Coordinador/a - Tecnocasa

En Protecnus somos líderes en España e Hispanoamérica en software de gestión de operaciones y mantenimiento para sectores como PCI, HVAC y Seguridad. Formamos parte de Asolvi, grupo de origen noruego con implantación internacional y en continua expansión, con una base sólida de clientes activos y una hoja de ruta clara de evolución de producto. Buscamos incorporar un/a Customer Success Manager Senior para gestionar de forma proactiva nuestra cartera de clientes en productivo, asegurando una relación cercana, continua y de alto valor, y contribuyendo al crecimiento del negocio desde la base instalada. Este rol es estratégico dentro de la organización y requiere experiencia, criterio y solvencia frente a cliente. Tu misión Acompañar a los clientes en el uso de Protecnus, ayudándoles a obtener el máximo valor de la plataforma, actuando como interlocutor principal y detectando oportunidades de evolución y crecimiento a lo largo del ciclo de vida del cliente. Qué harás Gestión activa y estructurada de una cartera de clientes B2B en productivo. Seguimiento periódico proactivo mediante llamadas, reuniones y revisiones de uso. Comprensión profunda del uso de Protecnus y de los procesos operativos del cliente. Asegurar una experiencia sólida y coherente a lo largo del tiempo. Identificación y desarrollo de oportunidades de migración a Protecnus Max. Upselling de módulos, funcionalidades y Apps. Cross-selling con otras soluciones del grupo. Generación de referencias, casos de éxito y oportunidades comerciales. Coordinación con ventas, producto y soporte. Aportar feedback estructurado sobre uso del producto y necesidades del mercado. El perfil que buscamos Perfil senior en Customer Success o Account Management B2B. Experiencia gestionando carteras de clientes activos en entornos SaaS. Experiencia en software B2B, idealmente en operaciones, mantenimiento o servicios técnicos. Capacidad para generar confianza y credibilidad frente a cliente. Visión de negocio y orientación a valor a largo plazo. Comodidad trabajando con decisores. Perfil estructurado y comunicativo. Uso habitual de CRM. Español nativo o profesional. Inglés valorable. Qué ofrecemos Rol clave en la evolución y consolidación de la base de clientes. Proyecto sólido en una compañía líder de mercado. Respaldo de un grupo internacional con visión a largo plazo. Autonomía real en la gestión de clientes. Paquete retributivo competitivo con variable ligado a crecimiento.

Director RRHH Industrial – Alcala de Henares Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos / HRBP para una de las plantas logísticas más relevantes de nuestro cliente, una multinacional líder en el sector. Objetivo del puesto Impulsar la estrategia de Recursos Humanos en un entorno industrial de gran volumen, actuando como figura clave entre la planta, el cliente del sector retail y el corporativo, con foco en relaciones laborales, políticas corporativas y mejora continua. Responsabilidades clave - Implementación de políticas corporativas: asegurar la correcta implantación de iniciativas de RRHH alineadas con negocio y replicables en otras plantas/países. - Relaciones laborales: gestionar comités de empresa, negociación y entornos sindicalizados con alta carga operativa. - Gestión estratégica: actuar como partner del Director General de la planta, aportando visión, criterio y capacidad de influencia. - Análisis y mejora continua: impulsar planes de acción para reducir absentismo, mejorar clima y optimizar procesos. - Coordinación con cliente del sector retail: garantizar que las iniciativas aplicadas para este cliente puedan escalarse a otros mercados. - Interlocución con stakeholders clave: planta, cliente, corporativo y centros de excelencia. Estructura equipo HR - Equipo de RRHH ya existente (6–7 personas) centrado en la operativa diaria. - La posición no tiene equipo directo, pero sí rol e identidad de dirección. Perfil requerido - Experiencia de más de 8-10 años en RRHH entornos industriales con foco en relaciones laborales. - Experiencia gestionando comités de empresa y entornos sindicalizados. - Visión estratégica y capacidad de trabajar con stakeholders de alto nivel. - Experiencia en sectores industriales, plantas de alto volumen u operaciones 24/7. - Inglés necesario (interlocución con RRHH Europa). Condiciones laborales - Horario: 9:00–17:00 (lunes a viernes). - Flexibilidad: sí. - Teletrabajo: No - Salario: en función de la experiencia, a determinar durante las entrevistas. - Beneficios: retribución flexible, acuerdo médico para descuento. Si estás buscando un nuevo reto en un entorno industrial de gran complejidad y tu perfil encaja con la descripción, no dudes en aplicar.

Se busca un oficial de construcción con experiencia para llevar a cabo tareas de edificación y reparación.Las responsabilidades del puesto incluyen la ejecución de trabajos según las especificaciones de cada proyecto, asegurando un entorno laboral seguro y ordenado.Se valora la experiencia prev

Empresa fabricante y comercializadora de material para iluminación de viales y espacios públicos con tecnología, procesos y características únicas busca para la zona de.DELEGADO COMERCIAL para realización de labores técnico-comerciales.Formación: Ingeniero Técnico Industrial, preferiblement

En WEEVOCAR seleccionamos un/a GERENTE para LUGO.