Técnico/a de nóminas con SAP
hace 1 día
Valencia
Desde Melt Group buscamos un/a Técnico/a de nóminas y laboral para unirse a una compañía referente en el sector alimentación, en un momento clave de crecimiento y transformación organizativa. Bajo la dependencia directa de la Dirección de Recursos Humanos, la persona seleccionada será la encargada de liderar la estrategia y operativa de relaciones laborales dentro de la organización, asegurando el cumplimiento normativo, el mantenimiento del clima laboral y una óptima relación con la representación legal de los trabajadores. Además, será responsable de la gestión completa del ciclo de nóminas y seguridad social, utilizando SAP como herramienta principal, garantizando la correcta ejecución de los procesos laborales y administrativos. Funciones principales: • Diseñar, coordinar y ejecutar la política de relaciones laborales en línea con la estrategia corporativa., • Mantener una interlocución fluida y eficaz con los representantes sindicales, participando en negociaciones colectivas, comités de empresa y procesos de mediación., • Garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente en todos los procesos de la compañía., • Asesorar a la Dirección en materia laboral, interpretando convenios colectivos y normativa aplicable., • Apoyar en la gestión y resolución de conflictos laborales., • Supervisar los procedimientos disciplinarios y sancionadores, asegurando su correcta tramitación legal., • Coordinar auditorías laborales y colaborar en inspecciones de trabajo., • Gestionar los aspectos jurídico-administrativos relacionados con la contratación, modificación y extinción de relaciones laborales., • Realizar seguimiento del absentismo, clima laboral y otros indicadores relacionados., • Liderar y ejecutar el proceso completo de gestión de nóminas y seguros sociales, incluyendo cálculos, validaciones, cierres y reporting, utilizando SAP como herramienta principal., • Asegurar la correcta aplicación de convenios colectivos en materia retributiva., • Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Valorable formación de posgrado en Derecho Laboral o Gestión de RRLL., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, en entornos industriales o de servicios con alta complejidad organizativa., • Conocimiento profundo de la legislación laboral española y de relaciones colectivas., • Experiencia demostrable en gestión de nóminas y seguridad social con SAP (imprescindible)., • Experiencia en negociación colectiva y trato con representación sindical., • Nivel de inglés mínimo B2., • Comunicación eficaz, • Negociación, • Pensamiento estratégico, • Orientación a resultados, • Confidencialidad, • Resolución de conflictos, • Capacidad analítica, • Incorporación estable en una compañía sólida, con fuerte posicionamiento y en pleno proceso de desarrollo organizativo., • Contrato indefinido., • Proyecto con impacto directo en la estrategia de la compañía., • Horario flexible y jornada intensiva los viernes., • Modelo híbrido de trabajo., • Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. ¿Quieres formar parte de un entorno profesional retador, en una empresa con visión de futuro y donde tus conocimientos marquen la diferencia? ¡Esperamos tu candidatura!
Isabel J.Gerente•Activo hace 2 días
