CAMAREROS/AS Y LIMPIADORES/AS - para Hotel en Vilanova i la Geltrú - MARC CLEAR

IT Workplace is accountable and responsible of the management and innovation of an efficient IT Workplace Management for Generali Group Legal Entities working with GOSP s.r.l., including provisioning and management of standard workplace devices and infrastructures, Virtual Desktop & Application management, Mobile Device Management, Printing Service, Connectivity Smartphone and Tablets services. The Workplace Endpoint Engineer is Responsible of the IT Workplace devices software provisioning and update via MS System Center, Intune - Autopilot − Client Operating System (OS) image, MS Office suite management e.g. driver management , standard software images required by Cyber Security, disk encryption. The Workplace Endpoint Engineer has to collaborate within the unit and with other workplace and Infrastructure Operations unit (e.g. O365, Server Management, Identity Management..) to define and manage the technical Group standards for the management of Laptop, Virtual Desktop, Printing services and Mobile Devices. Main Tasks: • Management of 4.000+ endpoints including laptops, desktops, W365/AVD using INTUNE (EntraID joined);, • Management of EntraID/Microsoft Active Directory Computer Policy and Intune Policy;, • Collaborate within the unit to support the Print Management infrastructure including the Printing Services Software solution;, • Monitoring, reporting, and 3rd level support of managed Workplace services using technical workplace Group standard and company tools;, • Project support with Workplace involvement (Spanish and International projects)., • App packaging and scripting Requirements: • At least 3 years of experience in Workplace Management, • Required Spanish proficiency. Knowledge of Catalan is valued., • Fluent English (at least CEFR B2, written/spoken)., • At least 1 Certification in the Workplace area (eg. Managing Windows Operating System) Skills • High Knowledge Workplace Operating System Windows OS and MacOS, • Knowledge of Active Directory Policy and basic Microsoft Services as DNS, DHCP and knowledge of Workplace security services as MBAM (disk encryption) and MS Bitlocker., • Knowledge of MS Intune, Autopilot and EntraID, • Packaging apps for Intune deployment, • Microsoft Office suite usage (Word, PowerPoint, Excel), • Communication skills: solid verbal and written communication abilities to relate with people, provide reports, and generate implementation documentation.

Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada.

H10 Hotels precisa incorporar una persona para trabajar como Oficial de Mantenimiento de nuestro hotel The One Barcelona 5*GL.

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa internacional de servicios tecnológicos , especializada en: IT: Banca, Seguros, Retail & E-Commerce, Healthcare Transporte & Supply Chain: Ferroviario, Automoción, Logística y Aeroespacial Manufacturing: Energías Renovables, Oil & Gas y Utilities I+D: Investigación, innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas Trabajamos con un enfoque en innovación, impacto real y soluciones a medida , acompañando a nuestros clientes en la transformación de sus negocios y procesos. Nuestro propósito Humanizar la tecnología y liderar la sostenibilidad , siendo responsables con nuestro equipo, nuestros clientes y la sociedad. Creamos impacto a través de la innovación y las personas , participando en proyectos que ayudan a las organizaciones a crecer, evolucionar y transformarse. Nuestras soluciones En K-LAGAN ofrecemos un portfolio tecnológico integral : Asistencia Técnica Proyectos Llave en Mano Servicios Gestionados (SLA) Productos tecnológicos personalizados Consultoría especializada Proyectos Nearshore / Offshore Además, trabajamos áreas clave como: Ciberseguridad | Data | QA | Agile | AI & Business Transformation | Green IT La oportunidad Buscamos incorporar un/a Business Manager Intern (Prácticas) para la Business Unit de Retail , que quiera desarrollarse en un entorno internacional, dinámico y en constante evolución . Si te motiva el mundo del desarrollo de negocio, la consultoría tecnológica y la relación con clientes , esta es una oportunidad para aprender desde dentro cómo se construye y escala una unidad de negocio. Tu misión Como Business Manager Intern , tu misión será apoyar en el desarrollo comercial de la unidad , contribuyendo a la generación de oportunidades, apertura de cuentas y crecimiento del negocio en el sector Retail. Aprenderás a conectar estrategia, mercado y personas , participando activamente en la expansión de la unidad. ¿Qué harás en tu día a día? Prospección y análisis de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio. Investigación de clientes potenciales del sector Retail, Hospitality y Grandes Cadenas. Primer contacto comercial (email, LinkedIn, llamadas) para generación de reuniones. Soporte en la gestión de cuentas clave junto al Business Manager. Preparación de propuestas comerciales y presentaciones a cliente . Seguimiento de pipeline comercial y reporting de actividad . Colaboración con equipos de Talent Acquisition y Delivery para entender las necesidades del cliente. Aprendizaje del modelo de negocio de outsourcing IT, proyectos y servicios gestionados . Requisitos Formación: Grado en ADE, Marketing, Relaciones Internacionales, Ingeniería, Psicología o similares. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o escuela de negocios. Interés en el desarrollo de negocio, consultoría tecnológica o ventas B2B . Manejo de herramientas Office (Excel, PowerPoint) y entorno digital. Idiomas: Español nativo y nivel de inglés intermedio (mín. B2). Muy valorado Interés por el sector IT y la transformación digital . Experiencia previa (académica o prácticas) en entornos comerciales o de consultoría . Conocimiento de herramientas de prospección . Perfil proactivo, comunicativo y orientado a resultados . Ganas de aprender en un entorno de mentalidad emprendedora . ¿Qué te ofrecemos? Aprendizaje real en desarrollo de negocio IT , participando en proyectos estratégicos. Acompañamiento directo de un Business Manager Senior . Entorno internacional, innovador y en crecimiento. Formación continua en modelo de consultoría tecnológica y mercado IT . Horario flexible adaptado a tus estudios. Posibilidad real de incorporación futura y desarrollo como Business Manager. Participación en eventos internos, team buildings y cultura corporativa. Nuestro compromiso En K-LAGAN apostamos por una tecnología responsable (Green IT) y promovemos iniciativas de impacto social, como nuestro Día Solidario anual , dentro de un entorno donde las personas puedan desarrollarse y crecer. La igualdad de oportunidades, la confianza y el desarrollo del talento joven son pilares clave de nuestra cultura. ¿Te interesa? ¡Aplica ahora y empieza tu carrera en el mundo del desarrollo de negocio tecnológico con K-LAGAN! ✅ YOUR GROWTH, OUR VISION

Account Manager Intern - BarcelonaSobre honei:honei conecta cobros, caja y datos para que grupos de restauración operen con control en cada local. Pagos integrados. Cierres automáticos. 0 descuadres. Conciliación instantánea. Visibilidad en tiempo real.Y cada pago genera conocimiento del cliente para que sus equipos sepan qué hacer con cada comensal. Sin formularios. Sin apps. Lo que los clientes hacen de verdad. No del 5% que se apunta a un programa de fidelización. Del 100%. Sin opiniones. Sin intuiciones. Porque el dato viene del pago, no de un formulario.+300 marcas de restauración en España ya operan con honei, como Grupo Azotea, Grupo Arzábal, Familia La Ancha, Comess Group, o Pastelería Mallorca.El puesto:Buscamos un perfil en prácticas para apoyar al equipo de Account Management en Barcelona.Tu trabajo será dar soporte en la gestión diaria de los grupos de restauración que operan con honei: preparar materiales, coordinar activaciones, resolver dudas operativas y asegurar que nada se quede sin respuesta.Trabajarás codo con codo con el equipo de Account Management. Aprenderás cómo funciona un grupo con 5, 10 o 15 locales. Entenderás qué preocupa a un director de operaciones, qué mira un CFO, qué necesita un responsable de local. Y poco a poco irás ganando autonomía para gestionar cuentas propias.Qué harás:Apoyar en el onboarding de nuevos clientes. Coordinar materiales, preparar documentación, asegurar que la activación sea fluida.Dar soporte al equipo en la gestión de cuentas activas. Seguimiento, resolución de dudas, tareas operativas.Preparar reportes de rendimiento para clientes. Ordenar datos que sirvan para tomar decisiones.Recoger feedback de clientes y trasladarlo al equipo. Lo que escuches nos ayuda a mejorar el producto.Detectar oportunidades de crecimiento dentro de cada cuenta y comunicarlas al Account Manager responsable.Cumplir con los objetivos y tareas asignadas. Y si puedes, anticiparte.Qué buscamos:Estudiante universitario en últimos años o recién graduado. Áreas de negocio, administración, marketing o similares.Experiencia previa en atención al cliente o entornos con ritmo alto es un plus, pero no imprescindible.Español nativo. Inglés fluido. Catalán es un plus.Comodidad hablando con clientes. Saber escuchar y resolver.Organización. Que no se te escape un seguimiento.Ganas de aprender cómo funciona un grupo de restauración desde dentro.Qué ofrecemos:Prácticas remuneradas con salario competitivo. Posibilidad de incorporación real tras el periodo de prácticas.Oficinas en Barcelona. Modelo de trabajo híbrido.Equipo pequeño con acceso directo a decisiones. Lo que hagas se nota.Aprendizaje real sobre cómo operan grupos de restauración. Verás de cerca cómo se gestionan cuentas con CFOs, directores de operaciones y propietarios.Proceso de selección:1. Entrevista inicial (30 min): queremos conocerte. Tu experiencia, tu motivación, por qué honei.2. Entrevista con el equipo de Account Management (45 min): más práctica. Casos reales, situaciones del día a día.3. Conversación cultural con CEO y Head of Commercial (25 min): fit con el equipo y la visión.