indicadores de gestión y actividad en los procesos de trabajo. Además de diseñar e implementar un sistema de planificación y control que facilite el seguimiento de las funciones asignadas a cada departamento. Diseñar un sistema de reporting de información dirigido a los órganos de decisión. Diseñar y supervisar los procedimientos internos, implementando un modelo de mejora y rediseño de procesos y sistemáticas de trabajo, etc., • Servicios Corporativos: Supervisar los servicios de gestión de infraestructuras, equipos tecnológicos y maquinaria; mantenimiento; y, recepciones. Velar por el cumplimiento de los protocolos establecidos, etc., • Grado + Máster (valorable) en economía, ADE o equivalente., • Experiencia consolidada en áreas o departamentos económico-financieros, además de otros relacionados con las funciones a desempeñar., • Experiencia en dirección económica-financiera, sistemas de gestión, finanzas, contabilidad, gestión de equipos, negociación y contabilidad analítica., • Análisis y resolución de conflictos., • Comunicación., • Trabajo en equipo., • Asertividad., • Orientación a retos., • Actitud positiva y constructiva., • Visión.

• Claire Joster | People first

  

  Director/a Financiero

  1 day ago

  Asturias

  En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una PYME tecnológica en crecimiento, busca incorporar un Director/a Financiero en la zona de Asturias. Como Director/a Financiero serás el responsable de diseñar, dirigir y supervisar la implantación de las políticas de la Entidad en el ámbito económico-financiero, velando por el cumplimiento de los objetivos de la organización. Asimismo, serás el encargado de coordinar la gestión de los servicios corporativos, en línea con las directrices establecidas por la Dirección General. Los servicios corporativos incluidos en esta dirección son: Sistemas IT, Infraestructuras y Mantenimiento, Calidad, PRL y Medioambiente. Tendrás como funciones principales: • Apoyo a la Dirección General: Establecer políticas, procedimientos y normativas. Dirigir los análisis de la información de la Entidad a la toma de decisiones de la Dirección. Definir la estrategia en materia económico-financiera, etc., • Dirección económico-financiero: Administrar la tesorería optimizando su rendimiento a través de la negociación beneficiosa con bancos y entidades financieras. Coordinar los flujos de trabajo relacionados con la gestión económico-financiera de la Entidad, además de llevar un seguimiento de los procesos de contabilidad, facturación, ayudas, subvenciones, etc., • Control y Gestión Organizativa: Definir e implementar indicadores de gestión y actividad en los procesos de trabajo. Además de diseñar e implementar un sistema de planificación y control que facilite el seguimiento de las funciones asignadas a cada departamento. Diseñar un sistema de reporting de información dirigido a los órganos de decisión. Diseñar y supervisar los procedimientos internos, implementando un modelo de mejora y rediseño de procesos y sistemáticas de trabajo, etc., • Servicios Corporativos: Supervisar los servicios de gestión de infraestructuras, equipos tecnológicos y maquinaria; mantenimiento; y, recepciones. Velar por el cumplimiento de los protocolos establecidos, etc., • Gestión de la Dirección de Servicios Corporativos: Gestionar las personas y medios asignados, coordinando y supervisando los proyectos en curso, fomentando la participación y el desarrollo profesional y de las competencias de su equipo. Definir el Plan de Actividades Anual de su Área. Rentabilizar y aprovechar los medios materiales a su disposición. Colaborar con la Dirección General en la elaboración del Plan Estratégico general, etc. Requisitos: • Grado + Máster (valorable) en economía, ADE o equivalente., • Experiencia consolidada en áreas o departamentos económico-financieros, además de otros relacionados con las funciones a desempeñar., • Experiencia en dirección económica-financiera, sistemas de gestión, finanzas, contabilidad, gestión de equipos, negociación y contabilidad analítica., • Deseable conocimientos de la ley de subvenciones. Competencias deseadas: • Análisis y resolución de conflictos., • Comunicación., • Trabajo en equipo., • Asertividad., • Orientación a retos., • Actitud positiva y constructiva., • Visión., • Innovación. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!

• Claire Joster

  

  Director/a de Personas y Cultura

  11 days ago

  Asturias

  En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una PYME tecnológica en crecimiento, busca incorporar un Director/a de Personas y Cultura en la zona de Asturias. Como Director/a de Personas y Cultura serás el responsable de definir, dirigir y coordinar la implantación y desarrollo de las políticas de personas y cultura de la Entidad, así como todos los procesos asociados a las mismas, asegurando la disposición y gestión eficiente de las personas que forman parte de la entidad. Por ello, las tres áreas principales de trabajo serán: gestión de personas (talento, formación, plan de carrera, etc.; negociación de las condiciones laborales y relación con Comité de empresa; y, cultura de la entidad y gestión del cambio). Tendrás como funciones principales: • Estrategia y Cultura Organizacional: Definir políticas y directrices de gestión de personas y cultura., • Gestión del Talento y Desarrollo Profesional: Diseñar e implantar estructuras de puestos, planes de carrera y requisitos asociados. Coordinar procesos de selección, contratación, formación, evaluación, gestión por objetivos y política retributiva., • Planificación, Seguimiento y Evaluación: Definir el Plan Anual de Actividades del Área, con objetivos y presupuesto. Controlar el avance de dichos objetivos, presupuesto y proyectos, aplicando medidas correctivas y reportando resultados. Supervisar el cumplimiento de políticas, normativas internas y procedimientos establecidos., • Relaciones Laborales y Administración de Personal: Supervisar la administración de personal, nóminas, documentación y atención al empleado. Implantar planes y programas adaptados a nuevas normativas laborales y de responsabilidad empresarial., • Seguridad, Calidad y Prevención: Velar por el cumplimiento de protocolos de calidad, seguridad de la información y gestión., • Liderazgo y Gestión de Equipos: Gestionar el equipo del área, fomentando su desarrollo y participación. Optimizar el uso de recursos materiales disponibles., • Grado + Máster en ADE, Psicología o afín., • Experiencia de al menos 8 años en áreas o departamentos relacionados con las funciones a desempeñar., • Experiencia en cultura y gestión del cambio, relaciones laborales, selección-captación de talento, formación-retención de talento, gestión de equipos y negociación., • Análisis y resolución de conflictos., • Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

• GREPCON

  

  Coordinador de salud y seguridad

  6 days ago

  Asturias

  ¡Únete a Grepcon como Coordinador de salud y seguridad! En Grepcon buscamos un Coordinador de salud y seguridad para uno de nuestros proyectos en Navia, Asturias (España) FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO: Será el encargado de planificar, coordinar y supervisar las medidas necesarias para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y otros involucrados en un proyecto de construcción Requisitos mínimos • Experiencia de 5 años como Coordinador en obras del sector industrial., • Técnico de Nivel Superior en las 3 Especialidades., • Curso de 200 h de Coordinador., • Capacidad para la gestión de las personas, cualidades para liderazgo de reuniones. Imprescindible, estar abierto al trabajo en equipo., • Oportunidad de formar parte de un proyecto de envergadura.

• beBeeFinanzas

  

  Director Financiero

  22 hours ago

  Asturias

  Buscamos un experto en finanzas que pueda liderar nuestros proyectos y garantizar su éxito. Nuestra empresa es una PYME tecnológica en crecimiento, con sede en Asturias. Estamos buscando incorporar a un director financiero para tomar el relevo de nuestra tesorería y conducirla hacia la optimización de rendimiento. • Liderazgo económico-financiero: Asumir la responsabilidad de la gestión económico-financiera de la Entidad, coordinando los flujos de trabajo relacionados con ella., • Dirección estratégica: Definir la estrategia en materia económico-financiera y establecer políticas, procedimientos y normativas para su implementación., • Control de procesos: Diseñar e implementar indicadores de gestión y actividad en los procesos de trabajo, facilitando el seguimiento de las funciones asignadas a cada departamento., • Análisis y resolución de conflictos, • Comunicación, • Trabajo en equipo, • Asertividad, • Orientación a retos, • Actitud positiva y constructiva, • Visión, • Innovación #J-18808-Ljbffr

• Bras Droit des Dirigeants

  

  Director Financiero Externalizado

  7 days ago

  Asturias

  Impulsa tu carrera como Director / a Financiero / a independiente con el respaldo de una franquicia líder! En La Mano Derecha, filial española de la prestigiosa franquicia francesa Bras Droit des Dirigeants, te ofrecemos un modelo único que combina tu libertad profesional con el soporte, la formación y las herramientas que necesitas para crecer con éxito. • Un modelo probado y consolidado : Más de 200 franquiciados y 1.200 empresas confían en nuestra red en Francia y España., • Una marca reconocida : Posiciónate con la fuerza de una franquicia líder, ganando confianza y credibilidad desde el primer día., • Formación especializada : Un programa intensivo de 10 días en nuestras metodologías de gestión financiera, prospección, desarrollo de negocio y captación de misiones., • Herramientas innovadoras : Accede a recursos, metodologías y materiales de comunicación que impulsarán tu actividad y facilitarán la captación de clientes., • Acompañamiento constante : Contarás con un equipo dedicado para apoyarte en cada etapa, desde el lanzamiento hasta la consolidación de tu cartera de clientes., • Red de contactos y sinergias : Formarás parte de una comunidad colaborativa de más de 200 franquiciados que comparten experiencias, oportunidades y conocimientos., • Más o menos 10 años de experiencia como Director / a Financiero / a o en posiciones financieras de responsabilidad., • Espíritu emprendedor y motivación para desarrollar tu propio negocio con autonomía., • Capacidad para generar confianza, resolver desafíos financieros y asesorar a pymes., • Ganas de crecer con el respaldo de una metodología probada y la fuerza de un equipo detrás. Emprendes con la seguridad de una franquicia sólida, una metodología eficaz y un equipo que te acompaña. Envíanos tu CV a #J-18808-Ljbffr

• Domingo Alonso Group

  

  Gerente De Ventas Automoción

  18 hours ago

  Si quieres ser parte de esta transformación, ¡únete a nuestro equipo!En Domingo Alonso Group estamos buscando una persona que se una a nuestro equipo en Fuerteventura, desempeñando funciones como Gerente de Ventas.