Controlador/a de Accesos

Empresa de servicios, precisa incorporar auxiliares de servicio para la zona del Vallés. Se requiere: Buena presencia Vehículo propio

Vigilantes de Seguridad con plus zona Barcelona (Vallés) en servicios de acuda y/o puestos fijos

Iman Corporation , precisamos incorporar tres aux de control de accesos de camiones para Vilanova el Vallés . Funciones : Control de accesos de entrad ay salida de camiones Contrato : Indefinido Jornada completa Salario: 1325 € b / mes Hora extra: 8,82 Turnos rotativos_ mañana, tarde y noche ; fines de semana y festivos cuando corresponda . turnos: 6:00 a 14:00, 14:00 a 22:00 y de 22:00 a 6:00 . Según cuadrante horario y con los descansos correspondientes entre semana o fines de semana cuando corresponda. Imprescindible coche ( no llega el transporte público) Disponibilidad inmediata Valorable residencia cercana a Granollers, Parets del Vallès, Santa Perpetua. En IMAN Corporación, estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

Iman Corporación, precisa incorporar un/a auxiliar de control de accesos para un importante cliente ubicado por la zona de Montmeló. Funciones : Control de accesos camiones, pesaje mercancía en báscula, atención proveedores, etc Imprescindible experiencia en tareas administrativas. Necesario buen dominio informático. Formación por parte de la empresa de las funciones del puesto Valorable experiencia en funciones aux administrativas o similares. Ofrecemos: Salario: 1325,8€ + plus servicio: 132,53€ =1458,33€ b/mes (12 pagas) Salario: 1458,33 € b/ mes . Horario: de lunes a viernes 06:00-14:00 horas. Contrato: indefinido. Imprescindible coche (Polígono Industrial) Incorporación inmediata. Buen ambiente de trabajo Valorable residencia en Granollers, Montmeló, Mollet o cercanías. - Imprescindible coche, no llega el transporte público * Incorporación inmediata En IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as .