COORDINADOR/A DE CENTRO - METODOLOGIAS DE TRABAJO E HIGIENIZACIÓN

Descripción de la empresa ESTEVENATUR SL es una empresa ubicada en C/ RIPOLLES 23 - POL IND EL PLA, CASTELLO DE AMPURIAS, España. Dedicada a ofrecer servicios y soluciones en su sector, se caracteriza por su compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente. Con una sólida presencia en su mercado local, busca seguir creciendo y expandiendo sus operaciones. Descripción del puesto Como Gerente Asistente en ESTEVENATUR SL, serás el encargado de apoyar en las tareas diarias de gestión y administración. Algunas de tus responsabilidades incluirán la supervisión de personal, la planificación de actividades, el control de inventarios y la coordinación con diferentes departamentos. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera presencial en nuestras oficinas ubicadas en Figueres. Requisitos • Dominio de la gestión de personal y capacidad para liderar equipos., • Experiencia en planificación y organización de actividades diarias., • Conocimiento en control de inventarios y manejo de recursos., • Habilidades adicionales como la comunicación efectiva, la capacidad de trabajar en equipo y una orientación al cliente serán muy valoradas.

FUNDACIÓ GALA- SALVADOR DALÍ, reconeguda entitat cultural privada amb seu a Figueres dedicada a promocionar, fomentar, divulgar, prestigiar i protegir l’obra de l’artista, fundada el 1983 pel mateix Salvador Dalí selecciona a través de Commonsense un/a DIRECTOR/A RECURSOS HUMANS. Busquem un/a professional que vulgui comprometre’s amb un projecte versàtil i reptador i amb ganes de projectar el seu futur professional dins la nostra entitat. Depenent directament de la Direcció General la persona seleccionada serà responsable de liderar, implantar i garantir l’acompliment dels objectius, polítiques, procediments i metodologies de recursos humans a l’organització. Les seves principals responsabilitats seran: • Definició i execució el pla estratègic i el pressupost de RH per tal de garantir el desenvolupament del capital humà., • Implantació del quadre d’indicadors de RH, • Definició de les polítiques d’organització de persones (organigrames-descripcions i valoracions dels llocs de treball), selecció, contractació, formació, desenvolupament, prevenció de riscos i salut laboral i relacions laborals., • Detectar, captar i seleccionar a talent extern i acompanyar-lo en el seu procés de creixement intern., • Crear polítiques que ens ajudin a tenir un equip que gaudeixi del seu lloc de treball, compromès amb l’organització i amb alta capacitació per assolir els reptes de creixement., • Vetllar per un bon clima laboral i transmetre els valors de la companyia a totes les persones de l’organització, • Detectar necessitats de formació i preparar programes de formació específics per departaments o persones., • Liderar processos de canvi per tal d’incrementar la productivitat i millora de resultats., • Resoldre dubtes i problemes dels/les treballadors/es respecte el funcionament de l’organització i del seu lloc de treball, • Implantació de polítiques de gestió, política retributiva, plans de carrera i de successió., • Lideratge i gestió de l’àrea de relacionals laborals., • Elaboració, implantació i coordinació dels plans de comunicació interna i actualització del canal de denúncies., • Fomentar una gestió interna positiva i vetllar per una imatge favorable de l’entitat així com impulsar mesures i accions externes en termes de la RSC., • Elaboració d'anàlisis i informes de RH. Què et demanem... • Formació a nivell de Psicologia, ADE, Relacions Laborals, Dret i complementària a nivell de Màster en Recursos Humans., • Experiència en captació, selecció, formació i retenció de talent., • Domini d’eines i tècniques d’avaluació, formació i desenvolupament de persones., • Coneixements en matèria de polítiques retributives, compensació i beneficis, estructura organitzativa i relacions laborals., • Busquem una persona a la que li apassioni la gestió de persones, capaç de treballar amb equip, proactiva, amb excel·lents habilitats comunicatives i de negociació, amb visió estratègica i orientació a resultats i amb clares habilitats per les relacions interpersonals Què oferim... • Projecte professional estable i de futur de la mà d’una consolidada i prestigiada entitat del sector cultural., • Retribució oberta i negociable segons experiència i valors aportats.

Nuestro cliente es una empresa de Retail con presencia nacional y varias tiendas en la provincia de.Tus principales funciones serán:.Impulsar la estrategia desde el Comité de Dirección:.Participarás activamente en las reuniones estratégicas, aportando ideas creativas, enfoques innovadores y sol

Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector. Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales.

Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit

Customer Service Manager - Coordinador/a d'Administració Comercial. Donar suport logístic a l’equip comercial (reserves, desplaçaments. Mantenir actualitzat el CRM: informes comercials, demos, dipòsits, etc.

Únete a nuestro equipo! En Amazon, entendemos que el trabajo no se limita solo al puesto.Es por eso que tenemos oportunidades laborales disponibles en nuestros almacenes que podrían ser adecuadas para ti.Ubicación Polígono Logis Empordà, 17469 El Far d'Empordà, Girona, España Roles y turn

El mozo de almacén descarga, escanea y clasifica paquetes.Requiere seguir estándares de seguridad y puede implicar levantar hasta 15 kg.