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Dar soporte en los procesos de gestión de personas, implementando las políticas definidas por la compañía y contribuyendo a integrar, identificar y cuidar el talento en la organización. Ecosistema de Salud Integral de Cerealto que incorpora telemedicina, apoyo en salud mental y clases online de

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete e OHLA.. Actualmente buscamos un/a Técnico de PRL para gran obra civil al norte de Palencia. Entre otras, sus funciones serían: • Supervisa a los trabajadores propios en materia de PRL., • Supervisa a los subcontratistas en materia de PRL., • Elabora evaluación de riesgos., • Gestionar la documentación., • Ayuda a la investigación de accidentes. Requerimientos: • Titulado/a superior en PRL, • Tener una experiencia previa en puesto similar en obras (sector construcción)., • Disponer de carné de conducir

Actualmente buscamos un/a Técnico de PRL para gran obra civil al norte de Palencia.

Grupo Cementos Portland Valderrivas, multinacional líder en la producción de cemento, precisa incorporar Técnico/a de Recursos Humanos en sus instalaciones en Venta de Baños, Palencia, en formato de trabajo presencial 100%, como responsable de dar soporte en las distintas áreas del Departamento y bajo la supervisión del Jefe de RRHH de la zona, participando activamente en la ejecución de las directrices marcadas por la Dirección de RR.HH España. Funciones y Responsabilidades • Ejecutar los diferentes procesos de la administración de los recursos humanos aplicando la normativa vigente en cada ocasión. Elaboración de Seguros Sociales, SILTRA, Sistema RED, CRA y gestión completa de Seguridad Social., • Obtener la información necesaria para la validación de nóminas y su pago, realizando el proceso contable., • Llevar a cabo el seguimiento del sistema de control de presencia, elaboración del calendario laboral y control de vacaciones y permisos. Control del absentismo y elaboración de informes., • Mantener actualizada la base de datos y expedientes de los empleados., • Ejecutar los procesos administrativos precisos para la obtención de la información necesaria, con el fin de poder realizar un control cuantitativo eficaz y una previsión correcta de los gastos de personal. Se requiere: Formación: • Titulación media en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo., • Conocimientos de la normativa laboral vigente, • Experiencia en confección de Nómina y Seguros Sociales., • Experiencia con sistema red, Siltra, contrat@, Delt@, • Manejo de SAP., • Experiencia en gestión de altas y bajas de empleados., • Vehículo propio. Se ofrece: • Horario de 07.00 a 15:00h, • Contrato estable, • Seguro médico, • Otros beneficios sociales como plan pensiones, becas, etc. Apostamos por la igualdad en el ámbito laboral, el empleo estable y de calidad, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete e OHLA.. Actualmente buscamos un/a Técnico de PRL para gran obra civil al norte de Palencia. Entre otras, sus funciones serían: • Supervisa a los trabajadores propios en materia de PRL., • Supervisa a los subcontratistas en materia de PRL., • Elabora evaluación de riesgos., • Gestionar la documentación., • Ayuda a la investigación de accidentes. Requerimientos: • Titulado/a superior en PRL, • Tener una experiencia previa en puesto similar en obras (sector construcción)., • Disponer de carné de conducir

Grupo Cementos Portland Valderrivas, multinacional líder en la producción de cemento, precisa incorporar Técnico/a de Recursos Humanos en sus instalaciones en Venta de Baños, Palencia, en formato de trabajo presencial 100%, como responsable de dar soporte en las distintas áreas del Departamento y bajo la supervisión del Jefe de RRHH de la zona, participando activamente en la ejecución de las directrices marcadas por la Dirección de RR.HH España. Funciones y Responsabilidades • Ejecutar los diferentes procesos de la administración de los recursos humanos aplicando la normativa vigente en cada ocasión. Elaboración de Seguros Sociales, SILTRA, Sistema RED, CRA y gestión completa de Seguridad Social., • Obtener la información necesaria para la validación de nóminas y su pago, realizando el proceso contable., • Llevar a cabo el seguimiento del sistema de control de presencia, elaboración del calendario laboral y control de vacaciones y permisos. Control del absentismo y elaboración de informes., • Mantener actualizada la base de datos y expedientes de los empleados., • Ejecutar los procesos administrativos precisos para la obtención de la información necesaria, con el fin de poder realizar un control cuantitativo eficaz y una previsión correcta de los gastos de personal. Se requiere: Formación: • Titulación media en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo., • Conocimientos de la normativa laboral vigente, • Experiencia en confección de Nómina y Seguros Sociales., • Experiencia con sistema red, Siltra, contrat@, Delt@, • Manejo de SAP., • Experiencia en gestión de altas y bajas de empleados., • Vehículo propio. Se ofrece: • Horario de 07.00 a 15:00h, • Contrato estable, • Seguro médico, • Otros beneficios sociales como plan pensiones, becas, etc. Apostamos por la igualdad en el ámbito laboral, el empleo estable y de calidad, por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Ahora tienes la oportunidad de unirte como Especialista Senior de Recursos Humanos.

Imagina formar parte del mayor Grupo europeo de fabricación de galletas, cereales de desayuno y snacks. En Cerealto tenemos un propósito claro: Juntos, alimentamos vidas. Una visión que se hace realidad gracias a las personas que forman nuestros equipos y a la manera en la que trabajamos cada día. Nuestros valores de Calidad, Agilidad, Austeridad y Respeto guían cada decisión y nos permiten crear un entorno donde impulsamos el desarrollo profesional, fomentamos la colaboración y generamos un impacto positivo tanto en nuestros productos como en la sociedad. Ahora tienes la oportunidad de unirte como Especialista Senior de Recursos Humanos para nuestra fábrica en Aguilar de Campoo, Palencia. Únete a un proyecto estable con contratación indefinida. Serás clave para dar soporte en los procesos de gestión de personas, implementando las políticas definidas por la compañía y contribuyendo a integrar, identificar y cuidar el talento en la organización. Formarás parte de Cerealto y tendrás acceso a todos nuestros beneficios: · 25% de descuento en nuestros productos para empleados en nuestra tienda.· Plan de retribución flexible (seguro médico -subvencionado al 50% para empleados-, formación, tickets restaurante, cheque guardería y transporte)· Ayudas escolares.· Beneficios sociales: numerosos descuentos en agencias de viajes, gimnasios, moda, cultura, etc.· Cuidamos de tu salud y bienestar a través de nuestro Ecosistema de Salud Integral de Cerealto que incorpora telemedicina, apoyo en salud mental y clases online de ejercicio, entre otros, para mejorar la calidad de vida en el entorno laboral. ¿Cómo contribuirás al éxito del equipo? Dar soporte en los procesos de gestión de personas, implementando las políticas definidas por la compañía y contribuyendo a integrar, identificar y cuidar el talento en la organización. Organización y planificación del personal • Planificación de plantilla según la estructura organizativa de la planta., • Elaboración de Descripciones de Puesto de Trabajo (DPTs)., • Análisis de necesidades de personal a medio y largo plazo (polivalencias, formación, etc.)., • Gestión de procesos de acogida para nuevas incorporaciones., • Reclutamiento y selección según necesidades; coordinación con ETTs y proveedores externos. Formación y desarrollo • Identificación de necesidades formativas individuales y colectivas., • Seguimiento de planes de formación y procesos de onboarding. Seguimiento de KPIs y soporte administrativo • Control de indicadores clave: absentismo, horas extra, movimientos de plantilla, matriz de polivalencia, etc., • Control de presencia y soporte en procesos de nómina., • Gestión administrativa: contratos, altas/bajas, comunicaciones con SEPE, etc., • Apoyo en procesos de administración de personal y relaciones laborales. Lo que buscamos en ti: • Formación deseable: Diplomatura en Relaciones Laborales, Graduado Social, Psicología, ADE, Derecho, Económicas o Ciencias del Trabajo., • Formación valorable: Máster o postgrado en Dirección de RRHH, cursos en normativa laboral o gestión de personas., • Valorable experiencia de 3 años en posiciones similares. ¿Crees que esta posición es para ti? ¡Nos encantaría conocerte! Da el siguiente paso y envíanos tu CV.